國有企業(yè)工會(huì)宣傳創(chuàng)新工作的方法

申 鑫

（山西汾西礦業(yè)［集團(tuán)］有限責(zé)任公司高陽煤礦，呂梁 032306）

引 言

在現(xiàn)代社會(huì)高速發(fā)展之下，國有企業(yè)發(fā)展速度加快，工會(huì)宣傳創(chuàng)新也在逐步進(jìn)行，可以提高企業(yè)的信譽(yù)度，樹立正面形象，挖掘員工的潛能，轉(zhuǎn)變精神面貌，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供動(dòng)力。因此，工會(huì)工作人員創(chuàng)新宣傳工作方法，選擇使用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)開展工作，提高宣傳的效果和質(zhì)量，發(fā)揮出工會(huì)在企業(yè)發(fā)展的重要作用，提高企業(yè)的工作能力和水平，為企業(yè)的高水平、高質(zhì)量的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。

一、做好工會(huì)宣傳工作的現(xiàn)實(shí)意義

工會(huì)宣傳教育工作主要以各種宣傳媒體為工具，采取科學(xué)宣傳的方法，將工會(huì)理念不斷地滲透到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各個(gè)層面中，營造出良好的工作氛圍，建立符合企業(yè)發(fā)展需要的企業(yè)文化體系，從而提升企業(yè)工會(huì)宣傳效果和水平，為企業(yè)發(fā)展帶來新的動(dòng)力。

（一）工會(huì)宣傳工作可以實(shí)現(xiàn)輿論導(dǎo)向

當(dāng)前，企業(yè)改革發(fā)展正在逐步進(jìn)行，各種思想觀念的影響是非常大的，而再新的發(fā)展趨勢下，企業(yè)和員工、企業(yè)和社會(huì)之間都有著一定的矛盾，這有時(shí)代發(fā)展背景的影響，也有人們思想觀念變化的影響，尤其是一些人員對(duì)于政策和措施不理解；有些歷史遺留問題沒有及時(shí)解決，造成工作體系或者制度存在銜接不暢的情況。如果國有企業(yè)無法真正解決矛盾和問題，員工會(huì)存在強(qiáng)烈的不滿情緒，給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。而工會(huì)宣傳教育工作應(yīng)該秉承科學(xué)發(fā)展觀念，以正確的思想作為指導(dǎo)，以改革攻堅(jiān)作為思想，作為宣傳教育工作，落實(shí)工作理念，采取解決日常工作問題，達(dá)成思想上的共識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。

（二）工會(huì)宣傳工作是開展職工思想教育的保障

傳統(tǒng)的工會(huì)宣傳工作方式比較陳舊，工作效果比較差，以說教為主，職工主要是被動(dòng)地接受思想教育。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展變化之下，企業(yè)面臨的競爭壓力不斷加大，職工生理與精神方面的壓力持續(xù)增大，時(shí)刻保持在高度緊張的思想狀態(tài)下，急需要緩解工作的壓力，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，對(duì)于人們的思想產(chǎn)生很大的影響，現(xiàn)代化宣傳手段和措施比較薄弱，思想工作有著很大的差異性，工作行為也比較隨意，所以人們物質(zhì)、精神層面的生活都會(huì)非常豐富，達(dá)到多樣化的要求?；诖?，國有企業(yè)的工會(huì)宣傳方法要應(yīng)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，以目前員工的思維方式、思想狀態(tài)為出發(fā)點(diǎn)，真正落實(shí)到位，才能更好地轉(zhuǎn)變職工思想，具備正確的價(jià)值觀與生命觀，提高工作積極性和主動(dòng)性。

（三）工會(huì)宣傳工作是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的平臺(tái)

隨著現(xiàn)代企業(yè)的全面發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)員工的文化水平、專業(yè)素質(zhì)等方面都有著很大的差異，技術(shù)水平、道德素養(yǎng)方面都有著更高的要求。而工會(huì)宣傳工作必須創(chuàng)新工作理念和方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的思想和方法，使用先進(jìn)的宣傳工具，積極組織開展思想教育、技能教育，發(fā)揮出宣傳工作的優(yōu)勢，重視員工潛力的挖掘，每位員工都能夠保持較高的工作積極性，服從企業(yè)的管理，給企業(yè)帶來較高經(jīng)濟(jì)效益，也會(huì)推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。通過使用多種渠道和方法，使用先進(jìn)教育理念和方法，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)的人才，讓工會(huì)宣傳工作順利進(jìn)行，發(fā)揮出人才的引領(lǐng)性作用，促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力與競爭力的提升。

二、國有企業(yè)工會(huì)宣傳工作問題

（一）宣傳手段及思想認(rèn)識(shí)較落后

當(dāng)前我國的國有企業(yè)工會(huì)宣傳工作還有很多的問題，其中最為明顯的就是宣傳手段與思想認(rèn)識(shí)落后，宣傳工作人員不能與時(shí)俱進(jìn)地做出改變和調(diào)整，所以難以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，給企業(yè)的工會(huì)工作開展起到不利的影響。很多企業(yè)的工會(huì)宣傳工作還是傳統(tǒng)的模式，比如板報(bào)、內(nèi)部刊物等宣傳模式，或者組織文藝匯演、文體活動(dòng)等方式，這些單向傳播的模式雖然可以起到一定的效果，但是人們已經(jīng)比較反感，所以效果較差，再加上工作思想陳舊，無法積極創(chuàng)新，很多活動(dòng)都難以發(fā)揮出應(yīng)有的作用，影響企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

（二）重“形”不重“質(zhì)”的宣傳模式

國有企業(yè)工會(huì)宣傳工作要秉承創(chuàng)新理念，宣傳工作人員也在積極探索新的工作模式，不斷努力創(chuàng)新。雖然在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展之下，創(chuàng)新模式有了很大的變化，也取得了一定的效果，但是過度重視形式，沒有從“質(zhì)”的角度出發(fā)，這就使得員工工作積極性較差，宣傳工作方法也難以有效提升，員工參與度較差，工作積極性、主動(dòng)性不足，甚至?xí)嬖诜锤械那闆r，威脅企業(yè)的合法權(quán)益與效果，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（三）宣傳影響力日趨下降

在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，尤其是計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)的開發(fā)和應(yīng)用，新媒體逐步進(jìn)入人們的日常生活中，信息量大幅增大，網(wǎng)民數(shù)量以指數(shù)級(jí)攀升，新媒體傳播以分散化的形式存在，同時(shí)也表現(xiàn)出個(gè)性化、小眾化的特點(diǎn)，這就導(dǎo)致員工面對(duì)毫無意義的企業(yè)工會(huì)文化關(guān)注度較低，進(jìn)而導(dǎo)致宣傳影響力日漸下降，特別是青年員工，無法接受新鮮事物，對(duì)于新媒體的認(rèn)識(shí)度較高。但是企業(yè)工會(huì)傳播體系不完善，影響總體工作效果。

（四）缺乏高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊(duì)伍

因?yàn)閭鹘y(tǒng)思想觀念的影響，國有企業(yè)工會(huì)一直以來都沒有受到人們的重視，思想觀念和意識(shí)水平較低，而工會(huì)作為黨政思想宣傳重要組織，必須提起足夠的重視。當(dāng)前我國的很多國有企業(yè)工會(huì)宣傳工作的人員年齡都比較大，經(jīng)驗(yàn)豐富，長期發(fā)展去依賴起到積極的促進(jìn)作用。但是在新時(shí)代發(fā)展之下，尤其是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，人們對(duì)于新思想觀念的應(yīng)用更加重視，在不斷的改革與發(fā)展中，適應(yīng)新鮮事物的發(fā)展，其工作內(nèi)容也更加的廣泛，從而引導(dǎo)工會(huì)宣傳工作創(chuàng)新。由于年齡較大的工作人員思想比較固化，也沒有積極學(xué)習(xí)先進(jìn)思想觀念，導(dǎo)致難以適應(yīng)當(dāng)前我國的工會(huì)宣傳工作新需要，創(chuàng)新能力和水平較低，再加上工會(huì)宣傳人員職責(zé)不清晰，工作責(zé)任心較差等，極大地影響工會(huì)的正常工作進(jìn)行。由此可見，目前國有企業(yè)的工會(huì)宣傳工作效果較差，創(chuàng)新能力不足，沒有隨著時(shí)代發(fā)展做出改革，極大地影響了工作效果和質(zhì)量，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也產(chǎn)生不利的影響。

三、創(chuàng)新新時(shí)期企業(yè)工會(huì)宣傳工作策略

（一）緊跟時(shí)代發(fā)展腳步，提升宣傳工作應(yīng)變力

在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展之下，國有企業(yè)的工會(huì)宣傳工作面臨著一定的挑戰(zhàn)，也有很多的機(jī)遇，只有秉承創(chuàng)新理念，才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。目前的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境日趨復(fù)雜，信息量巨大，且還有多元化、快捷化的傳播效應(yīng)影響，任何人都必須做出改變，而網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的開放性，使得人們可以自由地表達(dá)觀點(diǎn)、宣泄情緒，社會(huì)輿情更加的直觀。國有企業(yè)的工會(huì)宣傳工作必須認(rèn)識(shí)到新形勢的發(fā)展需要，了解到目前的發(fā)展形勢和特點(diǎn)，基層群眾文化有豐富多彩的特點(diǎn)，對(duì)于員工的發(fā)展起到引領(lǐng)性的作用。國有企業(yè)只有不斷加強(qiáng)工會(huì)宣傳和創(chuàng)新，才能更好地轉(zhuǎn)變思想觀念，符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要，形成文化自信和民族自豪感，符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求，使每個(gè)人都有強(qiáng)烈的自信心，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，更好地促進(jìn)共同發(fā)展和進(jìn)步。通過多樣化的宣傳教育模式，使得工會(huì)宣傳活動(dòng)變得更加豐富，思想上保持統(tǒng)一性，引領(lǐng)員工與企業(yè)的發(fā)展，體現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，進(jìn)而可以實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展和進(jìn)步，為社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（二）嚴(yán)格遵守工作制度，保證宣傳工作規(guī)范性

國有企業(yè)的工會(huì)宣傳工作保持創(chuàng)新性，嚴(yán)格遵守工作制度，要達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。工會(huì)工作是國有企業(yè)工作的重要組成部分，也是企業(yè)發(fā)展壯大必不可少的一部分工作，宣傳工作的有序開展，可以在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一戰(zhàn)線，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展壯大起到積極的作用。只有如此，才能讓國有企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中起到積極的推動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步的發(fā)展和進(jìn)步，讓各項(xiàng)工作可以順利進(jìn)行，建設(shè)完善的工作體系和方法，具備高尚的精神和道德情操，以正確的思想引導(dǎo)每一個(gè)人，也能夠積極學(xué)習(xí)先進(jìn)理論知識(shí)，在實(shí)踐中總結(jié)先進(jìn)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)總體工作水平的提升。不僅要發(fā)揮出傳統(tǒng)工會(huì)宣傳模式的優(yōu)勢，體現(xiàn)出其功能，符合新時(shí)代發(fā)展的需要。不管是宣傳方式還是宣傳形式，都應(yīng)該積極的創(chuàng)新。一方面，需要確定創(chuàng)新的方向是正確的，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想不動(dòng)搖，在企業(yè)員工中間形成共識(shí)，始終保持習(xí)近平總書記的正確領(lǐng)導(dǎo)，保證企業(yè)工會(huì)宣傳工作順利實(shí)施。另一方面，保持工會(huì)宣傳工作的創(chuàng)新性，達(dá)到工作連續(xù)性和穩(wěn)定性，建設(shè)完善的管理制度體系，只有保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，才能更好地順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，精神層面才能得到極大的滿足，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)觀念，創(chuàng)新工作體系，在實(shí)踐中總結(jié)與發(fā)展，進(jìn)而可以全面的發(fā)展和提升。

（三）改進(jìn)宣傳工作方法，堅(jiān)持實(shí)事求是發(fā)展觀

國有企業(yè)的工會(huì)宣傳工作的實(shí)踐性較強(qiáng)，明確宣傳的氛圍，實(shí)現(xiàn)導(dǎo)向性功能的提升，可以更好地建設(shè)高水平的企業(yè)文化體系，還能夠宣傳企業(yè)文化，將一些先進(jìn)品質(zhì)和思想意識(shí)有效的宣傳應(yīng)用，但是不能過度宣講，必須秉承實(shí)事求是的理念，真正貼近每個(gè)員工的生活，符合員工生存與發(fā)展的需要，解決員工的困難，不會(huì)存在后顧之憂，促進(jìn)員工工作熱情和積極性的提升，實(shí)現(xiàn)意識(shí)上的統(tǒng)一，思想觀念得到充分的改善。企業(yè)工會(huì)宣傳工作必須堅(jiān)持黨的方針、政策與理念，符合宣傳的主旋律，保持以人為本的思想觀念，把先進(jìn)工作思想融入實(shí)踐中，確保工會(huì)宣傳工作更加樹立的進(jìn)行。以正確的思想觀念和態(tài)度，面對(duì)目前的社會(huì)發(fā)展形式，具備較高的公信力，自覺參與思想建設(shè)、文化建設(shè)與機(jī)制建設(shè)，讓工會(huì)宣傳工作具備較高的活力，能夠積極主動(dòng)參與工作，并且將工會(huì)工作深入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的各個(gè)細(xì)節(jié)中，真正提高工作能力和水平，保證宣傳工作發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在全面提升員工自主意識(shí)的情況之下，轉(zhuǎn)入雙向互動(dòng)的宣傳模式中，以多形式、多層次的文化形式為出發(fā)點(diǎn)，達(dá)到人們物質(zhì)需求和精神需求的效果。通過工會(huì)宣傳工作，重視員工思想上的培養(yǎng)，有較高的凝聚力，弘揚(yáng)社會(huì)主旋律，調(diào)整工作理念和方法，重視教育和引領(lǐng)，促進(jìn)員工總體素質(zhì)的提升，給工會(huì)宣傳注入新的活力，讓員工可以開開心心地開展工作，保證企業(yè)和員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步。

（四）積極進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，努力提升宣傳有效性

國有企業(yè)的工會(huì)宣傳工作要貼近員工的員工生活，符合員工生活與工作的具體情況，還要充分地保護(hù)員工的根本利益，特別是在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展之下，創(chuàng)新理念逐步的盛行起來，需要企業(yè)工作的思想和實(shí)踐有效的融合，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展做出全面的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，更好地應(yīng)用到實(shí)踐工作中。堅(jiān)定不移地執(zhí)行以人為本的理念，保持為人民服務(wù)的心態(tài)，要保持人民群眾的合法權(quán)益，服務(wù)群眾利益，細(xì)化工會(huì)宣傳工作，提高工作的效果和質(zhì)量。工會(huì)宣傳工作保持創(chuàng)新理念，工作形式也必須達(dá)到多樣化的要求，避免存在模式化、單一化的情況，進(jìn)而可以更好地提高員工工作積極性和熱情，也更好地探索全新的工作模式，掌握員工思想變化的情況，展開社會(huì)輿情的引導(dǎo)，在社會(huì)中形成全新的發(fā)展觀念，提高工作的效果和指令。只有順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，轉(zhuǎn)變思想觀念和方法，才能更好地了解基層群眾的需求，讓工會(huì)宣傳工作更加高效、順利地進(jìn)行，做出合理規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作；才能使得工會(huì)宣傳工作更有效果，增強(qiáng)影響力與滲透力，在國有企業(yè)的各個(gè)方面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（五）積極拓寬企業(yè)宣傳工作平臺(tái)

國有企業(yè)工會(huì)宣傳工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的作用是毋庸置疑的，對(duì)于營造出良好的企業(yè)形象有著至關(guān)重要的作用，同時(shí)也會(huì)起到引領(lǐng)和帶動(dòng)的作用。在新媒體環(huán)境發(fā)展之下，人們享受到高度自由的空間，任何聲音都能夠通過網(wǎng)絡(luò)渠道表達(dá)出來。因此，國有企業(yè)的工會(huì)宣傳人員必須秉持先進(jìn)的思想觀念，建設(shè)高水平的思想宣傳工作陣地，從而可以更好地強(qiáng)化宣傳效果和質(zhì)量，引領(lǐng)社會(huì)輿情的同時(shí)，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，提高員工思想意識(shí)，從而可以更好地提高思想水平，促進(jìn)工作能力的提升。

綜合分析目前的發(fā)展需要，國有企業(yè)的工會(huì)宣傳工作人員應(yīng)該建設(shè)企業(yè)宣傳工作平臺(tái)，保證平臺(tái)更具有效性。一方面需要應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)基層宣傳工作，另一方面也應(yīng)該關(guān)注到員工在工作和生活方面的訴求，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想意識(shí)方面的統(tǒng)一，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo)；在對(duì)外工作中，要充分利用微博、微信、公眾號(hào)等進(jìn)行宣傳，發(fā)揮出高水平平臺(tái)的作用，重視思想宣傳工作，也會(huì)營造出良好的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高水平發(fā)展。在此基礎(chǔ)之上，還要建設(shè)內(nèi)部溝通的平臺(tái)，和員工保持良好的溝通交流，以便于解決員工存在的問題，重視輿論和思想的引導(dǎo)，給企業(yè)的發(fā)展提供充足的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)全面的發(fā)展和進(jìn)步。建設(shè)高水平的企業(yè)宣傳工作平臺(tái)，工作思想意識(shí)做出改變，提高工作效果和水平，每位員工都能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

結(jié) 語

國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，必須充分重視工會(huì)宣傳工作的創(chuàng)新，以先進(jìn)科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展水平的提升，更好地發(fā)揮出企業(yè)工會(huì)宣傳的作用，轉(zhuǎn)變員工思想意識(shí)，展現(xiàn)出企業(yè)的精神面貌，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步提供堅(jiān)強(qiáng)動(dòng)力。