• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)權(quán)的配置要素及邏輯關(guān)系

    2023-01-20 11:20:53張寶平李明偉
    中國市場 2022年36期
    關(guān)鍵詞:指揮權(quán)界定產(chǎn)權(quán)

    張寶平,鄧 瑋,李明偉

    (1.開封平煤新型炭材料科技有限公司,河南 開封 475002;2.鄭州輕工業(yè)大學(xué)電氣信息工程學(xué)院,河南 鄭州 450002;3.洛陽理工學(xué)院電氣學(xué)院,河南 洛陽 471023)

    1 產(chǎn)權(quán)就是指揮權(quán)

    自柏拉圖時代以來,社會學(xué)家都喜歡研究組織提高勞動效率。亞當·斯密堅持分工的各種利益,并得出這樣的論斷:人口對生活資料施加的壓力會淘汰那些由于缺乏組織或其他原因而不能盡量利用其所在地的優(yōu)勢的種族。[2]社會生產(chǎn)力、人類勞動技能和思維判斷力的大幅提高都是勞動分工的結(jié)果,[3]也是勞動分工的原因。在生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系這對矛盾中,馬克思認為生產(chǎn)力是決定因素,即一個社會發(fā)展的核心動力所在。生產(chǎn)關(guān)系的變化圍繞著生產(chǎn)力發(fā)展開展。要看一個社會的生產(chǎn)關(guān)系是否適應(yīng)這個社會,唯一的標準就是看它是否促進了生產(chǎn)力的發(fā)展。[4]生產(chǎn)關(guān)系是對勞動分工中人與人之間關(guān)系的描述,生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系,勞動技能是生產(chǎn)力,選擇自給自足還是選擇分工合作的生產(chǎn)關(guān)系,是人類在一定的勞動技能水平下追求最大化利益時對最優(yōu)生產(chǎn)、生活方式長期權(quán)衡的結(jié)果。無論是自給自足還是分工合作,勞動技能的增長是勞動效率增長的根本原因,勞動效率的增長需要生產(chǎn)要素的重新整合和配置。放眼人類史,社會形態(tài)和文明成果均是人類勞動技能的映射。勞動技能在生產(chǎn)中的應(yīng)用需要穩(wěn)定且持續(xù)的生產(chǎn)要素供勞動者以及勞動組織者使用,使用這些要素的權(quán)力叫作產(chǎn)權(quán)。

    產(chǎn)權(quán)不僅是生產(chǎn)的需要,也是生活的需要。房屋是居住者不受干擾的私人空間,他人不能隨意闖入是居住者最基本的權(quán)力。這個權(quán)力可以通過政府或組織的保護獲得,也可以由居住者自己拿起武器獲得。從一方面看產(chǎn)權(quán)是限制其他人使用的權(quán)力,另一方面看限制其他人使用是為了維護自己如何使用的指揮權(quán)。所以,獲取產(chǎn)權(quán)的目的和獲取的標準是擁有指揮權(quán)——對生產(chǎn)或生活要素的指揮權(quán)。

    2 產(chǎn)權(quán)可以節(jié)省要素配置

    西方經(jīng)濟學(xué)中的ownership right被譯為所有權(quán),按中文詞義可以理解為所有者的權(quán)力,也可以理解為所有的權(quán)力。交易費用的存在,獲得所有的權(quán)力不可能也不經(jīng)濟。邏輯上所有權(quán)是指對某經(jīng)濟物品的某種可能使用所擁有的指揮權(quán),產(chǎn)權(quán)是這些指揮權(quán)的總和。

    爭取指揮權(quán)的原因是通過指揮可以獲得更多的收益,沒有收益則無人去爭取。假如交易費用和資源價格不變,平均產(chǎn)量最高的那一點生產(chǎn)方式最佳。那一點有兩個含義,一是表示當下所能達到的最高勞動技能,二是與這個最高勞動技能相匹配的資源配置方式。生產(chǎn)方式的變化是邊際產(chǎn)量下降的原因。指揮是對生產(chǎn)方式的指揮,交易費用的存在和資源價格的變化導(dǎo)致生產(chǎn)往往不選擇平均產(chǎn)量最高的那一點,而是選擇資源租值最高的那一點。

    所有權(quán)(ownership right)在經(jīng)濟學(xué)不重要,使用權(quán)重要。[5]資產(chǎn)無論是私有還是公有,在使用中有無指揮才是重點。私者,決策者也。私有沒有指揮則如同公有,公有有了指揮則如同私有。指揮有成本,即界定指揮權(quán)力歸屬的成本,包括要素的使用權(quán)、收益權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)。擠迫是產(chǎn)權(quán)分析的出發(fā)點:擠迫是指人與人之間的競爭造成資源細分,導(dǎo)致同樣的產(chǎn)量下要素投入更多,這些多投入的要素所值抵消了要素的租值。

    時間與空間是指揮得以實現(xiàn)的必要條件。生產(chǎn)的專業(yè)性越強,規(guī)?;酱螅跁r間和空間上明晰指揮權(quán)所能取得的收益越高。公海捕魚要漁場租值全部消散,捕釣機構(gòu)的數(shù)量要達到無限多。[5]捕釣機構(gòu)無限多意味著時間與空間容不下捕釣機構(gòu)間開展競爭,人多手雜,眾多參與者分不出技能的高下,均得不到要素租值。邊際產(chǎn)量下降定律指出,甲乙兩生產(chǎn)要素中甲不變,乙要素的增加導(dǎo)致山形的邊際產(chǎn)量曲線。任何一種生產(chǎn)要素的搭配都對應(yīng)著一種生產(chǎn)方式,公海捕魚漁場租值消散的原因是捕釣機構(gòu)間的擠迫導(dǎo)致每個機構(gòu)所能分到的漁場面積小到不經(jīng)濟。假設(shè)捕釣機構(gòu)生產(chǎn)力相同,漁場租值全部消散不需要無限多,因為作為生產(chǎn)要素的捕釣機構(gòu)在空間上不可能無限小,平均收入的單位時間也不可能無限短。減少擠迫是產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)的原因,產(chǎn)權(quán)可以減少擠迫的發(fā)生從而使要素配置更為經(jīng)濟。產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)了的權(quán)力總和,無論是使用權(quán)、收入權(quán)還是轉(zhuǎn)讓權(quán),交易費用不變時,任何一項權(quán)力的減少都會導(dǎo)致擠迫程度的降低,任何一項權(quán)力的增加都會導(dǎo)致擠迫程度的上升;任何擠迫程度的上升都導(dǎo)致要素價格的下降,任何擠迫程度的下降都導(dǎo)致要素價格的上升。

    3 產(chǎn)權(quán)由交易費用保護

    產(chǎn)權(quán)是穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活方式得以持續(xù)的必要條件,交易費用保護著產(chǎn)權(quán)也即保護著生產(chǎn)、生活方式。擠迫會改變產(chǎn)權(quán)的實際歸屬,在每個人局限條件下追求最大化利益的動力驅(qū)使下,相應(yīng)的抵御擠迫的交易費用就會發(fā)生——有交易費用的發(fā)生產(chǎn)權(quán)才能被界定。牧羊人可以修建柵欄防止狼偷吃自己的羊,可以用獵槍防止別人偷自己的羊。經(jīng)濟學(xué)把前者歸為生產(chǎn)成本,把后者歸為交易費用。兩者皆成本,只是交易費用的多少只關(guān)聯(lián)人與人之間的競爭程度,和羊的數(shù)量無直接關(guān)聯(lián)而與傳統(tǒng)的生產(chǎn)成本曲線不同而已。

    只要存在人與人對資源的競爭就有交易費用發(fā)生,只有在人與人之間存在競爭的資源才有市價。社會是人與人之間相互競爭的總和,也是相互合作的總和。制度是約束競爭形式的一系列社會通則,合作是制度約束下的競爭。制度的實施要付出交易費用,在這里“交易”不是指支付對價,而是指約束人與人之間行為的規(guī)則達成。產(chǎn)權(quán)界定的途徑,一是(武力)監(jiān)管,二是(利益)交換。前者是單方意愿的實現(xiàn),需要付出交易費用;后者是競爭者之間的共同意愿達成,需要付出交易對價。產(chǎn)權(quán)界定的途徑往往是此兩者的組合。

    科斯定理認為,交易費用為零時,無論資源的初始歸屬,其最終的使用不變。[6]交易費用的變動才可能是零。交易費用的變動會改變資源的價值,從而改變資源的使用:在生產(chǎn)組織的最優(yōu)選擇上,交易費用的變化不僅會調(diào)整資源配置的數(shù)量,也會改變資源的用途。

    經(jīng)濟物品的價值是價格與交易費用的總和:產(chǎn)權(quán)不明晰的經(jīng)濟物品在市場上不值錢。支付對價可以降低交易費用,無論意欲獲得的產(chǎn)權(quán)在價值觀上是好是壞,付出交易費用與支付對價間存在這樣的關(guān)系:獲得同樣的產(chǎn)權(quán),支付對價越多時付出的交易費用越少;付出的交易費用越多時支付對價越少。在付出交易費用與支付對價的關(guān)系上,兩者可互換,且邊際相等。兩者之和在邊際變動上等于產(chǎn)權(quán)重新界定的邊際收益。經(jīng)濟問題皆選擇問題,即局限條件下做出何種選擇更經(jīng)濟。競爭是不同供應(yīng)者之間以及不同消費者之間的競爭,即人與人之間的競爭。市場以價取勝,長期看是以成本取勝,各種資源在成本的調(diào)節(jié)下趨向最優(yōu)配置。[7]

    4 信息費用不是交易費用

    交易費用是人與人之間行為規(guī)則達成一致同意的費用。同樣的行為,無論是自愿還是非自愿,其導(dǎo)致的結(jié)果不變。人的社會屬性注定交易費用不可能為零,就結(jié)果不變來看,交易費用增加了社會的運行成本。絕對的自由導(dǎo)致個人對資源的無限占有,產(chǎn)生過高的交易費用導(dǎo)致社會生活的瓦解。人們?yōu)樽非蟾咝氏碌睦鎸幵讣s束自己的行為去選擇分工合作是人類歷史的方向,也是自然選擇的結(jié)果。自由的定義是社會規(guī)則之下的自由選擇,民主的定義是社會規(guī)則由多數(shù)人的意見決定。

    人與人之間行為規(guī)則達成一致同意需要付出交易費用,讓任何行為都達成一致并不經(jīng)濟,所謂的產(chǎn)權(quán)完全界定并不存在。從產(chǎn)權(quán)角度看,交易費用是確定指揮權(quán)歸屬的費用,但獲得指揮權(quán)不等于獲得收益。市場競爭是不同指揮間的競爭,同行不同利,收益與如何指揮相關(guān):采用什么樣的生產(chǎn)方式,各種生產(chǎn)要素如何配置,同樣的資源用于做什么等。

    信息費用歸屬生產(chǎn)力范疇。煤起初用于燒水做飯,后來用于焦化冶煉鋼鐵和煤化工,用于制作電池負極材料、核石墨和生物制藥。隨著人的勞動技能的積累和提高,煤的用途越來越多地被發(fā)現(xiàn)。把挖出來的煤做什么用與產(chǎn)權(quán)無關(guān),誰有權(quán)用才與產(chǎn)權(quán)相關(guān)。巴澤爾的意見“在產(chǎn)權(quán)被完全界定時,產(chǎn)品信息一定可以不費代價地獲得,(有關(guān)的)交易費用也一定為零”[8]是不正確的。產(chǎn)權(quán)界定是動態(tài)和持續(xù)的,只要有人與人之間的競爭交易費用就不可能是零。巴澤爾這里所講的交易費用應(yīng)稱為信息費用,所講的完全界定是指使用結(jié)果與預(yù)期完全相同。真實世界里局限條件的變化無法預(yù)測,預(yù)期出現(xiàn)什么結(jié)果如同算卦。信息費用是明晰生產(chǎn)要素可以做什么的費用,交易費用是明晰誰可以去做的費用。比如研發(fā)費用是信息費用,專利的保護費用是交易費用。所以巴澤爾講“貨物出門概不退換的交易費用很高”[8]在概念上是錯誤的:不是交易費用高而是信息費用高,即交易雙方對產(chǎn)品特性充分對等掌握的信息費用高。

    5 企業(yè)與市場

    企業(yè)單元內(nèi)有指揮,自給自足經(jīng)濟單元內(nèi)也有指揮,無論是自給自足還是企業(yè)生產(chǎn)都需要被界定的產(chǎn)權(quán)作為生產(chǎn)要素使用,不同的是對產(chǎn)出是自己評價還是市場評價。現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)生產(chǎn)理論只有一個起點,即亞當·斯密的觀察結(jié)論:分工合作下的專業(yè)生產(chǎn)可以帶來生產(chǎn)效率大升。分工合作下專業(yè)生產(chǎn)不僅是一種生產(chǎn)方式,也是勞動技能以專業(yè)化形式得以傳承和快速提升的必要條件。這種生產(chǎn)方式所能帶來的效率上升轉(zhuǎn)化成收益增加需要市場競爭的持續(xù)存在:一是鼓勵了更高效率生產(chǎn)方式的出現(xiàn);二是通過交易完成了社會分工;三是把有限的資源用在了當下更迫切的地方。當某種新的生產(chǎn)方式帶來的收益增加超過了與其所需要的要素產(chǎn)權(quán)重新界定的費用增加時,在局限條件下追求最大化利益的驅(qū)動下人們會選擇此生產(chǎn)方式。

    企業(yè)的目的是生產(chǎn),市場的目的是交易。只有市場的交換價格推不出租值消散。采用市價是一項奢侈的事情,因為產(chǎn)權(quán)的界定、合約的履行等的社會或交易費用不菲[4]。人的行為皆選擇,自給自足的生產(chǎn)方式中行為人知道何時何地做何事對自己更有利,凡事皆專家。企業(yè)生產(chǎn)中要素的選擇、工序的安排、半成品的參數(shù)、成品的市場價值等,只需要企業(yè)組織者成為專家。成本是不同使用的收益比較,市場是生產(chǎn)成本的標尺,不是生產(chǎn)效率的標尺。對每一個個人說來,只有那些在他的經(jīng)驗范圍內(nèi)所經(jīng)歷的事件,才是他所直接關(guān)心的。正是這些事件——個人精神上的體驗——構(gòu)成了他的最后收入。[8]市場是經(jīng)濟物品與實際收入預(yù)期之間的媒介,信息費用是這個媒介的成本。企業(yè)比市場增加了交易費用,但比市場減少了信息費用。信息費用的減少能不能換來收益的增加,最終交由市場判斷。企業(yè)老板可能知道分配給雇員的工作值什么價,雇員可以不知道。但雇員知道多大強度的工作在市場上值什么價。如果講老板榨取了雇員的剩余價值,倒不如說老板對雇員在指揮下的工作所值比市場知道的更多。如果虧損,就是老板知道的比市場少。

    6 結(jié)論

    何為個人的最大化收益是人性問題,何為社會的最大化收益是倫理問題,如何指揮能獲得最大化效率是科學(xué)問題,如何獲得最大化收益是經(jīng)濟學(xué)問題。人類越來越認識到?jīng)_突所帶來的收益是暫時的,合作才是出路。無論是公有還是私有,生產(chǎn)、生活中要素的使用越來越需要規(guī)矩和秩序。亞當·斯密的利己導(dǎo)致利人的論斷是以市場為前提的。一個竊賊開別人家的鎖盜竊不可能對社會有利,但一個開鎖匠開別人家的鎖賺取開鎖費對社會有利。一個人的行為無論是意圖利己還是利人,缺少市場作為評價標準都可能導(dǎo)致新的交易費用發(fā)生。一個社會中交易費用過高時,資源會被細分到租值消散到零,社會分工不可能出現(xiàn),每個人要從事多種生計,且每種生計會很小。這種社會注定被自然選擇所淘汰。

    勞動創(chuàng)造財富需要指揮,揮汗如雨并不與創(chuàng)造價值正相關(guān)。專業(yè)化生產(chǎn)中必然有指揮者和被指揮者,如果指揮與流汗同時出現(xiàn),就會出現(xiàn)剝削和被剝削的表象。要素共同創(chuàng)造價值,不僅僅只有勞動。沒有人的參與,剩下的是一堆無用的原材料。巧婦難為無米之炊一一沒有原材料,剩下的是一群無助的人。

    猜你喜歡
    指揮權(quán)界定產(chǎn)權(quán)
    產(chǎn)權(quán)與永久居住權(quán)的較量
    公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:44
    我國首次對“碰瓷”作出明確界定
    韓美防長記者會為何取消?
    “管理權(quán)與指揮權(quán)分離”外協(xié)用工管控模式初探
    韓軍戰(zhàn)時作戰(zhàn)指揮權(quán)為何被美軍掌握(答讀者問)
    共有產(chǎn)權(quán)房吹響集結(jié)號
    華人時刊(2017年19期)2017-02-03 02:51:39
    高血壓界定范圍
    金色年代(2016年4期)2016-10-20 17:40:14
    對“小產(chǎn)權(quán)”房的認識與思考
    對“衛(wèi)生公共服務(wù)”的界定仍有疑問
    “供犯罪所用的本人財物”的界定
    一级黄色大片毛片| 亚洲精品一区蜜桃| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲性久久影院| 亚洲四区av| 观看美女的网站| 国产高清不卡午夜福利| 国产爽快片一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 国产激情久久老熟女| 亚洲av日韩在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 观看美女的网站| 2018国产大陆天天弄谢| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久免费观看电影| 国产又色又爽无遮挡免| 自线自在国产av| 精品一区二区三区视频在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 飞空精品影院首页| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 免费观看性生交大片5| av免费在线看不卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产探花极品一区二区| 免费人成在线观看视频色| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩制服骚丝袜av| 日本免费在线观看一区| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲欧洲国产日韩| 日本黄大片高清| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久青草综合色| 久久99精品国语久久久| 九九在线视频观看精品| 深夜精品福利| 老熟女久久久| 热99国产精品久久久久久7| 丰满迷人的少妇在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 韩国av在线不卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品久久久久久久久免| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲欧洲日产国产| 18在线观看网站| 黄色配什么色好看| 免费人成在线观看视频色| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成国产人片在线观看| av在线观看视频网站免费| 久久久国产欧美日韩av| 99久久综合免费| 中文天堂在线官网| 久久狼人影院| 成人综合一区亚洲| 国产亚洲一区二区精品| 高清不卡的av网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 国产麻豆69| 看非洲黑人一级黄片| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲中文av在线| 我要看黄色一级片免费的| 九色成人免费人妻av| 亚洲av日韩在线播放| 天天影视国产精品| 另类精品久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 高清不卡的av网站| 精品一区在线观看国产| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本色播在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产日韩一区二区| 岛国毛片在线播放| 赤兔流量卡办理| 日本欧美视频一区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产福利在线免费观看视频| av有码第一页| 99re6热这里在线精品视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产成人欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美人与性动交α欧美软件 | a级片在线免费高清观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 涩涩av久久男人的天堂| 在线观看www视频免费| 18禁观看日本| 久久国内精品自在自线图片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 色哟哟·www| 美女国产视频在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 欧美日韩视频精品一区| 美女国产视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一区在线观看完整版| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲精品色激情综合| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品成人在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人精品久久久久久| 免费观看av网站的网址| 黄色一级大片看看| 捣出白浆h1v1| 国产探花极品一区二区| 欧美激情 高清一区二区三区| av视频免费观看在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩亚洲高清精品| 婷婷成人精品国产| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产 精品1| videossex国产| 丝袜美足系列| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产片内射在线| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品久久久久久av不卡| 婷婷色综合www| 婷婷色综合www| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 超碰97精品在线观看| 成人二区视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 日韩视频在线欧美| 午夜视频国产福利| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产黄频视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 一级,二级,三级黄色视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女主播在线视频| 精品午夜福利在线看| 我的女老师完整版在线观看| 黑人高潮一二区| 亚洲综合色网址| 有码 亚洲区| 搡老乐熟女国产| www.色视频.com| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本av免费视频播放| 欧美精品一区二区免费开放| 美女主播在线视频| 最新中文字幕久久久久| av免费在线看不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久 成人 亚洲| 人妻人人澡人人爽人人| 老司机亚洲免费影院| 香蕉精品网在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇的逼水好多| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美激情 高清一区二区三区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲成人av在线免费| 制服丝袜香蕉在线| 1024视频免费在线观看| 成人手机av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级a做视频免费观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 丝袜脚勾引网站| 国产亚洲一区二区精品| 老熟女久久久| 亚洲第一av免费看| 欧美+日韩+精品| 欧美xxⅹ黑人| 日本与韩国留学比较| 日韩三级伦理在线观看| 青青草视频在线视频观看| 老司机影院成人| 婷婷色av中文字幕| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩视频在线欧美| 久久久国产精品麻豆| 国产精品一国产av| 少妇的逼好多水| 久久国内精品自在自线图片| 青春草国产在线视频| 久热久热在线精品观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产午夜精品一二区理论片| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品 国内视频| 亚洲av成人精品一二三区| 两个人看的免费小视频| 亚洲四区av| 人妻少妇偷人精品九色| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 97在线人人人人妻| 宅男免费午夜| 亚洲经典国产精华液单| 男女下面插进去视频免费观看 | 99久久综合免费| av女优亚洲男人天堂| 国产一级毛片在线| 精品亚洲成国产av| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品秋霞免费鲁丝片| √禁漫天堂资源中文www| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看免费视频网站a站| 在线天堂最新版资源| 男人操女人黄网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产精品一区三区| 高清av免费在线| 毛片一级片免费看久久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产精品.久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 一级a做视频免费观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 高清欧美精品videossex| 天堂俺去俺来也www色官网| 午夜福利视频在线观看免费| 国产成人一区二区在线| 天堂中文最新版在线下载| 国产 一区精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久人人爽人人爽人人片va| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av免费高清在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一级爰片在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 在线观看美女被高潮喷水网站| 一本久久精品| 国产成人欧美| 精品一品国产午夜福利视频| av有码第一页| 最新的欧美精品一区二区| 丝瓜视频免费看黄片| 成人亚洲欧美一区二区av| 精品一区在线观看国产| 飞空精品影院首页| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品女同一区二区软件| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜福利视频精品| 青春草视频在线免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 成年人午夜在线观看视频| 在线精品无人区一区二区三| 各种免费的搞黄视频| 国产69精品久久久久777片| 插逼视频在线观看| 夫妻午夜视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人妻熟女aⅴ| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜老司机福利剧场| 欧美丝袜亚洲另类| 日韩欧美一区视频在线观看| 插逼视频在线观看| 一区二区av电影网| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久网色| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在线观看免费高清a一片| 国产 精品1| 国产乱人偷精品视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黑人猛操日本美女一级片| 高清欧美精品videossex| 一个人免费看片子| 亚洲av日韩在线播放| 七月丁香在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 黑人欧美特级aaaaaa片| 三级国产精品片| 久久亚洲国产成人精品v| 免费观看av网站的网址| 69精品国产乱码久久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产 精品1| 夜夜爽夜夜爽视频| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷色综合大香蕉| 观看美女的网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| a级毛片在线看网站| 免费av中文字幕在线| 97人妻天天添夜夜摸| 18禁国产床啪视频网站| 婷婷色综合大香蕉| 性色avwww在线观看| av在线老鸭窝| 性高湖久久久久久久久免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 午夜福利影视在线免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲综合色惰| a级毛色黄片| 国产av精品麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 香蕉精品网在线| 精品酒店卫生间| 久久久久视频综合| 亚洲国产色片| 蜜桃在线观看..| 只有这里有精品99| 国产免费视频播放在线视频| 精品人妻在线不人妻| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美国免费a级毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久精品国产自在天天线| 9191精品国产免费久久| 丁香六月天网| 99国产综合亚洲精品| 亚洲av.av天堂| 在现免费观看毛片| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 伦理电影免费视频| 少妇熟女欧美另类| 熟女av电影| 成人手机av| 亚洲 欧美一区二区三区| 久热久热在线精品观看| 久久久久国产网址| 一区在线观看完整版| 国产1区2区3区精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 国产成人91sexporn| 亚洲精品第二区| 波野结衣二区三区在线| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产看品久久| 一区二区av电影网| 国产乱来视频区| 日韩成人伦理影院| 两性夫妻黄色片 | 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜免费观看性视频| 亚洲天堂av无毛| 日本欧美国产在线视频| kizo精华| 精品一区二区免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产毛片在线视频| 国产一区二区在线观看av| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99香蕉大伊视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 宅男免费午夜| 最新中文字幕久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日本黄色日本黄色录像| 一级片'在线观看视频| 熟女人妻精品中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 精品久久久久久电影网| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 人人澡人人妻人| 国产又爽黄色视频| 一区二区av电影网| 老司机亚洲免费影院| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久这里只有精品19| 亚洲国产精品成人久久小说| 宅男免费午夜| 又大又黄又爽视频免费| 国产在视频线精品| 久热这里只有精品99| 少妇被粗大猛烈的视频| av电影中文网址| 秋霞伦理黄片| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲国产最新在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 街头女战士在线观看网站| 午夜91福利影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 美女内射精品一级片tv| 男人添女人高潮全过程视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 人妻人人澡人人爽人人| 久久亚洲国产成人精品v| 99热网站在线观看| 国产成人aa在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品三级大全| 成年av动漫网址| 日本-黄色视频高清免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 自线自在国产av| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久午夜福利片| 热99久久久久精品小说推荐| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 水蜜桃什么品种好| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲美女视频黄频| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品不卡视频一区二区| 成人国产麻豆网| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 69精品国产乱码久久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 免费人成在线观看视频色| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久精品免费免费高清| 亚洲综合色惰| 在线观看www视频免费| 人成视频在线观看免费观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 男女无遮挡免费网站观看| 国产麻豆69| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产永久视频网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 精品国产乱码久久久久久小说| av卡一久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 精品人妻在线不人妻| 国产成人免费观看mmmm| 伊人久久国产一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日韩av久久| 免费黄网站久久成人精品| 一级,二级,三级黄色视频| 春色校园在线视频观看| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看国产h片| 另类亚洲欧美激情| 97在线视频观看| 国产色婷婷99| 一级毛片 在线播放| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品国产三级专区第一集| 一本大道久久a久久精品| 亚洲性久久影院| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产成人精品无人区| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美+日韩+精品| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费少妇av软件| 久久久久久伊人网av| 欧美 日韩 精品 国产| 插逼视频在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 新久久久久国产一级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜福利乱码中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 内地一区二区视频在线| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久国产精品麻豆| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲国产精品999| 多毛熟女@视频| 美女中出高潮动态图| 精品久久蜜臀av无| 韩国精品一区二区三区 | 一本大道久久a久久精品| 欧美日本中文国产一区发布| 免费av中文字幕在线| tube8黄色片| 人人妻人人澡人人看| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 午夜老司机福利剧场| 国产免费现黄频在线看| 色视频在线一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| xxx大片免费视频| 国产深夜福利视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 超碰97精品在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产色片| 精品熟女少妇av免费看| 久久精品国产综合久久久 | 国产亚洲欧美精品永久| 国产乱人偷精品视频| 最新中文字幕久久久久| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本欧美国产在线视频| 全区人妻精品视频| 好男人视频免费观看在线| www.av在线官网国产| 国产成人av激情在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲综合色惰| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 1024视频免费在线观看| 亚洲国产色片| 高清在线视频一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 最近2019中文字幕mv第一页| 22中文网久久字幕| 五月天丁香电影| 边亲边吃奶的免费视频| 熟女人妻精品中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲精品第二区| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说| 精品熟女少妇av免费看| av不卡在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 热99国产精品久久久久久7| 大话2 男鬼变身卡| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲美女黄色视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕制服av| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久久国产电影| 国产国语露脸激情在线看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 久久精品国产a三级三级三级| 国产成人91sexporn| 丁香六月天网| 亚洲精品色激情综合| 青春草视频在线免费观看| 夫妻午夜视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 伦理电影免费视频| 午夜福利,免费看| 久久久久久久精品精品| 九草在线视频观看| 久久韩国三级中文字幕| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 午夜老司机福利剧场| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 最近手机中文字幕大全| 男女免费视频国产| 国产精品99久久99久久久不卡 |