• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于CiteSpace的護(hù)士心理彈性的可視化分析

    2023-01-18 03:19:42張明鳳李素蓮何欣欣黃思源石鎂虹
    護(hù)理實(shí)踐與研究 2023年1期
    關(guān)鍵詞:彈性量表肺炎

    張明鳳 李素蓮 何欣欣 黃思源 石鎂虹

    心理彈性(resilience)是人類在面臨悲劇、創(chuàng)傷、逆境、困難或重大壓力時(shí)的良好適應(yīng)過程,也是個(gè)體品質(zhì)和能力的體現(xiàn)[1]。新型冠狀病毒肺炎(以下簡(jiǎn)稱新冠肺炎,COVID-19)疫情自暴發(fā)以來,不斷蔓延擴(kuò)散,隨著德爾塔變異株流行,全球疫情大幅反彈,多地相繼出現(xiàn)聚集性疫情[2-3]。面對(duì)新冠肺炎疫情等重大突發(fā)傳染性公共衛(wèi)生事件,人們往往會(huì)有不同程度的壓力反應(yīng)和創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙等表現(xiàn)[4]。醫(yī)護(hù)人員奮戰(zhàn)在臨床一線,且護(hù)士是面對(duì)患者最直接的群體,工作壓力大、任務(wù)重,甚至?xí)霈F(xiàn)焦慮、抑郁、恐慌、失眠等情況[5-6]。文獻(xiàn)報(bào)道,護(hù)士心理彈性與抑郁、工作環(huán)境等密切相關(guān),擁有高水平心理彈性的護(hù)士能夠靈活適應(yīng)環(huán)境,維持心理健康與護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定[7-8]。已有部分學(xué)者對(duì)護(hù)士心理彈性的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,但鮮有涵括新冠肺炎疫情特殊時(shí)期在內(nèi)的研究總結(jié)。本研究利用CiteSpace軟件對(duì)Web of Science(WOS)核心合集數(shù)據(jù)庫和中國知網(wǎng)(CNKI)收錄的護(hù)士心理彈性相關(guān)的文獻(xiàn),進(jìn)行可視化分析,為相關(guān)研究提供參考。

    1 資料與方法

    1.1 數(shù)據(jù)來源

    采用高級(jí)檢索,構(gòu)建檢索策略,檢索WOS數(shù)據(jù)庫和CNKI數(shù)據(jù)庫,時(shí)間限定為2010年1月1日—2022年4月30日。WOS核心合集的檢索策略為:TI=(nurs*) AND TS=(resilienc*),文獻(xiàn)類型=Articles OR Review,共檢索到英文文獻(xiàn)1122篇。在CNKI數(shù)據(jù)庫中,主題選擇“護(hù)士”“護(hù)理人員”和“心理彈性”“心理韌性”“抗逆力”“復(fù)原力”,類型選擇“期刊”進(jìn)行檢索,得到中文文獻(xiàn)615篇。閱讀文獻(xiàn)題目、摘要,必要時(shí)通讀全文,通過篩選,去除會(huì)議論文,征文通知和與主題不符合的文章,最終納入英文文獻(xiàn)524篇、中文文獻(xiàn)443篇。

    1.2 研究方法

    CiteSpace是由陳超美博士及其團(tuán)隊(duì)基于Java語言開發(fā)的一款信息可視化軟件,能夠呈現(xiàn)一個(gè)學(xué)科或領(lǐng)域在某個(gè)時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)與動(dòng)向[9]。將下載的數(shù)據(jù)導(dǎo)入CiteSpace軟件,時(shí)間跨度設(shè)為2010—2022年,單個(gè)時(shí)間分區(qū)長(zhǎng)度為1年;節(jié)點(diǎn)閾值選擇采取“g-index per slice”策略,每個(gè)時(shí)間切片k=25。

    2 結(jié)果

    2.1 年度發(fā)文量

    圖1表明近10年來該領(lǐng)域相關(guān)研究發(fā)文量逐步增加。WOS數(shù)據(jù)庫收錄的文獻(xiàn)量總體呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),到2019年增長(zhǎng)迅速,直至2021年發(fā)文量達(dá)到最多。CNKI數(shù)據(jù)庫的所收錄的文獻(xiàn)量略有波動(dòng),2010─2015年持續(xù)增長(zhǎng),2016年、2018年略有下降,2019年以后持續(xù)增長(zhǎng)。2019年以后,國內(nèi)外關(guān)于護(hù)士心理彈性的文章涌現(xiàn),提示可能與新冠肺炎疫情暴發(fā)有關(guān)。

    圖1 WOS與CNKI分別收錄的文獻(xiàn)量( )

    2.2 機(jī)構(gòu)合作情況

    基于WOS的數(shù)據(jù),選擇“Institution”為節(jié)點(diǎn)類型進(jìn)行分析,結(jié)果見圖2。節(jié)點(diǎn)最大的是來自澳大利亞的科廷大學(xué)(Curtin University)(7篇),其次是澳大利亞的悉尼科技大學(xué)(Sydney University of Technology)(13篇)、澳大利亞天主教大學(xué)(Catholic University of Australia)(10篇)、新加坡國立大學(xué)(National University of Singapore)(10篇),澳大利亞各個(gè)機(jī)構(gòu)發(fā)文總量雖少于美國,但發(fā)文機(jī)構(gòu)集中,機(jī)構(gòu)間合作密切?;贑NKI數(shù)據(jù),選擇“Institution”為節(jié)點(diǎn)類型,經(jīng)過分析得到的知識(shí)圖譜有220個(gè)節(jié)點(diǎn),0條連線,網(wǎng)絡(luò)密度為0,見圖3。可以看出在中國各個(gè)機(jī)構(gòu)間并無合作,可能的原因是發(fā)文機(jī)構(gòu)名稱未統(tǒng)一,部分發(fā)文機(jī)構(gòu)名稱具體到了院系或?qū)W科名稱,而CiteSpace軟件無法自動(dòng)識(shí)別并合并,但對(duì)圖譜中“Institutions”一欄數(shù)據(jù)進(jìn)行人工統(tǒng)計(jì)分析時(shí)仍能看到有合作。

    圖2 WOS機(jī)構(gòu)合作分析圖譜

    圖3 CNKI機(jī)構(gòu)合作分析圖譜

    2.3 研究力量分布

    WOS中收錄護(hù)士心理彈性相關(guān)研究領(lǐng)域的文獻(xiàn)主要集中在美國、澳大利亞、中國、韓國和英國。美國(143篇)雖然是發(fā)文量最多的國家,但發(fā)文多、最集中的機(jī)構(gòu)卻是澳大利亞(75篇)的科廷大學(xué)(17篇)。中國(66篇)發(fā)文量位于第3位,其中四川大學(xué)有7篇。CNKI中發(fā)文量最多的機(jī)構(gòu)是川北醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院(7篇),其次是廣東醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院(6篇),山東省精神衛(wèi)生中心(6篇),四川大學(xué)華西醫(yī)院(6篇)。見表1、表2。

    表1 WOS收錄護(hù)士心理彈性相關(guān)文獻(xiàn)主要國家及機(jī)構(gòu)(前5位)

    表2 CNKI收錄護(hù)士心理彈性相關(guān)文獻(xiàn)主要機(jī)構(gòu)(前5位)

    2.4 關(guān)鍵詞分析

    關(guān)鍵詞高度概括了文獻(xiàn)內(nèi)容與主旨,能反映該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)[10],為保證分析效果,通過CiteSpace后臺(tái)將同義詞和近義詞合并,WOS的數(shù) 據(jù) 主 要 是“psychological resilience”“personal resilience”合并為“resilience”;CNKI的數(shù)據(jù)關(guān)鍵詞合并情況為“護(hù)士”“護(hù)理人員”“臨床護(hù)理人員”“臨床護(hù)士”合并為“護(hù)士”;“心理彈性”“心理韌性”“抗逆力”“復(fù)原力”合并為“心理彈性”;得出高頻前10位的關(guān)鍵詞,見表3。在WOS和CNKI中,前2位是一致的,分別為心理彈性(resilience)和護(hù)士(nurse),其他共同的關(guān)鍵詞還有職業(yè)倦?。╞urnout)、工作壓力(stress),國內(nèi)外的研究熱點(diǎn)存在相同點(diǎn)。對(duì)WOS中數(shù)據(jù)的關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類分析,提取前10個(gè)聚類,分別為職業(yè)壓力、學(xué)生、工作環(huán)境、正念減壓法、道德準(zhǔn)則、創(chuàng)傷護(hù)理、效度、轉(zhuǎn)變、災(zāi)難、護(hù)理教育,見圖4。對(duì)CNKI中數(shù)據(jù)的關(guān)鍵詞進(jìn)行聚類分析,提取前10個(gè)聚類,分別為相關(guān)性、效度、新型冠狀病毒肺炎、醫(yī)院、工作壓力、精神科護(hù)士、心理健康、骨科、重癥監(jiān)護(hù)病房、醫(yī)務(wù)人員,見圖5。根據(jù)以上統(tǒng)計(jì)結(jié)果,進(jìn)一步揭示了核心關(guān)鍵詞的語義關(guān)系,可看出國內(nèi)外學(xué)者對(duì)護(hù)士心理彈性的研究熱點(diǎn)有很多相同的地方,主要集中在護(hù)士心理健康、工作壓力、效度、應(yīng)對(duì)方式等方面。在新冠肺炎疫情暴發(fā)后,許多研究關(guān)注了疫情對(duì)護(hù)士群體心理健康的影響,應(yīng)用了不同的量表對(duì)護(hù)士心理彈性進(jìn)行評(píng)估,并提出了提高心理彈性的措施。

    圖4 WOS關(guān)鍵詞聚類分析

    圖5 CNKI關(guān)鍵詞聚類分析

    表3 護(hù)士心理彈性相關(guān)研究前10位高頻關(guān)鍵詞

    2.5 突現(xiàn)分析

    應(yīng)用關(guān)鍵詞突現(xiàn)分析能進(jìn)一步探析研究領(lǐng)域的前沿動(dòng)態(tài)[11]?;赪OS找到9個(gè)突現(xiàn)詞,如圖6所示。突變強(qiáng)度最大且較早的研究是模型,從2010年持續(xù)到2014年,2012年起突現(xiàn)關(guān)鍵詞主要涉及創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙、護(hù)理、學(xué)生、Connor-Davidson Resilience Scale(Connor-Davidson心理彈性量表,CD-RISC),隨著時(shí)間和研究推進(jìn),暴力、自尊、生活成為近年新的研究熱點(diǎn)?;贑NKI找到9個(gè)突現(xiàn)詞,隨著突變強(qiáng)度演變過程如圖7所示,突現(xiàn)強(qiáng)度最高的是新型冠狀病毒肺炎,從2019年新冠肺炎疫情暴發(fā)以來,隨著疫情持續(xù),大量研究開始關(guān)注處于疫情中心護(hù)士群體的心理健康。2015年起突現(xiàn)關(guān)鍵詞涉及心理、離職意愿,此后突現(xiàn)關(guān)鍵詞主要涉及急診科、手術(shù)室等科室,職業(yè)倦怠、共情疲勞成為近年來新的研究熱點(diǎn)。

    圖6 WOS護(hù)士心理彈性研究突現(xiàn)詞

    圖7 CNKI護(hù)士心理彈性研究突現(xiàn)詞

    3 討論

    3.1 合作分析

    研究機(jī)構(gòu)是科學(xué)研究主體的組織形式,其研究成果能夠反映學(xué)科領(lǐng)域研究現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)[12]。在國外研究中,國家、機(jī)構(gòu)間的合作較為緊密,發(fā)文量最大的美國與澳大利亞、中國都有合作,澳大利亞科廷大學(xué)與香港理工大學(xué)、尼皮辛大學(xué)之間也有合作。我國各機(jī)構(gòu)間的合作較少,多是高校與其附屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的合作,或者同一省份內(nèi)跨市州合作,也有跨地區(qū)、學(xué)校之間的合作,如中南大學(xué)與香港理工大學(xué)的合作。機(jī)構(gòu)合作地域性明顯,即相鄰地區(qū)間的合作密切,這種現(xiàn)象是“最小努力原則”的體現(xiàn),可用來解釋人類信息行為,人類在信息和知識(shí)的交流、獲取和利用中,始終追求易用、省力[13-14]。地理位置比較靠近的研究機(jī)構(gòu)之間的社會(huì)聯(lián)系較多,尤其是附屬機(jī)構(gòu)之間,合作的成本較低。但是,這種明顯的地域特征不僅會(huì)限制知識(shí)的傳播與信息的交流,還會(huì)阻礙學(xué)科領(lǐng)域的進(jìn)步與發(fā)展。

    3.2 研究熱點(diǎn)及趨勢(shì)分析

    根據(jù)關(guān)鍵詞分析,將2010—2022年護(hù)士心理彈性相關(guān)研究熱點(diǎn)及趨勢(shì)概括為5個(gè)方面:①研究對(duì)象,主要包括護(hù)士、急診科護(hù)士、手術(shù)室護(hù)士、護(hù)理學(xué)生;②測(cè)量工具,CD-RISC;③影響因素,主要包括3個(gè)層面,個(gè)人層面如工作滿意度,組織層面如工作環(huán)境,社會(huì)因素如社會(huì)支持、新冠肺炎疫情等特殊情況;④受影響的結(jié)局,體現(xiàn)在心理健康、職業(yè)倦怠、共情疲勞、患者安全等;⑤應(yīng)對(duì)方式,包括正念減壓療法等。本研究將圍繞心理彈性的中文翻譯及研究熱點(diǎn)的部分內(nèi)容進(jìn)行討論。

    3.2.1 心理彈性 心理彈性研究起源于心理學(xué)[15],最早是研究經(jīng)歷過災(zāi)難或創(chuàng)傷的兒童與青少年。resilience中文譯為心理彈性、心理韌性、抗逆力、復(fù)原力等,楊立狀等[16]在文章中討論過resilience的翻譯問題,盡管該概念使用廣泛,但在定義和度量方面存在很大差異,各個(gè)學(xué)者使用的中文翻譯不盡相同,給文獻(xiàn)檢索帶來一定不便。在對(duì)CNKI數(shù)據(jù)關(guān)鍵詞分析統(tǒng)計(jì)時(shí),發(fā)現(xiàn)研究者使用的resilience中文翻譯頻次如下:心理彈性(237)、心理韌性(107)、抗逆力(13)、復(fù)原力(4),可見更多的人仍然傾向于使用心理彈性。resilience起源于拉丁詞resilire[17],意為回彈(spring back),美國心理學(xué)會(huì)[18]對(duì)心理彈性的定義中也使用了“反彈”(bouncing back)一詞,故本文推薦使用心理彈性的翻譯。

    3.2.2 研究對(duì)象 在CNKI數(shù)據(jù)中,急診科是關(guān)鍵詞中出現(xiàn)頻次最多的科室,隨后是ICU、手術(shù)室、兒科、精神科、腫瘤科。研究對(duì)象主要為特殊科室的護(hù)理人員,這與徐佳慧等[19]學(xué)者的結(jié)論相似。急診科護(hù)士往往處于高度緊張的狀態(tài),工作壓力大,心理彈性作為一種正向力量,可幫助其有效面對(duì)、適應(yīng)環(huán)境、減輕壓力[20]。其他特殊科室的護(hù)士面對(duì)的患者病情特殊或病情危重,工作壓力也處于較高水平[21]。這些特殊科室護(hù)士工作環(huán)境特殊,因此管理者需高度關(guān)注其心理彈性水平。近年來,已有不少科研工作者將心理彈性的研究對(duì)象從醫(yī)院工作的護(hù)士,轉(zhuǎn)移到護(hù)理學(xué)生、災(zāi)害救援護(hù)士、援外醫(yī)療隊(duì)護(hù)士。尤其是新冠肺炎疫情暴發(fā)后,許多研究關(guān)注了疫情中護(hù)士群體的心理健康。研究群體范圍的擴(kuò)大,說明心理彈性越來越被人們關(guān)注。

    3.2.3 測(cè)量工具 CD-RISC突現(xiàn)時(shí)間從2015年持續(xù)到2017年。作為心理彈性的測(cè)量工具,最初版本的CD-RISC是由美國心理學(xué)家Connor和Davidson[22]在2003年共同編制發(fā)表,作為一項(xiàng)簡(jiǎn)短的自我評(píng)估來幫助量化心理彈性。Yu等[23]對(duì)其進(jìn)行漢化,形成中文版25條目CD-RISC。隨后,Campbell-Sills和Stein[24]在原CD-RISC的基礎(chǔ)上修改產(chǎn)生了10條目的CD-RISC簡(jiǎn)化版本,Wang等[25]以中國地震災(zāi)民為樣本,形成中文版10條目CDRISC。目前,國內(nèi)外心理彈性的測(cè)量工具較多,如心理彈性量表(RS)[26]、成年心理彈性量表(RSA)[27]、簡(jiǎn)短心理彈性量表(BRS)[28]。各類量表在針對(duì)不同的研究對(duì)象被廣泛使用,但仍沒有所謂的“金標(biāo)準(zhǔn)”,在對(duì)19項(xiàng)心理彈性量表進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn),總體而言,CD-RISC獲得了較好的心理測(cè)量學(xué)評(píng)分[29]。雖然各個(gè)心理彈性量表的研制豐富了量表工具,但也帶來了選擇困難,因此正確選擇適合研究對(duì)象的測(cè)量工具十分重要。護(hù)士心理彈性的測(cè)量工具,不同學(xué)者使用了不同的工具,但多采用普適性量表。林思婷等[30]采用文獻(xiàn)回顧和專家咨詢法,構(gòu)建了護(hù)士心理彈性量表,Cronbach’sα系數(shù)為0.928,內(nèi)容效度為0.974。該量表剛開發(fā),有待進(jìn)一步臨床驗(yàn)證。

    3.2.4 新型冠狀病毒肺炎 在關(guān)鍵詞突現(xiàn)中,新型冠狀病毒肺炎突現(xiàn)強(qiáng)度為8.13,是該領(lǐng)域研究熱點(diǎn),最早關(guān)注護(hù)士心理狀況且有影響力的研究出現(xiàn)在2020年1月[31]。當(dāng)前,全球疫情反復(fù),我國多地疫情散發(fā),對(duì)公共健康和安全造成重大威脅。護(hù)士作為臨床一線工作人員,往往面臨巨大壓力,心理彈性作為應(yīng)對(duì)壓力的一種重要力量,能夠在一定程度上緩解護(hù)士的心理壓力,提高其心理健康水平[20]。國務(wù)院辦公廳頒布了相關(guān)文件,也要求保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員[32]。新冠肺炎疫情期間,許多學(xué)者對(duì)護(hù)士的心理彈性進(jìn)行了相關(guān)研究,國內(nèi)研究顯示參與援鄂、方艙醫(yī)院救治工作的醫(yī)護(hù)人員,心理彈性水平總體較高,可能與經(jīng)過精心選拔,調(diào)派科室骨干參與工作有關(guān),也有研究顯示,常態(tài)化疫情防控下,醫(yī)院部分護(hù)士心理彈性偏低,提示醫(yī)院管理者應(yīng)完善大型公共事件應(yīng)對(duì)機(jī)制、加強(qiáng)人文關(guān)懷、加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、及時(shí)心理疏導(dǎo),改善護(hù)士心理健康水平[33-36]。

    3.2.5 職業(yè)倦怠 從關(guān)鍵詞分析中可以看出,職業(yè)倦怠是護(hù)士心理彈性研究的熱點(diǎn)和關(guān)注焦點(diǎn)。國內(nèi)外研究顯示,一直以來,護(hù)士是發(fā)生職業(yè)倦怠的高危人群,發(fā)生率較高,護(hù)士職業(yè)倦怠往往伴隨抑郁、焦慮癥狀,特別是在新冠肺炎大流行期間造成了一系列的心理健康問題,既不利于衛(wèi)生事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,也不利于護(hù)士的職業(yè)規(guī)劃和身心健康[37-39]。研究顯示,領(lǐng)導(dǎo)者在創(chuàng)造積極的工作條件和增強(qiáng)新護(hù)士的信心方面可以發(fā)揮重要作用,幫助他們應(yīng)對(duì)工作需求,從而保護(hù)他們免受倦怠和心理健康不佳的影響[40]。有研究提出引入心理資本培訓(xùn)計(jì)劃,建立公平的績(jī)效評(píng)估體系,提供更多的教育機(jī)會(huì)和安全的工作環(huán)境,以及更多的鼓勵(lì)和關(guān)懷,以此提高護(hù)士的組織承諾水平,減少工作倦怠及焦慮[41-43]。

    4 小結(jié)

    本研究應(yīng)用CiteSpace可視化軟件,對(duì)WOS和CNKI數(shù)據(jù)庫中2010—2022年關(guān)于護(hù)士心理彈性的研究進(jìn)行了全面分析,不僅可以幫助科研工作者快速定位研究熱點(diǎn),還能為精準(zhǔn)獲取相關(guān)知識(shí)提供參考。目前,國外該領(lǐng)域已形成多個(gè)核心團(tuán)隊(duì),國內(nèi)尚未形成合力,機(jī)構(gòu)合作有待加強(qiáng),提示我國科研人員在專注自身發(fā)展基礎(chǔ)上,擴(kuò)大合作圈,積極推動(dòng)資源整合。國內(nèi)外的熱點(diǎn)研究方向具有相似性,呈現(xiàn)多樣化,但大部分研究為調(diào)查性研究,集中在影響因素、相關(guān)性、中介效應(yīng)的探討。提示科研工作者在關(guān)注護(hù)士心理彈性現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,可根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的干預(yù)措施,同時(shí)管理者可需提供更多的政策支持,以提高護(hù)士心理彈性。

    猜你喜歡
    彈性量表肺炎
    新型冠狀病毒肺炎(四)
    為什么橡膠有彈性?
    軍事文摘(2021年18期)2021-12-02 01:28:12
    為什么橡膠有彈性?
    新型冠狀病毒肺炎防護(hù)小知識(shí)
    認(rèn)識(shí)肺炎
    注重低頻的細(xì)節(jié)與彈性 KEF KF92
    《新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識(shí)問答》
    彈性夾箍折彎模的改進(jìn)
    模具制造(2019年4期)2019-06-24 03:36:40
    三種抑郁量表應(yīng)用于精神分裂癥后抑郁的分析
    初中生積極心理品質(zhì)量表的編制
    99久久人妻综合| 精品酒店卫生间| 无遮挡黄片免费观看| 精品少妇内射三级| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久影院123| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 中文字幕高清在线视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久人人人人人| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲欧洲日产国产| 无限看片的www在线观看| 成年av动漫网址| 久久久欧美国产精品| 欧美在线一区亚洲| 国产成人91sexporn| 日韩大片免费观看网站| 在线观看国产h片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产男女内射视频| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩免费高清中文字幕av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久久人妻| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美最新免费一区二区三区| a级毛片在线看网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲av福利一区| 亚洲免费av在线视频| 夫妻午夜视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 性色av一级| 久久精品国产a三级三级三级| 午夜免费观看性视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜福利网站1000一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 高清不卡的av网站| 五月天丁香电影| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜激情av网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 欧美人与善性xxx| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费高清在线观看视频在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 美国免费a级毛片| 久热这里只有精品99| 国产成人欧美| 中国三级夫妇交换| 亚洲人成电影观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 天天操日日干夜夜撸| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| e午夜精品久久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 黑丝袜美女国产一区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品一品国产午夜福利视频| 精品视频人人做人人爽| 国产爽快片一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品 | 人体艺术视频欧美日本| 91精品三级在线观看| 亚洲av电影在线进入| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品一二三| 这个男人来自地球电影免费观看 | 最黄视频免费看| 久久精品久久久久久久性| 啦啦啦啦在线视频资源| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 国产日韩欧美亚洲二区| 午夜福利乱码中文字幕| 99九九在线精品视频| 一区二区三区精品91| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久久人妻| 在线观看人妻少妇| 午夜91福利影院| 成人国产av品久久久| 欧美97在线视频| 在线观看国产h片| 免费av中文字幕在线| 成人手机av| 宅男免费午夜| 精品卡一卡二卡四卡免费| 一区二区av电影网| 尾随美女入室| av国产精品久久久久影院| 制服诱惑二区| 波多野结衣av一区二区av| 在现免费观看毛片| 又大又爽又粗| 九色亚洲精品在线播放| 中国国产av一级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜免费男女啪啪视频观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 欧美国产精品va在线观看不卡| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久欧美国产精品| 精品久久久精品久久久| 欧美久久黑人一区二区| 天天添夜夜摸| 男女边吃奶边做爰视频| 男女下面插进去视频免费观看| 蜜桃国产av成人99| 国产黄色视频一区二区在线观看| 好男人视频免费观看在线| 精品国产国语对白av| 9191精品国产免费久久| videosex国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 五月开心婷婷网| kizo精华| 18禁国产床啪视频网站| 黑丝袜美女国产一区| 国产av一区二区精品久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 看免费av毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲人成电影观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成人国产一区在线观看 | 一级爰片在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 捣出白浆h1v1| 亚洲精品一二三| 亚洲成人免费av在线播放| 少妇人妻 视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费黄网站久久成人精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一区二区在线不卡| 99久久综合免费| 日韩欧美精品免费久久| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 下体分泌物呈黄色| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品熟女久久久久浪| 老司机在亚洲福利影院| 一级毛片我不卡| 亚洲精品国产区一区二| 免费黄色在线免费观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| netflix在线观看网站| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 在线观看www视频免费| 在线观看一区二区三区激情| h视频一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩视频在线欧美| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲伊人色综图| 18禁国产床啪视频网站| 嫩草影视91久久| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品一二三区在线看| 男女国产视频网站| 永久免费av网站大全| 在线天堂中文资源库| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 在线天堂中文资源库| 成人亚洲精品一区在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 青草久久国产| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 性少妇av在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费高清在线观看日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 操出白浆在线播放| 成人亚洲精品一区在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线精品无人区一区二区三| 黄片小视频在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成人系列免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 色综合欧美亚洲国产小说| xxx大片免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 伊人亚洲综合成人网| 国产成人精品福利久久| 亚洲久久久国产精品| 免费高清在线观看日韩| 极品少妇高潮喷水抽搐| 美女视频免费永久观看网站| bbb黄色大片| avwww免费| 高清欧美精品videossex| 啦啦啦啦在线视频资源| 一边亲一边摸免费视频| 69精品国产乱码久久久| 90打野战视频偷拍视频| e午夜精品久久久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| 大码成人一级视频| 大码成人一级视频| 免费观看性生交大片5| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜久久久在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲欧美精品永久| 成人黄色视频免费在线看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 99九九在线精品视频| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区四区激情视频| 免费观看性生交大片5| 国产1区2区3区精品| 久久精品国产综合久久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 青春草国产在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| 十八禁人妻一区二区| 男的添女的下面高潮视频| a级毛片在线看网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲国产看品久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美中文综合在线视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久久久久久免费av| 又大又黄又爽视频免费| av在线播放精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 午夜激情久久久久久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 18禁观看日本| 人体艺术视频欧美日本| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美激情在线| 亚洲国产日韩一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久国产欧美日韩av| 两性夫妻黄色片| 午夜激情av网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美在线一区亚洲| 制服人妻中文乱码| 日本欧美国产在线视频| 中文欧美无线码| 国产极品粉嫩免费观看在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av国产av综合av卡| 99精品久久久久人妻精品| 国产亚洲欧美精品永久| √禁漫天堂资源中文www| 18禁国产床啪视频网站| 大陆偷拍与自拍| 久久性视频一级片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久99热这里只频精品6学生| 一二三四中文在线观看免费高清| 两个人看的免费小视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 如何舔出高潮| 两个人免费观看高清视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久久免费视频了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 99久久精品国产亚洲精品| 观看美女的网站| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av成人精品一二三区| 最新的欧美精品一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 日日爽夜夜爽网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女午夜视频在线观看| 看免费成人av毛片| 最近中文字幕2019免费版| av免费观看日本| 欧美中文综合在线视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 在线观看免费视频网站a站| 国产 精品1| 亚洲欧美清纯卡通| av天堂久久9| 各种免费的搞黄视频| 久久热在线av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 97在线人人人人妻| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产欧美亚洲国产| 涩涩av久久男人的天堂| av线在线观看网站| 99久久综合免费| 婷婷色av中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 一级片'在线观看视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 999精品在线视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| av有码第一页| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品日本国产第一区| 精品亚洲成a人片在线观看| 九草在线视频观看| 国产av码专区亚洲av| 色婷婷av一区二区三区视频| 丝袜人妻中文字幕| 日本av免费视频播放| 视频在线观看一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| av在线老鸭窝| 久久久久久人人人人人| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品国产区一区二| av国产久精品久网站免费入址| 国产男女超爽视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 国产午夜精品一二区理论片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 丝瓜视频免费看黄片| 一边亲一边摸免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| av在线app专区| 99热全是精品| 丝袜脚勾引网站| 日韩欧美精品免费久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本av手机在线免费观看| 激情五月婷婷亚洲| 色综合欧美亚洲国产小说| 成人国产av品久久久| 午夜日本视频在线| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲天堂av无毛| 久久精品亚洲av国产电影网| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲久久久国产精品| 赤兔流量卡办理| 精品亚洲成国产av| 超碰97精品在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 成人国语在线视频| 国产精品无大码| 18禁国产床啪视频网站| 97在线人人人人妻| 婷婷成人精品国产| √禁漫天堂资源中文www| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久人妻精品一区果冻| 各种免费的搞黄视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产av一区二区精品久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲熟女毛片儿| 国产av国产精品国产| 国产精品亚洲av一区麻豆 | av线在线观看网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 丰满迷人的少妇在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品久久蜜臀av无| 丁香六月欧美| 欧美日韩av久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 极品人妻少妇av视频| 日本午夜av视频| 两个人看的免费小视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本av免费视频播放| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲欧洲日产国产| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一级毛片我不卡| 色播在线永久视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 桃花免费在线播放| 精品国产国语对白av| 在线观看一区二区三区激情| 欧美xxⅹ黑人| 777米奇影视久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 黄色怎么调成土黄色| 一本久久精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 激情五月婷婷亚洲| 久久国产亚洲av麻豆专区| h视频一区二区三区| 精品第一国产精品| 亚洲国产精品国产精品| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美日韩av久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩一本色道免费dvd| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲国产看品久久| 精品久久久久久电影网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美人与性动交α欧美软件| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄片播放在线免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲久久久国产精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色播在线永久视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人91sexporn| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲av中文av极速乱| svipshipincom国产片| 国产精品嫩草影院av在线观看| videosex国产| 黄色怎么调成土黄色| 蜜桃在线观看..| svipshipincom国产片| 天天影视国产精品| 中国三级夫妇交换| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本av免费视频播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 成人亚洲欧美一区二区av| 9色porny在线观看| 午夜影院在线不卡| 成人手机av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 少妇人妻 视频| 韩国av在线不卡| 国产国语露脸激情在线看| 制服人妻中文乱码| 久久久国产精品麻豆| 下体分泌物呈黄色| 香蕉国产在线看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇人妻久久综合中文| 国产在视频线精品| 天天添夜夜摸| 一级片'在线观看视频| 久久狼人影院| 国产国语露脸激情在线看| 三上悠亚av全集在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 9热在线视频观看99| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲在久久综合| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品一区二区三区av网在线观看 | 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美最新免费一区二区三区| 天堂8中文在线网| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美久久黑人一区二区| 赤兔流量卡办理| 欧美少妇被猛烈插入视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 香蕉国产在线看| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲国产看品久久| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人免费av在线播放| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日韩视频精品一区| 超碰97精品在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 99久久综合免费| 久久久久精品人妻al黑| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久99一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 极品人妻少妇av视频| 成年av动漫网址| 极品人妻少妇av视频| 一级a爱视频在线免费观看| 人妻一区二区av| 日韩av免费高清视频| √禁漫天堂资源中文www| 午夜久久久在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品,欧美精品| 一本大道久久a久久精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| √禁漫天堂资源中文www| 国产免费又黄又爽又色| 国产熟女欧美一区二区| 日韩大片免费观看网站| 欧美成人午夜精品| 欧美在线黄色| 亚洲熟女精品中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 嫩草影视91久久| 满18在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| videos熟女内射| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av福利一区| 飞空精品影院首页| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧洲国产日韩| av国产久精品久网站免费入址| a级毛片黄视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲一区中文字幕在线| 国产免费福利视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 人妻一区二区av| 久久精品久久精品一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 9热在线视频观看99| 国产 精品1| 麻豆av在线久日| 精品亚洲成国产av| 亚洲av福利一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产一区二区三区av在线| 婷婷色av中文字幕| 最新在线观看一区二区三区 | 五月天丁香电影| 交换朋友夫妻互换小说| 国产乱来视频区| 欧美日韩视频精品一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 满18在线观看网站| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美人与善性xxx| 免费av中文字幕在线| a级片在线免费高清观看视频|