我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行現(xiàn)狀及對(duì)策

鐘燕玲，孫靜，伍曉晗

（北京信息科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，北京 100192）

1 引言

近年來(lái)，高新技術(shù)企業(yè)正逐漸成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要驅(qū)動(dòng)力。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量從2010年的4.9 萬(wàn)家，增加到2021 年的33 萬(wàn)家，年增速基本維持在15%以上。而在上海證券交易所科創(chuàng)板、北京證券交易所上市的企業(yè)中，高新技術(shù)企業(yè)占比已超過(guò)90%。

作為科技創(chuàng)新事業(yè)的中堅(jiān)力量，高新技術(shù)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，不僅能為自身帶來(lái)可持續(xù)利益，對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展也有著至關(guān)重要的作用?；谏鲜霰尘?，本文搜集整理了高新技術(shù)企業(yè)2015-2020 年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)析了其社會(huì)責(zé)任履行情況，為該類型企業(yè)的社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)進(jìn)行了有益探索。

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來(lái)源

本文選取A 股制造業(yè)上市公司中2015-2020 年具有高新技術(shù)企業(yè)資格認(rèn)定的上市公司為初始研究樣本，考慮到數(shù)據(jù)的有效性和完整性，剔除了ST、*ST 類上市公司，數(shù)據(jù)缺失的公司，最終得到有效樣本238 家，有效觀測(cè)值1 428 個(gè)，主要涉及計(jì)算機(jī)通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，電器機(jī)械及器材制造業(yè)，汽車制造業(yè)，鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)等七大行業(yè)。本文分析中，用于反映高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)主要取自CSMAR 數(shù)據(jù)庫(kù)。

2.2 社會(huì)責(zé)任履行情況評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

企業(yè)在生存發(fā)展過(guò)程中面對(duì)不同的利益相關(guān)者，所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任側(cè)重點(diǎn)各不相同。本文在利益相關(guān)者理論的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，將諸多利益相關(guān)者分為企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部利益相關(guān)者兩類，其中內(nèi)部利益相關(guān)者包括股東和員工，外部利益相關(guān)者包括供應(yīng)商、顧客、政府和債權(quán)人。反映企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者責(zé)任履行情況具體指標(biāo)見(jiàn)表1。

表1 社會(huì)責(zé)任履行情況評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及指標(biāo)說(shuō)明

3 高新技術(shù)企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任履行情況分析

3.1 對(duì)內(nèi)部利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任履行情況

表2 和表3 是對(duì)內(nèi)部利益相關(guān)者責(zé)任履行情況的描述性統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，其中表2 為2015-2020 年全部高新技術(shù)企業(yè)的分析結(jié)果，表3 為2020 年細(xì)分行業(yè)的分析結(jié)果。

表2 對(duì)內(nèi)部利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任履行情況指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

表3 細(xì)分行業(yè)企業(yè)對(duì)內(nèi)部利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任履行情況指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

從整體看，在股東和員工方面，其標(biāo)準(zhǔn)差后3 年要明顯大于前3 年，說(shuō)明整體內(nèi)部的穩(wěn)定性在減弱，行業(yè)內(nèi)部的社會(huì)責(zé)任履行狀況存在一定的差異性。每股收益均值呈現(xiàn)震蕩上行趨勢(shì)，員工費(fèi)用率則大體呈上升趨勢(shì)，只是2020 年小幅回落，說(shuō)明企業(yè)越來(lái)越積極地履行對(duì)員工的責(zé)任，但對(duì)股東的責(zé)任履行情況還有待改進(jìn)。

從細(xì)分行業(yè)看，除了計(jì)算機(jī)行業(yè)企業(yè)的每股收益（0.53）和員工費(fèi)用率均值（0.22）都高于全部高新技術(shù)企業(yè)均值（0.44 和0.18）外，其余行業(yè)企業(yè)大多是其中一個(gè)指標(biāo)高于整體均值，另一指標(biāo)則低于均值。如鐵路、儀器、專用設(shè)備行業(yè)其更加重視對(duì)員工的培養(yǎng)和激勵(lì)，員工貢獻(xiàn)率每年都高于行業(yè)均值水平，但其每股收益每年都低于行業(yè)均值，說(shuō)明各細(xì)分行業(yè)對(duì)內(nèi)部利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任履行也存在明顯的行業(yè)差異。

3.2 對(duì)外部利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任履行情況

表4 和表5 列示了對(duì)外部利益相關(guān)者包括供應(yīng)商、顧客、政府、債權(quán)人責(zé)任履行情況的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果，其中表4為對(duì)高新技術(shù)企業(yè)整體描述，表5 為2020 年細(xì)分行業(yè)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

表4 對(duì)外部利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

表5 細(xì)分行業(yè)企業(yè)對(duì)外部利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任指標(biāo)的描述性統(tǒng)計(jì)結(jié)果

從高新技術(shù)行業(yè)企業(yè)整體看，納稅率和速動(dòng)比率的均值呈下降趨勢(shì)，說(shuō)明企業(yè)對(duì)政府和債權(quán)人維度的社會(huì)責(zé)任履行情況較差，應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率連續(xù)6 年均值超過(guò)4，說(shuō)明企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任履行較好，總營(yíng)業(yè)成本率的數(shù)據(jù)都在1 附近，且大多數(shù)年份都未超過(guò)1，但是總體數(shù)值呈較小幅度的增大，說(shuō)明我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)整體對(duì)顧客維度的社會(huì)責(zé)任履行雖然較差，但是情況在逐步改善提高。4 個(gè)維度標(biāo)準(zhǔn)差數(shù)據(jù)2015-2020 年都有一定波動(dòng)起伏，如2018 年供應(yīng)商和顧客的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)差相比其余年份非常大，可以看出企業(yè)對(duì)外部利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任履行狀況的穩(wěn)定性較差，有待提高。

從細(xì)分行業(yè)看，不同行業(yè)對(duì)外部利益相關(guān)者這4 個(gè)維度的社會(huì)責(zé)任履行狀況也是參差不齊，存在較大的差距。如計(jì)算機(jī)行業(yè)的納稅率水平每年都低于高新技術(shù)行業(yè)企業(yè)均值，其余3 個(gè)維度的指標(biāo)數(shù)據(jù)都位于整體之上，說(shuō)明計(jì)算機(jī)行業(yè)對(duì)供應(yīng)商、顧客、債權(quán)人3 個(gè)維度的社會(huì)責(zé)任履行狀況高于平均水平，但對(duì)政府責(zé)任履行情況卻劣于全部高新技術(shù)行業(yè)企業(yè)。而鐵路行業(yè)只有多數(shù)年份的總營(yíng)業(yè)成本率大于均值，其他指標(biāo)都小于均值，說(shuō)明鐵路行業(yè)只有對(duì)顧客層面的社會(huì)責(zé)任履行高于平均水平，其余方面都不及高新技術(shù)行業(yè)整體水平。由此可見(jiàn)，即使在同一細(xì)分行業(yè)下，其對(duì)不同利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任履行狀況也有較大差異，并且對(duì)比不同的細(xì)分行業(yè)，其差異更加明顯。

4 基于熵權(quán)法的高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況綜合分析

本文采用熵權(quán)法測(cè)度高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的綜合得分。熵權(quán)法是一種客觀賦權(quán)法，根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)觀測(cè)值所提供的信息的大小來(lái)確定指標(biāo)權(quán)重，能客觀體現(xiàn)各評(píng)價(jià)子指標(biāo)對(duì)評(píng)價(jià)總指標(biāo)的相對(duì)重要度。

4.1 指標(biāo)權(quán)重計(jì)算和分析

在對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無(wú)量綱化處理后，將所有的指標(biāo)數(shù)加上0.000 001 進(jìn)行平移以保證數(shù)值的有效性。根據(jù)平移后得到的數(shù)據(jù)計(jì)算各指標(biāo)的權(quán)重Wj。最后計(jì)算綜合得分S，并進(jìn)行排名。因篇幅有限，處理數(shù)據(jù)的過(guò)程不再詳細(xì)列舉，計(jì)算結(jié)果如表6 所示。

表6 各年份相關(guān)指標(biāo)數(shù)權(quán)重結(jié)果 單位：%

從表6 可以看出，2015 年總營(yíng)業(yè)成本權(quán)重占比為93.37%，其他指標(biāo)權(quán)重總共只占據(jù)6.63%，可見(jiàn)高新技術(shù)企業(yè)在消費(fèi)者方面履行的社會(huì)責(zé)任對(duì)于社會(huì)責(zé)任總體的履行情況影響較大；2017-2020 年應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率和員工費(fèi)用率權(quán)重較大，說(shuō)明供應(yīng)商方面和員工方面對(duì)高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行影響較大。在2015-2020 年，總營(yíng)業(yè)成本率的權(quán)重波動(dòng)較大，說(shuō)明高新技術(shù)企業(yè)對(duì)于消費(fèi)者方面履行社會(huì)責(zé)任的情況不穩(wěn)定。

4.2 綜合得分分析

表7 是2015-2020 年高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合得分分布表，2015 年在0～0.06 分區(qū)間的企業(yè)分布為100%，說(shuō)明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況較差。2016 年至2020 年，0.12～1 分區(qū)間的企業(yè)分布百分比有所增長(zhǎng)但占比仍然不高，都處于3%以下，說(shuō)明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況正在逐年改善，但是總體而言仍不理想，處于較低水平。

表7 2015-2020 年高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合得分分布 單位：%

由于篇幅所限，表8 僅列示2020 年高新技術(shù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)分前5 名和后5 名的企業(yè)，評(píng)分最高的得分為0.179 4，最低的得分為0.048 0，說(shuō)明不同企業(yè)之間在社會(huì)責(zé)任履行方面呈現(xiàn)不均衡的狀況。

表8 相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)綜合得分與排名的部分結(jié)果

5 促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的建議

本文運(yùn)用2015-2020 年高新技術(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，分析了企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任履行情況，進(jìn)一步選用熵權(quán)法綜合評(píng)價(jià)了該類企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況。研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況整體處于低位，有較大提升空間。此外，不同細(xì)分行業(yè)之間的社會(huì)責(zé)任履行狀況存在較大的差距。

針對(duì)以上問(wèn)題，本文提出以下建議：

第一，增強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)應(yīng)該樹(shù)立健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，堅(jiān)持長(zhǎng)期發(fā)展理念，健全完善企業(yè)自身的社會(huì)責(zé)任體系，積極披露履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

第二，加強(qiáng)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用。對(duì)于社會(huì)責(zé)任履行情況相對(duì)落后的企業(yè)，可以通過(guò)外部第三方機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)自身制度的合理性和科學(xué)性，更好地承擔(dān)起對(duì)各利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任。