• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院財務(wù)收支審計重點及路徑探析

    2023-01-05 03:33:36吳雪琴江蘇省海安市衛(wèi)生健康委員會
    財會學(xué)習(xí) 2022年34期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)收支審計工作公立醫(yī)院

    吳雪琴 江蘇省海安市衛(wèi)生健康委員會

    引言

    在推動公立醫(yī)院體制改革的過程中,財務(wù)收支工作是一個至關(guān)重要的內(nèi)容,醫(yī)院本身的性質(zhì)比較特殊,每天都會產(chǎn)生大量的財務(wù)數(shù)據(jù)信息,如果單純地沿用傳統(tǒng)的收付實現(xiàn)核算制度,并不能將醫(yī)院的收入與支出情況準確反映出來,會計核算工作的實施效果也會受到很大影響。對此,公立醫(yī)院需要切實做好相應(yīng)的財務(wù)收支審計工作,借助審計工作所具備的監(jiān)督管控職能,確保財務(wù)收支管理的最終效果達到預(yù)期。

    一、財務(wù)收支審計概述

    財務(wù)收支審計是具備獨立性的審計機構(gòu)及審計人員依照相關(guān)法規(guī)制度以及會計理論,以被審計單位的會計資料、財務(wù)收支活動(已發(fā)生)為對象開展的審計工作,通過確認會計資料的真實性、準確性以及財務(wù)收支活動的合法性、合規(guī)性,給出客觀的審計結(jié)論。財務(wù)收支審計的主要目的,是對存在的錯誤進行檢查,對弊端進行揭發(fā),督促被審計單位改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。

    從公立醫(yī)院的角度分析財務(wù)收支審計,其內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是收入審計,審查的對象是醫(yī)院收費的合理性,看是否存在超范圍、超標準收費的情況,是否依照相關(guān)稅率對稅金進行了計算。二是支出審計,審查費用支出情況的真實性及合法性,看是否存在有違反相關(guān)法律法規(guī)的情況。三是成本審計,主要是針對各類成本費用的開支情況進行審查,看其是否嚴格遵循了權(quán)責發(fā)生制等相關(guān)原則,是否存在有借助估算成本替代實際成本的情況[1]。

    二、公立醫(yī)院財務(wù)收支審計重點內(nèi)容

    (一)內(nèi)部控制審計

    內(nèi)部控制審計主要通過審計的方式,確認公立醫(yī)院是否制定并嚴格執(zhí)行了相應(yīng)的制度和規(guī)范,是否對醫(yī)療以及藥品的收支情況實施了分別審計,是否嚴格執(zhí)行了政府部門制定的藥品價格政策,有沒有結(jié)合政策的變化來對藥品定價進行及時調(diào)整。另外,在內(nèi)部控制審計中,還需要做好醫(yī)院自身管理體制和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置等相關(guān)狀況的審計,對于認定的內(nèi)部控制缺陷,醫(yī)院是否及時采取整改措施,切實將風(fēng)險控制在可承受度之內(nèi)。

    (二)醫(yī)保結(jié)算審計

    在實施公立醫(yī)院醫(yī)保結(jié)算審計工作時,需要將關(guān)注的重點放在醫(yī)療保險基金和救助資金方面,關(guān)注其在業(yè)務(wù)活動中的形成情況,做好確認工作,看是否存在有異常的籌資和支出。醫(yī)療費用補償人數(shù)必須能夠匹配參保人員就診人數(shù)。應(yīng)該關(guān)注醫(yī)保收入在業(yè)務(wù)收入中占比的合理性,確認是否存在非醫(yī)療救助人員違規(guī)享受救助資金的情況。

    (三)財務(wù)管理審計

    財務(wù)管理審計是醫(yī)院財務(wù)收支審計的一項重要內(nèi)容,需要得到審計人員的重視。在實施財務(wù)管理審計前,必須對相關(guān)制度進行檢查分析,確定財務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和真實性,如果財務(wù)數(shù)據(jù)本身存在內(nèi)容缺漏或者偏差,以此為基礎(chǔ)實施的財務(wù)管理自然無法達到預(yù)期效果。同時,財務(wù)數(shù)據(jù)檢查環(huán)節(jié)也應(yīng)該關(guān)注數(shù)據(jù)信息是否實現(xiàn)了與管理制度的緊密關(guān)聯(lián)。財務(wù)管理審計實施環(huán)節(jié),應(yīng)該建立起可靠的審計制度,通過制度來為工作的貫徹落實提供良好支撐,規(guī)避可能會存在的舞弊行為,保障審計工作的效果。另外,審計工作需要嚴格依照相關(guān)制度的要求展開,審計人員必須深入到財務(wù)管理工作中,通過詢問、觀察、數(shù)據(jù)分析等方式,就財務(wù)活動的真實性和規(guī)范性進行確認,以此來最大限度地保障數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量。

    (四)會計基礎(chǔ)審計

    公立醫(yī)院財務(wù)部門的崗位設(shè)置十分復(fù)雜繁瑣,從保障財務(wù)管理工作順利實施的角度,需要通過會計基礎(chǔ)審計的方式,對財務(wù)崗位的分工情況進行明確。在會計基礎(chǔ)審計中,還應(yīng)該關(guān)注會計憑證審計、支付款項審批審計以及賬簿設(shè)置審計等,通過審計的方式來保障會計基礎(chǔ)工作實施的效果,為財務(wù)管理工作的落實提供良好保障[2]。

    (五)物資采購審計

    在公立醫(yī)院財務(wù)收支審計中,財務(wù)核算同樣十分復(fù)雜,需要審計人員做好大量乃至海量財務(wù)信息的收集、整理工作,從中篩選出有價值的信息,而這種情況顯然會導(dǎo)致審計工作實施難度的增大。在開展審計活動的過程中,應(yīng)該將關(guān)注的重點放在醫(yī)院經(jīng)濟效益和社會效益獲取的合法性,針對醫(yī)藥收入在醫(yī)院總收入中的占比以及變化情況進行分析。審計人員應(yīng)該重點關(guān)注醫(yī)療設(shè)備、藥品以及衛(wèi)生材料等的采購管理,看采購部門是否認真執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定,在針對一些大型醫(yī)療設(shè)備、高值耗材進行采購時,需要確認采購流程是否規(guī)范,找出采購管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),看是否存在非招標采購的情況。應(yīng)該對采購合同進行審查,關(guān)注合同條款的合理性,同時對設(shè)備的投放情況進行檢查,確認好設(shè)備的投放年限以及預(yù)計使用成本,評估其投放效益。

    (六)收入支出審計

    公立醫(yī)院財務(wù)收支審計中,收入支出審計是核心內(nèi)容,其重要性在專項補助項目以及財政補助項目中體現(xiàn)得尤其明顯。醫(yī)院方面在開展審計工作的過程中,需要確保審計人員的專業(yè)性,就收入來源進行確認,看其是否符合國家相關(guān)規(guī)定的要求,確認財務(wù)專項資金使用的合理性,切實做好資金管控。從收入審計的角度,主要關(guān)注各項收入是否真實、合法、完整,審計人員應(yīng)該做好預(yù)收醫(yī)療款項以及應(yīng)收住院病人醫(yī)療款項明細賬的確認工作,看其是否能夠與總賬保持一致;應(yīng)該對醫(yī)院收入管理及核算情況進行分析,看是否采用了統(tǒng)一的方法及策略;應(yīng)該對收入的入賬情況進行檢查,確認入賬及時性的同時,看是否存在截留、挪用收入或私設(shè)“小金庫”的情況;應(yīng)該對醫(yī)院收入相關(guān)的收費標準進行審查,看是否有擅自增加收費項目、提高收費標準或者擴大收費范圍的問題。從支出審計的角度,主要關(guān)注費用支出的真實性、合法合規(guī)性,支出審計同樣涉及了許多方面的內(nèi)容,如對支出是否符合預(yù)算要求的審計、對是否存在盲目支出或超支現(xiàn)象的審計、對是否有虛報支出或擴大支出范圍的審計、對是否履行正確的授權(quán)審批程序的審計等。通過有效的支出審計,能夠真正實現(xiàn)各項支出的真實、合規(guī)性以及專項資金的??顚S?。

    (七)現(xiàn)金管理審計

    現(xiàn)金管理審計主要是看公立醫(yī)院是否建立起了相應(yīng)的備用金管理制度,依照制度的規(guī)定完成現(xiàn)金的收支工作,是否有完善的現(xiàn)金賬目,科室是否存在有私自收取現(xiàn)金的情況。另外,也需要看財務(wù)科是否對現(xiàn)金進行了定期盤點,是否存在“坐支現(xiàn)金”的現(xiàn)象以及現(xiàn)金管理中是否做到了日清日結(jié)等[3]。

    三、公立醫(yī)院財務(wù)收支審計強化路徑

    (一)樹立審計質(zhì)量意識

    從審計人員的角度,必須明確公立醫(yī)院實施財務(wù)收支審計工作的重要性,在保障審計工作全面性的同時,做到重點突出,具體問題具體分析。對于在審計中發(fā)現(xiàn)的問題,需要找出其具體原因,立足醫(yī)院整體發(fā)展的角度,提出具備良好可行性的審計建議,為醫(yī)院經(jīng)營管理決策的制定和實施提供可供參考的依據(jù)。應(yīng)該依照相關(guān)審計準則的要求,落實好前期調(diào)查工作,制定出科學(xué)的審計方案,在推動方案實施的過程中,還需要關(guān)注審計取證,以保證審計結(jié)果的真實性和準確性。應(yīng)該通過整改、跟蹤等方式,實現(xiàn)整改工作的透明化,避免問題的重復(fù)出現(xiàn),逐步推進公立醫(yī)院財務(wù)規(guī)范管理的常態(tài)化。

    (二)創(chuàng)新審計工作內(nèi)容

    公立醫(yī)院在對財務(wù)收支審計工作進行落實的過程中,應(yīng)該做好工作內(nèi)容的優(yōu)化創(chuàng)新。一是應(yīng)該推動審計工作的日?;_保財務(wù)收支審計能夠融入醫(yī)院的日常工作中,對各種風(fēng)險問題進行整理分析,加強與相關(guān)部門之間的溝通交流,提出具備良好可行性和可靠性的審計建議,通過以審計促改進的方式,提高問題處理的效率,同時也能真正實現(xiàn)審計工作管理的動態(tài)化。二是對于在財務(wù)收支審計中發(fā)現(xiàn)的一些重大問題,應(yīng)該做好問題整改情況的跟蹤管理,以此來確保審計工作的連續(xù)性,發(fā)揮出財務(wù)收支審計的作用和價值。三是應(yīng)該進一步做好對于公立醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)的審查,確定好其中存在的薄弱環(huán)節(jié),推動風(fēng)險防范措施的有效落實。四是應(yīng)該立足醫(yī)院自身的實際情況,打造出具備創(chuàng)新性的醫(yī)療項目,實現(xiàn)財務(wù)收支審計工作的全面落實。五是應(yīng)該關(guān)注審計報告的編制,強調(diào)評估的多元化,在報告中融入審計意見和審計反饋,從公立醫(yī)院長遠發(fā)展的角度,提出一些具有預(yù)見性的管理意見。

    (三)轉(zhuǎn)變審計工作職能

    財務(wù)收支審計不單單是公立醫(yī)院實施內(nèi)部審計的重要內(nèi)容,在提高醫(yī)院財務(wù)管理水平方面同樣發(fā)揮著非常積極的作用。新的發(fā)展環(huán)境下,伴隨著醫(yī)院財務(wù)活動的復(fù)雜化,審計人員應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展要求,轉(zhuǎn)變審計理念,對財務(wù)收支審計的職能與范圍進行拓展,確保原本的經(jīng)濟監(jiān)督職能能夠逐步向著經(jīng)濟評價、管理服務(wù)等領(lǐng)域延伸,為醫(yī)院提供更加可靠的審計服務(wù),推動醫(yī)院的長遠穩(wěn)定發(fā)展[4]。

    (四)構(gòu)建信息管理平臺

    信息化時代背景下,公立醫(yī)院在運營中加快了信息化建設(shè)的步伐,引入了專業(yè)的醫(yī)療管理系統(tǒng),實現(xiàn)了數(shù)據(jù)和信息的一體化,也因此對財務(wù)收支審計的方法提出了更加嚴格的要求,在傳統(tǒng)審計方法無法對數(shù)據(jù)進行有效處理的情況下,打造財務(wù)收支審計信息化管理平臺,實現(xiàn)審計工作的信息化可以說勢在必行。從公立醫(yī)院的角度,在針對審計人員進行培訓(xùn)的過程中,可以加入信息化審計的相關(guān)內(nèi)容,確保審計人員能夠具備相應(yīng)的信息化素養(yǎng),可以熟練操作信息管理系統(tǒng),借助系統(tǒng)實現(xiàn)對醫(yī)院運營情況的監(jiān)督管控,做好審計系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)的可靠對接以及數(shù)據(jù)共享,找出其中存在的隱蔽性風(fēng)險并提出有效的風(fēng)險應(yīng)對措施。

    (五)做好審計風(fēng)險防控

    公立醫(yī)院發(fā)展中,財務(wù)管理的重要性不言而喻,有效的財務(wù)收支審計能夠幫助醫(yī)院實現(xiàn)財務(wù)管理水平的提高,找出財務(wù)管理工作中存在的風(fēng)險和漏洞,防范財務(wù)風(fēng)險。但是從目前來看,不少醫(yī)院對于財務(wù)收支審計的認知并不十分到位,導(dǎo)致其在實施過程中暴露出不少問題,審計工作的質(zhì)量和效率無法提高,財務(wù)管理的精細化也難以順利實現(xiàn)。對此,在落實財務(wù)收支審計的過程中,公立醫(yī)院應(yīng)該借助有效的措施和手段,做好對于審計風(fēng)險的防控工作,降低風(fēng)險發(fā)生的概率,對于已經(jīng)發(fā)生的風(fēng)險則需要加強管控,降低風(fēng)險帶來的影響和損失,以此來實現(xiàn)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。

    (六)加強審計人員培訓(xùn)

    想要保證財務(wù)收支審計工作的實施效果,公立醫(yī)院方面應(yīng)該切實做好人力資源的開發(fā)和建設(shè),通過人員培訓(xùn)的方式來提高審計人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng),從而達到預(yù)期的審計效果。醫(yī)院方面應(yīng)該為審計人員提供更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會,確保其能夠通過積極參與培訓(xùn)的方式實現(xiàn)自身能力的提高。在培訓(xùn)課程設(shè)置方面,應(yīng)該迎合時代發(fā)展的客觀要求,融入電算化的知識及管理培訓(xùn)的內(nèi)容,確保審計人員能夠掌握數(shù)字化管理系統(tǒng)的操作技巧,并將其應(yīng)用到日常工作中,實現(xiàn)財務(wù)收支審計工作整體效率和質(zhì)量的提高。

    (七)完善審計管理體系

    在欠缺完善審計管理體系的情況下,財務(wù)收支審計人員的日常工作往往會缺乏明確的方向和目標,也無法積極參與到工作中?;诖?,公立醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況,推動審計管理體系的健全和完善,以此來減少財務(wù)管理中存在的問題,提升管理的有效性。應(yīng)該將財務(wù)收支審計作為指導(dǎo),對內(nèi)部控制進行完善,切實做好制度建設(shè)和風(fēng)險管控,通過預(yù)算管理與評價工作來提升內(nèi)部審計監(jiān)督的效果,構(gòu)筑起獨立的內(nèi)部審計機構(gòu)。審計機構(gòu)是確保財務(wù)收支審計工作順利實施的前提,而從風(fēng)險規(guī)避的角度,應(yīng)該由醫(yī)院主要負責人直接負責審計組織的管理,適當拓展審計人員的職權(quán)范圍,確保審計機構(gòu)能夠獨立于醫(yī)院的日?;顒油?,將所有外部干擾因素排除,提升財務(wù)收支審計的效果,以此來實現(xiàn)醫(yī)院的健康發(fā)展[5]。

    結(jié)語

    總而言之,新的發(fā)展環(huán)境下,醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展面臨著許多新的問題,財務(wù)收支審計工作的重要性越發(fā)凸顯,公立醫(yī)院本身特殊的性質(zhì)使得其對于財務(wù)收支審計提出了更加嚴格的要求。想要保障財務(wù)收支審計工作的順利實施,醫(yī)院方面應(yīng)該結(jié)合自身的實際情況,確定好財務(wù)收支審計的重點,對其中存在的難點和問題進行分析,采取有效的措施來對財務(wù)收支審計進行強化,促進審計工作質(zhì)量和效率的提高,以此來保證財務(wù)收支審計的實施效果,為醫(yī)院良性、有序的發(fā)展保駕護航。

    猜你喜歡
    財務(wù)收支審計工作公立醫(yī)院
    推動內(nèi)部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    企業(yè)財務(wù)收支若干問題的審計研究
    建材發(fā)展導(dǎo)向(2021年6期)2021-06-09 05:57:54
    行政事業(yè)單位財務(wù)收支
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    軍隊財務(wù)收支管理制度探析
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    完善國有企業(yè)內(nèi)部審計工作思考
    淺析企業(yè)財務(wù)收支授權(quán)審批中的問題與應(yīng)對策略
    麻豆乱淫一区二区| 一级黄色大片毛片| 国产精品国产高清国产av| 波多野结衣巨乳人妻| 看黄色毛片网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲综合色惰| 国产高清不卡午夜福利| 少妇熟女欧美另类| 国产免费视频播放在线视频 | 午夜久久久久精精品| 好男人在线观看高清免费视频| 国产亚洲精品久久久com| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线观看美女被高潮喷水网站| 丰满少妇做爰视频| 久久久久网色| 一级av片app| 少妇的逼好多水| 赤兔流量卡办理| 麻豆一二三区av精品| 久久久欧美国产精品| 国产成人精品久久久久久| 小说图片视频综合网站| 日本五十路高清| 日日撸夜夜添| 亚洲最大成人av| 免费搜索国产男女视频| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲图色成人| 99久久成人亚洲精品观看| 国产又色又爽无遮挡免| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品国产自在天天线| 黑人高潮一二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级毛片电影观看 | 亚洲国产精品成人久久小说| 国产精品一二三区在线看| 99久久成人亚洲精品观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 一本久久精品| 三级国产精品片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩成人伦理影院| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av在线观看视频网站免费| 长腿黑丝高跟| 久久久精品94久久精品| av视频在线观看入口| 国产精品精品国产色婷婷| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 内射极品少妇av片p| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 久久人妻av系列| 久久人妻av系列| 国产激情偷乱视频一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 岛国毛片在线播放| 在线a可以看的网站| 日韩人妻高清精品专区| 日韩中字成人| 久久精品影院6| 欧美激情在线99| 国内精品宾馆在线| 又爽又黄无遮挡网站| 丝袜喷水一区| 中文资源天堂在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日本色播在线视频| 97在线视频观看| 日韩欧美精品免费久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 赤兔流量卡办理| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产成人精品婷婷| 又爽又黄a免费视频| 中文资源天堂在线| 婷婷六月久久综合丁香| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 观看免费一级毛片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 九九热线精品视视频播放| 日韩一区二区三区影片| 看十八女毛片水多多多| 国产精品一区二区三区四区久久| 一级黄片播放器| 91狼人影院| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲自拍偷在线| 青青草视频在线视频观看| 久久亚洲精品不卡| 黑人高潮一二区| 精品国产三级普通话版| 国产精品一区二区性色av| 网址你懂的国产日韩在线| 在线观看av片永久免费下载| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| eeuss影院久久| 精品久久国产蜜桃| 免费搜索国产男女视频| 51国产日韩欧美| 亚洲不卡免费看| 人人妻人人看人人澡| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲国产色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 波多野结衣巨乳人妻| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲美女视频黄频| 嫩草影院新地址| 乱系列少妇在线播放| 在线播放无遮挡| 国产一区二区三区av在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产高清三级在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲av熟女| 直男gayav资源| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av福利一区| 最近的中文字幕免费完整| 欧美人与善性xxx| 亚洲欧洲国产日韩| 人妻少妇偷人精品九色| 日本熟妇午夜| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜激情欧美在线| 国产高清不卡午夜福利| 日韩强制内射视频| 国产精品永久免费网站| 久久精品人妻少妇| 91精品伊人久久大香线蕉| 男女那种视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 级片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲av熟女| 久久人妻av系列| 亚洲精品亚洲一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人精品一,二区| 2022亚洲国产成人精品| 一区二区三区免费毛片| 久久久欧美国产精品| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜免费激情av| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品国产三级普通话版| 国产成人aa在线观看| 亚洲在久久综合| 亚洲av.av天堂| 简卡轻食公司| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产黄色小视频在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女啪啪激烈高潮av片| 美女内射精品一级片tv| 中文字幕av在线有码专区| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲成人av在线免费| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 色综合色国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲综合色惰| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲18禁久久av| 欧美精品国产亚洲| 精品免费久久久久久久清纯| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人一区二区视频在线观看| 全区人妻精品视频| www日本黄色视频网| 免费看美女性在线毛片视频| 水蜜桃什么品种好| 国产伦精品一区二区三区四那| 1000部很黄的大片| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲四区av| 夜夜爽夜夜爽视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久人人爽人人爽人人片va| 日本一二三区视频观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲成人久久爱视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 舔av片在线| av线在线观看网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 1024手机看黄色片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产高潮美女av| 久久6这里有精品| 夜夜爽夜夜爽视频| 婷婷六月久久综合丁香| 99热6这里只有精品| 波野结衣二区三区在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品一及| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 性色avwww在线观看| 91狼人影院| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费看美女性在线毛片视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲第一区二区三区不卡| 18禁在线播放成人免费| 国产成人精品一,二区| 日本午夜av视频| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲国产精品合色在线| 中国国产av一级| av在线老鸭窝| 亚洲怡红院男人天堂| 国产视频内射| 亚洲欧美精品自产自拍| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲成av人片在线播放无| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 18禁在线播放成人免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 99久久精品热视频| 18禁动态无遮挡网站| 午夜福利高清视频| 午夜福利视频1000在线观看| h日本视频在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 村上凉子中文字幕在线| 最近的中文字幕免费完整| 小说图片视频综合网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲在久久综合| 亚洲欧洲日产国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产熟女欧美一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 久久鲁丝午夜福利片| 97在线视频观看| 久久久a久久爽久久v久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 色视频www国产| 日韩欧美 国产精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文资源天堂在线| 亚洲精品国产成人久久av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久精品影院6| 国产精品永久免费网站| 成人国产麻豆网| 麻豆av噜噜一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 男插女下体视频免费在线播放| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一级毛片电影观看 | 亚洲欧洲国产日韩| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 波多野结衣高清无吗| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 岛国在线免费视频观看| 亚洲在久久综合| 国产亚洲最大av| 天堂网av新在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色视频www国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜免费激情av| 看十八女毛片水多多多| 一二三四中文在线观看免费高清| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩成人av中文字幕在线观看| av专区在线播放| 久久久久久久久久黄片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 床上黄色一级片| 最近最新中文字幕大全电影3| 午夜a级毛片| 超碰97精品在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 禁无遮挡网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 高清午夜精品一区二区三区| 性色avwww在线观看| 少妇高潮的动态图| 两个人视频免费观看高清| av在线亚洲专区| 国国产精品蜜臀av免费| 成人欧美大片| 有码 亚洲区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 最新中文字幕久久久久| 国产一级毛片在线| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久热久热在线精品观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品国产三级国产专区5o | 成年av动漫网址| 日本色播在线视频| 老司机福利观看| 中文欧美无线码| 久久久久性生活片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 51国产日韩欧美| 91久久精品电影网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 黄色一级大片看看| av在线播放精品| 亚洲在久久综合| 欧美性感艳星| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 我要看日韩黄色一级片| 国产伦在线观看视频一区| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产成人一区二区在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产毛片a区久久久久| 日本免费a在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产黄片视频在线免费观看| 大香蕉久久网| 国产精品久久视频播放| 插逼视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲四区av| 国产成人精品久久久久久| 禁无遮挡网站| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜激情欧美在线| 日本与韩国留学比较| 久久人人爽人人片av| 波多野结衣高清无吗| 国产中年淑女户外野战色| 午夜日本视频在线| 日韩一区二区三区影片| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| kizo精华| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产色婷婷99| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 久久久欧美国产精品| 99热网站在线观看| 国产69精品久久久久777片| 插逼视频在线观看| av在线播放精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产淫语在线视频| 看黄色毛片网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美精品专区久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国内精品一区二区在线观看| 九九热线精品视视频播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| av在线播放精品| 欧美潮喷喷水| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜福利视频1000在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产一区二区三区av在线| 国产淫片久久久久久久久| 国产黄片美女视频| av在线天堂中文字幕| 观看免费一级毛片| 黄片wwwwww| 国产中年淑女户外野战色| 日本黄色视频三级网站网址| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av男天堂| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久亚洲精品成人影院| 插阴视频在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品国产成人久久av| 国产免费又黄又爽又色| 久久这里只有精品中国| 日韩一区二区三区影片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久久性生活片| 国产不卡一卡二| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久伊人网av| 色视频www国产| 在线天堂最新版资源| 两个人视频免费观看高清| 18+在线观看网站| 黑人高潮一二区| 亚洲不卡免费看| 美女大奶头视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 国内精品美女久久久久久| 午夜免费激情av| 大香蕉久久网| 视频中文字幕在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产成年人精品一区二区| 日本三级黄在线观看| 日韩欧美精品v在线| 水蜜桃什么品种好| 国产免费福利视频在线观看| videossex国产| 天天一区二区日本电影三级| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩视频在线欧美| 日韩欧美三级三区| 国产在线一区二区三区精 | 97热精品久久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久久久国产网址| 国产黄色小视频在线观看| 一级黄片播放器| 国产综合懂色| 欧美日韩在线观看h| 99久国产av精品国产电影| 少妇高潮的动态图| 天美传媒精品一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 天堂√8在线中文| 一级爰片在线观看| 99热网站在线观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品日韩av片在线观看| 青春草国产在线视频| 男人舔奶头视频| 精品人妻熟女av久视频| 1000部很黄的大片| 久久国内精品自在自线图片| 免费看光身美女| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线天堂中文字幕| 夜夜爽夜夜爽视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久精品夜色国产| 成人毛片60女人毛片免费| 美女内射精品一级片tv| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 麻豆一二三区av精品| 国产精品,欧美在线| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久热久热在线精品观看| 黄片wwwwww| 一级av片app| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品夜色国产| 午夜福利高清视频| 久久久久网色| 国产成人精品久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久久久久av不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av熟女| 亚洲国产精品合色在线| 国产在视频线精品| av在线观看视频网站免费| 色尼玛亚洲综合影院| 精品久久久久久久久av| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 免费观看精品视频网站| 日本av手机在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费观看性生交大片5| av.在线天堂| 桃色一区二区三区在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产亚洲精品av在线| 成人无遮挡网站| 日韩av不卡免费在线播放| 精品久久久久久成人av| 色哟哟·www| 久久久久国产网址| 成人av在线播放网站| 婷婷色综合大香蕉| 免费人成在线观看视频色| 国产高清有码在线观看视频| 我的老师免费观看完整版| 国产一级毛片在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美人与善性xxx| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产一区二区三区av在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 日本黄大片高清| 久久草成人影院| 国产高清视频在线观看网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品无大码| 久久久精品大字幕| av视频在线观看入口| 日韩欧美 国产精品| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲内射少妇av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男人舔奶头视频| 亚洲国产精品国产精品| 听说在线观看完整版免费高清| 插逼视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 国内精品一区二区在线观看| 国产精品一区www在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜老司机福利剧场| 人人妻人人澡欧美一区二区| 丝袜喷水一区| 免费观看性生交大片5| 欧美精品一区二区大全| 欧美高清性xxxxhd video| 一级毛片电影观看 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久精品国产亚洲av天美| 激情 狠狠 欧美| 亚洲中文字幕日韩| 久热久热在线精品观看| 有码 亚洲区| 波野结衣二区三区在线| 桃色一区二区三区在线观看| 国产男人的电影天堂91| 大香蕉久久网| 一级黄片播放器| 97超视频在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 日本欧美国产在线视频| 在线观看一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 春色校园在线视频观看| 精品久久久久久久久亚洲| 可以在线观看毛片的网站| videossex国产| 国产乱人视频| 中文在线观看免费www的网站| 免费大片18禁| 国产高潮美女av| 亚洲国产成人一精品久久久| 成人特级av手机在线观看| 国产av码专区亚洲av| 国产一级毛片在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 在线a可以看的网站| 婷婷色av中文字幕| 有码 亚洲区| 国产老妇女一区| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲国产欧美人成| 全区人妻精品视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品久久久久久成人av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 我的老师免费观看完整版| 99久久人妻综合| 免费观看人在逋| 久久热精品热| 国产色爽女视频免费观看| 丝袜美腿在线中文| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 秋霞在线观看毛片| 国产精品一区二区三区四区久久| 网址你懂的国产日韩在线| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看|