深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，培養(yǎng)鍛造新時(shí)代高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍

2021年11月8日至11日，黨的十九屆六中全會(huì)在北京召開(kāi)，全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《決議》）。《決議》全面系統(tǒng)總結(jié)了黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)，為新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨人以史為鑒、開(kāi)創(chuàng)未來(lái)提供了行動(dòng)指南。《決議》強(qiáng)調(diào)，“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)?！薄稕Q議》要求，“要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部”。人為根本，干部隊(duì)伍建設(shè)為千秋大計(jì)。習(xí)近平總書(shū)記指出：“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人?！蔽覀円茖W(xué)把握高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的內(nèi)涵、規(guī)律與路徑，全面增強(qiáng)干部執(zhí)政本領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

一、正確認(rèn)識(shí)培養(yǎng)鍛造新時(shí)代高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的重要意義

干部問(wèn)題一直是我們黨高度重視的問(wèn)題。毛澤東同志早在新民主主義革命時(shí)期就提出了“政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定的因素”的重要論斷。從我們黨誕生和發(fā)展的歷史來(lái)看，優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是我黨能夠奪取勝利的關(guān)鍵，對(duì)社會(huì)主義制度的建立及其事業(yè)的推進(jìn)發(fā)揮著十分重要的作用。習(xí)近平總書(shū)記以史為鑒，強(qiáng)調(diào)了干部人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性：“歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政黨，一個(gè)國(guó)家，能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國(guó)家的興衰存亡?！蓖瑫r(shí)，習(xí)近平總書(shū)記闡明了在新時(shí)代培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的目的與意義所在：“中國(guó)共產(chǎn)黨之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、取得一個(gè)又一個(gè)勝利，一個(gè)十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。”

深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，全面貫徹“培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部”的要求，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供充足干部?jī)?chǔ)備和人才保證的應(yīng)有之義。首先，培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍是新時(shí)代黨的歷史使命要求，更是黨推進(jìn)社會(huì)革命和自我革命的要求。習(xí)近平總書(shū)記給我們指明了高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的必要性與緊迫性：“特別是隨著形勢(shì)和任務(wù)不斷發(fā)展，我們適應(yīng)的一面正在下降，不適應(yīng)的一面正在上升?！毙聲r(shí)代加強(qiáng)干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)、提高專(zhuān)業(yè)化水平，比以往任何時(shí)候都更加緊迫。黨的十九屆六中全會(huì)指出，黨的十八大以來(lái)，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。黨面臨的主要任務(wù)是，實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，開(kāi)啟實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新征程，朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)。我們站在新的歷史方位，面對(duì)新的形勢(shì)，接受新的任務(wù)，迎接新的挑戰(zhàn)，承前啟后，繼往開(kāi)來(lái)。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們要培養(yǎng)鍛造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，統(tǒng)籌把握中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，繼續(xù)奪取中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利，決勝全面建成小康社會(huì)，進(jìn)而全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。其次，培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍體現(xiàn)了對(duì)干部培養(yǎng)可行性和實(shí)踐性的具體要求。習(xí)近平總書(shū)記指出，“好干部不會(huì)自然而然產(chǎn)生。成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”，強(qiáng)調(diào)了干部培養(yǎng)的可行性，并對(duì)干部培養(yǎng)提出了兩個(gè)維度的要求。習(xí)近平總書(shū)記同時(shí)也強(qiáng)調(diào)了作為“干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程”的干部教育培訓(xùn)工作具有十分重要的意義。其中，“素質(zhì)培養(yǎng)體系”被習(xí)近平總書(shū)記放在干部隊(duì)伍建設(shè)的“五大體系”之首，體現(xiàn)了干部教育培訓(xùn)在黨的建設(shè)特別是干部隊(duì)伍建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用?！案咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化”是新時(shí)代干部培養(yǎng)與干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)踐要求，要求在干部培養(yǎng)鍛造過(guò)程中運(yùn)用科學(xué)的方法和途徑提升干部專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)，增強(qiáng)干部執(zhí)政能力與本領(lǐng)，打造一支符合新時(shí)代要求的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍。

二、牢牢把握培養(yǎng)鍛造新時(shí)代高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的科學(xué)內(nèi)涵

在不同的歷史時(shí)期，干部培養(yǎng)與選拔呈現(xiàn)出不同的特點(diǎn)與要求。在新中國(guó)成立之初，“又紅又專(zhuān)”是選拔黨的干部的具體要求;改革開(kāi)放以后，“干部隊(duì)伍年輕化、專(zhuān)業(yè)化、革命化和知識(shí)化 ”是鄧小平同志提出來(lái)的干部隊(duì)伍建設(shè)方針;黨的十九大提出“建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍……注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，增強(qiáng)干部隊(duì)伍適應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求的能力”成為新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。我們要培養(yǎng)鍛造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，關(guān)鍵在于牢牢把握其科學(xué)內(nèi)涵。

習(xí)近平總書(shū)記對(duì)“專(zhuān)業(yè)化”做出了科學(xué)概括，即“專(zhuān)業(yè)化”是“專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)方法、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神的綜合”;提高干部隊(duì)伍“專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)”水平是專(zhuān)業(yè)化建設(shè)的核心;“專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)”包含了“專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神”四者，且此四者互為統(tǒng)一整體;“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”并非為較高“專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)”水平的唯一指代。習(xí)近平總書(shū)記向我們闡釋了“專(zhuān)業(yè)化”水平和能力的基本構(gòu)成要素，揭示了提高干部專(zhuān)業(yè)化水平的本質(zhì)要求，在一定程度上消除了對(duì)提升“專(zhuān)業(yè)化”水平相關(guān)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)。例如，在培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍過(guò)程中，誤認(rèn)為“學(xué)歷就是專(zhuān)業(yè)”，唯“學(xué)歷論”，忽略了干部專(zhuān)業(yè)綜合素養(yǎng)培養(yǎng)，從而導(dǎo)致人才與崗位不相匹配的情況出現(xiàn);在培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍過(guò)程中也會(huì)出現(xiàn)“重專(zhuān)業(yè)輕能力”的情況，忽視了干部在實(shí)際工作中的專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)，從而導(dǎo)致“眼高手低”等情況出現(xiàn)?！案咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化”實(shí)質(zhì)上是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)“黨管干部”的根本原則、“以德為先”的選任導(dǎo)向、“為民服務(wù)”的價(jià)值共識(shí)以及“階梯遞進(jìn)”的培養(yǎng)規(guī)律等多個(gè)維度的綜合概述與歸納。2019年中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于貫徹實(shí)施公務(wù)員法建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的意見(jiàn)》指出“要努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍”，從五個(gè)方面對(duì)“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”作出了具體要求。同時(shí)，要正確認(rèn)識(shí)“高素質(zhì)”與“專(zhuān)業(yè)化”的關(guān)系：二者緊密聯(lián)系卻又不重疊交叉，是互為有機(jī)統(tǒng)一的整體?！案咚刭|(zhì)”是“專(zhuān)業(yè)化”整體性的綜合表現(xiàn)，具有一定的時(shí)代性?！皩?zhuān)業(yè)化”是“高素質(zhì)”的具體實(shí)踐要求，即高素質(zhì)干部隊(duì)伍是以干部的專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)培養(yǎng)與提升為支撐的。

干部隊(duì)伍的“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”首先表現(xiàn)在思想上的“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”。習(xí)近平總書(shū)記指出：“要把黨的政治建設(shè)擺在首位”。黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)是捍衛(wèi)黨的政治權(quán)威。政治過(guò)硬是對(duì)干部執(zhí)政素質(zhì)和能力的首位要求。政治過(guò)硬要求干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，實(shí)現(xiàn)思想政治與行動(dòng)實(shí)踐的統(tǒng)一，對(duì)黨忠誠(chéng)。干部在日常工作與學(xué)習(xí)中，要站在專(zhuān)業(yè)化思維的方位上，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)化的思維方式積極學(xué)習(xí)，深入研究馬克思主義理論，堅(jiān)持努力學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極開(kāi)展黨史教育學(xué)習(xí)，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)武裝頭腦，不斷提升專(zhuān)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)能力在思想上的綜合性、整體性提升，做到“政治過(guò)硬”。其次，干部隊(duì)伍的“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”表現(xiàn)在工作技術(shù)與能力的“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”。當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)出更加復(fù)雜、專(zhuān)業(yè)、不可預(yù)測(cè)的態(tài)勢(shì)，對(duì)相關(guān)的水平、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、質(zhì)量等都提出了更高的要求。干部應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中解放思想，始終以一個(gè)“學(xué)習(xí)者”的心態(tài)來(lái)進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)，開(kāi)拓自己的視野，克服“本領(lǐng)恐慌”的心理問(wèn)題，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備。既要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)，也要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域以外與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切聯(lián)系的各種知識(shí)，做到既“專(zhuān)”又“博”，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系，不斷掌握新技能與新技術(shù)，通過(guò)創(chuàng)新思維來(lái)解決問(wèn)題并進(jìn)行公共決策，以應(yīng)對(duì)社會(huì)的不斷變革與發(fā)展。高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部應(yīng)當(dāng)符合習(xí)近平總書(shū)記指出的“既要政治過(guò)硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)”的要求。

三、科學(xué)構(gòu)建培養(yǎng)鍛造新時(shí)代高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的實(shí)踐路徑

在中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和鍛造必須著眼于“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，努力培養(yǎng)鍛造一支經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、數(shù)量充足、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，深入學(xué)習(xí)并全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做到全心全意為人民服務(wù)，以適應(yīng)新使命新任務(wù)新要求。但是，新時(shí)代干部隊(duì)伍在一定程度上仍然存在結(jié)構(gòu)不科學(xué)、專(zhuān)業(yè)化水平不高、本領(lǐng)不適應(yīng)等問(wèn)題。在其培養(yǎng)和鍛造上也面臨著干部教育培訓(xùn)有效性不高、干部考核不夠科學(xué)、干部選拔不夠嚴(yán)謹(jǐn)、干部監(jiān)督和管理不夠完善等問(wèn)題。新時(shí)代培養(yǎng)鍛造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍的關(guān)鍵在于立足實(shí)踐、立足現(xiàn)實(shí)、多籌并舉，強(qiáng)化并優(yōu)化干部教育培訓(xùn)、實(shí)現(xiàn)更加科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x拔考核、嚴(yán)格干部監(jiān)督與管理、強(qiáng)化干部的正面激勵(lì)。

一是強(qiáng)化并優(yōu)化干部教育培訓(xùn)，提升干部專(zhuān)業(yè)化素質(zhì)與能力。新時(shí)代的干部教育培訓(xùn)面臨著時(shí)代背景的變遷、社會(huì)環(huán)境的變革、干部思想多元化等因素，呈現(xiàn)出一定的復(fù)雜性。首先，要明確干部需要的能力結(jié)構(gòu)，提升干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性與有效性。例如，相比較抽象的綜合能力，基層干部更加需要具備具體的專(zhuān)業(yè)能力。針對(duì)基層干部專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)的提升，可梳理、編制 “基層干部專(zhuān)業(yè)能力清單”，并將其納入干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，以此提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性。要把習(xí)近平總書(shū)記提出來(lái)的干部應(yīng)當(dāng)掌握并提升的“七種能力”貫穿于整個(gè)干部教育培訓(xùn)過(guò)程。其次，要運(yùn)用多元化的教育培訓(xùn)方式，提升干部教育培訓(xùn)的科學(xué)性與有效性。以個(gè)人學(xué)習(xí)與組織教育培訓(xùn)相結(jié)合，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)課堂學(xué)習(xí)與輪崗掛職鍛煉相融合，以黨性?xún)r(jià)值導(dǎo)引與素養(yǎng)能力相結(jié)合，以堅(jiān)持歷史傳承與現(xiàn)實(shí)創(chuàng)新相結(jié)合，把政治素質(zhì)培養(yǎng)放在首位，遵循“階梯遞進(jìn)”的培養(yǎng)規(guī)律，完善干部教育培訓(xùn)制度體系建設(shè)，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)由規(guī)模型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。

二是科學(xué)選拔考核，完善干部選拔任用體系。2018年習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話(huà)中指出，“建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系”“要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位”“要堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，廣開(kāi)進(jìn)賢之路”“要堅(jiān)持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適”，明確了黨選拔任用好干部的標(biāo)準(zhǔn)。黨的十九屆六中全會(huì)指出，“要按照革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化方針加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，大力選拔中青年干部，促進(jìn)干部隊(duì)伍新老交替”進(jìn)一步明確了新時(shí)代高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)涵，強(qiáng)調(diào)了選拔年輕干部的重要性。為進(jìn)一步優(yōu)化培育選拔優(yōu)秀年輕干部工作，中共中央政治局審議通過(guò)了《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》，其中強(qiáng)調(diào)要通過(guò)健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條機(jī)制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現(xiàn)的生動(dòng)局面，從而把各方面、各領(lǐng)域優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才聚集到執(zhí)政骨干隊(duì)伍中來(lái)。習(xí)近平總書(shū)記引用北宋政治家司馬光的名言“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”來(lái)強(qiáng)調(diào)科學(xué)考核選拔干部的重要性，特別指出考核干部要經(jīng)?；⒅贫然?、全覆蓋，要強(qiáng)化分類(lèi)考核、多角度考察，要把研究人和研究事結(jié)合起來(lái)。完善科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制是新時(shí)代高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍選拔考核的重要保障，制定切實(shí)可行的干部考核制度，貫徹落實(shí)能上能下、能進(jìn)能出的考核辦法，為想干事、會(huì)干事、能干事、干成事的干部打造良好的工作平臺(tái)與環(huán)境。

三是嚴(yán)格干部監(jiān)督與管理，強(qiáng)化干部政治、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)?！秉h的十九屆六中全會(huì)再次闡釋并強(qiáng)調(diào)了黨全面領(lǐng)導(dǎo)的重要性，其關(guān)鍵在黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨。其中，“嚴(yán)”是從嚴(yán)治黨的主基調(diào)，要通過(guò)抓住“關(guān)鍵少數(shù)”來(lái)落實(shí)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，同時(shí)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，把全面從嚴(yán)治黨貫穿于黨的建設(shè)各方面。嚴(yán)格干部監(jiān)督與管理是從嚴(yán)治黨的具體要求。習(xí)近平總書(shū)記要求，“對(duì)干部要加強(qiáng)全方位管理，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來(lái)，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來(lái)，把八小時(shí)之內(nèi)的管理和八小時(shí)之外的管理貫通起來(lái)。要在日常監(jiān)督上下功夫……要加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督……要綜合發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，形成監(jiān)督合力?！?事實(shí)上，習(xí)近平總書(shū)記提出了對(duì)干部的監(jiān)督與管理要實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、實(shí)質(zhì)化、全覆蓋、全方位、全天候的具體要求。

四是強(qiáng)化干部的正面激勵(lì)，提升干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。要大力發(fā)揮干部專(zhuān)業(yè)化素養(yǎng)與才能關(guān)鍵在于給干部營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)以及容人鑄才的工作環(huán)境。在堅(jiān)守政治紅線(xiàn)與法律底線(xiàn)的前提下，允許干部在創(chuàng)新工作和探索新的解決問(wèn)題的過(guò)程中出現(xiàn)差錯(cuò)與失誤，在差錯(cuò)與失誤中來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，更好地完成黨交給的任務(wù)。中共中央印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》中提出了對(duì)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)的要求，在干部培養(yǎng)過(guò)程中要切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。同時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記引用北宋政治家歐陽(yáng)修的“善用人者，必使有材者竭其力，有識(shí)者竭其謀”來(lái)說(shuō)明做好干部激勵(lì)工作實(shí)質(zhì)上是要通過(guò)“正確用人導(dǎo)向，用好一個(gè)人”來(lái)“激勵(lì)一大片”。完善新時(shí)代干部激勵(lì)制度，特別要在制度建設(shè)中突出和強(qiáng)化干部的正面激勵(lì)，大力發(fā)揮并運(yùn)用好干部的正面典型模范效應(yīng)與作用，以物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，保障一支新時(shí)代高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍為中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

我們?cè)谛聲r(shí)代開(kāi)啟新征程，在新的歷史條件下進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，特別是把黨的十九屆六中全會(huì)精神貫徹落到實(shí)處，需要廣大高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部更加積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)作為。

（作者系中共貴州省委黨校公共管理教研部副主任、副教授、博士）

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