李曉檬,孫舒,周琳
(泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇泰州 225300)
志愿服務(wù)是現(xiàn)代社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志,是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容[1]。2020年3月,中共中央、國務(wù)院頒布《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》,明確提出支持學(xué)生深入城鄉(xiāng)社區(qū)、福利院和公共場所等參加志愿服務(wù)[2]。
對此,高職院校應(yīng)積極貫徹落實黨和國家的教育方針,探索以勞動育人視角推進(jìn)大學(xué)生志愿服務(wù)工作,肩負(fù)起立德樹人的根本任務(wù)和時代使命。
勞動育人是以新時代勞動教育為途徑的一種育人方式[3],除課堂教學(xué)外,更重要的是讓學(xué)生在參加勞動實踐的過程中有所思、有所感、有所悟,循序漸進(jìn)地引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勞動觀,培育積極的勞動精神,提升勞動技能,養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣。
志愿服務(wù)是一種公益性行為,秉承“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神[4],志愿者在不求回報的情況下自愿付出時間和精力服務(wù)他人、奉獻(xiàn)社會,以推動社會的發(fā)展和自身價值的實現(xiàn)。經(jīng)過長期發(fā)展,我國的志愿服務(wù)事業(yè)取得了顯著成就,特別是在大型活動、搶險救災(zāi)、扶貧濟(jì)困、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域,志愿者的身影隨處可見。近年來,志愿服務(wù)與學(xué)生教育領(lǐng)域的結(jié)合愈發(fā)緊密。
從勞動育人與志愿服務(wù)的內(nèi)涵可以看出,二者都有著重要的育人作用,在價值理念與實踐要求上具有內(nèi)在統(tǒng)一性和高度契合性。
積極的勞動精神是引導(dǎo)大學(xué)生參與志愿服務(wù)的精神力量,大學(xué)生在志愿服務(wù)中樹立勞動意識,錘煉勞動技能,增強(qiáng)對祖國、社會、人民的高度責(zé)任感。這與勞動教育引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勞動觀,崇尚勞動、尊重勞動,增強(qiáng)對勞動人民的感情,報效國家,奉獻(xiàn)社會[5],在價值理念上有著內(nèi)在統(tǒng)一性。
勞動育人與志愿服務(wù)都強(qiáng)調(diào)實踐育人,引導(dǎo)學(xué)生在實踐中受教育、長才干。志愿服務(wù)作為勞動教育的一種重要實踐形式,能夠有效提升大學(xué)生的勞動素養(yǎng),而勞動素養(yǎng)的提升也能夠進(jìn)一步推動志愿服務(wù)扎實有效地開展。以志愿服務(wù)為載體推進(jìn)勞動育人,以勞動育人的視角創(chuàng)新志愿服務(wù),在實踐要求上具有高度契合性。
立德樹人是教育的根本任務(wù),學(xué)校是教育的主陣地。對高校而言,志愿服務(wù)是實踐育人和勞動育人的重要載體,是落實立德樹人的有效路徑。然而,當(dāng)下部分大學(xué)生對于志愿服務(wù)和勞動的意義和價值存在認(rèn)知偏差,致使他們難以在志愿服務(wù)中體會到服務(wù)的樂趣以及自我價值的提升。將勞動育人理念融入大學(xué)生志愿服務(wù),利用二者的協(xié)同互動來引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的志愿服務(wù)理念,提升志愿服務(wù)的實踐育人成效,對于高校落實立德樹人的根本任務(wù)具有重要意義。
將勞動育人理念融入大學(xué)生志愿服務(wù),以勞動育人為教育目標(biāo),使學(xué)生在參與志愿服務(wù)的過程中端正勞動態(tài)度、培養(yǎng)勞動習(xí)慣、增強(qiáng)勞動技能,并在實踐中發(fā)現(xiàn)自身需要繼續(xù)學(xué)習(xí)、提高和改進(jìn)的地方,進(jìn)一步完善自我,提高自身綜合素質(zhì),促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展。
從當(dāng)前高職院校勞動教育的開展情況來看,很多院校都開設(shè)了勞動教育課程。以泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,自2020年起,學(xué)院開設(shè)勞動教育課,作為必修課程納入人才培養(yǎng)方案,設(shè)置4個學(xué)分,共80學(xué)時,其中理論部分16學(xué)時,實踐部分64學(xué)時。理論部分由教務(wù)處組織建設(shè)在線課程,思政教師與輔導(dǎo)員主講,幫助學(xué)生深刻理解新時代勞動教育的基本內(nèi)涵、特征與價值,了解勞動模范、大國工匠的先進(jìn)事跡,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,培養(yǎng)勞動情懷,培育勞動品質(zhì),為勞動實踐夯實思想基礎(chǔ)。實踐部分由后勤處、團(tuán)委及分院組織,建立以志愿服務(wù)等活動為載體的勞動實踐課程,學(xué)生在勞動實踐中踐行志愿服務(wù)精神,體會志愿服務(wù)帶來的幸福感、獲得感,逐步樹立起正確的勞動觀。
其次,將勞動教育融入思政課程及專業(yè)課程,在課程中挖掘勞動育人資源,構(gòu)建勞動教育課程與“思政課程”“課程思政”協(xié)同育人的格局。
目前,高職院校志愿服務(wù)工作仍需進(jìn)一步完善,一是志愿服務(wù)較少結(jié)合學(xué)生專業(yè)特長,難以滿足學(xué)生自我提升的需求,缺乏吸引力,無法調(diào)動學(xué)生的積極性。二是調(diào)研的積極主動性不夠,志愿服務(wù)地點一般在校內(nèi)及學(xué)校周邊,未能與社會進(jìn)行優(yōu)勢互補(bǔ),形成合力。因此,高職院校應(yīng)以提升大學(xué)生勞動知識和技能作為志愿服務(wù)工作的落腳點,開辟以專業(yè)技術(shù)服務(wù)為導(dǎo)向、以社會需求為載體的志愿服務(wù)供給模式。
一方面,根據(jù)志愿者自身優(yōu)勢和專業(yè)特長分配志愿服務(wù)資源,使志愿者在志愿服務(wù)過程中獲得“精神”和“技能”的“雙重”激勵回饋;另一方面,加強(qiáng)與公益慈善類社會組織、團(tuán)體的合作,統(tǒng)籌社會資源,多方聯(lián)動,搭建志愿服務(wù)平臺,實現(xiàn)校地共建,提升服務(wù)項目的吸引力。
近年來,泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院依托專業(yè)優(yōu)勢,積極開展各類志愿服務(wù)。由醫(yī)學(xué)技術(shù)學(xué)院護(hù)理、康復(fù)、助產(chǎn)等專業(yè)師生組成的“‘醫(yī)’路相伴,天使在人間”天使小隊,走進(jìn)孤兒院、敬老院、社區(qū)、學(xué)校開展康復(fù)義診、知識宣講、急救培訓(xùn)等志愿服務(wù),用專業(yè)技能服務(wù)社會;建筑工程學(xué)院組織裝飾、設(shè)計專業(yè)師生深入鄉(xiāng)村開展以“青春獻(xiàn)禮建黨百年、志愿助力美麗鄉(xiāng)繪”為主題的志愿服務(wù),師生共同繪制手繪主題墻,用專業(yè)技能美化鄉(xiāng)村環(huán)境,助力鄉(xiāng)村振興;經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的“電商直播+扶貧助農(nóng)”志愿服務(wù)項目,鼓勵學(xué)生用所學(xué)專業(yè)知識為脫貧攻堅貢獻(xiàn)力量;藥學(xué)院的“宣藥之旅”志愿服務(wù)隊,走進(jìn)社區(qū)街道、敬老院等地進(jìn)行用藥安全指導(dǎo),營造“人人關(guān)心、重視藥品安全”的良好社會氛圍;藝術(shù)學(xué)院組建的“送文藝下鄉(xiāng)”小隊,引導(dǎo)學(xué)生走出校園,用“藝術(shù)”和“情感”服務(wù)基層。
當(dāng)前,高職院校志愿服務(wù)的開展多以“快餐式”的活動為主,缺乏可持續(xù)性,服務(wù)項目也多以常規(guī)項目為主,同質(zhì)化傾向較為突出,不利于大學(xué)生勞動習(xí)慣的養(yǎng)成。因此,高職院校要以項目化管理、品牌化引領(lǐng),常態(tài)化推進(jìn)志愿服務(wù)工作的開展,使學(xué)生參與志愿服務(wù)有平臺、有保障、有機(jī)制、有熱情、有收獲,養(yǎng)成良好的勞動習(xí)慣和品質(zhì)。
第一,堅持管理與服務(wù)相結(jié)合,促進(jìn)志愿服務(wù)常態(tài)化發(fā)展。成立校級大學(xué)生志愿服務(wù)指導(dǎo)中心,加強(qiáng)全校大學(xué)生志愿服務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)指導(dǎo),完善規(guī)范志愿者招募注冊與培訓(xùn)管理制度,保障志愿者基本權(quán)益及獎勵激勵機(jī)制;建立高效、便捷、共享的志愿服務(wù)信息化平臺,優(yōu)化整合志愿服務(wù)資源,暢通志愿者與志愿服務(wù)組織、項目的交流渠道,實現(xiàn)項目運行信息化、效果評估系統(tǒng)化、項目展示可視化,切實提升管理服務(wù)效能。
第二,樹立項目化思維和特色品牌創(chuàng)建意識,將具體的志愿服務(wù)從“活動”向“項目”轉(zhuǎn)化。志愿服務(wù)的常態(tài)化需要以項目化、品牌化的志愿服務(wù)為支撐,高職院校要結(jié)合時代背景組織建立不同主題的項目式志愿服務(wù)團(tuán)隊,孵化培育符合辦學(xué)優(yōu)勢和學(xué)生發(fā)展需求的志愿服務(wù)項目,突圍同質(zhì)化困局,創(chuàng)新服務(wù)項目,使志愿服務(wù)有特色、接地氣。同時不斷推進(jìn)完善,形成具有知名度和影響力的品牌項目,以品牌優(yōu)勢帶動全院整體志愿服務(wù)工作的發(fā)展。
泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在1998年學(xué)院成立之初就成立了“七彩青春”志愿者服務(wù)隊,已累計組織十多萬人次的青年志愿者服務(wù),“七彩青春”志愿者服務(wù)隊積極適應(yīng)時代發(fā)展,精準(zhǔn)開展志愿服務(wù),服務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬,服務(wù)層次不斷提升,服務(wù)品牌不斷涌現(xiàn),形成了“一滴水”交通協(xié)管、“情系夕陽紅”結(jié)對關(guān)愛社區(qū)空巢老人、“鐵路小甜橙”客運、“血脈相髓”造血干細(xì)胞和無償獻(xiàn)血宣傳、“天使太陽傘”青少年急救培訓(xùn)、“家電小衛(wèi)士”電器維修等志愿服務(wù)品牌項目。
骨干化與榜樣化是大學(xué)生志愿服務(wù)的精神引領(lǐng)和行為示范,高職院校志愿服務(wù)工作必須堅持骨干化與榜樣化相結(jié)合,以榜樣的力量鼓舞人,用典型示范帶動人,培育大學(xué)生積極的勞動精神。
多年來,泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的骨干志愿者,他們主動深入基層,在勞動中歷練,在歷練中成長,并發(fā)現(xiàn)具有潛力的大學(xué)生志愿者,提供經(jīng)驗指導(dǎo),形成了骨干志愿者團(tuán)隊傳幫帶的良好循環(huán),以此帶動更多的志愿者和青年學(xué)生加入志愿服務(wù)行列,形成對大學(xué)生勞動精神培育的不斷深化。
此外,學(xué)院充分利用線上、線下媒體資源,將勞模精神、工匠精神融入志愿服務(wù)文化宣傳中[6]。常年開展“勞模工匠進(jìn)校園”宣講活動[7],講述勞動故事,傳遞榜樣力量,詮釋勞動精神,使學(xué)生認(rèn)識到勞動的力量,以積極的勞動精神參與勞動實踐和志愿服務(wù),在拼搏和奉獻(xiàn)中充實自我、完善自我、實現(xiàn)自我價值;結(jié)合團(tuán)屬新媒體平臺“團(tuán)聚泰職”微信公眾號定期組織開展尋找“泰美志愿者”、志愿服務(wù)項目、社會實踐活動的評優(yōu)表彰及宣傳展示活動,充分展現(xiàn)志愿者樂于奉獻(xiàn)、拼搏奮斗的精神風(fēng)貌,尊重和肯定他們在志愿服務(wù)中的收獲和成長,增強(qiáng)大學(xué)生的志愿服務(wù)意識,積極參與社會建設(shè)和服務(wù)。
勞動育人與志愿服務(wù)在價值理念與實踐要求上具有內(nèi)在的統(tǒng)一性和高度的契合性,以勞動育人視角探索大學(xué)生志愿服務(wù)工作,高職院校應(yīng)堅持志愿服務(wù)學(xué)分化與課程化相結(jié)合,專業(yè)化與社會化相結(jié)合,常態(tài)化與項目化、品牌化相結(jié)合,榜樣化與骨干化相結(jié)合,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的勞動觀,提升勞動知識和技能,培養(yǎng)良好的勞動習(xí)慣和品質(zhì),培育積極的勞動精神,形成勞動育人與志愿服務(wù)協(xié)同發(fā)展,更好地發(fā)揮大學(xué)生志愿服務(wù)的育人價值。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐2022年21期