• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財務(wù)機器人對企業(yè)績效影響機理的雙重差分實證研究

    2022-12-17 03:42:46孔訸煒韓智杰謝家平
    上海管理科學(xué) 2022年6期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)中心變量機器人

    孔訸煒 韓智杰 謝家平

    (1.上海開放大學(xué)經(jīng)管學(xué)院,上海 200433;2.上海財經(jīng)大學(xué)商學(xué)院,上海 200433)

    大型集團企業(yè)擴張給財務(wù)管理帶來了極大挑戰(zhàn),出現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)差異、財務(wù)運營效率低下、會計信息交互困難等困境。為了更好解決財務(wù)管理的新問題,從2010年開始,大型通信企業(yè)陸續(xù)建立了具有獨立管理和運營權(quán)的財務(wù)共享服務(wù)中心,統(tǒng)一了財務(wù)管理流程,集中進行信息數(shù)據(jù)管理。財務(wù)機器人能夠?qū)I(yè)務(wù)快速反應(yīng),而且精準(zhǔn)可靠,因此越來越受到關(guān)注。本文運用企業(yè)財務(wù)運營管理的相關(guān)理論和方法,結(jié)合通信企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心運營成本和效率的指標(biāo)變化,研究財務(wù)機器人技術(shù)的應(yīng)用對通信企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心財務(wù)運營成本和效率的影響,進而應(yīng)用雙重差分模型(difference in difference,簡稱DID模型),實證分析2018—2019年財務(wù)機器人應(yīng)用對通信企業(yè)績效的影響機制。

    1 文獻回顧與研究假設(shè)

    1.1 財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用對企業(yè)績效的影響

    隨著財務(wù)機器人與企業(yè)管理流程的深度融合,隨著大量數(shù)據(jù)被采集、分析,以往一些利己卻損害整體利益的行為就不易隱藏,管理“透明化”趨勢使效率大大提高。財務(wù)共享中心服務(wù)減少了成本支出,優(yōu)化了人力資源配置,提高了服務(wù)質(zhì)量和效率,促進了關(guān)鍵事務(wù)推進,整合資源以實現(xiàn)戰(zhàn)略支持以及共享過程的管理目標(biāo)。財務(wù)機器人技術(shù)的廣泛應(yīng)用使其逐漸發(fā)展為一項通用性技術(shù),對相關(guān)的成本與效率產(chǎn)生積極影響。財務(wù)機器人技術(shù)作為一種管理工具,一方面對企業(yè)信息化系統(tǒng)的優(yōu)化和升級有一定的積極作用,另一方面增強了企業(yè)內(nèi)部相互制約和控制的能力,使更多的人力、物力轉(zhuǎn)移至更有價值的財務(wù)工作中發(fā)揮更大的效用,最終提高了企業(yè)績效?;谝陨戏治?,本文提出以下假設(shè):

    H1:財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用對企業(yè)績效有積極影響。

    1.2 財務(wù)運營成本的中介效應(yīng)

    財務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)用了財務(wù)機器人后,其承擔(dān)了財務(wù)系統(tǒng)中具有低附加值的部分工作,從銷售到收款、采購再到應(yīng)付等環(huán)節(jié),機器人都可以按照既定流程及時高效地進行統(tǒng)一處理,同時發(fā)揮集中與分散管理的優(yōu)勢,可以節(jié)約90%以上的成本。財務(wù)機器人技術(shù)通過決策支持功能促進財務(wù)職能轉(zhuǎn)變,以更低的運營成本提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),由此提升了企業(yè)對市場的反應(yīng)速度和競爭力,提高了客戶滿意度,間接地對企業(yè)績效提升做出貢獻。據(jù)此,本文提出以下假設(shè):

    H2:財務(wù)機器人技術(shù)的應(yīng)用通過降低財務(wù)運營成本對企業(yè)績效產(chǎn)生正向影響。

    1.3 財務(wù)運營效率的中介效應(yīng)

    財務(wù)共享在本質(zhì)上是一場戰(zhàn)略性質(zhì)的流程再造,依托組織架構(gòu)重構(gòu),財務(wù)機器人的應(yīng)用則是對財務(wù)流程的二次優(yōu)化。將業(yè)務(wù)單元中簡單重復(fù)的環(huán)節(jié)進行剔除,再匯總整合成一個獨立的組織進行統(tǒng)一運作。財務(wù)機器人技術(shù),一方面促進了財務(wù)運作流程效率的提高;另一方面利用資源整合和流程標(biāo)準(zhǔn)化,提高了信息流和資金流的傳遞效率、速度和質(zhì)量,使資金流通渠道暢通,從而使財務(wù)機構(gòu)的運營績效得到切實提高。中興通訊集團財務(wù)共享服務(wù)中心的調(diào)查統(tǒng)計顯示,財務(wù)機器人技術(shù)付款到賬時間從最初的6.2 天減少到只有3天,基本業(yè)務(wù)處理能力從每天1300單增加到2000單,財務(wù)運作效率大大提高。據(jù)此,本文提出以下假設(shè):

    H3:財務(wù)機器人技術(shù)的應(yīng)用通過提升企業(yè)財務(wù)運營效率對企業(yè)績效產(chǎn)生正向影響。

    本文構(gòu)念模型如圖1所示。

    圖1 構(gòu)念模型

    2 實證設(shè)計

    2.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

    由于財務(wù)機器人從研發(fā)、上線至最終的數(shù)據(jù)匯總具有一定的滯后性,因此本文將30家通信企業(yè)作為研究對象,并將2018年設(shè)定為財務(wù)機器人應(yīng)用之前,2019年為財務(wù)機器人應(yīng)用之后,并以季度為單位開展數(shù)據(jù)提取與實證研究。

    2.2 變量定義

    (1)因變量:企業(yè)績效。本文企業(yè)績效以總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率為考量關(guān)鍵因素。

    (2)自變量:是否應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)。應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)為1,沒有應(yīng)用為0。

    (3)中介變量:財務(wù)運營成本、財務(wù)運營效率。本文選取財務(wù)運營總成本指標(biāo)作為第一個中介變量,另外選取報賬單平均處理時間指標(biāo)作為第二個中介變量。

    (4)控制變量:企業(yè)本身的地區(qū)屬性、資產(chǎn)規(guī)模、財務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部人員特征等。本文主要變量定義如表1所示。

    表1 主要變量定義

    2.3 模型設(shè)計

    2018—2019年各通信企業(yè)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需求有選擇地進行財務(wù)機器人試點部署并隨后全面鋪開,這樣分批次、分階段的技術(shù)應(yīng)用可視為一次“自然試驗”,適合用雙重差分模型來研究技術(shù)應(yīng)用效果。

    設(shè)Y代表技術(shù)應(yīng)用影響的指標(biāo)值,本文中為通信企業(yè)i的財務(wù)運營成本核心指標(biāo),其中Yit是t時刻通信企業(yè)i的總財務(wù)運營費用;T 是反映時間效應(yīng)的虛擬變量,T=0表示技術(shù)應(yīng)用前,T=1表示技術(shù)應(yīng)用后;Pi是反映技術(shù)效應(yīng)的虛擬變量,其中Pi=0表示第i個樣本屬非技術(shù)作用組(即對照組),Pi=1表示其屬于技術(shù)作用組;T×P是技術(shù)效果和作用時間的交叉項,反映二者的共同影響;εit為擾動項,服從正態(tài)分布N(0,σ2)。DID模型為:

    對照組為B組,此時Pi=0,那么財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用前后,其技術(shù)影響指標(biāo)值分別為:

    因此,是否應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)對B 組企業(yè)績效的影響差距為:

    作用組為Pi=1,那么財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用前后,其技術(shù)影響指標(biāo)值分別為:

    因此,是否應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)對A組企業(yè)績效的影響差距為:

    綜上,是否應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)對A、B兩組企業(yè)績效的凈影響為:

    式(8)描述了財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用前后,作用組A的技術(shù)影響指標(biāo)Y 變化量和非作用組B的指標(biāo)Y 變化量的差異,故DID模型是一類雙重差分模型。

    由于樣本是從各通信企業(yè)隨機選取的樣本對象,財務(wù)機器人技術(shù)將全部作用于樣本對象,即技術(shù)將隨機作用于對象,因此可以滿足外生性要求。此外,由于財務(wù)機器人對各個通信企業(yè)都有相同的要求和規(guī)定,移動等技術(shù)引起的內(nèi)生性反應(yīng)則不存在,因此可以滿足內(nèi)生性要求。另一方面,為了提高擬合優(yōu)度和解決樣本的變異性問題,模型中除了加入“分組(P)”“時間(T)”外,還需加入其他影響因變量的控制變量,來反映其他因素對財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用Y 的影響。那么,DID模型的更一般形式如下

    其中:Yit、T、Pi、εit和式(3)中的定義一致;Zit=(Zit(1),Zit(2),…,Zit(k))T,它是除財務(wù)機器人技術(shù)外其他影響Y 的控制變量,k為選取的指標(biāo)個數(shù),Zit(j)為t時刻第i個通信企業(yè)在第j個控制變量上的取值;T×Pi仍是反映第i個通信企業(yè)是否受財務(wù)機器人應(yīng)用作用的虛擬變量,由于本文設(shè)Pi=1表示應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)的通信企業(yè)組(作用組),Pi=0表示未應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)的通信企業(yè)組(對照組),故T×Pi=1 表示財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用實施后,第i個通信企業(yè)應(yīng)用財務(wù)機器人,其他情形下(即財務(wù)機器人技術(shù)實施前或財務(wù)機器人技術(shù)實施后對照組企業(yè)沒有采用該項技術(shù))T×Pi=0。

    式(9)中,T×Pi的系數(shù)α3仍是雙重差分估計量,α3反映財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用實施前后僅由財務(wù)機器人技術(shù)因素引起的通信企業(yè)財務(wù)運營成本情況變化的差異。Y 的凈影響Dif為:

    式(10)與式(8)不同的是:式(8)反映了財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用實施前后通信企業(yè)財務(wù)核算運營成本變化的差異,Dif只由雙重差分系數(shù)α3決定;而考慮了其他控制變量后,Dif還受到如式(10)所示的其他指標(biāo)變化差異量的影響。當(dāng)然,即便是引入其他控制變量,Dif的不同取值反映財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用對通信企業(yè)作用效果的各種情形仍類似式(8)。

    本文將運用式(1)和式(9)兩類DID模型,揭示財務(wù)機器人技術(shù)(P)的應(yīng)用實施對通信企業(yè)財務(wù)核算運營成本水平(Y)的影響及其財務(wù)核算運營成本水平變化量的差異(Dif),揭示財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用實施的效果。

    2.4 數(shù)據(jù)說明

    2.4.1 變量描述性統(tǒng)計

    本文通過8期共240組數(shù)據(jù)比較來衡量財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用的經(jīng)濟社會影響,主要變量統(tǒng)計描述如表2所示。

    表2 主要變量統(tǒng)計性描述

    2.4.2 變量的信度與效度檢驗

    本文運用Python 代碼對數(shù)據(jù)進行處理。首先,運用了Cronbach’s Alpha系數(shù)進行信度檢驗,檢驗主要變量的內(nèi)部一致性。通過分析得出,針對本模型的主要變量,該系數(shù)為0.7836,說明該模型的測量項目具有較高的內(nèi)在一致性,可以穩(wěn)定、可靠地對各變量的本質(zhì)特征進行測量。本文主要從內(nèi)容效度方面對量表所測變量的有效性和準(zhǔn)確性進行評價,主要變量選取均來源于各企業(yè)內(nèi)部評價報表,因此具有較高的內(nèi)容效度。

    2.4.3 變量的相關(guān)性分析

    各個變量之間的相關(guān)性系數(shù)如表3所示。企業(yè)績效與財務(wù)運營成本、財務(wù)運營效率指標(biāo)顯著相關(guān),初步可以驗證之前的假設(shè),也為下一步回歸分析奠定基礎(chǔ)。

    表3 模型變量相關(guān)性分析

    3 實證結(jié)果與分析

    3.1 財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用對企業(yè)績效的影響

    3.1.1 未引入控制變量的計量回歸結(jié)果

    本文運用Python 計算雙重差分估計量,得到未引入控制變量下財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用前后企業(yè)績效的回歸結(jié)果,具體見表4。

    表4 未引入控制變量下參加財務(wù)機器人試點應(yīng)用前后企業(yè)績效的回歸結(jié)果

    在2018年各季度,尚未應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)的實驗組與始終未應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)的對照組比較,企業(yè)績效差值為5.9%;在2019年各季度,已經(jīng)應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)的實驗組與始終未應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)的對照組比較,企業(yè)績效差值為21.81%。兩年各季度差值的差值,即DID 估計值為15.91%,表示應(yīng)用了財務(wù)機器人技術(shù)的企業(yè)績效要優(yōu)于未應(yīng)用該技術(shù)的企業(yè)15.91%,這項優(yōu)勢要比2018年更顯著。未引入控制變量的回歸計算輸出R2為0.284,方程通過10%水平的顯著性檢驗,還有待進一步進行擬合優(yōu)化。

    3.1.2 引入控制變量的計量回歸結(jié)果

    將控制變量通信企業(yè)所屬地區(qū)X1、財務(wù)共享服務(wù)中心報賬單體量X2、通信企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模X3、財務(wù)共享服務(wù)中心合同制員工占比X4、財務(wù)共享服務(wù)中心35歲以下青年員工占比X5、財務(wù)共享服務(wù)中心本科及以上員工占比X6共6個變量逐一引入模型后進行的計量回歸結(jié)果見表5。

    表5 引入其他控制變量后應(yīng)用財務(wù)機器人前后企業(yè)績效的回歸結(jié)果

    從表5中可知,財務(wù)共享服務(wù)中心報賬單體量X2及財務(wù)共享服務(wù)中心合同制員工占比X4兩個控制變量對被解釋變量企業(yè)績效Y1的模擬擬合度提升效果最為明顯,最終得到DID值為15.8%,模擬擬合系數(shù)為0.635,模擬顯著性也得到了一定程度的提高。

    3.2 平行趨勢檢驗

    雙重差分法雖然可以較好地解決政策評估中的內(nèi)生性問題,但依然是建立在一系列重要假設(shè)基礎(chǔ)上的,同趨勢假設(shè)是使用雙重差分法最重要的前提,即要求在沒有外在政策影響的情況下,實驗組和對照組的結(jié)果變量應(yīng)按照相同的趨勢發(fā)展。本文對30家通信企業(yè)兩組數(shù)據(jù)進行繪圖發(fā)現(xiàn),在財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用前(2018年4個季度)實驗組和對照組企業(yè)績效指標(biāo)幾乎都保持平穩(wěn);在財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用后(2019年4個季度),對照組的企業(yè)績效指標(biāo)有小幅度的下降趨勢并總體仍然保持平穩(wěn),但是實驗組的企業(yè)績效指標(biāo)卻呈現(xiàn)明顯提升,如圖2所示。這表明財務(wù)機器人技術(shù)實施后,享受到技術(shù)紅利的實驗組企業(yè)績效指標(biāo)要比未享受技術(shù)紅利的對照組企業(yè)績效指標(biāo)平均增長得多,因而財務(wù)機器人技術(shù)的應(yīng)用對通信企業(yè)績效指標(biāo)存在正向影響。圖2中財務(wù)機器人技術(shù)實施前后實驗組和對照組的企業(yè)績效趨勢是重要的事前檢驗,這在一定程度上表明企業(yè)績效指標(biāo)并不是由財務(wù)機器人技術(shù)以外的其他不同導(dǎo)致的,即滿足同趨勢假定。

    圖2 實驗組與對照組企業(yè)績效指標(biāo)趨勢對比

    3.3 財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用對企業(yè)績效影響機制的檢驗

    根據(jù)上文的實證結(jié)果可以看出,財務(wù)機器人技術(shù)的應(yīng)用可以顯著提升各通信企業(yè)績效指標(biāo),為了驗證前文提出的財務(wù)機器人提升通信企業(yè)績效的機制假設(shè),本文中介效應(yīng)模型設(shè)定如下:

    其中,式(11)用于估計財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用對企業(yè)績效的影響;式(12)用于估計財務(wù)機器人技術(shù)應(yīng)用對中介變量的影響,若α2′通過顯著性水平檢驗,則說明應(yīng)用財務(wù)機器人技術(shù)對中介變量存在影響。本案例考慮的中介變量有兩個,即財務(wù)運營成本(XY)、財務(wù)運營效率(XL)。式(13)在式(12)的基礎(chǔ)上增加了中介變量,以考察中介機制是否成立,該式重點關(guān)注α2″和μ,在滿足式(12)的前提下,若μ顯著且α2″不顯著,則說明財務(wù)機器人技術(shù)的應(yīng)用通過中介變量對企業(yè)績效產(chǎn)生了影響,且為完全中介機制;若μ顯著且α2″顯著,則為部分中介機制;若為其他情況,則中介機制不成立。

    檢驗結(jié)果見表6,其中列(4)的估計結(jié)果顯示,財務(wù)運營效益的系數(shù)為負,未通過顯著性檢驗,與H2不符合,其他假設(shè)均得到驗證。

    表6 財務(wù)機器人技術(shù)的應(yīng)用對企業(yè)績效指標(biāo)影響機制的檢驗

    4 研究結(jié)論與啟示

    本文基于2018年至2019年共計8 個季度30家通信企業(yè)的內(nèi)部報表數(shù)據(jù),利用Python 軟件和DID 模型,得出如下結(jié)論:財務(wù)機器人的試點對通信企業(yè)財務(wù)運營時效產(chǎn)生了顯著性影響,鑒于財務(wù)機器人24小時不間斷運行的工作機制,運營效率指標(biāo)中的報賬單處理時間有了明顯的減少;而財務(wù)機器人的試點對通信企業(yè)的財務(wù)運營規(guī)范性沒有產(chǎn)生顯著性影響,運營效率指標(biāo)中的報賬單平均處理通過率提升并不明顯。通過研究財務(wù)機器人的技術(shù)價值與企業(yè)財務(wù)能力之間的關(guān)系發(fā)現(xiàn),大規(guī)模部署財務(wù)機器人所產(chǎn)生的技術(shù)價值對企業(yè)財務(wù)效率和績效的提高有很大的促進作用。

    鑒于以上研究結(jié)論,本文提出以下幾點應(yīng)用財務(wù)機器人的管理啟示:

    (1)持續(xù)開展財務(wù)機器人的研發(fā)和應(yīng)用工作,提高企業(yè)績效。企業(yè)管理者需對財務(wù)機器人技術(shù)所能帶來的技術(shù)價值達成共識,確保財務(wù)機器人技術(shù)的研究和開發(fā)符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,不以短期目標(biāo)作為研發(fā)目的,確保財務(wù)機器人的技術(shù)價值能夠?qū)ζ髽I(yè)的長期規(guī)劃起到優(yōu)化配置作用。財務(wù)機器人的研究開發(fā)、應(yīng)用等工作,應(yīng)當(dāng)引起企業(yè)管理者的重視和支持,兼顧技術(shù)應(yīng)用的多層次目標(biāo),包括實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)能力和績效的提升,也可借此機會完成企業(yè)運營流程的二次優(yōu)化與升級。

    (2)拓展財務(wù)機器人數(shù)據(jù)化職能,推進數(shù)據(jù)治理。以財務(wù)機器人為主要共享業(yè)務(wù)模塊的服務(wù)中心是企業(yè)探索數(shù)字技術(shù)、強化數(shù)據(jù)賦能的重要戰(zhàn)略手段。隨著數(shù)據(jù)邊界的突破,財務(wù)機器人不僅提供標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的業(yè)務(wù)審核功能,而且其所掌握的龐大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)將是價值創(chuàng)造和增值服務(wù)的有效來源。通過財務(wù)機器人的數(shù)據(jù)挖掘和關(guān)聯(lián)分析能力可以發(fā)現(xiàn)流程中的弱點和擁擠節(jié)點,調(diào)整優(yōu)化這些節(jié)點,不斷提高流程的效率和運行能力,為企業(yè)治理提供數(shù)據(jù)化手段。

    (3)筑牢財務(wù)機器人的風(fēng)險防線,確保安全轉(zhuǎn)型。企業(yè)全球化經(jīng)營過程中,海外各分支機構(gòu)需要適應(yīng)差異化的政策,比如核算制度和稅務(wù)政策,否則容易造成核算及報表質(zhì)量參差不齊。面對充滿不確定性的新常態(tài),共享服務(wù)中心的財務(wù)機器人應(yīng)發(fā)揮企業(yè)風(fēng)險與合規(guī)管控的重要承載平臺作用,積極構(gòu)建具有跨組織、跨職能特點的全面風(fēng)險防控體系,從加強內(nèi)部控制入手,依托數(shù)字化手段實時監(jiān)控預(yù)警,為企業(yè)實現(xiàn)以數(shù)據(jù)驅(qū)動為導(dǎo)向的轉(zhuǎn)型做好風(fēng)險防控,確保企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型過渡。

    猜你喜歡
    服務(wù)中心變量機器人
    隊旗在黨群服務(wù)中心飄揚
    少先隊活動(2021年5期)2021-12-02 02:43:09
    抓住不變量解題
    我國已建成4000多個糧食產(chǎn)后服務(wù)中心
    也談分離變量
    上??匆姁壑驹刚叻?wù)中心
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    機器人來幫你
    認識機器人
    機器人來啦
    認識機器人
    波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲精品av在线| 欧美97在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 久久精品夜色国产| 春色校园在线视频观看| 男人的好看免费观看在线视频| 日本一二三区视频观看| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产 一区精品| 精品国产三级普通话版| 美女黄网站色视频| 久久久久久久午夜电影| 最近手机中文字幕大全| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美高清成人免费视频www| 寂寞人妻少妇视频99o| 少妇丰满av| 日本免费a在线| 日韩一区二区三区影片| 国产又色又爽无遮挡免| 日本免费一区二区三区高清不卡| 日韩强制内射视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 91狼人影院| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av成人av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 美女被艹到高潮喷水动态| 永久网站在线| 亚洲国产欧美人成| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产又色又爽无遮挡免| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 91久久精品国产一区二区成人| 欧美3d第一页| 国产成人freesex在线| 黄片无遮挡物在线观看| 嫩草影院新地址| 干丝袜人妻中文字幕| 麻豆成人av视频| 国产精品国产三级专区第一集| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 黄片wwwwww| 免费观看性生交大片5| 男人狂女人下面高潮的视频| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇丰满av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 成年免费大片在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品乱久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品无人区乱码1区二区| 看片在线看免费视频| 日韩av不卡免费在线播放| 色哟哟·www| 能在线免费观看的黄片| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久久久久久久av| 99热全是精品| 麻豆成人av视频| 亚洲精品成人久久久久久| 视频中文字幕在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲成色77777| 在线天堂最新版资源| 午夜日本视频在线| 少妇丰满av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 三级经典国产精品| 欧美区成人在线视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品,欧美在线| 亚洲美女视频黄频| 成年女人永久免费观看视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产黄片美女视频| 久久精品人妻少妇| 久久亚洲精品不卡| 一个人免费在线观看电影| 国产精华一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日本视频| 22中文网久久字幕| 日日撸夜夜添| 视频中文字幕在线观看| 春色校园在线视频观看| 欧美成人a在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 乱系列少妇在线播放| 午夜久久久久精精品| 国产精品人妻久久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 国产极品精品免费视频能看的| 成人三级黄色视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产黄a三级三级三级人| 我要搜黄色片| 亚洲欧美清纯卡通| 色尼玛亚洲综合影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产精品一区二区三区四区久久| 我要搜黄色片| 春色校园在线视频观看| 免费在线观看成人毛片| 国产精品一二三区在线看| av在线老鸭窝| 久久久久久久久久久免费av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲成av人片在线播放无| www.av在线官网国产| 全区人妻精品视频| 一区二区三区高清视频在线| 黄色日韩在线| 亚洲精品亚洲一区二区| av福利片在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| www日本黄色视频网| 久久久久久九九精品二区国产| 热99在线观看视频| 欧美性感艳星| 久久精品夜色国产| 国产色爽女视频免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品国产高清国产av| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| a级毛色黄片| av卡一久久| 亚洲国产最新在线播放| 三级国产精品片| 日韩视频在线欧美| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲欧美日韩无卡精品| 身体一侧抽搐| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久久国产电影| 91精品一卡2卡3卡4卡| 午夜久久久久精精品| 久久久久久久久中文| 免费观看在线日韩| 国产一区亚洲一区在线观看| 大香蕉97超碰在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美97在线视频| 国产成人freesex在线| 国产av码专区亚洲av| 国产 一区精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美高清性xxxxhd video| 秋霞伦理黄片| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一二三四中文在线观看免费高清| 超碰97精品在线观看| 久久久久久久久中文| 午夜a级毛片| 好男人在线观看高清免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 91av网一区二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕av在线有码专区| 日韩精品有码人妻一区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久久久久久久久久免费av| 一级毛片电影观看 | 老司机影院毛片| 亚洲内射少妇av| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产最新在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 精品午夜福利在线看| 韩国av在线不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 有码 亚洲区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲最大成人av| 99热这里只有精品一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 国产久久久一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品色激情综合| 超碰97精品在线观看| 大话2 男鬼变身卡| videossex国产| kizo精华| 麻豆国产97在线/欧美| 成年av动漫网址| 91久久精品电影网| 国产免费视频播放在线视频 | 在线观看av片永久免费下载| 日韩欧美精品免费久久| 岛国毛片在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品一区二区性色av| 国产精品女同一区二区软件| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 3wmmmm亚洲av在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 插逼视频在线观看| 亚洲av一区综合| 亚洲人成网站高清观看| 久久久成人免费电影| 久久久久性生活片| 国内精品美女久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 2022亚洲国产成人精品| 国产美女午夜福利| 我的老师免费观看完整版| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产在线男女| 床上黄色一级片| 欧美高清性xxxxhd video| 蜜臀久久99精品久久宅男| 禁无遮挡网站| 色网站视频免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产不卡一卡二| 在线免费观看不下载黄p国产| av天堂中文字幕网| 日韩av在线大香蕉| 亚洲最大成人中文| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av免费在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本一二三区视频观看| 99视频精品全部免费 在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美潮喷喷水| 亚洲18禁久久av| 亚洲国产精品久久男人天堂| 26uuu在线亚洲综合色| 国产乱来视频区| 1000部很黄的大片| 亚洲欧美清纯卡通| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产黄片视频在线免费观看| 麻豆成人av视频| 久久久久久国产a免费观看| 午夜久久久久精精品| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品久久久久久久久免| 久久99蜜桃精品久久| 成人性生交大片免费视频hd| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 中文字幕精品亚洲无线码一区| 永久网站在线| 国产精华一区二区三区| 日本免费在线观看一区| 能在线免费看毛片的网站| 久久久久国产网址| 欧美一区二区亚洲| 尾随美女入室| 国产精品精品国产色婷婷| 可以在线观看毛片的网站| 日韩大片免费观看网站 | 美女大奶头视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日本免费a在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产成人91sexporn| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 婷婷色av中文字幕| 成人三级黄色视频| 国产精品蜜桃在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 欧美丝袜亚洲另类| 日本免费一区二区三区高清不卡| 能在线免费观看的黄片| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人a∨麻豆精品| 看片在线看免费视频| 国产精品福利在线免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 免费av观看视频| 免费看a级黄色片| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费看av在线观看网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲三级黄色毛片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日韩欧美国产在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 欧美性感艳星| 内地一区二区视频在线| 亚洲av日韩在线播放| 嫩草影院精品99| 高清毛片免费看| 国产精品综合久久久久久久免费| 我要搜黄色片| 久久人妻av系列| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 1024手机看黄色片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品一及| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产69精品久久久久777片| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 狂野欧美激情性bbbbbb| 视频在线观看一区二区三区| 在线 av 中文字幕| 永久免费av网站大全| www日本在线高清视频| 大话2 男鬼变身卡| a 毛片基地| 永久网站在线| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 免费观看在线日韩| 亚洲国产色片| 亚洲精品视频女| 51国产日韩欧美| 国产永久视频网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 三级国产精品片| 国产黄频视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av综合色区一区| 黄片无遮挡物在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av成人精品一二三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 男女午夜视频在线观看 | h视频一区二区三区| 多毛熟女@视频| 久久久欧美国产精品| av天堂久久9| 日韩成人伦理影院| 国产av国产精品国产| av有码第一页| 国产在视频线精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产 精品1| 亚洲av国产av综合av卡| 国产69精品久久久久777片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 欧美日韩成人在线一区二区| 超碰97精品在线观看| 一区在线观看完整版| 中文字幕制服av| 欧美bdsm另类| videos熟女内射| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看一区二区三区激情| 免费av中文字幕在线| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久国产网址| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大码成人一级视频| 国产精品人妻久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 99re6热这里在线精品视频| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品久久久精品久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 两性夫妻黄色片 | 国内精品宾馆在线| 欧美人与善性xxx| 欧美精品av麻豆av| 午夜福利视频在线观看免费| 国产极品天堂在线| 久久国内精品自在自线图片| 午夜福利,免费看| 黑人高潮一二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 美女大奶头黄色视频| 好男人视频免费观看在线| 色5月婷婷丁香| www.色视频.com| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 男女国产视频网站| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲成人一二三区av| 一级,二级,三级黄色视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产精品999| 亚洲欧洲日产国产| 人妻 亚洲 视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜视频国产福利| 久久久久久伊人网av| 国产高清三级在线| 国产视频首页在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲精品视频女| 香蕉精品网在线| www.色视频.com| 在线观看免费视频网站a站| 青青草视频在线视频观看| 国产成人精品在线电影| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丝袜人妻中文字幕| 18+在线观看网站| 男女国产视频网站| 国产一区二区三区综合在线观看 | 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲成人一二三区av| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 青青草视频在线视频观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一区www在线观看| 两性夫妻黄色片 | 亚洲精品自拍成人| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 成人漫画全彩无遮挡| 一级黄片播放器| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久青草综合色| 不卡视频在线观看欧美| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇的丰满在线观看| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 成人二区视频| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美最新免费一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产看品久久| 大片电影免费在线观看免费| 精品一品国产午夜福利视频| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 超色免费av| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产在视频线精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩人妻精品一区2区三区| 热99国产精品久久久久久7| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 国产极品天堂在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲图色成人| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 午夜福利影视在线免费观看| av.在线天堂| 又黄又粗又硬又大视频| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲国产色片| 亚洲精品自拍成人| a级毛色黄片| 日韩中字成人| 亚洲精品一区蜜桃| 少妇人妻久久综合中文| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 99久久人妻综合| 看非洲黑人一级黄片| 久久久久久久国产电影| 草草在线视频免费看| 男女午夜视频在线观看 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av福利一区| 精品一品国产午夜福利视频| www.熟女人妻精品国产 | 久久综合国产亚洲精品| 捣出白浆h1v1| 一二三四中文在线观看免费高清| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久久久精品精品| 捣出白浆h1v1| 在线观看国产h片| 国产探花极品一区二区| 美女福利国产在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久网色| 亚洲精品视频女| 蜜桃国产av成人99| 成人国产麻豆网| 免费少妇av软件| 一边亲一边摸免费视频| 久久久国产精品麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人91sexporn| 亚洲国产精品999| av不卡在线播放| av免费观看日本| 日韩视频在线欧美| 91精品国产国语对白视频| 日韩av不卡免费在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本vs欧美在线观看视频| 天堂8中文在线网| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 久久久久精品人妻al黑| 高清不卡的av网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 黄色怎么调成土黄色| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 街头女战士在线观看网站| 97人妻天天添夜夜摸| 国产精品偷伦视频观看了| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 午夜久久久在线观看| 在线天堂中文资源库| www日本在线高清视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 青春草视频在线免费观看| 国产综合精华液| 免费高清在线观看日韩| 九色亚洲精品在线播放| 国产一区二区在线观看日韩| 乱码一卡2卡4卡精品| av天堂久久9| 最近中文字幕2019免费版| 免费日韩欧美在线观看| 国产一区二区三区av在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一级毛片电影观看| 女性生殖器流出的白浆| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 黄片播放在线免费| 色网站视频免费| 亚洲国产色片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99久久人妻综合| 丰满乱子伦码专区| videosex国产| 国产成人aa在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 视频中文字幕在线观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人91sexporn|