• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    山東省小微企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)分析

    2022-12-17 15:00:56姜海燕楊杰
    現(xiàn)代職業(yè)安全 2022年7期
    關(guān)鍵詞:體系建設(shè)企業(yè)

    姜海燕 楊杰

    (山東建筑大學(xué)管理工程學(xué)院,山東 濟(jì)南 250101)

    0 引言

    小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭式作坊企業(yè)、個(gè)體工商戶的統(tǒng)稱[1],根據(jù)《全國(guó)小型微型企業(yè)發(fā)展報(bào)告》,截至2017 年7 月底,我國(guó)小微企業(yè)名錄收錄的小微企業(yè)已達(dá)7 328.1 萬(wàn)戶,其中,企業(yè)2 327.8 萬(wàn)戶,占企業(yè)總數(shù)的82.5%;個(gè)體工商戶5 000.3 萬(wàn)戶,占個(gè)體工商戶總數(shù)的80.9%。小微企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),支持小微企業(yè)發(fā)展對(duì)推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)新一輪蛻變具有重要意義[2]。

    本文以山東省為例,從風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理兩個(gè)方面闡述小微企業(yè)進(jìn)行雙體系建設(shè)面臨的重點(diǎn)難點(diǎn),并從政策層面、培訓(xùn)層面和執(zhí)法監(jiān)督層面提出相關(guān)建議。

    1 小微企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)必要性

    自改革開(kāi)放以來(lái),目前我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)已由注重高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,經(jīng)濟(jì)實(shí)力明顯增強(qiáng)。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)充的小微企業(yè),已經(jīng)成為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展拼圖中不可或缺的重要組成部分[3]。以山東省為例,截至2019 年5 月,全省共有小微企業(yè)(不含個(gè)體工商戶)222.4 萬(wàn)戶,占企業(yè)總數(shù)的84.3%,數(shù)量居全國(guó)第三位。山東省的文件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全省工礦商貿(mào)領(lǐng)域小微企業(yè)事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占到了該領(lǐng)域的62%和53%,已超半數(shù)。由此可見(jiàn),小微企業(yè)能否確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全,對(duì)安全生產(chǎn)總體形勢(shì)至關(guān)重要。如何破解小微企業(yè)安全管理薄弱的瓶頸,確保安全生產(chǎn)總體形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定,成為目前安全管理領(lǐng)域的重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)之一。

    2021 年9 月1 日起,新修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》正式實(shí)施,其中第四條明確規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制。這標(biāo)志著雙體系建設(shè)工作被正式寫(xiě)入法律,各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。

    2 小微企業(yè)特點(diǎn)及雙體系建設(shè)現(xiàn)狀

    2.1 小微企業(yè)主要特點(diǎn)

    1)數(shù)量繁多,行業(yè)廣泛。由于創(chuàng)建過(guò)程中對(duì)資金、資源投入的要求不高、運(yùn)營(yíng)成本較低等因素,無(wú)論在單個(gè)行業(yè)還是整體產(chǎn)業(yè)中,小微企業(yè)在數(shù)量上的優(yōu)勢(shì)都十分明顯,經(jīng)營(yíng)范圍,幾乎覆蓋了機(jī)械加工、運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)行業(yè)、餐飲行業(yè)等各個(gè)領(lǐng)域[4]。

    2)組織級(jí)別少,靈活性強(qiáng)。小微企業(yè)多為“大家長(zhǎng)制”管理體制,組織級(jí)別少,無(wú)明顯層次,容易適應(yīng)市場(chǎng)各種的變化,出現(xiàn)市場(chǎng)波動(dòng)時(shí),企業(yè)可迅速進(jìn)行反應(yīng)并調(diào)整,靈活度比較高。

    3)工藝簡(jiǎn)單,抗風(fēng)險(xiǎn)能力差。小微企業(yè)普遍規(guī)模較小,技術(shù)含量低,在資本、技術(shù)、人才、管理等轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵因素方面積累不足,因此發(fā)展速度較慢,競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng),很難抵御信息化、產(chǎn)業(yè)化大潮的沖擊。

    4)人員流動(dòng)快,專業(yè)人才缺乏。相比大中型企業(yè),小微企業(yè)的人才招聘門(mén)檻較低,招聘方式也更靈活,能吸引到一些實(shí)用性的人才,但缺少人才培養(yǎng)的思維和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,員工也不容易有穩(wěn)定的工作心態(tài),專業(yè)技術(shù)人才更是很難留住。

    5)管理落后,缺少企業(yè)文化建設(shè)。小微企業(yè)家有著豐富的實(shí)踐能力,但大多沒(méi)有企業(yè)管理理論學(xué)習(xí)的過(guò)程,對(duì)企業(yè)管理難以系統(tǒng)化。他們通常更重視企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn),而缺乏對(duì)企業(yè)文件建設(shè)的重視,使企業(yè)的軟實(shí)力難以提高,這也阻礙了企業(yè)的發(fā)展壯大。

    2.2 雙體系建設(shè)情況

    2016 年3 月,山東省人民政府下發(fā)了《關(guān)于建立完善風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制的通知》(魯政辦字〔2016〕36 號(hào)),啟動(dòng)在全省各行業(yè)領(lǐng)域開(kāi)展安全生產(chǎn)雙體系建設(shè)工作。之后,山東省相繼出臺(tái)了雙體系建設(shè)通則、細(xì)則及各行業(yè)領(lǐng)域的實(shí)施指南,來(lái)推動(dòng)全省的雙體系建設(shè)[5]。截至2022 年5 月,山東省高危行業(yè)及規(guī)模以上企業(yè)的雙體系建設(shè)工作已基本完成,但小微企業(yè)的建設(shè)工作進(jìn)展并不理想。根據(jù)山東省網(wǎng)上運(yùn)行平臺(tái)(簡(jiǎn)稱平臺(tái))的錄入信息可知,平臺(tái)共錄入小微企業(yè)2.9 萬(wàn)家,以2019 年5 月的數(shù)據(jù)小微企業(yè)222.4 萬(wàn)戶來(lái)計(jì)算,小微企業(yè)完成雙體系建設(shè)并能夠在平臺(tái)正常運(yùn)行的數(shù)量?jī)H占企業(yè)總數(shù)的1.3%。而山東省高危行業(yè)和其他行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)的平臺(tái)正常運(yùn)行數(shù)量在95%以上,二者進(jìn)度相差懸殊。

    3 小微企業(yè)雙體系建設(shè)重點(diǎn)難點(diǎn)

    3.1 小微企業(yè)雙體系建設(shè)重點(diǎn)

    雙體系建設(shè)是企業(yè)基于對(duì)自身風(fēng)險(xiǎn)的辨識(shí)和分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小落實(shí)管控層級(jí),以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效管理,并將隱患排查和治理進(jìn)行規(guī)范的安全管理過(guò)程。筆者認(rèn)為,在小微企業(yè)雙體系建設(shè)中,重點(diǎn)有二:

    一是正確的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是其靈魂所在,只有進(jìn)行了正確的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí),才能真正做好“預(yù)防為主”和“關(guān)口前移”,在山東省地方標(biāo)準(zhǔn)DB37/T 2882—2016《安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系通則》(簡(jiǎn)稱風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控通則)中也提出,對(duì)于安全管理基礎(chǔ)比較薄弱的小微企業(yè),應(yīng)找準(zhǔn)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),合理確定管控層級(jí)[6]。

    二是確定科學(xué)隱患排查治理流程。安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,對(duì)于小微企業(yè)來(lái)說(shuō),必須保證合理可行的規(guī)范程序,才能形成一體化的安全管理體系,使隱患排查治理達(dá)到全員參與,貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程,深化融合于企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中。

    3.2 小微企業(yè)雙體系建設(shè)難點(diǎn)

    山東省為指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行雙重預(yù)防體系建設(shè),出臺(tái)了多個(gè)由行業(yè)內(nèi)大型企業(yè)主導(dǎo)編寫(xiě)的行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤┲改?,以便于同?lèi)業(yè)企業(yè)參考。這種做法使企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)時(shí)增加了準(zhǔn)確性,但忽略了企業(yè)之間的規(guī)模差異。大中型企業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)與小微企業(yè)有所不同,其“實(shí)施指南”在實(shí)踐中對(duì)小微企業(yè)并不具有完全的指導(dǎo)性,有時(shí)甚至無(wú)法參照應(yīng)用,小微企業(yè)的建設(shè)困難也由此產(chǎn)生。下面分別從風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理兩個(gè)方面對(duì)小微企業(yè)的建設(shè)難點(diǎn)進(jìn)行討論。

    3.2.1 風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控建設(shè)難點(diǎn)

    對(duì)于小微企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系建設(shè)過(guò)程中的難點(diǎn),可根據(jù)“風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控通則”中的建設(shè)流程來(lái)予以說(shuō)明。

    1)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與危險(xiǎn)源概念混淆。在風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系建設(shè)中,首要的任務(wù)是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的劃分。小微企業(yè)一般產(chǎn)能較小,設(shè)備設(shè)施相對(duì)落后,與實(shí)施指南中的設(shè)備有所差異,所以實(shí)踐中通常無(wú)法直接運(yùn)用其風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源相關(guān)內(nèi)容,需要自己對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行分析并進(jìn)行危險(xiǎn)源的辨識(shí),但小微企業(yè)大多沒(méi)有專職安全管理人員,員工普遍缺乏安全專業(yè)知識(shí),在對(duì)概念的理解上會(huì)存在一定偏差,導(dǎo)致對(duì)于最基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源概念不明確,分不清楚,以致后續(xù)的工作無(wú)法正常開(kāi)展。

    2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)分級(jí)困難。安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的目的是更加合理的運(yùn)用管理資源,優(yōu)化管理手段[7]。根據(jù)“風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控通則”中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)的定義,風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)是通過(guò)采用科學(xué)、合理方法對(duì)危險(xiǎn)源所伴隨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定性或定量的評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果劃分等級(jí)[6]。而各行業(yè)細(xì)則及實(shí)施指南中,風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)均采用定量、半定量的方式進(jìn)行,采用的方法涉及風(fēng)險(xiǎn)矩陣分析法(LS)、作業(yè)條件危險(xiǎn)性分析法(LEC)等,這些方法要想正確的運(yùn)用,需要有一定經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)進(jìn)行分析和打分,而小微企業(yè)因人員流動(dòng)性較大,缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富的人員,這顯然給企業(yè)進(jìn)行正確風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)帶來(lái)了一定的困難。

    3)分級(jí)管控困難。小微企業(yè)組織機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單,常常一個(gè)部門(mén)要承擔(dān)多項(xiàng)職能,一個(gè)人員兼任多項(xiàng)工作,很難按照公司級(jí)、部門(mén)級(jí)、班組級(jí)、崗位級(jí)的四級(jí)劃分原則來(lái)進(jìn)行?;诖嗽颍綎|省在《關(guān)于大力推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理兩個(gè)體系建設(shè)的通知》(魯安發(fā)﹝2016﹞32 號(hào))中也提及,要充分考慮小微企業(yè)特點(diǎn),做到風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)科學(xué)、隱患分級(jí)恰當(dāng),管控層級(jí)合理。但因?yàn)橐恢蔽闯雠_(tái)具體的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致在建設(shè)時(shí)執(zhí)行困難,“省平臺(tái)”中的考核,依舊按照四級(jí)的分級(jí)管控來(lái)進(jìn)行巡查打分,也使得小微企業(yè)無(wú)法在風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)中按照企業(yè)實(shí)際進(jìn)行建設(shè)。

    3.2.2 隱患排查治理體系建設(shè)難點(diǎn)

    科學(xué)的事故隱患分類(lèi)分級(jí)是企業(yè)事故隱患排查治理工作的前提[8],大中型企業(yè)的隱患排查治理體系通常并不適用于小微企業(yè)。

    1)基礎(chǔ)管理類(lèi)清單編制難。隱患排查治理體系建設(shè)的基礎(chǔ)是兩項(xiàng)清單,即生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)隱患排查清單和基礎(chǔ)管理類(lèi)隱患排查清單。對(duì)于生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類(lèi),小微企業(yè)人員對(duì)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不熟悉,只能根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)清單的編制,這就會(huì)導(dǎo)致隱患排查不全面、不細(xì)致?;A(chǔ)管理資料歷來(lái)是小微企業(yè)的弱項(xiàng),根據(jù)筆者多年的現(xiàn)場(chǎng)檢查經(jīng)驗(yàn),有超半數(shù)的小微企業(yè)沒(méi)有建立安全投入、應(yīng)急管理、教育培訓(xùn)、安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、相關(guān)方管理等方面安全生產(chǎn)方面的基礎(chǔ)管理資料,“巧婦難為無(wú)米之炊”,不知道基礎(chǔ)管理資料都包括哪些的小微企業(yè),很難編制出基礎(chǔ)管理類(lèi)隱患排查治理清單,更無(wú)從談起尋找這些管理資料中的問(wèn)題和缺陷。

    2)隱患排查項(xiàng)目實(shí)施難。在山東省地方標(biāo)準(zhǔn)DB37/T 2883—2016《生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系通則》(簡(jiǎn)稱治理體系通則)中,排查類(lèi)型包括日常隱患排查、綜合性隱患排查、專業(yè)性隱患排查、專項(xiàng)或季節(jié)性隱患排查等[9],但小微企業(yè)人員相對(duì)較少,且結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,如果按照綜合、專項(xiàng)、日常、季節(jié)性來(lái)制定排查表類(lèi)型,不符合企業(yè)實(shí)際。山東省雖在相關(guān)文件中表明小微企業(yè)可結(jié)合實(shí)際情況制定體系文件,但后期對(duì)于雙體系運(yùn)行情況的考核,均以平臺(tái)打分為主,打分原則對(duì)排查類(lèi)型的設(shè)置種類(lèi)全面性有要求。因此,為“迎合”分?jǐn)?shù),很多小微企業(yè)在建設(shè)時(shí)期未結(jié)合自身實(shí)際,而是教條地與細(xì)則、實(shí)施指南保持一致,導(dǎo)致隱患排查項(xiàng)目實(shí)施困難、難以執(zhí)行。

    3)隱患治理流程規(guī)范難。小微企業(yè)人員數(shù)量少,經(jīng)常一個(gè)部門(mén)兼多項(xiàng)職能,一個(gè)人要負(fù)責(zé)多項(xiàng)工作。在山東省的“治理體系通則”中,事故隱患治理流程包括:通報(bào)隱患信息、下發(fā)隱患整改通知、實(shí)施隱患治理、治理情況反饋、驗(yàn)收等環(huán)節(jié),一般隱患要根據(jù)級(jí)別確定整改人員,后期還要根據(jù)隱患級(jí)別組織相應(yīng)驗(yàn)收,而小微企業(yè)組織結(jié)構(gòu)不明晰,很難明確分級(jí),一條隱患可能從發(fā)現(xiàn)、通報(bào)、整改到驗(yàn)收,大多由一兩個(gè)人完成,相應(yīng)的環(huán)節(jié)也有可能忽略,因此很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的規(guī)范治理。

    4 對(duì)小微企業(yè)雙體系建設(shè)建議

    4.1 量體裁衣 因企制宜

    小微企業(yè)往往存在規(guī)模小、專業(yè)程度不高等問(wèn)題,無(wú)法和大中型企業(yè)的雙體系建設(shè)走同一條路,在開(kāi)展相關(guān)工作時(shí),機(jī)械地按照細(xì)則、實(shí)施細(xì)則執(zhí)行,極易導(dǎo)致“體系創(chuàng)建靠輔導(dǎo),建設(shè)完成一邊靠,如何運(yùn)行不知道”等問(wèn)題。而通過(guò)簡(jiǎn)化機(jī)制的創(chuàng)建模式以及工作的流程,將一些雙重預(yù)防機(jī)制的重點(diǎn)突出出來(lái),就可有效地指導(dǎo)小微企業(yè)形成一套操作較為簡(jiǎn)易、可以進(jìn)行復(fù)制的極致模型,為小微企業(yè)走出當(dāng)前的雙體系建設(shè)困境提供有力的幫助[10]。

    4.2 加強(qiáng)培訓(xùn) 提高素質(zhì)

    員工安全素質(zhì)是能否建好雙體系的關(guān)鍵所在,也是小微企業(yè)最為薄弱的環(huán)節(jié)。由相關(guān)數(shù)據(jù)看出,小微企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)于員工安全培訓(xùn)不重視的隱患,在各個(gè)隱患中所占比例高達(dá)0.564 2[11]。小微企業(yè)應(yīng)通過(guò)雙體系建設(shè),進(jìn)行全員的風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理培訓(xùn),提升企業(yè)的安全管理水平和從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),確保崗位員工知曉本崗位的風(fēng)險(xiǎn)、管控措施,學(xué)會(huì)排查隱患,整改隱患,從各方面保障安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展。

    4.3 加強(qiáng)監(jiān)督 規(guī)范引領(lǐng)

    對(duì)于小微企業(yè)雙體系建設(shè),單憑小微企業(yè)的自覺(jué)性還不夠,還需要政府的有效監(jiān)管。相關(guān)政府監(jiān)管部門(mén)應(yīng)將雙體系建設(shè)運(yùn)行情況納入安全監(jiān)管執(zhí)法和年度考核內(nèi)容,將小微企業(yè)雙重預(yù)防體系情況納入集中執(zhí)法和日常執(zhí)法檢查[12]。同時(shí),相應(yīng)的執(zhí)法檢查應(yīng)有統(tǒng)一的執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn),在進(jìn)行執(zhí)法時(shí),執(zhí)法人員要避免單純?yōu)閳?zhí)法而執(zhí)法,應(yīng)充分利用檢查專家的相關(guān)知識(shí),在執(zhí)法時(shí)對(duì)小微企業(yè)雙重預(yù)防體系建設(shè)中存在的困惑或難點(diǎn)予以解答,進(jìn)行規(guī)范引領(lǐng),以促進(jìn)小微企業(yè)雙體系建設(shè)進(jìn)程。

    5 結(jié)語(yǔ)

    小微企業(yè)的雙體系建設(shè)工作,不僅關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,也關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的安全穩(wěn)定。如今,小微企業(yè)數(shù)量不斷增長(zhǎng),抓好小微企業(yè)的雙體系建設(shè),對(duì)于穩(wěn)固全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)有著重要的意義。對(duì)此,各級(jí)政府只有創(chuàng)新思路,正確引導(dǎo)小微企業(yè),才能更好地貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》對(duì)構(gòu)建雙重預(yù)防機(jī)制的要求,提升社會(huì)的總體風(fēng)險(xiǎn)防御水平。

    猜你喜歡
    體系建設(shè)企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    構(gòu)建體系,舉一反三
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    自貿(mào)區(qū)建設(shè)再出發(fā)
    基于IUV的4G承載網(wǎng)的模擬建設(shè)
    電子制作(2018年14期)2018-08-21 01:38:28
    《人大建設(shè)》伴我成長(zhǎng)
    保障房建設(shè)更快了
    民生周刊(2017年19期)2017-10-25 10:29:03
    “曲線運(yùn)動(dòng)”知識(shí)體系和方法指導(dǎo)
    免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久人人爽人人片av| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成人久久性| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美潮喷喷水| 99热这里只有是精品在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 中文字幕制服av| 中出人妻视频一区二区| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕免费在线视频6| 午夜精品在线福利| 嫩草影院入口| 久久午夜亚洲精品久久| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久欧美国产精品| 精品一区二区三区人妻视频| 五月伊人婷婷丁香| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久久久久久久大av| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 不卡一级毛片| 深夜精品福利| 老司机影院成人| 国产色爽女视频免费观看| 在线a可以看的网站| 久久精品91蜜桃| 亚洲av男天堂| 精品欧美国产一区二区三| 成人二区视频| 国产在视频线在精品| 亚洲人成网站在线播| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲久久久久久中文字幕| 校园春色视频在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久久精品大字幕| 免费av观看视频| 免费看光身美女| 一级黄色大片毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 村上凉子中文字幕在线| 99热网站在线观看| 色综合站精品国产| 亚洲七黄色美女视频| 最近手机中文字幕大全| 99久国产av精品国产电影| 久久精品夜色国产| 嘟嘟电影网在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产在线男女| 不卡视频在线观看欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲一区二区三区色噜噜| 此物有八面人人有两片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 成年女人永久免费观看视频| 99热这里只有是精品在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 插阴视频在线观看视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美日韩乱码在线| 级片在线观看| 午夜福利高清视频| 舔av片在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产美女午夜福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 2022亚洲国产成人精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久国产网址| 99热只有精品国产| 一级黄片播放器| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| av视频在线观看入口| 国产精品久久电影中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 深夜精品福利| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日本视频| 久久99蜜桃精品久久| 深爱激情五月婷婷| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 三级经典国产精品| 亚洲欧洲日产国产| 精品日产1卡2卡| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美色视频一区免费| 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 免费观看在线日韩| 乱人视频在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | av天堂中文字幕网| 国产av不卡久久| 99热6这里只有精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品影院6| 日韩欧美精品免费久久| 少妇的逼水好多| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 全区人妻精品视频| 长腿黑丝高跟| 国产一级毛片在线| 成年女人看的毛片在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 美女 人体艺术 gogo| 欧美人与善性xxx| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产成人影院久久av| 成人美女网站在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一本久久中文字幕| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲中文字幕日韩| 舔av片在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 全区人妻精品视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜精品在线福利| 亚洲欧美日韩东京热| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一区二区三区四区激情视频 | 波多野结衣高清作品| 久久精品夜色国产| av福利片在线观看| 日韩强制内射视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 久久久精品大字幕| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 在线观看av片永久免费下载| 五月玫瑰六月丁香| 在线观看午夜福利视频| 久久人人爽人人片av| av专区在线播放| 全区人妻精品视频| 美女黄网站色视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人鲁丝片一二三区免费| 可以在线观看毛片的网站| 国产毛片a区久久久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品一及| 成人无遮挡网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费看光身美女| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆乱淫一区二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 成人av在线播放网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产伦理片在线播放av一区 | 五月玫瑰六月丁香| 丝袜美腿在线中文| 性欧美人与动物交配| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品三级大全| 国产人妻一区二区三区在| 赤兔流量卡办理| 久久久久久九九精品二区国产| 精品人妻视频免费看| 嫩草影院精品99| 精品无人区乱码1区二区| 看片在线看免费视频| 身体一侧抽搐| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 六月丁香七月| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 欧美区成人在线视频| 亚洲av男天堂| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩视频在线欧美| 我的老师免费观看完整版| 有码 亚洲区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产色婷婷99| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美人与善性xxx| 久久久久久久久久久免费av| 久久这里只有精品中国| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲人成网站在线播| 亚洲色图av天堂| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 夜夜爽天天搞| 久久草成人影院| 91狼人影院| 成人毛片a级毛片在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 国产美女午夜福利| 久久亚洲国产成人精品v| 免费看a级黄色片| 乱人视频在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 22中文网久久字幕| 日韩强制内射视频| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩精品青青久久久久久| 精品午夜福利在线看| 乱系列少妇在线播放| 午夜视频国产福利| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美一区二区亚洲| 成人二区视频| 一个人看的www免费观看视频| 成人国产麻豆网| 久久久久九九精品影院| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线观看av片永久免费下载| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | www.av在线官网国产| 午夜福利高清视频| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲国产精品成人综合色| 特大巨黑吊av在线直播| 中文资源天堂在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久精品国产自在天天线| 久久综合国产亚洲精品| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久久亚洲中文字幕| 熟女电影av网| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲高清免费不卡视频| 免费看日本二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品成人久久久久久| 免费观看的影片在线观看| 男女那种视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久成人免费电影| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 联通29元200g的流量卡| 久久热精品热| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩一区二区视频免费看| 2022亚洲国产成人精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | .国产精品久久| 波多野结衣高清作品| 久久久久性生活片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲内射少妇av| 精品无人区乱码1区二区| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产极品天堂在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品永久免费网站| 全区人妻精品视频| АⅤ资源中文在线天堂| 国产精品伦人一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 69人妻影院| 丝袜喷水一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品久久久久久久久av| 夜夜夜夜夜久久久久| 尾随美女入室| 国产一区二区三区av在线 | 国产精品人妻久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 在线免费观看的www视频| 性色avwww在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美日韩在线观看h| 六月丁香七月| 亚洲不卡免费看| 边亲边吃奶的免费视频| 舔av片在线| 国产精品蜜桃在线观看 | www日本黄色视频网| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲图色成人| 欧美一区二区精品小视频在线| 中国国产av一级| 国产91av在线免费观看| 永久网站在线| 六月丁香七月| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品国产成人久久av| 乱系列少妇在线播放| 国产探花极品一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 联通29元200g的流量卡| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人影院久久av| 日本一本二区三区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久久精品欧美日韩精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 黄色配什么色好看| 国产私拍福利视频在线观看| 久久九九热精品免费| 波多野结衣巨乳人妻| 搡女人真爽免费视频火全软件| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产 一区 欧美 日韩| 国产成人精品久久久久久| 欧美一区二区亚洲| 国产在视频线在精品| ponron亚洲| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲不卡免费看| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久国产成人精品二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 综合色丁香网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品自拍成人| 麻豆国产97在线/欧美| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品嫩草影院av在线观看| 97超碰精品成人国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一区二区在线av高清观看| 免费看日本二区| 悠悠久久av| 欧美成人a在线观看| 国产精品野战在线观看| 中文欧美无线码| 国产老妇伦熟女老妇高清| 少妇高潮的动态图| a级毛片a级免费在线| 午夜久久久久精精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产高清有码在线观看视频| 热99re8久久精品国产| 国产午夜精品一二区理论片| av在线蜜桃| 国产成人91sexporn| 三级毛片av免费| 波野结衣二区三区在线| 美女黄网站色视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 波野结衣二区三区在线| 久久久久久久午夜电影| 人妻久久中文字幕网| 1000部很黄的大片| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲在线自拍视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 少妇高潮的动态图| 精品久久国产蜜桃| 国产精品永久免费网站| 久久久午夜欧美精品| 中国美女看黄片| 不卡视频在线观看欧美| 色哟哟·www| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 丰满乱子伦码专区| 欧美日韩国产亚洲二区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产老妇女一区| 最近手机中文字幕大全| ponron亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区 | 1024手机看黄色片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产中年淑女户外野战色| 大型黄色视频在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩精品有码人妻一区| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲欧洲日产国产| 国产午夜精品论理片| 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合色国产| 男插女下体视频免费在线播放| 国内精品美女久久久久久| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品福利在线免费观看| 中文字幕制服av| 日韩制服骚丝袜av| 日韩视频在线欧美| 舔av片在线| 不卡视频在线观看欧美| videossex国产| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 中文字幕久久专区| 嫩草影院精品99| 国产探花极品一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲成人久久性| 美女 人体艺术 gogo| 国产真实伦视频高清在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 久久中文看片网| 联通29元200g的流量卡| 美女xxoo啪啪120秒动态图| www.av在线官网国产| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成人毛片a级毛片在线播放| 秋霞在线观看毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产午夜精品论理片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线观看66精品国产| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 晚上一个人看的免费电影| 久久久成人免费电影| 国内精品久久久久精免费| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产午夜精品论理片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 全区人妻精品视频| 久久精品夜色国产| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久久久久久丰满| 国产男人的电影天堂91| 91狼人影院| 毛片一级片免费看久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产视频内射| 久久久成人免费电影| 免费观看精品视频网站| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本免费a在线| h日本视频在线播放| 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲人成网站在线播| 国产成年人精品一区二区| 国产在线男女| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩精品有码人妻一区| 国产大屁股一区二区在线视频| 一边亲一边摸免费视频| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产色片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲av中文av极速乱| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久久久久黄片| 亚洲无线观看免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美精品国产亚洲| 色5月婷婷丁香| 在线观看午夜福利视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本三级黄在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品自拍成人| 亚洲图色成人| 丰满乱子伦码专区| 亚洲经典国产精华液单| 精品一区二区三区视频在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产在线精品亚洲第一网站| 超碰av人人做人人爽久久| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 99在线人妻在线中文字幕| 搞女人的毛片| 99久国产av精品国产电影| 黄片无遮挡物在线观看| 国产高清三级在线| 免费观看人在逋| 精品熟女少妇av免费看| 欧美丝袜亚洲另类| 草草在线视频免费看| 国产激情偷乱视频一区二区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 晚上一个人看的免费电影| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲在久久综合| 亚洲四区av| 国产 一区精品| 国产日韩欧美在线精品| 日本免费a在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产高清不卡午夜福利| 少妇熟女欧美另类| 99热网站在线观看| 国产伦理片在线播放av一区 | 国产精品.久久久| 精品人妻熟女av久视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 六月丁香七月| 国产极品天堂在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 青青草视频在线视频观看| 免费观看在线日韩| 久久草成人影院| 久久精品影院6| 国产精品国产高清国产av| 午夜爱爱视频在线播放| 婷婷六月久久综合丁香| 97超碰精品成人国产| 一本久久精品| 国产 一区精品| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产精品成人综合色| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 久久鲁丝午夜福利片| 春色校园在线视频观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 69av精品久久久久久| 久久精品人妻少妇| 在线播放国产精品三级| 欧美一区二区亚洲| av在线蜜桃| 成年av动漫网址| 日韩强制内射视频| 欧美三级亚洲精品| 特大巨黑吊av在线直播| 97在线视频观看| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久国产成人精品二区| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲av二区三区四区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| av免费在线看不卡| 久久精品国产亚洲av涩爱 | av国产免费在线观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 六月丁香七月| 久久人人精品亚洲av| 联通29元200g的流量卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人美女网站在线观看视频| 日韩av在线大香蕉| 午夜福利在线在线| 国产成人精品一,二区 | 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本黄大片高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 最近视频中文字幕2019在线8| 永久网站在线| 欧美高清性xxxxhd video| av在线天堂中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲成人久久性| av黄色大香蕉| 天美传媒精品一区二区| 男女啪啪激烈高潮av片| av在线老鸭窝| 久久韩国三级中文字幕| 国产三级在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 中国美女看黄片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲人成网站在线观看播放| 一本久久精品|