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    莫讓“目視”被“無視”

    2022-12-17 15:00:56曲建濤
    現(xiàn)代職業(yè)安全 2022年7期
    關(guān)鍵詞:目視設(shè)施制度

    曲建濤|文

    目前,安全目視化管理已在很多企業(yè)中得到了應用,在風險管控方面發(fā)揮了重要作用。但在實踐中,一些企業(yè)對安全目視化工作重視程度不夠,重形式、輕效果,存在針對性不強、標識不規(guī)范等問題,同時部分現(xiàn)場人員對目視化標識“視而不見”,使得安全目視化管理未能達到應有的效果。究其原因,主要是由于企業(yè)相關(guān)部門和人員在目視化管理方面認識不到位、制度不完善、策劃不合理、檢查不及時等。因此,筆者認為對于企業(yè)來說,想要解決安全目視化應用中存在的問題,最大限度發(fā)揮目視化作用,就需要把握好三個原則、用好兩個制度,并堅持常態(tài)化管理。

    第一,把握好三個原則。一是適宜性原則。企業(yè)應以風險管控為目的,在危害因素辨識的基礎(chǔ)上,根據(jù)現(xiàn)場風險、作業(yè)特點、人員素質(zhì)等,有針對性地開展安全目視化工作。具體來說,要讓安全目視化“適得其所”,企業(yè)應在有較大危害因素的場所、部位、崗位、設(shè)備設(shè)施上設(shè)置危險提示、警示、告知、隔離等相關(guān)安全目視化控制措施,而不宜“多多益善”。同時,對于各類目視化標識要“因地制宜”,企業(yè)應針對每個具體風險點的風險,精準標識內(nèi)容,以讓員工清楚知曉具體作業(yè)點的風險及防范措施。二是規(guī)范性原則。企業(yè)開展安全目視化應以相關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范為依據(jù),在相應場所、設(shè)備設(shè)施等部位,設(shè)置公告欄、安全標志等目視化標識。尤其是要確保各類目視化標識的樣式、尺寸、材質(zhì)、位置、組合順序等符合相關(guān)標準規(guī)定,切忌“五花八門”。同時,企業(yè)還應結(jié)合自身實際,健全相應的安全目視化管理制度。三是實效性原則。企業(yè)開展安全目視化應以結(jié)果為導向,通過實施目視化,使相關(guān)要求落地生根,見行見效。例如,企業(yè)應將辨識出的較大風險和作業(yè)中需要特別注意的事項,用形象直觀、色彩適宜的視覺信號標示出來,將操作規(guī)程簡化、圖示化、視頻化,將固化于制的規(guī)程轉(zhuǎn)化為外化于形的目視化載體,提示員工規(guī)范作業(yè)。同時,還應將安全目視化管理與設(shè)施完整性、現(xiàn)場標準化建設(shè)等工作相結(jié)合,做好設(shè)備設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場的定置、隔離、標識等工作,全面提升風險管控能力。

    第二,用好兩個制度。為了保障安全目視化有效實施,企業(yè)應結(jié)合自身實際用好兩個制度,確保安全目視化管理有章可循、有據(jù)可依。一是用好“管理制度”,明確各職能部門及基層單位在安全目視化管理中的職責,以及相關(guān)工作的實施流程和要求等。二是用好“技術(shù)制度”,即通過建立安全目視化技術(shù)標準,規(guī)定安全目視化中的顏色、圖形、標志及各種方案,明確人員目視化、設(shè)備工具目視化、作業(yè)場所目視化等具體要求,指導各項具體措施執(zhí)行及標志、標牌的制作。

    第三,堅持常態(tài)化管理。企業(yè)應通過將安全目視化融入安全管理的各個環(huán)節(jié),做好常態(tài)化管理。具體來說,一是應通過宣貫相關(guān)制度,使員工明白安全目視化的重要意義和要求,使員工對安全目視化“心有所畏、行有所止”。同時,做好訪客、承包商等外來人員的培訓,確保進入現(xiàn)場的人員“看到標識、明白風險、知道要求、做到安全”。二是對于新員工、新建設(shè)施、新設(shè)備,以及設(shè)備設(shè)施變更等“新情況”時,要及時做好相應的配套安全目視化工作。三是應加強對目視化標識的日常檢查和維護,在發(fā)現(xiàn)標識存在缺失、破損、變形、褪色、不適用時,及時修整或更換,確保其完好有效。四是應將安全目視化納入體系審核、安全檢查內(nèi)容中,及時對職責落實情況、制度執(zhí)行情況進行檢查,對存在的問題及時糾正,避免目視化管理流于形式。安

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