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    淺談云南省元江縣村級(jí)動(dòng)物防疫員的現(xiàn)狀、問題及對(duì)策

    2022-12-17 13:08:24李建昌張慧玲陳俊芳金福況周惠芬楊光友
    養(yǎng)殖與飼料 2022年9期
    關(guān)鍵詞:江縣村級(jí)疫病

    孫 峰,李建昌,張慧玲,陳俊芳,金福況,周惠芬,楊光友

    1.元江縣畜牧與飼草飼料站,云南 元江 653300;2.紅河街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心,云南 元江 653300;3.甘莊街道農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心,云南 元江 653308;4.因遠(yuǎn)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心,云南 元江 653303;5.咪哩鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心,云南 元江 653309;6.元江縣動(dòng)物疫病預(yù)防控制中心,云南 元江 653300

    畜牧業(yè)是云南省元江縣的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),又是支柱產(chǎn)業(yè),在脫貧攻堅(jiān)中發(fā)輝著舉足輕重的作用。而村級(jí)動(dòng)物防疫員是畜牧業(yè)發(fā)展的重要生力軍,承擔(dān)著宣傳國(guó)家畜牧業(yè)的方針、政策和法律法規(guī)及動(dòng)物強(qiáng)制免疫、畜禽標(biāo)識(shí)加掛、免疫檔案建立、協(xié)助官方獸醫(yī)動(dòng)物產(chǎn)地檢疫、動(dòng)物疫情報(bào)告、無害化處理等重要工作職責(zé)。如何管理使用村級(jí)動(dòng)物防疫員,打造一支政治合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、扎實(shí)肯干、盡職擔(dān)責(zé)的高效村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍,是現(xiàn)階段當(dāng)?shù)攸h委、政府和畜牧獸醫(yī)主管部門需要探討的一個(gè)重要課題。

    1 村級(jí)動(dòng)物防疫員的現(xiàn)狀

    元江縣現(xiàn)有村級(jí)動(dòng)物防疫員128 名,涵蓋全縣10 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)即3 個(gè)街道、2 個(gè)鎮(zhèn)、5 個(gè)鄉(xiāng)、81 個(gè)行政村(社區(qū))。

    1.1 村級(jí)動(dòng)物防疫員年齡結(jié)構(gòu)

    全縣128 名動(dòng)物防疫員中,50 歲以上48 人占37.5%、40~50 歲64 人占50%、30~39 歲15 人占11.7%、30 歲以下1 人占0.8%。

    1.2 村級(jí)動(dòng)物防疫員學(xué)歷情況

    全縣128 名村級(jí)動(dòng)物防疫人員中,學(xué)歷高中及以上27 人占21.1%、初中96 人占75%、小學(xué)5 人占3.91%。

    1.3 村級(jí)動(dòng)物防疫員主要收入

    全縣村級(jí)動(dòng)物防疫員的勞動(dòng)報(bào)酬每月每人300元,其中市級(jí)承擔(dān)200 元,縣級(jí)承擔(dān)100 元;每年市縣財(cái)政各承擔(dān)50%對(duì)在崗村級(jí)動(dòng)物防疫員辦理團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn),人均保費(fèi)100 元,除此之外再無其他收入和政策待遇。

    1.4 村級(jí)動(dòng)物防疫員的主要工作

    協(xié)助縣鄉(xiāng)做好動(dòng)物防疫法律法規(guī)、方針政策和防疫知識(shí)宣傳工作;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的動(dòng)物免疫工作,并建立動(dòng)物養(yǎng)殖和免疫檔案;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的動(dòng)物飼養(yǎng)及發(fā)病情況巡查,做好疫情觀察和報(bào)告工作,協(xié)助開展疫情巡查、流行病學(xué)調(diào)查、監(jiān)測(cè)樣品采集和消毒等防疫活動(dòng);掌握本村動(dòng)物出欄、補(bǔ)欄情況,熟知本村飼養(yǎng)環(huán)境,了解本地動(dòng)物多發(fā)病、常見病,協(xié)助做好本區(qū)域的動(dòng)物產(chǎn)地檢疫及其他監(jiān)管工作;參與重大動(dòng)物疫情的防控和撲滅等應(yīng)急工作;做好當(dāng)?shù)卣蛣?dòng)物防疫機(jī)構(gòu)安排的其他動(dòng)物防疫工作任務(wù)。

    1.5 村級(jí)動(dòng)物防疫員的管理

    村級(jí)動(dòng)物防疫員的管理,業(yè)務(wù)上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心管理,行政上由村(社區(qū))行政主管部門管理。村級(jí)動(dòng)物防疫員業(yè)務(wù)由縣、鄉(xiāng)兩級(jí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)與指導(dǎo)。

    2 村級(jí)動(dòng)物防疫員存在的問題

    2.1 勞動(dòng)報(bào)酬低,人難留,隊(duì)伍不穩(wěn)定

    村級(jí)動(dòng)物防疫員勞動(dòng)報(bào)酬除每月300 元及人身意外傷害保險(xiǎn)100 元外,其他無相關(guān)補(bǔ)助和待遇。按現(xiàn)行勞動(dòng)報(bào)酬,不能彌補(bǔ)家庭養(yǎng)家糊口的缺口需求。由于普遍存在勞動(dòng)報(bào)酬低,待遇政策保障不全面等情況,村級(jí)動(dòng)物防疫員這個(gè)職業(yè)對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力沒有吸引力,特別是對(duì)青壯年更是沒有吸引力,他們寧愿外出打工,也不愿從事既費(fèi)力又臟臭且不被人理解的職業(yè)。因此進(jìn)人難,留人難,導(dǎo)致了村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍極不穩(wěn)定。

    2.2 年齡偏大,學(xué)歷層次低,發(fā)展后勁不足

    元江縣128 名村級(jí)動(dòng)物防疫員,從年齡結(jié)構(gòu)上看,50 歲以上48 人占37.5%、40 ~50 歲64 人占50%,年齡普遍偏大;從學(xué)歷層面看,高中及以上27人占21.1%、初中及以下101 人占78.9%,學(xué)歷層次低。由于村級(jí)動(dòng)物防疫員年齡普遍偏大,學(xué)歷層次低,對(duì)新鮮事物如新防疫理念和防疫技術(shù)接受起來比較吃力,部分村級(jí)動(dòng)物防疫員,當(dāng)一天和尚撞一天鐘,只起到履行職責(zé),沒有去認(rèn)真鉆研本職業(yè)務(wù),提高服務(wù)能力與水平,對(duì)安排的工作任務(wù)不能按質(zhì)按量按時(shí)完成。總之,發(fā)展后勁不足,重大動(dòng)物疫病防控難以得到保障,嚴(yán)重制約著元江縣畜禽養(yǎng)殖業(yè)提質(zhì)增效。

    2.3 設(shè)施設(shè)備裝備不齊,工作高質(zhì)量推進(jìn)難

    村級(jí)動(dòng)物防疫員的設(shè)施設(shè)備裝備決定了重大動(dòng)物疫病防控的成敗。目前,元江縣大部分村(社區(qū))沒有建立獸醫(yī)室,即設(shè)施設(shè)備裝備不齊、配套不足。國(guó)家免費(fèi)提供強(qiáng)制免疫疫苗,但獸醫(yī)室、冷鏈設(shè)備(冰箱、冷藏箱)等設(shè)施裝備配套跟不上,對(duì)安全保管生物制品如疫苗等提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。本縣為多民族聚居的山區(qū)縣,實(shí)施動(dòng)物免疫時(shí),由于山高箐深,村落分散,交通極其不便,同時(shí)免疫過程的復(fù)雜性(如村級(jí)干部組織協(xié)調(diào)、村民思想接受等人為因素),不可避免地導(dǎo)致免疫密度達(dá)不到國(guó)家要求,保護(hù)效率不高。總之,設(shè)施設(shè)備裝備不齊、配套不足,導(dǎo)致免疫工作難以高質(zhì)量推進(jìn)和完成。

    2.4 工作任務(wù)重,勞動(dòng)強(qiáng)度大,思想不穩(wěn)定

    隨著畜禽養(yǎng)殖量的增大,繁雜的工作讓村級(jí)動(dòng)物防疫員難以承受,加之本縣地處山區(qū),山高箐深,人員居住散落。特別是在春秋兩季免疫中,要走村竄戶開展免疫注射、檔案填寫等工作,時(shí)常會(huì)遇到養(yǎng)殖戶不在家,進(jìn)而還需要二次登門開展工作,造成了人力和物力的浪費(fèi)。近年來,動(dòng)物疫病呈高發(fā)態(tài)勢(shì),動(dòng)物的病種增多,除國(guó)家要求強(qiáng)制免疫的口蹄疫、禽高致病性禽流感、小反芻獸疫病種以外,還要承擔(dān)豬藍(lán)耳、豬瘟、羊痘、牛結(jié)節(jié)性皮膚病、雞新城疫、狂犬病等的免疫。由于全縣常年存欄家禽60余萬只,家禽免疫工作難度較大。并且要在春、秋兩防各2 個(gè)月的時(shí)間內(nèi),集中完成大面積的免疫工作,工作量之大可想而知。當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)動(dòng)物疫情時(shí),開展流調(diào)、消毒、處置等工作強(qiáng)度更大。長(zhǎng)年下來,勞動(dòng)報(bào)酬與實(shí)際勞動(dòng)強(qiáng)度偏差較大,實(shí)際收入滿足不了農(nóng)村生活的基本要求,村級(jí)動(dòng)物防疫員有時(shí)存在消極怠工和怨憤情緒。

    3 解決村級(jí)動(dòng)物防疫員問題的對(duì)策

    3.1 提高勞動(dòng)報(bào)酬以及政策待遇,解決留人難、隊(duì)伍不穩(wěn)定的問題

    勞動(dòng)報(bào)酬是穩(wěn)定村級(jí)動(dòng)物防疫人員留得住并穩(wěn)定隊(duì)伍的根本利器。元江縣稅源產(chǎn)業(yè)渠道少,收入低,公共服務(wù)費(fèi)開支以上級(jí)財(cái)政反哺為主。目前村級(jí)動(dòng)物防疫員勞動(dòng)報(bào)酬偏低,按現(xiàn)行勞動(dòng)報(bào)酬和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),不能彌補(bǔ)家庭的養(yǎng)家糊口缺口,因此根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的物價(jià),以及相關(guān)各要素,綜合評(píng)價(jià),給予適當(dāng)提高村級(jí)動(dòng)物防疫員勞動(dòng)報(bào)酬。當(dāng)前形勢(shì)下,建議村級(jí)動(dòng)物防疫員勞動(dòng)報(bào)酬提高到每月1 200 元左右并繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。通過提高勞動(dòng)報(bào)酬和待遇,穩(wěn)定人心,穩(wěn)定隊(duì)伍。

    3.2 加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn),拓寬就業(yè)渠道,解決發(fā)展后勁不足的問題

    1)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。針對(duì)本縣現(xiàn)有村級(jí)動(dòng)物防疫員隊(duì)伍年齡偏大、文化層次低、接受外來新鮮事物和新技術(shù)吃力等問題,各級(jí)畜牧獸醫(yī)主管部門每年定期按排3~5 次對(duì)基層動(dòng)物防疫人員的技能培訓(xùn),保障動(dòng)物防疫的規(guī)范化、科學(xué)化。如通過科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn),提高對(duì)養(yǎng)殖戶的技術(shù)指導(dǎo)水平;通過動(dòng)物防疫操作培訓(xùn),提高科學(xué)防疫水平;通過重大動(dòng)物應(yīng)急處置培訓(xùn),提高重大動(dòng)物疫情處置能力與水平??傊ㄟ^加強(qiáng)各類技能培訓(xùn),提高村級(jí)動(dòng)物防疫人員的政治覺悟、思想意識(shí)和科技素質(zhì),為基層重大動(dòng)物疫病防控注入新鮮活力。

    2)拓寬就業(yè)渠道。加強(qiáng)培養(yǎng)現(xiàn)有文化層次高的年輕村級(jí)動(dòng)物防疫員,給他們一個(gè)施展才華的舞臺(tái),如支持貼息貸款、無息貸款、養(yǎng)殖用地資源整合等并手續(xù)減半,鼓勵(lì)創(chuàng)辦專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、小型養(yǎng)殖場(chǎng)等,多渠道增加收入,使他們?cè)诨鶎幽偷米〖拍⒊缘昧丝?,并愿意在基層長(zhǎng)期為動(dòng)物防疫服務(wù)貢獻(xiàn)智慧與力量。同時(shí)為大中專畢業(yè)生敞開就業(yè)渠道,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),在農(nóng)村廣袤的土地上生根發(fā)芽、施展才華。

    3.3 加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備裝備建設(shè),解決工作高質(zhì)量推進(jìn)難的問題

    設(shè)施設(shè)備裝備是村級(jí)動(dòng)物防疫員開展動(dòng)物防疫的物質(zhì)保證。為加強(qiáng)動(dòng)物強(qiáng)制免疫工作,確保免疫密度和免疫質(zhì)量的提升,建議在村(社區(qū))建立獸醫(yī)室并配套相應(yīng)設(shè)備,已建立的獸醫(yī)室,極積開展設(shè)施設(shè)備如冷鏈設(shè)備等查缺補(bǔ)漏工作,及時(shí)配套完善,保證重大動(dòng)物疫病防控工作高質(zhì)量持續(xù)推進(jìn)。

    3.4 完善激勵(lì)機(jī)制,解決工作任務(wù)重、勞動(dòng)強(qiáng)度大的問題

    1)制度建設(shè)。建立嚴(yán)格的村級(jí)動(dòng)物防疫員考核制度,使勞動(dòng)報(bào)酬與工作任務(wù)、工作質(zhì)量掛鉤,體現(xiàn)多勞多得,確保實(shí)干、能干的人得到應(yīng)有的尊重。

    2)表彰獎(jiǎng)勵(lì)?!吨腥A人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》第十四條之規(guī)定,對(duì)在動(dòng)物防疫工作、相關(guān)科學(xué)研究、動(dòng)物疫情撲滅中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人,各級(jí)人民政府和有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。然而村級(jí)動(dòng)物防疫員這個(gè)群體被人們所遺忘,當(dāng)動(dòng)物疫情出現(xiàn)時(shí)才想起這個(gè)特殊群體。根據(jù)《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》規(guī)定,在基層動(dòng)物防疫工作中做出突出貢獻(xiàn)的村級(jí)動(dòng)物防疫員應(yīng)該得到表彰、獎(jiǎng)勵(lì),使他們感受到黨和政府的溫暖。干有所依、干有所得,從中獲得幸福感、獲得感,因而才能以飽滿的精神狀態(tài)投身到重大動(dòng)物疫病防控工作中。

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