• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范化的思考分析

    2022-12-12 18:47:46連彥燕
    中文信息 2022年4期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)保險(xiǎn)儲(chǔ)存檔案管理

    連彥燕

    (新疆維吾爾自治區(qū)昌吉州奇臺(tái)縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局,新疆 昌吉 831800)

    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展速度的加快,深化社會(huì)保險(xiǎn)改革的速度也隨之增速,社會(huì)保險(xiǎn)面向的人員也逐漸增多,每個(gè)人在人力資源市場上可以選擇的就業(yè)崗位也是多種多樣,因此可以參保的人數(shù)和參保范圍也一定會(huì)向更大的市場規(guī)模發(fā)展。在就業(yè)、繳費(fèi)、參保、檔案轉(zhuǎn)移、續(xù)交等業(yè)務(wù)的變更,信息錄入處理的任務(wù)也增多了起來。目前我們的社保檔案管理辦法還相對處于低水平階段,社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展已經(jīng)與現(xiàn)行的檔案管理工作匹配不均。所以加強(qiáng)檔案管理規(guī)范化進(jìn)程迫在眉睫,作者認(rèn)為在檔案管理過程中,應(yīng)當(dāng)在很多環(huán)節(jié)認(rèn)真把控。

    一、社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理目前存在的問題

    1.檔案管理的相關(guān)制度還不盡完善

    目前我國社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的制度還沒有做到十全十美,這種結(jié)果導(dǎo)致了在工作中沒有很強(qiáng)的規(guī)范管理化的需求和針對特殊情況的解決辦法。例如,因目前社會(huì)上工作崗位的多種多樣,參保人員的數(shù)量也是以驚人的速度增加,參保人員的維權(quán)意識(shí)也逐步增強(qiáng)。筆者所在的地區(qū)已建立了規(guī)范的社保檔案管理標(biāo)準(zhǔn),但還需要完善的地方也有很多。我國其他各地區(qū)在面對這一問題上都有相應(yīng)的規(guī)章制度,但整體上把控社會(huì)檔案管理制度上還有待考量。

    2.對檔案保管的管理意識(shí)還需要增強(qiáng)

    目前,我國的檔案管理水平較為落后,較與日俱增的現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需求已經(jīng)無法被適應(yīng),能出現(xiàn)這種情況的主因有兩部分,一是檔案保管人沒有管理意識(shí)所導(dǎo)致的,大部分的檔案管理人員將社會(huì)保險(xiǎn)的效益作為首要關(guān)注點(diǎn),而忽視了社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)檔案管理工作,甚至很多人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)的檔案管理是沒有意義的存在。因此,在面對檔案管理制度和向大眾宣傳檔案管理制度的時(shí)候,就起到了不盡如人意的作用。再者說,因?yàn)榇蠹覍n案管理意識(shí)的薄弱,也會(huì)直接影響到工作效率,最后導(dǎo)致工作結(jié)果也造成影響。二是領(lǐng)導(dǎo)層面還需加強(qiáng)對檔案管理的重視,加大檔案管理資金的投入,積極推進(jìn)檔案管理電子化進(jìn)程。

    3.科學(xué)的管理方式比較落后

    目前,在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的實(shí)際工作中,多頭管理仍然是相當(dāng)大的一個(gè)問題。因?yàn)樯鐣?huì)檔案的內(nèi)容及保管形式十分的繁雜,所以我們個(gè)人去參加社保和企業(yè)參加社保都需要大量的文件信息支撐,而參加保險(xiǎn)的人員個(gè)人信息往往是要很多的機(jī)關(guān)部門去管理和封存的,所以,參加社會(huì)保障的人員想去查閱自己的文檔時(shí),就需要跑很多的部門才能將自己的檔案看全,這會(huì)給投保人帶來很大的麻煩與不便。這種情況就會(huì)導(dǎo)致絕大部分人因?yàn)槁闊┒蝗ネ侗#J(rèn)為后期處理起來太麻煩。再者,也是因?yàn)橘Y金和存放設(shè)備的問題,很多的地區(qū)、機(jī)構(gòu)沒法實(shí)現(xiàn)電子信息化的一個(gè)管理,一些經(jīng)濟(jì)條件較差的地區(qū)更是還在用紙質(zhì)版檔案去管理社會(huì)保險(xiǎn)文件。

    4.檔案管理人員的人均素質(zhì)需要提升

    想要更規(guī)范化地去做社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理,不能僅僅需要完善的管理制度,更應(yīng)該有高素質(zhì)、高教育的檔案管理人員去操作。擁有高素質(zhì)、高能力的操作者能提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的水平。目前部分社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理人員綜合能力較低,更是有的人還兼職著數(shù)項(xiàng)工作,側(cè)面也說明了對檔案管理工作的不重視。沒辦法使檔案管理人員全身心地投入到檔案管理中去,這就會(huì)大大降低了社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的效率和成效,因此加強(qiáng)檔案管理人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力及檔案安全知識(shí),是目前解決此問題的有效手段。

    二、提高社保檔案管理水平的方法

    1.擬定社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理辦法

    隨著人力資源和社會(huì)保障部和國家檔案局制定的《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》,應(yīng)該將社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作歸屬于規(guī)范化管理[1]?!兑?guī)定》針對社保管理的年限時(shí)長,管理檔案人需要做的職責(zé)歸屬,社保管理的種類,養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳納方式都作出了詳細(xì)的解釋,這讓我國社保檔案的管理做到了有法可依。

    2.提升社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理意識(shí)

    想要將社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理模式變得更加規(guī)范有序化,首先需要做的就是對社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理人員服務(wù)意識(shí)的提升,同時(shí),還應(yīng)該加強(qiáng)人們對自身的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的意識(shí)。因此,各地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門需要大力宣傳檔案管理的重要性,做好宣傳工作的同時(shí),還可以定期舉辦檔案管理相關(guān)的宣講或講座,在活動(dòng)中可以聘請一些在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理崗位工作多年的優(yōu)秀員工介紹此行業(yè)的發(fā)展過程,行業(yè)發(fā)展為民生帶來的便利條件等。讓人們深刻的認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的重要性,在這個(gè)過程中讓社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理服務(wù)人員對自身工作的重要性也有了全新的認(rèn)識(shí)。在日常的檔案管理工作中,各個(gè)不同層級的管理部門應(yīng)該加強(qiáng)溝通,這樣才能讓社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作進(jìn)行順暢,為此行業(yè)的發(fā)展提供力量。

    3.建立計(jì)算機(jī)化的管理方式,著力開發(fā)信息化建設(shè)

    因?yàn)槟壳吧鐣?huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)量逐漸增多,利用計(jì)算機(jī)化的管理方法是社保檔案管理的大勢所趨,社會(huì)保障部門都應(yīng)該推行這種管理理念。根據(jù)世貿(mào)組織所需求的,我們更應(yīng)該購置先進(jìn)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)用在檔案室,統(tǒng)一型號(hào),也是為管理系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng),及全國保險(xiǎn)檔案的聯(lián)網(wǎng)起到關(guān)鍵的作用。社會(huì)上更是應(yīng)該大力開發(fā)檔案管理軟件,實(shí)現(xiàn)檔案自動(dòng)化編目,自動(dòng)檢索目錄和簡易搜索的目標(biāo),這樣能進(jìn)行快速統(tǒng)計(jì)、查閱,加快檔案管理工作效率。此外,我們還要按照各個(gè)不同區(qū)域的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,從資料收集、類別區(qū)分、保管時(shí)限、組織裝訂、文件編號(hào)、制作搜索工具,全程按標(biāo)準(zhǔn)化的管理,保證檔案的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性[2]。

    4.做好人員能力培訓(xùn),堅(jiān)持提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理人員的技能

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作需要工作人員兼具解讀政策的能力,需要熟知社保法律性條文和業(yè)務(wù)政策知識(shí),更是需要對計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力[3]。為此,社保部門與檔案行政管理部門必須有著緊密的聯(lián)系,應(yīng)及時(shí)讓社保檔案的管理人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)等,提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí),也要不斷加強(qiáng)檔案管理人員的思想建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè),形成一個(gè)業(yè)務(wù)技能扎實(shí)、工作作風(fēng)過硬的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理團(tuán)隊(duì)。

    5.嚴(yán)格把控資料保管期限

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案的保管期限需要我們根據(jù)多方位因素去考慮,例如個(gè)人維權(quán)的需要、保護(hù)他人隱私、方便群眾檢索等。對于參與社會(huì)保險(xiǎn)的人員,社會(huì)保險(xiǎn)提供的待遇事關(guān)個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。社會(huì)保障部門也提出了“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”的理念[4],所以在創(chuàng)建社會(huì)保險(xiǎn)檔案時(shí),個(gè)人申請的賬戶必須以賬戶登記的時(shí)間作為保管期限的起始點(diǎn)。賬戶注銷有兩種可能,第一是參保人死亡,第二種是參保人停止投保了。同樣,單位類的參保也一定要從其賬戶登記后才能開始計(jì)算保管期限。社保稽核類的保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)從案件結(jié)束時(shí)開始計(jì)算。目前社保檔案管理根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì),已經(jīng)明確規(guī)定了各類業(yè)務(wù)檔案保管期限、流程、內(nèi)容。檔案管理人員要嚴(yán)格按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化要求歸集檔案,確保社保檔案的完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。

    三、社會(huì)保險(xiǎn)電子檔案的管理

    電子檔案的管理指的就是通過對所有歸檔資料進(jìn)行影像化處理,根據(jù)特有邏輯分出系統(tǒng)性的類別。目前利用計(jì)算機(jī)歸檔,沒法將無限的文件放在一個(gè)文件夾中,所以就需要我們按類別將其分類。在一些計(jì)算機(jī)文件管理系統(tǒng)中,我們可以利用已經(jīng)形成的目錄或者結(jié)構(gòu)去對相應(yīng)的文件加設(shè)密碼,可以將文件種類進(jìn)行分別組盤。一是可以將單位內(nèi)部文件以時(shí)間、組織部門、保管期限作為名稱進(jìn)行保存,二是將社會(huì)保險(xiǎn)參保人員用特定文件格式,或者掃描成影像文件進(jìn)行儲(chǔ)存,這樣既方便了文件的傳遞,也方便了在網(wǎng)絡(luò)上的批注及更改。電子文件的歸檔現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)與檔案的一體化,就是當(dāng)在辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)時(shí)對辦理文件進(jìn)行實(shí)時(shí)掃描,當(dāng)業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后,檔案影像化資料會(huì)實(shí)時(shí)上傳,業(yè)務(wù)科室要定期地對上傳的電子檔案進(jìn)行歸檔、整理、審核、移交,最后轉(zhuǎn)入檔案管理科室,該科室要對上傳的電子檔案進(jìn)行審核、接收和存儲(chǔ)。

    電子檔案的界定和紙質(zhì)版檔案的界定是一樣的,是對其保存價(jià)值的提前預(yù)知。電子檔案的監(jiān)測是在電子文件的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。我們要根據(jù)文件的價(jià)值、儲(chǔ)存的時(shí)間長短、內(nèi)容,去判斷這份文件應(yīng)該使用的儲(chǔ)存環(huán)境。這樣做的目的就是針對一些可以被刪除的文件及時(shí)銷毀,優(yōu)化儲(chǔ)存環(huán)境,能更方便查找所需要的文件。

    電子檔案的保管是多樣性的。因?yàn)殡娮訖n案是可以采取脫機(jī)的方式進(jìn)行儲(chǔ)存,在實(shí)際使用時(shí),我們一般會(huì)將檔案儲(chǔ)存在光盤、U盤這種外部儲(chǔ)存器械上。這些器械都有著良好的抗干擾能力,同時(shí)比電子網(wǎng)絡(luò)更加的穩(wěn)定,是非常適合長期文件的儲(chǔ)存及轉(zhuǎn)移的,電子檔案的儲(chǔ)存,除了能像紙質(zhì)檔案儲(chǔ)存的一般要求外,還需要根據(jù)外部器材的特點(diǎn),采用一些特殊的儲(chǔ)存方式。

    四、加強(qiáng)社保電子化檔案推進(jìn)的思考

    1.加強(qiáng)社保檔案管理人員的綜合素質(zhì)

    管理社保檔案的人員素質(zhì)的提升是這項(xiàng)問題最關(guān)鍵的一環(huán),工作人員最終能影響的不僅僅是工作效率的高低,同時(shí)也影響著檔案管理在社會(huì)應(yīng)用效果的顯現(xiàn)。在素質(zhì)提升上比較關(guān)鍵的一點(diǎn)就是信息安全的意識(shí)。如今這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)盛行的年代,個(gè)人信息的外漏有著多渠道、多方式的風(fēng)險(xiǎn),電子檔案的特點(diǎn)就是這樣,相比于老式的紙質(zhì)版檔案的不流通性,管理難度更大。如果檔案工作人員缺乏這方面的意識(shí)和經(jīng)驗(yàn),就會(huì)發(fā)生這種問題。因此,一定要向檔案工作人員傳遞好保護(hù)信息安全的這種意識(shí),加強(qiáng)社保檔案管理人員的信息技術(shù)的學(xué)習(xí)。

    2.使用“前端控制”管理和運(yùn)作電子檔案

    根據(jù)傳統(tǒng)檔案的管理方法,檔案的管理和文件的管理應(yīng)該分開進(jìn)行。電子文件有著流通性大,發(fā)送接收便利的特點(diǎn),我國檔案管理人員研究發(fā)現(xiàn),在電子文件管理中用“前端控制”,是符合檔案管理工作要求的,它經(jīng)常被運(yùn)用在文件管理的開始階段。日常工作中電子文件產(chǎn)生后,及時(shí)地發(fā)送到歸檔管理文件中,再直接傳送給負(fù)責(zé)社保對接的一家公司來負(fù)責(zé)檔案管理的運(yùn)行。在電子文件的產(chǎn)生、記錄、歸檔等過程中,及時(shí)地去備份,還有設(shè)備環(huán)境的備份都能保證電子文件的歸檔質(zhì)量。長期留存的電子文件,也應(yīng)該準(zhǔn)備好相應(yīng)的紙質(zhì)版文件,共同歸檔,這樣便確保了電子文件的準(zhǔn)確性和有效性。利用網(wǎng)絡(luò)定期的檢查并把電子文件傳輸?shù)讲煌碾娔X中,來確保文件不會(huì)丟失。也可以傳送到類似于U盤這種可儲(chǔ)存的載體上,現(xiàn)實(shí)中與文件一同保存。一些特殊的電子檔案需要加密的,則需要特殊處理,做一些保密措施,來確保電子文件的安全。

    3.增加辦公室的自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)用,做好電子文件保護(hù)工作

    增加辦公室的自動(dòng)化系統(tǒng)的運(yùn)用和做好電子文件保護(hù)工作,一是要學(xué)會(huì)電腦外的信息儲(chǔ)存載體的運(yùn)用,尤其是磁性載體,不能因長期不用消磁導(dǎo)致了信息的丟失。所以定期地對電子社會(huì)保險(xiǎn)檔案的拷貝,是能避免磁性載體消磁的可靠辦法。一定要保證電子文件的材料質(zhì)量,經(jīng)??截惾ケWC它的壽命,為了做到讓文件長期儲(chǔ)備而努力。二是保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全可靠性,可以設(shè)置開機(jī)密碼、文件安全密碼、文件查看權(quán)限等。一定要定期地對計(jì)算機(jī)服務(wù)器做檢查,防止設(shè)備老舊造成檔案的丟失。三是做好數(shù)據(jù)備份的工作。四是防止病毒危害,要定期對儲(chǔ)存文件的電腦做消毒消殺的處理,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是多變的,尤其是社會(huì)保險(xiǎn)檔案的特殊性,不能隨意用外來的U盤、磁盤等,必須定期做病毒檢測,確認(rèn)安全后才能開啟文件。

    4.加強(qiáng)電子檔案安全保管并且及時(shí)備份的操作

    因?yàn)橐恍┎豢煽沽σ蛩氐母蓴_,例如自然災(zāi)害,人為戰(zhàn)爭等因素,為了保證社會(huì)保險(xiǎn)文件的安全性,建議一些條件較好的地區(qū)采用電子檔案材料的異地備份保存,我們可以將電子檔案儲(chǔ)存在外部設(shè)備里,由專門的人統(tǒng)一做規(guī)劃、分類、儲(chǔ)存。一個(gè)地方出了問題,我們也不會(huì)丟失重要的數(shù)據(jù),這樣能大大加強(qiáng)對重要信息的保護(hù)力度,但異地儲(chǔ)存也會(huì)有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),我們同樣需要加強(qiáng)安保的措施來保證數(shù)據(jù)的安全。

    結(jié)語

    總而言之,在現(xiàn)代社會(huì)高速發(fā)展的今天,我國的社保體系也在不斷變得完整,社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理也在不斷提升,傳統(tǒng)的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理方法已經(jīng)不能被應(yīng)用如今這個(gè)發(fā)展迅速的現(xiàn)代化社會(huì)中了。因此,需要運(yùn)用并創(chuàng)建計(jì)算機(jī)電子化管理方法,加深利用好信息資源的整合,提升社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理意義,通過這種信息化的方式,去更新社會(huì)保險(xiǎn)檔案的各項(xiàng)功能,利用好電子檔案的特性,用較少的投入就能得到更多的產(chǎn)出和效益,用既規(guī)范又簡單的整理方式,這樣既減少了檔案盒的使用,又裝載了更多的可靠安全性的電子檔案,最終目的也是為了更好的管理、保管、整合不同類型的檔案。同時(shí),也不能忘了對工作人員的專業(yè)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力。只有這樣才能增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范化的發(fā)展,讓它在我國在世界中的檔案資源建設(shè)方面占據(jù)絕對的領(lǐng)導(dǎo)地位,充分發(fā)揮我們的價(jià)值及作用。

    猜你喜歡
    社會(huì)保險(xiǎn)儲(chǔ)存檔案管理
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    安防云儲(chǔ)存時(shí)代已來
    冬眠
    健康檔案管理的“云”前景
    火電廠碳捕集與儲(chǔ)存中吸收法的應(yīng)用和改進(jìn)
    男女无遮挡免费网站观看| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 大香蕉久久网| 午夜影院在线不卡| 国产免费视频播放在线视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产精品人妻久久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 青春草国产在线视频| 成人无遮挡网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品国产av蜜桃| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 美女大奶头黄色视频| 国产成人一区二区在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久韩国三级中文字幕| 色哟哟·www| 99热网站在线观看| 亚洲综合色惰| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩中字成人| 寂寞人妻少妇视频99o| 成人免费观看视频高清| 日韩成人伦理影院| 国产黄色视频一区二区在线观看| 多毛熟女@视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 日本-黄色视频高清免费观看| 另类亚洲欧美激情| h视频一区二区三区| 精品酒店卫生间| 青春草国产在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件 | 在线 av 中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 高清av免费在线| 一本色道久久久久久精品综合| 视频区图区小说| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 少妇 在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久韩国三级中文字幕| 成人漫画全彩无遮挡| 精品少妇久久久久久888优播| 国产亚洲最大av| 成人国产麻豆网| 伊人亚洲综合成人网| av.在线天堂| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久人人人人人| av电影中文网址| 国产精品一区二区在线不卡| 午夜激情久久久久久久| 一区在线观看完整版| 亚洲av中文av极速乱| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丝袜人妻中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| 新久久久久国产一级毛片| 飞空精品影院首页| 99热这里只有是精品在线观看| 久久人人爽人人片av| 又黄又粗又硬又大视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一级片'在线观看视频| 成人国语在线视频| 最黄视频免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲av国产av综合av卡| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美xxⅹ黑人| www.av在线官网国产| 国产色婷婷99| 午夜福利乱码中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 国产深夜福利视频在线观看| 中文字幕制服av| 国产精品久久久久久久久免| 久热久热在线精品观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产淫语在线视频| 中文字幕免费在线视频6| 成人二区视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 高清欧美精品videossex| 亚洲高清免费不卡视频| 午夜福利视频精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品少妇久久久久久888优播| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看美女被高潮喷水网站| 精品第一国产精品| 午夜久久久在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 少妇的逼好多水| 一级a做视频免费观看| 久久久精品94久久精品| 有码 亚洲区| 欧美另类一区| 一本色道久久久久久精品综合| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 日韩视频在线欧美| 国产色婷婷99| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 内地一区二区视频在线| 日本91视频免费播放| 韩国精品一区二区三区 | 视频在线观看一区二区三区| 成人毛片60女人毛片免费| 1024视频免费在线观看| 成人国产麻豆网| 精品国产乱码久久久久久小说| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清视频免费观看一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产在线视频一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 1024视频免费在线观看| 亚洲综合色惰| 国精品久久久久久国模美| 亚洲人与动物交配视频| 国产高清三级在线| 亚洲国产精品国产精品| 丝袜在线中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| xxxhd国产人妻xxx| 欧美另类一区| 国产亚洲最大av| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产午夜精品一二区理论片| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩综合久久久久久| 最近中文字幕2019免费版| 日本黄大片高清| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产成人免费观看mmmm| 视频中文字幕在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| av线在线观看网站| 晚上一个人看的免费电影| 国产一级毛片在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜免费观看性视频| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 一级爰片在线观看| tube8黄色片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清视频免费观看一区二区| 精品酒店卫生间| 五月开心婷婷网| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 日本色播在线视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品色激情综合| 看免费av毛片| 欧美丝袜亚洲另类| 99久久人妻综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 岛国毛片在线播放| av.在线天堂| 国产一区二区三区av在线| www.色视频.com| 两个人看的免费小视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久 成人 亚洲| 99热全是精品| a 毛片基地| 在线观看www视频免费| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人欧美| 午夜福利乱码中文字幕| 色5月婷婷丁香| 黑丝袜美女国产一区| 一级片免费观看大全| 成人国产av品久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 免费观看av网站的网址| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩中字成人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丰满迷人的少妇在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 9191精品国产免费久久| 最近的中文字幕免费完整| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老女人水多毛片| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品一区二区在线不卡| 精品一区二区三区视频在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久狼人影院| 国产av一区二区精品久久| 国产xxxxx性猛交| 久久精品国产亚洲av天美| 飞空精品影院首页| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品第二区| 人妻系列 视频| 最近手机中文字幕大全| 少妇熟女欧美另类| 国产又爽黄色视频| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩一区二区三区影片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99九九在线精品视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产黄色视频一区二区在线观看| 老司机亚洲免费影院| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 九草在线视频观看| 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美精品av麻豆av| 亚洲av免费高清在线观看| 男人舔女人的私密视频| 久久久久精品人妻al黑| 高清黄色对白视频在线免费看| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品免费大片| 久久 成人 亚洲| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品国产av蜜桃| 人妻 亚洲 视频| 国产成人精品福利久久| 免费观看a级毛片全部| 97在线视频观看| 大片免费播放器 马上看| 亚洲人与动物交配视频| 日日啪夜夜爽| 熟女av电影| 免费高清在线观看视频在线观看| 两性夫妻黄色片 | 有码 亚洲区| www日本在线高清视频| 亚洲伊人色综图| 97超碰精品成人国产| 满18在线观看网站| 1024视频免费在线观看| 欧美精品国产亚洲| 黄色视频在线播放观看不卡| 午夜影院在线不卡| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 熟女人妻精品中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 国产福利在线免费观看视频| 国产男人的电影天堂91| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产欧美亚洲国产| 一级毛片 在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 久久人人爽人人片av| 午夜免费观看性视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜久久久在线观看| a级毛片黄视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品酒店卫生间| 五月伊人婷婷丁香| 黄色毛片三级朝国网站| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区二区激情短视频 | 黄色视频在线播放观看不卡| av线在线观看网站| 亚洲在久久综合| 最新的欧美精品一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级毛片我不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久精品94久久精品| 午夜福利视频精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 三级国产精品片| 国产精品久久久av美女十八| 久久狼人影院| 欧美xxⅹ黑人| av又黄又爽大尺度在线免费看| 我要看黄色一级片免费的| 国产乱人偷精品视频| 国产欧美亚洲国产| 26uuu在线亚洲综合色| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产又爽黄色视频| 日本免费在线观看一区| www.色视频.com| 日日爽夜夜爽网站| 飞空精品影院首页| 免费大片黄手机在线观看| 香蕉国产在线看| 天堂8中文在线网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 满18在线观看网站| 少妇的丰满在线观看| 在现免费观看毛片| 91成人精品电影| 熟女电影av网| 黑人高潮一二区| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品久久久久久久久免| 欧美变态另类bdsm刘玥| 人成视频在线观看免费观看| xxx大片免费视频| 99久国产av精品国产电影| av黄色大香蕉| 大香蕉久久网| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 性色av一级| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产男女内射视频| 另类精品久久| 日韩大片免费观看网站| 国产片内射在线| 99热这里只有是精品在线观看| 91精品三级在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品视频女| 久久ye,这里只有精品| 国产精品久久久久久精品古装| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 一区二区三区四区激情视频| 自线自在国产av| 国产高清不卡午夜福利| 成人国产av品久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 人妻系列 视频| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产福利在线免费观看视频| 丰满乱子伦码专区| 女性被躁到高潮视频| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲精品视频女| 晚上一个人看的免费电影| 插逼视频在线观看| 中国三级夫妇交换| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产精品999| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产综合精华液| 人妻 亚洲 视频| 成人国语在线视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产黄色免费在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产欧美亚洲国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产精品久久久久成人av| 捣出白浆h1v1| 国产亚洲欧美精品永久| 日日啪夜夜爽| 国产精品偷伦视频观看了| 久久精品夜色国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品色激情综合| 国产乱人偷精品视频| 香蕉国产在线看| 99热6这里只有精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 美国免费a级毛片| 亚洲,欧美精品.| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 最近手机中文字幕大全| 美女国产高潮福利片在线看| 免费看光身美女| 一级a做视频免费观看| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 飞空精品影院首页| a级毛片在线看网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 另类亚洲欧美激情| 最新中文字幕久久久久| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美激情国产日韩精品一区| av免费观看日本| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 七月丁香在线播放| 久久久久精品性色| 欧美+日韩+精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| freevideosex欧美| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲,欧美精品.| 99久久人妻综合| 永久网站在线| 国产精品一区二区在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 婷婷色麻豆天堂久久| 视频中文字幕在线观看| 老女人水多毛片| av播播在线观看一区| 国产亚洲精品久久久com| 岛国毛片在线播放| 九色成人免费人妻av| 高清毛片免费看| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 丝瓜视频免费看黄片| 免费看不卡的av| 亚洲国产日韩一区二区| 免费av中文字幕在线| 热re99久久精品国产66热6| 在线精品无人区一区二区三| 十分钟在线观看高清视频www| 秋霞在线观看毛片| 日韩成人伦理影院| 18在线观看网站| 中文字幕最新亚洲高清| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久久久久久大奶| 制服人妻中文乱码| 男人舔女人的私密视频| 大香蕉久久网| 99久久中文字幕三级久久日本| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产色爽女视频免费观看| 久久av网站| 99国产综合亚洲精品| 欧美另类一区| 国产一级毛片在线| 人成视频在线观看免费观看| 综合色丁香网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人精品无人区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 新久久久久国产一级毛片| 满18在线观看网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲国产色片| 伦理电影大哥的女人| 精品国产乱码久久久久久小说| 美国免费a级毛片| 亚洲av综合色区一区| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 多毛熟女@视频| 高清在线视频一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 天美传媒精品一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲综合精品二区| 999精品在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 日韩欧美精品免费久久| 飞空精品影院首页| 22中文网久久字幕| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲综合色网址| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品熟女久久久久浪| 黄色一级大片看看| 中文字幕最新亚洲高清| 国产又爽黄色视频| 少妇人妻 视频| 下体分泌物呈黄色| 高清视频免费观看一区二区| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品亚洲成国产av| 香蕉国产在线看| 美国免费a级毛片| 亚洲国产精品999| 夫妻午夜视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 天天影视国产精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产高清三级在线| 99香蕉大伊视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 91精品三级在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美成人午夜精品| 满18在线观看网站| 又黄又粗又硬又大视频| 一二三四在线观看免费中文在 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲 欧美一区二区三区| kizo精华| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 十八禁高潮呻吟视频| 香蕉国产在线看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲最大av| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲av.av天堂| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产极品天堂在线| 国产精品久久久久成人av| 日本黄色日本黄色录像| 国产男女内射视频| 成年av动漫网址| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久人人爽人人片av| 三上悠亚av全集在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品第二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在 | 婷婷色综合大香蕉| 少妇 在线观看| 男女边摸边吃奶| 曰老女人黄片| 国产永久视频网站| 成年人午夜在线观看视频| a级毛片在线看网站| 国产精品99久久99久久久不卡 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美xxxx性猛交bbbb| 伊人亚洲综合成人网| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品日本国产第一区| 免费观看在线日韩| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 丰满少妇做爰视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 免费日韩欧美在线观看| 国产永久视频网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲精品一区蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 欧美97在线视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人妻一区二区av| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 婷婷色综合www| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费日韩欧美在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 各种免费的搞黄视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 看免费成人av毛片| 午夜老司机福利剧场| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久人人爽人人片av| 只有这里有精品99| 啦啦啦啦在线视频资源| av免费观看日本| 亚洲av在线观看美女高潮| 少妇人妻久久综合中文| 新久久久久国产一级毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| videos熟女内射| 九色成人免费人妻av| 高清视频免费观看一区二区| 久久午夜福利片| 欧美xxⅹ黑人| 下体分泌物呈黄色| 制服诱惑二区| 在线观看人妻少妇| 欧美少妇被猛烈插入视频|