• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范化的思考分析

    2022-12-12 18:47:46連彥燕
    中文信息 2022年4期
    關(guān)鍵詞:社會(huì)保險(xiǎn)儲(chǔ)存檔案管理

    連彥燕

    (新疆維吾爾自治區(qū)昌吉州奇臺(tái)縣社會(huì)保險(xiǎn)管理局,新疆 昌吉 831800)

    隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展速度的加快,深化社會(huì)保險(xiǎn)改革的速度也隨之增速,社會(huì)保險(xiǎn)面向的人員也逐漸增多,每個(gè)人在人力資源市場上可以選擇的就業(yè)崗位也是多種多樣,因此可以參保的人數(shù)和參保范圍也一定會(huì)向更大的市場規(guī)模發(fā)展。在就業(yè)、繳費(fèi)、參保、檔案轉(zhuǎn)移、續(xù)交等業(yè)務(wù)的變更,信息錄入處理的任務(wù)也增多了起來。目前我們的社保檔案管理辦法還相對處于低水平階段,社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的高速發(fā)展已經(jīng)與現(xiàn)行的檔案管理工作匹配不均。所以加強(qiáng)檔案管理規(guī)范化進(jìn)程迫在眉睫,作者認(rèn)為在檔案管理過程中,應(yīng)當(dāng)在很多環(huán)節(jié)認(rèn)真把控。

    一、社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理目前存在的問題

    1.檔案管理的相關(guān)制度還不盡完善

    目前我國社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的制度還沒有做到十全十美,這種結(jié)果導(dǎo)致了在工作中沒有很強(qiáng)的規(guī)范管理化的需求和針對特殊情況的解決辦法。例如,因目前社會(huì)上工作崗位的多種多樣,參保人員的數(shù)量也是以驚人的速度增加,參保人員的維權(quán)意識(shí)也逐步增強(qiáng)。筆者所在的地區(qū)已建立了規(guī)范的社保檔案管理標(biāo)準(zhǔn),但還需要完善的地方也有很多。我國其他各地區(qū)在面對這一問題上都有相應(yīng)的規(guī)章制度,但整體上把控社會(huì)檔案管理制度上還有待考量。

    2.對檔案保管的管理意識(shí)還需要增強(qiáng)

    目前,我國的檔案管理水平較為落后,較與日俱增的現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的需求已經(jīng)無法被適應(yīng),能出現(xiàn)這種情況的主因有兩部分,一是檔案保管人沒有管理意識(shí)所導(dǎo)致的,大部分的檔案管理人員將社會(huì)保險(xiǎn)的效益作為首要關(guān)注點(diǎn),而忽視了社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)檔案管理工作,甚至很多人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)的檔案管理是沒有意義的存在。因此,在面對檔案管理制度和向大眾宣傳檔案管理制度的時(shí)候,就起到了不盡如人意的作用。再者說,因?yàn)榇蠹覍n案管理意識(shí)的薄弱,也會(huì)直接影響到工作效率,最后導(dǎo)致工作結(jié)果也造成影響。二是領(lǐng)導(dǎo)層面還需加強(qiáng)對檔案管理的重視,加大檔案管理資金的投入,積極推進(jìn)檔案管理電子化進(jìn)程。

    3.科學(xué)的管理方式比較落后

    目前,在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的實(shí)際工作中,多頭管理仍然是相當(dāng)大的一個(gè)問題。因?yàn)樯鐣?huì)檔案的內(nèi)容及保管形式十分的繁雜,所以我們個(gè)人去參加社保和企業(yè)參加社保都需要大量的文件信息支撐,而參加保險(xiǎn)的人員個(gè)人信息往往是要很多的機(jī)關(guān)部門去管理和封存的,所以,參加社會(huì)保障的人員想去查閱自己的文檔時(shí),就需要跑很多的部門才能將自己的檔案看全,這會(huì)給投保人帶來很大的麻煩與不便。這種情況就會(huì)導(dǎo)致絕大部分人因?yàn)槁闊┒蝗ネ侗#J(rèn)為后期處理起來太麻煩。再者,也是因?yàn)橘Y金和存放設(shè)備的問題,很多的地區(qū)、機(jī)構(gòu)沒法實(shí)現(xiàn)電子信息化的一個(gè)管理,一些經(jīng)濟(jì)條件較差的地區(qū)更是還在用紙質(zhì)版檔案去管理社會(huì)保險(xiǎn)文件。

    4.檔案管理人員的人均素質(zhì)需要提升

    想要更規(guī)范化地去做社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理,不能僅僅需要完善的管理制度,更應(yīng)該有高素質(zhì)、高教育的檔案管理人員去操作。擁有高素質(zhì)、高能力的操作者能提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的水平。目前部分社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理人員綜合能力較低,更是有的人還兼職著數(shù)項(xiàng)工作,側(cè)面也說明了對檔案管理工作的不重視。沒辦法使檔案管理人員全身心地投入到檔案管理中去,這就會(huì)大大降低了社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的效率和成效,因此加強(qiáng)檔案管理人員培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力及檔案安全知識(shí),是目前解決此問題的有效手段。

    二、提高社保檔案管理水平的方法

    1.擬定社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理辦法

    隨著人力資源和社會(huì)保障部和國家檔案局制定的《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定(試行)》,應(yīng)該將社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作歸屬于規(guī)范化管理[1]?!兑?guī)定》針對社保管理的年限時(shí)長,管理檔案人需要做的職責(zé)歸屬,社保管理的種類,養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳納方式都作出了詳細(xì)的解釋,這讓我國社保檔案的管理做到了有法可依。

    2.提升社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理意識(shí)

    想要將社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理模式變得更加規(guī)范有序化,首先需要做的就是對社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理人員服務(wù)意識(shí)的提升,同時(shí),還應(yīng)該加強(qiáng)人們對自身的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的意識(shí)。因此,各地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門需要大力宣傳檔案管理的重要性,做好宣傳工作的同時(shí),還可以定期舉辦檔案管理相關(guān)的宣講或講座,在活動(dòng)中可以聘請一些在社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理崗位工作多年的優(yōu)秀員工介紹此行業(yè)的發(fā)展過程,行業(yè)發(fā)展為民生帶來的便利條件等。讓人們深刻的認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理的重要性,在這個(gè)過程中讓社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理服務(wù)人員對自身工作的重要性也有了全新的認(rèn)識(shí)。在日常的檔案管理工作中,各個(gè)不同層級的管理部門應(yīng)該加強(qiáng)溝通,這樣才能讓社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作進(jìn)行順暢,為此行業(yè)的發(fā)展提供力量。

    3.建立計(jì)算機(jī)化的管理方式,著力開發(fā)信息化建設(shè)

    因?yàn)槟壳吧鐣?huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)量逐漸增多,利用計(jì)算機(jī)化的管理方法是社保檔案管理的大勢所趨,社會(huì)保障部門都應(yīng)該推行這種管理理念。根據(jù)世貿(mào)組織所需求的,我們更應(yīng)該購置先進(jìn)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)用在檔案室,統(tǒng)一型號(hào),也是為管理系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng),及全國保險(xiǎn)檔案的聯(lián)網(wǎng)起到關(guān)鍵的作用。社會(huì)上更是應(yīng)該大力開發(fā)檔案管理軟件,實(shí)現(xiàn)檔案自動(dòng)化編目,自動(dòng)檢索目錄和簡易搜索的目標(biāo),這樣能進(jìn)行快速統(tǒng)計(jì)、查閱,加快檔案管理工作效率。此外,我們還要按照各個(gè)不同區(qū)域的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,從資料收集、類別區(qū)分、保管時(shí)限、組織裝訂、文件編號(hào)、制作搜索工具,全程按標(biāo)準(zhǔn)化的管理,保證檔案的準(zhǔn)確性、統(tǒng)一性[2]。

    4.做好人員能力培訓(xùn),堅(jiān)持提高社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理人員的技能

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案工作需要工作人員兼具解讀政策的能力,需要熟知社保法律性條文和業(yè)務(wù)政策知識(shí),更是需要對計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作能力[3]。為此,社保部門與檔案行政管理部門必須有著緊密的聯(lián)系,應(yīng)及時(shí)讓社保檔案的管理人員參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法律知識(shí)培訓(xùn)等,提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí),也要不斷加強(qiáng)檔案管理人員的思想建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè),形成一個(gè)業(yè)務(wù)技能扎實(shí)、工作作風(fēng)過硬的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理團(tuán)隊(duì)。

    5.嚴(yán)格把控資料保管期限

    社會(huì)保險(xiǎn)檔案的保管期限需要我們根據(jù)多方位因素去考慮,例如個(gè)人維權(quán)的需要、保護(hù)他人隱私、方便群眾檢索等。對于參與社會(huì)保險(xiǎn)的人員,社會(huì)保險(xiǎn)提供的待遇事關(guān)個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。社會(huì)保障部門也提出了“記錄一生、保障一生、服務(wù)一生”的理念[4],所以在創(chuàng)建社會(huì)保險(xiǎn)檔案時(shí),個(gè)人申請的賬戶必須以賬戶登記的時(shí)間作為保管期限的起始點(diǎn)。賬戶注銷有兩種可能,第一是參保人死亡,第二種是參保人停止投保了。同樣,單位類的參保也一定要從其賬戶登記后才能開始計(jì)算保管期限。社保稽核類的保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)從案件結(jié)束時(shí)開始計(jì)算。目前社保檔案管理根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì),已經(jīng)明確規(guī)定了各類業(yè)務(wù)檔案保管期限、流程、內(nèi)容。檔案管理人員要嚴(yán)格按照檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化要求歸集檔案,確保社保檔案的完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。

    三、社會(huì)保險(xiǎn)電子檔案的管理

    電子檔案的管理指的就是通過對所有歸檔資料進(jìn)行影像化處理,根據(jù)特有邏輯分出系統(tǒng)性的類別。目前利用計(jì)算機(jī)歸檔,沒法將無限的文件放在一個(gè)文件夾中,所以就需要我們按類別將其分類。在一些計(jì)算機(jī)文件管理系統(tǒng)中,我們可以利用已經(jīng)形成的目錄或者結(jié)構(gòu)去對相應(yīng)的文件加設(shè)密碼,可以將文件種類進(jìn)行分別組盤。一是可以將單位內(nèi)部文件以時(shí)間、組織部門、保管期限作為名稱進(jìn)行保存,二是將社會(huì)保險(xiǎn)參保人員用特定文件格式,或者掃描成影像文件進(jìn)行儲(chǔ)存,這樣既方便了文件的傳遞,也方便了在網(wǎng)絡(luò)上的批注及更改。電子文件的歸檔現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)與檔案的一體化,就是當(dāng)在辦理相關(guān)的業(yè)務(wù)時(shí)對辦理文件進(jìn)行實(shí)時(shí)掃描,當(dāng)業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后,檔案影像化資料會(huì)實(shí)時(shí)上傳,業(yè)務(wù)科室要定期地對上傳的電子檔案進(jìn)行歸檔、整理、審核、移交,最后轉(zhuǎn)入檔案管理科室,該科室要對上傳的電子檔案進(jìn)行審核、接收和存儲(chǔ)。

    電子檔案的界定和紙質(zhì)版檔案的界定是一樣的,是對其保存價(jià)值的提前預(yù)知。電子檔案的監(jiān)測是在電子文件的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。我們要根據(jù)文件的價(jià)值、儲(chǔ)存的時(shí)間長短、內(nèi)容,去判斷這份文件應(yīng)該使用的儲(chǔ)存環(huán)境。這樣做的目的就是針對一些可以被刪除的文件及時(shí)銷毀,優(yōu)化儲(chǔ)存環(huán)境,能更方便查找所需要的文件。

    電子檔案的保管是多樣性的。因?yàn)殡娮訖n案是可以采取脫機(jī)的方式進(jìn)行儲(chǔ)存,在實(shí)際使用時(shí),我們一般會(huì)將檔案儲(chǔ)存在光盤、U盤這種外部儲(chǔ)存器械上。這些器械都有著良好的抗干擾能力,同時(shí)比電子網(wǎng)絡(luò)更加的穩(wěn)定,是非常適合長期文件的儲(chǔ)存及轉(zhuǎn)移的,電子檔案的儲(chǔ)存,除了能像紙質(zhì)檔案儲(chǔ)存的一般要求外,還需要根據(jù)外部器材的特點(diǎn),采用一些特殊的儲(chǔ)存方式。

    四、加強(qiáng)社保電子化檔案推進(jìn)的思考

    1.加強(qiáng)社保檔案管理人員的綜合素質(zhì)

    管理社保檔案的人員素質(zhì)的提升是這項(xiàng)問題最關(guān)鍵的一環(huán),工作人員最終能影響的不僅僅是工作效率的高低,同時(shí)也影響著檔案管理在社會(huì)應(yīng)用效果的顯現(xiàn)。在素質(zhì)提升上比較關(guān)鍵的一點(diǎn)就是信息安全的意識(shí)。如今這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)盛行的年代,個(gè)人信息的外漏有著多渠道、多方式的風(fēng)險(xiǎn),電子檔案的特點(diǎn)就是這樣,相比于老式的紙質(zhì)版檔案的不流通性,管理難度更大。如果檔案工作人員缺乏這方面的意識(shí)和經(jīng)驗(yàn),就會(huì)發(fā)生這種問題。因此,一定要向檔案工作人員傳遞好保護(hù)信息安全的這種意識(shí),加強(qiáng)社保檔案管理人員的信息技術(shù)的學(xué)習(xí)。

    2.使用“前端控制”管理和運(yùn)作電子檔案

    根據(jù)傳統(tǒng)檔案的管理方法,檔案的管理和文件的管理應(yīng)該分開進(jìn)行。電子文件有著流通性大,發(fā)送接收便利的特點(diǎn),我國檔案管理人員研究發(fā)現(xiàn),在電子文件管理中用“前端控制”,是符合檔案管理工作要求的,它經(jīng)常被運(yùn)用在文件管理的開始階段。日常工作中電子文件產(chǎn)生后,及時(shí)地發(fā)送到歸檔管理文件中,再直接傳送給負(fù)責(zé)社保對接的一家公司來負(fù)責(zé)檔案管理的運(yùn)行。在電子文件的產(chǎn)生、記錄、歸檔等過程中,及時(shí)地去備份,還有設(shè)備環(huán)境的備份都能保證電子文件的歸檔質(zhì)量。長期留存的電子文件,也應(yīng)該準(zhǔn)備好相應(yīng)的紙質(zhì)版文件,共同歸檔,這樣便確保了電子文件的準(zhǔn)確性和有效性。利用網(wǎng)絡(luò)定期的檢查并把電子文件傳輸?shù)讲煌碾娔X中,來確保文件不會(huì)丟失。也可以傳送到類似于U盤這種可儲(chǔ)存的載體上,現(xiàn)實(shí)中與文件一同保存。一些特殊的電子檔案需要加密的,則需要特殊處理,做一些保密措施,來確保電子文件的安全。

    3.增加辦公室的自動(dòng)化系統(tǒng)運(yùn)用,做好電子文件保護(hù)工作

    增加辦公室的自動(dòng)化系統(tǒng)的運(yùn)用和做好電子文件保護(hù)工作,一是要學(xué)會(huì)電腦外的信息儲(chǔ)存載體的運(yùn)用,尤其是磁性載體,不能因長期不用消磁導(dǎo)致了信息的丟失。所以定期地對電子社會(huì)保險(xiǎn)檔案的拷貝,是能避免磁性載體消磁的可靠辦法。一定要保證電子文件的材料質(zhì)量,經(jīng)??截惾ケWC它的壽命,為了做到讓文件長期儲(chǔ)備而努力。二是保證計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全可靠性,可以設(shè)置開機(jī)密碼、文件安全密碼、文件查看權(quán)限等。一定要定期地對計(jì)算機(jī)服務(wù)器做檢查,防止設(shè)備老舊造成檔案的丟失。三是做好數(shù)據(jù)備份的工作。四是防止病毒危害,要定期對儲(chǔ)存文件的電腦做消毒消殺的處理,網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是多變的,尤其是社會(huì)保險(xiǎn)檔案的特殊性,不能隨意用外來的U盤、磁盤等,必須定期做病毒檢測,確認(rèn)安全后才能開啟文件。

    4.加強(qiáng)電子檔案安全保管并且及時(shí)備份的操作

    因?yàn)橐恍┎豢煽沽σ蛩氐母蓴_,例如自然災(zāi)害,人為戰(zhàn)爭等因素,為了保證社會(huì)保險(xiǎn)文件的安全性,建議一些條件較好的地區(qū)采用電子檔案材料的異地備份保存,我們可以將電子檔案儲(chǔ)存在外部設(shè)備里,由專門的人統(tǒng)一做規(guī)劃、分類、儲(chǔ)存。一個(gè)地方出了問題,我們也不會(huì)丟失重要的數(shù)據(jù),這樣能大大加強(qiáng)對重要信息的保護(hù)力度,但異地儲(chǔ)存也會(huì)有相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn),我們同樣需要加強(qiáng)安保的措施來保證數(shù)據(jù)的安全。

    結(jié)語

    總而言之,在現(xiàn)代社會(huì)高速發(fā)展的今天,我國的社保體系也在不斷變得完整,社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理也在不斷提升,傳統(tǒng)的社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理方法已經(jīng)不能被應(yīng)用如今這個(gè)發(fā)展迅速的現(xiàn)代化社會(huì)中了。因此,需要運(yùn)用并創(chuàng)建計(jì)算機(jī)電子化管理方法,加深利用好信息資源的整合,提升社會(huì)保險(xiǎn)檔案的管理意義,通過這種信息化的方式,去更新社會(huì)保險(xiǎn)檔案的各項(xiàng)功能,利用好電子檔案的特性,用較少的投入就能得到更多的產(chǎn)出和效益,用既規(guī)范又簡單的整理方式,這樣既減少了檔案盒的使用,又裝載了更多的可靠安全性的電子檔案,最終目的也是為了更好的管理、保管、整合不同類型的檔案。同時(shí),也不能忘了對工作人員的專業(yè)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力。只有這樣才能增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理規(guī)范化的發(fā)展,讓它在我國在世界中的檔案資源建設(shè)方面占據(jù)絕對的領(lǐng)導(dǎo)地位,充分發(fā)揮我們的價(jià)值及作用。

    猜你喜歡
    社會(huì)保險(xiǎn)儲(chǔ)存檔案管理
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    社會(huì)保險(xiǎn)
    檔案管理中的電子檔案管理
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    安防云儲(chǔ)存時(shí)代已來
    冬眠
    健康檔案管理的“云”前景
    火電廠碳捕集與儲(chǔ)存中吸收法的應(yīng)用和改進(jìn)
    午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产亚洲精品综合一区在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 五月伊人婷婷丁香| 香蕉久久夜色| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久久久免 | eeuss影院久久| 久久性视频一级片| 中文资源天堂在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日本黄色片子视频| 亚洲,欧美精品.| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩欧美三级三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品野战在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩欧美三级三区| 两个人的视频大全免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 嫩草影院精品99| 精品久久久久久,| av福利片在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产麻豆成人av免费视频| 日本免费a在线| 亚洲片人在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一本精品99久久精品77| 国产视频内射| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产精品女同一区二区软件 | 国产视频内射| 成人无遮挡网站| 床上黄色一级片| 精品人妻1区二区| 黄色成人免费大全| 天堂影院成人在线观看| 午夜激情欧美在线| 亚洲av熟女| 午夜免费观看网址| 欧美一区二区精品小视频在线| av专区在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲专区中文字幕在线| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人aa在线观看| 色播亚洲综合网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美+日韩+精品| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲欧美日韩高清专用| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av电影在线进入| 一进一出好大好爽视频| 国产精品影院久久| 国产精品1区2区在线观看.| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费搜索国产男女视频| 免费高清视频大片| 国产高清激情床上av| 色在线成人网| 亚洲av五月六月丁香网| 看片在线看免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美在线一区亚洲| 亚洲av电影在线进入| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 1000部很黄的大片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国内精品久久久久精免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人无遮挡网站| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲美女黄片视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久香蕉精品热| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91麻豆av在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人福利小说| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美乱码精品一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 嫩草影院入口| 黄色视频,在线免费观看| 热99在线观看视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产高清videossex| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久精品欧美日韩精品| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲电影在线观看av| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品野战在线观看| 一级作爱视频免费观看| 宅男免费午夜| 亚洲专区国产一区二区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色成人免费大全| 一本精品99久久精品77| 一本久久中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产精品合色在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本免费a在线| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产免费男女视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久99久视频精品免费| 精品一区二区三区视频在线 | 欧美乱色亚洲激情| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲最大成人中文| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲一区二区三区不卡视频| 人人妻人人看人人澡| 亚洲天堂国产精品一区在线| 在线a可以看的网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产午夜精品论理片| 日韩免费av在线播放| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成人永久免费在线观看视频| 特级一级黄色大片| 韩国av一区二区三区四区| 9191精品国产免费久久| 18+在线观看网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 一二三四社区在线视频社区8| 床上黄色一级片| 久久香蕉国产精品| 淫秽高清视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久久久大精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久国产精品麻豆| 18禁在线播放成人免费| 嫩草影院精品99| 一个人免费在线观看电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜亚洲福利在线播放| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲最大成人中文| 亚洲人成网站在线播| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩高清综合在线| 男人的好看免费观看在线视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 午夜激情福利司机影院| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲激情在线av| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品国产高清国产av| 国产精品 欧美亚洲| 十八禁人妻一区二区| 亚洲内射少妇av| 欧美午夜高清在线| 亚洲av美国av| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美+日韩+精品| 日本在线视频免费播放| 99热这里只有是精品50| 日韩欧美在线二视频| 成年免费大片在线观看| 俺也久久电影网| 香蕉丝袜av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 97超视频在线观看视频| 村上凉子中文字幕在线| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲成av人片在线播放无| 日韩欧美在线二视频| 久久久国产成人精品二区| 午夜福利视频1000在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 免费观看人在逋| 免费电影在线观看免费观看| 国产视频一区二区在线看| 久久精品国产综合久久久| xxx96com| av黄色大香蕉| 精品一区二区三区av网在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久国产成人免费| 两人在一起打扑克的视频| 女警被强在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜亚洲福利在线播放| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜激情福利司机影院| 免费大片18禁| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美精品v在线| 日本黄色视频三级网站网址| 一区二区三区激情视频| 国产亚洲精品av在线| 日本一本二区三区精品| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品 国内视频| 免费看美女性在线毛片视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99久久无色码亚洲精品果冻| а√天堂www在线а√下载| 91在线精品国自产拍蜜月 | netflix在线观看网站| 久久伊人香网站| 中文在线观看免费www的网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产欧美网| 窝窝影院91人妻| 免费一级毛片在线播放高清视频| 99国产精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产伦一二天堂av在线观看| 香蕉久久夜色| 动漫黄色视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美日韩精品网址| 97碰自拍视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜福利欧美成人| 亚洲内射少妇av| 亚洲av电影在线进入| 久久精品91无色码中文字幕| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲av熟女| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日韩乱码在线| 青草久久国产| 日韩高清综合在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 精品久久久久久久末码| 美女 人体艺术 gogo| av片东京热男人的天堂| 51国产日韩欧美| 国产亚洲欧美98| 国产精品永久免费网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 中文字幕久久专区| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品福利观看| 久久国产精品影院| 国产老妇女一区| 国产极品精品免费视频能看的| 国产av在哪里看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 婷婷六月久久综合丁香| 深夜精品福利| 黄色女人牲交| 天堂动漫精品| 成人午夜高清在线视频| 欧美日韩乱码在线| 日本免费a在线| 久久久久久大精品| 舔av片在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 69人妻影院| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩乱码在线| 舔av片在线| 久久久久久国产a免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 国产高清视频在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 亚洲人与动物交配视频| 好男人在线观看高清免费视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产97色在线日韩免费| 校园春色视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 欧美不卡视频在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| av中文乱码字幕在线| 久久久久久久久大av| 亚洲国产欧美人成| 禁无遮挡网站| 免费在线观看亚洲国产| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产黄片美女视频| 国产乱人视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 九色成人免费人妻av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av视频在线观看入口| 91久久精品国产一区二区成人 | 一本一本综合久久| 很黄的视频免费| 在线观看舔阴道视频| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久久电影 | 丰满的人妻完整版| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久久国内视频| 国产亚洲欧美98| 在线观看舔阴道视频| 亚洲专区国产一区二区| 网址你懂的国产日韩在线| 一个人看的www免费观看视频| 国产在视频线在精品| 亚洲av免费在线观看| 校园春色视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲av免费在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 天天添夜夜摸| 午夜福利视频1000在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 午夜视频国产福利| 日韩国内少妇激情av| 成年女人看的毛片在线观看| 草草在线视频免费看| 99热只有精品国产| 最近最新中文字幕大全免费视频| 69av精品久久久久久| 人妻久久中文字幕网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本 av在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 五月玫瑰六月丁香| 十八禁网站免费在线| 国产黄色小视频在线观看| 日本 欧美在线| 男女视频在线观看网站免费| xxxwww97欧美| 国产综合懂色| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线观看免费视频日本深夜| 国产男靠女视频免费网站| 免费电影在线观看免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 99久久精品国产亚洲精品| 在线播放国产精品三级| 日韩欧美在线乱码| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 美女黄网站色视频| 天美传媒精品一区二区| 国产亚洲精品久久久com| 美女高潮的动态| 中文字幕久久专区| 欧美日韩综合久久久久久 | 一本精品99久久精品77| 中文字幕高清在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美午夜高清在线| 欧美日韩乱码在线| 国产单亲对白刺激| 成人精品一区二区免费| 身体一侧抽搐| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜a级毛片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产麻豆成人av免费视频| 99热这里只有精品一区| 小说图片视频综合网站| 日韩欧美 国产精品| 久久亚洲精品不卡| 少妇丰满av| 最后的刺客免费高清国语| 中出人妻视频一区二区| 少妇的逼水好多| 久久欧美精品欧美久久欧美| 五月玫瑰六月丁香| 午夜老司机福利剧场| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本五十路高清| 69人妻影院| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产高潮美女av| 极品教师在线免费播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一本精品99久久精品77| 欧美三级亚洲精品| 亚洲,欧美精品.| 亚洲五月天丁香| www国产在线视频色| 午夜两性在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品永久免费网站| 99久久九九国产精品国产免费| 无遮挡黄片免费观看| 麻豆成人午夜福利视频| av女优亚洲男人天堂| 天堂网av新在线| 精品不卡国产一区二区三区| 久久亚洲精品不卡| 日韩av在线大香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费| 身体一侧抽搐| 亚洲av成人av| 1024手机看黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 女同久久另类99精品国产91| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美大码av| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美3d第一页| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品91蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品av视频在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 日韩精品中文字幕看吧| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线视频色国产色| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 色老头精品视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 免费人成视频x8x8入口观看| 婷婷丁香在线五月| 757午夜福利合集在线观看| 国产野战对白在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产激情欧美一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲欧美98| 内射极品少妇av片p| 一a级毛片在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲中文字幕日韩| 午夜免费观看网址| 男插女下体视频免费在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 免费av观看视频| 国产精品影院久久| 乱人视频在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 十八禁网站免费在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 少妇人妻一区二区三区视频| 69人妻影院| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美日韩国产亚洲二区| 午夜福利在线在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 成人av在线播放网站| 日本三级黄在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色视频,在线免费观看| 欧美3d第一页| 白带黄色成豆腐渣| 他把我摸到了高潮在线观看| 99riav亚洲国产免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 黄片大片在线免费观看| 一级毛片女人18水好多| 99久久精品一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美成人性av电影在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产高清视频在线观看网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产av一区在线观看免费| av福利片在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 一区二区三区免费毛片| 精品久久久久久久久久免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 最新中文字幕久久久久| 在线观看午夜福利视频| 亚洲在线观看片| 91久久精品电影网| 久久久久久大精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线a可以看的网站| 麻豆国产97在线/欧美| 色视频www国产| 成年版毛片免费区| 高清日韩中文字幕在线| 国产中年淑女户外野战色| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品在线美女| 亚洲内射少妇av| 51国产日韩欧美| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 搡老岳熟女国产| 国产高清有码在线观看视频| 国产久久久一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 18禁在线播放成人免费| av女优亚洲男人天堂| 757午夜福利合集在线观看| 欧美午夜高清在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜两性在线视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美 国产精品| 欧美zozozo另类| 人人妻人人看人人澡| 草草在线视频免费看| xxx96com| 亚洲片人在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久 | 高清在线国产一区| 啦啦啦免费观看视频1| www.熟女人妻精品国产| 亚洲美女视频黄频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人精品一区二区免费| 香蕉丝袜av| 日本一本二区三区精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 男人的好看免费观看在线视频| 日本黄大片高清| bbb黄色大片| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美丝袜亚洲另类 | 18美女黄网站色大片免费观看| av中文乱码字幕在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产日本99.免费观看| 搡老岳熟女国产| 色av中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精品在线美女| 精品日产1卡2卡| 久久久精品欧美日韩精品| 国语自产精品视频在线第100页| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜福利在线在线| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 嫁个100分男人电影在线观看|