馬曉麗
2018年,教育部印發(fā)《教育信息化2.0計(jì)劃》,對(duì)引領(lǐng)推動(dòng)教育信息化轉(zhuǎn)段升級(jí)作出具體部署。在此背景下,職業(yè)教育領(lǐng)域圍繞教材、教師、教法的數(shù)字化改革成為實(shí)踐的重點(diǎn),尤其作為集中體現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容的教材在新技術(shù)的“挾持”下率先被推向了數(shù)字化變革的軌道[1]。2021年12月,教育部辦公廳印發(fā)的《“十四五”職業(yè)教育規(guī)劃教材建設(shè)實(shí)施方案》明確提出,“推動(dòng)教材配套資源和數(shù)字教材建設(shè),探索紙質(zhì)教材的數(shù)字化改造,形成更多可聽(tīng)、可視、可練、可互動(dòng)的數(shù)字化教材”。當(dāng)前,我國(guó)職業(yè)教育數(shù)字教材建設(shè)取得一定進(jìn)展,但質(zhì)量參差不齊,亟待進(jìn)行監(jiān)管和評(píng)價(jià)。鑒于此,本文基于教育信息化2.0時(shí)代背景,根據(jù)職業(yè)教育數(shù)字教材建設(shè)要求和特點(diǎn),探索構(gòu)建了職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,以期發(fā)揮診斷、指導(dǎo)、激勵(lì)和導(dǎo)向功能,促進(jìn)職業(yè)教育數(shù)字教材良性發(fā)展。
國(guó)家高度重視職業(yè)教育教材建設(shè)工作,出臺(tái)的《職業(yè)院校教材管理辦法》(教材[2019]3號(hào))、《“十四五”職業(yè)教育規(guī)劃教材建設(shè)實(shí)施方案》(教職成廳[2021]3號(hào))等一系列專門(mén)文件對(duì)我國(guó)職業(yè)教育教材建設(shè)提出了明確要求,同時(shí)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)教材評(píng)價(jià)制度建設(shè)。此外,國(guó)家高度重視教育評(píng)價(jià)工作,2020年中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》對(duì)我國(guó)教育評(píng)價(jià)改革工作提出明確要求,同時(shí)強(qiáng)調(diào)要“完善教材質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)機(jī)制”。因此,構(gòu)建科學(xué)合理的職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是落實(shí)國(guó)家有關(guān)政策要求的體現(xiàn)。
從數(shù)字教材需要包含的專業(yè)知識(shí)層面來(lái)看,一方面,職業(yè)教育數(shù)字教材需要具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹R(shí)體系與結(jié)構(gòu),以快速幫助學(xué)生形成完整知識(shí)結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)縱向?qū)用嬷R(shí)梳理[2];另一方面,職業(yè)教育數(shù)字教材學(xué)科之間需要具備清晰的邊界與范圍,凸顯本學(xué)科特色,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)橫向?qū)用娴闹R(shí)統(tǒng)合[3]。因此,職業(yè)教育數(shù)字教材是否具備完整的、條理清晰的知識(shí)結(jié)構(gòu)與體系,則需要通過(guò)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行回答。從數(shù)字教材采用的專業(yè)技術(shù)層面來(lái)看,一方面,職業(yè)教育數(shù)字教材開(kāi)發(fā)需要充分利用數(shù)字技術(shù)提供的技術(shù)資源支撐,使教材呈現(xiàn)數(shù)智化、標(biāo)準(zhǔn)性、便捷性、交互性等特點(diǎn);另一方面,數(shù)字教材是否會(huì)引發(fā)數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)等問(wèn)題,能否在職業(yè)教育教學(xué)活動(dòng)中被大量應(yīng)用,也是一個(gè)值得考量的議題。為此,構(gòu)建職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,能夠有效回答數(shù)字教材中技術(shù)的適用性問(wèn)題。
教學(xué)模式是反映特定教學(xué)理論邏輯、為保持某種教學(xué)任務(wù)的相對(duì)穩(wěn)定且具體的教學(xué)活動(dòng)結(jié)構(gòu)。教學(xué)模式是基于大量實(shí)踐而形成的,具有一定的理論基礎(chǔ)作為支撐,具備較高穩(wěn)定性,難以在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行較大變動(dòng)。然而,伴隨教育信息化2.0時(shí)代到來(lái),數(shù)字教材創(chuàng)造了多種教育結(jié)構(gòu)新模式,不僅實(shí)現(xiàn)了教學(xué)過(guò)程的重構(gòu),還實(shí)現(xiàn)了知識(shí)信息化轉(zhuǎn)變,對(duì)固有職業(yè)教育教學(xué)模式形成一定沖擊[4]。理論上講,數(shù)字教材通過(guò)云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、VR、AR等新技術(shù)覆蓋現(xiàn)實(shí)環(huán)境,為師生構(gòu)建出一個(gè)虛實(shí)結(jié)合的學(xué)習(xí)場(chǎng)景,推動(dòng)職業(yè)教育教學(xué)模式優(yōu)化調(diào)整。但事實(shí)上數(shù)字教材能否有效契合教學(xué)模式調(diào)整方向,仍需通過(guò)構(gòu)建職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行確認(rèn)。
教材是課程標(biāo)準(zhǔn)的具體化,能夠有效幫助課程標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為教育成果。進(jìn)入新時(shí)代以來(lái),隨著教學(xué)改革不斷深入推進(jìn),教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)不斷發(fā)生變化,教材也要保持動(dòng)態(tài)更新,尤其是根據(jù)信息技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)修訂。教育信息化2.0時(shí)代,數(shù)字教材已成為未來(lái)發(fā)展的新引擎,為職業(yè)教育提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與服務(wù)[5],但也面臨定期修訂更新的要求。綜上所述,相較紙質(zhì)教材,數(shù)字教材更新速度更快,因此,對(duì)數(shù)字教材更新質(zhì)量的檢測(cè)變得尤為重要,尤其是評(píng)價(jià)更新后的數(shù)字教材中吸納的新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法是否符合國(guó)家要求,這需要通過(guò)構(gòu)建職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行確認(rèn)。
職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)是評(píng)價(jià)主體以一定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職業(yè)教育數(shù)字教材的價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程,在這一過(guò)程中,職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性是影響職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)結(jié)果是否符合實(shí)際的前提和關(guān)鍵。第一,職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取要符合職業(yè)教育改革發(fā)展規(guī)律,尤其要能彰顯職業(yè)教育類型教育的特征和特色;第二,職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取要體現(xiàn)和落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),符合人的身心發(fā)展規(guī)律和技術(shù)技能人才培養(yǎng)要求;第三,職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取要符合信息化數(shù)字化發(fā)展要求,迎合行業(yè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化發(fā)展趨勢(shì)[6],充分運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)等數(shù)字化技術(shù);第四,職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)的選取要符合教材建設(shè)的需要,嚴(yán)格遵循國(guó)家出臺(tái)的有關(guān)教材建設(shè)的政策要求以及教育評(píng)價(jià)改革的要求。
職業(yè)教育數(shù)字教材建設(shè)涉及多方需求和利益,職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建也應(yīng)考慮多元化需求。第一,教材是國(guó)家意志在教育領(lǐng)域的直接體現(xiàn),是落實(shí)黨的教育方針的重要抓手,因此構(gòu)建數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要考慮國(guó)家對(duì)人才培養(yǎng)的要求和對(duì)教材建設(shè)的要求,確保數(shù)字教材符合國(guó)家大政方針政策。第二,職業(yè)院校是人才培養(yǎng)的主陣地,也是推進(jìn)數(shù)字教材建設(shè)的主陣地,因此構(gòu)建數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要考慮職業(yè)院校開(kāi)展教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)對(duì)數(shù)字教材的需求。第三,教師是數(shù)字教材的主要編寫(xiě)者,也是數(shù)字教材的使用者,因此構(gòu)建數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要考慮一線教師身心發(fā)展特點(diǎn)和開(kāi)展課堂教學(xué)對(duì)數(shù)字教材的需求。第四,學(xué)生是數(shù)字教材最廣泛的使用者,能否通過(guò)數(shù)字教材獲得專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能是評(píng)價(jià)數(shù)字教材的核心因素,因此構(gòu)建數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系必須考慮學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)和實(shí)際需求。第五,出版社是數(shù)字教材的出版發(fā)行方,對(duì)數(shù)字教材的形式和內(nèi)容具有把關(guān)的責(zé)任,因此構(gòu)建數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系必須考慮出版社的要求。
數(shù)字教材是技術(shù)融于職業(yè)教育的產(chǎn)物,涉及多個(gè)專業(yè)、多個(gè)主體以及多種要素,故影響數(shù)字教材應(yīng)用的因素必然盤(pán)根錯(cuò)節(jié)。因此,在教育信息化2.0時(shí)代構(gòu)建職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí),相關(guān)指標(biāo)需有一定創(chuàng)新性,尤其要體現(xiàn)出被評(píng)價(jià)對(duì)象的特色[7]。這需要全面系統(tǒng)地研究影響數(shù)字教材應(yīng)用的相關(guān)因素,并找出主要影響因素與重點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)設(shè)置重要指標(biāo),突出指標(biāo)體系中的重點(diǎn)項(xiàng)目以及權(quán)重,保障評(píng)價(jià)結(jié)果的新穎性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性與有效性。在橫向上,職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要體現(xiàn)全面性,需要有結(jié)構(gòu)完整、不同維度的觀測(cè)點(diǎn)以及創(chuàng)新性評(píng)價(jià)要素。具體來(lái)講,需要將教育、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)等多個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)合起來(lái),清晰反映出職業(yè)院校、產(chǎn)業(yè)與社會(huì)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系與規(guī)律。在縱向上,職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系要體現(xiàn)針對(duì)性,要涵蓋專業(yè)設(shè)置、授課方式、人才培養(yǎng)、信息化建設(shè)等對(duì)數(shù)字教材要求的關(guān)鍵要素,各要素之間具有清晰的內(nèi)在邏輯,能夠反映職業(yè)教育數(shù)字教材特色。
伴隨教育信息化2.0深入推進(jìn),職業(yè)教育教材在形式與內(nèi)容上發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變[8],使得教材評(píng)價(jià)隨之發(fā)生變化,由結(jié)果性評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果與過(guò)程相結(jié)合的評(píng)價(jià)。數(shù)字教材應(yīng)用具有過(guò)程性、動(dòng)態(tài)性以及整體性特點(diǎn),因此數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系需要隨事物變化與評(píng)價(jià)目標(biāo)改變而改變。教學(xué)成果是數(shù)字教材應(yīng)用的直觀反映,為準(zhǔn)確評(píng)估教學(xué)成果,需要對(duì)職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中的指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。這種動(dòng)態(tài)調(diào)整可以分為主動(dòng)調(diào)整與被動(dòng)調(diào)整。其中,主動(dòng)調(diào)整是基于新的評(píng)價(jià)目標(biāo)與評(píng)價(jià)要求對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整或重新設(shè)計(jì)。被動(dòng)調(diào)整是基于評(píng)價(jià)效果對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行動(dòng)態(tài)修正,即增加或刪減某些指標(biāo)。
1.數(shù)據(jù)來(lái)源
基于已有研究成果[9],按照《“十四五”職業(yè)教育規(guī)劃教材建設(shè)實(shí)施方案》《教育信息化2.0計(jì)劃》等有關(guān)政策文件對(duì)職業(yè)教育數(shù)字教材的要求,將職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)體系分成4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、9個(gè)二級(jí)指標(biāo)、25個(gè)三級(jí)指標(biāo),見(jiàn)表1。進(jìn)一步采用李克特5級(jí)量表開(kāi)發(fā)相應(yīng)的結(jié)構(gòu)性調(diào)查問(wèn)卷,邀請(qǐng)12位專家依據(jù)指標(biāo)重要程度對(duì)25個(gè)三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行打分,1代表非常不重要,2代表不重要,3代表一般,4代表重要,5代表非常重要。本研究邀請(qǐng)的專家均有職業(yè)院校工作經(jīng)驗(yàn),部分專家同時(shí)具備企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)??紤]到不同專家綜合能力有所差異,依據(jù)專家從教時(shí)間、實(shí)踐經(jīng)歷,對(duì)其打分賦予不同的加權(quán)系數(shù),加權(quán)系數(shù)賦值邏輯見(jiàn)表2。
表1 教育信息化2.0時(shí)代職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)體系指標(biāo)集
表2 專家打分加權(quán)系數(shù)賦值情況
2.數(shù)據(jù)分析
對(duì)25個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)及12位專家打分情況進(jìn)行灰色關(guān)聯(lián)度分析,設(shè)置分辨系數(shù)為0.5。關(guān)聯(lián)度值越大,代表其與母序列之間的相關(guān)性越高,對(duì)應(yīng)的重要性越強(qiáng),灰色關(guān)聯(lián)度結(jié)果見(jiàn)表3。觀察可知,在25個(gè)三級(jí)指標(biāo)中,教學(xué)規(guī)律性、教學(xué)適應(yīng)性、職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)性、生產(chǎn)貼合性、教學(xué)互動(dòng)性、版權(quán)合規(guī)性的綜合評(píng)價(jià)最高,對(duì)應(yīng)關(guān)聯(lián)度為1.000。排在第二梯隊(duì)的是內(nèi)容先進(jìn)性、內(nèi)容擴(kuò)展性、完整性、價(jià)值導(dǎo)向正確性、政治方向正確性、出版流程合規(guī)性,對(duì)應(yīng)灰色關(guān)聯(lián)度均超過(guò)0.9。設(shè)置關(guān)聯(lián)系數(shù)門(mén)檻值為0.6,篩選出教育規(guī)律性、教學(xué)適應(yīng)性、職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)性、生產(chǎn)貼合性等20個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。此外,專家意見(jiàn)指出,版權(quán)合規(guī)性、出版流程合規(guī)性、價(jià)值導(dǎo)向正確性、政治方向正確性四個(gè)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)屬于“一票否決”性指標(biāo),不宜參加權(quán)重劃分。換言之,評(píng)價(jià)時(shí)首先應(yīng)對(duì)照是否滿足“否決性”指標(biāo)要求,一旦觸發(fā)其中任意一項(xiàng),即可視為評(píng)價(jià)對(duì)象不合格,相應(yīng)評(píng)價(jià)隨之終止。
表3 指標(biāo)灰色關(guān)聯(lián)度結(jié)果
1.構(gòu)建層次
重新梳理上述篩選后的指標(biāo),形成包含三個(gè)層次的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。其中,最高層包括教材內(nèi)容、教材設(shè)計(jì)、技術(shù)應(yīng)用3個(gè)一級(jí)指標(biāo)。中間層包括科學(xué)性、職業(yè)性、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)性、便捷性、交互性7個(gè)二級(jí)指標(biāo)。最底層則包括教育規(guī)律性、教學(xué)適應(yīng)性、職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)性等16個(gè)三級(jí)指標(biāo)。
2.確定指標(biāo)權(quán)重
本研究采用九級(jí)比例標(biāo)尺,對(duì)比分析兩指標(biāo)之間的相對(duì)重要性。如果兩個(gè)指標(biāo)重要性相同,標(biāo)度為1。如果一個(gè)指標(biāo)較另一指標(biāo)輕微重要,標(biāo)度為3;輕微次要,則標(biāo)度為1/3。如果一個(gè)指標(biāo)較另一指標(biāo)重要,標(biāo)度為5;次要,則標(biāo)度為1/5。如果一個(gè)指標(biāo)較另一指標(biāo)較為重要,標(biāo)度為7;較為次要,則標(biāo)度為1/7。如果一個(gè)指標(biāo)較另一指標(biāo)極為重要,標(biāo)度為9;極為次要,則標(biāo)度為1/9。2、4、6、8及對(duì)應(yīng)倒數(shù)代表介于相鄰判斷之間。
針對(duì)通過(guò)的16個(gè)三級(jí)指標(biāo)構(gòu)建16階判斷矩陣并進(jìn)行AHP層次分析法研究,得到特征向量及各指標(biāo)對(duì)應(yīng)權(quán)重值。結(jié)合特征向量計(jì)算求得最大特征根,并采用隨機(jī)一致性比率(CR)進(jìn)行一致性檢驗(yàn)。CR值越小,判斷矩陣隨機(jī)一致性越高。通常情況下,當(dāng)CR小于0.1時(shí),則認(rèn)為判斷矩陣隨機(jī)一致性通過(guò)檢驗(yàn)。具體計(jì)算過(guò)程如下:
第一步,計(jì)算矩陣A最大特征值λmaxA,借助MATLAB軟件求得本文λmaxA為16.185。
第二步,計(jì)算偏離一致性指標(biāo)CIA,對(duì)應(yīng)公式為CI=(λ-n)/(n-1)。公式中,為判斷舉證階數(shù),代入求得CI=0.012。
第三步,計(jì)算隨機(jī)一致性CR,對(duì)應(yīng)公式為CR=CI/RI。公式中,RI為隨機(jī)一致性指標(biāo),當(dāng)n=16時(shí),RI為1.59,代入求得本文CR=0.008。
可見(jiàn),本研究判斷矩陣滿足一致性檢驗(yàn),計(jì)算所得權(quán)重具備一致性。
將上述分析結(jié)果進(jìn)行整理匯總,得到最終的職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,見(jiàn)表4。4項(xiàng)“否決性”指標(biāo)分別為版權(quán)合規(guī)性、出版流程合規(guī)性、價(jià)值導(dǎo)向正確性、政治方向正確性,且不參與權(quán)重性分析,其余16項(xiàng)篩選通過(guò)的指標(biāo)則參與權(quán)重性分析。進(jìn)一步對(duì)表4職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行深入分析,得到如下結(jié)論。
表4 教育信息化2.0時(shí)代下職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)體系
1.評(píng)價(jià)基點(diǎn):教材合規(guī)
教育信息化2.0時(shí)代下,職業(yè)教育數(shù)字教材處于初始發(fā)展階段,其合規(guī)性問(wèn)題必須引起相關(guān)部門(mén)高度重視。最終形成的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中,版權(quán)合規(guī)性、出版流程合規(guī)性、價(jià)值導(dǎo)向正確性、政治方向正確性成為決定數(shù)字教材是否可用的否決性指標(biāo)。與商業(yè)出版物、網(wǎng)絡(luò)視頻相比,教材的育人屬性決定了其審核必須嚴(yán)格,這也是職業(yè)教育數(shù)字教材評(píng)價(jià)的基點(diǎn)所在。具體而言,一方面,要保證職業(yè)教育數(shù)字教材的內(nèi)容及出版流程符合法律規(guī)定,對(duì)于存在侵權(quán)、不符合出版制作流程的數(shù)字教材堅(jiān)決抵制;另一方面,要關(guān)注價(jià)值導(dǎo)向及政治方向的正確性。無(wú)論職業(yè)教育教材表現(xiàn)出怎樣的外在形式,其仍舊蘊(yùn)含著立德樹(shù)人的根本任務(wù)。為此,對(duì)于意識(shí)形態(tài)方面出現(xiàn)問(wèn)題的教材,必須要采取零容忍態(tài)度。
2.評(píng)價(jià)重點(diǎn):教材內(nèi)容
從指標(biāo)評(píng)價(jià)體系權(quán)重排序結(jié)果可知,在3個(gè)一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)中,“教材內(nèi)容”所占權(quán)重最大,對(duì)應(yīng)比例高達(dá)61.72%。“教材設(shè)計(jì)”“技術(shù)應(yīng)用”所占權(quán)重接近,分別為19.05%與19.23%。在16個(gè)三級(jí)評(píng)級(jí)指標(biāo)中,權(quán)重最大指標(biāo)為“教材內(nèi)容”的下屬指標(biāo)“教育規(guī)律性”,權(quán)重為15.61%。評(píng)價(jià)權(quán)重排名前五的評(píng)價(jià)指標(biāo)中,來(lái)自教材內(nèi)容的有4項(xiàng),分別為“教育規(guī)律性”(15.61%)、“教學(xué)適應(yīng)性”(11.62%)、“生產(chǎn)貼合性”(10.58%)、“內(nèi)容先進(jìn)性”(10.36%)??梢?jiàn),教育信息化2.0時(shí)代下,教材內(nèi)容仍舊為評(píng)價(jià)數(shù)字教材質(zhì)量的核心標(biāo)準(zhǔn)。
3.評(píng)價(jià)難點(diǎn):教材設(shè)計(jì)與技術(shù)應(yīng)用
教育信息化2.0時(shí)代下,職業(yè)教育數(shù)字教材的評(píng)價(jià)涵蓋“技術(shù)應(yīng)用”這一全新維度,無(wú)論是“格式標(biāo)準(zhǔn)性”,還是“搜索便捷性”,均是傳統(tǒng)職業(yè)教育教材評(píng)價(jià)很難涉及的領(lǐng)域。對(duì)于評(píng)價(jià)主體而言,其需要切身體驗(yàn)評(píng)價(jià)對(duì)象與同類型產(chǎn)品,在多方對(duì)比下得出結(jié)果,從而保障評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀性。此外,在教材設(shè)計(jì)方面,盡管普通教材評(píng)價(jià)同樣也涉及到“結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)”與“界面設(shè)計(jì)”,但教材表現(xiàn)形式的差異使得二者之間評(píng)價(jià)并不具備通用性。評(píng)價(jià)主體無(wú)法完全按照以往教材評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)評(píng)估數(shù)字教材設(shè)計(jì)的合理性。綜合而言,職業(yè)教育數(shù)字教材不僅評(píng)價(jià)維度更加多元,評(píng)價(jià)難度亦有所上升,針對(duì)教材設(shè)計(jì)與技術(shù)應(yīng)用的科學(xué)賦分將成為未來(lái)評(píng)價(jià)的難點(diǎn)所在。