馬銀花,林鵬,金晨鐘
(1.湖南人文科技學院 農(nóng)業(yè)與生物技術(shù)學院,湖南婁底 417000;2.湖南人文科技學院 能源與機電工程學院,湖南婁底 417000)
人才是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略美好藍圖實現(xiàn)的關(guān)鍵因素之一,而高校是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的高地和“蓄水池”,因此,鄉(xiāng)村振興與高校之間存在著盤根錯節(jié)的耦合關(guān)聯(lián)。然而,當前高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的需求存在耦合困境。為此,高校要以全新的思維范式推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,從鄉(xiāng)村振興的實際需求出發(fā),改革現(xiàn)有培育體制機制,開展個性化教育、一體化培養(yǎng)、立體化輸送、全程化服務,探索“導師團指導+學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊+學科競賽+科學研究+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐”五位一體的“導學賽研創(chuàng)一體化”高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施提供人才保障,為社會主義現(xiàn)代化強國目標的實現(xiàn)提供智力支持。
鄉(xiāng)村振興是黨的十九大提出的一項重大戰(zhàn)略,是關(guān)系全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的全局性、歷史性任務,是新時代“三農(nóng)”工作的總抓手[1]。青年肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要高素質(zhì)的青年人才,尤其是具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維和實踐能力的創(chuàng)新人才。青年學生富有想象力和創(chuàng)造力,是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有生力量。我國已進入知識經(jīng)濟高速發(fā)展新時代,創(chuàng)新型人才培養(yǎng)已成為當前社會發(fā)展的主流趨勢[2]。創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是大學教育的核心目標,影響大學生創(chuàng)新和實踐能力培養(yǎng)的因素主要有科研實踐活動、學科競賽、導師隊伍、課程體系等,尤其是科研創(chuàng)新實踐活動,應將科研創(chuàng)新理念貫穿于大學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的全過程。
我國大學生生源結(jié)構(gòu)的日益復雜以及學科交叉融合的不斷深化對其教育質(zhì)量提出了新挑戰(zhàn)。將創(chuàng)新型、技術(shù)型和應用型理念貫穿于大學生教育培養(yǎng),始終是保證教育質(zhì)量、提高大學生綜合能力的重要條件?!皩W賽研創(chuàng)一體化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究為我國植物生產(chǎn)類大學生創(chuàng)新能力和實踐能力的提高提供了新思路,有助于拓展大學生教育與管理理論研究的新視域,豐富其理論知識。
植物生產(chǎn)類大學生專業(yè)教育承擔著為國家培養(yǎng)應用型高層次專門人才的使命,完善植物生產(chǎn)類大學生培養(yǎng)模式和體系是適應新時代對大學生培養(yǎng)要求的需要。高校系統(tǒng)反思、修改、整合培養(yǎng)理念、課程體系、教學方式、實踐體驗與評價方法,打造全新的人才培養(yǎng)模式,以培養(yǎng)具備“三農(nóng)”情懷的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)人才為目標,在教育教學及實踐活動中不斷更新農(nóng)林新人才的知識與能力結(jié)構(gòu),致力于將全身心服務農(nóng)業(yè)、農(nóng)村與農(nóng)民的人才輸送到實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一線。
畢建杰、王超、王啟柏等認為現(xiàn)有教育模式和不完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,不利于農(nóng)科大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)[3]。然而,目前農(nóng)科大學生在科技創(chuàng)新能力方面表現(xiàn)明顯不足,主要原因在于課程設置缺乏科技素質(zhì)教育的內(nèi)容[4]、師資力量較為薄弱[5]、 科研團隊建設不夠系統(tǒng)完善、教師熱情不高[6]、管理激勵制度不健全[7]、缺乏連貫性的創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)體系[8]。
綜上所述,關(guān)于大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的研究大多聚焦在教育模式、體系、課程和科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)等方面,從鄉(xiāng)村振興實際需求出發(fā),結(jié)合高校特點和專業(yè)特色,開展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和實踐能力提升等方面的研究不多,且國內(nèi)外大學生教育現(xiàn)狀缺少系統(tǒng)提出植物生產(chǎn)類大學生創(chuàng)新和實踐能力培養(yǎng)模式。
因此,本課題以植物生產(chǎn)類大學生人才培養(yǎng)能力要求和國內(nèi)外大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀剖析為基礎,探索構(gòu)建“導師團指導+學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊+學科競賽+科學研究+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐”五位一體的“導學賽研創(chuàng)一體化”高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,打造一支高質(zhì)量高水平的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才隊伍,譜寫“三農(nóng)”工作新篇章,具有重要意義。
本文圍繞“導學賽研創(chuàng)一體化”植物生產(chǎn)類本科人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與優(yōu)化這一中心問題,通過對其實施過程中培養(yǎng)模式、評價體系以及保障制度的詳實分析,試圖為創(chuàng)新植物生產(chǎn)類人才培養(yǎng)模式提供參考,技術(shù)路線如圖1所示:
圖1 技術(shù)路線
改進植物生產(chǎn)類大學生教學模式,給本科生配備指導教師,指導學生成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊,培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識、團隊協(xié)作能力和自學能力;以“學科競賽”為途徑,培養(yǎng)大學生創(chuàng)新設計能力;以“縱向科研課題”為導向,培養(yǎng)大學生創(chuàng)新研究能力;通過“產(chǎn)學研平臺和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”培養(yǎng)大學生應用能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。最后分析科學研究、學科競賽與產(chǎn)學研聯(lián)動效應,提出植物生產(chǎn)類大學生“導學賽研創(chuàng)一體化”創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式構(gòu)建策略。
根據(jù)不同學生的專業(yè)基礎、學習態(tài)度、興趣愛好和個性特征建立相對應的數(shù)據(jù)庫,以此劃分學生團隊,團隊的人數(shù)不等,包括來自不同年級的學生。在前期,低年級學生主要學習專業(yè)知識,打好基礎,人數(shù)可適當放寬,并且在高年級學生的帶領(lǐng)下參與科研與學科競賽,充分了解科研與學科競賽,為后期負責科研項目與學科競賽積累經(jīng)驗。高年級學生主要側(cè)重專業(yè)課堂、實踐學習,在教師的帶領(lǐng)下負責科研與學科競賽。由教師根據(jù)學生的興趣愛好、科研能力、專業(yè)基礎等,將學生分為科研或?qū)W科競賽團隊。接著依據(jù)教師的研究領(lǐng)域和教學方法構(gòu)建教師團隊,學生團隊與教師團隊進行雙向選擇,組成具有彈性的創(chuàng)新團隊,即團隊的資源靈活轉(zhuǎn)換,教師與學生可有人數(shù)變動,比如科研團隊與學科競賽團隊暫時合作,使團隊變得更加高效。教師在授課過程中可將科研成果或競賽作品引入理論或者實踐課堂,激發(fā)學生的學習激情,達到以科研或?qū)W科競賽作品促進教學改革的作用。為了提高模式的運行效率,教師可將根據(jù)科研和學科競賽提出的創(chuàng)新培養(yǎng)目標與規(guī)劃細分為寫作思維創(chuàng)新板塊、實踐能力板塊、設計創(chuàng)新板塊等,各板塊在實施過程中資源交叉使用。
“三農(nóng)”問題的復雜性和重要性,決定了植物生產(chǎn)類人才評價制度應采用定量評價和定性評價相結(jié)合、絕對評價和相對評價等多種方式相結(jié)合的多元化評價原則。植物生產(chǎn)類人才評價體系不應該像傳統(tǒng)研究方法一樣單獨針對教師或?qū)W生,應該注重教師和學生對學校、社會的付出?;趶椥越Y(jié)構(gòu)創(chuàng)新能力模塊,分析學生團隊與教師團隊在相互激勵作用下所得成果的相關(guān)性研究對學校、社會的貢獻,形成多元化評價體系。高校教師主要職責是教學育人與科學研究,首先提出學生成長的績效評價依據(jù),重點考查學生對教師的評價以及教師所輔導學生的學業(yè)水平、科研能力以及競賽獲獎情況等。再提出導師教學、科研以及學科競賽成果考核的量化指標,比如科研論文、研創(chuàng)項目、專利與競賽等均可納入其中。此外,評價體系對不同類型團隊考核側(cè)重點不同,科研團隊應側(cè)重于考研率、論文數(shù)量及專利等,競賽團隊則側(cè)重于學生競賽獲獎等級和獲獎數(shù)量。另一方面,對團隊的評價不應過度追求實施結(jié)果,在實施過程中也應設置評價,比如師生交流頻率、互動頻率等。綜合考慮上述因素,最終建立合理、實施性高的植物生產(chǎn)類大學生“導學賽研創(chuàng)一體化”多元化評價體系。
針對教師安排不同層次、難度的教學,科研工作量,推進人才培養(yǎng)模式的進度,將培養(yǎng)成效與教師的晉升、職稱評審、評優(yōu)評先掛鉤。針對學生普遍采用學分制,給不同年級、不同團隊的學生設置一定量的必修學分,學分隨著年級的增長適量增加。并且將學生所得成就與獎學金、評優(yōu)相聯(lián)系?!皩W賽研創(chuàng)”的成果均可轉(zhuǎn)化為教學成果,通過互換及學分認定等方式,轉(zhuǎn)化為教師成果和學生的學業(yè)成績,也可以為學生增加勤工儉學的機會。大大調(diào)動了教師和學生參與學習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極主動性,為植物生產(chǎn)類大學生“導學賽研創(chuàng)一體化”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的建立提供了制度保障。
筆者每年從大一新生中挑選10人組建一支完善的學生團體,實行四年導師制,即大一到大四全部由本人及團隊負責指導,定期給學生開培訓和交流會,多方面培養(yǎng)學生能力,包括科學實驗、分析數(shù)據(jù)、論文寫作、學科競賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導、專利申請、項目申請、實習實踐、畢業(yè)論文等。僅2020年以來共指導學生發(fā)表論文10篇,指導學生競賽獲國家級競賽獎勵10項,省級競賽獎勵4項,其中在“建行杯”第六屆湖南省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得省級一等獎,第七屆中國國際“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲“銅獎”,這是我校5年來在此項賽事上的重大突破,筆者也因此榮獲湖南省優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師稱號。主要成績?nèi)缦拢?/p>
(1)指導學生學科競賽。
在指導學生競賽方面獲獎多項,包括10項國家級獎,3項省級獎,1項市級獎勵,并且在“建行杯”第六屆湖南省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲“優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師”,具體如表1所示。
表1 學生獲獎情況一覽表
(2)指導學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。
指導學生參加的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目,獲國家級立項2項:
國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目(201910553027X),湖南凱源生物科技有限公司,第一指導老師,2019;國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目(202110553001X),湖南英涵生物科技有限公司,第一指導老師,2021。
植物生產(chǎn)類大學生專業(yè)教育承擔著為國家培養(yǎng)應用型高層次專門人才的使命,完善植物生產(chǎn)類大學生培養(yǎng)模式和體系是適應新時代對大學生培養(yǎng)要求的需要。本文系統(tǒng)反思、修改、整合培養(yǎng)理念、課程體系、教學方式、實踐體驗與評價方法,打造全新的“導師團指導+學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊+學科競賽+科學研究+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐”五位一體的“導學賽研創(chuàng)一體化”高質(zhì)量創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施提供人才保障。最初涵蓋我校農(nóng)學專業(yè)本科生,待有成效后推廣到植物保護、園藝及食品安全本科生,成熟后將覆蓋我國高校大部分植物生產(chǎn)類專業(yè)的學生,即每年將達到數(shù)十萬人數(shù)的本科生,這必將產(chǎn)生巨大的社會效益。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實踐2022年21期