“三引領(lǐng)三聚力四融入”提升企業(yè)黨建質(zhì)量的探索實(shí)踐

■江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司 夏元明

黨的十九大首次提出了“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”的科學(xué)命題，為國(guó)企加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)指明了主攻方向，體現(xiàn)了強(qiáng)烈的質(zhì)量效率意識(shí)和要求。江蘇華電揚(yáng)州發(fā)電有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“揚(yáng)電公司”）黨委牢固把提高黨建質(zhì)量貫穿于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展全過(guò)程，以“三引領(lǐng)三聚力四融入”為抓手，努力提升黨建工作引領(lǐng)力、保障力、戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)了黨建質(zhì)量與企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的雙提升。

“三引領(lǐng)”提升思想建設(shè)質(zhì)量厚植國(guó)企姓黨為黨紅色基因

發(fā)電企業(yè)是國(guó)有企業(yè)，必須充分認(rèn)識(shí)自身的政治屬性，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線(xiàn)方針政策，堅(jiān)定做黨和國(guó)家最可信賴(lài)的依靠力量。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，保持正確發(fā)展方向。一是發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用。揚(yáng)電公司建立完善黨委中心組“述學(xué)、考學(xué)、督學(xué)”機(jī)制，及時(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)疫情保發(fā)電、深化提質(zhì)增效、推動(dòng)改革創(chuàng)新、提高黨建質(zhì)量的思路措施。二是發(fā)揮主題黨日黨性淬煉陣地作用。把黨支部每月開(kāi)展一次“主題黨日”作為“學(xué)”的基本載體、“做”的主要平臺(tái)、“改”的重要抓手，堅(jiān)持抓在經(jīng)常、嚴(yán)在日常，增強(qiáng)黨員干部政治免疫力。三是發(fā)揮班組職工政治學(xué)習(xí)平臺(tái)作用。每月編發(fā)《宣傳參考》，規(guī)定每周三下午為班組政治學(xué)習(xí)日，安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部室負(fù)責(zé)人到基層班組參加政治學(xué)習(xí)。通過(guò)講微黨課、大家談、集中學(xué)等形式，促進(jìn)職工群眾學(xué)思踐悟，更新觀念。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，凝聚團(tuán)結(jié)奮斗力量。一是深化職工“主題教育”?！耙荒暌恢黝}，一年一特色”開(kāi)展職工主題教育，突出黨中央決策部署、企業(yè)形勢(shì)任務(wù)、先進(jìn)典型事跡、黨紀(jì)法律法規(guī)、警示教育案例“五必學(xué)”，增強(qiáng)職工弘揚(yáng)企業(yè)精神，踐行實(shí)干興企的緊迫性和使命感。二是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)引導(dǎo)。揚(yáng)電公司建立完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，將意識(shí)形態(tài)工作融入思想政治工作和精神文明、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)活動(dòng)，為鞏固和提升意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)提供保證。三是改進(jìn)思想政治工作。每年開(kāi)展政治工作前瞻性課題研究，規(guī)范思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告的報(bào)送時(shí)間、分析內(nèi)容、措施要求，抓好重點(diǎn)對(duì)象的建檔和分類(lèi)處理，及時(shí)辨識(shí)化解職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定中的危險(xiǎn)點(diǎn)。

強(qiáng)化文化引領(lǐng)，培育踐行核心價(jià)值。一是堅(jiān)持以高尚精神塑造人。揚(yáng)電公司建立以“務(wù)實(shí)創(chuàng)新，追求卓越”企業(yè)精神為統(tǒng)領(lǐng)的“三力”文化體系，堅(jiān)持用企業(yè)精神凝聚職工、優(yōu)良傳統(tǒng)激勵(lì)職工、愿景目標(biāo)引領(lǐng)職工。二是文明創(chuàng)建激勵(lì)人。深入開(kāi)展職工“道德講堂”、志愿者服務(wù)、社會(huì)公益活動(dòng)等群眾性精神文明建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)“戰(zhàn)疫保電之星”“優(yōu)秀文明職工”等先進(jìn)典型的選樹(shù)，積極開(kāi)展社會(huì)責(zé)任教育，促進(jìn)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)、崇德向善、見(jiàn)賢思齊。三是輿論引導(dǎo)鼓舞人。揚(yáng)電公司黨委把握媒體融合發(fā)展大勢(shì)，將傳統(tǒng)的線(xiàn)下宣傳引導(dǎo)與“互聯(lián)網(wǎng)+”思維下的線(xiàn)上宣傳引導(dǎo)相融合，形成內(nèi)部、外部媒體相互協(xié)調(diào)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的新聞?shì)浾撘龑?dǎo)局面。

“三聚力”夯實(shí)黨建基礎(chǔ)管理推動(dòng)黨建工作責(zé)任層層落實(shí)

揚(yáng)電公司落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，結(jié)合“示范黨支部”創(chuàng)建提升年、“深化示范黨支部”創(chuàng)建，在提升黨建基礎(chǔ)管理上久久為功，為黨支部增強(qiáng)政治功能和組織力奠定了基礎(chǔ)。

聚力“強(qiáng)支部、抓規(guī)范”，著力解決“怎么抓”的問(wèn)題。一是制定標(biāo)準(zhǔn)化制度管理體系。對(duì)標(biāo)黨內(nèi)法規(guī)制度，將企業(yè)黨建有效做法、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為制度規(guī)范。二是編輯企業(yè)版黨建實(shí)操手冊(cè)。編寫(xiě)涵蓋黨支部設(shè)立、換屆選舉、三會(huì)一課、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、組織發(fā)展工作、黨費(fèi)管理的《揚(yáng)電公司黨支部工作實(shí)操手冊(cè)》，具化工作流程、標(biāo)準(zhǔn)要求，解決了黨支部工作怎么做和做到什么標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。三是推廣黨建活動(dòng)目視化管理。結(jié)合年度黨建工作責(zé)任書(shū)任務(wù)分解，揚(yáng)電公司制定《黨支部工作一覽表》，實(shí)行黨支部日常工作“可視化”“表格化”管理。四是推行“一體化”黨建績(jī)效考評(píng)。提高黨建質(zhì)量需要充實(shí)激勵(lì)手段，形成黨務(wù)工作大有可為、能有作為的績(jī)效導(dǎo)向。

聚力“強(qiáng)覆蓋、重實(shí)效”，著力解決“組織弱”的問(wèn)題。一是創(chuàng)新黨支部“設(shè)置”。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，及時(shí)優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系。二是選優(yōu)配強(qiáng)黨支部班子。黨建立得住，關(guān)鍵要看支部。三是加強(qiáng)黨務(wù)人員培養(yǎng)。揚(yáng)電公司有針對(duì)性地將一批優(yōu)秀青年人才放在政工崗位掛職鍛煉，強(qiáng)化遞進(jìn)培養(yǎng)，為改善黨務(wù)人員結(jié)構(gòu)注入活力。

聚力“強(qiáng)作用、重?fù)?dān)當(dāng)”，著力解決“動(dòng)力小”的問(wèn)題。一是嚴(yán)格黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理?xiàng)l例》，每年開(kāi)展一次黨員集中輪訓(xùn)，組織開(kāi)展清明祭掃、觀看影視教育片和到紅色教育基地、廉潔教育基地接受沉浸式教育。二是提高黨員發(fā)展質(zhì)量。根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和《集團(tuán)公司發(fā)展黨員工作指引》要求，綜合考慮發(fā)展人數(shù)、年齡構(gòu)成、文化程度等因素，編排年度發(fā)展計(jì)劃，編制《發(fā)展黨員培養(yǎng)檔案》模板，嚴(yán)格組織發(fā)展流程。三是加強(qiáng)黨員考核評(píng)價(jià)。每季度組織開(kāi)展一次“黨員示范崗”評(píng)比表彰。

“四融入”發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢(shì)提高黨建工作價(jià)值創(chuàng)造能力

揚(yáng)電公司推進(jìn)黨建與企業(yè)治理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展與服務(wù)職工深度融合，努力以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的戰(zhàn)斗力。

黨建融入企業(yè)治理，發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”作用。揚(yáng)電公司黨委認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”，將黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，及時(shí)修訂《“三重一大”決策管理》《黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事長(zhǎng)辦公會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則》等標(biāo)準(zhǔn)，確立企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。

黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用。面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，揚(yáng)電公司黨委結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制訂下發(fā)《“學(xué)黨史 亮形象 創(chuàng)一流”黨員實(shí)踐活動(dòng)方案》，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。2021 年底，各黨支部積極響應(yīng)公司黨委《奮戰(zhàn)四季度 全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)》號(hào)召，在千方百計(jì)做好能源保供的同時(shí)，開(kāi)展“沖刺年目標(biāo)，崗位立新功”實(shí)踐競(jìng)賽活動(dòng)，努力將因煤價(jià)非理性上漲導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)虧損降到最低。

黨建融入改革發(fā)展，發(fā)揮助推器、壓艙石作用。落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，完成三項(xiàng)制度改革時(shí)間緊任務(wù)重，揚(yáng)電公司利用各種會(huì)議、培訓(xùn)，加強(qiáng)改革形勢(shì)任務(wù)宣講，促進(jìn)職工增強(qiáng)改革心理承受能力，率先在中層干部、管理人員中開(kāi)展崗位競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，提高員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)職工參與改革的積極性。

黨建融入為民服務(wù)，發(fā)揮內(nèi)增凝聚力、外樹(shù)好形象作用。揚(yáng)電公司結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展生活困難黨員、老黨員、英烈后代、見(jiàn)義勇為優(yōu)秀黨員走訪慰問(wèn)活動(dòng)，舉辦金秋助學(xué)活動(dòng)，組織黨員干部、職工群眾為重病職工捐款，改善職工食堂就餐環(huán)境、提升辦公區(qū)域自來(lái)水水質(zhì)等，努力增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感?！?/p>