張益銘
為了激發(fā)市場活力,我國稅務(wù)機(jī)關(guān)與各部門聯(lián)合,從政策和制度層面為企業(yè)創(chuàng)造新的發(fā)展空間、降低其面臨的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。我國于2019年1月1日起正式推行“營改增”稅收政策,自此,以增值稅替代營業(yè)稅的企業(yè)稅收結(jié)構(gòu)帶領(lǐng)我國稅收體制和稅收工作進(jìn)入新的稅收時期和新的稅法時期。增值稅時期對營業(yè)稅時期的部分稅收類型進(jìn)行整合,在一定程度上降低了企業(yè)的稅務(wù)籌劃難度,對企業(yè)部分稅務(wù)籌劃工作內(nèi)容和流程進(jìn)行簡化;但是由于受到傳統(tǒng)稅籌方式的影響,增值稅同時也給企業(yè)會計稅務(wù)籌劃工作帶來一定的挑戰(zhàn)。鑒于此,本文將在新稅法背景下,重點探求企業(yè)會計稅務(wù)籌劃措施,以期為經(jīng)濟(jì)市場內(nèi)的企業(yè)主體提供高效的稅務(wù)籌劃工作指導(dǎo)和意見,提高市場整體稅籌能力,推進(jìn)政府新稅法全面落實。
當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)市場受到內(nèi)外兩種沖擊,一方面,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)受到疫情的影響,雖然制定了相應(yīng)的應(yīng)對策略,但是,疫情的反復(fù)仍舊對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生一定消極影響;另一方面,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的全面推進(jìn),國外經(jīng)濟(jì)主體對我國經(jīng)濟(jì)主體產(chǎn)生一定的影響,國際市場競爭的愈發(fā)激烈,大大提升了我國經(jīng)濟(jì)主體走進(jìn)國際經(jīng)濟(jì)市場的風(fēng)險性。在這一背景下,政府發(fā)揮宏觀調(diào)控作用,從國家整體事務(wù)的角度,對原有的稅法和稅收結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。全面推進(jìn)增值稅替代營業(yè)稅,為國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造更加有利的市場環(huán)境,重點扶持小微企業(yè)的生存和發(fā)展,激發(fā)市場活力,為市場補(bǔ)充新鮮血液。在新稅法的背景下,企業(yè)需要對原有的稅務(wù)籌劃工作模式和方式進(jìn)行調(diào)整,否則將因與實際政策內(nèi)容不對接的稅籌模式,給企業(yè)帶來不良影響。
一、實施新稅法的積極影響
新稅法是國家針對當(dāng)前的市場背景對原有的稅法和稅收結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整而推出的新的稅制結(jié)構(gòu)和內(nèi)容,以鼓勵企業(yè)建設(shè)、支持市場發(fā)展為最終目的,對于國家稅制體制和企業(yè)的發(fā)展都具有積極影響,是新時期政府從國家層面上為經(jīng)濟(jì)市場內(nèi)的主體創(chuàng)造的新的發(fā)展機(jī)遇,我國進(jìn)入稅制改革的新階段和稅收工作的新時期,體現(xiàn)優(yōu)惠政策和新的稅收制度的優(yōu)越性,創(chuàng)新市場活力,助推我國社會建設(shè)等公共事業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行。
(一)對稅收工作:稅收機(jī)制進(jìn)一步完善
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,尤其是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型的背景下,原有的營業(yè)稅的稅收模式和稅收機(jī)制已經(jīng)逐漸落后于國家稅收工作的實際需求,與市場經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)和發(fā)展趨勢也愈發(fā)不相適應(yīng),在某一階段甚至對我國的稅收工作和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來消極影響。營業(yè)稅征稅方式,逐漸與時代的發(fā)展相違背,其中暴露的問題,不利于我國稅務(wù)機(jī)關(guān)開展相關(guān)工作。從稅務(wù)機(jī)關(guān)和國家的角度出發(fā),以增值稅替代營業(yè)稅的稅制結(jié)構(gòu)的調(diào)整,將促使稅制結(jié)構(gòu)更為合理,征稅工作愈發(fā)科學(xué)。
一方面,新稅法推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依據(jù)國家稅務(wù)機(jī)關(guān)工作的需求,對原有的稅法進(jìn)行改革,構(gòu)建以更為科學(xué)、合理的增值稅為核心內(nèi)容的新稅法,是我國新稅法進(jìn)一步完善的主要表現(xiàn);另一方面,增值稅替代復(fù)雜的營業(yè)稅,政府稅務(wù)監(jiān)管機(jī)關(guān)開展的監(jiān)管工作更為全面、具體,政府稅務(wù)監(jiān)管機(jī)制也得到進(jìn)一步完善。
(二)對企業(yè)發(fā)展:稅籌工作現(xiàn)代化發(fā)展
國家從政策和制度層面上,對原有的稅法和稅收機(jī)制進(jìn)行調(diào)整的最終目的是為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展服務(wù),降低企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān),節(jié)約企業(yè)的納稅支出成本。尤其在扶持小微企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。伴隨著新稅法的出現(xiàn),營業(yè)稅退出歷史的舞臺,增值稅逐漸成為稅收機(jī)制中的重要部分,且隨著經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整,以增值稅為主要征收內(nèi)容的稅收政策也在進(jìn)行不斷調(diào)整,以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形式和市場運(yùn)行狀況。相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策也得以出現(xiàn),政府通過推進(jìn)優(yōu)惠政策的全面落實,鼓勵、引導(dǎo)企業(yè)借助稅收優(yōu)惠政策發(fā)展自我,以扶持小微企業(yè),激發(fā)經(jīng)濟(jì)市場活力,將企業(yè)活力轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)市場建設(shè)和國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動力。
1.降低稅籌復(fù)雜性
在繳納增值稅的背景下,企業(yè)僅需要依據(jù)稅收政策,在對某些部分進(jìn)行加計扣除的基礎(chǔ)上,對最終的收益進(jìn)行稅務(wù)籌劃。相較于營業(yè)稅時期復(fù)雜的納稅結(jié)構(gòu),增值稅時期的納稅結(jié)構(gòu)更為簡單,企業(yè)稅務(wù)籌劃的復(fù)雜性和難度降低。尤其對于部分小規(guī)模的企業(yè)而言,國家為了扶持此類企業(yè)的發(fā)展,規(guī)定免除該類型企業(yè)的增值稅,企業(yè)稅負(fù)降低的同時,依據(jù)國家政策開展的稅籌工作的難度自然降低。如,依據(jù)國家最常用的累計增值稅政策,企業(yè)只需要對超出范圍的收益開展籌劃工作即可,將復(fù)雜的稅籌工作轉(zhuǎn)變?yōu)楹唵蔚睦塾嫽I劃模式。企業(yè)會計人員開展的稅務(wù)籌劃工作流程簡化、方向明確、籌劃內(nèi)容減少。
2.提升稅籌有效性
會計人員是從事稅務(wù)籌劃工作的主體,將核算、稅務(wù)籌劃作為其主要工作。稅務(wù)結(jié)構(gòu)和稅務(wù)籌劃方法直接決定企業(yè)稅籌工作的水平和效果。在國家以增值稅替代營業(yè)稅的新稅法背景下,企業(yè)需要借助現(xiàn)代技術(shù)對原有的會計工作模式和方法進(jìn)行調(diào)整,在現(xiàn)代企業(yè)管理模式和管理制度的應(yīng)用下,提高企業(yè)財務(wù)管理和會計稅務(wù)籌劃效率,增強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的有效性,激發(fā)企業(yè)資金運(yùn)行活力和動力。
3.降低納稅成本
對于不同發(fā)展水平的企業(yè),國家對其征收增值稅的概率是不同的,相較于同一指標(biāo)的營業(yè)稅時期,小微企業(yè)得到國家的重點關(guān)注,為其設(shè)置專有的稅收率,以降低稅負(fù)扶持小微企業(yè)的發(fā)展。同時,認(rèn)定企業(yè)可進(jìn)行傭金確認(rèn),將10%的傭金進(jìn)行稅前扣除,減少企業(yè)需要繳納稅款的資金數(shù)額。
新稅法規(guī)定,企業(yè)計算增值稅的主要方式是在明確進(jìn)項稅額和銷項稅額的基礎(chǔ)上,對進(jìn)項稅額進(jìn)行扣除,得到的結(jié)果就是計算增值稅的主要對象。企業(yè)可在進(jìn)項稅額中進(jìn)行籌劃,增加進(jìn)項稅額的數(shù)量,降低銷項稅額的數(shù)量,達(dá)到合理減少和合法避稅的工作目的。
二、新稅法下企業(yè)會計稅務(wù)籌劃的工作原則
在新稅法的要求下,若企業(yè)仍舊堅持傳統(tǒng)的稅務(wù)籌劃工作模式和工作方法,不僅不利于有效利用新稅法為企業(yè)提供的機(jī)遇,且或許將給企業(yè)帶來較重的稅務(wù)負(fù)擔(dān)。如,在營業(yè)稅時期,服務(wù)類的企業(yè)的稅率為5%,而到了增值稅時期,服務(wù)類企業(yè)所面臨的稅率依據(jù)不同的工作性質(zhì),劃分為6%、9%等多個檔位,從稅率方面而言,企業(yè)應(yīng)繳納的稅務(wù)資金呈增加態(tài)勢。這就需要企業(yè)對原有的稅籌工作模式進(jìn)行調(diào)整,以適應(yīng)本階段的稅務(wù)籌劃工作需求,達(dá)到合理避稅的工作目的。故而,企業(yè)在新稅法下需要堅持動態(tài)調(diào)整原則,依據(jù)各時期工作要求的變化,對上一階段的稅務(wù)籌劃工作模式進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
其次,企業(yè)要借助現(xiàn)代技術(shù),提高企業(yè)稅務(wù)籌劃工作的變化應(yīng)對能力。企業(yè)會計稅務(wù)籌劃外部環(huán)境機(jī)制隨時會發(fā)生變動,為了適應(yīng)外部機(jī)制的動態(tài)變化,企業(yè)只有保證會計稅務(wù)籌劃的可變化性和先進(jìn)性,才能依據(jù)外部環(huán)境機(jī)制的變化,動態(tài)調(diào)整工作模式,指向企業(yè)的未來發(fā)展。如,我國于2019年實施營改增機(jī)制,企業(yè)納稅所需要繳納的稅種、比率等都發(fā)生了不同程度的變化,若企業(yè)仍舊堅持傳統(tǒng)的會計稅務(wù)籌劃工作模式開展稅籌工作,必然給企業(yè)的整體建設(shè)帶來一定阻礙。企業(yè)需要依據(jù)工作需要,進(jìn)行稅務(wù)籌劃工作改革,全面推進(jìn)增值稅籌劃工作,與環(huán)境機(jī)制相適應(yīng),提高企業(yè)的稅務(wù)籌劃能力。
先進(jìn)性原則是企業(yè)以可持續(xù)發(fā)展為方向在稅務(wù)籌劃工作中必須堅持的工作原則,主要表現(xiàn)在企業(yè)的會計人員要具備較強(qiáng)的工作能力、稅務(wù)籌劃工作方法要具備創(chuàng)新性,為稅務(wù)籌劃工作做好準(zhǔn)備,打下堅實的稅籌工作基礎(chǔ)。
三、企業(yè)會計稅務(wù)籌劃面臨的困境
通過調(diào)研可知,各企業(yè)雖相繼對會計稅務(wù)籌劃工作進(jìn)行了不同程度的調(diào)整,加緊推進(jìn)稅務(wù)籌劃改革工作,取得了一定的改革成果和改革成效。但是,對企業(yè)現(xiàn)階段的稅務(wù)籌劃工作結(jié)果進(jìn)行分析可知,仍舊存在的部分問題,是導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)籌劃工作存在落后性、稅籌工作與企業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)的主要原因。
(一)缺乏統(tǒng)一的工作部署
對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和部門組織進(jìn)行調(diào)研可知,大部分企業(yè)未組建專業(yè)的稅務(wù)籌劃部門,稅務(wù)籌劃工作多由財務(wù)管理部門負(fù)責(zé)。從工作性質(zhì)上而言,稅務(wù)籌劃工作體現(xiàn)財務(wù)管理的性質(zhì),應(yīng)屬于財務(wù)管理部門的職責(zé)范圍內(nèi)。但是,由于企業(yè)財務(wù)管理部門工作人員所需要負(fù)責(zé)的工作較多,會計預(yù)算編制、執(zhí)行和會計核算等都是會計人員的主要工作,會計人員同時兼職稅務(wù)籌劃工作,致使企業(yè)的稅務(wù)籌劃工作的專業(yè)化程度較低,缺乏工作的統(tǒng)籌性和系統(tǒng)性,缺乏從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展全局上的統(tǒng)一工作部署。
未組建專門的稅籌部門,在一定程度上決定了企業(yè)的會計分工不夠明確,或存在非專業(yè)人士從事專業(yè)稅籌工作的現(xiàn)象,影響稅務(wù)籌劃工作質(zhì)量和工作水平。對于組織結(jié)構(gòu)完善、規(guī)模大、資金收支較多的大型企業(yè)而言,缺少專門的稅務(wù)籌劃部門,將導(dǎo)致企業(yè)稅籌工作表面化現(xiàn)象嚴(yán)重,企業(yè)的業(yè)務(wù)稅務(wù)比例無法得到合理的調(diào)整,影響企業(yè)的可持續(xù)建設(shè)發(fā)展。尤其是正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期的企業(yè),表面感和形式感較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃工作,將給其轉(zhuǎn)型工作以嚴(yán)重的沖擊。
(二)會計隊伍水平有待提高
會計人員是負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作的責(zé)任主體,會計人員隊伍水平直接決定企業(yè)稅務(wù)籌劃工作質(zhì)量。對各大企業(yè)從事稅務(wù)籌劃工作的員工調(diào)查可知,企業(yè)會計隊伍的整體稅籌工作水平有待提高,主要表現(xiàn)在對政策的理解、工作能力兩個方面。
1.新政策認(rèn)識不全面
隨著增值稅的全面落實,有關(guān)部門紛紛頒布稅收優(yōu)惠政策,為企業(yè)提供科學(xué)籌劃稅務(wù)的主要依據(jù)。稅務(wù)籌劃人員不能及時掌握國家新的稅收政策,將無法及時抓住國家的政策機(jī)遇,從而達(dá)到降低納稅成本的目的。如,企業(yè)對10%傭金確認(rèn)政策認(rèn)識不全面,只關(guān)注其表層上進(jìn)行直接籌劃的5%的傭金,而忽視對另外5%的傭金進(jìn)行轉(zhuǎn)移名目和稅籌工作,企業(yè)的納稅資金將相應(yīng)增加,與企業(yè)開展稅籌工作、降低成本的工作目的相違背。
2.稅務(wù)籌劃能力較弱
一方面,企業(yè)對稅務(wù)籌劃工作的不重視,致使其日常開展的績效考核工作形式感較強(qiáng),薪酬分配和管理對會計人員工作的激勵作用較弱;另一方面,企業(yè)會計員工隊伍結(jié)構(gòu)不合理,部分在職員工所掌握的籌劃技能和工作能力已經(jīng)逐漸落后于工作的實際需求,在某種程度上影響企業(yè)稅務(wù)籌劃工作效果。
(三)稅務(wù)籌劃的科學(xué)性較弱
稅務(wù)籌劃的科學(xué)性較弱主要體現(xiàn)在三方方面,其一,會計人員隊伍結(jié)構(gòu)不科學(xué),高水平籌劃人員數(shù)量較少,尤其是復(fù)合型的現(xiàn)代化稅籌人才數(shù)量較少;其二,稅務(wù)籌劃工作體制科學(xué)性較弱,會計人員依據(jù)現(xiàn)有的工作機(jī)制開展稅籌工作,往往呈現(xiàn)落后性和滯后性的特征,與工作需求存在較大的差距;其三,工作方法和工作媒介存在不科學(xué)性,由于受到追其經(jīng)濟(jì)效益工作思維的影響,企業(yè)對間接影響經(jīng)濟(jì)效益的管理工作和內(nèi)部建設(shè)工作較為忽視,即:對財務(wù)管理部門和會計系統(tǒng)的建設(shè)投入減少,現(xiàn)有的會計系統(tǒng)無法滿足對大體積數(shù)據(jù)的比對籌劃和高效籌劃需求。
四、新稅法下企業(yè)會計稅務(wù)籌劃的具體措施
通過對新稅法的積極影響和企業(yè)會計稅務(wù)籌劃工作困境進(jìn)行分析可知,新稅法是企業(yè)發(fā)展機(jī)遇的同時,也是企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn),企業(yè)只有強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè),提高稅務(wù)籌劃工作水平,滿足新時期稅務(wù)籌劃工作對組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)程序、會計人才、工作氛圍等方面的具體需求,方能在激烈的市場競爭和行業(yè)競爭中,永立橋頭,逐步實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。
(一)組建專門的稅務(wù)籌劃部門
企業(yè)依據(jù)當(dāng)前市場環(huán)境機(jī)制的變化和自身發(fā)展需求的動態(tài)調(diào)整,對財務(wù)管理部門進(jìn)行優(yōu)化升級,以滿足各項工作的實際需求。在營改增的新稅法背景下,企業(yè)在原有的財務(wù)管理部門的基礎(chǔ)上,劃分出專門的稅務(wù)籌劃組織,內(nèi)置于財務(wù)管理部門內(nèi)部,在與財務(wù)管理人員建立有效溝通關(guān)系的同時,專職負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃工作,提高稅務(wù)籌劃工作的專業(yè)化水平。
以物業(yè)企業(yè)為例,物業(yè)企業(yè)屬于服務(wù)性質(zhì)的企業(yè),屬于小規(guī)模納稅人標(biāo)準(zhǔn)的物業(yè)管理企業(yè)需要依據(jù)5%和9%兩個檔位對企業(yè)整體出租的租金進(jìn)行繳稅納稅。對于小規(guī)模納稅企業(yè)而言,在2016年4月30日之前獲取的不動產(chǎn)需要按照5%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行納稅,在該時間之后取得的不動產(chǎn)則需要依據(jù)9%的檔位繳納稅款。物業(yè)企業(yè)組建專門的稅務(wù)籌劃組織,該組織內(nèi)的會計人員擁有專業(yè)的稅籌知識和較高和籌劃敏銳度,精準(zhǔn)識別企業(yè)在不同時期認(rèn)定獲得的不動產(chǎn),對其進(jìn)行分檔籌劃,以降低總體的稅務(wù)成本。
專業(yè)化稅務(wù)籌劃部門會計人員以其專業(yè)的工作認(rèn)知,對企業(yè)各類稅務(wù)支出進(jìn)行全面籌劃,降低企業(yè)最終的稅務(wù)支出,達(dá)到合理避稅的目的。在法律允許的范圍內(nèi),做好稅務(wù)籌劃工作。如,企業(yè)采購用于自身生產(chǎn)、經(jīng)營的設(shè)備,可取得相應(yīng)的進(jìn)項稅額發(fā)票,從在計算增值稅時,降低企業(yè)的增值稅數(shù)值。
(二)建設(shè)高水平會計人才隊伍
從事稅務(wù)籌劃工作的高水平會計人才,是企業(yè)員工招聘的主要工作。企業(yè)要提高稅務(wù)籌劃工作質(zhì)量,除了引進(jìn)專業(yè)的稅務(wù)籌劃人員,提高稅務(wù)籌劃隊伍的整體水平,從高校、社會、海外市場等不同場所引進(jìn)具備專業(yè)知識和稅籌工作能力的現(xiàn)代化人才之外;還要重視對在職員工開展培訓(xùn)工作,將企業(yè)現(xiàn)有的籌劃人力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力和工作的活動。
首先,企業(yè)定期開展稅務(wù)籌劃員工培訓(xùn)工作,為員工提供學(xué)習(xí)新知識和新技能的機(jī)會,以員工個人成長為企業(yè)的整體建設(shè)、發(fā)展服務(wù),提高企業(yè)的稅務(wù)籌劃質(zhì)量,降低企業(yè)總體的稅務(wù)支出。其中,要注意的是,定期開展培訓(xùn)工作的模式可以進(jìn)行一定調(diào)整,當(dāng)相關(guān)部門出臺新稅收政策時,企業(yè)要將定期開展的培訓(xùn)工作調(diào)整為隨機(jī)模式,采用線上授課模式,以協(xié)調(diào)員工工作、休息與學(xué)習(xí)時間之間的沖突。讓員工迅速理解、掌握并應(yīng)用新政策,借助政策做好稅籌工作。
如,及時學(xué)習(xí)財政部、國稅總局在2022年3月24日發(fā)布的第15號《關(guān)于對增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅的公告》內(nèi)容,明確對小規(guī)模納稅人免征增值稅的政策時間段和條件。滿足條件的企業(yè)可依據(jù)該政進(jìn)行相關(guān)籌劃,減少該階段的稅務(wù)支出。對于不滿足條件的大型企業(yè),可在部分地區(qū)設(shè)置分公司,該分公司若滿足小規(guī)模納稅人免征增值稅的條件或滿足公司所在地的企業(yè)稅收優(yōu)惠政策,則可借助該政策,進(jìn)行稅務(wù)籌劃,在擴(kuò)大規(guī)模的同時,減少企業(yè)的成本支出。
其次,企業(yè)從事稅籌工作的會計人員籌劃工作能力較低,是企業(yè)稅務(wù)籌劃工作面臨的另一人為因素導(dǎo)致的工作困境。針對這一問題,企業(yè)要與金融行業(yè)內(nèi)專門從事稅務(wù)籌劃工作的專家建立合作關(guān)系,簽訂長期聘用合同,讓走在稅務(wù)籌劃工作前列的專業(yè)人士對企業(yè)內(nèi)的會計人員開展培訓(xùn)工作,與工作人員從專業(yè)的角度饑解讀政策,傳授新的稅務(wù)籌劃工作方法和技能,提高企業(yè)會計人員隊伍的整體專業(yè)水平。
(三)增強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作科學(xué)性
增強(qiáng)稅務(wù)籌劃工作的科學(xué)性,一方面落實人才培育計劃,提高會計隊伍結(jié)構(gòu)的合理性和工作的科學(xué)性;一方面,則引進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng),提高辦公媒介的科學(xué)性和數(shù)字化水平,借助數(shù)字化系統(tǒng),及時獲取企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù),在分析和處理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,輔助會計人員及時響應(yīng)政策要求,對內(nèi)開展高效的稅務(wù)籌劃工作。
結(jié) 語
在新稅法背景下,企業(yè)積極開展稅務(wù)籌劃工作,從辦公系統(tǒng)、會計人才、籌劃機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)和環(huán)境機(jī)制多個角度,審視當(dāng)前開展的稅籌工作,從結(jié)果剖析問題,并逐步解決問題,提高稅務(wù)籌劃工作質(zhì)量,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做好工作準(zhǔn)備。企業(yè)從內(nèi)部經(jīng)營、市場環(huán)境兩個方面,對原有的稅務(wù)籌劃工作機(jī)制進(jìn)行調(diào)整,并引進(jìn)現(xiàn)代技術(shù),借助大數(shù)據(jù)技術(shù)分析和處理大體積的稅務(wù)籌劃數(shù)據(jù),提高稅務(wù)籌劃與實際需求的對接性和有效性,達(dá)到合理避稅、降低稅務(wù)支出的工作目的。
(作者單位:大連財經(jīng)學(xué)院)