文/夏巧靈(重慶市棉麻集團(tuán)有限公司)
隨著全球經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程的不斷加快,企業(yè)在市場(chǎng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)日趨多樣化。企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)大環(huán)境中獲取長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)給予風(fēng)險(xiǎn)管控足夠的重視,尤其是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)在具體實(shí)施財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控時(shí),不能單純地關(guān)注管控風(fēng)險(xiǎn)的手段和方法,而應(yīng)當(dāng)對(duì)戰(zhàn)略管控的力量進(jìn)行充分的借鑒和吸收,在充分考慮企業(yè)內(nèi)部實(shí)際和外部環(huán)境基礎(chǔ)上,給予謀劃和設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略足夠的重視,基于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃視角,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防控,促進(jìn)企業(yè)良性運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。
(1)經(jīng)理和董事長(zhǎng)由一人兼任,可能導(dǎo)致董事長(zhǎng)對(duì)總經(jīng)理的監(jiān)督喪失。比如,有的集團(tuán)公司認(rèn)為二級(jí)企業(yè)管理級(jí)次過(guò)多、高管薪酬成本較高,主張下級(jí)企業(yè)董事長(zhǎng)總經(jīng)理“一肩挑”。在現(xiàn)代化企業(yè)中,這樣的做法是極為不規(guī)范的,無(wú)法建立法人治理結(jié)構(gòu),對(duì)于企業(yè)的運(yùn)作來(lái)說(shuō)也會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。
(2)企業(yè)管理者守株待兔,主動(dòng)創(chuàng)造精神缺失。管理者缺乏對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析的能力,要么沉迷于“經(jīng)驗(yàn)”不與時(shí)俱進(jìn),要么不能正確分析“危”與“機(jī)”的關(guān)系,在危機(jī)面前束手無(wú)策。
(3)總經(jīng)理憑個(gè)人意志來(lái)處理各項(xiàng)事務(wù),缺乏監(jiān)督,不聽(tīng)勸告、一意孤行。
(4)缺乏完善的管理技能,企業(yè)在策劃、營(yíng)銷、會(huì)計(jì)等方面的人才缺乏。
(5)財(cái)務(wù)管理人員業(yè)務(wù)能力不足,不能有效地預(yù)測(cè)和把控企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)。
(6)管理活動(dòng)缺乏力度,在判斷決策時(shí)可能存在披露企業(yè)管理只停留于發(fā)號(hào)施令、制定決策的階段。
(7)缺乏完善的內(nèi)控機(jī)制。因?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)多人串通,而規(guī)避了控制,管理者凌駕于風(fēng)險(xiǎn)管控決策之上。
這些都使得管理當(dāng)局和董事會(huì)不能基于主體目標(biāo)的達(dá)成,形成絕對(duì)保障。
隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入推進(jìn),企業(yè)所展開(kāi)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)緊密聯(lián)系著行業(yè)經(jīng)濟(jì)和全球宏觀經(jīng)濟(jì),由此也使得財(cái)務(wù)管理環(huán)境日趨多樣、復(fù)雜化。外部環(huán)境的變化一方面讓企業(yè)能夠有更多的利益和機(jī)會(huì),另一方面也面臨著更多的威脅和風(fēng)險(xiǎn),包括國(guó)際經(jīng)濟(jì)和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)變化,企業(yè)所處行業(yè)的景氣度和政策投資,籌資風(fēng)險(xiǎn),國(guó)家調(diào)整外匯和信貸政策等等。
(1)企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)指的就是企業(yè)在籌資之后,不能有效地確定使用資金的效益,進(jìn)而不能對(duì)債務(wù)進(jìn)行有效償還,這些都可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之中。
主要體現(xiàn)在負(fù)債籌資方式中,如果企業(yè)兩金占比高資金流動(dòng)性較差,不能確定經(jīng)營(yíng)資金回收期,一是債務(wù)結(jié)構(gòu)缺乏短、中、長(zhǎng)期組合,二是將短期負(fù)債用于長(zhǎng)期投資,這樣企業(yè)將背負(fù)極重的還本付息壓力,出現(xiàn)“舉新債償舊債”的情況,甚至導(dǎo)致資金鏈斷裂,企業(yè)面臨重大風(fēng)險(xiǎn)。
(2)企業(yè)為了在市場(chǎng)中獲取更多的盈利,通過(guò)多樣化的方式投資,也可能產(chǎn)生相應(yīng)的投資風(fēng)險(xiǎn)。投資風(fēng)險(xiǎn)指的是營(yíng)業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)銷量變動(dòng)所導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn),而對(duì)外投資風(fēng)險(xiǎn)包括三個(gè)方面:首先,是投資組合風(fēng)險(xiǎn),投資組合收益率的標(biāo)準(zhǔn)差。其次,是單項(xiàng)投資風(fēng)險(xiǎn),指的是投資收益的變化系數(shù)或標(biāo)準(zhǔn)差。最后,是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),指的是息稅前利潤(rùn)變化系數(shù)。
(1)缺乏開(kāi)支計(jì)劃。反映出企業(yè)現(xiàn)金管理混亂,不能有效地安排現(xiàn)金支出。
(2)缺乏監(jiān)督成本系統(tǒng)??刂茮Q策的建立和風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)需要對(duì)效益和成本有所考慮,但是缺乏落實(shí),企業(yè)尚未構(gòu)建生產(chǎn)成本監(jiān)督控制系統(tǒng)。
(3)應(yīng)變能力不足。當(dāng)市場(chǎng)環(huán)境出現(xiàn)變化時(shí),企業(yè)不能快速作出調(diào)整,管理手段和方法陳舊。
(4)欠缺信用風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),存在較為嚴(yán)重的應(yīng)收賬款拖欠。企業(yè)為了擴(kuò)大銷售份額,并未深入調(diào)查付款人資信狀況,通過(guò)賒銷的方式來(lái)獲取利潤(rùn),從而導(dǎo)致出現(xiàn)大量的應(yīng)收賬款拖欠。
(5)風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目。企業(yè)所投入的一些經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)項(xiàng)目在自身實(shí)力之上,假如項(xiàng)目不成功,很容易導(dǎo)致企業(yè)陷入巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)境地。
(6)缺乏過(guò)程性的預(yù)算管控。企業(yè)在管控收支預(yù)算方面過(guò)于單一,信息化系統(tǒng)建設(shè)不足,導(dǎo)致預(yù)算表不能有效、及時(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),預(yù)算管控的過(guò)程煩瑣且缺乏有效性。
(7)企業(yè)為了自身的貸款信用、穩(wěn)定股價(jià)、市場(chǎng)銷量,通過(guò)報(bào)表編造的方式來(lái)對(duì)自身效益虧損、經(jīng)營(yíng)不善等事實(shí)進(jìn)行隱瞞。
(8)缺乏有序的經(jīng)營(yíng)秩序。企業(yè)存在較為混亂的經(jīng)營(yíng)秩序,比如,產(chǎn)品質(zhì)量下滑、內(nèi)部員工工資發(fā)放不及時(shí)、市場(chǎng)滿意度低等。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制是企業(yè)進(jìn)行自我約束和調(diào)節(jié)的有效手段,在企業(yè)管理體系中有著不容忽視的重要作用。企業(yè)能否取得良好的財(cái)務(wù)管理成效與企業(yè)是否形成了較為完善的財(cái)務(wù)監(jiān)控機(jī)制以及能否有效地執(zhí)行有著密切的關(guān)聯(lián)。
假如企業(yè)缺乏完善的內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制和明確的財(cái)務(wù)關(guān)系,勢(shì)必會(huì)使得企業(yè)面臨更多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而使得資金流失、使用資金效率下降,不能保障資金的完整性和安全性。
(9)有待進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員受專業(yè)教育程度和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)難以滿足當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理的要求,尤其表現(xiàn)為職業(yè)判斷能力、職業(yè)道德、財(cái)務(wù)管理的方法和理念與現(xiàn)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求有較大的差距。當(dāng)前有部分企業(yè)在形成財(cái)務(wù)決策的過(guò)程中存在較為明顯的主觀決策和經(jīng)驗(yàn)決策問(wèn)題,不能系統(tǒng)化地研究和分析項(xiàng)目的可行性。在形成決策的過(guò)程中,并未搜集全面的信息,進(jìn)而出現(xiàn)了決策失誤,自然就難以獲取理想的收益,這無(wú)疑都會(huì)使企業(yè)陷入財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)之中。這就要求財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提升自身的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),掌握有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控手段和方法。
現(xiàn)今企業(yè)的外部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要是企業(yè)外部環(huán)境變化所衍生的各類風(fēng)險(xiǎn),要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)管理活動(dòng)方法進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,對(duì)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行完善。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行高效設(shè)置,對(duì)各項(xiàng)管理機(jī)制進(jìn)行健全,以此保障財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的良性運(yùn)行,這樣才能夠使得企業(yè)更好地適應(yīng)財(cái)務(wù)環(huán)境的變化,進(jìn)一步提升自身的應(yīng)變能力。關(guān)鍵在于企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行完善,保障自身國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的提升。只有對(duì)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化,保證產(chǎn)品的質(zhì)量,才能夠使得自身在市場(chǎng)中具有良好的聲譽(yù),才能夠更好地抵制外部風(fēng)險(xiǎn)。
企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的目的是為了保障各方面經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良性展開(kāi)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于治理結(jié)構(gòu)的要求,設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管控委員會(huì)。同時(shí)明確規(guī)定程序規(guī)則、議事范圍以及工作職責(zé),全面監(jiān)督企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控工作。企業(yè)也應(yīng)當(dāng)針對(duì)內(nèi)部控制工作的實(shí)施形成完善的約束激勵(lì)機(jī)制。在績(jī)效考核體系中納入企業(yè)員工以及各部門執(zhí)行內(nèi)控的情況,以此保障工作的良性實(shí)施。同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于管理實(shí)際和市場(chǎng)環(huán)境的變化,對(duì)內(nèi)控機(jī)制進(jìn)行動(dòng)態(tài)性的調(diào)整。另外,企業(yè)也需要對(duì)法律部、策略部、信息管理部門進(jìn)行設(shè)置,形成合力,對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的程度、風(fēng)險(xiǎn)類型進(jìn)行評(píng)估辨別,以此形成針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)管控策略。
(1)控制風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前企業(yè)在市場(chǎng)中面臨著多樣化的風(fēng)險(xiǎn),包括供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)以及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。不管是風(fēng)險(xiǎn)控制目標(biāo)的波動(dòng)性,還是復(fù)雜性,都較以往有了大幅增加?;诖_定全面風(fēng)險(xiǎn)管控目標(biāo)的原則,但是并未將風(fēng)險(xiǎn)管控目標(biāo)局限于合規(guī)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略等具體目標(biāo),而是以整體目標(biāo)為基礎(chǔ)的風(fēng)險(xiǎn)控制。
(2)企業(yè)應(yīng)當(dāng)降低風(fēng)險(xiǎn)的損害程度,并對(duì)發(fā)生的頻率進(jìn)行有效控制。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有效規(guī)避的渠道進(jìn)行全面考慮,并進(jìn)行提前預(yù)測(cè)。
在具體選擇項(xiàng)目的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)展開(kāi)細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)研,通過(guò)多項(xiàng)目、多領(lǐng)域、多品種的方式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分散,以風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的方式確定風(fēng)險(xiǎn)管理模式。假如某些項(xiàng)目可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨巨大的損失,企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)相應(yīng)的形式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移,以聯(lián)合開(kāi)發(fā)、聯(lián)營(yíng)、合資的方式來(lái)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)轉(zhuǎn)讓技術(shù)、外包或租賃經(jīng)營(yíng)的方式對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。
在形成系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控模式的前提下,對(duì)全面風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行推進(jìn)。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)活動(dòng)和風(fēng)險(xiǎn)管控,在企業(yè)業(yè)務(wù)流程和管理之中融入風(fēng)險(xiǎn)管控的要求。
(3)風(fēng)險(xiǎn)自保。指的是企業(yè)先對(duì)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)金進(jìn)行預(yù)留,隨著生產(chǎn)活動(dòng)的開(kāi)展,有計(jì)劃地對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行計(jì)提?;蛘呒偃缯f(shuō)企業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)損失時(shí),在費(fèi)用和成本中直接插入損失,對(duì)利潤(rùn)進(jìn)行沖減。
(4)資金回收風(fēng)險(xiǎn)的管控。所謂的資金回收風(fēng)險(xiǎn)指的是商品轉(zhuǎn)化為貨幣時(shí),因?yàn)榻痤~的不確定性和轉(zhuǎn)化時(shí)間的模糊所衍生出的風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)資金回收風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防控的有效措施首先是基于客戶能否進(jìn)行付款的可能性,對(duì)多樣化的銷售模式進(jìn)行選擇。其次,對(duì)有效的結(jié)算方式進(jìn)行選擇。最后是對(duì)收款策略進(jìn)行合理地制定,并及時(shí)向客戶催款。
(5)形成完善的籌資風(fēng)險(xiǎn)措施。企業(yè)應(yīng)當(dāng)保障使用資金效率的全面提升,對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控,關(guān)注籌資杠桿,對(duì)資金結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的優(yōu)化,保障企業(yè)內(nèi)資產(chǎn)能夠具備良好的流動(dòng)性,以此提升風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)能力。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)對(duì)個(gè)人財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行有效的處理,保障財(cái)務(wù)工作的良性開(kāi)展。
(6)形成投資風(fēng)險(xiǎn)的有效管控措施。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)投資的效益進(jìn)行合理預(yù)判,深度研究投資是否可行,以杠桿原理對(duì)籌資和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行協(xié)調(diào),深度研究和運(yùn)用投資組合理論,對(duì)回避風(fēng)險(xiǎn)措施進(jìn)行選用,以多樣化的措施對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控和轉(zhuǎn)移。
(7)在風(fēng)險(xiǎn)管控要素方面,企業(yè)一方面要對(duì)秩序性的風(fēng)險(xiǎn)管控要素有所考慮,同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)心理、信譽(yù)、道德等因素有所關(guān)注,通過(guò)非控制方式來(lái)達(dá)成風(fēng)險(xiǎn)管控的目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)多樣化的方法來(lái)提升員工防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)有所把握和了解,這樣才能夠更好地應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。
新時(shí)期背景下,風(fēng)險(xiǎn)和收益是并存的,兩者存在著緊密的聯(lián)系。企業(yè)要想在市場(chǎng)中獲取更多的收益,勢(shì)必會(huì)伴隨一定的風(fēng)險(xiǎn),所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予收益和風(fēng)險(xiǎn)均衡原則足夠的重視,進(jìn)一步提升自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)市場(chǎng)大環(huán)境有全面的考慮,建立健全規(guī)避和防范風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制,形成系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),及時(shí)防范和預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
另外,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)管理人員在具體的財(cái)務(wù)管理工作中緊密貫穿風(fēng)險(xiǎn)防范,選用合理的決策方法,在形成決策時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)各種影響因素有全面的考慮。通過(guò)前沿的分析方法和定量計(jì)算以及決策模型形成決策,比如投資、籌資決策。企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)基于自身的運(yùn)營(yíng)管理現(xiàn)狀,對(duì)資金需求量有全面的預(yù)測(cè),然后分析計(jì)算資金成本,并對(duì)籌資風(fēng)險(xiǎn)展開(kāi)分析,選擇有效的籌資模式,這樣才能夠形成更加合理、科學(xué)的籌資決策,進(jìn)一步降低失誤率。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立資本結(jié)構(gòu),打造良性的投資環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)金融市場(chǎng)和資本市場(chǎng)進(jìn)行全面的利用,通過(guò)以往的貸款融資模式,深度結(jié)合商業(yè)信用債券發(fā)行、銀行借貸股票發(fā)行等方式對(duì)資金進(jìn)行籌集,這樣才能夠使得融資成本得以縮減,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
集中采購(gòu)原材料,對(duì)儲(chǔ)量進(jìn)行合理地制定,一方面使得因?yàn)檫^(guò)大存量所衍生的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和資金沉淀得到規(guī)避,同時(shí)也使得因?yàn)檩^少存量而對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)生影響的問(wèn)題得到解決。嚴(yán)格定額管理備件、材料等物資,假如物資市場(chǎng)供應(yīng)充裕,那么可以在企業(yè)內(nèi)實(shí)行零庫(kù)存管理。強(qiáng)化應(yīng)收賬款管理,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立資信管理平臺(tái),對(duì)于信用不佳的廠家,不能有任何的業(yè)務(wù)往來(lái),杜絕貨款不到位就發(fā)貨的現(xiàn)象。另外,應(yīng)當(dāng)組建貨款清理辦公室,負(fù)責(zé)貨款催收工作。企業(yè)以統(tǒng)籌管理、實(shí)時(shí)調(diào)度、綜合平衡資金的方式對(duì)資金潛力進(jìn)行挖掘,這樣才能夠使得資金風(fēng)險(xiǎn)得以降低。
企業(yè)要想保障財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)效性,強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控,就應(yīng)當(dāng)對(duì)信息進(jìn)行有效的傳遞和收集,以此保障企業(yè)內(nèi)外部的良性溝通。就當(dāng)前企業(yè)所開(kāi)展的各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算工作來(lái)看,所產(chǎn)生的諸多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題都和缺乏有效的溝通交流有一定的關(guān)系。鑒于此,企業(yè)引導(dǎo)各部門以及員工通過(guò)多樣化的方式進(jìn)行溝通交流,關(guān)注與客戶、供應(yīng)商的溝通,以此保證能夠獲取準(zhǔn)確及時(shí)的市場(chǎng)信息,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避。強(qiáng)化崗位輪換機(jī)制,有效展開(kāi)內(nèi)審監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于會(huì)計(jì)制度的要求和管理實(shí)際情況,對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制進(jìn)行合理設(shè)計(jì),并在企業(yè)內(nèi)實(shí)施不相容崗位分離,賦予相應(yīng)的責(zé)任和權(quán)利,以此達(dá)成牽制目的。
(1)財(cái)務(wù)管控的流程以及會(huì)計(jì)核算流程應(yīng)當(dāng)緊密聯(lián)系企業(yè)的發(fā)展模式和經(jīng)營(yíng)方式,保障企業(yè)在市場(chǎng)中的良性運(yùn)行,獲取更多的市場(chǎng)份額。
(2)在設(shè)置財(cái)務(wù)管理崗位時(shí),應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的發(fā)展相匹配,以此對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的規(guī)避和防范。
(3)內(nèi)部監(jiān)督可以看作是有效的檢查監(jiān)督企業(yè)具體執(zhí)行和實(shí)施內(nèi)部控制的狀況,對(duì)于內(nèi)控機(jī)制的缺失、不足及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)。監(jiān)督應(yīng)當(dāng)將基礎(chǔ)定位于控制環(huán)境和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),以溝通和信息為載體,對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行強(qiáng)化。通過(guò)監(jiān)督審計(jì),對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)中存在的漏洞和不足進(jìn)行及時(shí)查找,并形成針對(duì)性的對(duì)策和措施,保障決策和會(huì)計(jì)信息的有效性和真實(shí)性,提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力。
新時(shí)期背景下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有全面的認(rèn)識(shí)和把握,如此才能夠保障企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作的良性展開(kāi)。同時(shí)也應(yīng)當(dāng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管控體系進(jìn)行合理的組建,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理,有效開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防范,這也是其風(fēng)險(xiǎn)管控的總體目標(biāo)。只有對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的管控,提升自身的風(fēng)險(xiǎn)管控能力,才能夠推動(dòng)企業(yè)在市場(chǎng)中的良性發(fā)展,實(shí)現(xiàn)最大化的價(jià)值目標(biāo)。