• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    解決科研經(jīng)費“報銷繁、報銷難”的措施探討

    2022-11-27 06:55:29崔秀英陳詩穎陳翠薇林桂平
    現(xiàn)代醫(yī)院 2022年6期
    關鍵詞:科研經(jīng)費助理科研項目

    崔秀英 陳詩穎 陳翠薇 林桂平

    中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院 廣東廣州 510120

    科研經(jīng)費是科研創(chuàng)新實力的重要體現(xiàn),為保證科研活動的順利開展提供必要資金投入。隨著科技的快速發(fā)展,國家不斷加大對科研經(jīng)費的投入,科研經(jīng)費的使用、管理及科研成果的產(chǎn)出備受關注,但在實際工作中,科研人員不得不拿出很多時間應付報銷等與科學研究無關的事務。近年來國家陸續(xù)出臺并逐步完善科研經(jīng)費管理的體制,但科研經(jīng)費的使用和管理仍面臨很多問題,如何以信息化為手段,逐步深化管理創(chuàng)新,優(yōu)化科研經(jīng)費的報銷流程,推動實現(xiàn)科研人員、科研管理部門和財務部門的良好協(xié)作,提高科研報銷的效率,解決“報銷繁、報銷難”等問題是科研經(jīng)費管理中需認真思考的重要問題。

    1 我國科研經(jīng)費的報銷現(xiàn)狀

    我國中央財政科研經(jīng)費主要分為競爭性經(jīng)費和穩(wěn)定性經(jīng)費兩大類,其中穩(wěn)定性經(jīng)費包括科研院所運行經(jīng)費和基本科研業(yè)務費、創(chuàng)新工程、創(chuàng)新基地、社科、高端智庫、科學技術普及等,主要支持其開展所屬行業(yè)基礎性、支撐性、應急性科研工作和根據(jù)自身特點自主選題等;競爭性經(jīng)費包括自然科學基金、科技重大專項、重點研發(fā)計劃、技術創(chuàng)新引導專項、基地和人才計劃等,主要通過競爭擇優(yōu)的方式組織實施國家科技計劃。我國中央支持財政科研經(jīng)費的方式主要是穩(wěn)定支持和競爭擇優(yōu)相結合,統(tǒng)籌發(fā)揮兩種方式的作用,相互協(xié)調。

    科研報銷人員多是科研工作者或研究生,對財務制度了解不多,在面對繁雜的財務報銷單據(jù)時,往往不知從何下手。由于報銷附件單據(jù)數(shù)量較多,票據(jù)加工的工作量較大,除了項目負責人審批外,還需要科研管理部門審批,超過一定的金額還需要主管領導審批,環(huán)節(jié)較多,從申請審批到付款間隔時間較長。另外,由于票據(jù)不合符財務要求,部分手續(xù)不齊全,金額不正確等多種原因導致報銷單據(jù)退回率較高[1]。報銷人員對財經(jīng)制度的了解程度和財務審核人員對各類科研經(jīng)費的熟悉程度在一定程度上也影響了報銷的效率。而且科研經(jīng)費的來源日趨多樣化和經(jīng)費總量的增加,使經(jīng)費管理難度逐步增大。最后科研經(jīng)費的信息化系統(tǒng)尚待磨合,線上線下工作有一定的交叉重復,線下的工作量很大,在一定的程度上也導致了“報銷繁、報銷難”。

    2 如何解決“報銷繁、報銷難”

    2.1 積極落實“放管服”政策

    2016年7月份,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了科研“放管服”的先導文件——《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》,接著各相關部門都陸續(xù)出臺一系列的政策文件,從不同方面指導科研項目經(jīng)費管理“放管服”。主要改進包括簡化預算編制,將預算調劑的權限下放給項目承擔單位;提高科研項目的間接費用比重,加大在職科研人員的績效激勵力度;明確了勞務費的開支范圍,科研項目執(zhí)行過程中勞務費的使用不設比例限制;改進結轉結余資金留用處理方式,項目通過驗收后的結余資金可以留歸項目承擔單位使用兩年;自主按照委托方要求或合同規(guī)范橫向項目的管理。進一步強化科研單位法人責任,在項目資金管理使用方面賦予科研單位和科研人員更多的自主權。使“放管服”改革相關政策文件精神在項目承擔單位有效落地實施,減輕科研人員的負擔,從而有效幫助解決科研經(jīng)費報銷繁瑣的問題,進一步激活科研人員的科技創(chuàng)新力和成果轉化力,為科研人員潛心研究、攻堅克難提供有力的保障,從而為國家創(chuàng)造出更多高精尖的科技成果,為國家的經(jīng)濟發(fā)展提供新的科技動力[2]。

    2.2 完善科研財務助理制度,對科研項目進行全面管理

    中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》還提出,項目承擔單位要建立健全的科研財務助理制度,“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”,為科研人員在項目預算編制和調劑、經(jīng)費支出、財務決算和驗收等方面提供專業(yè)化服務。聘請科研財務助理產(chǎn)生的相關費用可由項目承擔單位根據(jù)情況通過科研項目資金等渠道解決[3]。由于專業(yè)的限制,大部分的科研人員不熟悉現(xiàn)有的財務管理制度,有可能會導致編制的預算與實際情況在一定程度上脫節(jié),導致項目資金的浪費,未合理合規(guī)使用科研經(jīng)費等問題。科研管理工作是一個相對復雜的過程,科研經(jīng)費的執(zhí)行具有一定的專業(yè)性,財務助理的業(yè)務能力水平也間接影響著科研任務的執(zhí)行。為了進一步為科研人員和科學研究工作做好服務,為他們提供專業(yè)化的服務保障,讓科研人員專心從事科學研究[4],我們應該培養(yǎng)專業(yè)的財務助理,為科研項目服務,以科研項目經(jīng)費管理為服務內容,可以為科研人員在項目申報、立項后的經(jīng)費使用及結題驗收審計等方面提供專業(yè)化的服務。激發(fā)他們在科研活動中發(fā)揮幕后管理優(yōu)勢,為科學研究提供有力的保障,成為科學家的得力幫手。將每一分科研經(jīng)費高效率的執(zhí)行,間接推動科研項目產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益[5]。

    2.3 以信息化為媒介幫助解決“報銷繁、報銷難”

    由于科研項目種類和數(shù)量繁多且具有個性化的特點,要想實現(xiàn)對科研經(jīng)費精細精準管理,需要大量信息存儲及數(shù)據(jù)的處理,信息化必將成為科研經(jīng)費管理的重要支撐手段。加強信息化建設,利用現(xiàn)代信息技術,建立適用于我國高校經(jīng)費管理的信息平臺。以信息化為抓手,深入推進信息化建設,制定具有前瞻性和可行性的信息化建設規(guī)劃。用現(xiàn)代化手段實現(xiàn)高效工作,減少繁瑣的工作環(huán)節(jié),讓科研人員全身心地投入到科研中[6]。充分利用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息手段,科學規(guī)劃科研經(jīng)費信息化建設,將財務、人事、科研、教學及后勤等部門的信息進行整合,實現(xiàn)科研經(jīng)費管理信息化平臺的一體化建設,消除信息“孤島”,最終共建統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享,達到科研業(yè)務的一站式辦理[7]。這樣可以滿足不同層次的需求,科研項目負責人能隨時查詢和追蹤經(jīng)費到賬及使用情況,并進行線上預約經(jīng)費報銷,這樣減少了財務部門的查詢工作,審計人員也可以在線查看賬目和票據(jù)。從而有效幫助解決“報銷繁、報銷難”等問題。

    2.4 引入誠信機制

    堅持信任為前提、誠信為底線,減少對科研項目進行不必要的檢查,確??蒲腥藛T將盡可能多的時間和經(jīng)歷投入到科研活動中。進一步加強和落實“包干制”改革,建立科研誠信系統(tǒng)的建設,完善負面清單的相關制度,對不誠信的學術行為采取“零容忍”[8]。建立以信任為前提的科研管理制度應加強信息化的管理,進一步深化科研環(huán)境及政策改革。信息公開機制可以為以信任為前提的科研管理機制提供保障。各單位應建立科研信息公開平臺,科研管理部門、后勤部門、財務管理部門和科研項目負責人是信息公開的責任主體,應對定期公開信息的真實性和準確性進行負責[7]。對違規(guī)使用科研經(jīng)費的行為,應依法依規(guī)追究相關人員的責任,嚴肅處理,營造風清氣正的科技創(chuàng)新環(huán)境[9]。項目依托單位要逐步建立科研人員的誠信檔案,科研誠信好的科研人員,可以簡化審批程序,給予他們充分的信任;科研誠信差的科研人員,報銷時需加強對票據(jù)和支出的真實性及相關性進行審核。通過這些舉措,誠實守信的科研人員在經(jīng)費的使用過程中可以得到便利和尊重。

    2.5 逐步推行科研經(jīng)費“包干制”

    2019年9月2日舉行的“杰青”工作座談會上,李克強總理表示,科技創(chuàng)新突破需要廣大科研人員心無旁騖、腳踏實地奮斗,創(chuàng)新成果往往不是計劃出來的,要持續(xù)深化科技領域“放管服”改革,進一步破除對科研人員的束縛,加快完善科研項目管理評價、收益分配等制度,在某些項目實施過程中試點實施“包干制”管理機制。“包干制”是在符合國家政策情況下,項目負責人和參與人可以根據(jù)項目實際情況報銷相關費用,科研項目經(jīng)費不做具體科目比例設置[10]?!鞍芍啤苯?jīng)費管理機制可以將科研人員從 “報銷繁、報銷難”中解放出來,為科研人員創(chuàng)造更寬松的環(huán)境,有利于調動科研人員的創(chuàng)造積極性[11]??蒲薪?jīng)費的“包干制”必須明確經(jīng)費使用的“負面清單”,這是法律規(guī)定的“紅線”,任何人都不可逾越。誠信記錄檔案好的科研人員,可以允許逐步進入科研經(jīng)費包干的試點,并簡化審批流程,給予他們充分的信任。

    3 華南某三甲醫(yī)院提升科研經(jīng)費管理效率舉措

    華南某醫(yī)院是中國最早的西醫(yī)院,歷史非常悠久,醫(yī)院堅持以打造“世界一流研究型醫(yī)院”為建設目標,以學科發(fā)展為主線,找準差距、精準發(fā)力,近年來取得標志性突破。隨著醫(yī)院的快速發(fā)展,科研項目和經(jīng)費均呈現(xiàn)快速增長的趨勢,項目類型和經(jīng)費來源也日益多元化,給科研經(jīng)費管理帶來了較大的壓力[12]。近五年醫(yī)院獲得科研總經(jīng)費逾8億元,承擔國家重大重點任務30余項,國家自然科學基金立項數(shù)從“十二五”年均40項,提升到“十三五”年均72項,居全國醫(yī)院前20名?!笆濉逼陂g醫(yī)院實現(xiàn)了院區(qū)倍增,形成“一體兩翼”院區(qū)布局。這種多院區(qū)的發(fā)展模式給科研經(jīng)費的管理帶來極大的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的科研管理模式很難滿足科研人員的需求。為了解決科研經(jīng)費“報銷繁、報銷難”等問題,醫(yī)院從以下幾個方面著手,進一步完善科研經(jīng)費的管理,取得了一定的成效。

    3.1 完善醫(yī)院內部制度,加強科研經(jīng)費的規(guī)范化管理

    在科研經(jīng)費管理方面,認真學習和對照國家有關部門對科研經(jīng)費管理的各項規(guī)定,積極落實“放管服”,結合單位實際,修訂完善內部科研項目和資金管理制度,建立健全的符合醫(yī)院科研規(guī)律和特點的科研經(jīng)費管理制度,進一步規(guī)范科研經(jīng)費的管理。制定和修訂了一套適合醫(yī)院的管理制度,包括《科研項目配套經(jīng)費發(fā)放的規(guī)定》《縱向科研經(jīng)費管理辦法》《橫向科研經(jīng)費管理辦法》《縱向科研經(jīng)費預算調整管理辦法》《科研項目結題結賬及結余經(jīng)費管理辦法》和《科研項目間接費用管理辦法》等,嚴格規(guī)范各項科研經(jīng)費支出的審批流程,規(guī)范財務支出,從制度上保證了科研經(jīng)費使用的合規(guī)性、合理性和有效性。

    3.2 在醫(yī)院內部積極推行財務助理制度

    加強科研財務助理制度的宣講,鼓勵大的科研團隊聘請專門的科研財務助理,小的科研團隊可以采取共同聘請財務助理的模式??蒲胸攧罩砜梢詾榭蒲腥藛T在項目經(jīng)費使用過程中提供全鏈條專業(yè)化的服務,從而讓科研人員騰出更多時間和精力更好地搞科研,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力??蒲胸攧罩砭哂袑I(yè)性的優(yōu)勢,可以為科研人員在經(jīng)費使用方面出謀劃策,加強財務與科研工作的有效銜接,從而可以更科學地管理科研經(jīng)費[13]。醫(yī)院不定期組織科研助理進行培訓,讓他們掌握一定的財務知識、熟悉內部的報銷制度和相關的科技管理制度,形成規(guī)范化、常態(tài)化的科研財務助理培訓交流機制。除此之外還聘請有經(jīng)驗的審計專家對科研財務助理進行業(yè)務培訓,包括經(jīng)費管理、經(jīng)費審計等,從而提高科研財務助理的專業(yè)素質。并將培訓的相關材料掛在醫(yī)院內網(wǎng),便于科研財務助理及其余相關人員及時學習和了解。

    3.3 引入科研材料采購平臺,構建科研經(jīng)費線上審批報銷管理平臺,信息化助力醫(yī)院科研經(jīng)費報銷

    傳統(tǒng)科研經(jīng)費報銷過程中紙質票據(jù)傳遞,報銷流程繁雜、時間跨度長[14]。針對人工制作各種報銷單據(jù),工作重復繁瑣,并且出錯率高的問題,醫(yī)院從2017年起引入科研材料采購平臺。引進采購平臺后,簡化了報銷材料,降低了報銷單據(jù)的錯誤率;驗收人收到貨物后,還需拍照上傳實物圖片到平臺,既保證了驗收的公正性,同時也方便庫房工作人員對試劑的查看和管理;有了平臺的數(shù)據(jù)支持,可以定時抽查、盤點科研用實驗材料。在采購流程規(guī)范、報銷材料完整的情況下,盡量簡化經(jīng)費使用的審批流程。另外,實現(xiàn)了財務系統(tǒng)和科研管理系統(tǒng)及采購平臺的系統(tǒng)對接,做到科研經(jīng)費的審批都通過財務系統(tǒng)完成,真正做到“讓數(shù)據(jù)多跑路,經(jīng)辦人少跑路”。通過財務實時審核、內審過程抽查,確??蒲薪?jīng)費使用的合法性和合理性[15]。后續(xù)醫(yī)院繼續(xù)引進了兩家采購平臺,促進實驗材料采購平臺的競爭,降低了采購成本,在一定程度上節(jié)省了科研經(jīng)費。

    3.4 筑好制度籬笆,加強風險防范;完善責任體系,構建監(jiān)督機制

    近五年,醫(yī)院結合實際,出臺和修訂了多項學術規(guī)范相關文件。其中,《學術行為規(guī)范及管理辦法》于2016年就已頒布實施,后續(xù)還相繼出臺了《關于加強我院學術論文發(fā)表管理的決議》《人類遺傳資源管理辦法》等制度文件。通過制度的不斷優(yōu)化,明晰了學術不端行為的界限,從源頭控制科研失信風險,推動學風建設常態(tài)化。同時,針對科研人員可能觸碰的“紅線”,醫(yī)院還以決議、黨政聯(lián)席會議紀要等形式陸續(xù)出臺了部分規(guī)定,如《學術論文“八不準”》對科研經(jīng)費的使用進行了約束。另外,定期進行學術規(guī)范宣傳、培訓和考核;定期組織抽查、審計科研經(jīng)費的使用情況。為防止學術不端行為構建起了系統(tǒng)、全面的長效監(jiān)督機制。在醫(yī)院內部逐步建立科研人員的誠信檔案,科研誠信好的科研人員,盡量簡化審批程序;科研誠信差的科研人員,報銷時加強對票據(jù)和支出的真實性及相關性的審核。這樣,誠實守信的科研人員在經(jīng)費的使用過程中得到便利和尊重。

    3.5 逐步完善“包干制”科研經(jīng)費的管理

    醫(yī)院的科研項目經(jīng)費主要由財務和科研管理部門負責管理。醫(yī)院不定期組織管理人員加強財務和業(yè)務的學習,從項目實際情況出發(fā),指導科研經(jīng)費的使用,并追究違規(guī)使用科研經(jīng)費項目負責人的責任。此外,醫(yī)院還制定了負面清單,列出禁止使用的事項明細,提示科研人員不越紅線,使他們潛心科學研究[16]。另外,醫(yī)院還開展常態(tài)化的內部監(jiān)督機制,以內部審計為抓手,外部審計為補充,充分發(fā)揮審計監(jiān)督的優(yōu)勢[17]。審計部門定期對項目執(zhí)行期過半,支出金額較大的科研項目進行抽查審計,這樣可以及時發(fā)現(xiàn)和反饋問題,盡早糾正偏差,保障科研經(jīng)費的合規(guī)合理支出。

    通過上述舉措,醫(yī)院在科研經(jīng)費管理的效率顯著提高,在一定程度上解決了“報銷繁、報銷難”的問題。

    綜上所述,在“放管服”的政策要求下,要以強化內控為抓手,將“放”與“管”統(tǒng)一平衡起來[18]。既要放權給科研人員以釋放科研活力,科研管理部門也要做好風險防控工作來保障各項改革試點管理到位。我們應該積極利用科學的管理方法和工具,盡可能簡化科研人員經(jīng)費報銷的流程,優(yōu)化科研經(jīng)費管理體系,下放項目預算的編制和調劑及科研經(jīng)費的使用權限,并強化對科研經(jīng)費的管理監(jiān)督責任,使科研經(jīng)費的管理做到“放得下、接得住、管得好”,從而解決科研經(jīng)費“報銷繁、報銷難”等問題,充分調動承擔單位和科研人員的積極性和創(chuàng)造性,有效推動國家的科研事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費助理科研項目
    我校橫向科研項目再創(chuàng)佳績
    劫持助理案
    自在如風
    助理
    航天科研項目評審工作的思考與探索實踐
    加強高??蒲薪?jīng)費信息化建設的思考
    BEBEAUTY 助理健康生活 綻放非一般夢想
    申請科研項目,不應以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    論科研項目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高??蒲薪?jīng)費管理模式優(yōu)化初探
    久久鲁丝午夜福利片| 性色avwww在线观看| 久久久久九九精品影院| 村上凉子中文字幕在线| 美女国产视频在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 一进一出抽搐动态| 在线国产一区二区在线| 国产三级中文精品| 国产精品一及| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩一区二区三区影片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产欧美在线一区| av在线播放精品| av视频在线观看入口| 午夜精品在线福利| 人妻系列 视频| 精品不卡国产一区二区三区| 精品国产三级普通话版| 天美传媒精品一区二区| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 97超碰精品成人国产| 久久久久久九九精品二区国产| 国产高清视频在线观看网站| 乱系列少妇在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 岛国在线免费视频观看| 国产精品一二三区在线看| 国产在线男女| 日本与韩国留学比较| 乱人视频在线观看| 一级av片app| 内射极品少妇av片p| 日本与韩国留学比较| 嫩草影院精品99| 简卡轻食公司| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av在线观看视频网站免费| 中文字幕熟女人妻在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩欧美在线乱码| 亚洲欧美精品专区久久| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩欧美在线乱码| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久久午夜电影| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久久欧美国产精品| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品精品国产色婷婷| 三级毛片av免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 22中文网久久字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线国产一区二区在线| 婷婷色综合大香蕉| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产亚洲av天美| 夫妻性生交免费视频一级片| 波多野结衣高清作品| 能在线免费看毛片的网站| 在线播放国产精品三级| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久成人免费电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 极品教师在线视频| 在线a可以看的网站| 亚洲综合色惰| 可以在线观看的亚洲视频| a级一级毛片免费在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇的逼好多水| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 最近最新中文字幕大全电影3| 免费无遮挡裸体视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 69av精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费av不卡在线播放| 亚洲综合色惰| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产成人福利小说| 免费看av在线观看网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品1区2区在线观看.| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人aa在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲真实伦在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人二区视频| 一级黄色大片毛片| 色哟哟·www| 午夜激情福利司机影院| 天天一区二区日本电影三级| 精品一区二区免费观看| 简卡轻食公司| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品电影一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产av一区在线观看免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美精品国产亚洲| 免费看av在线观看网站| 全区人妻精品视频| 我要看日韩黄色一级片| av黄色大香蕉| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产欧美日韩精品一区二区| 五月伊人婷婷丁香| 在现免费观看毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产在视频线在精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产私拍福利视频在线观看| 99热全是精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品人妻久久久影院| 午夜爱爱视频在线播放| 看免费成人av毛片| 色吧在线观看| a级毛色黄片| 免费无遮挡裸体视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 色视频www国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 久久久久久大精品| 99久久人妻综合| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美性猛交黑人性爽| 国产单亲对白刺激| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 色尼玛亚洲综合影院| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品电影一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产成人精品久久久久久| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲一区二区三区色噜噜| 日韩强制内射视频| 日韩欧美国产在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 欧美成人a在线观看| 国产成人a区在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| videossex国产| 日韩一区二区视频免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人三级黄色视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久这里有精品视频免费| 日本色播在线视频| 国产淫片久久久久久久久| 国产亚洲精品av在线| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 毛片女人毛片| 九草在线视频观看| 久久精品综合一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲无线在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲性久久影院| 热99在线观看视频| 欧美在线一区亚洲| 美女黄网站色视频| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 青春草国产在线视频 | 搡老妇女老女人老熟妇| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 天美传媒精品一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美丝袜亚洲另类| 久久久久性生活片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 色哟哟哟哟哟哟| 哪里可以看免费的av片| 我要看日韩黄色一级片| 日韩一区二区三区影片| 欧美人与善性xxx| 深夜a级毛片| 欧美zozozo另类| 精品日产1卡2卡| 久久久久国产网址| 深夜a级毛片| 中国国产av一级| 国产成人aa在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 日韩欧美在线乱码| 国产精品久久久久久久电影| 最好的美女福利视频网| 亚洲内射少妇av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 老司机影院成人| 一本精品99久久精品77| 免费无遮挡裸体视频| 少妇被粗大猛烈的视频| av在线播放精品| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品合色在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 搡老妇女老女人老熟妇| 99热这里只有精品一区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 欧美bdsm另类| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费看av在线观看网站| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产不卡一卡二| 毛片女人毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 91在线精品国自产拍蜜月| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产高清激情床上av| 热99re8久久精品国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成av人片在线播放无| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产乱人视频| 99在线视频只有这里精品首页| 看免费成人av毛片| 超碰av人人做人人爽久久| 成人综合一区亚洲| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 在线观看66精品国产| 激情 狠狠 欧美| 国产在线精品亚洲第一网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费在线观看成人毛片| 两个人的视频大全免费| 中国美女看黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 中国国产av一级| 国产色婷婷99| 草草在线视频免费看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 悠悠久久av| 中国美女看黄片| 免费看光身美女| 久久久精品94久久精品| av专区在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲第一电影网av| 精品国产三级普通话版| 国产单亲对白刺激| 久久人人精品亚洲av| 乱系列少妇在线播放| 插逼视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 一个人看视频在线观看www免费| 成年女人永久免费观看视频| 国产成人精品一,二区 | 夜夜夜夜夜久久久久| 国产在线男女| 亚洲av二区三区四区| 亚洲美女视频黄频| 国产精品三级大全| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品粉嫩美女一区| 桃色一区二区三区在线观看| 国产色婷婷99| 国产免费一级a男人的天堂| 五月玫瑰六月丁香| 99热全是精品| 亚洲,欧美,日韩| 丰满的人妻完整版| 久久久久网色| 男女那种视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲18禁久久av| 国产精华一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美激情在线99| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产黄色小视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黄色视频,在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 全区人妻精品视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 人妻久久中文字幕网| 国产午夜福利久久久久久| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产男人的电影天堂91| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人91sexporn| 女的被弄到高潮叫床怎么办| www日本黄色视频网| 色视频www国产| 午夜福利在线在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品人妻少妇| 三级毛片av免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费av不卡在线播放| 日韩强制内射视频| 色尼玛亚洲综合影院| 日本-黄色视频高清免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成人精品久久久久久| a级毛片a级免费在线| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久99热这里只有精品18| 简卡轻食公司| 国产精品1区2区在线观看.| 色综合站精品国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 丰满的人妻完整版| 一级黄片播放器| 大香蕉久久网| 国产成人精品婷婷| 国产精品伦人一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| www日本黄色视频网| 在线免费十八禁| 久久久久久久久久久免费av| 久久久久久国产a免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利在线在线| 免费观看的影片在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 九色成人免费人妻av| 又爽又黄a免费视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 日本欧美国产在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 中出人妻视频一区二区| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久午夜福利片| 91狼人影院| АⅤ资源中文在线天堂| 久久久久久久久中文| 一级毛片电影观看 | 久久久久久久久久久免费av| 高清毛片免费观看视频网站| 一区二区三区高清视频在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美又色又爽又黄视频| 99热这里只有是精品在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看午夜福利视频| 久久草成人影院| 人体艺术视频欧美日本| 综合色av麻豆| 高清毛片免费看| 99国产极品粉嫩在线观看| 一本一本综合久久| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩强制内射视频| 亚洲人成网站高清观看| 日日撸夜夜添| 成熟少妇高潮喷水视频| 此物有八面人人有两片| 毛片女人毛片| 国产精品1区2区在线观看.| 青青草视频在线视频观看| 一级毛片aaaaaa免费看小| 美女国产视频在线观看| 极品教师在线视频| 亚洲av中文av极速乱| 老司机影院成人| 免费av不卡在线播放| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 波多野结衣高清作品| av黄色大香蕉| 在线观看一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品无人区乱码1区二区| 日本五十路高清| 晚上一个人看的免费电影| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久人人爽人人片av| 三级国产精品欧美在线观看| 热99re8久久精品国产| 大型黄色视频在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费av不卡在线播放| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕av成人在线电影| 欧美3d第一页| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久精品影院6| 免费av观看视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲色图av天堂| 日本黄色视频三级网站网址| 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲欧美日韩无卡精品| 又爽又黄a免费视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 91久久精品电影网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产真实伦视频高清在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 在线国产一区二区在线| 91久久精品国产一区二区成人| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日韩一区二区视频免费看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲成人av在线免费| 亚洲国产精品成人久久小说 | 中文在线观看免费www的网站| 九色成人免费人妻av| 亚洲性久久影院| 精品久久久久久久末码| 成人毛片60女人毛片免费| 99热这里只有是精品在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 精品久久久久久久久久免费视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 大香蕉久久网| 99在线视频只有这里精品首页| 日本与韩国留学比较| 日本三级黄在线观看| 国产成人精品婷婷| 国产探花极品一区二区| 日韩高清综合在线| 日韩一本色道免费dvd| 如何舔出高潮| 国产成年人精品一区二区| 久久久欧美国产精品| 丝袜美腿在线中文| 国产高潮美女av| 色视频www国产| 国产成人91sexporn| 免费一级毛片在线播放高清视频| av在线播放精品| 天堂中文最新版在线下载 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品456在线播放app| 免费av毛片视频| 中文字幕久久专区| а√天堂www在线а√下载| 中文亚洲av片在线观看爽| 最近的中文字幕免费完整| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人精品一,二区 | 免费观看在线日韩| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲美女视频黄频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费看美女性在线毛片视频| 国产免费男女视频| 国产视频首页在线观看| av黄色大香蕉| 中文资源天堂在线| 国产成人福利小说| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美精品国产亚洲| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品,欧美在线| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av男天堂| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 一区福利在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 天堂√8在线中文| 久久这里有精品视频免费| 综合色av麻豆| 久久亚洲国产成人精品v| 综合色丁香网| 岛国毛片在线播放| 精品久久久久久久末码| 在线天堂最新版资源| 国产精华一区二区三区| 色哟哟哟哟哟哟| 一进一出抽搐动态| 国产亚洲5aaaaa淫片| 嘟嘟电影网在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲图色成人| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产探花极品一区二区| av女优亚洲男人天堂| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费一级毛片在线播放高清视频| 六月丁香七月| 有码 亚洲区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产人妻一区二区三区在| 国内揄拍国产精品人妻在线| 波多野结衣巨乳人妻| 中国美女看黄片| 只有这里有精品99| 亚洲在线自拍视频| 69av精品久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99久久成人亚洲精品观看| av在线天堂中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 色视频www国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 婷婷亚洲欧美| 热99re8久久精品国产| 国产精品一及| 伊人久久精品亚洲午夜| 乱系列少妇在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕久久专区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人一区二区在线| 免费搜索国产男女视频| 99视频精品全部免费 在线| 深夜精品福利| 可以在线观看的亚洲视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 一级黄片播放器| 91av网一区二区| 亚洲不卡免费看| 久久精品国产清高在天天线| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美性感艳星| 久久久久国产网址| 插阴视频在线观看视频| ponron亚洲| 91精品国产九色| 色吧在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文亚洲av片在线观看爽| 熟女人妻精品中文字幕| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品永久免费网站| 欧美精品国产亚洲| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品久久久久久av不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产麻豆成人av免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产高清三级在线| 久久久精品欧美日韩精品| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产成人91sexporn| 成人欧美大片| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产精品sss在线观看| 赤兔流量卡办理| 99久国产av精品国产电影| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 欧美高清成人免费视频www| 日韩亚洲欧美综合| 国产成人91sexporn| 看免费成人av毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产黄a三级三级三级人|