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    欠發(fā)達(dá)地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對(duì)策研究
    ——以西藏自治區(qū)為例

    2022-11-25 05:45:05耿聰聰
    江蘇科技信息 2022年28期
    關(guān)鍵詞:西藏自治區(qū)高新技術(shù)科技

    耿聰聰

    (西藏自治區(qū)生產(chǎn)力促進(jìn)中心,西藏 拉薩 850000)

    0 引言

    近年來,隨著國(guó)家及自治區(qū)陸續(xù)出臺(tái)的一系列創(chuàng)新扶持及優(yōu)惠政策,西藏自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)之勢(shì),逐漸成為促進(jìn)西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、吸納人員就業(yè)、涌現(xiàn)科技創(chuàng)新成果的重要載體。截至2019年年底,全國(guó)有效期內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)22.5萬家,同比增長(zhǎng)24.3%。自2016年新的管理辦法出臺(tái)以后,全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量年均增加29.3%。隨著高新技術(shù)企業(yè)基數(shù)的不斷增大,2019年高新技術(shù)企業(yè)增加率略低于近年平均水平,新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量略低于2018年。從高新技術(shù)企業(yè)結(jié)構(gòu)上看,東、中、西部地區(qū)高新技術(shù)企業(yè)總數(shù)占全國(guó)高企總數(shù)的比例分別為74.3%,16.0%,9.7%;2017—2019年,東、中、西部年均增加27%,35%,30%,總體同步增加,中、西部增加速度高于東部地區(qū)。高新技術(shù)企業(yè)覆蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)20個(gè)行業(yè)門類的19個(gè),制造業(yè)占比近60%。高新技術(shù)企業(yè)覆蓋了大中小微型企業(yè),小微企業(yè)占比超過80%。

    1 西藏高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

    西藏自治區(qū)自2011年開始高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作,從2011年至2015年,西藏自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)由13家發(fā)展到23家,發(fā)展速度十分緩慢。在“十三五”期間,隨著各類獎(jiǎng)勵(lì)、扶持政策的出臺(tái),西藏自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)呈現(xiàn)又快又好的發(fā)展形勢(shì),從2016年高新技術(shù)企業(yè)23家,發(fā)展至2019年高新技術(shù)企業(yè)達(dá)66家,增長(zhǎng)187%。

    1.1 高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步提升

    2019年西藏自治區(qū)66家高新技術(shù)企業(yè)中,上市掛牌企業(yè)12家,占比18%,同比增長(zhǎng)9%;上市企業(yè)年末市值798.28億元,同比增長(zhǎng)25%。營(yíng)業(yè)收入達(dá)2億元以上的企業(yè)20家,占比30%,同比增長(zhǎng)5%;營(yíng)業(yè)總收入231.34億元,同比增長(zhǎng)37%,其中,技術(shù)咨詢與服務(wù)收入36.8億元,同比增長(zhǎng)58%。高新技術(shù)產(chǎn)品銷售收入146.62億元,同比增長(zhǎng)44%;工業(yè)總產(chǎn)值149.45億元,同比增長(zhǎng)33%;高新技術(shù)產(chǎn)品出口總額2.55億元,同比增長(zhǎng)2%。年末資產(chǎn)總計(jì)637.49億元,同比增長(zhǎng)11%;年末負(fù)債合計(jì)264.72億元,同比增長(zhǎng)11%,其中銀行貸款額91.32億元,同比增長(zhǎng)33%。2019年獲得銀行貸款金額19.55億元,同比增長(zhǎng)6%;營(yíng)業(yè)成本147.73億元,同比增長(zhǎng)67%;營(yíng)業(yè)利潤(rùn)43.9億元,同比下降13%;利潤(rùn)總額44.53億元,同比下降14%;凈利潤(rùn)41.44億元,同比增長(zhǎng)16%。

    1.2 高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠力度不斷加大

    近年來,國(guó)家實(shí)行大規(guī)模的減稅降費(fèi)政策為企業(yè)減負(fù),企業(yè)上繳的稅費(fèi)越來越低,大規(guī)模的減稅降費(fèi)也為企業(yè)提供更多的創(chuàng)新動(dòng)力。2019年高新技術(shù)企業(yè)所得稅費(fèi)用3.09億元,同比增長(zhǎng)4%;實(shí)際上繳稅費(fèi)總額15.23億元,同比下降19%,其中增值稅8.9億元,同比下降25%,所得稅3.1億元,同比下降2%。減免稅額5.2億元,同比下降8%,其中:增值稅減免1.12億元,同比增長(zhǎng)8%;所得稅減免4.02億元,同比下降13%;享受高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免1.47億元,同比下降31%;研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除所得稅減免0.98億元,同比下降3%。

    1.3 科技人才隊(duì)伍不斷壯大

    科技發(fā)展,人才隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵,企業(yè)只有不斷壯大一批具有較高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新水平的科研人員隊(duì)伍,才能在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中具有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。經(jīng)統(tǒng)計(jì):66家高新技術(shù)企業(yè)期末從業(yè)人數(shù)16 797人,同比增長(zhǎng)35%,其中:留學(xué)歸國(guó)人員90人,同比增長(zhǎng)20%;當(dāng)年新增從業(yè)人員5 026人,同比增長(zhǎng)94%;吸納高校應(yīng)屆畢業(yè)生530人,同比下降11%;具有研究生以上學(xué)歷935人,同比增長(zhǎng)10%;具有大學(xué)本科學(xué)歷8 085人,同比增長(zhǎng)40%;技能人員2 038人,同比增長(zhǎng)116%;專業(yè)技術(shù)人員8 938人,同比增長(zhǎng)88%;科技活動(dòng)人員3 436人,同比增長(zhǎng)1%。

    1.4 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)及產(chǎn)出日益提升

    在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的時(shí)代環(huán)境下,企業(yè)越來越重視科技研發(fā)活動(dòng),用于科技活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出越來越高,注重通過科技創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。2019年,66家高新技術(shù)企業(yè)科技活動(dòng)費(fèi)用支出10.92億元,同比增長(zhǎng)21%;研發(fā)費(fèi)用9.71億元;當(dāng)年申請(qǐng)專利179件,同比增長(zhǎng)15%;當(dāng)年授權(quán)專利113件,同比增長(zhǎng)66%;期末擁有有效專利752件,同比增長(zhǎng)18%;發(fā)表科技論文62篇,同比增長(zhǎng)44%;擁有軟件著作權(quán)1 203件,同比增長(zhǎng)50%;新產(chǎn)品產(chǎn)值27.49億元,同比增長(zhǎng)2%;新產(chǎn)品銷售收入34.56億元,同比增長(zhǎng)25%。

    2 高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展存在的問題

    雖然西藏自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)隊(duì)伍在不斷增加,但是相比其他省市而言,西藏自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展一直處于全國(guó)末位。為做好高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作,更好地服務(wù)企業(yè),通過對(duì)西藏自治區(qū)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)地調(diào)研、開展座談會(huì)、收集企業(yè)調(diào)查問卷等方式,對(duì)企業(yè)發(fā)展存在的問題進(jìn)行梳理匯總,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

    2.1 企業(yè)引進(jìn)人才困難

    通過調(diào)研,企業(yè)反映最為突出的問題就是人才引進(jìn)困難。人才緊缺一定程度上極大地限制了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,特別是除拉薩市以外的六大地市,本地專業(yè)技術(shù)人才極度匱乏,且人才引進(jìn)存在很大困難,部分優(yōu)秀技術(shù)人員不愿意長(zhǎng)期駐藏,不能深入扎根西藏,了解和解決企業(yè)存在的特殊問題。加之招收的本地大學(xué)生員工流失比例過高,企業(yè)培養(yǎng)人才困難,即使投入很大資金成本培養(yǎng)人才,但受西藏傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響,大學(xué)生的職業(yè)定位往往是選擇考公務(wù)員,而進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)工作一般都是最后的暫時(shí)性就業(yè)選擇,只是作為短暫過渡期,并沒有長(zhǎng)期發(fā)展的意向。企業(yè)花費(fèi)時(shí)間和物力培養(yǎng)當(dāng)?shù)卮髮W(xué)生后,多數(shù)大學(xué)生因重新考取公務(wù)員或者跳槽國(guó)企等,給企業(yè)帶來不少損失。而企業(yè)內(nèi)部較為穩(wěn)定的從業(yè)人員多數(shù)為本地農(nóng)牧民,文化水平和創(chuàng)新水平相對(duì)偏低,這在一定程度上大大制約了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,在企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)階段,很難開展深層次的技術(shù)攻關(guān),嚴(yán)重制約了項(xiàng)目的實(shí)施和企業(yè)發(fā)展。企業(yè)培養(yǎng)人員存在隨即離職的情況,在業(yè)務(wù)拓展和技術(shù)創(chuàng)新方面存在一定的障礙[1]。

    2.2 企業(yè)融資貸款難

    高新技術(shù)企業(yè)面臨研發(fā)周期長(zhǎng)、研發(fā)投入高,但融資貸款難度大的問題。西藏企業(yè)普遍在資本方面沒有強(qiáng)大的財(cái)力支撐,資產(chǎn)規(guī)模相對(duì)偏小,而研發(fā)新產(chǎn)品需要投入大量的物力、人力和財(cái)力,在研發(fā)階段企業(yè)經(jīng)常會(huì)面臨資金短缺等問題,而企業(yè)融資貸款成本高、融資渠道少等問題,也在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)從金融機(jī)構(gòu)獲取貸款難度較大,需要辦理一系列手續(xù),且融資貸款資金額度較低。

    2.3 缺乏知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)及保護(hù)意識(shí)

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的無形資產(chǎn),是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。企業(yè)雖然擁有核心技術(shù),但由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)淡薄,不注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局和保護(hù),沒有意識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性,因此忽略在這一方面的投入和管理;也有部分企業(yè)雖然重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,但是企業(yè)沒有專職人員承擔(dān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)與管理工作,在申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí),僅僅依靠公司技術(shù)研發(fā)人員申請(qǐng)較為困難。目前,西藏專業(yè)專利代理機(jī)構(gòu)市場(chǎng)不健全,資源十分缺乏,企業(yè)尋找專利代理機(jī)構(gòu)比較困難。部分企業(yè)反映申請(qǐng)專利受理周期較長(zhǎng),企業(yè)相關(guān)資料提交后,審核周期偏長(zhǎng),打消了部分企業(yè)申請(qǐng)專利的積極性。

    2.4 企業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作困難

    在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),多數(shù)企業(yè)反映建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制比較困難。西藏一些特色農(nóng)產(chǎn)品種植及深加工企業(yè),在種植及加工方面缺乏高校及科研院所專家隊(duì)伍的支撐,缺少專家資源,缺乏對(duì)接渠道,僅僅依靠本企業(yè)的技術(shù)人員從事研發(fā)活動(dòng),突破限制發(fā)展很困難,企業(yè)發(fā)展已處于瓶頸期,期望能與西藏自治區(qū)科研院所及高校建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制。

    2.5 企業(yè)內(nèi)部管理水平相對(duì)較低

    西藏多數(shù)為中小微企業(yè),與大型企業(yè)不同的是,該類企業(yè)人員結(jié)構(gòu)更為復(fù)雜,管理能力和管理水平更是參差不齊,從業(yè)人員以當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民為主。在內(nèi)部管理方面,企業(yè)在研發(fā)能力、研發(fā)水平、標(biāo)準(zhǔn)化管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面都缺乏管理,管理能力和管理水平相對(duì)偏低,部分企業(yè)采取家族式企業(yè)管理模式,對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃考慮較少,缺少科學(xué)決策。

    2.6 缺乏產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)

    由于受地域環(huán)境限制,西藏自治區(qū)缺乏規(guī)模較大、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的龍頭企業(yè),不能立足自身基礎(chǔ)和特色產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)搭建優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈,形成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群??萍紙@和創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)起步較晚,對(duì)企業(yè)的孵化能力偏弱,尚未形成特色和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng),區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品聚集度不高,缺乏支柱產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用。

    3 高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展建議

    企業(yè)是創(chuàng)新的主體,也是科技創(chuàng)新投入的主體,而高新技術(shù)企業(yè)則是這個(gè)主體中的“牛鼻子”,如何培育高新技術(shù)企業(yè)成為科技爭(zhēng)投主力軍,成為西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能,是需要重點(diǎn)關(guān)注和思考的問題[2]。針對(duì)企業(yè)存在的突出問題提出以下工作建議。

    3.1 強(qiáng)化科技創(chuàng)新意識(shí),確立企業(yè)創(chuàng)新主體地位

    創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和動(dòng)力,任何企業(yè)無論規(guī)模大小、效益如何,在經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,離開創(chuàng)新都將停滯發(fā)展乃至被淘汰。因此,企業(yè)要把科技創(chuàng)新擺在重要位置,作為企業(yè)的根本戰(zhàn)略和中心環(huán)節(jié),牢固樹立科技創(chuàng)新意識(shí),把創(chuàng)新作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制勝的有力法寶,通過成立技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)、培養(yǎng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、提升研發(fā)能力等措施,增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

    3.2 立足企業(yè)需求,建立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制

    平時(shí)加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)需求方面的調(diào)研活動(dòng),在條件允許的情況下,與內(nèi)地發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)科研團(tuán)隊(duì)展開深入交流與合作,開展企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的科技對(duì)接與交流活動(dòng),積極為企業(yè)與區(qū)內(nèi)外科研院所、高校等牽線搭橋,促進(jìn)企業(yè)與科研院所、高校達(dá)成合作協(xié)議,通過人才培養(yǎng)、人才交流等機(jī)制,培養(yǎng)適用于本企業(yè)的科技型人才。積極推廣促進(jìn)具有本地區(qū)民族特色項(xiàng)目的產(chǎn)學(xué)研合作,支持本土企業(yè)的發(fā)展,形成一批具有高原特色競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)群體[3]。

    3.3 加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)高科技人才

    企業(yè)科技創(chuàng)新離不開人才,在調(diào)研中企業(yè)談的最多的也是人才,人才缺乏已經(jīng)嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展。要樹立只求所用、不求所在、只求所為、不求所有的意識(shí),建立人才引進(jìn)共享機(jī)制,積極營(yíng)造良好的政策環(huán)境。針對(duì)西藏自治區(qū)企業(yè)發(fā)展實(shí)際及需求,引進(jìn)人才最重要的是要注重引進(jìn)本地區(qū)的科技人才以及已退休的科研人才,更要注重企業(yè)現(xiàn)有人才的培養(yǎng),做到人盡其才,人盡所用,通過營(yíng)造良好的環(huán)境、搭建平臺(tái)、選派科技特派員等多種措施,充分調(diào)動(dòng)各種知識(shí)、技術(shù)、管理、資本等資源,著實(shí)為企業(yè)解決人才匱乏問題[4]。

    3.4 拓寬企業(yè)科技投入渠道,加大企業(yè)科技創(chuàng)新投入

    針對(duì)目前民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng)新投入不足、融資困難的現(xiàn)狀,要引導(dǎo)社會(huì)多方力量增加科技投入,形成以財(cái)政投入為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體、銀行貸款為支撐、社會(huì)集資等為補(bǔ)充、優(yōu)惠政策為扶持的企業(yè)創(chuàng)新投入體系,企業(yè)可以通過申請(qǐng)科研項(xiàng)目扶持等多種渠道,加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入。政府要加大財(cái)政對(duì)創(chuàng)新的支持力度,加強(qiáng)銀企對(duì)接工作,爭(zhēng)取金融機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行貸款扶持。積極引領(lǐng)企業(yè)用好用足科技政策及稅收優(yōu)惠政策等,如創(chuàng)新券的申領(lǐng)與使用、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、設(shè)備器具一次性扣除等一系列關(guān)于支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)惠政策,不斷推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新[5]。

    3.5 政府多部門協(xié)作,形成上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制

    建立科技、財(cái)政、稅務(wù)、金融等多部門合作機(jī)制;同時(shí),也要充分發(fā)揮地市科技局在科技型企業(yè)培育方面的作用,積極引領(lǐng)地市科技局工作人員學(xué)習(xí)科技型企業(yè)相關(guān)知識(shí),培育本地市科技型企業(yè)隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。各部門之間要相互協(xié)作,及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)反映較為突出的困難和難題,通過為企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家及自治區(qū)科技計(jì)劃項(xiàng)目和資金,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求,在科技項(xiàng)目申報(bào)、科技型企業(yè)申報(bào)等方面提供更加全面周到的服務(wù)。進(jìn)一步暢通企業(yè)融資渠道,探索建立行之有效的中小企業(yè)融資機(jī)制,著實(shí)解決小微企業(yè)融資貴、融資難的問題,全方位促進(jìn)西藏自治區(qū)科技型企業(yè)的發(fā)展。

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