企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)協(xié)通探討

□文/周芮昌

（沈陽(yáng)化工大學(xué) 遼寧·沈陽(yáng)）

［提要］財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)部門核心業(yè)務(wù)，兩項(xiàng)工作的協(xié)作溝通開(kāi)展，可提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理整體水平，促進(jìn)企業(yè)高效益、低風(fēng)險(xiǎn)運(yùn)作?；谶@一思考，本文說(shuō)明財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)具體工作內(nèi)容，以會(huì)計(jì)工作客體、財(cái)務(wù)資源獲取視角分析二者相同點(diǎn)，并從服務(wù)對(duì)象、工作核心、工作職能等角度闡述兩項(xiàng)工作的區(qū)別，最后提出從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作流程、財(cái)務(wù)報(bào)表等方面開(kāi)展協(xié)作溝通建議，以提高會(huì)計(jì)工作執(zhí)行價(jià)值。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出更高要求。相比于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，新形勢(shì)下的企業(yè)會(huì)計(jì)職能發(fā)生巨大變革，作為企業(yè)會(huì)計(jì)的重要構(gòu)成，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)具有相通性，但也存在差異性，這就需要基于企業(yè)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展實(shí)際以及具體需求，深層次探索財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通發(fā)展的可行性和有效措施，促使企業(yè)會(huì)計(jì)工作職能與開(kāi)展價(jià)值得到充分發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)針對(duì)企業(yè)所開(kāi)展的一系列經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并深入評(píng)估、監(jiān)督各項(xiàng)活動(dòng)流程。與此同時(shí)，要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員了解、掌握與財(cái)務(wù)相關(guān)的實(shí)際內(nèi)容，依托于企業(yè)實(shí)際，采取相應(yīng)的優(yōu)化措施革新經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形式，提高企業(yè)運(yùn)行效益的同時(shí)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管控水準(zhǔn)，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)始終在可控范圍內(nèi)，有助于企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)地位的進(jìn)一步提升，并達(dá)到穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)。此外，財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷完善會(huì)計(jì)制度，將更為精準(zhǔn)且極具參考價(jià)值的財(cái)務(wù)信息提供給企業(yè)決策者，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的充分協(xié)調(diào)與融合，為企業(yè)健康經(jīng)營(yíng)提供保障。

（二）管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)針對(duì)企業(yè)正在生產(chǎn)或即將開(kāi)展的一系列活動(dòng)，通常設(shè)置有專門的監(jiān)督與管控人員或部門，以此強(qiáng)化企業(yè)整體管理水平，賦予企業(yè)更高的決策能力。組織管理活動(dòng)時(shí)，要求財(cái)務(wù)人員始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則，基于企業(yè)自身發(fā)展規(guī)律，制定出明確且長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，以此防范各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量、高效益發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相同點(diǎn)及差異性分析

（一）相同點(diǎn)研究。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均是企業(yè)會(huì)計(jì)體系中的重要組成，盡管二者在工作內(nèi)容與方向上存在較大差異，但卻具備完全一致的會(huì)計(jì)工作客體，即都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展期間的服務(wù)人員與研究對(duì)象。此外，雖然二者具體工作職能不同，但各項(xiàng)工作開(kāi)展目的均是為企業(yè)提供服務(wù)。在信息資源方面表現(xiàn)出同源性，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息還是管理會(huì)計(jì)信息，在信息輸入與輸出前均需要進(jìn)行相應(yīng)的處理，比如匯總、分析等，再按照規(guī)范化流程完成會(huì)計(jì)信息的傳遞。由此可見(jiàn)，二者信息來(lái)源相一致。

（二）差異性分析。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面：（1）服務(wù)對(duì)象不同。前者服務(wù)主體為社會(huì)大眾、債權(quán)人、投資人，并為政府對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)整體狀況的考核提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考，而管理會(huì)計(jì)則服務(wù)于企業(yè)各部門工作人員。（2）工作核心不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)整理各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，生成財(cái)務(wù)報(bào)告，幫助企業(yè)了解近期經(jīng)營(yíng)情況，管理會(huì)計(jì)則是生成業(yè)績(jī)報(bào)告，為企業(yè)管理決策提供支持。（3）計(jì)算方法不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需嚴(yán)格按照企業(yè)或行業(yè)出臺(tái)的規(guī)章制度進(jìn)行計(jì)算，管理會(huì)計(jì)計(jì)算時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況以及會(huì)計(jì)工作具體要求，選擇相適應(yīng)的計(jì)算方法，包括折現(xiàn)現(xiàn)金流量分析法、邊際分析法、本量利分析法等。（4）工作職能不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過(guò)匯總財(cái)務(wù)信息為企業(yè)外部應(yīng)用者各項(xiàng)決策的制定提供指導(dǎo)，管理會(huì)計(jì)以企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用者為主，依托于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)前景進(jìn)行可靠預(yù)測(cè)，并幫助企業(yè)管理者開(kāi)展近期及未來(lái)的經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)等工作提供參考。（5）約束條件不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，受企業(yè)內(nèi)部制定的會(huì)計(jì)規(guī)章制度以及標(biāo)準(zhǔn)約束，同時(shí)行業(yè)出臺(tái)的各項(xiàng)法律法規(guī)也會(huì)對(duì)工作行為進(jìn)行約束與規(guī)范，管理會(huì)計(jì)則是依托于企業(yè)實(shí)際需要組織各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)內(nèi)容加以適當(dāng)調(diào)整與優(yōu)化。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通可行性分析

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可被歸類于經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中，工作內(nèi)容是對(duì)企業(yè)近期的資金利用情況進(jìn)行監(jiān)督與核算，并匯總成財(cái)務(wù)報(bào)表，增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息直觀性，為報(bào)表使用者提供可視化經(jīng)濟(jì)信息參考，而通過(guò)對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)的分析，可幫助企業(yè)財(cái)務(wù)人員以及管理層認(rèn)清企業(yè)的盈利能力，并了解資金流動(dòng)情況以及財(cái)務(wù)狀況。管理會(huì)計(jì)則是收集各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上，加工、分析所有與會(huì)計(jì)工作有關(guān)的資料及成果報(bào)告，并制定出完善且極具研究?jī)r(jià)值的分析報(bào)表，再移交給企業(yè)管理決策人員，確保各項(xiàng)決策制定的科學(xué)性、可行性。這就需要企業(yè)積極落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及管理會(huì)計(jì)工作，盡可能做到二者協(xié)作溝通與充分融合，促使企業(yè)會(huì)計(jì)工作職能得到全面發(fā)揮，以此提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量并秩序?qū)嵤€可大幅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率。由此可見(jiàn)，若站在基礎(chǔ)理論角度加以分析，兩項(xiàng)工作具有極強(qiáng)的相通性，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的協(xié)作溝通與融合發(fā)展提供保障。

相互協(xié)作的可行性主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：其一，專業(yè)人才的支持。一般來(lái)說(shuō)，參與到管理會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人員需掌握與之相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并能夠熟練、快速處理各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員亦是如此，因此兩項(xiàng)工作在人才素質(zhì)方面表現(xiàn)出相通性。其二，先進(jìn)技術(shù)的支持。以往所開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)管理工作在記錄、整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)時(shí)，主要以人工記賬形式為主，需要工作人員花費(fèi)大量時(shí)間審核會(huì)計(jì)憑證，且工作量大。但科技的發(fā)展，促使大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)被應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理工作中，可實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的自動(dòng)分析，智能化處理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，依托于現(xiàn)代化技術(shù)，大幅提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作效率，并為二者的協(xié)作溝通與會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)共享提供技術(shù)支持。其三，理論基礎(chǔ)的支持。無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，在開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)均將會(huì)計(jì)知識(shí)作為依據(jù)，做好會(huì)計(jì)信息的收集與整理工作，再生成相應(yīng)的報(bào)表。具體來(lái)說(shuō)，二者均能夠?qū)ζ髽I(yè)以往產(chǎn)生的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，而管理會(huì)計(jì)可看作以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的延伸，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作與管理會(huì)計(jì)工作都采用相同的方法對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，包括成本核算、利潤(rùn)核算等。

四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通的建議

（一）財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)協(xié)作溝通?；跀?shù)據(jù)層面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通，可起到豐富財(cái)務(wù)信息的作用，為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供更為多元化的數(shù)據(jù)參考，確保工作執(zhí)行有效性、秩序性。為達(dá)到預(yù)期協(xié)作溝通效果，企業(yè)可利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)打造極具兼容性的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)制定的數(shù)據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn)作為依據(jù)，科學(xué)分類、歸納企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展期間產(chǎn)生的各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在數(shù)據(jù)核算方面做到高度統(tǒng)一，為企業(yè)財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)工作的執(zhí)行提供可靠數(shù)據(jù)參考。此外，還需借助信息技術(shù)打造經(jīng)濟(jì)管理信息系統(tǒng)，并搭建集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作信息的數(shù)據(jù)庫(kù)，以此實(shí)時(shí)、完整保存會(huì)計(jì)工作的原始數(shù)據(jù)，規(guī)避信息丟失對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量與效率的影響，促使企業(yè)財(cái)務(wù)信息處理效得到全面彰顯。此外，還應(yīng)注重人工智能技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)的使用，以此智能化分類存儲(chǔ)所有財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)信息，可大幅提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)工作協(xié)作溝通綜合效能，并獲得最好的工作效果。

（二）工作流程協(xié)助溝通。企業(yè)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展經(jīng)濟(jì)管理工作期間，應(yīng)認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)彼此間的關(guān)系，二者相輔相成，只有做到各工作主體相互協(xié)作，加強(qiáng)日常交流與溝通，才可實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)管理工作效能最大限度地發(fā)揮。為強(qiáng)化二者協(xié)作溝通效果，企業(yè)財(cái)務(wù)人員可從工作流程的角度探索可行的溝通方法，以此促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的融合。針對(duì)管理會(huì)計(jì)，要求工作人員結(jié)合企業(yè)運(yùn)行實(shí)際以及經(jīng)濟(jì)管理需要確定工作方向，分解工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照制定的計(jì)劃開(kāi)展各項(xiàng)工作，以保證管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)需將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的確認(rèn)、計(jì)量與記錄作為工作重點(diǎn)，還應(yīng)整合數(shù)據(jù)信息生成財(cái)務(wù)報(bào)告，以此發(fā)揮出工作綜合效能。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作規(guī)劃進(jìn)行分析能夠看出，二者在數(shù)據(jù)層面有較大的關(guān)聯(lián)性，意味著數(shù)據(jù)來(lái)源具備相似性。因此，可將數(shù)據(jù)協(xié)作溝通作為基礎(chǔ)，著手于工作流程的處理，打造科學(xué)且有效的互動(dòng)機(jī)制，促使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在工作流程方面的充分協(xié)調(diào)，還可建立起企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與財(cái)務(wù)績(jī)效考核的邏輯關(guān)系。

工作流程的協(xié)作溝通是復(fù)雜、聯(lián)動(dòng)的因果關(guān)系。經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展期間，所執(zhí)行的各類工作如業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)、預(yù)算管理控制都能夠彰顯出會(huì)計(jì)工作協(xié)同發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與價(jià)值。比如，開(kāi)展預(yù)算控制工作時(shí)，所參考的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通常由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作收集、整理而來(lái)，在此期間，還需將各類數(shù)據(jù)提供給管理會(huì)計(jì)人員，幫助其了解企業(yè)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展實(shí)際情況，并通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的深層次分析，找出存在的工作問(wèn)題，同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行溝通，制訂出科學(xué)的處理方案，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序進(jìn)行。而在考核評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)績(jī)效時(shí)，所參考的資料為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的各類數(shù)據(jù)報(bào)表，在數(shù)據(jù)的支持下，提高企業(yè)整體運(yùn)行效益。

（三）財(cái)務(wù)報(bào)表協(xié)作溝通。現(xiàn)階段，企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到非財(cái)務(wù)信息管理工作的重要性，并著手于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的更新與完善。比如，工作期間，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的量化信息又加入經(jīng)營(yíng)環(huán)境、組織關(guān)系、人力資源、內(nèi)部控制等指標(biāo)，其目的是將企業(yè)實(shí)際運(yùn)作情況加以真實(shí)、直觀反饋。這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員在制作會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)充分協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)及非財(cái)務(wù)量化信息，在此基礎(chǔ)上，開(kāi)展管理會(huì)計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)有價(jià)值非財(cái)務(wù)信息的有效提取，為資本市場(chǎng)的投資者決策制定提供參考。信息時(shí)代的到來(lái)，模糊企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)告對(duì)內(nèi)、對(duì)外的界限，又在現(xiàn)代化技術(shù)的推動(dòng)下，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通質(zhì)量。因此，企業(yè)制作內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，可提取分析非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，增強(qiáng)報(bào)表完善性、準(zhǔn)確性。而在制定對(duì)外報(bào)表時(shí)，需依托于企業(yè)及市場(chǎng)運(yùn)行實(shí)際，優(yōu)化財(cái)會(huì)報(bào)告，為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展以及各部門工作提供數(shù)據(jù)支持。由此可見(jiàn)，科學(xué)協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)工作報(bào)表信息，既能夠提高報(bào)表制定效率與質(zhì)量，還可增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息彼此間的關(guān)聯(lián)性。會(huì)計(jì)工作報(bào)表協(xié)調(diào)溝通路徑如下：借助信息技術(shù)簡(jiǎn)化、優(yōu)化報(bào)表編制程序，以此合并各層級(jí)財(cái)會(huì)報(bào)表，并達(dá)到各分支機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)協(xié)作的目的，為會(huì)計(jì)信息實(shí)時(shí)共享打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（四）強(qiáng)化人員協(xié)作能力。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通時(shí)，既要做好各工作層面的相互協(xié)調(diào)，為協(xié)作式作業(yè)提供保障，還應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員協(xié)作能力的培養(yǎng)，始終遵循以人為本工作原則，在先進(jìn)人才的支持下，助力會(huì)計(jì)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，還可實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的大幅提升。企業(yè)需組織會(huì)計(jì)人員開(kāi)展專業(yè)技能與素質(zhì)培訓(xùn)，為其講解各類現(xiàn)代化技術(shù)的操作優(yōu)勢(shì)與方法，盡可能做到技術(shù)的正確、有效把握，并鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員將所學(xué)的先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用于實(shí)際工作中，以此提高工作效率與質(zhì)量。與此同時(shí)，還需將信息化技術(shù)作為會(huì)計(jì)工作執(zhí)行的輔助性工具，盡可能發(fā)揮出技術(shù)應(yīng)用價(jià)值，以此優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)工作環(huán)境，促使各項(xiàng)工作整體水平得以提升。此外，培訓(xùn)過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)與會(huì)計(jì)工作相關(guān)規(guī)章制度、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的講解，有助于會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)的提升，還應(yīng)告知近期及未來(lái)會(huì)計(jì)工作方向與需求，使會(huì)計(jì)人員明確具體工作職責(zé)與內(nèi)容，確保組建的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)高素質(zhì)、高專業(yè)性。培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員樹(shù)立起協(xié)作溝通意識(shí)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)協(xié)作開(kāi)展做好鋪墊，并加快工作協(xié)調(diào)步伐，確保會(huì)計(jì)工作高質(zhì)量開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)作成本的全面管控，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為保證會(huì)計(jì)人員交流與溝通效果，企業(yè)可定期組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員、管理會(huì)計(jì)人員開(kāi)展交流活動(dòng)，分享工作經(jīng)驗(yàn)，明確對(duì)方工作內(nèi)容與近期計(jì)劃，以此為基礎(chǔ)，對(duì)各自工作規(guī)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，促使工作協(xié)作效能得到充分發(fā)揮。

（五）設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)資料格式。為保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通效果，就需重新設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)資料格式。這是因?yàn)槠髽I(yè)所開(kāi)展的各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)均是以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)材料為依據(jù)，資料的完整性直接決定了企業(yè)財(cái)務(wù)信息共享真實(shí)性、及時(shí)性。對(duì)此，會(huì)計(jì)工作協(xié)作溝通時(shí)，應(yīng)注重會(huì)計(jì)資料格式的設(shè)計(jì)工作，確保格式的統(tǒng)一性，以此規(guī)避協(xié)作溝通期間出現(xiàn)沖突。財(cái)務(wù)人員可基于原有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目，適當(dāng)填入統(tǒng)計(jì)信息類別與代碼，并利用大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)打造信息化系統(tǒng)，由系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別信息代碼，并快速轉(zhuǎn)化各類財(cái)務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)信息格式的統(tǒng)一，自動(dòng)篩除重復(fù)數(shù)據(jù)，節(jié)約企業(yè)資源與運(yùn)營(yíng)成本的同時(shí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作協(xié)作溝通可行性。為達(dá)到預(yù)期設(shè)計(jì)目標(biāo)，可設(shè)置備用信息欄，實(shí)時(shí)、正確記錄企業(yè)非貨幣信息，以保證信息的完整性，滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作開(kāi)展需要。

（六）打造信息共享系統(tǒng)。科技的發(fā)展，促使人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)被廣泛應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中，為管理活動(dòng)的有序開(kāi)展與實(shí)施提供技術(shù)支持，還為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通發(fā)展提供保障。對(duì)此，企業(yè)需充分發(fā)揮各類現(xiàn)代化技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打造財(cái)務(wù)信息共享系統(tǒng)，鼓勵(lì)各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)為線上進(jìn)行，或?qū)⒐ぷ餍畔⑸蟼饔谙到y(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)信息共享，以此提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作貼合度。通常來(lái)說(shuō)，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)往往處于同一系統(tǒng)，因此可以在搭建系統(tǒng)時(shí)設(shè)立信息共享機(jī)制，并采取授權(quán)管理的方式實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的雙向共享，提高信息利用率。但信息共享機(jī)制的設(shè)立會(huì)提高會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度，增大信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，需注重各類安全防護(hù)技術(shù)的使用，如防火墻技術(shù)、信息加密技術(shù)等，還需打造信息防護(hù)體系，確保財(cái)務(wù)信息安全，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通、信息共享創(chuàng)設(shè)安全運(yùn)行環(huán)境。對(duì)于一些技術(shù)實(shí)力較差的企業(yè)，可將此項(xiàng)工作委托給專業(yè)機(jī)構(gòu)，并結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)工作實(shí)際需要設(shè)計(jì)信息安全防護(hù)方案，增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息共享系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定性、安全性，充分發(fā)揮共享系統(tǒng)建設(shè)價(jià)值，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通發(fā)展步伐。

綜上，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作協(xié)作溝通開(kāi)展，可從根本上提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，并強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理水平，規(guī)避企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以保證企業(yè)健康、良性運(yùn)行，還有助于企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。對(duì)此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作內(nèi)容，了解工作相同點(diǎn)與區(qū)別，依托于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展實(shí)際，加強(qiáng)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、工作流程等方面的協(xié)作與溝通，注重先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用與財(cái)務(wù)人員協(xié)作能力的培養(yǎng)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)協(xié)作溝通發(fā)展提供人才與技術(shù)保障。