大數(shù)據(jù)時(shí)代經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的變化及創(chuàng)新措施

陸 瑤

（海寧市審計(jì)局，浙江 海寧 314400）

0 引 言

在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)理念已深入各行業(yè)、各領(lǐng)域。同時(shí)，隨著社交網(wǎng)絡(luò)、物聯(lián)網(wǎng)以及云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)的全面發(fā)展和廣泛運(yùn)用，全球信息量呈爆炸式增長(zhǎng)。面對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)的龐大性、形式多樣性以及快速流動(dòng)性，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。在企事業(yè)單位、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要包含執(zhí)行國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、公共資金管理的相關(guān)職責(zé)。在大數(shù)據(jù)背景下，如何實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作體系的高效化，是該工作重點(diǎn)研究的課題。

1 大數(shù)據(jù)背景下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理的重要性

在大數(shù)據(jù)背景下，從審計(jì)數(shù)據(jù)采集和處理，再到計(jì)算和儲(chǔ)存，均可實(shí)現(xiàn)可視化管理，極大推動(dòng)了審計(jì)管理理念與組織流程的變革。

1.1 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)信息收集的渠道更加多元化

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，對(duì)審計(jì)管理級(jí)別、數(shù)據(jù)數(shù)量要求更高，在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，主要是分析單一的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這已無(wú)法滿足現(xiàn)代化、信息化的審計(jì)信息管理要求。所以，必須拓展審計(jì)信息的獲取方式，對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，根據(jù)審計(jì)對(duì)象的實(shí)際情況，有效提取審計(jì)信息數(shù)據(jù)。

1.2 非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的作用有效提升

在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)，可為審計(jì)數(shù)據(jù)提供數(shù)據(jù)參考，但忽略了非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，使得審計(jì)結(jié)果很難準(zhǔn)確、真實(shí)反映所審計(jì)對(duì)象的實(shí)際狀況。而通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，可為責(zé)任審計(jì)提供結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的結(jié)果進(jìn)行預(yù)測(cè)、挖掘、分析、提取、論證。

1.3 有效提升了審計(jì)效率

處于傳統(tǒng)審計(jì)管理方式下，審計(jì)人員需要消耗大量的精力和時(shí)間，對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、分析，很難實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，約束了工作狀態(tài)，使得數(shù)據(jù)運(yùn)算真實(shí)性、準(zhǔn)確性得不到保障。處于大數(shù)據(jù)背景下，信息技術(shù)能提升財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確率，減少信息分析和計(jì)算成本，進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)效率的有效提升。

1.4 復(fù)合型審計(jì)人員受到審計(jì)團(tuán)隊(duì)青睞

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)管理模式發(fā)生改變，對(duì)審計(jì)人員專業(yè)能力要求更高。為此，審計(jì)部門必須加強(qiáng)人才升級(jí)和引進(jìn)，為審計(jì)工作提供充足的人才支撐。處于大數(shù)據(jù)環(huán)境中，審計(jì)人員不僅要具備財(cái)務(wù)的傳統(tǒng)技能，還需掌握大數(shù)據(jù)知識(shí)，全方位了解經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的相關(guān)知識(shí)、業(yè)務(wù)、技能。

2 大數(shù)據(jù)背景下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的變化分析

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)生了很大變化，審計(jì)在準(zhǔn)備階段、審計(jì)實(shí)施階段、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用階段，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，可有效分析、提取相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)而提升工作效率。大數(shù)據(jù)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在人才及制度方面提出了更多要求，進(jìn)而使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)體系出現(xiàn)了新變化。

2.1 模式新變化

2.1.1 工作方式呈現(xiàn)多樣化特點(diǎn)

在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，一般采取現(xiàn)場(chǎng)單向?qū)徲?jì)模式，審計(jì)團(tuán)隊(duì)在分析和提取各部門的數(shù)據(jù)資料后，再進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，然后獲取審計(jì)結(jié)果。處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，因技術(shù)創(chuàng)新，審計(jì)團(tuán)隊(duì)更為重視現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，立足整體對(duì)象，并非只關(guān)注抽樣樣本，進(jìn)而獲取非結(jié)構(gòu)性數(shù)據(jù)，但能夠與結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析，使得審計(jì)模式更為完整和清晰。

2.1.2 審計(jì)范圍更為廣泛

早在2015 年，我國(guó)就明確提出促進(jìn)審計(jì)工作全覆蓋，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持，在審計(jì)各個(gè)階段，均可實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的全過(guò)程化，確保審計(jì)更具針對(duì)性、高效性。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相比，主要是離任審計(jì)。而在新變化下，使得審計(jì)不局限于事后改正，更為注重事前控制。如處于審計(jì)準(zhǔn)備階段，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，使得傳統(tǒng)審計(jì)準(zhǔn)備工作處于完善信息系統(tǒng)之下，可利用大數(shù)據(jù)技術(shù)獲取和篩選信息資料，使得數(shù)據(jù)更為詳盡、完整。在審計(jì)執(zhí)行環(huán)節(jié)，傳統(tǒng)審計(jì)需要花費(fèi)大量人力、物力，通過(guò)獲取相關(guān)材料，開(kāi)展考證之后，獲得最后審計(jì)結(jié)果，使得審計(jì)成本增加，進(jìn)而限制了審計(jì)方式、審計(jì)對(duì)象，影響了審計(jì)結(jié)果。通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，運(yùn)用信息系統(tǒng)，可實(shí)現(xiàn)審計(jì)證據(jù)的互相印證、監(jiān)督，在成本較低的狀況下，也可提升審計(jì)可靠性，促進(jìn)審計(jì)執(zhí)行流程的簡(jiǎn)化，提升審計(jì)效率。在審計(jì)結(jié)束階段，審計(jì)團(tuán)隊(duì)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可有效節(jié)約資料歸檔時(shí)間，讓數(shù)據(jù)更為完整、全面，使審計(jì)報(bào)告更為可靠。

2.1.3 審計(jì)結(jié)果運(yùn)用更為合理完善

在我國(guó)黨政事業(yè)單位人事任免中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果屬于重要參考依據(jù)，受傳統(tǒng)審計(jì)成本、歷史條件影響，在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，以離任審計(jì)為主，所獲取的審計(jì)報(bào)告更為注重各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任問(wèn)題。而大數(shù)據(jù)審計(jì)模式，更為注重事前防范控制，加上終身追責(zé)制度的執(zhí)行，使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)也趨于完善。依靠大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更為科學(xué)，可執(zhí)行任中審計(jì)，通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的緊密聯(lián)系，開(kāi)展深層次分析，進(jìn)而獲得更為可靠、精準(zhǔn)的審計(jì)結(jié)果，使審計(jì)報(bào)告滿足審計(jì)對(duì)象需求。即使在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題，也能夠在任期內(nèi)及時(shí)進(jìn)行糾正、處理，消除歷史遺留問(wèn)題。

2.2 審計(jì)工具更為自動(dòng)化和信息化

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，審計(jì)工具由傳統(tǒng)人工索證，逐漸朝著信息化、自動(dòng)化方向發(fā)展，進(jìn)而有效改善審計(jì)人員的工作狀況，減少取證時(shí)間，使其能夠更為集中地進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析、提取。

2.3 審計(jì)人員思想新變化

隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的快速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)社會(huì)產(chǎn)生新的活力。在審計(jì)體系中，新技術(shù)的應(yīng)用使得人才需求更為突出，進(jìn)而要求社會(huì)培養(yǎng)更為專業(yè)的人才。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，受場(chǎng)地成本等因素影響，一般采取抽樣審計(jì)方式，使得審計(jì)存在漏洞，無(wú)法及時(shí)有效發(fā)現(xiàn)相關(guān)審計(jì)問(wèn)題，使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)增加。在大數(shù)據(jù)背景下，因信息數(shù)據(jù)的爆炸式增加，審計(jì)人員能夠在這些數(shù)據(jù)中全面客觀地收集審計(jì)數(shù)據(jù)，在一定程度上，能夠培養(yǎng)審計(jì)人員的大數(shù)據(jù)思維。同時(shí)，在大數(shù)據(jù)技術(shù)支持下，提升數(shù)據(jù)采集挖掘的可靠性與全面性，對(duì)審計(jì)人員的技術(shù)要求也更高。要求審計(jì)人員必須及時(shí)剔除無(wú)效信息，并對(duì)有效信息進(jìn)行科學(xué)分析，對(duì)于數(shù)據(jù)管理、保密的要求也更高。大數(shù)據(jù)技術(shù)還存在一定缺陷，審計(jì)人員必須具備安全防護(hù)意識(shí)與能力。此外，采用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行信息處理，使得結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的作用更為凸顯，審計(jì)人員必須具備數(shù)據(jù)分析能力，進(jìn)而有效甄別數(shù)據(jù)的有用性，有效提升審計(jì)效率。

3 大數(shù)據(jù)背景下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的優(yōu)化對(duì)策

3.1 建立信息共享平臺(tái)，促進(jìn)審計(jì)工具優(yōu)化

在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)的建設(shè)是審計(jì)工作的重要技術(shù)保障。通過(guò)建設(shè)信息平臺(tái)，打破信息壁壘，有效串聯(lián)原始憑證信息，獲得更具實(shí)效的證據(jù)，確保審計(jì)結(jié)果更為直觀，能夠?qū)崿F(xiàn)跨部門和跨單位合作，使審計(jì)成本減少。同時(shí)，建設(shè)大數(shù)據(jù)信息平臺(tái)，需加大理論研究，促進(jìn)各部門和行業(yè)之間的有效溝通，打破共享壁壘，為平臺(tái)建設(shè)提供更為可靠、全面的數(shù)據(jù)來(lái)源。

3.2 培養(yǎng)具備大數(shù)據(jù)審計(jì)能力的團(tuán)隊(duì)

大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理能力是審計(jì)人員能力的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。所以，審計(jì)部門必須具備信息技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)據(jù)發(fā)掘能力，審計(jì)團(tuán)隊(duì)必須培養(yǎng)業(yè)務(wù)熟練、綜合素質(zhì)較高的專業(yè)化人才。同時(shí)，審計(jì)人員的專業(yè)能力高低，對(duì)審計(jì)工作效率、質(zhì)量的高低有著很大的影響。為此，審計(jì)部門必須注重人才的多元化建設(shè)，促進(jìn)部門資源的優(yōu)化配置，促使企事業(yè)單位更為注重審計(jì)工作，吸引和培養(yǎng)更為專業(yè)的審計(jì)人才。

3.3 提升結(jié)果運(yùn)用效能

通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)信息，其所涉及的范圍越廣泛，審計(jì)報(bào)告就越全面。必須聯(lián)合相關(guān)部門，對(duì)相應(yīng)問(wèn)題開(kāi)展問(wèn)題整改、責(zé)任落實(shí)以及追責(zé)，促進(jìn)企事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)更為高效、廉潔，進(jìn)一步提升審計(jì)成果價(jià)值。

3.4 加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的制度創(chuàng)新

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，必須完善立法，對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)出臺(tái)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，確保審計(jì)工作有法可依。同時(shí)，依靠法律法規(guī)，進(jìn)一步明確審計(jì)部門的調(diào)查權(quán)限，提高部門溝通效率，有效打破信息壁壘，促進(jìn)信息溝通的暢通化。此外，提升指標(biāo)建設(shè)力度，拓展審計(jì)范圍，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中納入環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)，不再采用單一經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)。有效推動(dòng)審計(jì)制度創(chuàng)新，立足經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的全方位發(fā)展，打破傳統(tǒng)思想限制，不斷提升審計(jì)工具、系統(tǒng)的自動(dòng)化信息化水平。

4 大數(shù)據(jù)背景下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的創(chuàng)新措施

4.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計(jì)管理思維

傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更為注重審計(jì)對(duì)象的財(cái)務(wù)活動(dòng)。在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，通過(guò)財(cái)務(wù)信息反映所審計(jì)對(duì)象的離任審計(jì)，忽視了非財(cái)務(wù)信息。同時(shí)，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)通過(guò)定期報(bào)告方式，處于相對(duì)穩(wěn)定的狀況，利用現(xiàn)有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠?qū)﹄x任審計(jì)進(jìn)行預(yù)測(cè)，但會(huì)存在一定滯后性。處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，審計(jì)人員必須深入分析、挖掘?qū)徲?jì)數(shù)據(jù)，構(gòu)建財(cái)務(wù)信息集成系統(tǒng)，不斷提升審計(jì)管理適應(yīng)性、實(shí)時(shí)性，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

4.2 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)職能，由技術(shù)服務(wù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值導(dǎo)向

處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)職能定位，由技術(shù)方法逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹С譀Q策的服務(wù)價(jià)值管理，為審計(jì)對(duì)象創(chuàng)造更為全面的業(yè)務(wù)環(huán)境，拓展審計(jì)管理效能。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不再是傳統(tǒng)的技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，更不是為了追責(zé)，而是通過(guò)信息化、自動(dòng)化的責(zé)任審計(jì)，促進(jìn)人財(cái)物配置的最優(yōu)化。

4.3 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存方式，由關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榇髷?shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)管理

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，審計(jì)數(shù)據(jù)的數(shù)量更加龐大，傳統(tǒng)的審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)主要是用于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的查詢統(tǒng)計(jì)和處理分析，無(wú)法滿足審計(jì)管理的擴(kuò)展性、可用性以及存儲(chǔ)容量需求。在較短時(shí)間內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)量龐大的審計(jì)數(shù)據(jù)的有效集成、處理，必須構(gòu)建大型數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)，利用倉(cāng)庫(kù)提取財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并充分挖掘?qū)徲?jì)數(shù)據(jù)價(jià)值。同時(shí)，在傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理中，無(wú)法實(shí)現(xiàn)各部門之間的財(cái)務(wù)信息共享，使得各業(yè)務(wù)部門應(yīng)用系統(tǒng)成為信息孤島，導(dǎo)致審計(jì)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)與實(shí)際相脫離。處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，必須打破傳統(tǒng)的封閉式審計(jì)管理方式，構(gòu)建內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)信息自由流動(dòng)、傳遞，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息共享，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供有力的數(shù)據(jù)支撐。

4.4 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式，由單一結(jié)構(gòu)技術(shù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)據(jù)挖掘技術(shù)

通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行管理，有效整合海量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，審計(jì)人員可以直接提取、分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。在傳統(tǒng)審計(jì)管理中，由于數(shù)據(jù)處理方式較為單一，采樣時(shí)間較長(zhǎng)，使得審計(jì)信息數(shù)據(jù)及時(shí)性減弱，引起數(shù)據(jù)分析不準(zhǔn)確、不完善等問(wèn)題。而通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行過(guò)程性和整體性處理，實(shí)時(shí)挖掘有價(jià)值的審計(jì)信息數(shù)據(jù)。在數(shù)據(jù)系統(tǒng)中，能夠快速提取有效數(shù)據(jù)，識(shí)別出可能存在的審計(jì)問(wèn)題、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在大數(shù)據(jù)平臺(tái)的支持下，可實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)服務(wù)的統(tǒng)一化和元數(shù)據(jù)的規(guī)范管理，建立審計(jì)模型。此外，通過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)數(shù)據(jù)的科學(xué)儲(chǔ)存、準(zhǔn)確處理，能夠提升數(shù)據(jù)儲(chǔ)存容量，提高數(shù)據(jù)分析效率。

4.5 轉(zhuǎn)變管理方式，由審計(jì)數(shù)據(jù)分析逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿^(guò)程管理

在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，只一味注重審計(jì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，忽略了外部因素，不能有效反映所審計(jì)對(duì)象的實(shí)際狀況。通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，利用全新的審計(jì)管理模式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)信息的有效融合，不再一味重視數(shù)據(jù)結(jié)果，而是更注重審計(jì)管理。大數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了人工審計(jì)管理向信息化審計(jì)管理模式的轉(zhuǎn)變，審計(jì)人員利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，可動(dòng)態(tài)、全面地分析審計(jì)數(shù)據(jù)信息，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供數(shù)據(jù)保障，促進(jìn)信息、資金、資源的有效融合，促進(jìn)審計(jì)數(shù)據(jù)的全過(guò)程、全覆蓋管理。

4.6 轉(zhuǎn)變管理報(bào)告方式，由標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)告逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)性化報(bào)告，由歷史數(shù)據(jù)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)時(shí)數(shù)據(jù)

在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，一般是按照成本結(jié)構(gòu)進(jìn)行管理報(bào)告分析，主要注重各比率之間的因果關(guān)系，通過(guò)這種報(bào)告，在某種程度上能夠反映審計(jì)對(duì)象的實(shí)際狀況，但也存在一定的滯后性，內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單化，外部和內(nèi)部之間缺乏對(duì)比數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)技術(shù)可對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行充分挖掘，為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提供針對(duì)性報(bào)告，有效提升內(nèi)部報(bào)告質(zhì)量，使審計(jì)作用得以充分發(fā)揮。此外，大數(shù)據(jù)平臺(tái)使得審計(jì)信息數(shù)據(jù)更具時(shí)效性和權(quán)威性，實(shí)現(xiàn)審計(jì)信息數(shù)據(jù)管理的實(shí)時(shí)性。

4.7 提升審計(jì)人員素質(zhì)

在現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)體制下，加強(qiáng)復(fù)合型審計(jì)人才的培養(yǎng)，可提升整體審計(jì)效率。①建立審計(jì)學(xué)科體系，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加強(qiáng)與高校、相關(guān)企業(yè)的實(shí)踐培訓(xùn)合作，提升審計(jì)人員整體素質(zhì)。②在企事業(yè)單位中，對(duì)于高級(jí)審計(jì)人才，必須進(jìn)行定期培訓(xùn)，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上進(jìn)行縱深發(fā)展，培養(yǎng)復(fù)合型人才。③加強(qiáng)審計(jì)管理的人才引進(jìn)，可從外部引入優(yōu)秀的審計(jì)技術(shù)人才，在內(nèi)部挖掘有潛力的審計(jì)人員，通過(guò)多種方式培養(yǎng)，提升審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，更好地提升審計(jì)工作效率、質(zhì)量。

5 結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，在我國(guó)審計(jì)監(jiān)督體系中，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)屬于重要內(nèi)容之一。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展，我國(guó)審計(jì)工作模式正在發(fā)生新變化，審計(jì)工具更為自動(dòng)化和信息化，審計(jì)人員思想產(chǎn)生新變化。為此，我們必須建立信息共享平臺(tái)，優(yōu)化審計(jì)工具，培養(yǎng)具備大數(shù)據(jù)審計(jì)能力的團(tuán)隊(duì)，提升結(jié)果運(yùn)用效能，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的制度創(chuàng)新，對(duì)審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行自動(dòng)化挖掘、分析，讓經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)更好地為審計(jì)對(duì)象服務(wù)，也讓審計(jì)工作更能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。