• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下人力資源管理的創(chuàng)新路徑

    2022-11-24 14:02:41朱昱霏
    黑龍江糧食 2022年7期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展

    □ 朱昱霏

    (南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院,河南 南陽 473000)

    在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施中,應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮人力資源的作用,構(gòu)建系統(tǒng)性的人才管理體系,這也是保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施的關(guān)鍵所在。“其工作順利開展的關(guān)鍵在于能動(dòng)性的勞動(dòng)力要素的投入,具體來講,主要包括勞動(dòng)者的體力要素與智力要素”[1]。各地的政府機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化人力資源的創(chuàng)新性管理路徑,提升人才、技術(shù)等生產(chǎn)要素要對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn),為鄉(xiāng)村地區(qū)的綜合發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    一、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下創(chuàng)新人力資源管理的意義

    (一)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興需要人才支撐

    當(dāng)前,我國為了實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村的跨越式發(fā)展,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,而鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵在人,需要在實(shí)踐中根據(jù)不同領(lǐng)域的需求完善人才供給。“各地政府機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人力資源開發(fā)管理探索,優(yōu)化現(xiàn)有人力資源管理機(jī)制及制度,提高人力資源管理的實(shí)效性與有效性,加速專業(yè)人才技術(shù)成果轉(zhuǎn)化”[2]。

    其一,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的改革需要強(qiáng)化農(nóng)民的教育和培訓(xùn),完善農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場(chǎng)的人才培育工作,全面改善農(nóng)民隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和生產(chǎn)技能。其二,在農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中,需要積極發(fā)揮創(chuàng)業(yè)人才的帶頭作用,增多鄉(xiāng)村企業(yè)家的數(shù)量。在新的技術(shù)環(huán)境下,還要培育新媒體人才,健全農(nóng)村電商服務(wù)人才體系,開辟新的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)點(diǎn)。其三,在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)風(fēng)文明、生態(tài)宜居的建設(shè)目標(biāo)中離不開人才的支持,需要發(fā)揮鄉(xiāng)村教師、衛(wèi)生人才、文旅人才等專業(yè)技術(shù)人員的作用。在實(shí)踐中要落實(shí)鄉(xiāng)村人才的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和待遇標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)專業(yè)人才骨干計(jì)劃的實(shí)施。強(qiáng)化鄉(xiāng)村基層人才的繼續(xù)教育,明確多方面的激勵(lì)政策,逐步改善人才收入,引入更多文旅體育人才,豐富農(nóng)民的精神文化生活。其四,在實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村的有效治理方面需要強(qiáng)化基層黨政人才的建設(shè),提升黨組織帶頭人的治理能力,完善村干部選派機(jī)制,全面貫徹新鄉(xiāng)村治理制度,強(qiáng)化鄉(xiāng)村普法隊(duì)伍建設(shè)。其五,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展離不開新型科技,科研人才是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主體力量之一。要在鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐中進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)企科研人才的培養(yǎng),推進(jìn)基層人才素質(zhì)強(qiáng)化繼承,完善科技專派人員機(jī)制,實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村發(fā)展的人才振興。

    (二)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興需要破解人才制約

    鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施需要堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),傳統(tǒng)的鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)制約著人力資源的開發(fā)。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施中,新興的產(chǎn)業(yè)還未形成經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)力量,而傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型又面臨動(dòng)力不足的問題,需要進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)?!澳壳拔覈r(nóng)村人力資源開發(fā)中仍然面臨農(nóng)村優(yōu)秀人才外流、引人留人困難、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)條件不足等問題,極大地限制了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施”[3]。自新中國成立以來,第一產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)總額中的比重大幅度下降,而鄉(xiāng)村地區(qū)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值仍然占有較大份額。在此背景下,鄉(xiāng)村的第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展萎縮,內(nèi)部經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出不平衡的狀態(tài)。與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,在較為落后的鄉(xiāng)村地區(qū),第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人數(shù)較多,勞動(dòng)力的素質(zhì)急需提升。同時(shí),勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割現(xiàn)象嚴(yán)重,各地的人力資源交流中心大多建立在省城、縣城,鄉(xiāng)村地區(qū)幾乎沒有。城市內(nèi)的人才交流中心是為了滿足內(nèi)部需求,鄉(xiāng)村勞動(dòng)力對(duì)就業(yè)信息的獲取難度更大,同時(shí)也使得鄉(xiāng)村勞動(dòng)力在就業(yè)中選擇流出鄉(xiāng)村。

    此外,鄉(xiāng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)的不健全也不利于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展。因此,在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施中,破解人才制約是關(guān)鍵所在。農(nóng)業(yè)科技和機(jī)械化的應(yīng)用效率相對(duì)較低,將大量勞動(dòng)力束縛在傳統(tǒng)生產(chǎn)方式之中。農(nóng)村振興戰(zhàn)略需要具有一定科學(xué)、文化和技術(shù)水平的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才,但農(nóng)村人力資源開發(fā)難度較大。在實(shí)踐中,農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化和供給側(cè)改革無法在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,技術(shù)實(shí)施效率相對(duì)較低,長(zhǎng)期無法提高農(nóng)村人力資源開發(fā)水平。因此,人力資源在整個(gè)農(nóng)村地區(qū)的作用不足。為了實(shí)施農(nóng)村發(fā)展戰(zhàn)略,需要培養(yǎng)高素質(zhì)的鄉(xiāng)村人才。“下大氣力開發(fā)新時(shí)代農(nóng)村人力資源是鄉(xiāng)村振興的必由之路,是落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!笨傄蟮挠辛ψナ郑菍?shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略強(qiáng)有力的資源保障”[4]。

    二、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下人力資源的創(chuàng)新發(fā)展路徑

    (一)創(chuàng)新職業(yè)農(nóng)民培育模式

    新型職業(yè)農(nóng)民的培育工程需要向精細(xì)化、專業(yè)化方向發(fā)展,需要構(gòu)建分層次的職業(yè)農(nóng)民培育模式。其一,要建設(shè)田間學(xué)校。貫徹理實(shí)一體化的原則,通過有組織的模式和實(shí)驗(yàn)教學(xué)方法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,進(jìn)一步強(qiáng)化其農(nóng)業(yè)技能。其二,要構(gòu)建現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)模式。技術(shù)指導(dǎo)人員要在工廠車間、項(xiàng)目基地、田間地頭為從事農(nóng)業(yè)的人員進(jìn)行專業(yè)的講解和培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)解決其生產(chǎn)中遇到的困惑,推廣新技術(shù)的運(yùn)用。其三,要構(gòu)建典型案例示范教學(xué)模式。在鄉(xiāng)村振興的戰(zhàn)略實(shí)施中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮政府、企業(yè)和科研院所的作用,創(chuàng)建農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化平臺(tái),為深度改善農(nóng)民群眾的科技運(yùn)用能力提供良好的平臺(tái)。其四,要完善項(xiàng)目培育模式。在培訓(xùn)中采取教學(xué)、考察、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式,依托于農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目進(jìn)行新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民培訓(xùn)、科技轉(zhuǎn)化、增收致富三大環(huán)節(jié)的良性循環(huán)。其五,要構(gòu)建新媒體的傳播模式,充分依托電子媒體、信息技術(shù)等傳播平臺(tái),為農(nóng)民提供科學(xué)有效的技術(shù)培訓(xùn)。最后,要建立培育效果的追蹤監(jiān)督機(jī)制。在新型職業(yè)農(nóng)民的培育中應(yīng)當(dāng)完善后續(xù)的跟蹤服務(wù),要在專項(xiàng)培訓(xùn)工作之后實(shí)施定期回訪環(huán)節(jié),為后續(xù)的指導(dǎo)和服務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。在有條件的地區(qū)還要建立信息化跟蹤服務(wù)平臺(tái),運(yùn)用多種新媒體健全技術(shù)成長(zhǎng)服務(wù)平臺(tái),強(qiáng)化農(nóng)民、培訓(xùn)者、政府之間的有效交流。技術(shù)服務(wù)人員在實(shí)踐中要善于運(yùn)用項(xiàng)目教學(xué)法和分類指導(dǎo)原則,開展對(duì)口指導(dǎo)工作,逐步打造出精干專能的新型農(nóng)民。

    (二)實(shí)施創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)工程

    鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)工程的實(shí)施,能夠強(qiáng)化鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力,強(qiáng)化造血能力。鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的培育能夠鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,拓寬鄉(xiāng)村振興的發(fā)展路徑,具體來說,要做好以下幾個(gè)方面的工作:其一,要完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)模式。在實(shí)踐中總結(jié)過往的經(jīng)驗(yàn)和已有的模式,引導(dǎo)農(nóng)戶參與到創(chuàng)業(yè)型的勞動(dòng)中,強(qiáng)化其自我發(fā)展能力,激發(fā)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力。在實(shí)踐中根據(jù)分類、分層指導(dǎo)原則,強(qiáng)大帶動(dòng)致富與鄉(xiāng)村振興之間的融合度,充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)互助組織、產(chǎn)業(yè)協(xié)作形式的作用,構(gòu)建農(nóng)戶征信體系,壯大帶動(dòng)能力。政府要支撐多類型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展,深化鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,優(yōu)化項(xiàng)目發(fā)展結(jié)構(gòu),通過優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。其二,要健全創(chuàng)業(yè)孵化體系。鄉(xiāng)村振興的創(chuàng)業(yè)孵化體系指的是在帶頭人的指導(dǎo)下,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)工作的全流程指導(dǎo),以孵化體系評(píng)價(jià)為根據(jù),重新定位創(chuàng)業(yè)孵化工作的實(shí)效性,提升實(shí)踐培訓(xùn)效果。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村地區(qū)的資源優(yōu)勢(shì),最大化地爭(zhēng)取項(xiàng)目、資金、政策支持,形成創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的品牌效應(yīng),增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其三,要改善鄉(xiāng)村的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。良好的環(huán)境是促進(jìn)產(chǎn)業(yè)興旺的基礎(chǔ),也是發(fā)揮帶頭人帶動(dòng)作用的關(guān)鍵因素。首先要?jiǎng)?chuàng)設(shè)良好的金融環(huán)境,成立帶頭人專項(xiàng)擔(dān)?;穑瑺I(yíng)造良好的資金供給環(huán)境,其次要完善保險(xiǎn)機(jī)制,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的合作,通過銀行分散金融風(fēng)險(xiǎn),降低創(chuàng)業(yè)過程中外部因素的影響。再次,要完善保障機(jī)制,確保致富項(xiàng)目平穩(wěn)落地。在合力規(guī)劃的基礎(chǔ)上,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集群效應(yīng),建立完善的創(chuàng)業(yè)扶貧政策,為貧困地區(qū)營(yíng)造良好的環(huán)境?!坝绕浣∪藛T培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的機(jī)制,同時(shí)又有必要對(duì)其相關(guān)制度建立健全執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制”[5]。

    (三)改善農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境

    其一是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。充分利用政府資源進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入充足的資源,以支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生計(jì)改善,同步滿足城市和地方發(fā)展的緊迫發(fā)展需求。加強(qiáng)物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過實(shí)施大型開發(fā)投資項(xiàng)目,擴(kuò)大潛在企業(yè)和項(xiàng)目對(duì)農(nóng)村發(fā)展的參與,使基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資體系多樣化,擴(kuò)大農(nóng)村發(fā)展和就業(yè)范圍,促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展良性循環(huán)。其二,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策的實(shí)施。地方政府應(yīng)根據(jù)中央農(nóng)業(yè)政策,加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件,促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)增長(zhǎng)。其三,加強(qiáng)政府的政策支持。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展對(duì)政府角色的轉(zhuǎn)變提出了新的要求。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,政府應(yīng)積極適應(yīng)時(shí)代的需要,轉(zhuǎn)變角色,做好農(nóng)村返鄉(xiāng)人才服務(wù)工作,充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的作用。在返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的過程中,農(nóng)民也應(yīng)該及時(shí)提供改善建議。加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民的政治和財(cái)政支持,為返鄉(xiāng)企業(yè)家創(chuàng)造適當(dāng)?shù)亩愂諆?yōu)惠條件,激發(fā)農(nóng)民工參與家鄉(xiāng)建設(shè)的積極性。其四,加強(qiáng)職業(yè)教育。返鄉(xiāng)農(nóng)民缺乏創(chuàng)業(yè)技能和信心,各級(jí)政府應(yīng)重視對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民的職業(yè)培訓(xùn),提高其知識(shí)基礎(chǔ)和素質(zhì),為其參與農(nóng)村的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。發(fā)揮相關(guān)政策優(yōu)勢(shì),利用成人教育的機(jī)遇,逐步提高農(nóng)民工的專業(yè)技術(shù)水平和管理水平,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心,提升創(chuàng)業(yè)能力。在新的背景下,增強(qiáng)自身的人力資源競(jìng)爭(zhēng)力,將返鄉(xiāng)農(nóng)民工培育為新型管理者和技術(shù)帶頭人,是構(gòu)建新農(nóng)村和新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)形態(tài)的關(guān)鍵因素。

    (四)發(fā)揮科技人員的支撐作用

    其一,要建設(shè)支援鄉(xiāng)村建設(shè)的專業(yè)科技人員隊(duì)伍。在人才來源渠道選擇中,要突破地區(qū)、部門的限制,創(chuàng)造優(yōu)惠條件,吸引高端技術(shù)人才,注重引進(jìn)與培育雙結(jié)合。在科技人員的作用方向上,要引導(dǎo)其參與到一二三產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展中,實(shí)現(xiàn)在實(shí)踐中成長(zhǎng)的目標(biāo)。為了保證人才隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,鄉(xiāng)村要為其提供專業(yè)化的工作平臺(tái),整合多種資源,在平臺(tái)上要為其供給示范項(xiàng)目、特色服務(wù)、科技創(chuàng)新等模塊,實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域的人才成長(zhǎng)和流動(dòng)。其二要?jiǎng)?chuàng)新人才工作體系。一是充分利用市場(chǎng)資源,打造公益性、專業(yè)性、針對(duì)性、綜合性的農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)體系,而不是過分依賴行政手段。二是鼓勵(lì)和規(guī)范研發(fā)人員的創(chuàng)業(yè)工作,加快科技成果的轉(zhuǎn)化,建立研發(fā)創(chuàng)新專項(xiàng)資金,鼓勵(lì)和規(guī)范農(nóng)村研發(fā)人員參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是加強(qiáng)和完善動(dòng)態(tài)管理體系。完善薪酬處罰機(jī)制,開展動(dòng)態(tài)教育監(jiān)督、有效監(jiān)督、考核監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督等。通過動(dòng)態(tài)監(jiān)控和管理,促進(jìn)科技人員的成長(zhǎng),提高科技人員的服務(wù)水平。實(shí)施需求導(dǎo)向,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技服務(wù)新體系建設(shè)。傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系已無法滿足農(nóng)民對(duì)新技術(shù)的需求。農(nóng)業(yè)科技專家要精準(zhǔn)研判農(nóng)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,彌合農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的技術(shù)供求差距,構(gòu)建農(nóng)業(yè)科技服務(wù)中的新型技術(shù)體系。其三,要?jiǎng)?chuàng)新科技人員的服務(wù)模式,強(qiáng)化管理與培訓(xùn)工作。一要堅(jiān)持技術(shù)利益導(dǎo)向,激發(fā)人才的工作積極性,構(gòu)建利益共同體。二要強(qiáng)化技術(shù)人員團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量建設(shè),保證在工作中能夠展現(xiàn)出時(shí)代新人的風(fēng)貌。三要加快科研成果的轉(zhuǎn)化速度,形成企業(yè)、科研、農(nóng)戶之間的良性循環(huán),保證多主體之間的利益協(xié)調(diào)、工作高效。

    (五)融合城鄉(xiāng)人才交流機(jī)制

    在鄉(xiāng)村振興推進(jìn)實(shí)施的過程中,不可忽視的一個(gè)問題是要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的發(fā)展資源,才能夠深化改革,增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展活力,優(yōu)化整合農(nóng)村經(jīng)濟(jì),推動(dòng)農(nóng)村的粗放型發(fā)展模式向集約型發(fā)展。這就要求政府發(fā)揮主導(dǎo)效應(yīng),企事業(yè)單位等相關(guān)主體做好聯(lián)動(dòng)工作,配置和整合不同主體的資源,最大限度地發(fā)揮集成效益,推動(dòng)鄉(xiāng)村新型人才體系的形成。2019年5月,中共中央、國務(wù)院發(fā)布文件指出,要促進(jìn)農(nóng)村各要素有序流動(dòng),建立城鄉(xiāng)人才合作交流機(jī)制,鼓勵(lì)城市人才下鄉(xiāng)。因此,在構(gòu)建農(nóng)村振興人才發(fā)展體系時(shí),應(yīng)該積極促進(jìn)城鄉(xiāng)之間的合作和人才交流。促進(jìn)城鄉(xiāng)人才培養(yǎng)合作交流,其一要積極促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)進(jìn)程,在穩(wěn)定第一產(chǎn)業(yè)的同時(shí),大力發(fā)展第二、三產(chǎn)業(yè),優(yōu)化和完善農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),為農(nóng)民工創(chuàng)造更多就業(yè)渠道,為城鄉(xiāng)人才培養(yǎng)合作交流創(chuàng)造更廣闊的平臺(tái)。其二,加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的支持力度。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、發(fā)揮集群效應(yīng)創(chuàng)造條件,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。其三,要充分發(fā)揮新鄉(xiāng)賢的作用,“根據(jù)農(nóng)村基層治理需要和鄉(xiāng)賢人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)合理設(shè)定發(fā)掘任務(wù)量,并分析所發(fā)掘鄉(xiāng)賢人才的專長(zhǎng)特點(diǎn),結(jié)合農(nóng)村基層治理工作的實(shí)際,制定常規(guī)和專門的培養(yǎng)、培育計(jì)劃”[6]。在農(nóng)村振興發(fā)展過程中,鄉(xiāng)賢的作用不容低估。他們?cè)缒杲?jīng)常出國進(jìn)城就業(yè)創(chuàng)業(yè),積累了豐富的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大的人力資源。因此,應(yīng)充分考慮鄉(xiāng)賢在新時(shí)期的發(fā)展作用,制定指導(dǎo)方針,為其提供專業(yè)平臺(tái)和服務(wù),同時(shí),也可以充分發(fā)揮新鄉(xiāng)賢在促進(jìn)城鄉(xiāng)人才培養(yǎng)協(xié)作交流中的作用。

    猜你喜歡
    農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展
    國內(nèi)農(nóng)業(yè)
    農(nóng)村積分制治理何以成功
    國內(nèi)農(nóng)業(yè)
    國內(nèi)農(nóng)業(yè)
    “煤超瘋”不消停 今冬農(nóng)村取暖怎么辦
    擦亮“國”字招牌 發(fā)揮農(nóng)業(yè)領(lǐng)跑作用
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    “會(huì)”與“展”引導(dǎo)再制造發(fā)展
    汽車零部件(2014年9期)2014-09-18 09:19:14
    搡老岳熟女国产| www日本在线高清视频| 禁无遮挡网站| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久九九精品影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产男靠女视频免费网站| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品欧美一区二区三区在线| 中出人妻视频一区二区| 欧美中文日本在线观看视频| 人成视频在线观看免费观看| 久久天堂一区二区三区四区| 午夜福利高清视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人国产综合亚洲| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 久久中文看片网| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲第一av免费看| 亚洲中文字幕日韩| 一级毛片高清免费大全| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久九九精品影院| 99riav亚洲国产免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美黑人欧美精品刺激| 日本五十路高清| 男人舔女人的私密视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久人妻熟女aⅴ| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av成人av| 亚洲视频免费观看视频| 一a级毛片在线观看| 国产三级在线视频| av欧美777| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲精品国产区一区二| 九色亚洲精品在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 国产成人免费无遮挡视频| 久久影院123| 高清在线国产一区| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 99久久国产精品久久久| 一级作爱视频免费观看| 黄片大片在线免费观看| 中亚洲国语对白在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品国产亚洲av高清一级| 十八禁网站免费在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成在线人永久免费视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产真人三级小视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人欧美| 色综合婷婷激情| 久久午夜综合久久蜜桃| 免费不卡黄色视频| 国产精华一区二区三区| 日本a在线网址| 久久久久久大精品| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲片人在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黑人操中国人逼视频| 亚洲第一电影网av| 国产成人av教育| 最近最新免费中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久视频播放| 嫁个100分男人电影在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 女人被狂操c到高潮| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 性少妇av在线| 国内精品久久久久久久电影| 最新在线观看一区二区三区| 三级毛片av免费| 人人妻人人澡人人看| 性欧美人与动物交配| 中文字幕色久视频| 桃色一区二区三区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜免费鲁丝| 中文字幕最新亚洲高清| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人国语在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲成av人片免费观看| 1024视频免费在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成年人精品一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲自拍偷在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色哟哟哟哟哟哟| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费无遮挡裸体视频| 国产免费男女视频| 色播在线永久视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人三级做爰电影| 女人精品久久久久毛片| 一进一出抽搐动态| 久9热在线精品视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品国产国语对白av| 中文字幕av电影在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲第一电影网av| 国产成人啪精品午夜网站| 少妇的丰满在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 在线观看日韩欧美| 后天国语完整版免费观看| 大香蕉久久成人网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美在线一区亚洲| 国产高清有码在线观看视频 | 可以在线观看的亚洲视频| tocl精华| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产精品 国内视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 午夜日韩欧美国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 97碰自拍视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一级毛片高清免费大全| 丁香六月欧美| 中文字幕av电影在线播放| 窝窝影院91人妻| 国产成人免费无遮挡视频| 国产1区2区3区精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲精品av麻豆狂野| 看片在线看免费视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久性视频一级片| 国产成人精品久久二区二区91| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲,欧美精品.| 欧美黑人欧美精品刺激| 人成视频在线观看免费观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 伦理电影免费视频| 久久精品国产综合久久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黄频高清免费视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产色视频综合| 热99re8久久精品国产| 国产精品永久免费网站| 丝袜美足系列| 一级a爱视频在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国产高清videossex| 亚洲专区字幕在线| 亚洲熟女毛片儿| 日韩免费av在线播放| 久久狼人影院| 19禁男女啪啪无遮挡网站| а√天堂www在线а√下载| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产午夜福利久久久久久| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜福利欧美成人| 欧美黑人欧美精品刺激| 淫秽高清视频在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久国产成人免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 精品日产1卡2卡| 久久影院123| 搡老熟女国产l中国老女人| 无限看片的www在线观看| 身体一侧抽搐| 午夜a级毛片| 久久中文字幕一级| 大香蕉久久成人网| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产av一区二区精品久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜福利在线观看吧| 午夜老司机福利片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 天天一区二区日本电影三级 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 好男人在线观看高清免费视频 | 在线av久久热| 黄片播放在线免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产片内射在线| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲色图av天堂| 久久久久亚洲av毛片大全| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 母亲3免费完整高清在线观看| 大香蕉久久成人网| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美中文综合在线视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 999久久久精品免费观看国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品二区激情视频| 午夜福利免费观看在线| 国产伦人伦偷精品视频| 夜夜爽天天搞| 黄片大片在线免费观看| 三级毛片av免费| 人妻久久中文字幕网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 97碰自拍视频| 十八禁网站免费在线| 视频在线观看一区二区三区| www.自偷自拍.com| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久中文字幕人妻熟女| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两个人看的免费小视频| 手机成人av网站| 午夜免费成人在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看 | 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 757午夜福利合集在线观看| av在线播放免费不卡| videosex国产| 久久久久九九精品影院| 亚洲成国产人片在线观看| 窝窝影院91人妻| 久热爱精品视频在线9| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久性视频一级片| 欧美一级毛片孕妇| 久久 成人 亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 日本五十路高清| 亚洲av美国av| 69av精品久久久久久| 美女 人体艺术 gogo| svipshipincom国产片| 韩国av一区二区三区四区| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| www.999成人在线观看| 满18在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品在线美女| 久久狼人影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 色尼玛亚洲综合影院| 精品不卡国产一区二区三区| 乱人伦中国视频| 天堂动漫精品| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 十分钟在线观看高清视频www| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 国产三级在线视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 丝袜人妻中文字幕| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区二区三区视频了| 在线观看免费视频网站a站| 国产精品av久久久久免费| 欧美色视频一区免费| 国产av一区在线观看免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产欧美日韩一区二区三| 国产高清有码在线观看视频 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91字幕亚洲| 亚洲av成人av| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久草成人影院| netflix在线观看网站| 成人av一区二区三区在线看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲七黄色美女视频| 两人在一起打扑克的视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 麻豆成人av在线观看| avwww免费| 一夜夜www| 两人在一起打扑克的视频| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 午夜福利,免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 色av中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡视频| www.自偷自拍.com| 99在线人妻在线中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 亚洲九九香蕉| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 国产私拍福利视频在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲专区字幕在线| 免费看a级黄色片| 亚洲人成77777在线视频| 午夜老司机福利片| 91精品国产国语对白视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| www.999成人在线观看| 香蕉国产在线看| 人人澡人人妻人| 一区二区三区激情视频| 国产一卡二卡三卡精品| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99久久国产精品久久久| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产成人精品无人区| 99久久综合精品五月天人人| 日韩国内少妇激情av| 亚洲专区字幕在线| 最好的美女福利视频网| 黄色视频,在线免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 亚洲男人天堂网一区| 久久性视频一级片| 精品久久久久久久久久免费视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 视频在线观看一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美一级毛片孕妇| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一二三四社区在线视频社区8| 中国美女看黄片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 女性被躁到高潮视频| 国产99白浆流出| 国产欧美日韩精品亚洲av| 69精品国产乱码久久久| 可以在线观看毛片的网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 露出奶头的视频| 久久久国产成人精品二区| 女性被躁到高潮视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 成人手机av| 在线观看舔阴道视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩高清综合在线| 可以在线观看毛片的网站| 国产野战对白在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 免费观看精品视频网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲七黄色美女视频| 国产人伦9x9x在线观看| 精品电影一区二区在线| 免费高清在线观看日韩| 国产亚洲欧美精品永久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品在线美女| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 女同久久另类99精品国产91| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲第一青青草原| 美女 人体艺术 gogo| 色婷婷久久久亚洲欧美| 男女床上黄色一级片免费看| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 69av精品久久久久久| 91大片在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 色综合亚洲欧美另类图片| 在线观看免费午夜福利视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久人妻av系列| 亚洲少妇的诱惑av| 1024视频免费在线观看| 91精品国产国语对白视频| 一区福利在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲专区国产一区二区| 两个人视频免费观看高清| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲专区中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 婷婷精品国产亚洲av在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人欧美大片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜精品在线福利| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 18禁国产床啪视频网站| 在线av久久热| 久久香蕉精品热| or卡值多少钱| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产一区二区三区视频了| 国产精品av久久久久免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一区二区三区高清视频在线| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久伊人香网站| 亚洲专区中文字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品美女久久av网站| √禁漫天堂资源中文www| 国产野战对白在线观看| 亚洲精华国产精华精| 99国产精品99久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 丝袜在线中文字幕| a级毛片在线看网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 91精品三级在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久国内视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久精品国产亚洲av高清一级| 免费观看精品视频网站| 亚洲视频免费观看视频| 精品欧美一区二区三区在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩一级在线毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 久久人妻av系列| 一级a爱片免费观看的视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 午夜福利成人在线免费观看| 久久久久久人人人人人| 日本 欧美在线| 国产熟女xx| 久久精品影院6| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 岛国在线观看网站| 国产成人精品在线电影| 精品第一国产精品| 99re在线观看精品视频| 热99re8久久精品国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美日韩黄片免| 亚洲精华国产精华精| 成人永久免费在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美中文综合在线视频| 91成人精品电影| 欧美日韩一级在线毛片| 女同久久另类99精品国产91| 一夜夜www| 精品卡一卡二卡四卡免费| www.999成人在线观看| 久久伊人香网站| 国产在线观看jvid| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 老汉色∧v一级毛片| 久久精品成人免费网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产麻豆69| 国产高清视频在线播放一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 波多野结衣一区麻豆| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 91精品国产国语对白视频| 深夜精品福利| 中文字幕最新亚洲高清| 久久狼人影院| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产亚洲av高清不卡| 亚洲人成电影观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 99国产精品一区二区三区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 99精品在免费线老司机午夜| 精品乱码久久久久久99久播| www.熟女人妻精品国产| 国产不卡一卡二| 大码成人一级视频| 无遮挡黄片免费观看| 热99re8久久精品国产| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久九九热精品免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线观看一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 午夜免费成人在线视频| 热99re8久久精品国产| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产av又大| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一级作爱视频免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 制服诱惑二区| 国产午夜福利久久久久久| 午夜免费激情av| 久久香蕉精品热| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久国产精品影院| 1024视频免费在线观看| 午夜激情av网站| 久久久久久久久久久久大奶| 成人国产综合亚洲| 久久久久久久精品吃奶| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲视频免费观看视频| 在线播放国产精品三级| 在线永久观看黄色视频| 在线播放国产精品三级| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线播放国产精品三级| 精品国产美女av久久久久小说| www.熟女人妻精品国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产片内射在线| 宅男免费午夜| 9色porny在线观看| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕久久专区| 在线天堂中文资源库| 国产1区2区3区精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久久久久中文| 日韩视频一区二区在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在|