論新形勢(shì)下會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮

文/劉暢（吉林省擺渡中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園有限公司）

一、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的內(nèi)容

（一）真實(shí)性審查

真實(shí)性審查是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的內(nèi)容之一，這是指檢查各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算是否根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)行為[1]。在會(huì)計(jì)監(jiān)督真實(shí)性審查當(dāng)中，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督任務(wù)的會(huì)計(jì)部門工作人員會(huì)對(duì)該單位正在進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，他們要負(fù)責(zé)每一項(xiàng)數(shù)據(jù)都和該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之前所報(bào)的數(shù)據(jù)相同。例如，在對(duì)一個(gè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的時(shí)候，在這個(gè)單位運(yùn)營經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之前、運(yùn)營經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過程中、運(yùn)營經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之后，要對(duì)其所有的信息進(jìn)行真實(shí)性核算與反饋，保證該單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)運(yùn)營的前、中、后三個(gè)時(shí)期所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)都是真實(shí)的。這是對(duì)單位原始憑證的監(jiān)督，是經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)最基本的記錄和反映。

（二）合法性審查

合法性審查是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的內(nèi)容之一，是指檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行國家各項(xiàng)方針政策，以杜絕違法亂紀(jì)行為[2]。在單位的經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目運(yùn)營期間，遵守國家法律是基本底線，會(huì)計(jì)監(jiān)督正是單位是否能夠長久運(yùn)營下去的一道防線。會(huì)計(jì)部門的工作人員可以通過確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告等手段，完整且全面地反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否符合該單位自身的規(guī)章制度，以及國家的相關(guān)法律法規(guī)。合法性審查的目的就是保證單位能夠在法律允許的范圍內(nèi)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益最大化。同時(shí)，這也表明，只有在遵守國家法律的前提下，才能夠讓單位進(jìn)行長足發(fā)展。會(huì)計(jì)部門的工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督時(shí)行使其監(jiān)督職能，依法履行職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)單位經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目運(yùn)營的收支活動(dòng)的合法性進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，才能夠規(guī)避法律問題出現(xiàn)，堵塞漏洞。如果一個(gè)單位的財(cái)政方面出現(xiàn)了違法違紀(jì)的現(xiàn)象，那么就應(yīng)該考慮是否是會(huì)計(jì)部門的工作人員在行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)單位造成了不可逆轉(zhuǎn)的后果。

（三）合理性審查

合理性審查是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的內(nèi)容之一，是指檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支是否符合客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律以及運(yùn)營管理方面的要求，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支符合特定的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)[3]。單位在運(yùn)營經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的時(shí)候，最終目的是盈利。在以盈利為目的的前提下，單位的財(cái)政狀況必須清晰明了、公開透明。在進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支檢查的時(shí)候，必須嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行檢查，會(huì)計(jì)部門的工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的時(shí)候，對(duì)每一項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的數(shù)據(jù)都應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格核算。在考慮其真實(shí)性和合法性的前提下，要與該單位真實(shí)的財(cái)政狀況進(jìn)行比對(duì)，財(cái)務(wù)收支情況是否符合該單位現(xiàn)在的發(fā)展階段。不僅如此，會(huì)計(jì)部門的工作人員在行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的時(shí)候，還要具有一定的經(jīng)濟(jì)敏感性，宏觀把握客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，及時(shí)對(duì)該單位的財(cái)政狀況進(jìn)行細(xì)致分析，其是否符合現(xiàn)在新形勢(shì)下的客觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，如果不符合，則應(yīng)該立即上報(bào)，促使該單位在相對(duì)較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)整，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。再次，還要考慮該單位的運(yùn)營方式以及經(jīng)營管理模式與現(xiàn)在的財(cái)務(wù)收支情況是否匹配。如果二者不匹配，就需要考慮是否是某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，要及時(shí)排查，避免各種經(jīng)濟(jì)漏洞的出現(xiàn)。最后，會(huì)計(jì)部門的工作人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的時(shí)候，還要考慮各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支是否符合該公司所出具的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。會(huì)計(jì)人員可以憑借自身的專業(yè)素質(zhì)，再結(jié)合新形勢(shì)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，對(duì)該單位提出合適且合理的財(cái)政建議，保證在該單位的預(yù)算之內(nèi)，最大化地用好每一分錢，實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)，促進(jìn)單位發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問題

（一）職能弱化和信息失真

許多單位都存在會(huì)計(jì)監(jiān)督不被重視的情況，這就導(dǎo)致很多的會(huì)計(jì)信息失去其真實(shí)性，容易造成許多問題。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不被重視，導(dǎo)致其職能弱化[4]。在新形勢(shì)下，社會(huì)飛速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷提高。由于會(huì)計(jì)監(jiān)督不到位造成的經(jīng)濟(jì)犯罪案件層出不窮，從側(cè)面也反映出了會(huì)計(jì)工作的秩序混亂。這樣的情況不僅會(huì)影響到該單位的發(fā)展，甚至?xí)M(jìn)一步影響到國家的利益，影響非常嚴(yán)重。造成這種情況的主要原因是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化，導(dǎo)致信息失真。許多單位都不重視會(huì)計(jì)監(jiān)督這一職能，認(rèn)為其可有可無，這就直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)部門工作人員無法有效的行使其監(jiān)督職能，甚至還會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)部門知法犯法、以權(quán)謀私的情況。例如，會(huì)計(jì)部門在對(duì)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)，或是在進(jìn)行稅收方面的結(jié)算時(shí)，并沒有做到嚴(yán)格地按照國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律規(guī)定進(jìn)行審核，這就給了單位或個(gè)人在制作相關(guān)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)報(bào)表和向上提交單位交易記錄等操作上可乘之機(jī)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能不能落實(shí)到位，弱化職能、信息失真。在會(huì)計(jì)監(jiān)督的所有問題當(dāng)中，職能弱化問題和信息失真問題是會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要問題，必須嚴(yán)肅對(duì)待。

（二）組織內(nèi)部管理機(jī)制不足

與會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是否能夠有效且快速的行使具有直接關(guān)系的是組織內(nèi)部管理機(jī)制。一個(gè)具備發(fā)展長遠(yuǎn)能力的單位，一定會(huì)擁有一個(gè)完善的內(nèi)部組織管理機(jī)制來促使其走得更遠(yuǎn)。在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，大多數(shù)的單位組織內(nèi)部管理機(jī)制是不到位的。單位所制定的會(huì)計(jì)管理規(guī)則沒有部門或者工作人員不嚴(yán)格執(zhí)行，致使會(huì)計(jì)管理規(guī)則形同虛設(shè)。這種情況的發(fā)生直接導(dǎo)致了單位各種經(jīng)濟(jì)漏洞的出現(xiàn)，也為單位組織內(nèi)部人員以權(quán)謀私提供了可乘之機(jī)。除了會(huì)計(jì)管理規(guī)定形同虛設(shè)的問題之外，還有內(nèi)部監(jiān)督不到位的問題。單位所制定的各項(xiàng)管理規(guī)則，每個(gè)部門雖然都在遵循，但是沒有專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。

無法確定各個(gè)崗位的工作人員是否存在欺騙行為。例如，單位某部門責(zé)任人為了自己的利益，用自己的權(quán)力給有關(guān)會(huì)計(jì)工作人員提供便利，虛報(bào)賬目，將實(shí)際預(yù)算為七百萬元的賬目報(bào)為八百萬元，這樣的行為會(huì)損害單位的整體經(jīng)濟(jì)效益，甚至使單位處于危險(xiǎn)之中，影響其長遠(yuǎn)發(fā)展。這兩種漏洞是風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的根本原因，其實(shí)都是因?yàn)閱挝唤M織內(nèi)部管理制度不健全而導(dǎo)致的會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能無法正常行使造成的。

（三）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)部門的工作事關(guān)整個(gè)單位的發(fā)展。在這個(gè)崗位上的工作人員的綜合素質(zhì)，就成為會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)行使問題的直接原因。會(huì)計(jì)部門的工作人員自身的專業(yè)素養(yǎng)和思想素養(yǎng)，直接決定了整個(gè)會(huì)計(jì)工作是否能夠高效快速的發(fā)展。許多單位在進(jìn)行人才選拔的時(shí)候，只顧滿足單位需要招聘的人才數(shù)量，而并沒有考慮到所招聘的員工是否有相應(yīng)的資質(zhì)能夠承擔(dān)起這個(gè)崗位所需要的責(zé)任，這就導(dǎo)致一部分會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不可以達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，拉低了整個(gè)會(huì)計(jì)部門的工作效率，影響了會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能發(fā)揮。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作人員沒有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)，在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，會(huì)出現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)處理不夠到位的情況，影響整個(gè)會(huì)計(jì)部門的工作進(jìn)度，進(jìn)而對(duì)單位造成經(jīng)濟(jì)損失。如果一個(gè)會(huì)計(jì)工作人員沒有相應(yīng)的思想道德品質(zhì)，就容易滋生出各種數(shù)據(jù)失真的問題。這是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙傧鄳?yīng)的監(jiān)督意識(shí)和法律意識(shí)，職業(yè)道德觀念不高的會(huì)計(jì)工作人員很容易被利益誘惑，做出違反國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的事情。由于會(huì)計(jì)部門工作人員思想素質(zhì)不到位而造成的損失，和缺乏相應(yīng)專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)而造成的損失比起來，有過之而無不及。

三、會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性

（一）有利于維護(hù)金融監(jiān)管的真實(shí)性及合法性

在新形勢(shì)下，各行各業(yè)快速發(fā)展的中國經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)，這對(duì)金融行業(yè)的挑戰(zhàn)加大，金融監(jiān)管的真實(shí)性及合法性的重要程度增加，會(huì)計(jì)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展，有利于維護(hù)金融監(jiān)管的真實(shí)性和合法性，保證每一個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益。會(huì)計(jì)監(jiān)督包含了事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督，每一個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。在事前監(jiān)督中，會(huì)計(jì)部門工作人員可以根據(jù)相關(guān)的政策和法規(guī)制度，再結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)，對(duì)即將進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算等進(jìn)行監(jiān)督，從根源上避免違法行為的發(fā)生。在事中監(jiān)督時(shí)，會(huì)計(jì)部門工作人員會(huì)對(duì)項(xiàng)目的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的合理性、可行性提出一定的建議，來提高整個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量和項(xiàng)目所帶來的收益。如果發(fā)現(xiàn)任何問題，會(huì)計(jì)部門的工作人員可以及時(shí)提出來，并且在短時(shí)間內(nèi)改正，實(shí)現(xiàn)損失最小化。在事后監(jiān)督時(shí)，會(huì)計(jì)部門的工作人員會(huì)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的決算表進(jìn)行仔細(xì)核查，盡全力排除每一個(gè)隱患。對(duì)所出現(xiàn)的問題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，以便在下一個(gè)項(xiàng)目當(dāng)中避免再次發(fā)生相似問題。如果沒有會(huì)計(jì)監(jiān)督行使職權(quán)，那么就很有可能出現(xiàn)單位所投資的項(xiàng)目出現(xiàn)資金不到位或者資金混亂的情況，對(duì)整個(gè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)是極其不利的，甚至影響其長期發(fā)展。同樣，對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)秩序也會(huì)產(chǎn)生不良影響。

（二）有利于加強(qiáng)單位內(nèi)部管理

會(huì)計(jì)部門是一個(gè)單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的中樞部門，其運(yùn)營效率需要較強(qiáng)的紀(jì)律性支撐。一個(gè)混亂且散漫的會(huì)計(jì)部門，會(huì)讓整個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營效率變得低下，并且錯(cuò)誤率上升，嚴(yán)重影響單位的運(yùn)營。這樣的情況不僅對(duì)會(huì)計(jì)部門本身造成嚴(yán)重的不良影響，也會(huì)波及該單位的其他各個(gè)部門。其他部門的工作人員會(huì)相繼提出各種問題，單位的經(jīng)濟(jì)中樞部門陷入混亂，不能夠?yàn)檫@些工作人員的問題提供合理的解釋與解決辦法，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)單位的工作人員團(tuán)體意識(shí)減弱，工作積極性下降，人員流動(dòng)率提高，單位無法留住更高級(jí)的人才，對(duì)單位的長期發(fā)展產(chǎn)生極大的影響。如果一個(gè)單位擁有快速且高效的會(huì)計(jì)部門，該部門對(duì)該單位的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格、仔細(xì)的審查，進(jìn)一步有利于加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，提高各個(gè)部門的工作積極性，使整個(gè)單位發(fā)展得更好。單位在會(huì)計(jì)監(jiān)督的支撐下，迅速增長自身實(shí)力，就能夠吸引更多的高級(jí)人才，單位的發(fā)展就會(huì)變得更加快速且長久。

（三）有利于提高經(jīng)濟(jì)效益

各個(gè)單位在經(jīng)濟(jì)進(jìn)行運(yùn)營的時(shí)候，盈利是其目的之一。那么，經(jīng)濟(jì)效益在當(dāng)今快速發(fā)展的社會(huì)背景下顯得尤為重要。在飛速發(fā)展的時(shí)代中，在獲取經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，除了以量大為考核標(biāo)準(zhǔn)以外，現(xiàn)如今更加注重獲取效益速度的快與慢。同一種類的項(xiàng)目往往有很多競爭對(duì)手，每一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)在運(yùn)營該項(xiàng)目時(shí)，都是爭分奪秒。如果在項(xiàng)目運(yùn)營當(dāng)中出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的失誤或混亂，甚至于違反國家經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的打擊是致命的。為了避免這樣的情況發(fā)生，各個(gè)單位對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的重視程度越來越高。由此可以看出，只有保證整個(gè)項(xiàng)目在合法、合理、真實(shí)的情況下運(yùn)營，才可以贏得最終的勝利，并在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。

四、會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮的措施

（一）提高部門責(zé)任人的監(jiān)督意識(shí)

部門責(zé)任人的監(jiān)督意識(shí)是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能發(fā)揮的重要條件之一。在新形勢(shì)下，各種黑科技層出不窮，許多不法分子利用風(fēng)險(xiǎn)漏洞來破壞財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)，使得該經(jīng)濟(jì)主體的經(jīng)濟(jì)效益下降。在這種情況下，部門責(zé)任人要不斷提高自身遵守經(jīng)濟(jì)法規(guī)的自覺性，有針對(duì)性地對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)，不忽視會(huì)計(jì)工作中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)、任何一項(xiàng)漏洞。不僅如此，部門責(zé)任人還要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)部門工作人員的各項(xiàng)管理和培訓(xùn)，要經(jīng)常對(duì)會(huì)計(jì)部門的工作進(jìn)行抽查，以保證完全了解和掌握會(huì)計(jì)部門的各項(xiàng)工作情況。如果會(huì)計(jì)部門的工作人員遇到困難，作為部門責(zé)任人，也應(yīng)該及時(shí)的幫助會(huì)計(jì)工作人員，助其提出解決困難和問題的方案或方法，讓會(huì)計(jì)部門的工作人員能夠在行使監(jiān)督職能時(shí)沒有后顧之憂，有一個(gè)良好和諧的工作環(huán)境。同時(shí)，部門負(fù)責(zé)人也應(yīng)該潔身自律、以身作則，帶頭遵法、守法、執(zhí)法，不可以以任何理由干預(yù)，甚至阻撓會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)部門的工作人員依法履行他們的職責(zé)，更不可以濫用職權(quán)，迫使會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員違法辦理各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，要時(shí)刻將維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律銘記在心，通過自己的工作來努力提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)新形勢(shì)下會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)

會(huì)計(jì)監(jiān)督的人員組成大部分是由會(huì)計(jì)部門的工作人員構(gòu)成，會(huì)計(jì)部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)直接影響了他們的業(yè)務(wù)水平和監(jiān)督力度。為了使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能能夠快速、有效地進(jìn)行發(fā)揮作用，會(huì)計(jì)部門工作人員的專業(yè)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)應(yīng)該得到重視。首先是專業(yè)素養(yǎng)，用人單位應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)部門的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)和檢測(cè)，這關(guān)系到會(huì)計(jì)監(jiān)督的效率問題。在培訓(xùn)期間應(yīng)該根據(jù)會(huì)計(jì)部門的各個(gè)工作人員平時(shí)的工作情況進(jìn)行綜合考量，來制定適合大部分工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并且在規(guī)定期內(nèi)進(jìn)行有效考核，且不定期抽查相關(guān)專業(yè)技能。其次是會(huì)計(jì)部門工作人員的思想素質(zhì)。作為會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作人員，自身的心要正，才可以起到有效的監(jiān)督作用。還要明確國家各種財(cái)經(jīng)法紀(jì)法規(guī)，不可以知法犯法，不可以徇私枉法，對(duì)待每一位同事都要一視同仁。用人單位要對(duì)會(huì)計(jì)部門的工作人員進(jìn)行不定期的思想考察，關(guān)注每一位工作人員的日常生活，時(shí)時(shí)耳提面命，加強(qiáng)約束。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)共同組成了其綜合素質(zhì)，綜合素質(zhì)的提高會(huì)使會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能能夠得到更加高效的發(fā)揮，促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)效益的提升，并且為國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（三）建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的目的是保護(hù)單位資產(chǎn)的安全和完整，確保單位的經(jīng)營活動(dòng)符合國家法律、法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章的要求，為提高經(jīng)營管理效率、防范舞弊、控制風(fēng)險(xiǎn)而在單位內(nèi)部采取的一系列相互關(guān)聯(lián)、相互制約的制度和方法[5]。對(duì)此，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制來保護(hù)單位資產(chǎn)的安全與完整，讓內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制發(fā)揮快速、高效的作用，提高效率，按照國家相關(guān)規(guī)定或者有關(guān)制度，委托、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。會(huì)計(jì)部門的工作人員應(yīng)該按照章程辦事，嚴(yán)格對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)。如果會(huì)計(jì)部門的工作人員發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)任何部門有違反國家財(cái)政法規(guī)的事情，都應(yīng)該及時(shí)上報(bào)，并進(jìn)行處理，不可以徇私舞弊。如果遇到超出規(guī)定的會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)范圍，沒有權(quán)力進(jìn)行處理的時(shí)候，應(yīng)該立即向部門負(fù)責(zé)人上報(bào)，并且查明原因，在最短的時(shí)間內(nèi)做出相應(yīng)且合適的處理，來保證會(huì)計(jì)監(jiān)督部門的權(quán)威性，以及單位財(cái)產(chǎn)的整體安全，提高經(jīng)營效率。國有國法、家有家規(guī)，會(huì)計(jì)部門的工作人員在行使監(jiān)督職權(quán)工作的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格按照內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，不可以隨意突破任何條例，每一個(gè)監(jiān)督行為都應(yīng)該有正式的法規(guī)作支撐。

五、結(jié)語

每一個(gè)單位的長遠(yuǎn)發(fā)展都離不開會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮，會(huì)計(jì)部門工作人員的綜合素養(yǎng)、單位的監(jiān)督機(jī)制以及部門責(zé)任人對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視程度，都對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮產(chǎn)生重要的影響。在新形勢(shì)下，復(fù)雜的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了極大的挑戰(zhàn)，這提示我們要更加重視財(cái)政的建設(shè)，更加不可以忽視會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的發(fā)揮。在會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的正確行使下，我們才可以保證國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展井然有序，保證國內(nèi)的企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的更好發(fā)展。