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    公司法課程中引入案例教學(xué)法的思考

    2022-11-22 04:52:26許旭曼
    法制博覽 2022年13期
    關(guān)鍵詞:公司法案例教學(xué)法

    許旭曼

    石家莊職工大學(xué),河北 石家莊 050000

    目前來(lái)看,公司法課程并非所有院校都會(huì)開設(shè),即使開設(shè)大部分也是當(dāng)做選修課程,甚少將其作為主修課程。然而,公司法課程具有相當(dāng)高的實(shí)用價(jià)值,并與商法相契合,是經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)。隨著近年來(lái)我國(guó)教育改革步伐的不斷邁進(jìn),公司法已經(jīng)納入法學(xué)院的專業(yè)核心課程,還被調(diào)整成商法學(xué)的主要組成課程之一。綜觀各大高校的公司法課程授課模式,多以案例教學(xué)模式開展。公司法課程講授不僅面向法學(xué)院,還面向全校,是國(guó)際商法學(xué)的組成部分。案例教學(xué)法在公司法課程中的應(yīng)用,在長(zhǎng)期實(shí)踐中已經(jīng)取得一些實(shí)效,值得廣泛推廣。接下來(lái)就案例教學(xué)法在公司法課程中的應(yīng)用展開論述。

    一、案例教學(xué)法簡(jiǎn)介

    (一)案例教學(xué)法的起源

    早在1920年,案例教學(xué)法就被美國(guó)哈佛商學(xué)院所應(yīng)用。當(dāng)時(shí)商學(xué)院通過(guò)搜集典型商業(yè)管理案例,將其運(yùn)用到課堂教學(xué)中,設(shè)置幾個(gè)典型商業(yè)問(wèn)題,讓學(xué)生們結(jié)組討論,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)頗有成效。案例教學(xué)法雖然在哈佛商學(xué)院運(yùn)用頗為成功,但是當(dāng)時(shí)并未及時(shí)推廣。直到1980年,案例教學(xué)法才被卡內(nèi)基小組在《準(zhǔn)備就緒的國(guó)家:21世紀(jì)的教師》報(bào)告中力薦。而我國(guó)教育界對(duì)于案例教學(xué)法的研究,則始于20世紀(jì)90年代。

    (二)案例教學(xué)法的前提

    案例教學(xué)法的基本前提,就是學(xué)生通過(guò)對(duì)案例的研究與分析來(lái)獲取想要的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)等等。案例教學(xué)法更多的應(yīng)用在開發(fā)分析、能力評(píng)估、綜合研究等高等教學(xué)中。需要掌握這些技能的多為管理人員、專業(yè)人士,通過(guò)分析案例,不僅能夠提升其分析、解讀的能力,還能夠強(qiáng)化其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。[1]為確保案例教學(xué)法能夠發(fā)揮其效用,教學(xué)者則需要為學(xué)生提供適合的學(xué)習(xí)環(huán)境,以便學(xué)生能夠提前對(duì)案例進(jìn)行分析,并準(zhǔn)備相關(guān)的案例資料,從而使其在進(jìn)行面對(duì)面討論的時(shí)候,能夠充分論述觀點(diǎn)。案例教學(xué)法的前提就是學(xué)生應(yīng)當(dāng)是自愿去分析案例,在與小組成員討論過(guò)程中,能夠堅(jiān)持立場(chǎng)。

    (三)案例教學(xué)法的優(yōu)勢(shì)

    1.鍛煉學(xué)生獨(dú)立思考的能力

    日常教學(xué)中,教師會(huì)將知識(shí)點(diǎn)全部告訴學(xué)生,學(xué)生只需要記憶、理解、運(yùn)用就行,然而由于社會(huì)變化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)教育改革速度,以至于許多在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)在社會(huì)上早已被淘汰,以至于學(xué)生費(fèi)盡時(shí)間與心力學(xué)到的知識(shí)不甚實(shí)用,使學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)興趣不足。然而案例教學(xué)法則是側(cè)重于學(xué)生自學(xué),學(xué)生根據(jù)已有的案例,去發(fā)現(xiàn)、思考、創(chuàng)造,通過(guò)不斷地探索,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的魅力。案例教學(xué)的中階段位,需要每個(gè)學(xué)生就案例發(fā)表自己的見解,并分析他人觀點(diǎn)的不足與長(zhǎng)處。在課堂上,學(xué)生之間經(jīng)驗(yàn)的交流,既可以讓學(xué)生了解自己的不足,還能看到他們的長(zhǎng)處,學(xué)習(xí)為己所用。增強(qiáng)自己的人際交往能力,還可以起到激勵(lì)后進(jìn)的效果。一兩次的知識(shí)水平不足尚可原諒,一旦長(zhǎng)期落后,則激勵(lì)著其不斷向上,努力超越,進(jìn)而刻苦自持。

    2.注重能力的提升

    專業(yè)人員、法律人員都明白儲(chǔ)備充足的理論知識(shí),不如擁有豐富的實(shí)踐能力。法律自身也是以實(shí)踐為基礎(chǔ)、以效益為首要的,因此,學(xué)生只是一味學(xué)習(xí)書本中法律知識(shí),背誦法律條款,而不注重實(shí)踐能力的運(yùn)用,則會(huì)對(duì)自身發(fā)展產(chǎn)生重大影響,以至于其進(jìn)入了公司也難以受益。案例教學(xué)法則是為法律專業(yè)及步入社會(huì)的學(xué)生產(chǎn)生,而不斷發(fā)展的。

    3.強(qiáng)化雙向交流

    日常的教學(xué)方法,主要是教師在課堂上講課,學(xué)生在下面聽課,對(duì)于聽課效率、質(zhì)量,只有通過(guò)考試才能有所了解,并且所學(xué)內(nèi)容都是書本上固守成規(guī)的知識(shí)點(diǎn)。而案例教學(xué)法則是讓學(xué)生首先閱讀案例,通過(guò)查閱大量文獻(xiàn)資料與法律條款來(lái)對(duì)案例展開分析,在此過(guò)程中,學(xué)生則加深了對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解,拓寬了知識(shí)面。學(xué)生在獲取大量相關(guān)專業(yè)知識(shí)后,需要通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C、縝密的思考、完整的論斷來(lái)解決案例的問(wèn)題。這一過(guò)程鍛煉了學(xué)生的獲取信息、分析信息、制定方案的能力,是一種能力的提升。[2]由于學(xué)生的答案,并非唯一,也并非靜態(tài),在學(xué)生之間的討論、教師的引導(dǎo)下,學(xué)生與教師都能雙向思考,加深雙向交流,從而實(shí)現(xiàn)雙向增長(zhǎng)。

    二、案例教學(xué)法在公司法課程中的應(yīng)用

    案例教學(xué)法應(yīng)用在公司法課程中,則是首先由教師選擇公司法課程中的典型特色案例,要求學(xué)生在課前進(jìn)行閱讀,學(xué)生則通過(guò)網(wǎng)上查找相關(guān)法律條款來(lái)對(duì)案例進(jìn)行深入剖析。在課上的時(shí)候,學(xué)生則通過(guò)小組方式對(duì)教師提出的問(wèn)題進(jìn)行剖析與研究,在討論、研究的過(guò)程中,了解法律的規(guī)則,掌握法律的內(nèi)容,獲知法律的形成與發(fā)展,并知道如何運(yùn)用法律來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。這種教學(xué)方案能夠?qū)W(xué)生學(xué)習(xí)《公司法》的積極性與主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),在一定程度上培養(yǎng)了學(xué)生的思辨能力,拓寬了學(xué)生們學(xué)習(xí)的思路,教學(xué)效果相當(dāng)顯著。案例教學(xué)法在美國(guó)這種法治國(guó)家,經(jīng)過(guò)近百年的發(fā)展已經(jīng)初具成效,被廣泛應(yīng)用在職業(yè)教育中。

    公司法課程雖然教授的大部分是理論知識(shí),但是其目標(biāo)在于應(yīng)用與實(shí)踐,這是學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的重要領(lǐng)域,所以將案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程中有著積極意義。接下來(lái)就案例教學(xué)法在我國(guó)公司法課程中的應(yīng)用展開論述:

    (一)準(zhǔn)備工作

    將案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程中,教師首先要研究課程主題,再?gòu)木W(wǎng)絡(luò)中、視頻中搜集大量與之相關(guān)的案例,以確保教學(xué)效果。在尋找案例、確認(rèn)案例的時(shí)候,教學(xué)要對(duì)案例解讀的難易程度進(jìn)行解讀,在剛開始講解公司法課程內(nèi)容的時(shí)候,盡量選擇簡(jiǎn)單的、常見的案例,例如:和法人、業(yè)務(wù)等相關(guān)的案例。選定簡(jiǎn)單輕松的案例后,學(xué)生則可以在其能力范圍內(nèi)對(duì)案例進(jìn)行解讀。教師選擇合適案例之后,還應(yīng)對(duì)其內(nèi)容是否存在局限性、是否有相關(guān)的法律支持進(jìn)行分析,并將其加以整理記錄,最后聯(lián)系相關(guān)法律知識(shí),思考如何進(jìn)行引導(dǎo)、解析。這一記錄可以用作教學(xué)對(duì)比,對(duì)比分析學(xué)生思路,并及時(shí)調(diào)整。

    教師選定案例后需要對(duì)其進(jìn)行講解,講解內(nèi)容主要為背景資料,《公司法》的形成過(guò)程,《公司法》理論的對(duì)比,《公司法》案例判決過(guò)程、推理過(guò)程以及評(píng)價(jià)過(guò)程。例如:我國(guó)《公司法》制定、形成的過(guò)程,需要國(guó)家對(duì)公司實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)思考,在制定具體法律條文的時(shí)候,需要對(duì)具體的法律條文進(jìn)行取舍。我國(guó)公司經(jīng)歷了股份制到現(xiàn)代企業(yè)制的改革,董事責(zé)任制度的發(fā)展歷史等。[3]因此,選定的案例能夠衍生出這些概念的解讀,并對(duì)相關(guān)公司法律制度進(jìn)行推理與論證,對(duì)案例進(jìn)行歸納總結(jié)。讓學(xué)生分析案例的時(shí)候,能夠?qū)Α豆痉ā返臍v史發(fā)展、重要條款,有了一定的了解。

    (二)分組討論

    由于學(xué)生尚未參加工作,對(duì)于公司接觸甚少,因此在講解公司法課程的時(shí)候難度甚高,案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程中,學(xué)生難以僅靠自己實(shí)力來(lái)完成案例分析任務(wù),難以搜集全面的資料。所以,教師在教學(xué)過(guò)程中,為保證教學(xué)效果,會(huì)將本班中的學(xué)生分成多個(gè)小組,讓小組配合解決案例問(wèn)題,解讀案例中的法律條例。小組通過(guò)共同完成案例,提高自身學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)成效。由此可見,教師在分組的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)妥善安排,確保所有小組的整體實(shí)力相差無(wú)幾,讓所有學(xué)生優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),此處所說(shuō)的優(yōu)勢(shì),并非掌握的法律知識(shí),而是獲取知識(shí)、總結(jié)信息、歸納信息的能力。一旦分組之后,就可以讓案例教學(xué)法在公司法課程應(yīng)用更為完善。

    (三)具體實(shí)施

    教師選擇的案例可以是某個(gè)公司發(fā)展整個(gè)過(guò)程,根據(jù)課程內(nèi)容,布置預(yù)習(xí)任務(wù),將案例內(nèi)容上傳到微課堂中,讓學(xué)生自行研究案例內(nèi)容。由于教師將學(xué)生已經(jīng)分成小組,小組成員根據(jù)案例內(nèi)容分工研究,這樣學(xué)生們就可以對(duì)案例有一個(gè)全面了解。在課堂教學(xué)的時(shí)候,教師先讓每個(gè)小組將案例分析中存在的爭(zhēng)議提出來(lái),再根據(jù)爭(zhēng)議闡述小組的見解。還可以派出不同學(xué)生來(lái)代表案例中的當(dāng)事人,進(jìn)行課堂庭審,教師則可以利用問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo),讓學(xué)生進(jìn)行回答,從而使其對(duì)公司規(guī)則有新的認(rèn)識(shí),將新見識(shí)引用到新的案件分析中。將案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程,學(xué)生的學(xué)習(xí)不再是被動(dòng)接受,而是主動(dòng)參與。學(xué)生想要說(shuō)服其他當(dāng)事人與“法官”,則需要充分整理法律資料,了解事件的過(guò)程、分析案件的細(xì)節(jié),知道相關(guān)法律規(guī)則,并按照老師設(shè)定的問(wèn)題,組織語(yǔ)言,形成不同觀點(diǎn)與見解。[4]

    在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,教師只是引導(dǎo)與助推作用,并不會(huì)將答案直接告訴學(xué)生。學(xué)生在解讀案件的時(shí)候,一旦出現(xiàn)重大、明顯失誤,教師則可以運(yùn)用問(wèn)題,將其引導(dǎo)到正確的分析思路上。雖然這種案例教學(xué)法,教師只是起到引導(dǎo)的作用,但是還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取學(xué)生的解題思路,分析其講述的內(nèi)容和案例內(nèi)容關(guān)系是否密切,從而確保案例課堂討論的準(zhǔn)確性。

    (四)反思總結(jié)

    反思復(fù)盤也是對(duì)所學(xué)法律知識(shí)的升華,案例討論的過(guò)程,也是學(xué)生深度思考的過(guò)程。在解讀案例的時(shí)候,分析法律法規(guī)與公司制度、法理之間的聯(lián)系,研究法律在公司實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中存在的限制以及難點(diǎn)。思考案例中未被關(guān)注的法律問(wèn)題,了解法律規(guī)則之間存在的隱性關(guān)系,并思考法律制定的規(guī)則與初心等。當(dāng)課堂案例教學(xué)結(jié)束后,學(xué)生們對(duì)案例中的內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)琢磨,認(rèn)真復(fù)盤,是一個(gè)知識(shí)吸收的過(guò)程,能夠牢固掌握專業(yè)知識(shí),發(fā)現(xiàn)《公司法》中規(guī)則存在的不足、不平衡、不延展等,使其對(duì)法律制度更為了解,從而產(chǎn)生修正思想。

    教師在《公司法》課堂教學(xué)中運(yùn)用案例來(lái)說(shuō)明《公司法》中潛在的抽象知識(shí),并告訴學(xué)生《公司法》應(yīng)用于生活中的作用,對(duì)公司起到的制約與保護(hù),對(duì)公司中工作人員的約束與保護(hù)。[5]例如:《公司法》中規(guī)定:公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司,子公司具有法人資格,依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。因此,分公司是沒有獨(dú)立的財(cái)務(wù)、獨(dú)立的法人的,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,需要公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,公司也會(huì)對(duì)分公司采取相應(yīng)的制度約束,保證其能夠按照法律規(guī)章制度開展工作。通過(guò)案例,學(xué)生可以對(duì)我國(guó)《公司法》在實(shí)際生活中的應(yīng)用,對(duì)分公司、子公司之間的不同有一個(gè)明確的認(rèn)知。學(xué)生小組討論案例的時(shí)候,可以發(fā)表自己的見解,以及對(duì)公司中法律問(wèn)題與制定關(guān)系的認(rèn)知。

    由此可見,案例教學(xué)法并非只講案例,而是對(duì)案例涉及到的法律問(wèn)題進(jìn)行講解,還會(huì)分組討論法律知識(shí)以及見解,三者相互依附,相互支撐。在教學(xué)的時(shí)候,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的差異,在教學(xué)安排中,還會(huì)有不同的側(cè)重,達(dá)到相互支撐、相互促進(jìn)的作用。相比傳統(tǒng)教學(xué),教師講《公司法》條款,學(xué)生在下面記錄知識(shí)重點(diǎn),對(duì)《公司法》沒有深刻的認(rèn)知,對(duì)于實(shí)際應(yīng)用也知之甚少。案例教學(xué)更注重學(xué)生的參與,還會(huì)根據(jù)學(xué)生之間討論的效果,安排不同的講解重點(diǎn),更具靈活性。

    三、案例教學(xué)法在公司法課程教學(xué)中應(yīng)用有待提高與完善之處

    近些年來(lái),公司法課程應(yīng)用案例教學(xué)已經(jīng)探索出獨(dú)具特色的方法。案例教學(xué)法的應(yīng)用并非照搬他人方法,而是根據(jù)我國(guó)具體國(guó)情、法律法規(guī)、學(xué)生特點(diǎn)探索出的一種具有中國(guó)特色的教學(xué)方法。然而,案例教學(xué)法在公司法課程教學(xué)中的應(yīng)用依然有待提高與完善的地方。

    (一)教師自身法律水平有待加強(qiáng)

    將案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程中,不僅對(duì)學(xué)生來(lái)講是一種挑戰(zhàn),對(duì)于教師而言,也是對(duì)自身的重新審視,對(duì)自身法律水平、講解能力、交際能力提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。案例教學(xué)法并非完全將課堂放手給學(xué)生放任不管,而是變換角色,由講述者的角色變成協(xié)調(diào)人的角色。因此,在上課前必須做好充分準(zhǔn)備。在課堂教學(xué)的時(shí)候,教師需要根據(jù)小組討論的情況,及時(shí)給予指導(dǎo),對(duì)于討論過(guò)程中出現(xiàn)的偏差及時(shí)予以糾正。科學(xué)把握課堂討論節(jié)奏及動(dòng)態(tài)。[6]每個(gè)小組探討的問(wèn)題既有共性又有個(gè)性,還應(yīng)根據(jù)學(xué)生討論的問(wèn)題對(duì)課堂解答時(shí)間進(jìn)行合理分配。在為學(xué)生解答問(wèn)題時(shí)候,需要教師掌握足夠的法律知識(shí),不僅能夠解答為學(xué)生預(yù)設(shè)的問(wèn)題,還能解答學(xué)生提出的相關(guān)問(wèn)題。

    (二)學(xué)生分工合作能力有待加強(qiáng)

    所有的學(xué)生因其學(xué)習(xí)能力不同,小組討論活躍程度也有所區(qū)別,因此在引導(dǎo)的時(shí)候也要有所不同。在實(shí)際教學(xué)中,依然有學(xué)生被動(dòng)接受,并沒有真正參與到小組討論之中。小組內(nèi)學(xué)生擅長(zhǎng)的方面存在漏洞,可能存在大多數(shù)都擅長(zhǎng)搜集信息,整理歸納信息的學(xué)生則較少,以至于合作過(guò)程并不理想。因此,教師應(yīng)當(dāng)有側(cè)重地引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)不足方面的鍛煉,從而實(shí)現(xiàn)在小組合作過(guò)程中,能夠深度參與,相互配合,達(dá)到齊心合力、共同探究的目的。

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