• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公司法課程中引入案例教學(xué)法的思考

    2022-11-22 04:52:26許旭曼
    法制博覽 2022年13期
    關(guān)鍵詞:公司法案例教學(xué)法

    許旭曼

    石家莊職工大學(xué),河北 石家莊 050000

    目前來(lái)看,公司法課程并非所有院校都會(huì)開設(shè),即使開設(shè)大部分也是當(dāng)做選修課程,甚少將其作為主修課程。然而,公司法課程具有相當(dāng)高的實(shí)用價(jià)值,并與商法相契合,是經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)。隨著近年來(lái)我國(guó)教育改革步伐的不斷邁進(jìn),公司法已經(jīng)納入法學(xué)院的專業(yè)核心課程,還被調(diào)整成商法學(xué)的主要組成課程之一。綜觀各大高校的公司法課程授課模式,多以案例教學(xué)模式開展。公司法課程講授不僅面向法學(xué)院,還面向全校,是國(guó)際商法學(xué)的組成部分。案例教學(xué)法在公司法課程中的應(yīng)用,在長(zhǎng)期實(shí)踐中已經(jīng)取得一些實(shí)效,值得廣泛推廣。接下來(lái)就案例教學(xué)法在公司法課程中的應(yīng)用展開論述。

    一、案例教學(xué)法簡(jiǎn)介

    (一)案例教學(xué)法的起源

    早在1920年,案例教學(xué)法就被美國(guó)哈佛商學(xué)院所應(yīng)用。當(dāng)時(shí)商學(xué)院通過(guò)搜集典型商業(yè)管理案例,將其運(yùn)用到課堂教學(xué)中,設(shè)置幾個(gè)典型商業(yè)問(wèn)題,讓學(xué)生們結(jié)組討論,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐,發(fā)現(xiàn)頗有成效。案例教學(xué)法雖然在哈佛商學(xué)院運(yùn)用頗為成功,但是當(dāng)時(shí)并未及時(shí)推廣。直到1980年,案例教學(xué)法才被卡內(nèi)基小組在《準(zhǔn)備就緒的國(guó)家:21世紀(jì)的教師》報(bào)告中力薦。而我國(guó)教育界對(duì)于案例教學(xué)法的研究,則始于20世紀(jì)90年代。

    (二)案例教學(xué)法的前提

    案例教學(xué)法的基本前提,就是學(xué)生通過(guò)對(duì)案例的研究與分析來(lái)獲取想要的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)等等。案例教學(xué)法更多的應(yīng)用在開發(fā)分析、能力評(píng)估、綜合研究等高等教學(xué)中。需要掌握這些技能的多為管理人員、專業(yè)人士,通過(guò)分析案例,不僅能夠提升其分析、解讀的能力,還能夠強(qiáng)化其承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力。[1]為確保案例教學(xué)法能夠發(fā)揮其效用,教學(xué)者則需要為學(xué)生提供適合的學(xué)習(xí)環(huán)境,以便學(xué)生能夠提前對(duì)案例進(jìn)行分析,并準(zhǔn)備相關(guān)的案例資料,從而使其在進(jìn)行面對(duì)面討論的時(shí)候,能夠充分論述觀點(diǎn)。案例教學(xué)法的前提就是學(xué)生應(yīng)當(dāng)是自愿去分析案例,在與小組成員討論過(guò)程中,能夠堅(jiān)持立場(chǎng)。

    (三)案例教學(xué)法的優(yōu)勢(shì)

    1.鍛煉學(xué)生獨(dú)立思考的能力

    日常教學(xué)中,教師會(huì)將知識(shí)點(diǎn)全部告訴學(xué)生,學(xué)生只需要記憶、理解、運(yùn)用就行,然而由于社會(huì)變化速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)教育改革速度,以至于許多在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)在社會(huì)上早已被淘汰,以至于學(xué)生費(fèi)盡時(shí)間與心力學(xué)到的知識(shí)不甚實(shí)用,使學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)興趣不足。然而案例教學(xué)法則是側(cè)重于學(xué)生自學(xué),學(xué)生根據(jù)已有的案例,去發(fā)現(xiàn)、思考、創(chuàng)造,通過(guò)不斷地探索,發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)的魅力。案例教學(xué)的中階段位,需要每個(gè)學(xué)生就案例發(fā)表自己的見解,并分析他人觀點(diǎn)的不足與長(zhǎng)處。在課堂上,學(xué)生之間經(jīng)驗(yàn)的交流,既可以讓學(xué)生了解自己的不足,還能看到他們的長(zhǎng)處,學(xué)習(xí)為己所用。增強(qiáng)自己的人際交往能力,還可以起到激勵(lì)后進(jìn)的效果。一兩次的知識(shí)水平不足尚可原諒,一旦長(zhǎng)期落后,則激勵(lì)著其不斷向上,努力超越,進(jìn)而刻苦自持。

    2.注重能力的提升

    專業(yè)人員、法律人員都明白儲(chǔ)備充足的理論知識(shí),不如擁有豐富的實(shí)踐能力。法律自身也是以實(shí)踐為基礎(chǔ)、以效益為首要的,因此,學(xué)生只是一味學(xué)習(xí)書本中法律知識(shí),背誦法律條款,而不注重實(shí)踐能力的運(yùn)用,則會(huì)對(duì)自身發(fā)展產(chǎn)生重大影響,以至于其進(jìn)入了公司也難以受益。案例教學(xué)法則是為法律專業(yè)及步入社會(huì)的學(xué)生產(chǎn)生,而不斷發(fā)展的。

    3.強(qiáng)化雙向交流

    日常的教學(xué)方法,主要是教師在課堂上講課,學(xué)生在下面聽課,對(duì)于聽課效率、質(zhì)量,只有通過(guò)考試才能有所了解,并且所學(xué)內(nèi)容都是書本上固守成規(guī)的知識(shí)點(diǎn)。而案例教學(xué)法則是讓學(xué)生首先閱讀案例,通過(guò)查閱大量文獻(xiàn)資料與法律條款來(lái)對(duì)案例展開分析,在此過(guò)程中,學(xué)生則加深了對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解,拓寬了知識(shí)面。學(xué)生在獲取大量相關(guān)專業(yè)知識(shí)后,需要通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C、縝密的思考、完整的論斷來(lái)解決案例的問(wèn)題。這一過(guò)程鍛煉了學(xué)生的獲取信息、分析信息、制定方案的能力,是一種能力的提升。[2]由于學(xué)生的答案,并非唯一,也并非靜態(tài),在學(xué)生之間的討論、教師的引導(dǎo)下,學(xué)生與教師都能雙向思考,加深雙向交流,從而實(shí)現(xiàn)雙向增長(zhǎng)。

    二、案例教學(xué)法在公司法課程中的應(yīng)用

    案例教學(xué)法應(yīng)用在公司法課程中,則是首先由教師選擇公司法課程中的典型特色案例,要求學(xué)生在課前進(jìn)行閱讀,學(xué)生則通過(guò)網(wǎng)上查找相關(guān)法律條款來(lái)對(duì)案例進(jìn)行深入剖析。在課上的時(shí)候,學(xué)生則通過(guò)小組方式對(duì)教師提出的問(wèn)題進(jìn)行剖析與研究,在討論、研究的過(guò)程中,了解法律的規(guī)則,掌握法律的內(nèi)容,獲知法律的形成與發(fā)展,并知道如何運(yùn)用法律來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題。這種教學(xué)方案能夠?qū)W(xué)生學(xué)習(xí)《公司法》的積極性與主動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái),在一定程度上培養(yǎng)了學(xué)生的思辨能力,拓寬了學(xué)生們學(xué)習(xí)的思路,教學(xué)效果相當(dāng)顯著。案例教學(xué)法在美國(guó)這種法治國(guó)家,經(jīng)過(guò)近百年的發(fā)展已經(jīng)初具成效,被廣泛應(yīng)用在職業(yè)教育中。

    公司法課程雖然教授的大部分是理論知識(shí),但是其目標(biāo)在于應(yīng)用與實(shí)踐,這是學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)的重要領(lǐng)域,所以將案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程中有著積極意義。接下來(lái)就案例教學(xué)法在我國(guó)公司法課程中的應(yīng)用展開論述:

    (一)準(zhǔn)備工作

    將案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程中,教師首先要研究課程主題,再?gòu)木W(wǎng)絡(luò)中、視頻中搜集大量與之相關(guān)的案例,以確保教學(xué)效果。在尋找案例、確認(rèn)案例的時(shí)候,教學(xué)要對(duì)案例解讀的難易程度進(jìn)行解讀,在剛開始講解公司法課程內(nèi)容的時(shí)候,盡量選擇簡(jiǎn)單的、常見的案例,例如:和法人、業(yè)務(wù)等相關(guān)的案例。選定簡(jiǎn)單輕松的案例后,學(xué)生則可以在其能力范圍內(nèi)對(duì)案例進(jìn)行解讀。教師選擇合適案例之后,還應(yīng)對(duì)其內(nèi)容是否存在局限性、是否有相關(guān)的法律支持進(jìn)行分析,并將其加以整理記錄,最后聯(lián)系相關(guān)法律知識(shí),思考如何進(jìn)行引導(dǎo)、解析。這一記錄可以用作教學(xué)對(duì)比,對(duì)比分析學(xué)生思路,并及時(shí)調(diào)整。

    教師選定案例后需要對(duì)其進(jìn)行講解,講解內(nèi)容主要為背景資料,《公司法》的形成過(guò)程,《公司法》理論的對(duì)比,《公司法》案例判決過(guò)程、推理過(guò)程以及評(píng)價(jià)過(guò)程。例如:我國(guó)《公司法》制定、形成的過(guò)程,需要國(guó)家對(duì)公司實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)思考,在制定具體法律條文的時(shí)候,需要對(duì)具體的法律條文進(jìn)行取舍。我國(guó)公司經(jīng)歷了股份制到現(xiàn)代企業(yè)制的改革,董事責(zé)任制度的發(fā)展歷史等。[3]因此,選定的案例能夠衍生出這些概念的解讀,并對(duì)相關(guān)公司法律制度進(jìn)行推理與論證,對(duì)案例進(jìn)行歸納總結(jié)。讓學(xué)生分析案例的時(shí)候,能夠?qū)Α豆痉ā返臍v史發(fā)展、重要條款,有了一定的了解。

    (二)分組討論

    由于學(xué)生尚未參加工作,對(duì)于公司接觸甚少,因此在講解公司法課程的時(shí)候難度甚高,案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程中,學(xué)生難以僅靠自己實(shí)力來(lái)完成案例分析任務(wù),難以搜集全面的資料。所以,教師在教學(xué)過(guò)程中,為保證教學(xué)效果,會(huì)將本班中的學(xué)生分成多個(gè)小組,讓小組配合解決案例問(wèn)題,解讀案例中的法律條例。小組通過(guò)共同完成案例,提高自身學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)成效。由此可見,教師在分組的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)妥善安排,確保所有小組的整體實(shí)力相差無(wú)幾,讓所有學(xué)生優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),此處所說(shuō)的優(yōu)勢(shì),并非掌握的法律知識(shí),而是獲取知識(shí)、總結(jié)信息、歸納信息的能力。一旦分組之后,就可以讓案例教學(xué)法在公司法課程應(yīng)用更為完善。

    (三)具體實(shí)施

    教師選擇的案例可以是某個(gè)公司發(fā)展整個(gè)過(guò)程,根據(jù)課程內(nèi)容,布置預(yù)習(xí)任務(wù),將案例內(nèi)容上傳到微課堂中,讓學(xué)生自行研究案例內(nèi)容。由于教師將學(xué)生已經(jīng)分成小組,小組成員根據(jù)案例內(nèi)容分工研究,這樣學(xué)生們就可以對(duì)案例有一個(gè)全面了解。在課堂教學(xué)的時(shí)候,教師先讓每個(gè)小組將案例分析中存在的爭(zhēng)議提出來(lái),再根據(jù)爭(zhēng)議闡述小組的見解。還可以派出不同學(xué)生來(lái)代表案例中的當(dāng)事人,進(jìn)行課堂庭審,教師則可以利用問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo),讓學(xué)生進(jìn)行回答,從而使其對(duì)公司規(guī)則有新的認(rèn)識(shí),將新見識(shí)引用到新的案件分析中。將案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程,學(xué)生的學(xué)習(xí)不再是被動(dòng)接受,而是主動(dòng)參與。學(xué)生想要說(shuō)服其他當(dāng)事人與“法官”,則需要充分整理法律資料,了解事件的過(guò)程、分析案件的細(xì)節(jié),知道相關(guān)法律規(guī)則,并按照老師設(shè)定的問(wèn)題,組織語(yǔ)言,形成不同觀點(diǎn)與見解。[4]

    在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,教師只是引導(dǎo)與助推作用,并不會(huì)將答案直接告訴學(xué)生。學(xué)生在解讀案件的時(shí)候,一旦出現(xiàn)重大、明顯失誤,教師則可以運(yùn)用問(wèn)題,將其引導(dǎo)到正確的分析思路上。雖然這種案例教學(xué)法,教師只是起到引導(dǎo)的作用,但是還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取學(xué)生的解題思路,分析其講述的內(nèi)容和案例內(nèi)容關(guān)系是否密切,從而確保案例課堂討論的準(zhǔn)確性。

    (四)反思總結(jié)

    反思復(fù)盤也是對(duì)所學(xué)法律知識(shí)的升華,案例討論的過(guò)程,也是學(xué)生深度思考的過(guò)程。在解讀案例的時(shí)候,分析法律法規(guī)與公司制度、法理之間的聯(lián)系,研究法律在公司實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中存在的限制以及難點(diǎn)。思考案例中未被關(guān)注的法律問(wèn)題,了解法律規(guī)則之間存在的隱性關(guān)系,并思考法律制定的規(guī)則與初心等。當(dāng)課堂案例教學(xué)結(jié)束后,學(xué)生們對(duì)案例中的內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)琢磨,認(rèn)真復(fù)盤,是一個(gè)知識(shí)吸收的過(guò)程,能夠牢固掌握專業(yè)知識(shí),發(fā)現(xiàn)《公司法》中規(guī)則存在的不足、不平衡、不延展等,使其對(duì)法律制度更為了解,從而產(chǎn)生修正思想。

    教師在《公司法》課堂教學(xué)中運(yùn)用案例來(lái)說(shuō)明《公司法》中潛在的抽象知識(shí),并告訴學(xué)生《公司法》應(yīng)用于生活中的作用,對(duì)公司起到的制約與保護(hù),對(duì)公司中工作人員的約束與保護(hù)。[5]例如:《公司法》中規(guī)定:公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司,應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記,領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立子公司,子公司具有法人資格,依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。因此,分公司是沒有獨(dú)立的財(cái)務(wù)、獨(dú)立的法人的,一旦出現(xiàn)問(wèn)題,需要公司承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,公司也會(huì)對(duì)分公司采取相應(yīng)的制度約束,保證其能夠按照法律規(guī)章制度開展工作。通過(guò)案例,學(xué)生可以對(duì)我國(guó)《公司法》在實(shí)際生活中的應(yīng)用,對(duì)分公司、子公司之間的不同有一個(gè)明確的認(rèn)知。學(xué)生小組討論案例的時(shí)候,可以發(fā)表自己的見解,以及對(duì)公司中法律問(wèn)題與制定關(guān)系的認(rèn)知。

    由此可見,案例教學(xué)法并非只講案例,而是對(duì)案例涉及到的法律問(wèn)題進(jìn)行講解,還會(huì)分組討論法律知識(shí)以及見解,三者相互依附,相互支撐。在教學(xué)的時(shí)候,根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的差異,在教學(xué)安排中,還會(huì)有不同的側(cè)重,達(dá)到相互支撐、相互促進(jìn)的作用。相比傳統(tǒng)教學(xué),教師講《公司法》條款,學(xué)生在下面記錄知識(shí)重點(diǎn),對(duì)《公司法》沒有深刻的認(rèn)知,對(duì)于實(shí)際應(yīng)用也知之甚少。案例教學(xué)更注重學(xué)生的參與,還會(huì)根據(jù)學(xué)生之間討論的效果,安排不同的講解重點(diǎn),更具靈活性。

    三、案例教學(xué)法在公司法課程教學(xué)中應(yīng)用有待提高與完善之處

    近些年來(lái),公司法課程應(yīng)用案例教學(xué)已經(jīng)探索出獨(dú)具特色的方法。案例教學(xué)法的應(yīng)用并非照搬他人方法,而是根據(jù)我國(guó)具體國(guó)情、法律法規(guī)、學(xué)生特點(diǎn)探索出的一種具有中國(guó)特色的教學(xué)方法。然而,案例教學(xué)法在公司法課程教學(xué)中的應(yīng)用依然有待提高與完善的地方。

    (一)教師自身法律水平有待加強(qiáng)

    將案例教學(xué)法應(yīng)用到公司法課程中,不僅對(duì)學(xué)生來(lái)講是一種挑戰(zhàn),對(duì)于教師而言,也是對(duì)自身的重新審視,對(duì)自身法律水平、講解能力、交際能力提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)與要求。案例教學(xué)法并非完全將課堂放手給學(xué)生放任不管,而是變換角色,由講述者的角色變成協(xié)調(diào)人的角色。因此,在上課前必須做好充分準(zhǔn)備。在課堂教學(xué)的時(shí)候,教師需要根據(jù)小組討論的情況,及時(shí)給予指導(dǎo),對(duì)于討論過(guò)程中出現(xiàn)的偏差及時(shí)予以糾正。科學(xué)把握課堂討論節(jié)奏及動(dòng)態(tài)。[6]每個(gè)小組探討的問(wèn)題既有共性又有個(gè)性,還應(yīng)根據(jù)學(xué)生討論的問(wèn)題對(duì)課堂解答時(shí)間進(jìn)行合理分配。在為學(xué)生解答問(wèn)題時(shí)候,需要教師掌握足夠的法律知識(shí),不僅能夠解答為學(xué)生預(yù)設(shè)的問(wèn)題,還能解答學(xué)生提出的相關(guān)問(wèn)題。

    (二)學(xué)生分工合作能力有待加強(qiáng)

    所有的學(xué)生因其學(xué)習(xí)能力不同,小組討論活躍程度也有所區(qū)別,因此在引導(dǎo)的時(shí)候也要有所不同。在實(shí)際教學(xué)中,依然有學(xué)生被動(dòng)接受,并沒有真正參與到小組討論之中。小組內(nèi)學(xué)生擅長(zhǎng)的方面存在漏洞,可能存在大多數(shù)都擅長(zhǎng)搜集信息,整理歸納信息的學(xué)生則較少,以至于合作過(guò)程并不理想。因此,教師應(yīng)當(dāng)有側(cè)重地引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)不足方面的鍛煉,從而實(shí)現(xiàn)在小組合作過(guò)程中,能夠深度參與,相互配合,達(dá)到齊心合力、共同探究的目的。

    猜你喜歡
    公司法案例教學(xué)法
    案例4 奔跑吧,少年!
    批注式閱讀教學(xué)法探究
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:40
    實(shí)施“六步教學(xué)法”構(gòu)建高中政治高效課堂
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    德國(guó)《有限責(zé)任公司法》中的法律形成
    法律方法(2018年2期)2018-07-13 03:21:46
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    公司的合同解釋與公司法的價(jià)值分析
    一個(gè)模擬案例引發(fā)的多重思考
    認(rèn)繳制視野下的公司法人格否認(rèn)
    商事法論集(2015年2期)2015-06-27 01:19:18
    卷首語(yǔ):《公司法》與《證券法》修改應(yīng)該聯(lián)動(dòng)進(jìn)行
    商事法論集(2014年1期)2014-06-27 01:20:32
    国产精品三级大全| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲不卡免费看| 精品少妇久久久久久888优播| 又大又黄又爽视频免费| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美日韩亚洲高清精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美国产精品一级二级三级 | 欧美国产精品一级二级三级 | 大片电影免费在线观看免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产精品av视频在线免费观看| 国产淫语在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 99久久中文字幕三级久久日本| 日韩av在线免费看完整版不卡| 全区人妻精品视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产高清有码在线观看视频| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩三级伦理在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 男人和女人高潮做爰伦理| 高清毛片免费看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品自拍成人| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久久久网色| 亚洲第一av免费看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲综合色惰| 99久久精品国产国产毛片| 欧美高清性xxxxhd video| 不卡视频在线观看欧美| 欧美日韩在线观看h| 精品一区在线观看国产| 少妇 在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区二区免费观看| 亚洲四区av| 丝袜喷水一区| 国产高潮美女av| 亚洲内射少妇av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本欧美视频一区| 国产乱人视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 制服丝袜香蕉在线| 大片电影免费在线观看免费| 国产淫片久久久久久久久| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一边亲一边摸免费视频| 下体分泌物呈黄色| 熟女av电影| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲欧洲国产日韩| 好男人视频免费观看在线| av线在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 在线 av 中文字幕| kizo精华| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av黄色大香蕉| 熟女电影av网| 精品久久久久久久久av| 久久精品久久久久久久性| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产大屁股一区二区在线视频| 全区人妻精品视频| 大片电影免费在线观看免费| 五月天丁香电影| 中文字幕久久专区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 人妻 亚洲 视频| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品一区二区在线不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品自拍成人| 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区三区综合在线观看 | 丝袜喷水一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久综合国产亚洲精品| 日日啪夜夜爽| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费av中文字幕在线| 一级黄片播放器| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产黄频视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲欧美日韩东京热| 国内揄拍国产精品人妻在线| 好男人视频免费观看在线| 一个人免费看片子| 国产精品偷伦视频观看了| 日本av手机在线免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久久久久久久久免费av| 日日撸夜夜添| 黄色视频在线播放观看不卡| a级一级毛片免费在线观看| 久久久午夜欧美精品| 青青草视频在线视频观看| 少妇 在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品456在线播放app| 99热这里只有精品一区| 国产黄片美女视频| 少妇的逼好多水| 99热6这里只有精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精华霜和精华液先用哪个| 精品久久久久久久末码| 少妇的逼水好多| 91aial.com中文字幕在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 九九爱精品视频在线观看| av.在线天堂| 一级a做视频免费观看| a级毛色黄片| 国产成人精品福利久久| 国产亚洲欧美精品永久| 国产中年淑女户外野战色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 夜夜爽夜夜爽视频| 观看av在线不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人综合一区亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 新久久久久国产一级毛片| av在线蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 免费看日本二区| 网址你懂的国产日韩在线| 日日撸夜夜添| 欧美3d第一页| 午夜福利网站1000一区二区三区| 在线观看国产h片| 国产91av在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精品一区蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看| 中国国产av一级| 国产精品一区www在线观看| 免费看av在线观看网站| 日日撸夜夜添| 日韩三级伦理在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 中文在线观看免费www的网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 香蕉精品网在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 99久久精品国产国产毛片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 五月开心婷婷网| 亚洲欧洲国产日韩| 一级毛片我不卡| 国产 一区 欧美 日韩| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费av中文字幕在线| 午夜福利影视在线免费观看| 99久久人妻综合| 不卡视频在线观看欧美| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 18禁动态无遮挡网站| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人精品福利久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩电影二区| 伦理电影大哥的女人| 五月伊人婷婷丁香| 我要看日韩黄色一级片| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲av在线观看美女高潮| 免费看光身美女| 国产精品福利在线免费观看| 久久综合国产亚洲精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区免费毛片| 99re6热这里在线精品视频| 日本vs欧美在线观看视频 | 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 人人妻人人看人人澡| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产美女午夜福利| 免费观看av网站的网址| 国产免费视频播放在线视频| av视频免费观看在线观看| 久久99热这里只有精品18| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av二区三区四区| 男女边吃奶边做爰视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| av在线观看视频网站免费| 性色avwww在线观看| 午夜视频国产福利| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av免费高清在线观看| 九草在线视频观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品成人在线| 人妻少妇偷人精品九色| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产a三级三级三级| 蜜臀久久99精品久久宅男| 天美传媒精品一区二区| 婷婷色av中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美一区二区亚洲| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 七月丁香在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲性久久影院| 亚洲av中文av极速乱| 在线观看三级黄色| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 中文字幕制服av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲天堂av无毛| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品国产三级国产专区5o| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 观看美女的网站| 日韩一区二区视频免费看| 日韩制服骚丝袜av| 美女视频免费永久观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品日本国产第一区| .国产精品久久| 天美传媒精品一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇丰满av| 久久99热6这里只有精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久午夜福利片| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品欧美亚洲77777| 精品亚洲成a人片在线观看 | 欧美丝袜亚洲另类| 国产永久视频网站| 麻豆成人午夜福利视频| 日本黄大片高清| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av二区三区四区| 日本av手机在线免费观看| 久久这里有精品视频免费| 97超视频在线观看视频| 免费黄频网站在线观看国产| av免费观看日本| 久久久久性生活片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 高清欧美精品videossex| 久久久久久久久久久免费av| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩视频精品一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本与韩国留学比较| 午夜福利在线在线| 草草在线视频免费看| 久久精品夜色国产| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲色图综合在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲国产精品一区三区| videos熟女内射| 亚洲一区二区三区欧美精品| av卡一久久| 国产成人a区在线观看| 街头女战士在线观看网站| 最近手机中文字幕大全| 中文资源天堂在线| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲无线观看免费| 我的女老师完整版在线观看| 99热6这里只有精品| 欧美区成人在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲国产精品国产精品| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美zozozo另类| 精品一区二区三卡| 日本色播在线视频| 在线 av 中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 久久97久久精品| 一级爰片在线观看| 少妇丰满av| 日韩 亚洲 欧美在线| 麻豆成人av视频| 最新中文字幕久久久久| 能在线免费看毛片的网站| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看av片永久免费下载| 高清不卡的av网站| 丝袜喷水一区| 中文字幕av成人在线电影| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产毛片在线视频| 最新中文字幕久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 午夜视频国产福利| 精华霜和精华液先用哪个| 婷婷色综合www| 欧美人与善性xxx| 七月丁香在线播放| 性色av一级| 国产成人精品久久久久久| 久久久久久久精品精品| 精品一区二区三卡| 国产一区二区在线观看日韩| 水蜜桃什么品种好| 人体艺术视频欧美日本| 国产高清国产精品国产三级 | 在线观看一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 视频区图区小说| 高清毛片免费看| 少妇人妻 视频| 成年av动漫网址| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲av二区三区四区| 六月丁香七月| 亚洲第一区二区三区不卡| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲第一区二区三区不卡| 国内精品宾馆在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产亚洲精品久久久com| 永久网站在线| 国产 精品1| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜激情福利司机影院| 国产一区二区三区av在线| 国产精品久久久久久久久免| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜精品国产一区二区电影| 99久久精品热视频| 免费黄频网站在线观看国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品第二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av综合色区一区| 日本午夜av视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩在线观看h| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 夜夜爽夜夜爽视频| 成人影院久久| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品欧美亚洲77777| 2022亚洲国产成人精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 成人无遮挡网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人国产av品久久久| 亚洲综合精品二区| 亚洲欧美日韩东京热| 伦理电影免费视频| 国产成人a区在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 22中文网久久字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲天堂av无毛| 中文字幕制服av| 亚洲国产精品专区欧美| 青春草视频在线免费观看| 91久久精品国产一区二区三区| 久久av网站| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av免费高清在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 欧美3d第一页| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲三级黄色毛片| 我要看日韩黄色一级片| 女人久久www免费人成看片| 精品久久久精品久久久| 两个人的视频大全免费| 久久久久性生活片| 亚洲自偷自拍三级| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲自偷自拍三级| 在线播放无遮挡| 91在线精品国自产拍蜜月| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲四区av| 中文天堂在线官网| 热re99久久精品国产66热6| 欧美bdsm另类| 在线观看一区二区三区激情| 伦理电影免费视频| 大香蕉久久网| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲av中文av极速乱| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久久久久久久大av| 国产淫语在线视频| 色视频在线一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 毛片女人毛片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产精品一区二区性色av| 一级二级三级毛片免费看| 日本欧美视频一区| 欧美日韩视频精品一区| 国产 精品1| 亚洲第一区二区三区不卡| 99久久综合免费| 免费大片黄手机在线观看| 欧美一区二区亚洲| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 中文字幕久久专区| 久久久久视频综合| 伊人久久国产一区二区| 成人国产麻豆网| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 男人狂女人下面高潮的视频| 男人舔奶头视频| 熟女人妻精品中文字幕| 天堂中文最新版在线下载| 国产在视频线精品| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜福利视频精品| 欧美日韩综合久久久久久| 丝袜脚勾引网站| 精品人妻视频免费看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产亚洲最大av| 看免费成人av毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲国产精品国产精品| 丰满乱子伦码专区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美精品专区久久| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久久久久久久丰满| 97在线视频观看| 九草在线视频观看| 在线免费十八禁| 日本色播在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产av精品麻豆| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费人成在线观看视频色| 久久精品久久精品一区二区三区| 大话2 男鬼变身卡| 美女视频免费永久观看网站| 精品午夜福利在线看| 久久久久久久久久成人| 亚洲欧美清纯卡通| 街头女战士在线观看网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看国产h片| 色网站视频免费| 少妇人妻精品综合一区二区| 精品国产三级普通话版| 成人美女网站在线观看视频| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产v大片淫在线免费观看| 在线观看三级黄色| 久久鲁丝午夜福利片| 在线 av 中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 久久婷婷青草| 美女福利国产在线 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利在线在线| videos熟女内射| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 人体艺术视频欧美日本| 久久精品久久久久久久性| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲性久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 一区在线观看完整版| 黄色欧美视频在线观看| 国精品久久久久久国模美| av在线蜜桃| 嘟嘟电影网在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 伦理电影大哥的女人| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产精品国产三级专区第一集| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 深爱激情五月婷婷| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产男女内射视频| www.av在线官网国产| 国产精品熟女久久久久浪| 美女主播在线视频| 久热这里只有精品99| 精品久久久久久久末码| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产高清三级在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品国产亚洲av天美| 久久影院123| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美丝袜亚洲另类| 国产一区亚洲一区在线观看| 看免费成人av毛片| 久久精品夜色国产| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久精品性色| 久久久成人免费电影| 国产伦在线观看视频一区| 老司机影院成人| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 黄片wwwwww| 18+在线观看网站| 毛片女人毛片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 免费观看的影片在线观看| 一区在线观看完整版| 人妻 亚洲 视频| 亚洲综合精品二区| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品国产av在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 久久精品国产自在天天线| 欧美高清成人免费视频www| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久精品免费免费高清| 午夜老司机福利剧场| 久久国产乱子免费精品| 国产av一区二区精品久久 | 精品亚洲成国产av| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产最新在线播放| 国产欧美亚洲国产| 美女内射精品一级片tv| 亚洲av日韩在线播放| 丝袜脚勾引网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 七月丁香在线播放| av视频免费观看在线观看|