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    “1+X”證書制度下中職工業(yè)機(jī)器人人才培養(yǎng)研究

    2022-11-16 13:13:12丁天宇
    農(nóng)機(jī)使用與維修 2022年1期
    關(guān)鍵詞:證書職業(yè)院校工業(yè)

    丁天宇

    (江蘇省贛榆中等專業(yè)學(xué)校,江蘇 連云港 222199)

    0 引言

    自改革開放以來,我國的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生了翻天覆地的變化,尤其是近年來,社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭不減,工業(yè)化程度不斷加深,制造業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,對工人的需求也在不斷增加,但是隨著人口結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的不斷調(diào)整,我國的勞動力成本不斷上升,使一些工業(yè)企業(yè)開始重視工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用。近幾年,我國各地出現(xiàn)了用工荒的現(xiàn)象,促使企業(yè)另謀發(fā)展之路,使用工業(yè)機(jī)器人來代替人工成為了行業(yè)發(fā)展新趨勢,在這一背景下,工業(yè)機(jī)器人的應(yīng)用越來越廣泛。當(dāng)前智能技術(shù)的飛速發(fā)展,使工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的發(fā)展迎來了春天,工業(yè)機(jī)器人開始大規(guī)模取代人力,成為工業(yè)發(fā)展的重要推手。職業(yè)院校作為我國培養(yǎng)高素質(zhì)勞動型人才的重要基地,應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展,適應(yīng)市場需要,為我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)輸送更多應(yīng)用型人才。2019年,我國開始在職業(yè)院校推進(jìn)“1+X”證書制度改革,對職業(yè)院校的人才教育又提出了新的要求。目前,中職院校不斷適應(yīng)時代變化,紛紛開設(shè)工業(yè)機(jī)器人專業(yè),因此,研究中職學(xué)校如何在“1+X”證書制度的引領(lǐng)下,更好的開展工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)意義深遠(yuǎn)。

    1 “1+X”證書制度概述

    1.1 “1+X”證書制度

    國務(wù)院在2019年1月頒發(fā)了《國家職業(yè)教育改革實施方案》,開始推進(jìn)在職業(yè)學(xué)校中將學(xué)歷證書與技能等級證書進(jìn)行結(jié)合,探索實施“1+X”證書制度?!?+X”證書制度是“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度的簡稱,“1”為學(xué)歷證書,“X”為若干技能等級證書。學(xué)歷證書是學(xué)生受教育水平的證明,職業(yè)技能等級證書反映的是職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生所掌握的職業(yè)技能的種類、等級,值得一提的是,在“1+X”證書制度的框架下,職業(yè)技能等級證書的頒發(fā)部門,不再僅僅是國家部門,還可以來自企業(yè)。“1+X”證書制度,是我國職業(yè)教育深化改革的最新成果,也是在新時代中國特色社會主義思想引導(dǎo)下,推進(jìn)職業(yè)教育改革發(fā)展的有力舉措。

    1.2 “1+X”證書制度的價值

    首先,“1+X”證書制度中的若干職業(yè)技能等級證書,與原來的職業(yè)資格證書有著很大的區(qū)別,以前的職業(yè)資格技能證書,一般由我國的人力資源和社會保障部門頒發(fā),考核標(biāo)準(zhǔn)一般也是在人力資源和社會保障部門的指導(dǎo)下,結(jié)合職業(yè)院校的辦學(xué)特點制定,而若干職業(yè)技能等級證書的考核標(biāo)準(zhǔn)和證書的頒發(fā)由企業(yè)來完成,極大地保障了其實用性,“1+X”證書制度的實行,可以有效提升職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生與就業(yè)崗位的切合度,職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的實用性人才,大部分的職業(yè)院校學(xué)生在畢業(yè)后會直接走向企業(yè)的工作崗位,因此,職業(yè)學(xué)校的教育與企業(yè)需求相結(jié)合十分重要,“1+X”證書制度的實行,企業(yè)可以通過給職業(yè)學(xué)校學(xué)生頒發(fā)技能等級證書的方式,對學(xué)生的職業(yè)技能等級進(jìn)行認(rèn)定,提升學(xué)校教育與企業(yè)崗位的契合度;其次,“1+X”證書制度的實行能夠讓職業(yè)學(xué)校人才的培養(yǎng)適應(yīng)時代需求。職業(yè)教育要高度適應(yīng)社會的發(fā)展需求,隨著時代的變化,企業(yè)的需求和社會的需求也在不斷發(fā)生變化,“1+X”證書制度的實施,加強(qiáng)了職業(yè)學(xué)校與企業(yè)的聯(lián)系,讓職業(yè)學(xué)校與企業(yè)密切配合,學(xué)??梢詫崟r把握企業(yè)的崗位需求變化,及時調(diào)整教學(xué)策略,確保人才培養(yǎng)與社會發(fā)展相適應(yīng)[1];最后,“1+X”證書制度的實行有效推進(jìn)了職業(yè)學(xué)校教學(xué)體系的深化改革,“1+X”證書制度是職業(yè)學(xué)校與企業(yè)聯(lián)系的橋梁,學(xué)校為企業(yè)發(fā)展輸送人才,企業(yè)的發(fā)展反過來推動學(xué)校教育的改革,形成良性循環(huán),可以有效的推進(jìn)職業(yè)學(xué)校教育體系的不斷深化改革。

    2 中職學(xué)校工業(yè)機(jī)器人人才培養(yǎng)存在的問題

    2.1 學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足,動手能力較差

    中職學(xué)生的特點比較明顯,學(xué)生多數(shù)對理論知識的學(xué)習(xí)比較抵觸,學(xué)習(xí)習(xí)慣差,往往表現(xiàn)出對理論學(xué)習(xí)缺乏積極性,對實操相對比較感興趣,但是這份熱情很多時候也僅僅是“三分鐘熱度”工業(yè)機(jī)器人課程的學(xué)習(xí)與其他課程的學(xué)習(xí)一樣,需要長期的堅持,工業(yè)機(jī)器人課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容包含著理論知識的學(xué)習(xí)和操作技能的學(xué)習(xí),另外由于機(jī)器人的相關(guān)動作,都是由預(yù)先編寫的程序進(jìn)行控制,因此要求該專業(yè)的學(xué)生要掌握一定的程序編寫技能,機(jī)器人程序的編寫要求學(xué)生具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,而目前的機(jī)器人程序編寫,基本上使用的都是英語為基礎(chǔ)的編程語言,需要該專業(yè)的學(xué)生具備一定的英語水平,而這些恰恰又是中職學(xué)生比較欠缺的。此外,由于部分中職學(xué)校的師資和實訓(xùn)設(shè)備的短,加上學(xué)生還要參加技能大賽,導(dǎo)致相關(guān)專業(yè)課程的開設(shè),理論課程占比較大,實訓(xùn)課時相對不足,這也導(dǎo)致了學(xué)生學(xué)習(xí)效果難以達(dá)到理想目標(biāo),造成工業(yè)機(jī)器人專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后很難達(dá)到企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)。

    2.2 學(xué)校教育與企業(yè)需求脫節(jié)

    職業(yè)學(xué)校的教育應(yīng)該與企業(yè)需求緊密結(jié)合,但是當(dāng)前我國的大部分中職學(xué)校在開展教學(xué)活動時,并沒有很好的與企業(yè)進(jìn)行合作,學(xué)校對相關(guān)企業(yè)的需求不夠了解,導(dǎo)致學(xué)校的教學(xué)與企業(yè)的崗位需求出現(xiàn)脫節(jié)的情況。長期以來,我國的職業(yè)院校都將重點放在校企合作,但是目前大部分職業(yè)院校校企合作的廣度和深度都十分有限,在校企合作中,學(xué)校與企業(yè)的利益追求很難達(dá)成一致,在校企合作的過程中,企業(yè)由于缺乏經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動,往往對校企合作態(tài)度冷漠,難以形成有效的校企合作機(jī)制。另外,由于當(dāng)前技術(shù)發(fā)展較快,教材的更新滯后于行業(yè)發(fā)展,加上部分中職學(xué)校由于辦學(xué)經(jīng)費不足,造成實訓(xùn)設(shè)備更新周期過長,導(dǎo)致實訓(xùn)設(shè)備長期落后于市場,長次以往,造成中職學(xué)生所學(xué)的相關(guān)專業(yè)知識,并不能與企業(yè)需求形成有效對接,造成工業(yè)機(jī)器人專業(yè)的中職學(xué)生畢業(yè)后,并不能完全滿足相關(guān)企業(yè)的用人要求[2]。

    2.3 部分職業(yè)學(xué)校發(fā)展觀念落后,辦學(xué)資金不足

    工業(yè)機(jī)器人雖然已經(jīng)在制造業(yè)中大規(guī)模應(yīng)用,并且其市場規(guī)模也在不斷擴(kuò)大,其技術(shù)發(fā)展勢頭十分迅猛,高技術(shù)、智能化正在成為工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的重要標(biāo)簽,我國的許多職業(yè)院校,已經(jīng)認(rèn)識到工業(yè)機(jī)器人將會成為我國工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要領(lǐng)域,因此紛紛開設(shè)了相關(guān)的專業(yè),開展了相關(guān)的教學(xué)活動。但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),目前的一些職業(yè)院校,尤其是中職院校,在開設(shè)該專業(yè)時的認(rèn)識是不足的,準(zhǔn)備也是不充分的,一些中職院校認(rèn)為只要招聘幾個教師就能辦好這一專業(yè),其觀念還停留在普通中學(xué)的辦學(xué)思路上,十分落后。另外,工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是一個高技術(shù)的產(chǎn)業(yè),其設(shè)備具有智能化、高技術(shù)含量的特點,因此工業(yè)機(jī)器人的價格十分昂貴,許多職業(yè)院校雖然看好工業(yè)機(jī)器人的發(fā)展前景,開設(shè)了該專業(yè),但是在采購設(shè)備時,由于經(jīng)費有限,往往只能采購幾臺設(shè)備,造成學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中接觸設(shè)備的機(jī)會較少,不能得到充分的學(xué)習(xí),因此學(xué)生的專業(yè)技能水平也十分有限。

    3 “1+X”證書制度下工業(yè)機(jī)器人人才培養(yǎng)探究

    3.1 人才崗位定位

    在“1+X”證書制度引領(lǐng)下,中職學(xué)校在開展工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教學(xué)時,應(yīng)該對學(xué)生的就業(yè)崗位進(jìn)行有效定位。根據(jù)調(diào)查研究顯示,目前中職學(xué)校工業(yè)機(jī)器人專業(yè)畢業(yè)學(xué)生從事的企業(yè)崗位主要有以下幾類:第一,工業(yè)機(jī)器人編程與操作崗位,其工作內(nèi)容主要為對工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用工作站操作編程,離線編程和仿真;第二,工業(yè)機(jī)器人的運維與管理,主要工作內(nèi)容為對廠內(nèi)的工業(yè)機(jī)器人進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和管理,需要懂得程序的編寫,并且懂得一定的機(jī)械知識,具備一定的動手能力;第三,機(jī)器人應(yīng)用安裝調(diào)試,工作內(nèi)容為對機(jī)器人機(jī)械部分進(jìn)行安裝,并對軟件進(jìn)行調(diào)試,讓機(jī)器人工作站能夠按照企業(yè)的要求進(jìn)行正常工作,符合生產(chǎn)線的生產(chǎn)要求,需要相關(guān)人員具備較強(qiáng)的動手能力和一定的編程能力。因此,職業(yè)學(xué)校要結(jié)合相關(guān)崗位特點,有針對性的開展人才培養(yǎng)[3]。

    3.2 培養(yǎng)基本職業(yè)能力

    職業(yè)學(xué)校的開辦,就是為社會輸送更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)化人才,也是符合當(dāng)前我國工業(yè)強(qiáng)國背景下的職業(yè)教育育人理念。區(qū)別于普通教育,職業(yè)教育主要培養(yǎng)技能應(yīng)用型人才,因此,職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)理念決定了對人才的培養(yǎng)側(cè)重于技術(shù)技能,理論知識是學(xué)生職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),技能水平是學(xué)生滿足用人崗位需求的保障,兩者結(jié)合,才能獲得更好的發(fā)展。在“1+X”證書制度的框架下,學(xué)校與企業(yè)的有效合作,讓學(xué)校充分了解企業(yè)的用人需求,學(xué)生在校期間,可以通過考取由相關(guān)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書,充分了解企業(yè)對專業(yè)技能的要求,并有針對性的進(jìn)行技能訓(xùn)練,具備相關(guān)崗位所要求的關(guān)鍵技能,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求,保障就業(yè)。

    3.3 提升考核作用

    在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的時代,尤其是信息技術(shù)的高度發(fā)達(dá),無論對教師還是對學(xué)生,都提出了更高的要求,為了更好的檢驗教師專業(yè)技能水平和學(xué)生學(xué)習(xí)情況,應(yīng)該對教師和學(xué)生開展定期考核,充分發(fā)揮各項考核的作用,切實提高師生的技能水平。以往在開展教學(xué)活動中,職業(yè)學(xué)校往往偏重于對學(xué)生進(jìn)行理論考核,對教師的考核主要體現(xiàn)在常規(guī)檢查上,許多專業(yè)課教師,長期沒有外出培訓(xùn)的機(jī)會,專業(yè)理論和技能水平停滯不前,對教學(xué)工作的開展十分不利。“1+X”證書制度的推進(jìn),對工業(yè)機(jī)器人專業(yè)教師也提出了更高的要求,首先專業(yè)教師要了解企業(yè)需求,轉(zhuǎn)換教學(xué)思路,符合“1+X”證書制度對教師的技能要求,企業(yè)較高的考核標(biāo)準(zhǔn)可以有效促進(jìn)教師的專業(yè)學(xué)習(xí),提升教師專業(yè)水平,提升教學(xué)效果。其次,技能等級證書的考核標(biāo)準(zhǔn)由相關(guān)的行業(yè)龍頭企業(yè)制定,區(qū)別于傳統(tǒng)的對學(xué)生的考核方式,實行考教分離,可以更加真實的反映學(xué)生的專業(yè)理論和技能水平,通過企業(yè)職業(yè)技能等級證書的考核,可以進(jìn)一步督促學(xué)生學(xué)習(xí),提升專業(yè)技能水平。

    3.4 賽教結(jié)合,以賽促學(xué)

    目前,職業(yè)學(xué)校每年都會開展職業(yè)技能大賽,部分學(xué)校還會針對職業(yè)技能大賽開展相關(guān)的訓(xùn)練,提升學(xué)校師生的技能水平。但是在實踐中,我國的職業(yè)教育資源仍相對短缺,雖然國家每年在職業(yè)教育的辦學(xué)資金上投入很大,但是大部分職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)資金仍然十分短缺,尤其是在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的地區(qū),職業(yè)學(xué)校在參加技能大賽時,為了獲得更好的比賽成績,不得不走精英化道路,把有限的教學(xué)資源大部分都投入到了技能大賽中,培養(yǎng)的具有一定技能水平的學(xué)生非常有限,大部分的學(xué)生并沒有得到有效的技能鍛煉,違背了我國職業(yè)教育的辦學(xué)初衷。在“1+X”證書制度的引領(lǐng)下,這一情況必須得到改變,職業(yè)學(xué)??梢詫⒓寄艽筚愖鳛槿瞬排囵B(yǎng)的引領(lǐng)示范,通過比賽的方式調(diào)動廣大師生教和學(xué)的動力,將技能大賽的成果轉(zhuǎn)化到教學(xué)當(dāng)中,以賽促教、以賽促學(xué),從而全面提升師生的專業(yè)和技能水平。

    4 結(jié)語

    自2019年國家正式推行在職業(yè)院校實施“1+X”證書制度改革政策以來,各地的職業(yè)院校紛紛開展相關(guān)領(lǐng)域的研究和實踐活動,“1+X”證書制度的提出,無疑為我國當(dāng)前的職業(yè)教育改革提供一條新的道路,“1+X”證書制度,是我國職業(yè)教育改革探索出來的一條有效加強(qiáng)校企合作的道路,符合當(dāng)前我國時代發(fā)展需求,也進(jìn)一步促進(jìn)職業(yè)學(xué)校的教學(xué)改革,讓職業(yè)學(xué)校教育更好的與社會發(fā)展相契合,“1+X”證書制度的推行,可以有效的提升職業(yè)學(xué)校學(xué)生的綜合應(yīng)用能力,符合企業(yè)用人要求。

    (04)

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