劉麗馨
(南陽市中心醫(yī)院,河南南陽 473000)
醫(yī)療衛(wèi)生體制改革可以滿足人們不斷變化的醫(yī)療保健需要,是公立醫(yī)院獲得穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵所在[1]。近幾年,公立醫(yī)院服務(wù)水平有效提高,但也會(huì)受到一些客觀條件影響,從而出現(xiàn)不同程度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與前行危機(jī),而成本控制中全面預(yù)算管理的實(shí)施,能夠依托合理預(yù)算管理對(duì)醫(yī)院各類資源進(jìn)行科學(xué)安排,從而降低各時(shí)期醫(yī)療服務(wù)成本,服務(wù)質(zhì)量也將得到同步提升,醫(yī)院將在全面預(yù)算管理高效開展下獲得良性發(fā)展,最終達(dá)到多維度醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)目標(biāo)。
傳統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理并不能將各科室實(shí)際工作情況做到全面性反映,出現(xiàn)預(yù)算管理環(huán)節(jié)與各階段業(yè)務(wù)管理工作脫節(jié)。而成本控制中的全面預(yù)算管理工作的開展,可以滿足業(yè)財(cái)融合發(fā)展要求,從各科室業(yè)務(wù)管理開展需要與預(yù)算編制、執(zhí)行和考核等多個(gè)環(huán)節(jié)入手完成科室運(yùn)營預(yù)算管理,實(shí)現(xiàn)全流程精細(xì)預(yù)算管理,也保證管理凸顯出全方位特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量成本控制,最終可以為公立醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展與持續(xù)運(yùn)營帶來足夠保障[2]。
若公立醫(yī)院所使用的傳統(tǒng)核算方式無法向上級(jí)部門提供具有準(zhǔn)確性與全面性的成本信息,醫(yī)院管理者在制定相關(guān)工作方案時(shí)可能太過主觀,也存在不同程度的盲目性,導(dǎo)致醫(yī)改得不到大力推行。為此,公立醫(yī)院成本控制中全面預(yù)算管理工作的細(xì)致化實(shí)施可以保證醫(yī)院管理者憑借具體項(xiàng)目落實(shí)的成本情況來完成各項(xiàng)運(yùn)營決策的制定與優(yōu)化,對(duì)醫(yī)院進(jìn)一步深化與全面性落實(shí)帶來最大限度的促進(jìn)作用。
面對(duì)激烈的市場(chǎng)競爭,公立醫(yī)院生存環(huán)境極為惡劣,必須做好全面預(yù)算管理工作,才能推進(jìn)新醫(yī)改,同時(shí)分析影響公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的多種因素,控制公立醫(yī)院成本支出[3]。公立醫(yī)院管理人員必須從西藥與衛(wèi)生材料之間存在零差價(jià)入手,分析醫(yī)療市場(chǎng)競爭局勢(shì),掌握民營醫(yī)院發(fā)展趨勢(shì),更是重視外部環(huán)境變化情況,從經(jīng)濟(jì)角度去完成高質(zhì)量成本控制??梢?,公立醫(yī)院成本控制中的全面預(yù)算管理已成為成本管控的主要手段,也是推動(dòng)公立醫(yī)院精細(xì)化管理的關(guān)鍵途徑。
正確理論認(rèn)知是實(shí)施全面預(yù)算管理的基礎(chǔ)所在,更是提高管理決策科學(xué)性與針對(duì)性的關(guān)鍵。但部分公立醫(yī)院管理人員與各科室員工未能帶著正確理論認(rèn)知參與工作,使得認(rèn)知層面缺失,而出現(xiàn)一些理解偏差,對(duì)全面預(yù)算管理實(shí)施效果提升有一定阻礙。例如,部分公立醫(yī)院未能從多角度考慮,不能從宏觀角度去進(jìn)行管理工作優(yōu)化,而是只關(guān)注各階段業(yè)務(wù)預(yù)算,忽略資本預(yù)算,更是沒有重視財(cái)務(wù)預(yù)算工作,無法真實(shí)與全面體現(xiàn)公立醫(yī)院各項(xiàng)資金的使用情況,同時(shí)也不能獲得細(xì)致的現(xiàn)金流信息,導(dǎo)致醫(yī)療器材、藥品采購計(jì)劃不夠合理,醫(yī)院對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)沒有做到遠(yuǎn)景規(guī)劃,不利于公立醫(yī)院管理水平提升,暴露出正確理念認(rèn)識(shí)不到位的問題。
健全的管理制度是明確公立醫(yī)院各階段發(fā)展方向的前提,也是保證醫(yī)院管理效率持續(xù)提升的重中之重,成為公立醫(yī)院管理措施與市場(chǎng)變化趨勢(shì)相契合的必備基礎(chǔ)。部分公立醫(yī)院成本控制中的全面預(yù)算管理制度落實(shí)效果不佳,工作制度不夠完善,使得全面預(yù)算管理工作難以高效開展[4]。除此之外,若沒有完善的管理制度,工作標(biāo)準(zhǔn)也得不到統(tǒng)一,不規(guī)范行為出現(xiàn)概率將逐漸上升,很可能拖慢醫(yī)改整體進(jìn)度,不能盡快達(dá)到各階段發(fā)展目標(biāo)。
目前,信息技術(shù)飛速發(fā)展,醫(yī)療行業(yè)開始全面使用信息技術(shù),但部分公立醫(yī)院未能帶著前瞻性思維優(yōu)化信息管理系統(tǒng),特別是信息化建設(shè)水平不高,數(shù)據(jù)共享平臺(tái)不夠完備,大多是使用傳統(tǒng)電子表格導(dǎo)致預(yù)算準(zhǔn)確率與工作效率不高,而且預(yù)算管理業(yè)務(wù)面得不到有效擴(kuò)大,無法滿足新時(shí)期下全面預(yù)算工作開展需求,更是無法跟上時(shí)代發(fā)展腳步。在信息化時(shí)代下,部分公立醫(yī)院開展的業(yè)務(wù)項(xiàng)目呈現(xiàn)多元化,需要全面預(yù)算管理的支持,才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,而殘缺的信息化管理系統(tǒng)將成為阻礙公立醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵因素。
正常來講,公立醫(yī)院全面預(yù)算管理需要將醫(yī)院內(nèi)部各部門均納入預(yù)算管理體系,才能從真正意義上實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量成本控制。但部分公立醫(yī)院只重視財(cái)務(wù)部門的工作,導(dǎo)致預(yù)算編制不夠全面,使得預(yù)算工作走入片面化發(fā)展趨勢(shì)。而且多數(shù)公立醫(yī)院使用的是傳統(tǒng)“基數(shù)法”,預(yù)算編制工作缺少了調(diào)試性特點(diǎn),也不具有靈活性,沒有對(duì)醫(yī)院未來發(fā)展情況進(jìn)行分析,失去分析外部政策變化的能力,無法根據(jù)醫(yī)療市場(chǎng)變化趨勢(shì)來調(diào)整工作,暴露出預(yù)算編制的合理性與科學(xué)性,導(dǎo)致公立醫(yī)院在發(fā)展過程中遇到諸多不穩(wěn)定性因素。
由于公立醫(yī)院成本控制中的全面預(yù)算管理工作的有序開展是一項(xiàng)具有長期性與復(fù)雜性的管理活動(dòng),公立醫(yī)院管理人員必須從多角度入手,立足公立醫(yī)院未來各階段發(fā)展需要完成發(fā)展規(guī)劃是一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層必須對(duì)全面預(yù)算管理有進(jìn)一步認(rèn)識(shí)才能將員工理論認(rèn)知水平做到極大程度提升,從而實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)的深化達(dá)到長期發(fā)展的目標(biāo)。具體而言,一是醫(yī)院管理人員應(yīng)帶著前瞻性思維,站在員工與醫(yī)院發(fā)展等不同角度組織多元學(xué)習(xí)活動(dòng),使得公立醫(yī)院職工可以對(duì)全面預(yù)算管理工作開展重要性與關(guān)鍵作用等內(nèi)容做到深入了解,有利于樹立起以醫(yī)院發(fā)展為中心,以戰(zhàn)略發(fā)展與基礎(chǔ)的新型管理理念,最終將公立醫(yī)院各項(xiàng)管理決策做到全面與細(xì)致化落實(shí),增強(qiáng)管理執(zhí)行力,推動(dòng)公立醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展[5]。二是公立醫(yī)院應(yīng)通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)自身各階段運(yùn)營實(shí)際情況進(jìn)行全面收集與分析,根據(jù)中期與長期發(fā)展目標(biāo)對(duì)公立醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,分析醫(yī)院未來發(fā)展,提升醫(yī)院形象,為各階段全面預(yù)算管理的大力開展帶來足夠支持,創(chuàng)造全面預(yù)算管理所需的各種條件。在此基礎(chǔ)上公立醫(yī)院可以憑借正確理想認(rèn)知,明確未來不同時(shí)期發(fā)展目標(biāo),根據(jù)科學(xué)的計(jì)劃逐漸實(shí)現(xiàn)每一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),將全面預(yù)算管理工作開展成效做到有所增強(qiáng)。
為了徹底消除公立醫(yī)院前行中所遇障礙,解決管理體系不夠完善的根本性問題,公立醫(yī)院必須主動(dòng)出擊,考慮到未來發(fā)展需要和市場(chǎng)競爭局勢(shì)等內(nèi)容,消除各種管理弊端,實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理的有序開展,更是對(duì)管理制作做到全面性落實(shí)。首先,組織召開多元研討會(huì)議,分析醫(yī)院不同時(shí)期發(fā)展目標(biāo),探討與分析各部門實(shí)際工作情況,結(jié)合最新的全面預(yù)算管理度對(duì)工作要求進(jìn)行分解,細(xì)化各項(xiàng)工作要求,保證與各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)相契合。其次,公立醫(yī)院管理人員借助信息技術(shù)與先進(jìn)理念對(duì)全面預(yù)算管理工作中各類常見問題進(jìn)行總結(jié)與深入分析,掌握最佳處理辦法,構(gòu)建出具有統(tǒng)一性的預(yù)算管理工作標(biāo)準(zhǔn),從而減少違規(guī)行為出現(xiàn)的概率,工作人員在實(shí)際執(zhí)行過程中可以做到有序可依,有利于全面預(yù)算管理效率的不斷提升。最后,在成本控制的全面預(yù)算管理中,公立醫(yī)際實(shí)還應(yīng)考慮對(duì)預(yù)算考核機(jī)制內(nèi)容進(jìn)行分析與探討,優(yōu)化預(yù)算分析機(jī)制,使得預(yù)算管理人員能夠?qū)⑨t(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)營實(shí)際情況有所了解,同時(shí)重視預(yù)算考核機(jī)制的不斷完善,充分發(fā)揮監(jiān)督效用,將可控性預(yù)算超支情況做到逐漸減少,也不會(huì)出現(xiàn)預(yù)算浪費(fèi)情況??梢?,全面預(yù)算管理制度的不斷完善與管理體系的優(yōu)化能夠在最大限度上為公立醫(yī)院全面預(yù)算管理高效開展帶來極大程度的促進(jìn)。公立醫(yī)院需要走出“以藥養(yǎng)醫(yī)”的發(fā)展模式,提高藥品費(fèi)用方面的成本控制意識(shí),拓展成本費(fèi)用控制空間,將醫(yī)療服務(wù)水平逐漸提高。
在信息時(shí)代下,公立醫(yī)院為了將各階段戰(zhàn)略目標(biāo)做到全面化落實(shí),必須重視信息平臺(tái)建設(shè),才能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)全面共享,夯實(shí)公立醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)。因此,公立醫(yī)院需要加大資金投入力度,保證信息化管理設(shè)備更新及時(shí),不斷引入先進(jìn)技術(shù)與理念,使得預(yù)算管理體系得到優(yōu)化,呈現(xiàn)出信息化與現(xiàn)代化。例如,公立醫(yī)院通過大膽嘗試將原有預(yù)算管理體系當(dāng)中的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、資產(chǎn)核算系統(tǒng)和內(nèi)部控制等系統(tǒng)全面納入數(shù)據(jù)共享管理平臺(tái),將公立醫(yī)院內(nèi)部信息溝通機(jī)制做到全面完善,各類預(yù)算管理信息得以快速與安全傳遞,在及時(shí)交互下將全面預(yù)算管理所具有的覆蓋面逐漸擴(kuò)大,實(shí)現(xiàn)信息化、規(guī)范化與全面化的醫(yī)院管理,能夠在信息化建設(shè)下實(shí)現(xiàn)長期與短期發(fā)展目標(biāo)。除此之外,公立醫(yī)院需要保證信息系統(tǒng)功能全面,對(duì)各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做到全過程管控,有效減少全面預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的人為因素。公立醫(yī)院需要對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面整合,優(yōu)化各業(yè)務(wù)流程,保證運(yùn)用自動(dòng)化采集與輸出,滿足全面預(yù)算管理工作各類需求。例如,公立醫(yī)院應(yīng)運(yùn)用信息平臺(tái)將作業(yè)流、資金流、信息流等多個(gè)方面進(jìn)行融合與互通,從根本上實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)有效融合。公立醫(yī)院還應(yīng)運(yùn)用信息平臺(tái)掌握醫(yī)療保險(xiǎn)基金增長情況,分析醫(yī)療需求,探索二者之間的潛在矛盾,有方向地控制好藥品成本、管理費(fèi)用和衛(wèi)生材料,將醫(yī)療保險(xiǎn)基金的應(yīng)用率做到極大程度提升,保證為群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
在成本控制管理中,公立醫(yī)院根據(jù)全面預(yù)算管理實(shí)施的需要,優(yōu)化組織體系,努力構(gòu)建多元的組織框架,不僅有利于實(shí)施整體部署,也能夠在最大程度上實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng),保證組織體系具有完整性與多元性。因此,公立醫(yī)院一方面需要基于全面預(yù)算管理落實(shí)的實(shí)際情況,結(jié)合管理決策制定需要,創(chuàng)造出相應(yīng)的組織條件。在此基礎(chǔ)上,公立醫(yī)院可以將全面預(yù)算管理效果做到不斷增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理水理提升。公立醫(yī)院首先需要秉承自上而下的科學(xué)原則對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行針對(duì)性優(yōu)化,設(shè)預(yù)算執(zhí)行、責(zé)任中心、預(yù)算控制和管理等多個(gè)部門,保證預(yù)算管理各組織結(jié)構(gòu)能夠成功覆蓋公立醫(yī)院各運(yùn)營流程。其次,明確全面預(yù)算管理實(shí)施的主體內(nèi)容,從財(cái)務(wù)預(yù)算入手加強(qiáng)與預(yù)算執(zhí)行部門之間聯(lián)系,同時(shí)也控制部門深入溝通,在共同努力下完成全面預(yù)算管理實(shí)施。最后,保證全面預(yù)算管理體系的完整性,通過組織框架優(yōu)化使得組織體系具有全面性,滿足全面預(yù)算管理實(shí)施的不同需求。在組織框架優(yōu)化前提下,公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)更加重視全面預(yù)算管理的有效實(shí)施,為傳統(tǒng)核算會(huì)計(jì)的華麗轉(zhuǎn)身帶來推動(dòng),從而走入管理會(huì)計(jì)工作局面,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的科學(xué)融合,將醫(yī)院管理能力做到極大程度提升。
公立醫(yī)院各階段的運(yùn)營實(shí)為一個(gè)“生命機(jī)體”,而現(xiàn)金流則是生命機(jī)體得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的養(yǎng)料與血液。公立醫(yī)院會(huì)重視財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避,借助全面預(yù)算管理使得醫(yī)院得以健康與長效運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)重視資金流是否穩(wěn)定,發(fā)揮出全面預(yù)算管理的應(yīng)有作用,保證與預(yù)算管理實(shí)行初衷相統(tǒng)一。公立醫(yī)院首先應(yīng)重視對(duì)現(xiàn)金流的管理,從而規(guī)避公立醫(yī)院在持續(xù)發(fā)展中所遇各類財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),也能規(guī)避運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。其次,在成本預(yù)算環(huán)節(jié),公立醫(yī)院需要加大對(duì)現(xiàn)金流管理的總體力度,分析醫(yī)院各階段收益目標(biāo),研究預(yù)算資金收支情況,在靈活方式下完成預(yù)算資金支出調(diào)整,使得現(xiàn)金流供應(yīng)與公立醫(yī)院實(shí)際發(fā)展需要相契合,保證公立醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可以在任何環(huán)境中順利開展。最后,公立醫(yī)院需要重視現(xiàn)金流入環(huán)節(jié),分析流出特點(diǎn),結(jié)合經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展需要,保證現(xiàn)金流收支具有平衡性,保證現(xiàn)金流穩(wěn)定,將醫(yī)院持續(xù)前行中遇到的風(fēng)險(xiǎn)有效規(guī)避。例如,避免公立醫(yī)院在運(yùn)營過程中出現(xiàn)現(xiàn)金流突然斷裂的情況,成功規(guī)避了財(cái)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。
公立醫(yī)院全面預(yù)算管理的有序?qū)嵤┎粌H滿足新時(shí)期下新醫(yī)改政策要求,也能夠?qū)⒁恢崩_公立醫(yī)院的成本控制問題進(jìn)行針對(duì)性解決,保證公立醫(yī)院內(nèi)部各類資源得到科學(xué)與合理配置,凸顯公立醫(yī)院的公益性。因此,全面預(yù)算管理在公立醫(yī)院成本控制中的實(shí)施可以從最大程度上促進(jìn)公立醫(yī)院的全方位發(fā)展,更好地完成現(xiàn)階段醫(yī)改任務(wù),對(duì)醫(yī)改目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與公立醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展帶來積極影響。