• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    制造業(yè)企業(yè)成本管理存在的問題及對(duì)策研究

    2022-11-15 00:40:39鄧雪蓮
    大眾投資指南 2022年1期
    關(guān)鍵詞:成本核算成本管理

    鄧雪蓮

    (遵義金業(yè)機(jī)械鑄造有限公司,貴州 遵義 563300)

    制造業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的支柱型產(chǎn)業(yè),當(dāng)前正處于從工業(yè)3.0向4.0轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有所改變,在市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、行業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí),對(duì)企業(yè)成本管理水平提出了更高要求,傳統(tǒng)粗放的成本管理模式不利于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,造成生產(chǎn)成本失真、經(jīng)營(yíng)成本居高不下的嚴(yán)重后果。在這一背景下,本文對(duì)制造企業(yè)成本管理問題開展研究,分析問題形成根源,探討針對(duì)性的解決對(duì)策,以此來建立一套符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求與實(shí)際條件的現(xiàn)代化成本管理體系,這對(duì)實(shí)現(xiàn)《“中國(guó)制造”2025》戰(zhàn)略目標(biāo)有著重要意義。

    一、制造企業(yè)成本管理相關(guān)理論基礎(chǔ)

    (一)制造企業(yè)的界定

    制造企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通與服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng),在制造原料、加工工具、人力資源、機(jī)械設(shè)備等制造資源基礎(chǔ)上加工制造滿足市場(chǎng)需求工具產(chǎn)品的基本經(jīng)濟(jì)組織,較之其他類別經(jīng)濟(jì)實(shí)體,制造企業(yè)有著以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與獲取經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)為基礎(chǔ)和目的、以加工制造產(chǎn)品與提供制造服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù)、擁有自有資產(chǎn)生產(chǎn)與銷售權(quán)、存在生產(chǎn)設(shè)備折舊等成本影響因素的特征。

    (二)成本管理

    成本管理是一項(xiàng)充分動(dòng)員企業(yè)全體人員,在控制產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程施加科學(xué)管理、以減少生產(chǎn)耗費(fèi)為最終目標(biāo)的活動(dòng),管理內(nèi)容由成本管理環(huán)境、成本管理制度、成本管理理念、成本管理內(nèi)容四項(xiàng)要素組成,管理過程由成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃制定與實(shí)施、成本核算、成本分析、成本考核等環(huán)節(jié)組成,各環(huán)節(jié)間保持高度銜接。

    二、制造業(yè)企業(yè)存在的成本管理問題

    (一)成本管理理念落后

    首先,成本管理理念落后問題表現(xiàn)為,仍舊實(shí)施傳統(tǒng)粗放型管理模式,傳統(tǒng)模式有著忽視隱性成本、缺乏全員參與意識(shí)、管理手段單一的局限性。其中,在忽視隱性成本方面,片面糾結(jié)對(duì)生產(chǎn)成本的控制,仍舊秉持傳統(tǒng)的“產(chǎn)量換效益”理念,沒有認(rèn)識(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的管理成本、產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本、后期銷售成本等隱性成本,致使成本管理思路以降低財(cái)務(wù)成本為主。在缺乏全員參與意識(shí)方面,由管理部門獨(dú)立開展成本管理工作,其余部門崗位被動(dòng)配合工作開展,沒有將企業(yè)全體部門員工均納入成本管理范圍內(nèi),因而出現(xiàn)部門間溝通不暢、缺乏協(xié)同管理基礎(chǔ)、管理效率低下、問題反饋不及時(shí)等問題。在管理手段方面,僅采取歷史數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表分析的成本管理手段,以事后成本確認(rèn)為主,未采取作業(yè)成本法等現(xiàn)代化管理手段。其次,這一問題的存在,將造成無法實(shí)現(xiàn)企業(yè)綜合資源優(yōu)化配置目標(biāo)、使得產(chǎn)品有關(guān)價(jià)值鏈全部成本被割裂、缺乏全過程成本控制能力的嚴(yán)重后果。

    (二)成本管理制度落后

    目前,制造企業(yè)成本管理理念普遍較為落后,現(xiàn)行成本管理制度存在內(nèi)容模糊不全、管理標(biāo)準(zhǔn)要求與實(shí)際管理情況不符、覆蓋面狹窄的現(xiàn)象,不能夠充分滿足工作開展需要,管理效果受到人為主觀因素影響。此外,制造企業(yè)所開展成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本控制與監(jiān)督等管理工作的實(shí)際效果都將受到成本管理制度的限制,存在不確定性。例如,在成本控制與監(jiān)督環(huán)節(jié),因管理制度內(nèi)容模糊不清,需要依賴管理人員自身經(jīng)驗(yàn)與工作能力來解決實(shí)際遇到的問題,受人為主觀支配。產(chǎn)生上述問題的原因在于,在企業(yè)初期發(fā)展階段,物料成本與生產(chǎn)成本的占比遠(yuǎn)高于人力成本,所采取成本管理措施與制度內(nèi)容都圍繞著物料、生產(chǎn)成本控制。然而,隨著時(shí)間推移,企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、外部市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化,人力、銷售、稅收等方面成本的占比呈現(xiàn)逐年提升態(tài)勢(shì),傳統(tǒng)成本管理制度無法滿足現(xiàn)代制造企業(yè)的發(fā)展需求。以某制造企業(yè)為例,在傳統(tǒng)成本管理制度中,以“生產(chǎn)耗費(fèi)”控制作為主要管理內(nèi)容,具體采取改進(jìn)工藝技術(shù)、控制產(chǎn)品不良率和減少物料消耗量的措施,沒有將產(chǎn)品前期研發(fā)、銷售與售后服務(wù)成本納入管理制度,導(dǎo)致產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、服務(wù)等環(huán)節(jié)相脫節(jié)。

    (三)成本核算方法落后

    首先,在成本核算環(huán)節(jié),傳統(tǒng)的人工工時(shí)與產(chǎn)品數(shù)量分配制造費(fèi)用的核算方法較為落后,難以滿足現(xiàn)代制造企業(yè)的成本管理需求,無法做到對(duì)成本費(fèi)用產(chǎn)生情況的真實(shí)、全面反映。其次,從成本管理與企業(yè)發(fā)展角度來看,這一問題的存在,將造成虛增工序簡(jiǎn)單產(chǎn)品成本、虛減工序復(fù)雜產(chǎn)品成本、成本核算結(jié)果失真、無法真實(shí)反映產(chǎn)品成本構(gòu)成情況與提供管理依據(jù)的嚴(yán)重后果。最后,此問題的產(chǎn)生原因?yàn)椋S著科技水平的提高,以及自動(dòng)化生產(chǎn)技術(shù)的應(yīng)用,產(chǎn)品總成本中的生產(chǎn)成本持續(xù)降低,研發(fā)成本、服務(wù)成本、動(dòng)力費(fèi)、設(shè)備加速折舊等費(fèi)用的比重有所增加,產(chǎn)品成本發(fā)生原因較為復(fù)雜,傳統(tǒng)方法沒有滿足產(chǎn)品成本的多樣性核算需求。

    (四)成本管理信息化水平不足

    首先,當(dāng)前部分制造企業(yè)并未樹立起信息化管理的意識(shí),仍舊采取傳統(tǒng)的手工計(jì)算方式來開展煩瑣、復(fù)雜的成本管理工作,要求管理人員手工處理龐大信息流,根據(jù)信息處理結(jié)果來支撐成本預(yù)測(cè)、決策、分析、控制、核算等后續(xù)工作的開展。其次,此項(xiàng)問題的存在,將會(huì)造成成本預(yù)測(cè)結(jié)果與實(shí)際產(chǎn)品費(fèi)用產(chǎn)生較大出入、成本核算結(jié)果失真、企業(yè)維持龐大規(guī)模管理團(tuán)隊(duì)、管理成本居高不下、信息溝通不暢等嚴(yán)重后果。產(chǎn)生這些問題的成因是隨著信息時(shí)代的到來,以及制造企業(yè)規(guī)模體量的擴(kuò)大,將在企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中持續(xù)產(chǎn)生海量數(shù)據(jù),手工計(jì)算方式有著處理效率低下、計(jì)算精度不足、易出現(xiàn)漏算錯(cuò)算問題的局限性,數(shù)據(jù)處理結(jié)果往往不具備實(shí)際參考價(jià)值。

    (五)成本管理信息缺乏真實(shí)性

    目前來看,在制造企業(yè)成本管理活動(dòng)中,存在著亂擠成本、錯(cuò)誤區(qū)分成本核算對(duì)象、錯(cuò)誤區(qū)分本期成本、工作失誤的問題,使得所統(tǒng)計(jì)的企業(yè)成本信息缺乏真實(shí)性,信息內(nèi)容與實(shí)際情況不符,既無法真實(shí)反映企業(yè)成本費(fèi)用的產(chǎn)生情況,還因此阻礙后續(xù)成本管理工作的開展。例如,亂擠成本問題表現(xiàn)為,管理人員將經(jīng)營(yíng)性支出與非經(jīng)營(yíng)性支出混淆處理,如錯(cuò)誤的將營(yíng)業(yè)外支出等非經(jīng)營(yíng)性支出列入生產(chǎn)成本當(dāng)中。而錯(cuò)誤區(qū)分成本核算對(duì)象與本期成本問題表現(xiàn)為,混淆了成本核算對(duì)象、本期與非本期成本的概念定義,如未遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則來處理相關(guān)成本項(xiàng)目,造成本期成本不實(shí)與成本核算不實(shí)。

    三、制造業(yè)企業(yè)成本管理問題的應(yīng)對(duì)策略

    (一)轉(zhuǎn)變成本管理理念

    首先,為解決缺乏全員參與意識(shí)的問題,企業(yè)應(yīng)推行全面化成本管理理念,形成全員參與意識(shí),引導(dǎo)各部門主動(dòng)參與到管理活動(dòng)當(dāng)中,協(xié)同開展成本管理工作,方可實(shí)現(xiàn)成本全面把控、實(shí)時(shí)管控目標(biāo)。例如,企業(yè)管理層可以采取人員培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、責(zé)任細(xì)化、管理目標(biāo)量化分解等措施,將產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等部門均納入成本管理體系當(dāng)中。如果企業(yè)員工未積極配合成本核算、財(cái)務(wù)信息上傳提交等工作開展,則追究相關(guān)人員責(zé)任,而對(duì)于配合成本管理工作開展、具有突出貢獻(xiàn)、及時(shí)反饋管理期間存在的機(jī)器購(gòu)置費(fèi)用統(tǒng)計(jì)結(jié)果與實(shí)際費(fèi)用不符等問題時(shí),則對(duì)相關(guān)人員給予物質(zhì)和精神層面上的獎(jiǎng)勵(lì),以此來培養(yǎng)員工關(guān)心成本、計(jì)較成本的主人翁意識(shí)。

    其次,為解決忽視隱性成本問題,需要推行精細(xì)化成本管理理念,結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與成本管理情況,設(shè)立明確成本管理目標(biāo)與清晰管理思路,將成本管理目標(biāo)量化分解為若干單元與具體的管理任務(wù),并在指標(biāo)設(shè)立、目標(biāo)分解時(shí)充分體現(xiàn)制造企業(yè)的隱性成本,將其分為隱藏性、遷延性與缺乏主觀故意性的三類隱性成本,明確規(guī)定各類隱性成本的管理方法,建立配套的指標(biāo)評(píng)價(jià)機(jī)制,用于評(píng)價(jià)管理目標(biāo)達(dá)成情況、任務(wù)完成進(jìn)度與管理效果,由此來規(guī)范、約束與指導(dǎo)成本管理工作開展。例如,在財(cái)務(wù)分析方面,量化評(píng)價(jià)企業(yè)在上一階段的成本費(fèi)用支出情況和前期預(yù)算成本的偏差程度,做好成本核查工作,根據(jù)偏差量采取對(duì)應(yīng)的控制措施,禁止行為經(jīng)濟(jì)主體因彰顯績(jī)效與維持自身持續(xù)時(shí)間而隱藏一部分已經(jīng)發(fā)生的成本,做到對(duì)此類遷延性隱性成本的有效控制。

    最后,為解決管理手段單一問題,要求管理人員全面了解各項(xiàng)新推出的成本管理理論,參考同類項(xiàng)目案例,結(jié)合企業(yè)自身情況來采取全新的成本管理手段方法。例如,依托全供應(yīng)鏈管理理論,企業(yè)負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃,與灌漿客戶及主要供應(yīng)商商討企業(yè)行業(yè)定位、未來發(fā)展趨勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)機(jī)遇,制定協(xié)同一致的發(fā)展方案和建立利益共同體,制造企業(yè)負(fù)責(zé)評(píng)估鏈條薄弱環(huán)節(jié)、優(yōu)化內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)、制定不同區(qū)域成本管理標(biāo)準(zhǔn),將成本管理范圍從企業(yè)內(nèi)部擴(kuò)大至企業(yè)采購(gòu)、庫存、生產(chǎn)與存貨等環(huán)節(jié)涉及的全部對(duì)象資金。

    (二)健全企業(yè)成本管理制度

    首先,針對(duì)管理制度內(nèi)容模糊問題,在制度中明確規(guī)定各環(huán)節(jié)成本管理工作的流程順序,使成本管理活動(dòng)完全覆蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)、訂單安排、生產(chǎn)與銷售計(jì)劃制定實(shí)施、售后服務(wù)等全部環(huán)節(jié),提高各環(huán)節(jié)成本管理活動(dòng)間的銜接程度。例如,在成本決策環(huán)節(jié),依次開展提出問題、確定目標(biāo)、擬訂方案、量化評(píng)價(jià)、優(yōu)化步驟工作,從而確定成本決策計(jì)劃與制定成本管理方案。

    其次,針對(duì)職責(zé)模糊與管理盲區(qū)問題,需要做到明確權(quán)責(zé)。在成本管理目標(biāo)分解結(jié)果基礎(chǔ)上,明確界定各部門崗位的權(quán)利義務(wù)與職責(zé)范圍,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)各項(xiàng)管理任務(wù)的工作量并分配適當(dāng)數(shù)量的管理人員,如果現(xiàn)有管理人員無法在約定期間內(nèi)完成工作任務(wù),則采取委托等方式來解決此類問題,既可以滿足成本管理需求,還可以避免因此出現(xiàn)冗員問題而增加不必要的管理成本。

    最后,針對(duì)管理覆蓋面狹窄、體系不健全的問題,一方面,建立生產(chǎn)計(jì)劃控制機(jī)制,制造企業(yè)遵循“以需定產(chǎn)”原則,做好前期市場(chǎng)調(diào)研工作,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)企業(yè)主推產(chǎn)品的市場(chǎng)反應(yīng)情況、需求量與銷售價(jià)格、訂單結(jié)算周期,根據(jù)產(chǎn)品需求量來制定生產(chǎn)計(jì)劃,要求生產(chǎn)計(jì)劃具備實(shí)施條件,從源頭上控制存貨量與庫存等方面成本。另一方面,建立購(gòu)銷存一體化成本控制機(jī)制。重點(diǎn)加強(qiáng)采購(gòu)、銷售與庫存管理環(huán)節(jié)的銜接程度,在采購(gòu)環(huán)節(jié)采取規(guī)范采購(gòu)行為、綜合分析物流周期與生產(chǎn)計(jì)劃內(nèi)容等因素來制定原料采購(gòu)計(jì)劃、延長(zhǎng)原料付款周期、大批量采購(gòu)原料來壓低單價(jià)的措施來保障企業(yè)資金鏈,在銷售環(huán)節(jié)采取實(shí)時(shí)調(diào)整發(fā)貨計(jì)劃、跟蹤回款流程、根據(jù)市場(chǎng)情況調(diào)整宣發(fā)成本、提供多元化售后服務(wù)的措施來控制產(chǎn)品庫存成本與增加銷售收入,在庫存環(huán)節(jié)采取調(diào)整庫存管理標(biāo)準(zhǔn)、提高存貨清查盤點(diǎn)頻率、明確產(chǎn)品及包裝破損率控制指標(biāo)、明確產(chǎn)品破損程度定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與處理方式的措施。

    (三)改進(jìn)成本核算方法

    為充分發(fā)揮作業(yè)成本法的應(yīng)用優(yōu)勢(shì),采取確定資源和作業(yè)中心、明確成本動(dòng)因、資源分配成本庫、分配作業(yè)成本的措施。首先,確定資源和作業(yè)中心。嚴(yán)格控制中心數(shù)量,中心過少會(huì)影響成本核算精度,而中心過多則將大幅增加分配工作量和計(jì)量成本,管理人員應(yīng)綜合企業(yè)類型、直接與間接資源關(guān)聯(lián)系數(shù)、產(chǎn)品組合情況等因素來設(shè)定資源與作業(yè)中心數(shù)量,一般情況下設(shè)置直接、間接、生產(chǎn)外、生產(chǎn)準(zhǔn)備費(fèi)用四處資源中心,以及生產(chǎn)準(zhǔn)備、生產(chǎn)過程、銷售與管理四處作業(yè)中心即可。其次,明確成本動(dòng)因。管理人員根據(jù)已掌握信息資料,分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)成本造成直接與間接層面影響到全部因素,評(píng)估實(shí)際造成的影響,包括市場(chǎng)需求量變化、技術(shù)水平、額定工時(shí)、規(guī)模產(chǎn)量等,將成本動(dòng)因分為作業(yè)、資源兩類,作業(yè)動(dòng)因包括質(zhì)量保證、生產(chǎn)準(zhǔn)備、機(jī)械加工等因素,資源動(dòng)因包括人工、設(shè)備與原材料等資源的消耗情況。待成本動(dòng)因明確后,建立配套作業(yè)成本庫,成本庫間的含義與分配率存在差異性,以機(jī)械成本庫與材料處理成本庫為例,機(jī)械成本庫包括與機(jī)具設(shè)備相關(guān)的制造使用費(fèi)用,如機(jī)器購(gòu)置、折舊、潤(rùn)滑、校準(zhǔn)等費(fèi)用,以成本預(yù)算總額與小時(shí)預(yù)算額為分配率,而材料處理成本庫包括原料處理加工時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用,以各類型產(chǎn)品的分配比作為分配率。再次,依托所設(shè)立資源中心,將資源分配至具體的作業(yè)成本庫,如分配至機(jī)器成本庫、工程成本庫、驗(yàn)貨驗(yàn)收成本庫、機(jī)構(gòu)成本庫當(dāng)中,根據(jù)分配率指標(biāo)來確定各類作業(yè)成本庫的資源分配計(jì)算公式。最后,統(tǒng)計(jì)單項(xiàng)作業(yè)成本計(jì)算結(jié)果來確定產(chǎn)業(yè)總體作業(yè)成本,在成本總量中添加直接人工與材料成本,并將作業(yè)成本分配至產(chǎn)品,以此來確定各類型產(chǎn)品的單位成本、制造成本與利潤(rùn)率。

    (四)加大成本管理信息化建設(shè)力度

    為滿足全新時(shí)代背景下的成本管理需求,制造企業(yè)應(yīng)推動(dòng)成本管理體系的信息化發(fā)展,運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)手段,憑借信息技術(shù)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力,替代人工完成數(shù)據(jù)收集、運(yùn)算分析、圖表生成、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。例如,建立ERP平臺(tái),由平臺(tái)自動(dòng)跟蹤產(chǎn)品交付情況、生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)時(shí)情況、統(tǒng)計(jì)物料與半成品庫存量與計(jì)算成本、預(yù)測(cè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的成功概率與成交額、計(jì)算不同時(shí)間段銷售產(chǎn)品的最優(yōu)售價(jià)與制定促銷策略。

    (五)保證成本管理信息的真實(shí)性

    為保證成本管理信息具備實(shí)際參考價(jià)值,首先,解決亂擠成本問題,在工作指南上明確標(biāo)注哪類企業(yè)成本是經(jīng)營(yíng)性支出或是非經(jīng)營(yíng)性支出,要求工作人員對(duì)照?qǐng)?bào)告文件與工作指南上的內(nèi)容,不得因亂擠成本而造成成本增加、利潤(rùn)減少。其次,解決成本核算對(duì)象與本期/非本期成本的混淆問題,明確規(guī)定成本核算對(duì)象的概念定義、各核算對(duì)象間與本期及非本期成本的成本界限,全面落實(shí)權(quán)責(zé)發(fā)生制,要求管理人員處理職責(zé)范圍內(nèi)產(chǎn)生的有關(guān)成本項(xiàng)目。最后,解決工作失誤問題,按規(guī)定開展清賬、對(duì)賬工作,重復(fù)檢查賬務(wù)文件上的細(xì)節(jié)問題,如是否存在借貸雙方多寫一個(gè)零、小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)位、重復(fù)計(jì)提稅金等問題,加以改正。

    四、結(jié)束語

    本文對(duì)制造企業(yè)成本管理問題開展研究,梳理成本管理工作現(xiàn)狀,深層次分析成本管理環(huán)境、理念、制度、內(nèi)容四方面實(shí)際存在的問題及產(chǎn)生原因,并提出問題解決對(duì)策,幫助制造企業(yè)建立起符合戰(zhàn)略發(fā)展需求、實(shí)際經(jīng)營(yíng)條件的現(xiàn)代化成本管理體系,助力制造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    猜你喜歡
    成本核算成本管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    2021年最新酒駕成本清單
    河南電力(2021年5期)2021-05-29 02:10:00
    事業(yè)單位的成本核算
    溫子仁,你還是適合拍小成本
    電影(2018年12期)2018-12-23 02:18:48
    淺析我國(guó)中小企業(yè)成本核算的有效對(duì)策
    成本核算與管理中的常見問題及完善對(duì)策
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國(guó)國(guó)企中的應(yīng)用
    如何做好工程投標(biāo)的成本核算
    獨(dú)聯(lián)體各國(guó)的勞動(dòng)力成本
    男人舔奶头视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美激情综合另类| av欧美777| 在线国产一区二区在线| 老鸭窝网址在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人特级黄色片久久久久久久| 在线观看日韩欧美| а√天堂www在线а√下载| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美激情久久久久久爽电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 1024视频免费在线观看| 国产三级黄色录像| www日本黄色视频网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 真人做人爱边吃奶动态| 免费看十八禁软件| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av成人av| 欧美在线黄色| 国产精品久久久久久精品电影 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 欧美日韩黄片免| 亚洲最大成人中文| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久久久免费视频了| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲五月婷婷丁香| 久久中文字幕人妻熟女| 国产91精品成人一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 丝袜在线中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 看免费av毛片| svipshipincom国产片| 人人妻人人澡人人看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色视频不卡| 久久精品国产清高在天天线| 欧美午夜高清在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一a级毛片在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 欧美成人午夜精品| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| 天堂影院成人在线观看| 色av中文字幕| 国产视频内射| 91国产中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲第一青青草原| 一级a爱片免费观看的视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 成年版毛片免费区| 欧美乱色亚洲激情| 看片在线看免费视频| 欧美久久黑人一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 1024手机看黄色片| 中国美女看黄片| 成人午夜高清在线视频 | 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老司机靠b影院| 久久狼人影院| 久久天堂一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91av网站免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美成人性av电影在线观看| av视频在线观看入口| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 波多野结衣高清作品| 亚洲精品美女久久av网站| 免费看美女性在线毛片视频| 丝袜美腿诱惑在线| 香蕉丝袜av| 精品久久久久久久末码| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99国产精品一区二区蜜桃av| 禁无遮挡网站| 久久这里只有精品19| 99久久综合精品五月天人人| 久久人妻av系列| 我的亚洲天堂| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜福利高清视频| 亚洲精品在线观看二区| 嫩草影视91久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久精品91蜜桃| 丝袜在线中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 999久久久国产精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久狼人影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久精品欧美日韩精品| 最近最新中文字幕大全免费视频| 男女视频在线观看网站免费 | 日本a在线网址| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品精品国产色婷婷| 国产成人精品无人区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产日本99.免费观看| 99热这里只有精品一区 | 91九色精品人成在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 手机成人av网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 悠悠久久av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 国产精品一区二区免费欧美| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国产国语对白av| 成人欧美大片| 91大片在线观看| 亚洲在线自拍视频| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品免费视频内射| 欧美一区二区精品小视频在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品永久免费网站| 一级毛片女人18水好多| netflix在线观看网站| 人人妻人人看人人澡| 不卡av一区二区三区| 少妇 在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲全国av大片| 久久99热这里只有精品18| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 无人区码免费观看不卡| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色在线成人网| 69av精品久久久久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产伦在线观看视频一区| 精品久久久久久,| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看亚洲国产| 精品久久久久久久久久久久久 | 国产精品一区二区精品视频观看| 在线观看免费视频日本深夜| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲黑人精品在线| 免费看十八禁软件| 99精品久久久久人妻精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产视频内射| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 成人国产综合亚洲| 久久久久久九九精品二区国产 | 91字幕亚洲| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 最近最新免费中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| 亚洲成人久久爱视频| 国产亚洲欧美98| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 看免费av毛片| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品99久久99久久久不卡| www日本在线高清视频| 一区二区三区高清视频在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 十八禁人妻一区二区| 午夜激情福利司机影院| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国产国语对白av| 动漫黄色视频在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人国语在线视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国内精品久久久久精免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品影院6| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 最新美女视频免费是黄的| 色哟哟哟哟哟哟| 深夜精品福利| 女警被强在线播放| 黄片播放在线免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲全国av大片| or卡值多少钱| 成年人黄色毛片网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久国产精品影院| 色在线成人网| 亚洲性夜色夜夜综合| 日本 欧美在线| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 日韩大码丰满熟妇| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品久久电影中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲五月色婷婷综合| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久久末码| 三级毛片av免费| 午夜福利成人在线免费观看| 91九色精品人成在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 18禁观看日本| av在线播放免费不卡| 国产成年人精品一区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩欧美国产在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 日本熟妇午夜| 精品国产亚洲在线| 成人国产综合亚洲| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 成年免费大片在线观看| 国产片内射在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 在线观看免费视频日本深夜| 精品人妻1区二区| 国产av一区二区精品久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本 欧美在线| 很黄的视频免费| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产欧美网| 欧美三级亚洲精品| 亚洲第一av免费看| 日韩三级视频一区二区三区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品永久免费网站| 亚洲专区字幕在线| 亚洲三区欧美一区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18禁国产床啪视频网站| 99国产综合亚洲精品| 久久久国产成人免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 午夜福利高清视频| 亚洲激情在线av| 亚洲七黄色美女视频| 可以在线观看的亚洲视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一本综合久久免费| 日韩欧美 国产精品| 日韩欧美三级三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产国语露脸激情在线看| 免费在线观看日本一区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 在线av久久热| 丁香六月欧美| 老司机靠b影院| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 欧美乱色亚洲激情| 国产av在哪里看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一区二区三区精品91| 午夜久久久在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 嫩草影视91久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久午夜综合久久蜜桃| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲精品在线观看二区| videosex国产| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲五月婷婷丁香| 校园春色视频在线观看| 手机成人av网站| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人av教育| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲美女黄片视频| 丝袜美腿诱惑在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产在线观看jvid| 搡老妇女老女人老熟妇| 人人妻人人澡人人看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜福利免费观看在线| 俺也久久电影网| 级片在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲,欧美精品.| 精品欧美国产一区二区三| 脱女人内裤的视频| 国产三级在线视频| 国产精品精品国产色婷婷| 老鸭窝网址在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 国产99久久九九免费精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲最大成人中文| 色综合站精品国产| 级片在线观看| 999久久久国产精品视频| 大香蕉久久成人网| 成人永久免费在线观看视频| 天堂√8在线中文| 美女扒开内裤让男人捅视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 香蕉丝袜av| www.精华液| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品影院6| 国产国语露脸激情在线看| 成人永久免费在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 香蕉国产在线看| 色播在线永久视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 两人在一起打扑克的视频| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99riav亚洲国产免费| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产真实乱freesex| 欧美乱码精品一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 极品教师在线免费播放| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩精品网址| 亚洲av美国av| 午夜激情福利司机影院| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 美女午夜性视频免费| 久久亚洲真实| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲专区国产一区二区| 在线免费观看的www视频| 青草久久国产| 黄色毛片三级朝国网站| 国产爱豆传媒在线观看 | 岛国视频午夜一区免费看| 香蕉国产在线看| 国产亚洲精品一区二区www| 日本 av在线| av超薄肉色丝袜交足视频| 日本在线视频免费播放| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美色视频一区免费| 亚洲av成人一区二区三| 国产一区在线观看成人免费| 黄片大片在线免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久水蜜桃国产精品网| 高清在线国产一区| 国产成人系列免费观看| 99久久国产精品久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成年版毛片免费区| 国产精品二区激情视频| 免费在线观看成人毛片| 日韩精品中文字幕看吧| 久久中文看片网| 国内精品久久久久久久电影| 一级a爱视频在线免费观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲色图av天堂| 亚洲久久久国产精品| 很黄的视频免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 18禁观看日本| 男女之事视频高清在线观看| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲av五月六月丁香网| 欧美激情 高清一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 超碰成人久久| 久久精品国产清高在天天线| 99热6这里只有精品| 手机成人av网站| 国产av不卡久久| 欧美中文日本在线观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲免费av在线视频| 国产乱人伦免费视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精品一区二区免费欧美| 久久久国产欧美日韩av| 99riav亚洲国产免费| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 看片在线看免费视频| 精品国产美女av久久久久小说| 两人在一起打扑克的视频| 成人一区二区视频在线观看| 精品久久久久久久末码| 国产av一区在线观看免费| 久久九九热精品免费| 中文字幕高清在线视频| 日本五十路高清| 国产黄色小视频在线观看| 一本精品99久久精品77| 午夜福利在线在线| 日韩大码丰满熟妇| 精品福利观看| 欧美zozozo另类| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲第一青青草原| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利在线在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 黑人操中国人逼视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利在线观看吧| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品,欧美在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成年版毛片免费区| 成人免费观看视频高清| 国产久久久一区二区三区| 18禁观看日本| 色播亚洲综合网| 黄片播放在线免费| 久久久国产欧美日韩av| 久久九九热精品免费| 一本大道久久a久久精品| 亚洲国产欧洲综合997久久, | www日本在线高清视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 51午夜福利影视在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 午夜免费激情av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 婷婷丁香在线五月| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一边摸一边抽搐一进一小说| 黑人操中国人逼视频| 99热只有精品国产| 99久久综合精品五月天人人| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲国产精品成人综合色| 成人精品一区二区免费| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美在线一区亚洲| netflix在线观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| 国产久久久一区二区三区| 日本五十路高清| 操出白浆在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 黄色片一级片一级黄色片| 一区二区三区激情视频| 成人午夜高清在线视频 | 天堂动漫精品| 色尼玛亚洲综合影院| 日本五十路高清| 欧美色视频一区免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲成a人片在线一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 91国产中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 又大又爽又粗| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线天堂中文资源库| 91大片在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲欧美精品永久| 啦啦啦免费观看视频1| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 麻豆国产av国片精品| 悠悠久久av| 国产色视频综合| 久久久久久免费高清国产稀缺| 久久性视频一级片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久性视频一级片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18美女黄网站色大片免费观看| 岛国在线观看网站| 性色av乱码一区二区三区2| 美国免费a级毛片| 制服丝袜大香蕉在线| 婷婷亚洲欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 曰老女人黄片| 精品久久久久久久末码| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 色老头精品视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产乱人伦免费视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 一本久久中文字幕| 熟女电影av网| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 一本大道久久a久久精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品电影一区二区三区| 波多野结衣高清作品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲第一青青草原| 观看免费一级毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 精品久久久久久成人av| 国内揄拍国产精品人妻在线 | 日韩精品中文字幕看吧| 色播亚洲综合网| 久热爱精品视频在线9| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩精品网址| 久久久久久久精品吃奶| 成人国产综合亚洲| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av中文字字幕乱码综合 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 男女下面进入的视频免费午夜 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 99国产综合亚洲精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产亚洲精品久久久久5区| 激情在线观看视频在线高清| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品 欧美亚洲| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美久久黑人一区二区| 女性生殖器流出的白浆| 一本综合久久免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产三级在线视频| 精品日产1卡2卡|