油田企業(yè)黨建信息化工作探討

魏 國

（大慶油田有限責(zé)任公司第九采油廠敖南作業(yè)區(qū)保衛(wèi)班，大慶 163000）

前 言

黨建信息化不僅是順應(yīng)時代發(fā)展的客觀要求，其也在一定程度上促進了黨建工作的改革和創(chuàng)新。提高黨建信息化水平是油田企業(yè)所面臨的重要課題?；诖耍疚膹狞h建信息化的重要性、制約黨建信息化工作開展的因素、推動黨建信息化工作開展的措施3 個方面對油田企業(yè)黨建信息化工作進行詳細探討。

一、油田企業(yè)黨建工作相關(guān)概述及黨建信息化的重要性

（一）相關(guān)概述

企業(yè)黨建工作指的是基層黨組織開展的政治建設(shè)、組織建設(shè)及作風(fēng)建設(shè)等工作，即培養(yǎng)黨員、教育黨員，并對其進行思想宣傳。黨建對油田企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。黨建不僅可以提升企業(yè)工作人員的思想水平，使其為油田企業(yè)發(fā)展貢獻更大力量，而且能有效提高工作人員的凝聚力和向心力，這能夠充分保證企業(yè)的發(fā)展。

（二）重要性

1.促進黨建工作開展

首先，信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為油田企業(yè)提供了新的溝通渠道。因為信息技術(shù)具有實時性和交互性等特點，所以其能夠有效促進企業(yè)上級和下級之間的交流，減少溝通阻礙。更重要的是，信息技術(shù)弱化了層級劃分，其使得公司的所有工作人員都能夠享有平等對話的權(quán)利，這不僅使員工得到了更多的尊重，還在一定程度上促進了員工工作的積極性。與此同時，信息技術(shù)還強化了各個部門之間的橫向溝通，這使得各個部門可以協(xié)同發(fā)展，為油田企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。信息技術(shù)與黨建的有效結(jié)合，強化了工作人員和黨之間的聯(lián)系，這使得工作人員具有更高的思想水平。

其次，信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為油田企業(yè)提供了新的學(xué)習(xí)方式?；谛畔⒒夹g(shù)，基層黨組織可以搭建有利于工作人員和企業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)平臺。通過整合資源，可以為油田企業(yè)的工作人員提供十分豐富的學(xué)習(xí)資源，這使得工作人員的工作水平和工作技能在不斷提高?；谛畔⒒膶W(xué)習(xí)平臺，可以有效打破空間和時間的限制，這為工作人員提供了十分便利的學(xué)習(xí)條件，其可以在任意時間利用網(wǎng)絡(luò)進入學(xué)習(xí)平臺進行學(xué)習(xí)。因為學(xué)習(xí)平臺具有靈活性，所以其能夠充分體現(xiàn)出工作人員的主動權(quán)，即工作人員可以根據(jù)自己的實際工作，合理安排工作時間和學(xué)習(xí)時間，從而實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)兩不耽誤。更重要的是，學(xué)習(xí)平臺可以讓工作人員及時掌握我黨的最新動態(tài)和最新知識。

最后，信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)豐富了黨組織的活動渠道，提高了黨組織的工作效率。比如，黨組織在利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公開黨務(wù)時，可以讓黨務(wù)變得具有時效性，即相關(guān)工作人員可以在第一時間收到工作信息。因此，信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在一定程度上促進了基層黨組織的發(fā)展，也使得黨組織向規(guī)范化方向發(fā)展。

2.全面提高黨建工作水平

信息化時代，傳統(tǒng)的黨建方式已經(jīng)不能夠滿足企業(yè)和時代的需求，為了充分保證企業(yè)發(fā)展，必須對黨建模式進行優(yōu)化。信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不僅為黨建提供了改革方向，也為黨建工作的改革提供了技術(shù)支持，這在一定程度上促進了油田企業(yè)黨建工作水平的提高。信息技術(shù)使油田企業(yè)的生產(chǎn)方式和經(jīng)營方式都發(fā)生了改變，基于此種情況，黨建工作若是想要與企業(yè)協(xié)同發(fā)展，充分保證油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須充分利用信息技術(shù)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。黨建工作應(yīng)當(dāng)從封閉式轉(zhuǎn)變成開放式，從命令式轉(zhuǎn)變成民主式，只有在這樣的情況下，才能夠滿足時代的要求，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。

二、制約黨建信息化工作開展的因素

（一）信息化建設(shè)人才隊伍缺乏

建設(shè)人才隊伍缺乏主要體現(xiàn)在以下3 個方面。

1.缺乏專職人員

就部分油田企業(yè)來說，其基層黨支部書記存在交叉任職的情況，因為油田企業(yè)比較注重生產(chǎn)經(jīng)營活動，所以黨支部書記并不能地合理分配時間，大部分時間都在緊抓油田企業(yè)生產(chǎn)，并沒有重視黨建工作。此外，支委和相關(guān)黨務(wù)人員還存在兼職的情況，這會導(dǎo)致其分身乏術(shù)，只能做好自身業(yè)務(wù)工作，沒有時間開展黨建工作。缺乏專職人員的現(xiàn)狀，導(dǎo)致信息化建設(shè)人才隊伍缺乏力量。

2.缺乏黨務(wù)人員

雖然我黨十分重視黨建工作，也對各個企業(yè)提出了相關(guān)要求，但油田企業(yè)缺乏黨務(wù)人員的問題依舊存在。究其原因，很多企業(yè)骨干認為生產(chǎn)經(jīng)營單位更能體現(xiàn)自身價值，更能實現(xiàn)自己的人生理想。除此之外，部分油田企業(yè)并不重視對黨務(wù)人員的培訓(xùn)，其在培訓(xùn)方面沒有長久規(guī)劃，這導(dǎo)致培訓(xùn)不具有連貫性，也不能夠?qū)歉蓡T工進行正確引導(dǎo)。

3.人員流動性較大

受到生產(chǎn)經(jīng)營形勢的影響，油田企業(yè)的黨員流動性是比較大的。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年支委會都會有一半的人員進行調(diào)整，黨支部書記一般在工作一到兩年之后也會進行調(diào)崗，這導(dǎo)致企業(yè)缺乏成熟型黨務(wù)人才。信息化建設(shè)人才缺乏導(dǎo)致黨建信息化工作不能夠順利開展。

（二）油田企業(yè)重視經(jīng)濟效益，忽視黨建工作

部分油田企業(yè)在發(fā)展的過程中將工作重心轉(zhuǎn)移到了經(jīng)濟效益方面，由于“心有余而力不足”，企業(yè)管理者并不能花費更多的時間在黨建工作方面，這在一定程度上導(dǎo)致黨建工作不能順利開展。企業(yè)管理者忽視黨建工作有以下兩方面原因。

（1）部分企業(yè)管理者認為經(jīng)濟活動大于黨建工作，其認為黨建工作并不能夠為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，因此在經(jīng)濟活動和黨建工作中，管理者選擇了前者。

（2）部分基層黨員不能充分認識黨建工作的重要性，因此其通常會受到外界因素的影響，心智不定。這在一定程度上會導(dǎo)致黨員隨波逐流，不能充分發(fā)揮自身所具有的帶頭作用。除此之外，部分黨員與企業(yè)管理者思想相同，其認為經(jīng)營活動更能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益，所以對黨建工作通常采取消極態(tài)度，這使得黨建工作不能夠得到有效開展。

（三）油田企業(yè)工作方法未得到完善

雖然有些油田企業(yè)響應(yīng)政府的號召，定期對相關(guān)工作人員及黨員開展黨建工作，但是卻沒有取得預(yù)期效果。究其原因，黨建工作管理者不能跟上時代步伐，不能與時俱進地完善工作內(nèi)容、優(yōu)化工作方法，這不僅不能引起工作人員對黨建工作的興趣，同時也不符合時代發(fā)展需求。如果不能夠?qū)ぷ鞣椒ê凸ぷ鲀?nèi)容做出改變，那么工作人員很難學(xué)習(xí)到有效的知識，黨建工作也不具有高效性。新時代背景下，油田企業(yè)擁有更多的年輕工作人員，其對信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)顯然更加熱衷，基于此種情況下，其自然會認為單一的組織學(xué)習(xí)方式具有枯燥性和單一性，這使得其在黨建工作中不具有積極性。

（四）基層工作人員對黨建工作存在錯誤認知

油田企業(yè)與其他企業(yè)不同，油田企業(yè)對于我國來說是重要的能源企業(yè)，因此必須針對油田企業(yè)開展黨建工作。但是，部分油田企業(yè)在開展黨建工作時，經(jīng)常會出現(xiàn)基層工作人員與黨支部聯(lián)系不密切的問題。究其根本，基層工作人員對黨建工作存在錯誤認知，其認為黨建工作是“為黨員而成立”，與自己沒有任何關(guān)系，所以油田企業(yè)在開展黨建工作時，其通常會表現(xiàn)出不配合的態(tài)度。這種主觀態(tài)度導(dǎo)致黨建工作難以在基層工作人員中開展，基層工作人員的思想水平也不能夠得到有效提高。

（五）黨建信息化平臺維護能力存在不足

信息化技術(shù)雖然促進了黨建信息化平臺的構(gòu)建，但也帶來了一定的問題。部分黨建信息化平臺具有獨立運營和管理的功能，平臺之間不能夠進行有效融合，這在一定程度上導(dǎo)致信息資源不能共享，黨建信息化平臺不能充分發(fā)揮自身職能。黨建信息化平臺運營能力和黨建信息化發(fā)展存在十分密切的聯(lián)系，可以說黨建信息化平臺運營能力是保證黨建信息化快速發(fā)展的重要因素之一，但因為部分油田企業(yè)缺乏專業(yè)人才，所以不能對信息化平臺進行及時更新和維護，這導(dǎo)致信息化平臺不能充分發(fā)揮出自身的作用，從而抑制了黨建信息化的發(fā)展。

三、推動黨建信息化工作開展的措施

（一）培養(yǎng)儲備專業(yè)黨務(wù)人才

黨建信息化工作離不開信息化人才，因此油田企業(yè)應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)的人才培養(yǎng)計劃，使企業(yè)擁有更多的專業(yè)黨務(wù)人才。黨務(wù)人才既要懂黨務(wù)工作，又要了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，只有在這樣的情況下，才能夠促進黨建信息化發(fā)展。與此同時，油田企業(yè)還應(yīng)當(dāng)制定合理的激勵機制，促使優(yōu)秀人才可以主動學(xué)習(xí)并主動服務(wù)于黨務(wù)工作。專業(yè)黨務(wù)人才是推動黨建信息化的重要途徑，因此必須引起油田企業(yè)的充分重視。

（二）提高油田企業(yè)對黨建信息化的重視程度

提高油田企業(yè)對黨建信息化的重視程度，可以從以下3 個方面來進行。

（1）從思想上改變油田企業(yè)對黨建信息化的認識，即油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須充分認識到落后的思維模式不僅不符合時代發(fā)展需求，也不能促進企業(yè)發(fā)展，因此必須不斷革新思想，積極借鑒先進的黨建工作模式，為自身企業(yè)黨建信息化工作開展提供良好基礎(chǔ)。

（2）為了促使黨建信息化工作長期有效發(fā)展，黨建相關(guān)負責(zé)人必須做好整體科學(xué)規(guī)劃，并按照規(guī)劃的具體內(nèi)容，準備好需要的資金、資源及人才，這能有效促進黨建信息化工作順利開展，加快信息化建設(shè)步伐。

（3）構(gòu)建科學(xué)的黨建信息化管理體制，落實責(zé)任細化制度，對相關(guān)工作進行全面的監(jiān)督和管理。這不僅能夠有效促進相關(guān)工作人員的積極性，而且還能夠督促其在工作過程中更加認真和細心。工作人員所具有的積極性能夠促進其在開展黨建工作時進行創(chuàng)新和改革，這能有效推動黨建信息化發(fā)展。

（三）完善黨建信息化平臺功能

如今，我們正處于信息化時代，因此在開展相關(guān)黨建工作時，應(yīng)當(dāng)善于利用信息化技術(shù)手段，這不僅能夠提高工作效率，而且能夠有效增加黨務(wù)工作的服務(wù)功能。

（1）充分利用信息技術(shù)，完善黨建信息化服務(wù)平臺，使其服務(wù)范圍更加廣泛，能夠為基層黨員提供更加高效的服務(wù)，使基層黨員在開展相關(guān)的黨務(wù)工作時更加方便。

（2）黨委組織應(yīng)當(dāng)學(xué)會充分利用信息化技術(shù)，增強黨建工作的影響性。黨委組織應(yīng)當(dāng)在各個網(wǎng)絡(luò)平臺上對黨建工作進行正確的宣傳和引導(dǎo)，使基層工作人員對黨建工作具有興趣。

（3）黨委組織應(yīng)充分利用信息技術(shù)，強化與基層工作人員之間的交流，使自身能夠充分了解基層工作人員的想法。與此同時，還應(yīng)當(dāng)建立完善的反饋機制，鼓勵基層人員對黨委組織提出意見和建議，這不僅能夠促進黨建工作改革和完善，而且還能夠有效實現(xiàn)黨建工作為基層工作人員服務(wù)的目的。

（四）充分利用信息技術(shù)整合資源

充分利用信息技術(shù)對資源進行整合，不僅能夠有效提高黨建工作在基層工作人員中的影響力，而且能有效提高基層黨建工作效率。基于此，應(yīng)當(dāng)從以下3 個方面實現(xiàn)資源整合。

（1）充分整合各個平臺所具有的資源，使黨建工作資源更加豐富。與此同時，還應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建一體化的基層黨建管理平臺，這不僅能夠?qū)崿F(xiàn)智慧建造，而且能夠有效推進黨建信息化建設(shè)。

（2）強化網(wǎng)絡(luò)資源管理。黨務(wù)工作者需要具有比較強的法律意識和風(fēng)險防控意識，并且在日常時刻關(guān)注輿論導(dǎo)向，使輿論導(dǎo)向始終具有正確方向。良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是黨建信息化工作有效開展的重要保障。

（3）充分重視軟件設(shè)施和硬件設(shè)施的配備。對于硬件設(shè)施來說，應(yīng)當(dāng)為其匹配專業(yè)的信息化管理工具，并與時俱進地完善黨建信息化平臺功能，這能夠為基層工作人員提供良好的服務(wù)。對于軟件設(shè)施來說，黨組織應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)出更多具有專業(yè)性的黨務(wù)人員，使其可以心甘情愿地為黨建信息化工作，并不斷提高黨建信息化工作水平。

（五）豐富黨建工作開展形式

信息化時代，黨委組織應(yīng)當(dāng)充分利用信息化技術(shù)豐富黨建工作內(nèi)容，即可以對黨員進行線上教學(xué)，將錄制好的講課視頻放到網(wǎng)絡(luò)課堂中，使黨員可以在時間允許的情況下登錄網(wǎng)絡(luò)課堂，接受國家思想教育。這種授課方式打破了時間和空間上的限制，使黨員可以更加游刃有余地進行學(xué)習(xí)，并提高自身的思想政治水平。與此同時，黨委組織還可以舉辦一些黨建知識問答比賽，這能夠在無形之中激發(fā)黨員潛能，并促進黨員充分利用時間學(xué)習(xí)我黨最新政策和最新思想。豐富黨建工作開展形式，有效地促進油田企業(yè)黨建工作順利開展。

結(jié) 語

黨建信息化是油田企業(yè)所面臨的重要課題，實現(xiàn)黨建信息化不僅能夠充分保證油田企業(yè)發(fā)展，而且還能全面提高黨建工作水平和工作效率。順應(yīng)時代發(fā)展，充分重視黨建信息化，是油田企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。