離退休職工文化養(yǎng)老問(wèn)題探討

叢 薇

（大慶油田采油六廠離退休職工管理中心，大慶 163114）

在新時(shí)代發(fā)展下，我們肩負(fù)著建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的新使命。在社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)有效建設(shè)的大背景之下，如何創(chuàng)新老年工作發(fā)展的格局，是老年工作深入實(shí)踐發(fā)展過(guò)程中必須認(rèn)真探索的重要問(wèn)題。在新時(shí)代背景下，我國(guó)積極推動(dòng)老年工作創(chuàng)新發(fā)展，以文化養(yǎng)老為新的探索領(lǐng)域，主動(dòng)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提升服務(wù)意識(shí)，積極強(qiáng)化服務(wù)管理的新機(jī)制，保障服務(wù)措施創(chuàng)新及貫徹落地，積極延伸并豐富服務(wù)內(nèi)容。通過(guò)積極實(shí)踐探索，我們需要提高離退休職工的待遇水平，滿足其養(yǎng)老需求，還要結(jié)合具體實(shí)際促進(jìn)文化養(yǎng)老的有效發(fā)展，積極推動(dòng)文化養(yǎng)老逐步發(fā)展為新時(shí)代老年工作的新習(xí)慣與新制度。文化養(yǎng)老的有效貫徹落實(shí)，對(duì)離退休職工工作的有效性具有非常重要的影響意義。

一、文化養(yǎng)老的概念及內(nèi)涵

文化養(yǎng)老這一概念的提出，其實(shí)是相對(duì)于物質(zhì)養(yǎng)老來(lái)說(shuō)的。文化養(yǎng)老主要基于企業(yè)、社會(huì)或者家庭為老年人提供生活方面的物質(zhì)贍養(yǎng)、照料等服務(wù)，結(jié)合一定的精神慰藉。其主要內(nèi)容是滿足老年人的精神需求，以溝通情感及思想交流為主，同時(shí)為了讓老年人可以更好、更快樂(lè)地享受晚年生活，并實(shí)現(xiàn)強(qiáng)身健體、延年益壽等目標(biāo)，不斷豐富老年人的精神生活方式，促進(jìn)其身心健康發(fā)展的一種新型養(yǎng)老方式。文化養(yǎng)老作為“老有所養(yǎng)”的不可或缺的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要以社會(huì)文明的發(fā)展進(jìn)步為基礎(chǔ)，充分適應(yīng)并滿足廣大老年群體的精神文化需求，以人類(lèi)共同創(chuàng)造出的豐富的優(yōu)秀精神文化成果為內(nèi)容，通過(guò)知識(shí)傳播、思想交流、情感溝通、精神關(guān)懷、心理慰藉，以及價(jià)值提升等重要載體，涵蓋傳統(tǒng)養(yǎng)老文化和現(xiàn)代人文思想的創(chuàng)新性養(yǎng)老方式。一方面，文化養(yǎng)老旨在強(qiáng)調(diào)全社會(huì)范圍內(nèi)積極倡導(dǎo)推廣老年文化。文化是社會(huì)意識(shí)形態(tài)的一種載體，老年文化則屬于社會(huì)主義先進(jìn)文化不可或缺的一部分，也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，更體現(xiàn)了社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，充分發(fā)揮了老年人對(duì)于社會(huì)主義文明建設(shè)而言的重要作用。另一方面，文化養(yǎng)老旨在滿足老年人自身存在的不同層次的精神需求。根據(jù)著名的馬斯洛需求理論，人的需求由下到上主要包括生理需求、安全需求、社會(huì)需求、尊重需求、自我實(shí)現(xiàn)的需求等5 個(gè)不同的層次，而文化養(yǎng)老歸屬于社會(huì)需求、尊重需求及自我實(shí)現(xiàn)的需求等3 個(gè)不同的層次，以此滿足老年人的各項(xiàng)精神需求。

黨的十八大明確提出，必須持續(xù)豐富完善人民群眾的精神文化生活，充分建設(shè)發(fā)展社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)。離退休職工管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)如何有效貫徹并保障十八大精神的深入落實(shí)，積極推動(dòng)工作理念的更新，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)文化養(yǎng)老工作全面落實(shí)到位，積極促進(jìn)離退休職工群眾的晚年生活更加豐富多彩。同時(shí)，也要深入滿足廣大老年人的精神文化需求，這也是當(dāng)前必須要嚴(yán)肅面對(duì)和思考的重要課題。筆者通過(guò)長(zhǎng)期以來(lái)從事離退休職工管理工作的實(shí)踐過(guò)程，深切地體會(huì)到老年人退休生活有效管理的重要價(jià)值和意義，并在工作實(shí)踐中不斷思考探究如何才能更有效地開(kāi)展離退休職工管理工作。

當(dāng)前，中國(guó)社會(huì)老齡化趨勢(shì)進(jìn)一步加深，老齡工作已然邁入一個(gè)全新的發(fā)展階段。我們必須積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)物質(zhì)養(yǎng)老及待遇養(yǎng)老的思想理念，逐步向高品位、高雅的文化養(yǎng)老新理念發(fā)展轉(zhuǎn)變，深入探究有效豐富完善離退休職工的精神文化生活內(nèi)容與形式，順應(yīng)社會(huì)主義文化快速發(fā)展繁榮的趨勢(shì)和需求。要充分建立并完善文化養(yǎng)老的系統(tǒng)平臺(tái)，為老年職工群體提供更多的關(guān)懷與溫暖。對(duì)于當(dāng)前各個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展而言，離退休職工人數(shù)的逐年遞增，使得這些曾經(jīng)為企業(yè)發(fā)展建設(shè)艱苦付出和無(wú)私奉獻(xiàn)的廣大離退休職工將如何度過(guò)晚年生活的問(wèn)題成為當(dāng)下社會(huì)需要廣泛探討和研究的一大課題。關(guān)于如何讓離退休職工晚年生活更加幸福、更加豐富多彩的重要課題，需要我們每一個(gè)老年工作者自覺(jué)地提升認(rèn)知，深入研究探索，積極促進(jìn)管理創(chuàng)新。

文化養(yǎng)老的推行，是一個(gè)系統(tǒng)化的工程，需要經(jīng)歷一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，它涉及教育養(yǎng)老、科學(xué)養(yǎng)老、文藝養(yǎng)老和動(dòng)態(tài)養(yǎng)老等各個(gè)方面的內(nèi)容，并且關(guān)系著老年福利、老年文化、老年教育、老年體育、老年衛(wèi)生和老年產(chǎn)業(yè)等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。因此，必須營(yíng)造精神健康的文化氛圍，激勵(lì)離退休職工群體樹(shù)立積極陽(yáng)光的精神追求。針對(duì)離退休職工管理工作，我們必須深入實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析當(dāng)前落實(shí)文化養(yǎng)老遇到的困難及問(wèn)題，完善管理機(jī)制和管理平臺(tái)，保障老年退休管理工作能夠真正落到實(shí)處，發(fā)揮應(yīng)有的實(shí)際意義。

二、離退休職工文化養(yǎng)老存在的困難與問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)有待提高

因?yàn)槭艿浇?jīng)濟(jì)、文化和歷史方面的因素影響，現(xiàn)階段我國(guó)離退休職工的養(yǎng)老依然處于傳統(tǒng)物質(zhì)養(yǎng)老的層面，僅僅能滿足離退休職工的物質(zhì)需求，即落實(shí)政治和生活兩方面的待遇。然而，對(duì)于文化養(yǎng)老理念而言，社會(huì)整體的認(rèn)知度及關(guān)注度普遍較低，大家對(duì)于文化養(yǎng)老的價(jià)值及必要性缺乏統(tǒng)一的認(rèn)知，而且并未充分關(guān)注老年人在精神方面的需求，對(duì)于文化養(yǎng)老的概念缺乏清晰定位，文化養(yǎng)老實(shí)施的氛圍依然沒(méi)有建立，忽視了更高層次的文化養(yǎng)老。

（二）輿論宣傳有待加強(qiáng)

現(xiàn)階段，關(guān)于文化養(yǎng)老的輿論宣傳主要以網(wǎng)絡(luò)媒體及報(bào)紙宣傳為主，輿論宣傳的內(nèi)容不夠豐富，主要以各種大型活動(dòng)宣傳為主，針對(duì)一些簡(jiǎn)單的、小型的活動(dòng)通常宣傳比較少。同時(shí)，活動(dòng)情況占據(jù)宣傳內(nèi)容的一大部分，活動(dòng)的實(shí)際內(nèi)容及實(shí)施的效果卻并未進(jìn)行有效宣傳，而且關(guān)于活動(dòng)中比較突出的典型任務(wù)及先進(jìn)事跡沒(méi)有進(jìn)行更加深入的發(fā)掘，因此也并未有效調(diào)動(dòng)離退休職工們的積極性。

（三）活動(dòng)載體有待創(chuàng)新

離退休職工活動(dòng)中心一般都是離退休人員進(jìn)行活動(dòng)的一個(gè)場(chǎng)所，而當(dāng)前我國(guó)離退休干部普遍步入“雙高”階段。他們熱愛(ài)靜態(tài)類(lèi)活動(dòng)，但是整體而言離退休職工還比較年輕，他們應(yīng)當(dāng)多組織一些動(dòng)態(tài)類(lèi)的活動(dòng)，所以就面臨活動(dòng)方式不統(tǒng)一、活動(dòng)項(xiàng)目也無(wú)法統(tǒng)一的問(wèn)題，無(wú)法有效滿足離退休職工干部群體的活動(dòng)需求，難以發(fā)揮有效的吸引力，導(dǎo)致活動(dòng)陣地?zé)o法發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（四）管理服務(wù)有待提升

充分提倡文化養(yǎng)老模式，旨在豐富離退休職工群體的晚年生活，讓他們體會(huì)幸福快樂(lè)的晚年生活。基于當(dāng)下的實(shí)際現(xiàn)狀分析而言，離退休職工整體年齡跨度比較大，同時(shí)文化需求表現(xiàn)出的差異性比較顯著，興趣愛(ài)好多元，因此為了讓每一名離退休職工都能受到文化養(yǎng)老的保障，必須充分提升離退休職工服務(wù)工作者的工作能力與服務(wù)水平。

三、推進(jìn)離退休職工“文化養(yǎng)老”工作的對(duì)策

（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

應(yīng)當(dāng)積極加強(qiáng)離退休職工的思想理念引導(dǎo)，樹(shù)立文化養(yǎng)老的新意識(shí)，從而讓他們自主自發(fā)地愿意參與文化活動(dòng)。同時(shí)，可以通過(guò)文化養(yǎng)老的豐富趣味活動(dòng)及比賽，使他們相互切磋學(xué)習(xí)，充分感受到集體的氛圍，收獲新的友誼，體驗(yàn)晚年生活的樂(lè)趣所在，找回人生的另一番自信，主動(dòng)建立正向積極的思想認(rèn)知。要想充分實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，真正提升離退休職工對(duì)于文化養(yǎng)老的認(rèn)知水平，工作人員必須積極加強(qiáng)思想交流與情感方面的溝通，提供生活方面的關(guān)心與照顧，推動(dòng)輿論對(duì)于文化養(yǎng)老的正確引導(dǎo)，不斷提升離退休職工對(duì)于文化養(yǎng)老工作的關(guān)注度。通常，人類(lèi)的精神追求也是隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步而發(fā)展變化的，這也體現(xiàn)出順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流的必然要求。離退休職工群體的精神追求也必須以先進(jìn)、科學(xué)的理念來(lái)引領(lǐng)。隨著時(shí)代的不斷快速發(fā)展，社會(huì)文明不斷進(jìn)步，因此離退休職工養(yǎng)老工作的理念也必須緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，保持與時(shí)俱進(jìn)，從而保障老年職工群體的晚年生活能夠更加豐富有趣，更加燦爛輝煌。以先進(jìn)的理念引領(lǐng)老年人樹(shù)立積極向上的精神追求，充分體會(huì)老年生活的多樣化特點(diǎn)，感受時(shí)代進(jìn)步的趨勢(shì)，充分享受同一時(shí)代中不同的生活氣息。例如，在新時(shí)代背景下，離退休職工管理部門(mén)在組織開(kāi)展離退休職工文化養(yǎng)老活動(dòng)時(shí)，可以積極開(kāi)展有關(guān)計(jì)算機(jī)技術(shù)、數(shù)碼照相技術(shù)、先進(jìn)廚房廚具應(yīng)用技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，豐富老年離退休職工的生活，不斷促進(jìn)自我追求和自我價(jià)值的提升。

（二）加強(qiáng)宣傳力度

積極利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、報(bào)紙及宣傳欄等載體，促進(jìn)文化養(yǎng)老宣傳工作機(jī)制的優(yōu)化與創(chuàng)新，要高度重視文化養(yǎng)老的價(jià)值與意義，明確文化養(yǎng)老舉措實(shí)施的重要性及必要性。充分借助傳統(tǒng)媒體及新媒體等多元途徑，積極推廣和宣傳文化養(yǎng)老對(duì)于整個(gè)社會(huì)文明的發(fā)展具有的重要作用，引導(dǎo)離退休職工運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的理論思想指導(dǎo)個(gè)人的言行舉止，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)文化發(fā)展繁榮的先鋒模范，積極為社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展做出奉獻(xiàn)。

（三）創(chuàng)新活動(dòng)載體

離退休職工文化養(yǎng)老工作人員應(yīng)當(dāng)密切結(jié)合“學(xué)有陣地、樂(lè)有載體”發(fā)展的要求，積極推動(dòng)老年大學(xué)、老年協(xié)會(huì)及社區(qū)老年活動(dòng)中心的發(fā)展建設(shè)，設(shè)置豐富多元的專(zhuān)業(yè)，開(kāi)展趣味性的問(wèn)題賽事活動(dòng)，組織開(kāi)展文體娛樂(lè)活動(dòng)，真正讓離退休職工能夠有學(xué)習(xí)的陣地、玩樂(lè)的項(xiàng)目和舞臺(tái)。另外，還要積極發(fā)揮老年文體協(xié)會(huì)的重要作用，促進(jìn)文化養(yǎng)老開(kāi)展的途徑及載體多元化發(fā)展，不斷完善文化養(yǎng)老的具體內(nèi)容，保障配套設(shè)施的建設(shè)完善，促進(jìn)管理服務(wù)機(jī)制更加合理健全。積極加強(qiáng)離退休職工文化養(yǎng)老陣地的有效建設(shè)，組織離退休職工干部文化娛樂(lè)活動(dòng)，真正讓離退休職工能夠參與起來(lái)、學(xué)起來(lái)，必須進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)配套設(shè)施的建設(shè)與完善，配備專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)器材，優(yōu)化完善學(xué)習(xí)室、閱覽室等各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所的環(huán)境與條件，進(jìn)一步促進(jìn)文化養(yǎng)老的深入發(fā)展。

（四）提升服務(wù)水平

由待遇養(yǎng)老逐步向文化養(yǎng)老進(jìn)行過(guò)渡，老年工作者自身要樹(shù)立先進(jìn)的文化養(yǎng)老理念，要積極參與工作創(chuàng)新，真正熱心關(guān)懷離退休職工，努力提升個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，結(jié)合文化養(yǎng)老的內(nèi)涵，組織強(qiáng)化政治業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，豐富自身的文化技能，從而保障在具體工作中更好地與離退休職工干部進(jìn)行溝通，不斷增進(jìn)彼此的情感交流，以優(yōu)質(zhì)的文化養(yǎng)老服務(wù)保障離退休職工的晚年幸福生活。

（五）豐富活動(dòng)內(nèi)容

老年工作者應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展各項(xiàng)文化體育類(lèi)活動(dòng)，組織動(dòng)員離退休職工參與其中，并且引導(dǎo)他們將多年的工作經(jīng)驗(yàn)再次應(yīng)用于社會(huì)實(shí)踐中。例如，建設(shè)各類(lèi)宣傳教育的平臺(tái)，讓老年人為下一代青年人宣講黨的各項(xiàng)政策與方針，不斷地發(fā)揮自身的光和熱，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。同時(shí)，要將文化養(yǎng)老理念切實(shí)融入豐富多元的問(wèn)題活動(dòng)中，讓老職工、老干部都能夠享受豐富安樂(lè)的晚年生活。離退休職工管理工作部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極組織開(kāi)展各項(xiàng)有益于老年人身心健康的文化養(yǎng)老活動(dòng)。文化體育類(lèi)的活動(dòng)不僅是文化養(yǎng)老的重要內(nèi)容，也是重要載體。基于內(nèi)容方面而言，老年人可以參加老年大學(xué)的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)；基于個(gè)人視角而言，文化體育類(lèi)活動(dòng)能夠有效滿足老年職工群體個(gè)人的興趣喜好、知識(shí)探究、技能提升的學(xué)習(xí)追求；就國(guó)家層面而言，文化體育類(lèi)活動(dòng)能夠保障應(yīng)對(duì)人口老齡化趨勢(shì)加深所推行的各項(xiàng)文化養(yǎng)老舉措得到切實(shí)有效的執(zhí)行落地。老年體育活動(dòng)有助于促進(jìn)老年人的身心健康，達(dá)到延年益壽的效果。而文藝活動(dòng)的組織，有助于老年人陶冶情操、舒展身體。在積極組織多元化的離退休職工文藝體育活動(dòng)的過(guò)程中，要不斷促進(jìn)老年人綜合素養(yǎng)的有效提升，讓新時(shí)代的老年人在穿衣打扮及行為舉止等方面能夠表現(xiàn)出深厚的文化涵養(yǎng)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)“老有所學(xué)、老有所依、老有所為”的先進(jìn)理念，對(duì)于離退休職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，管理人員應(yīng)當(dāng)積極組織開(kāi)展政策文件專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)，組織老年職工觀看相應(yīng)的視頻資料，以及組織開(kāi)展會(huì)展活動(dòng)等，讓老年離退休職工感受到自己依然是企業(yè)組織的重要一員，企業(yè)的榮辱興衰都和他們有密切的關(guān)聯(lián)。還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)離退休職工黨支部的建設(shè)，充分發(fā)揮老年職工的積極作用，重塑新時(shí)代老干部的外在形象。

（六）推進(jìn)保障文化養(yǎng)老建設(shè)構(gòu)想實(shí)現(xiàn)的機(jī)制建設(shè)

文化養(yǎng)老理念是基于物質(zhì)養(yǎng)老及待遇養(yǎng)老的傳統(tǒng)理念之上發(fā)展出的一種高品位的新時(shí)代養(yǎng)老方式，這是一項(xiàng)較為復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，直接關(guān)系到社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，必須進(jìn)行科學(xué)完善的規(guī)劃及建設(shè)，打造高效率的領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)保障機(jī)制。離退休職工管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)重視加強(qiáng)科學(xué)有效的協(xié)調(diào)及指導(dǎo)工作，針對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題及時(shí)給出相應(yīng)的改善意見(jiàn)與建議。要充分發(fā)揮現(xiàn)有的資源優(yōu)勢(shì)，不斷豐富完善離退休職工干部人員就近服務(wù)的內(nèi)容，積極融合社會(huì)養(yǎng)老、文化養(yǎng)老及居家養(yǎng)老等不同模式。保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保障離退休職工干部的退休金及醫(yī)療待遇充分落實(shí)到位。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)機(jī)制的有效建設(shè)，發(fā)揮文化養(yǎng)老輿論的重要引導(dǎo)作用，及時(shí)發(fā)掘、總結(jié)、推廣優(yōu)秀的文化養(yǎng)老案例及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，豐富文化養(yǎng)老的本質(zhì)內(nèi)涵，建立文化養(yǎng)老的良好形象，全面發(fā)揮文化養(yǎng)老的積極促進(jìn)作用。借助傳統(tǒng)媒體及新媒體平臺(tái)，加強(qiáng)文化養(yǎng)老效果的有效宣傳與展示。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，文化養(yǎng)老作為傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代人文關(guān)懷充分融合的一種新型的養(yǎng)老方式，與物質(zhì)養(yǎng)老或待遇養(yǎng)老相比有更高的品位與境界。針對(duì)離退休職工的文化養(yǎng)老工作，必須加強(qiáng)創(chuàng)新，開(kāi)拓途徑和方法，不斷滿足離退休職工的精神需求，為其提供可靠的晚年保障。