• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    低碳經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型路徑探析

    2022-11-14 09:40:46余冬蘭
    經(jīng)營(yíng)者 2022年3期
    關(guān)鍵詞:規(guī)劃財(cái)務(wù)管理綠色

    余冬蘭

    (廣東埃文低碳科技股份有限公司,廣東 廣州 511400)

    一、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型的必要性

    隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高,經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式開(kāi)始向高質(zhì)量發(fā)展模式轉(zhuǎn)變,環(huán)境問(wèn)題尤其是碳排放問(wèn)題受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注,低碳綠色發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新趨勢(shì)。在此背景下,作為市場(chǎng)參與主體的企業(yè)也應(yīng)在自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中充分考慮低碳環(huán)保因素,適時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略,構(gòu)建與低碳發(fā)展相契合的財(cái)務(wù)管理模式,完成財(cái)務(wù)管理的低碳化轉(zhuǎn)型,實(shí)現(xiàn)自身的綠色可持續(xù)發(fā)展。具體而言,低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型有三點(diǎn)必要性。

    (一)有助于改善環(huán)境,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

    全球變暖已是世界共識(shí),由高碳排放帶來(lái)的環(huán)境污染問(wèn)題也日益嚴(yán)重,現(xiàn)今各行各業(yè)開(kāi)始在自身發(fā)展過(guò)程中關(guān)注節(jié)能減排問(wèn)題。如何實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧共贏,在低能耗、低碳排的同時(shí)使自身經(jīng)濟(jì)效益最大化已成為許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展亟待解決的新命題。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),要更好地適應(yīng)當(dāng)前低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新格局,實(shí)現(xiàn)綠色化與低碳化發(fā)展,除了要繼續(xù)研發(fā)創(chuàng)新、提升技術(shù)水平外,還要在內(nèi)控管理上,轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理模式,使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與保護(hù)自然環(huán)境的社會(huì)效益緊密結(jié)合,將企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與國(guó)家“雙碳”目標(biāo)的政策規(guī)劃相結(jié)合,在改善自然環(huán)境的同時(shí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綠色健康發(fā)展。

    (二)有助于結(jié)合經(jīng)濟(jì)價(jià)值與社會(huì)價(jià)值,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

    在傳統(tǒng)的企業(yè)管理架構(gòu)中,許多企業(yè)單純以利益最大化為經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向,缺乏可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光。在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中多考慮短期現(xiàn)實(shí)利益,對(duì)可能造成長(zhǎng)期污染或持續(xù)性資源消耗的項(xiàng)目重視度不足,有時(shí)候甚至以犧牲自然環(huán)境為代價(jià)獲取短期高額報(bào)酬。近年來(lái),隨著地方政府對(duì)環(huán)境規(guī)制管控的加強(qiáng),對(duì)企業(yè)的環(huán)保要求逐漸提升,一些此前沒(méi)有重視環(huán)境問(wèn)題的高污染企業(yè)或者對(duì)周邊環(huán)境造成了較大破壞的企業(yè),或需停產(chǎn)整頓,或需付出較高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以彌補(bǔ)自身造成的環(huán)境破壞。在此大環(huán)境下,如果企業(yè)仍不重視綠色低碳化發(fā)展,最終的結(jié)局就是被市場(chǎng)淘汰。因此,低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型,實(shí)質(zhì)上就是讓企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,在考量?jī)?nèi)部經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí),考慮自身承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,發(fā)揮自身對(duì)碳減排的正外部性,進(jìn)而努力實(shí)現(xiàn)自身內(nèi)部經(jīng)濟(jì)價(jià)值與外部社會(huì)價(jià)值的和諧統(tǒng)一,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與環(huán)境保護(hù)動(dòng)態(tài)平衡發(fā)展。

    (三)有助于創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念,更好地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任是近年來(lái)被熱議的話題,隨著市場(chǎng)體系的日益完善,在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任開(kāi)始凸顯。一方面,積極履行社會(huì)責(zé)任能為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì)形象,提升企業(yè)的品牌價(jià)值與影響力,為企業(yè)獲取更多融資與政策支持帶來(lái)便利。另一方面,積極履行社會(huì)責(zé)任也能帶動(dòng)企業(yè)所在區(qū)域整體治理水平提升,由社會(huì)外部效益推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為企業(yè)獲取更大的市場(chǎng)與利潤(rùn)創(chuàng)造可能。但當(dāng)前企業(yè)較少將環(huán)境保護(hù)、碳排放等問(wèn)題納入財(cái)務(wù)管理工作,無(wú)形中制約了企業(yè)發(fā)展。因此,企業(yè)需要盡快適應(yīng)綠色低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境,革新財(cái)務(wù)管理理念,在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),不但要考慮經(jīng)營(yíng)成本,也要盡早將“碳成本”納入考量,將環(huán)境補(bǔ)償或綠色低碳技術(shù)提升作為未來(lái)財(cái)務(wù)規(guī)劃的一部分,做到未雨綢繆。這樣不但有助于企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任,為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間,帶來(lái)更多的機(jī)會(huì),而且有助于企業(yè)提前適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)變革,做好財(cái)務(wù)管理規(guī)劃,做到轉(zhuǎn)型期的平穩(wěn)有序過(guò)渡。

    二、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的差異

    在低碳經(jīng)濟(jì)的新環(huán)境下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式必然發(fā)生轉(zhuǎn)變,無(wú)論是在管理目標(biāo)上,還是在管理手段和管理方式上,都與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式存在一定差異。

    (一)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)差異

    從定義上來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)管理是指相關(guān)企業(yè)在整體目標(biāo)下,對(duì)企業(yè)資產(chǎn)配置、資金融通、經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流、各項(xiàng)利潤(rùn)收入分配的綜合管理。根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的不同,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)包括企業(yè)產(chǎn)值最大化、企業(yè)利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化、相關(guān)方利益最大化等。低碳經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)增添了新內(nèi)容,除了涉及資金的籌集、使用與分配,還要考慮社會(huì)、環(huán)境等因素。這就要求企業(yè)在制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)時(shí),考慮上述因素,考慮資本配置時(shí)的低能耗與低碳排放,減少對(duì)高能耗、高污染、高碳排放項(xiàng)目的投資建設(shè),加大對(duì)綠色低碳項(xiàng)目的資金投入力度。在低碳經(jīng)濟(jì)下,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)已非單純的企業(yè)利潤(rùn)最大化,要在制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的同時(shí),兼顧國(guó)家關(guān)于低碳減排的政策方針,遵守低碳減排相關(guān)法律法規(guī),同時(shí)也要根據(jù)外部環(huán)境變化及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的可持續(xù)性。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)主要是實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化,這種高度重視經(jīng)濟(jì)再生產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期固然能取得一定成效,但是長(zhǎng)期來(lái)看,忽視了自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)外部環(huán)境的影響,也難以適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)下相關(guān)政策的新要求。如果不及時(shí)轉(zhuǎn)型,在相關(guān)環(huán)境規(guī)制政策越來(lái)越嚴(yán)格、碳排放標(biāo)準(zhǔn)要求不斷提升的當(dāng)下,企業(yè)短期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展將受到較大沖擊與影響。最后,從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的角度來(lái)說(shuō),低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也應(yīng)考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任帶來(lái)的各類(lèi)影響,考慮自身財(cái)務(wù)管理行為能否通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任為企業(yè)創(chuàng)造更大的社會(huì)效益與生態(tài)效益,給企業(yè)帶來(lái)潛在價(jià)值。例如,企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)與當(dāng)?shù)毓?jié)能減排政策相契合,一方面可能獲得來(lái)自政府或相關(guān)金融機(jī)構(gòu)提供的綠色信貸、綠色產(chǎn)業(yè)投資等外源融資支持,另一方面也能通過(guò)履行社會(huì)責(zé)任為企業(yè)形象宣傳提供更廣闊的平臺(tái),提升企業(yè)的綜合價(jià)值。反之,企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與低碳發(fā)展政策背道而馳,則可能帶來(lái)較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)處罰,甚至可能導(dǎo)致企業(yè)改制重組。

    (二)財(cái)務(wù)管理手段和方式的差異

    低碳經(jīng)濟(jì)下,相較于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理,財(cái)務(wù)管理手段和方式將綠色低碳行為的潛在成本收益考慮在內(nèi),在資金籌集、使用、管理、分配等過(guò)程中,不再只聚焦于資金單一的經(jīng)濟(jì)屬性,也關(guān)注資金的綠色屬性,發(fā)生了一定的變化。例如,在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式中,對(duì)一個(gè)項(xiàng)目籌資與投資活動(dòng),只考慮項(xiàng)目收益、資金來(lái)源是否可靠,項(xiàng)目籌資渠道是否暢通等。但低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理還要考慮綠色低碳因素,如項(xiàng)目是否會(huì)在后期產(chǎn)生較大的環(huán)境負(fù)擔(dān)與環(huán)境成本,項(xiàng)目能否享受綠色發(fā)展政策補(bǔ)貼,是否會(huì)因高能耗、高碳排而在某些領(lǐng)域受到發(fā)展限制等。這不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理手段和方式提出了更高的要求,也需要財(cái)務(wù)管理人員從更全面的視角統(tǒng)籌規(guī)劃財(cái)務(wù)資金的使用。不僅如此,在企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)方面,傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理較為關(guān)注企業(yè)內(nèi)部指標(biāo)數(shù)據(jù),如存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等。低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理不僅要關(guān)注上述傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo),還需要關(guān)注一些碳排放指標(biāo),如企業(yè)碳排放權(quán)、相關(guān)碳稅指標(biāo)等。這就要求企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí),一方面保證對(duì)資金的高效利用與有效配置,另一方面深入了解碳排放相關(guān)政策規(guī)則,在嚴(yán)格遵守規(guī)則的情況下,對(duì)企業(yè)碳排放進(jìn)行合理規(guī)劃分配。最后,在財(cái)務(wù)管理中的利潤(rùn)分配方面,低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理利潤(rùn)分配方式也有一定差異。傳統(tǒng)利潤(rùn)分配方式主要是按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配,但是在低碳經(jīng)濟(jì)下,企業(yè)利潤(rùn)分配要將低碳經(jīng)濟(jì)因素納入考量,除了按生產(chǎn)要素進(jìn)行分配外,還需要考慮對(duì)環(huán)境外部性的補(bǔ)償,這也使得企業(yè)利潤(rùn)更趨合理,有助于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    三、低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型策略

    (一)樹(shù)立低碳型財(cái)務(wù)管理理念,實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

    進(jìn)入低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的首要目標(biāo)就是先在思想認(rèn)識(shí)上樹(shù)立綠色低碳型的新發(fā)展理念,充分認(rèn)識(shí)與了解綠色低碳知識(shí),站在綠色低碳的角度,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式。在企業(yè)管理過(guò)程中要營(yíng)造綠色低碳文化氛圍,提升企業(yè)對(duì)碳排放等環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)注度,增加綠色投資預(yù)算。具體而言,包括以下四點(diǎn)。

    一是在企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)劃中,將綠色低碳內(nèi)容納入考量,更多關(guān)注相關(guān)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)成本,增強(qiáng)對(duì)低碳風(fēng)險(xiǎn)的管控意識(shí)。例如碳排放相關(guān)法律法規(guī)帶來(lái)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),綠色信貸激勵(lì)懲戒措施帶來(lái)的籌資、投資風(fēng)險(xiǎn)等。二是在財(cái)務(wù)規(guī)劃過(guò)程中,關(guān)注低碳稅費(fèi)內(nèi)容,樹(shù)立低碳稅務(wù)規(guī)劃的理念。這一方面要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)相關(guān)稅費(fèi)政策保持一定關(guān)注,根據(jù)低碳稅費(fèi)變化對(duì)財(cái)務(wù)管理規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整。另一方面,企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員要積極學(xué)習(xí)歐盟等已經(jīng)開(kāi)始實(shí)踐碳排放稅的國(guó)家或地區(qū)先進(jìn)的稅費(fèi)規(guī)劃方案,探索適合自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展、能夠有效規(guī)避稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)管理方案。三是在日常財(cái)務(wù)規(guī)劃中更多地融入綠色低碳管理理念。企業(yè)應(yīng)在日常的財(cái)務(wù)規(guī)劃中科學(xué)地規(guī)劃各項(xiàng)業(yè)務(wù)的碳排放情況,在有條件的情況下,可進(jìn)入碳排放權(quán)交易市場(chǎng),對(duì)自身碳排放權(quán)進(jìn)行交易實(shí)踐,并制定合理的低碳預(yù)算,這能使企業(yè)盡快適應(yīng)低碳經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)變,提升在未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的適應(yīng)能力。四是營(yíng)造綠色低碳的企業(yè)文化氛圍。從社會(huì)責(zé)任的角度來(lái)看,通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)傳達(dá)企業(yè)綠色發(fā)展的戰(zhàn)略,將企業(yè)追求社會(huì)環(huán)境效益的理念充分融入企業(yè)文化,不僅有助于企業(yè)員工綠色低碳意識(shí)的強(qiáng)化,而且能讓企業(yè)作為市場(chǎng)參與者,向市場(chǎng)傳達(dá)自身戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性與可持續(xù)性,表明肩負(fù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度,獲得更多外部政策、資金的支持,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的良性循環(huán),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,并不斷提升行業(yè)地位,成為業(yè)內(nèi)綠色發(fā)展的模范企業(yè),實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)效益與外部社會(huì)效益的雙贏。

    (二)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理主體多元化發(fā)展,創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

    “雙碳”目標(biāo)的提出要求我國(guó)企業(yè)更加注重碳排放問(wèn)題,在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)利益,碳排放問(wèn)題也成為考量的重要因素。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理主體要多元化發(fā)展,不能只關(guān)注資金流動(dòng)與資本運(yùn)營(yíng),如何通過(guò)有效的資本配置實(shí)現(xiàn)低碳環(huán)保目標(biāo)成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新命題,企業(yè)財(cái)務(wù)管理需要將原來(lái)外生化的環(huán)境因素轉(zhuǎn)為影響企業(yè)自身發(fā)展的重要內(nèi)生指標(biāo)。例如,越來(lái)越多的企業(yè)在披露其財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),除了報(bào)告各類(lèi)反映經(jīng)營(yíng)狀況、流動(dòng)性、負(fù)債情況的指標(biāo)外,也開(kāi)始披露其碳資產(chǎn)、碳負(fù)債、碳排放權(quán)交易情況,企業(yè)產(chǎn)品碳足跡等“低碳信息”。該趨勢(shì)要求企業(yè)進(jìn)一步細(xì)化財(cái)務(wù)管理目標(biāo),建立能實(shí)現(xiàn)“經(jīng)濟(jì)價(jià)值+綠色低碳價(jià)值”最大化的財(cái)務(wù)管理方案,即企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃時(shí),不僅要考慮短期企業(yè)收益與生存發(fā)展問(wèn)題,也要融入綠色低碳發(fā)展理念和可持續(xù)發(fā)展觀,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃。

    (三)豐富財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,充分考慮環(huán)境因素

    低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)新名詞,如何更深入地與企業(yè)財(cái)務(wù)管理相結(jié)合還存在許多值得探索的地方。因此,企業(yè)應(yīng)持續(xù)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理內(nèi)容,結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)踐,將更多的低碳或環(huán)保內(nèi)容加入財(cái)務(wù)管理體制,進(jìn)一步豐富財(cái)務(wù)報(bào)表與管理內(nèi)容,做到投資、籌資、分配等各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理流程的綠色低碳化。例如,在投資規(guī)劃中實(shí)現(xiàn)綠色投資、低碳投資,不僅有利于投資項(xiàng)目對(duì)周邊環(huán)境的保護(hù),減少投資行為的碳排放,也有利于帶動(dòng)企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新,在未來(lái)研發(fā)出更多綠色低碳產(chǎn)品。還可以構(gòu)建一套基于低碳綠色發(fā)展的投資決策評(píng)估體系,更好地指導(dǎo)企業(yè)投資的綠色發(fā)展。要在籌資方面實(shí)現(xiàn)綠色低碳化,一方面可以積極向政府與金融機(jī)構(gòu)尋求綠色支持,拓寬自身融資渠道;另一方面,也可以通過(guò)發(fā)行綠色債券、建立綠色基金等形式,讓更多有意向參與綠色低碳經(jīng)濟(jì)體系的社會(huì)資本加入,節(jié)約企業(yè)自有資金。在收益分配方面,企業(yè)可以基于自身綠色低碳發(fā)展規(guī)劃,從利潤(rùn)中留存部分專(zhuān)項(xiàng)綠色公積金,為后續(xù)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)綠色低碳轉(zhuǎn)型提供資金保障。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在“碳達(dá)峰、碳中和”這個(gè)“雙碳”目標(biāo)下,綠色低碳發(fā)展是每個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必由之路。實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型可以為企業(yè)后續(xù)綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展提供必要保障。這不但要求企業(yè)制定更低碳綠色的財(cái)務(wù)管理方案,也需要其通過(guò)新的方法與手段,從新的管理視角對(duì)財(cái)務(wù)資源進(jìn)行優(yōu)化配置,進(jìn)而完成低碳財(cái)務(wù)管理體系的建立。企業(yè)應(yīng)以可持續(xù)發(fā)展的眼光看待綠色低碳經(jīng)濟(jì),通過(guò)建立低碳型財(cái)務(wù)管理模式,更好地適應(yīng)新時(shí)期的低碳發(fā)展要求。

    猜你喜歡
    規(guī)劃財(cái)務(wù)管理綠色
    綠色低碳
    品牌研究(2022年26期)2022-09-19 05:54:46
    財(cái)務(wù)管理
    綠色大地上的巾幗紅
    海峽姐妹(2019年3期)2019-06-18 10:37:10
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    規(guī)劃引領(lǐng)把握未來(lái)
    快遞業(yè)十三五規(guī)劃發(fā)布
    商周刊(2017年5期)2017-08-22 03:35:26
    多管齊下落實(shí)規(guī)劃
    迎接“十三五”規(guī)劃
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理迫在眉睫
    av有码第一页| 男男h啪啪无遮挡| 久久久国产欧美日韩av| 一本久久中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩欧美三级三区| 日日夜夜操网爽| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产精品999在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本一本二区三区精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲黑人精品在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 国产激情欧美一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 禁无遮挡网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美一级a爱片免费观看看 | 男人舔女人下体高潮全视频| 深夜精品福利| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲精品美女久久av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲国产欧美人成| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av电影在线进入| av视频在线观看入口| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲男人天堂网一区| 黄色视频不卡| 天天添夜夜摸| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美成人性av电影在线观看| 免费搜索国产男女视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| cao死你这个sao货| 岛国在线免费视频观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲欧美在线一区二区| 九色成人免费人妻av| 免费观看人在逋| 亚洲男人天堂网一区| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久国产欧美日韩av| 午夜视频精品福利| 久久久久久免费高清国产稀缺| 特级一级黄色大片| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲av成人一区二区三| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美一级毛片孕妇| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲人成电影免费在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 色播亚洲综合网| 欧美在线一区亚洲| 夜夜爽天天搞| 欧美zozozo另类| 香蕉丝袜av| 午夜福利免费观看在线| 丝袜美腿诱惑在线| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品一及| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美性长视频在线观看| 中文字幕高清在线视频| 日日爽夜夜爽网站| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲人成网站高清观看| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩有码中文字幕| 桃红色精品国产亚洲av| 国产97色在线日韩免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人av在线播放网站| 老鸭窝网址在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本一二三区视频观看| av在线天堂中文字幕| 日韩欧美免费精品| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女视频在线观看网站免费 | 亚洲一区高清亚洲精品| 久久精品成人免费网站| 午夜亚洲福利在线播放| 两个人视频免费观看高清| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲av电影在线进入| 深夜精品福利| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 男女下面进入的视频免费午夜| 在线观看一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本黄大片高清| 亚洲av片天天在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久热在线av| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲欧美精品综合久久99| 又爽又黄无遮挡网站| 国产视频内射| 在线看三级毛片| 一级作爱视频免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 无人区码免费观看不卡| 操出白浆在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久性生活片| 一本一本综合久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 两性夫妻黄色片| 久9热在线精品视频| 久久久国产成人免费| 两性夫妻黄色片| 两性夫妻黄色片| 1024手机看黄色片| 最近在线观看免费完整版| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 88av欧美| 又大又爽又粗| 日韩欧美国产在线观看| 久久久精品大字幕| 久久精品国产综合久久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 丁香欧美五月| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久国产精品麻豆| 岛国在线免费视频观看| 国产av又大| 免费在线观看成人毛片| 99久久精品国产亚洲精品| 午夜福利成人在线免费观看| 久久热在线av| a在线观看视频网站| 亚洲精品在线观看二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 999精品在线视频| 丰满的人妻完整版| 最近视频中文字幕2019在线8| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产成人aa在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99热这里只有是精品50| 午夜日韩欧美国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久亚洲av毛片大全| 村上凉子中文字幕在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 夜夜爽天天搞| 亚洲人成电影免费在线| 成人三级做爰电影| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日本视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 亚洲国产精品999在线| 国产精品,欧美在线| 久久中文字幕人妻熟女| 久久久久国内视频| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产欧美网| av福利片在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产伦人伦偷精品视频| 麻豆国产av国片精品| 人妻久久中文字幕网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人永久免费在线观看视频| 日韩免费av在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| av在线天堂中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产97色在线日韩免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产真实乱freesex| 午夜福利成人在线免费观看| 日本一本二区三区精品| www日本在线高清视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美三级三区| 国产一区二区在线av高清观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美在线二视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 一a级毛片在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 一夜夜www| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲第一电影网av| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品91蜜桃| 美女大奶头视频| 国产精品精品国产色婷婷| 一本久久中文字幕| 国产精品久久电影中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 嫩草影视91久久| 久久99热这里只有精品18| a级毛片a级免费在线| 男人的好看免费观看在线视频 | av天堂在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 99热6这里只有精品| 高清在线国产一区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品 国内视频| 好男人在线观看高清免费视频| 操出白浆在线播放| 久久草成人影院| 精品第一国产精品| 岛国在线观看网站| 亚洲全国av大片| 宅男免费午夜| 人成视频在线观看免费观看| 国产单亲对白刺激| 免费在线观看日本一区| 婷婷亚洲欧美| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 麻豆av在线久日| e午夜精品久久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 成人三级黄色视频| 极品教师在线免费播放| 久久香蕉激情| 午夜久久久久精精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品影院久久| a级毛片a级免费在线| 欧美中文综合在线视频| 老司机靠b影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美一级毛片孕妇| 在线国产一区二区在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 午夜福利高清视频| 欧美黑人精品巨大| 国产一区二区在线av高清观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 黄片大片在线免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产激情欧美一区二区| 免费无遮挡裸体视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 香蕉国产在线看| 正在播放国产对白刺激| 老司机在亚洲福利影院| 国产成人系列免费观看| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩欧美国产在线观看| 一本大道久久a久久精品| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 麻豆国产97在线/欧美 | 老司机福利观看| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久无色码亚洲精品果冻| www国产在线视频色| 两个人看的免费小视频| 国产伦一二天堂av在线观看| ponron亚洲| 欧美黑人精品巨大| 日韩欧美免费精品| 国产熟女午夜一区二区三区| 成人18禁在线播放| 亚洲一区二区三区不卡视频| 老司机靠b影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品九九99| 日本 欧美在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲专区国产一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产不卡一卡二| 舔av片在线| 欧美色视频一区免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美精品v在线| 天堂动漫精品| 成人午夜高清在线视频| 午夜激情福利司机影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 曰老女人黄片| 久久人人精品亚洲av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 香蕉国产在线看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 搞女人的毛片| 久久久久久九九精品二区国产 | 久99久视频精品免费| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产成+人综合+亚洲专区| www.自偷自拍.com| www.999成人在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 亚洲成a人片在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久热爱精品视频在线9| 美女午夜性视频免费| 黄色视频,在线免费观看| 1024手机看黄色片| 亚洲第一电影网av| 日本成人三级电影网站| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 嫁个100分男人电影在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 身体一侧抽搐| 国产精品av久久久久免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品福利观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色综合站精品国产| 很黄的视频免费| 韩国av一区二区三区四区| 18禁观看日本| 深夜精品福利| 精品欧美国产一区二区三| 久久国产精品人妻蜜桃| 岛国在线观看网站| 两个人免费观看高清视频| 欧美在线一区亚洲| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 免费看a级黄色片| 最近视频中文字幕2019在线8| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久 成人 亚洲| 国产精品影院久久| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久性生活片| 亚洲中文日韩欧美视频| www.自偷自拍.com| 久久久久久久午夜电影| 亚洲成人久久爱视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲电影在线观看av| 久久精品影院6| 麻豆国产av国片精品| 国产99久久九九免费精品| 老汉色∧v一级毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 夜夜爽天天搞| svipshipincom国产片| 无限看片的www在线观看| 18禁观看日本| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 操出白浆在线播放| 可以在线观看毛片的网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩有码中文字幕| 成人欧美大片| 好男人电影高清在线观看| 亚洲国产欧美人成| 无人区码免费观看不卡| 国产亚洲精品一区二区www| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 男女之事视频高清在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 91字幕亚洲| 亚洲人成77777在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 欧美高清成人免费视频www| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久午夜电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品高清国产在线一区| 精品电影一区二区在线| 亚洲av电影在线进入| 在线观看日韩欧美| 国产激情偷乱视频一区二区| 午夜福利在线在线| 欧美日韩乱码在线| 婷婷丁香在线五月| 老熟妇乱子伦视频在线观看| a级毛片a级免费在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 97碰自拍视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩大码丰满熟妇| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美一区二区精品小视频在线| 长腿黑丝高跟| 国产日本99.免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品久久久久久精品电影| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美大码av| 悠悠久久av| 90打野战视频偷拍视频| 精品日产1卡2卡| 精品国产亚洲在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | www国产在线视频色| 日韩精品中文字幕看吧| 在线永久观看黄色视频| 午夜精品在线福利| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜影院日韩av| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 人成视频在线观看免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久热爱精品视频在线9| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆成人午夜福利视频| 波多野结衣巨乳人妻| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产av一区在线观看免费| 小说图片视频综合网站| 久久精品影院6| x7x7x7水蜜桃| 成人国产综合亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲人成77777在线视频| √禁漫天堂资源中文www| 精品人妻1区二区| www.www免费av| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品免费一区二区三区在线| 美女 人体艺术 gogo| 国语自产精品视频在线第100页| 国产欧美日韩精品亚洲av| 精品欧美一区二区三区在线| 身体一侧抽搐| av视频在线观看入口| 国产99久久九九免费精品| 一a级毛片在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 两个人看的免费小视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲av嫩草精品影院| 韩国av一区二区三区四区| 床上黄色一级片| www.熟女人妻精品国产| 免费av毛片视频| 亚洲人成网站高清观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成年女人毛片免费观看观看9| 男人舔奶头视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产精品98久久久久久宅男小说| 露出奶头的视频| 观看免费一级毛片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 性欧美人与动物交配| 男人舔奶头视频| 成人av在线播放网站| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精华国产精华精| 国内精品一区二区在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 日韩精品中文字幕看吧| 成在线人永久免费视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女免费视频网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 一二三四在线观看免费中文在| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99久久精品国产亚洲精品| 12—13女人毛片做爰片一| 最近最新免费中文字幕在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 天堂影院成人在线观看| 国产野战对白在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 黄色 视频免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品免费视频内射| 露出奶头的视频| 99热这里只有是精品50| 国产高清激情床上av| 性欧美人与动物交配| 亚洲成人久久性| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产三级黄色录像| 国产精品一区二区免费欧美| 色噜噜av男人的天堂激情| 最新在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品国产乱码久久久久久男人| 丁香六月欧美| 波多野结衣高清作品| 日韩欧美国产在线观看| av国产免费在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲,欧美精品.| 看片在线看免费视频| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩欧美在线乱码| 国产精品av久久久久免费| 精品福利观看| 毛片女人毛片| 91字幕亚洲| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久精品大字幕| 国产精品爽爽va在线观看网站| 在线观看舔阴道视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲最大成人中文| a级毛片在线看网站| 身体一侧抽搐| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人三级黄色视频| www.熟女人妻精品国产| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一级毛片高清免费大全| 免费看美女性在线毛片视频| 成人精品一区二区免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 中国美女看黄片| 一区二区三区高清视频在线| 很黄的视频免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av成人av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美三级亚洲精品| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲自拍偷在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 一级毛片高清免费大全| 日日干狠狠操夜夜爽| av福利片在线观看| 国产av又大| av中文乱码字幕在线| 色尼玛亚洲综合影院| 久久香蕉国产精品| 成人永久免费在线观看视频| 中国美女看黄片| 12—13女人毛片做爰片一| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 中文字幕久久专区| 91av网站免费观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产99白浆流出| 久久这里只有精品19| av欧美777| 91老司机精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品国产高清国产av|