新形勢下國有企業(yè)政工工作的“變”與“不變”

劉 瑢

（山西焦煤西山煤電環(huán)保綠化公司，太原 030000）

一、國有企業(yè)中政工工作的悠久歷史

國有企業(yè)的資產(chǎn)歸國家所有，國有企業(yè)追求的是國有資產(chǎn)的保值與增值，同時國有企業(yè)還肩負著調(diào)節(jié)國家政治、經(jīng)濟、社會平衡穩(wěn)定的重要責(zé)任。國有企業(yè)的思想政治教育工作是黨的思想政治工作的重要內(nèi)容之一，是黨對我國國有企業(yè)管理的重要體現(xiàn)與重要抓手。從國有企業(yè)誕生的那一刻起，思想政治教育工作就與之共存共生，這也是國有企業(yè)社會主義性質(zhì)的一個重要的體現(xiàn)。

隨著社會的發(fā)展與經(jīng)濟的進步，國有企業(yè)的發(fā)展形勢與發(fā)展內(nèi)容不同，思想政治教育工作的內(nèi)容和重點也不盡相同。但總體思路與導(dǎo)向是不變的，就是把馬克思主義作為思想政治教育工作的指導(dǎo)思想，結(jié)合具體的企業(yè)實踐與實際情況，宣傳教育企業(yè)職工群眾，武裝企業(yè)職工群眾的頭腦，提高企業(yè)職工認識世界與改造世界的能力，充分調(diào)動國有企業(yè)職工群眾投身到企業(yè)的發(fā)展中去，投身到社會主義建設(shè)中去，通過群眾的力量，實現(xiàn)國有企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，促進企業(yè)的生產(chǎn)與高效管理，讓國有企業(yè)成為我國經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要支撐。思想政治教育是國有企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂所在，在國有企業(yè)中有著悠久歷史與優(yōu)良的傳統(tǒng)。

思想政治教育工作是國有企業(yè)的長久之計，在漫長的歷史長河中形成了不同的國有企業(yè)思想政治教育工作的特點。從五四運動爆發(fā)起，一直到今天，從思想政治教育的孕育時期到我國經(jīng)濟發(fā)展如火如荼，思想政治教育工作都發(fā)揮著重要的作用。工人階級登上歷史舞臺之后，全國工人運動蓬勃發(fā)展，掀開了國家發(fā)展的新篇章，中共成立工會書記部，更好地組織和領(lǐng)導(dǎo)工人階級開展運動、維護權(quán)利，讓馬克思列寧主義在工人中傳播開來，保證了工人運動的方向。國有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了種種，從新民主主義到社會主義轉(zhuǎn)變時期，國有企業(yè)思想政治教育工作在改造中起到了巨大的作用，在農(nóng)村地區(qū)開展思想政治教育工作，向農(nóng)民灌輸社會主義思想，提高他們的思想認識，推廣按勞分配，提高了工人農(nóng)民的積極性，為國有企業(yè)發(fā)展與社會進步奠定了堅實的基礎(chǔ)。

隨著十一屆三中全會的召開，中國進入改革開放的新時代，在新形勢下，國有企業(yè)思想政治教育工作面臨諸多新問題、新挑戰(zhàn)，同時廣大工人的思想也發(fā)生了變化。這個階段國有企業(yè)思想政治教育工作的重點，是倡導(dǎo)并引導(dǎo)廣大工人階級集中精力發(fā)展經(jīng)濟，建設(shè)富強民主的社會主義現(xiàn)代化強國，維護社會安定與團結(jié)。在時代背景與時代特征之下，國有企業(yè)思想政治教育工作在新時期不斷發(fā)展、不斷創(chuàng)新，起到了非常積極和重要的作用。企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要細胞，國有企業(yè)的安定穩(wěn)定，為經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出了杰出的貢獻，這個時期的思想政治教育工作是非常成功的，也是非常典型的，突出了人本理念和與時俱進的理念，在這些科學(xué)理念的引導(dǎo)下，廣大工人階級為改革開放做出了巨大的貢獻，為我國發(fā)展創(chuàng)造了新的環(huán)境與新的面貌。

隨著時代的進步與社會的發(fā)展，國有企業(yè)思想政治教育工作的內(nèi)容越來越豐富，方式越來越多樣，對職工的思想政治教育工作不再只是停留在思想方面的教育，而是更加注重廣大職工的身心健康，以及職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)的提高，職工向更為全面的方向發(fā)展，向更為專業(yè)的方面發(fā)展。職工對企業(yè)不僅僅是人力的貢獻，更有文化與精神的貢獻，使國有企業(yè)思想政治教育工作向著更科學(xué)、更有效的方向發(fā)展。

二、新形勢對國有企業(yè)思政工作的影響

企業(yè)思想政治教育工作指的是企業(yè)相關(guān)管理人員對于職工在思想上、工作中遇到的各種矛盾及困惑，給予針對性的解決與引導(dǎo)，通過正面的宣傳與科學(xué)的教育，解決國有企業(yè)思想政治教育工作人員的思想問題，幫助國有企業(yè)廣大職工以健康的心態(tài)、正確的思想投入到工作與生活中去，促進企業(yè)的全面發(fā)展。國有企業(yè)的思想政治教育工作是國有企業(yè)工作的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供強有力的精神動力與思想保證，為企業(yè)提供良好的凝聚力與向心力，讓企業(yè)以良好的企業(yè)文化屹立在社會主義市場經(jīng)濟體系之中，在國際市場中占據(jù)優(yōu)勢地位。

隨著我國改革開放的深度與力度不斷加強，隨著經(jīng)濟全球化與經(jīng)濟一體化的進度不斷加快，全球化、知識化的經(jīng)濟時代已經(jīng)到來，伴隨著網(wǎng)絡(luò)與信息媒體的逐步普及與深化，國有企業(yè)職工的思想理念與信念受到了很大程度的沖擊與影響，經(jīng)濟利益、多元文化，以及良莠不齊的外國思想的進入，讓國有企業(yè)廣大職工的思想認識有所改變，甚至有了一些負面影響。面對這些情況，國有企業(yè)思想政治教育工作面臨著更多的挑戰(zhàn)。

新形勢給國有企業(yè)思政工作帶來的影響與挑戰(zhàn)首先表現(xiàn)在價值沖突上。價值沖突是指人們關(guān)于事物價值的意向與看法，在社會轉(zhuǎn)型時期與經(jīng)濟利益的沖擊之下，部分國有企業(yè)干部職工面對多元化的文化環(huán)境，中西方文化相互沖擊。文化傳播手段的不斷拓寬與現(xiàn)代技術(shù)手段的更新，讓傳播速度與傳播方式也出現(xiàn)質(zhì)的變化，廣大國有企業(yè)干部職工接收到了各種“不一樣”的文化，并且傳播速度與深度驚人。這種文化內(nèi)容豐富，但是良莠不齊、消極的影響與內(nèi)容比比皆是，必須要防止這些不良思想進入廣大職工的思想觀念之中。曾經(jīng)，國有企業(yè)以“苦干實干拼命干”“以廠為家，愛企如家”等為價值取向和優(yōu)良傳統(tǒng)，但功利主義的沖擊與價值傾向，讓部分國有企業(yè)職工的價值觀開始發(fā)生變化，更有一些干部職工開始變得腐化，這都是消極價值觀所帶來的影響。在市場經(jīng)濟條件下，傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的碰撞也出現(xiàn)了很多矛盾，如何保證優(yōu)良的社會主義文化傳統(tǒng)與優(yōu)良美德傳承下去，防止腐壞變質(zhì)的思想影響廣大干部職工的思想，成為國有企業(yè)思想保衛(wèi)戰(zhàn)的重要課題。這是新形勢下價值沖突給思想政治教育工作帶來的巨大挑戰(zhàn)。

新形勢給國有企業(yè)思政工作帶來的影響與挑戰(zhàn)是要捍衛(wèi)文化安全，也是當(dāng)下國有企業(yè)思想政治教育工作重點要做好的地方。文化對國家來說一直都是至關(guān)重要的，是綜合國力的一部分，對國家的建設(shè)、民族團結(jié)與文化自信都起著不可替代的作用，直接關(guān)系到國家的利益與民族的復(fù)興。作為國家的基礎(chǔ)性經(jīng)濟主體，國有企業(yè)肩負著重要的責(zé)任。當(dāng)前，我國的文化安全受到影響，文化安全形勢嚴峻。在這種環(huán)境下，國有企業(yè)思想政治教育就要加大對馬克思主義思想的宣傳，對中國特色社會主義文化體系進行夯實，加大創(chuàng)新性研究，加大傳播力度與教育，為中國特色社會主義文化體系的弘揚與發(fā)展保駕護航，擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，做出應(yīng)有的貢獻。

三、新形勢下國有企業(yè)政工工作的“變”

國有企業(yè)思想政治教育工作隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展與國有企業(yè)的發(fā)展也發(fā)生了諸多變化，國有企業(yè)要想做好思想政治教育工作，就要客觀地認識并利用這些“變化”。首先，新形勢下國有企業(yè)政工工作的“變”主要體現(xiàn)在思想觀念的轉(zhuǎn)變上。新形勢之下，國有企業(yè)職工的觀念、價值、個性、意識等方面都有了很大的變化。國有企業(yè)思想政治教育工作要順應(yīng)形勢，把握變化特點，有的放矢、針對性地進行思想政治教育工作。引導(dǎo)國有企業(yè)廣大職工突破思想桎梏，不斷向著改革轉(zhuǎn)型、健康發(fā)展的方向轉(zhuǎn)變。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)深入人心地進行教育，避免在國有企業(yè)中出現(xiàn)道德缺失、誠信缺失的現(xiàn)象，建立一個能夠制衡市場趨利價值觀的思想政治教育平衡體系。

新形勢下國有企業(yè)政工工作的“變”也體現(xiàn)在工作內(nèi)容的變化上，國有企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容相較于過去更有時代性和與時俱進的特性。其不再是單方面的輸出政策法規(guī)與說教式的教育，而是更為人文化，注重國有企業(yè)廣大干部職工的自身素質(zhì)發(fā)展，以及與企業(yè)之間的關(guān)系，注重職工的福利待遇、個人的成長價值，有了更為暢通的溝通渠道，思想政治教育成為一種雙向互動。國有企業(yè)職工可以更好地通過思想政治教育工作將自己與企業(yè)相互聯(lián)系起來，讓自己成為企業(yè)的一部分，將自己的成長與企業(yè)的效益利益融合起來，形成雙向發(fā)展、共融發(fā)展的良好模式。除了更加以人為本之外，國有企業(yè)思想政治教育工作更加注重企業(yè)文化的培養(yǎng)與塑造，企業(yè)文化越來越成為企業(yè)重視的對象，也是各個企業(yè)綜合實力的一部分，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)核動力，尤其是國際上的知名企業(yè)，都有著非常鮮明的企業(yè)文化。國有企業(yè)思想政治教育工作內(nèi)容越來越重視企業(yè)文化的塑造，越來越注重企業(yè)文化的凸顯，打造積極向上的企業(yè)文化成為國有企業(yè)思想政治教育工作的主要內(nèi)容。除此之外，國有企業(yè)思想政治教育工作與國際社會接軌，更加注重與全球經(jīng)濟掛鉤，開放性與全局性的內(nèi)容增多，視野更寬闊，內(nèi)容更豐富。

國有企業(yè)思想政治教育的運行機制與工作方式發(fā)生了變化。如前文所提到的，在國有企業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與轉(zhuǎn)型升級的道路上，為了降本增效，機構(gòu)呈現(xiàn)扁平化趨勢，思想政治教育工作機構(gòu)與人員有所減少。但與此同時，思想政治教育工作的工作方法更加豐富，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”、多媒體傳播、手機App等方式進行思想政治教育工作，比之前的會議宣教更具生動性與有效性，職工參與其中，互動增多，主動性增強，國有企業(yè)思想政治教育工作可以更好地從群眾中來，到群眾中去。

四、新形勢下國有企業(yè)政工工作的“不變”

新形勢下國有企業(yè)政工工作的“不變”，實質(zhì)上指的是國有企業(yè)思想政治教育工作的“堅持”。首先，應(yīng)當(dāng)始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)中的政治核心作用。國有企業(yè)之所以發(fā)展至今在我國經(jīng)濟發(fā)展史上創(chuàng)下種種輝煌，就是因為有一支戰(zhàn)斗力十足的黨務(wù)工作隊伍，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、聽黨的指揮是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)與本質(zhì)屬性。在新時代新形勢下，尤其要發(fā)揚這個優(yōu)點與本質(zhì)屬性，最大限度地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。黨組織的政治核心作用要讓國家對于國有企業(yè)的政治導(dǎo)向與政策宣傳傳播出去、貫徹執(zhí)行、落實到位，緊緊跟著黨和國家的指揮，讓相關(guān)政策得以保證與落實。同時，要對國有企業(yè)現(xiàn)實的經(jīng)營狀況進行考察、調(diào)研、掌握，理論結(jié)合實際，具體問題具體分析，讓方針政策與企業(yè)實際相結(jié)合，取得最優(yōu)的實施成果。緊緊依靠黨員，帶領(lǐng)廣大職工群體，從群眾中來，到群眾中去，不斷完善黨組織的自身建設(shè)，發(fā)揮政治核心作用，帶領(lǐng)廣大職工群體有勁一處使，團結(jié)協(xié)作，眾志成城完成國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，進一步提高國有企業(yè)的綜合實力。

“不變”還體現(xiàn)在對政工隊伍建設(shè)的堅持上。政工隊伍是國有企業(yè)思想政治教育工作的主力軍，政工隊伍素質(zhì)的高低與隊伍組建科學(xué)性與否直接關(guān)系著國有企業(yè)政工工作的質(zhì)量。正如鄧小平同志所說的，思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士，都應(yīng)當(dāng)是人類靈魂的工程師。那么，國有企業(yè)思想政治教育工作者就是國有企業(yè)前行與發(fā)展的精神工程師。國有企業(yè)要強化政工隊伍建設(shè)，不斷引入新鮮血液，建設(shè)隊伍梯度，增加隊伍人員比例的科學(xué)性；提高政工工作人員的素質(zhì)及工作能力，以專門、正規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)給國企思想政治教育工作者進行專業(yè)化及定時定點的培訓(xùn)，有效更新思想政治教育工作者的思想觀念，有效提高思想政治教育工作者的教育與溝通能力；建立有效的培訓(xùn)機制與聘用機制，以專業(yè)性強的培訓(xùn)來提高政工工作人員的專業(yè)素質(zhì)，以合理科學(xué)的聘用機制激發(fā)政工工作人員的工作積極性與主動性。

新形勢下國有企業(yè)政工工作的“不變”還指的是要堅持以人為本的基本原則。思想政治教育工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，要弘揚傳承這個優(yōu)良傳統(tǒng)，就要堅持以人為本的基本原則。國有企業(yè)政工工作的工作內(nèi)容是教育職工、鼓舞職工、引導(dǎo)職工、激勵職工，政工工作的核心是尊重職工、理解職工、關(guān)懷職工，說到底都是以人為本。國有企業(yè)政工工作一定要切實解決職工群眾的實際問題與思想矛盾，不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)與文化需要，保證職工群眾的經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益，讓人的全面發(fā)展與國有企業(yè)經(jīng)濟效益的發(fā)展相結(jié)合，讓企業(yè)職工與企業(yè)實現(xiàn)共贏互利。國有企業(yè)政工工作要關(guān)心職工、貼近職工、教育轉(zhuǎn)化職工、培養(yǎng)轉(zhuǎn)化職工，充分發(fā)揮企業(yè)職工的積極性與創(chuàng)造性，增強國有企業(yè)職工主人翁意識，讓企業(yè)職工團結(jié)起來、凝聚起來，形成優(yōu)良的企業(yè)文化與企業(yè)氛圍，推動國有企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。