大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

羅妙華?謝鈺珊?李子逸

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的迅速發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代。我們能夠發(fā)現(xiàn)，生活中充斥著各種各樣的信息數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)對(duì)于我們的日常生活有著重要影響。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)講，傳統(tǒng)的匯總信息已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，要求財(cái)務(wù)人才不僅具備匯總信息的能力，同時(shí)還要具備分析數(shù)據(jù)和信息的能力，這就需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)。

隨著科技的不斷發(fā)展，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)正在向著電算化方向發(fā)展，并且取得了理想的成績(jī)，很多企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息不再使用傳統(tǒng)的手工記賬的方式，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員也需要積極適應(yīng)電算化發(fā)展的需求。另外，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入大數(shù)據(jù)時(shí)代，共享數(shù)據(jù)平臺(tái)也應(yīng)運(yùn)而生，這也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作指出了新的方向。在這種形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要對(duì)信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總，然后結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，進(jìn)而整理出適合企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息。從這一發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)逐漸融入公司的管理經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，并且逐漸占據(jù)了重要的位置。但是，也有一部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，由于墨守成規(guī)，無(wú)法適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求，進(jìn)而被淘汰，那么，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要哪些素質(zhì)和能力呢？

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代概述

當(dāng)今社會(huì)可謂是一個(gè)信息滿天飛的信息時(shí)代，我們時(shí)刻都能夠接收到大量的信息，給日常生活帶來(lái)了極大的便利。眾所周知，大數(shù)據(jù)是在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的，大數(shù)據(jù)的廣泛使用為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)明確發(fā)展的方向。但是，數(shù)據(jù)信息種類(lèi)不同，并且傳播的速度也比較快，這就需要企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和整理，從中篩選出適合企業(yè)發(fā)展的數(shù)據(jù)信息，供企業(yè)的管理者進(jìn)行決策，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員也在逐漸發(fā)生著轉(zhuǎn)型，同時(shí)也對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員提出了更高的要求。

二、大數(shù)據(jù)時(shí)代推動(dòng)“大財(cái)務(wù)”

雖然互聯(lián)網(wǎng)提供了海量的數(shù)據(jù)，但雜亂無(wú)章的數(shù)據(jù)對(duì)于企業(yè)而言是沒(méi)有任何意義的，只有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)地處理，才能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向作出貢獻(xiàn)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)巨大的利潤(rùn)。在這種情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作內(nèi)容不僅僅局限于財(cái)務(wù)管理，還包含了數(shù)據(jù)的分析，這對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員是一個(gè)巨大的沖擊，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，有意識(shí)地收集整理相關(guān)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息等內(nèi)容，并且不斷地向外延伸和拓展，逐漸向著“大財(cái)務(wù)”方向發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提出建設(shè)性的意見(jiàn)，有效地預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，做好風(fēng)控管理等措施，為企業(yè)的健康發(fā)展作出重要的貢獻(xiàn)。

三、大數(shù)據(jù)為企業(yè)財(cái)務(wù)帶來(lái)的轉(zhuǎn)變

（一）從基礎(chǔ)核算向管理轉(zhuǎn)變

核算工作是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的重要工作內(nèi)容，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，這種需要反復(fù)核算的工作內(nèi)容逐漸被計(jì)算機(jī)所取代，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要向管理方向進(jìn)行發(fā)展，這就意味著，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要具備基本的財(cái)務(wù)核算能力，還需要具備一定的管理能力。這里所指的管理能力，是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員站在決策者的角度，通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的發(fā)展情況進(jìn)行預(yù)測(cè)和規(guī)劃，進(jìn)而為企業(yè)的決策者提供重要的依據(jù)。比如，企業(yè)在成本核算的過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員就可以站在決策者的角度，想方設(shè)法地為企業(yè)降低生產(chǎn)成本，擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

（二）真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化

業(yè)財(cái)一體化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中重要的組成部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)管理的方式進(jìn)入，并且將計(jì)算機(jī)引入其中，建立一體化的程序，這樣一來(lái)，就能夠有效地發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的控制職能，將企業(yè)的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)有機(jī)地融合在一起，能夠明確地看到企業(yè)的營(yíng)利點(diǎn)，以及未來(lái)的發(fā)展方向，更有利于企業(yè)拓展業(yè)務(wù)，進(jìn)而逐漸發(fā)展壯大。除此之外，業(yè)財(cái)一體化還能夠有效地保證財(cái)務(wù)系統(tǒng)的高質(zhì)量運(yùn)行，提高企業(yè)的工作效率和工作質(zhì)量。

（三）全新財(cái)務(wù)管理體系的構(gòu)建

在傳統(tǒng)的觀念當(dāng)中，人們認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)僅僅負(fù)責(zé)記錄賬單，并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中的重要性。但是，企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理情況能夠反映出很多的問(wèn)題，在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，一個(gè)合格的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，不僅要具備財(cái)務(wù)信息匯總的能力，還要能夠結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)情況，分析出企業(yè)在內(nèi)部管理過(guò)程中存在的問(wèn)題。要想建立全新的財(cái)務(wù)金融管理體系，就需要將經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)有機(jī)地融合在一起，采用一體化的管理措施，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化，進(jìn)而讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

四、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)人員工作能力需求變化

隨著互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員也需要從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息匯總工作逐漸向著管理方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)務(wù)信息匯總完全能夠由計(jì)算機(jī)替代，這也是最為基礎(chǔ)的工作內(nèi)容。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員則要具備數(shù)據(jù)的分析和整理能力，在大數(shù)據(jù)中找出有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息，分析其中蘊(yùn)含的商業(yè)價(jià)值，進(jìn)而為企業(yè)的決策做出重要貢獻(xiàn)，讓企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)分析的方式在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（一）使用工具的能力

目前而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不需要對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行反復(fù)匯總核算，而需要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和對(duì)比，分析數(shù)據(jù)中的異常情況，但是，僅僅依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的個(gè)人能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以，需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員運(yùn)用一些特定的工具進(jìn)行輔助。隨著科技的不斷發(fā)展，各種信息處理工具應(yīng)有盡有，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，選擇一款適合自己的財(cái)務(wù)工具，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的工作效率和工作質(zhì)量，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠迅速地分析出數(shù)據(jù)中的問(wèn)題，進(jìn)而準(zhǔn)確地整理匯報(bào)。

（二）數(shù)據(jù)分析與挖掘能力

在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)也在不斷發(fā)展壯大，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)往往掌握在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的手中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，并且分析出其中有價(jià)值的信息，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供建設(shè)性的意見(jiàn)。需要注意的是，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理的過(guò)程中，要結(jié)合公司企業(yè)的實(shí)際情況，從基礎(chǔ)的原始數(shù)據(jù)開(kāi)始分析，并且要涵蓋企業(yè)中的各個(gè)部門(mén)，比如，要包含企業(yè)的業(yè)務(wù)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)、宣傳部門(mén)、后勤部門(mén)等，對(duì)這些部門(mén)的數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析，進(jìn)而從中選擇出有價(jià)值的信息，能夠直觀地反映企業(yè)的實(shí)際情況，業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)點(diǎn)，未來(lái)的發(fā)展方向等，進(jìn)而為企業(yè)的決策提供依據(jù)。

（三）參與決策能力

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，數(shù)據(jù)時(shí)刻都在進(jìn)行更新，企業(yè)要想有效地利用這些數(shù)據(jù)，就必須在數(shù)據(jù)有效期內(nèi)做出正確的決策，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的過(guò)程中，能夠幫助企業(yè)更好地監(jiān)測(cè)市場(chǎng)的變化，進(jìn)而讓企業(yè)做出正確的決策。比如，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，通過(guò)對(duì)企業(yè)所在行業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)等進(jìn)行分析，就能夠準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)出市場(chǎng)的發(fā)展方向，進(jìn)而在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中進(jìn)行有效的規(guī)避，降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。一般而言，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)分析所得出的數(shù)據(jù)，具有很強(qiáng)的指向性，這要比企業(yè)的決策層憑借著經(jīng)驗(yàn)判斷要準(zhǔn)確得多，與此同時(shí)，也意味著企業(yè)的決策過(guò)程更加科學(xué)。

（四）戰(zhàn)略思維能力

隨著科技的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)將取代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的基礎(chǔ)性工作，這就意味著，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要向著管理的方向發(fā)展，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員也需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維，企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理的工作，還需要對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略負(fù)責(zé)，需要具備戰(zhàn)略性的思維。在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過(guò)程中，要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展情況，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中資金的使用方向進(jìn)行全面的分析，制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的財(cái)務(wù)流程，以及相應(yīng)的預(yù)算安排等內(nèi)容，進(jìn)而保證企業(yè)戰(zhàn)略的順利實(shí)施，讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展。

五、大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)務(wù)人員如何應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)

（一）樹(shù)立正確的思想觀念

首先，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代有一個(gè)正確的認(rèn)知和理解，不要排斥大數(shù)據(jù)，要盡量去適應(yīng)大數(shù)據(jù)發(fā)展的需求，并且將大數(shù)據(jù)運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，有著各種各樣的財(cái)務(wù)管理軟件，能夠?qū)⒇?cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員從基礎(chǔ)的核算中解放出來(lái)，讓財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員有更多的時(shí)間和精力去投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員轉(zhuǎn)變思想觀念之后，就需要積極地去適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的要求，積極地學(xué)習(xí)一些互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)使用數(shù)據(jù)分析，不斷地提高自己的綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，為日后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。需要注意的是，當(dāng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思維意識(shí)轉(zhuǎn)變之后，工作的重點(diǎn)就不應(yīng)該放在財(cái)務(wù)信息的匯總方面，要嘗試站在管理的角度去分析數(shù)據(jù)，并且結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。最后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員還需要積極投入到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中去，為企業(yè)的決策者提供科學(xué)合理的數(shù)據(jù)分析，進(jìn)而將自己的眼光放在企業(yè)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略上，而不僅僅將自己的目光局限在財(cái)務(wù)信息匯總上。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)

在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，因?yàn)?，在?jì)算機(jī)的作用下，很多財(cái)務(wù)工作都能夠依靠計(jì)算機(jī)完成，這對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員來(lái)講，不僅是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。作為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，只有不斷地提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和綜合能力、不斷地吸收新知識(shí)、拓展自己的眼界、提高自己的技能，才能不被時(shí)代所淘汰。作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，首先，要學(xué)習(xí)的就是計(jì)算方面的知識(shí)，通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)提高工作效率和工作質(zhì)量，同時(shí)還需要保證工作的準(zhǔn)確性。其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還需要轉(zhuǎn)變思維，將自己的眼界定位于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，積極學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，并且結(jié)合企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，探索出一套企業(yè)財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)管理之間的道路。最后，還需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員放開(kāi)自己的眼界，積極挖掘自己的潛力，站在新的角度去看到企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，不斷地用數(shù)據(jù)來(lái)論述自己的觀點(diǎn)，進(jìn)而為企業(yè)的決策者提供準(zhǔn)確的依據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

（三）提高協(xié)作能力

眾所周知，企業(yè)的發(fā)展靠的不是一個(gè)人的力量與智慧，需要充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量和智慧，但是，企業(yè)不同部門(mén)都具有一定的獨(dú)立性，所以，在發(fā)展規(guī)劃的過(guò)程中不可避免地具有一定的局限性，而財(cái)務(wù)則能夠系統(tǒng)地了解各部門(mén)的實(shí)際情況，并且能夠站在企業(yè)管理者的角度去看待問(wèn)題，提出的意見(jiàn)和想法也具有一定的科學(xué)依據(jù)。所以，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，需要加強(qiáng)與各部門(mén)之間的溝通，并且通過(guò)財(cái)務(wù)方式對(duì)各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析。在實(shí)際的數(shù)據(jù)中分析有價(jià)值的信息和線索，并且在一定程度上為企業(yè)的決策者提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)作為支撐，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

（四）做出職業(yè)規(guī)劃

除上述內(nèi)容之外，作為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，還需要結(jié)合自身的實(shí)際情況，為自己制定一份長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定科學(xué)合理的奮斗目標(biāo)，結(jié)合目標(biāo)制定具體的行動(dòng)方案，并且積極投入到行動(dòng)當(dāng)中去。這樣一來(lái)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員能夠?qū)ψ约河幸粋€(gè)清晰的認(rèn)知和理解，并且積極投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，讓自己一直處于進(jìn)步的狀態(tài)，不斷豐富和完善自己的知識(shí)架構(gòu)，提高自身的工作能力，進(jìn)而提高自身的綜合能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

結(jié) 語(yǔ)

互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)對(duì)財(cái)會(huì)工作人員造成了巨大的沖擊，同時(shí)也蘊(yùn)含著重要的機(jī)遇。作為財(cái)會(huì)工作人員，需要對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)有一個(gè)正確的認(rèn)知和理解，并且結(jié)合財(cái)務(wù)管理方面的工作，將自己從基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)信息匯總中解放出來(lái)，積極學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟件方面知識(shí)，拓展眼界，將自己放在管理者的角度去進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，并且通過(guò)分析得出的結(jié)論更好地指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展，降低企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。