基于會計(jì)轉(zhuǎn)型升級背景下管理會計(jì)的創(chuàng)新發(fā)展對策

王麗娜

在社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中，會計(jì)的轉(zhuǎn)型升級迫使管理會計(jì)工作只有創(chuàng)新才有出路?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的升級發(fā)展，使得管理會計(jì)工作被普及，管理會計(jì)工作的流程逐漸被簡化，而其中的風(fēng)險(xiǎn)也隨之降低。同時(shí)，傳統(tǒng)的管理會計(jì)已經(jīng)不再符合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的發(fā)展要求，管理會計(jì)面臨著轉(zhuǎn)型問題。

一、引言

縱觀近些年來互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展歷程，計(jì)算機(jī)技術(shù)在財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域體現(xiàn)出了蓬勃的生命力。在會計(jì)轉(zhuǎn)型升級的大背景下，隨著部門信息化建設(shè)的推進(jìn)，財(cái)務(wù)部門的管理會計(jì)工作方式也開始發(fā)生變化，大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)從書面數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變成了電子數(shù)據(jù)，帶動著會計(jì)行業(yè)開始管理模式、工作模式的轉(zhuǎn)型升級。

二、當(dāng)前階段管理會計(jì)行業(yè)發(fā)展中面臨的困境

在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，管理會計(jì)的發(fā)展非常迅速，管理會計(jì)發(fā)揮的作用越來越明顯?，F(xiàn)階段，管理會計(jì)在發(fā)展中面臨著一些問題，究其原因，是由于長期的會計(jì)學(xué)術(shù)資源和制度資源過多向財(cái)務(wù)會計(jì)傾斜所致，忽視了管理會計(jì)的發(fā)展，因此產(chǎn)生重實(shí)踐、輕學(xué)術(shù)的問題。相關(guān)研究學(xué)者在對財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)行研究時(shí)，比較依賴于“拿來主義”，借鑒國外一些成功的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用到我國的財(cái)務(wù)會計(jì)研究中，而這并不能真正地服務(wù)于財(cái)務(wù)會計(jì)研究工作，反而導(dǎo)致實(shí)踐和理論相脫節(jié)。所以，要正視我國管理會計(jì)工作中的問題，在立足我國國情的基礎(chǔ)上，采取行之有效的對策，不斷完善管理會計(jì)的工作，推動我國管理會計(jì)更好更快的發(fā)展。

（一）法規(guī)政策有待進(jìn)一步完善

相比較西方發(fā)達(dá)國家而言，管理會計(jì)引入我國的時(shí)間較短，各方專家學(xué)者雖然在一些基本原則上達(dá)成了共識，但在具體細(xì)節(jié)上則各持觀點(diǎn)，在管理會計(jì)系統(tǒng)的設(shè)置、采用的管理會計(jì)工具各有側(cè)重，不同單位的管理會計(jì)系統(tǒng)提供的信息缺乏橫向可比性，另外我國相關(guān)法規(guī)制度還有待進(jìn)一步完善，管理會計(jì)的概念相對模糊，管理會計(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)和內(nèi)部控制三者容易混淆，對其中的異同之處不夠了解。同時(shí)，企業(yè)對于決策、控制等環(huán)節(jié)進(jìn)行評價(jià)時(shí)，由于隸屬于不同的系統(tǒng)，即內(nèi)控系統(tǒng)和管理會計(jì)系統(tǒng)，因此評價(jià)的方法和標(biāo)準(zhǔn)也各有不同，所得出的結(jié)果不夠準(zhǔn)確。

（二）缺乏動力

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)數(shù)據(jù)需要對外公布，所以迫于外在的壓力推動財(cái)務(wù)會計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)，配備必要的人員和設(shè)備，及時(shí)收集原始憑證，按要求填寫記賬憑證，定期登記會計(jì)賬簿，按時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。但是管理會計(jì)信息不需要對外公開，只是提供給內(nèi)部管理層作為參考，所以缺乏外在壓力推進(jìn)管理會計(jì)系統(tǒng)的建設(shè)并編報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。加之在實(shí)際管理中對于重大決策多依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，對使用管理會計(jì)提供的具體數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)論證動力不足，因此在推進(jìn)管理會計(jì)系統(tǒng)建設(shè)、外部和內(nèi)部都缺少壓力的情況下，管理會計(jì)很難大規(guī)模普及。

（三）受體制機(jī)制約束

在管理會計(jì)工作開展的過程中，科學(xué)完善的管理會計(jì)系統(tǒng)是發(fā)揮管理會計(jì)最大化作用的基礎(chǔ)條件。但是實(shí)際工作中，管理會計(jì)系統(tǒng)有待進(jìn)一步完善，沒有成功案例進(jìn)行參考。而管理會計(jì)經(jīng)驗(yàn)如果缺少針對性的改變，很難完全照搬別人的到實(shí)際工作中使用。

（四）缺少優(yōu)秀的管理會計(jì)人才

企業(yè)在長期的發(fā)展中，對管理會計(jì)工作的重視程度嚴(yán)重不夠，我們所能看到的會計(jì)培訓(xùn)，往往都是針對財(cái)務(wù)會計(jì)方面，而針對于管理會計(jì)方面的培訓(xùn)少之又少，對管理會計(jì)應(yīng)用方面的培訓(xùn)更是沒有，在此情況下，導(dǎo)致了企業(yè)缺乏優(yōu)秀的管理會計(jì)人才。而在現(xiàn)階段普通高等院校中管理會計(jì)類的專業(yè)較少，即使開設(shè)了此專業(yè)，但是學(xué)生更多報(bào)考的也是財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)，選擇管理會計(jì)專業(yè)的學(xué)生很少。這也是企業(yè)缺乏專業(yè)管理會計(jì)人員的重要因素，企業(yè)管理會計(jì)人員無法利用管理會計(jì)軟件和工具對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析判斷。

三、基于會計(jì)轉(zhuǎn)型升級背景下的管理會計(jì)創(chuàng)新與發(fā)展思路

基于會計(jì)轉(zhuǎn)型升級背景下的管理會計(jì)，創(chuàng)新和發(fā)展的重要方向應(yīng)該是針對工作中存在的問題提出行之有效的對策。由于傳統(tǒng)思想觀念的根深蒂固，在新形勢下轉(zhuǎn)變思想是第一步，不斷改革管理會計(jì)體系，培養(yǎng)管理會計(jì)的專業(yè)人才，樹立精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理理念，積極利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，加強(qiáng)信息化建設(shè)工作等，才能不斷推動管理會計(jì)工作的穩(wěn)步和健康發(fā)展。

（一）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理思想

目前，財(cái)務(wù)工作的重要性沒有引起一些單位管理人員相應(yīng)的重視。由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作觀念根深蒂固，財(cái)務(wù)管理工作者對財(cái)務(wù)人員參與到?jīng)Q策發(fā)展中的重視度不夠，認(rèn)為財(cái)務(wù)部門不是直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收益的部門，在企業(yè)制定戰(zhàn)略決策時(shí)，沒有考慮財(cái)務(wù)部門，同時(shí)也不會邀請財(cái)務(wù)部門參加。所以會計(jì)轉(zhuǎn)型升級下，財(cái)務(wù)管理思想存在著很大的問題，這對于財(cái)務(wù)職能的有效發(fā)揮起著嚴(yán)重的阻礙作用，財(cái)務(wù)管理思想觀念亟待轉(zhuǎn)變。另外，由于財(cái)務(wù)管理工作者自身知識的匱乏，在會計(jì)轉(zhuǎn)型工作中，并沒有認(rèn)識到其中的重要作用，片面地認(rèn)為只要能將傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作完成就萬事大吉，而沒有意識到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中所蘊(yùn)含的巨大價(jià)值，在此可以看出，財(cái)務(wù)管理者的理念仍舊停留在傳統(tǒng)工作模式下。基于會計(jì)轉(zhuǎn)型升級背景下，對于財(cái)務(wù)管理者而言，要能夠清晰地認(rèn)識到管理會計(jì)的作用，通過利用先進(jìn)的信息技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)，促進(jìn)管理工作的有序和高效開展，為新時(shí)期下會計(jì)工作轉(zhuǎn)型夯實(shí)基礎(chǔ)。

（二）重視管理會計(jì)體系改革

在管理會計(jì)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，管理會計(jì)體系的改革是首要條件，要徹底摒棄傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的模式，擺脫傳統(tǒng)觀念束縛，確保管理會計(jì)體系能夠在財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮優(yōu)勢，同時(shí)要建立完善的制度作為支撐。發(fā)揮管理會計(jì)的最大化優(yōu)勢，即要能夠在財(cái)務(wù)策劃中將管理會計(jì)改革作為重要的環(huán)節(jié)。管理會計(jì)在實(shí)際的應(yīng)用中，要能起到思想引導(dǎo)的作用，并發(fā)揮其在實(shí)際工作中的重要作用，最大程度地確保會計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性，從而確保管理會計(jì)在財(cái)務(wù)管理工作中的高效運(yùn)用。另外，在企業(yè)內(nèi)部管理工作中，對管理體系進(jìn)行不斷優(yōu)化完善，使相關(guān)工作能夠有序、高效、規(guī)范性地開展，也是強(qiáng)化會計(jì)重要性的重要體現(xiàn)。

（三）大力培養(yǎng)管理會計(jì)工作者

管理會計(jì)作為會計(jì)的一個(gè)重要分支，是傳統(tǒng)會計(jì)的創(chuàng)新升級，在此過程中，對財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，要求其不僅要有專業(yè)的財(cái)務(wù)知識，同時(shí)還應(yīng)有業(yè)務(wù)管理的能力。財(cái)務(wù)會計(jì)工作者水平的高低，對管理會計(jì)工作的影響是非常大的，所以在管理會計(jì)發(fā)展中，要加強(qiáng)對管理會計(jì)工作者的培養(yǎng)，不斷提升其綜合素質(zhì)。會計(jì)發(fā)展過程中的創(chuàng)新，要求會計(jì)人員除了要有專業(yè)的會計(jì)理論知識外，還應(yīng)有一定管理工作經(jīng)驗(yàn)，會計(jì)人員自身綜合水平越高，在會計(jì)工作中獲得的機(jī)會也越多，而會計(jì)工作開展也會更加高效，所以要加大對會計(jì)人員專業(yè)技能、管理能力的培養(yǎng)。同時(shí)企業(yè)可以采取相應(yīng)的措施，提高福利待遇，吸引具有較高綜合素質(zhì)的人才加入，為管理會計(jì)工作的開展奠定人力基礎(chǔ)。對于企業(yè)中現(xiàn)有的管理會計(jì)人員而言，企業(yè)要定期開展培訓(xùn)工作，以不斷拓寬管理會計(jì)工作人員的知識體系，提升其業(yè)務(wù)能力水平，為會計(jì)轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。企業(yè)在培養(yǎng)管理會計(jì)人員的過程中，要不斷加強(qiáng)對會計(jì)管理的重視，積極打造一支具有良好綜合素質(zhì)的高質(zhì)量的管理會計(jì)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮管理會計(jì)的最大化作用，最終服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

（四）強(qiáng)化精細(xì)化財(cái)務(wù)管理理念

上文中提到轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理思想是管理會計(jì)創(chuàng)新思路，但是在轉(zhuǎn)變的過程中，更要強(qiáng)化精細(xì)化財(cái)務(wù)管理理念，將管理會計(jì)的相關(guān)知識理論進(jìn)行分析研究，并能夠?qū)⑺枷肜砟钜徊⑷谌氲截?cái)務(wù)相關(guān)工作中，要做到精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理，并以企業(yè)的自身發(fā)展為根本，推動財(cái)務(wù)管理理念的進(jìn)一步發(fā)展，發(fā)揮財(cái)務(wù)管理理念的最大化優(yōu)勢。與此同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展中，要結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)，對管理會計(jì)理念的調(diào)整要規(guī)范化、科學(xué)化，確保穩(wěn)定發(fā)展，并持續(xù)地推進(jìn)和調(diào)整，而并非一朝一夕可以完成，由此最終實(shí)現(xiàn)精細(xì)化的財(cái)務(wù)管理。

（五）加強(qiáng)信息化技術(shù)建設(shè)

企業(yè)在開展管理會計(jì)工作時(shí)，要加強(qiáng)信息技術(shù)的建設(shè)，以先進(jìn)的信息技術(shù)手段為依托，從而推動財(cái)務(wù)工作的高質(zhì)高效完成，以不斷優(yōu)化會計(jì)核算工作，為會計(jì)相關(guān)工作提供信息技術(shù)的支持。通過積極利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，能夠使傳統(tǒng)會計(jì)工作更加便捷和高效，不斷助推著會計(jì)工作的蓬勃發(fā)展，降低了傳統(tǒng)會計(jì)工作模式下由人為因素所導(dǎo)致的會計(jì)數(shù)據(jù)失真問題，大大提升了會計(jì)工作效率和質(zhì)量。另外，在企業(yè)管理會計(jì)工作中，通過利用信息技術(shù)，財(cái)務(wù)管理人員能夠?qū)崿F(xiàn)對數(shù)據(jù)科學(xué)化整合、完整性收集、系統(tǒng)性分析等，管理會計(jì)的優(yōu)勢作用能夠最大化地發(fā)揮出來，最終更好地服務(wù)于企業(yè)管理和經(jīng)營決策，為高效發(fā)展鋪路。數(shù)據(jù)作為財(cái)務(wù)工作的核心內(nèi)容，加強(qiáng)信息化技術(shù)建設(shè)，對財(cái)務(wù)和管理工作的提升有著很大的幫助，不僅降低信息失真的發(fā)生概率，同時(shí)有助于工作水平的整體提升，使管理會計(jì)人員能夠更好地參與到管理工作中，激發(fā)其潛能。信息化技術(shù)建設(shè)的過程中，企業(yè)各部門應(yīng)該給予高度的配合，確保部門之間信息的互通以及交流，推動信息化建設(shè)工作的高效完成，使信息化系統(tǒng)更好地服務(wù)于企業(yè)各部門，實(shí)現(xiàn)部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作，為企業(yè)管理會計(jì)的創(chuàng)新提供技術(shù)支撐。

（六）實(shí)現(xiàn)部門數(shù)據(jù)有效共享

1.提升管理效率

在企業(yè)管理會計(jì)工作過程中，信息化建設(shè)能夠從很大程度上促進(jìn)管理會計(jì)高效地開展工作，財(cái)務(wù)工作更加規(guī)范化，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作更加嚴(yán)格和高效，財(cái)務(wù)工作的整體質(zhì)量得到了明顯提升。對企業(yè)管理層而言，要將財(cái)務(wù)工作進(jìn)行精細(xì)化處理，提高財(cái)務(wù)工作人員的專注性，對于財(cái)務(wù)工作中遇到的問題，要能夠給予有效的解決對策，以確保管理會計(jì)工作的有序開展，最終提升企業(yè)管理效率。

2.加強(qiáng)信息整合效果

在管理會計(jì)創(chuàng)新的過程中，搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息管理平臺是很有必要的，科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化的數(shù)據(jù)信息管理平臺，對會計(jì)信息的整合和優(yōu)化起著積極的作用，同時(shí)也為財(cái)務(wù)信息的共享和交流提供了便利，優(yōu)化了財(cái)務(wù)管理工作結(jié)構(gòu)，提高了管理工作效率。以信息化技術(shù)為根本，搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息管理平臺，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)工作創(chuàng)新升級，具體可從以下幾點(diǎn)著手：第一，樹立全新的觀念，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，將財(cái)務(wù)工作進(jìn)行分級處理，將每級財(cái)務(wù)工作做到精細(xì)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，從整體上提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息管理平臺的可操作性；第二，優(yōu)化數(shù)據(jù)系統(tǒng)流程，將數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)中的一些繁雜的流程進(jìn)行簡化和優(yōu)化，提升系統(tǒng)的運(yùn)行速度，最終提高工作效率；第三，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)的創(chuàng)新，具體創(chuàng)新的內(nèi)容有：創(chuàng)新企業(yè)各部門管理制度、操作規(guī)范以及崗位標(biāo)準(zhǔn)，為信息資源整合奠定基礎(chǔ)；對信息技術(shù)進(jìn)行升級優(yōu)化，對信息資源以及相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，使財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)的運(yùn)行更加高效和順暢，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的絕對安全，為管理會計(jì)工作的創(chuàng)新升級奠定基礎(chǔ)。

結(jié)語

管理會計(jì)使財(cái)務(wù)工作的開展更加高效，對于企業(yè)管理層而言，要深刻認(rèn)識到管理會計(jì)的重要作用，并積極投入到管理會計(jì)創(chuàng)新工作中，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段，發(fā)揮管理會計(jì)的最大化優(yōu)勢，使其能夠更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。