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    中職學(xué)校弘揚“工匠精神”之方向

    2022-11-05 04:38:04周翠如龐靜舒
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年26期
    關(guān)鍵詞:校園文化中職教育

    周翠如,王 頌,龐靜舒

    (1.菏澤衛(wèi)生學(xué)校,山東 菏澤 274000;2.菏澤家政職業(yè)學(xué)院,山東 菏澤 274000)

    黨的十九大報告提出,建設(shè)創(chuàng)新型、技能型、知識型勞動大軍,弘揚工匠精神與勞模精神,營造精益求精敬業(yè)風(fēng)氣。在此背景下,中職學(xué)校應(yīng)當(dāng)通過弘揚工匠精神來培養(yǎng)合格人才。為此,中職院校應(yīng)積極開展對學(xué)生工匠精神培養(yǎng)的管理,加強校園文化、師德師風(fēng)建設(shè),強化創(chuàng)新教育,弘揚工匠精神。

    一、工匠精神的概念

    工匠精神可從多方面理解,詳細(xì)如下。其一,精益求精精神。注重細(xì)節(jié),追求完美,為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,花費精力與時間,孜孜以求。其二,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真精神。對于細(xì)節(jié)的要求較高,一絲不茍,堅持標(biāo)準(zhǔn),不投機取巧,在未達(dá)到要求之前不輕易交貨。其三,專注敬業(yè)精神。對于精品執(zhí)著探索、不懈追求,且手工匠人必備特質(zhì)為毅力、隱忍、耐心。其四,推陳出新精神。不與他人計較,而與自己較勁,不斷改進(jìn)設(shè)計,提升服務(wù)與產(chǎn)品,追求進(jìn)步永不停止,在使用材料、生產(chǎn)流程、設(shè)計等方面均不斷完善。其五,文化感染精神。不斷雕琢產(chǎn)品,并熱愛所做之事,改善個人工藝,享受產(chǎn)品經(jīng)過雙手升華的整個過程,并樂在其中。

    二、塑造工匠精神面臨的困境

    (一)對工匠精神理解不到位

    對“工匠”的認(rèn)知,古今皆有偏見。古人對工匠不重視,更傾向于對仕途的追逐,以致輕視了專業(yè)教育。在現(xiàn)代,也有部分人認(rèn)為職業(yè)生代表著將來成為“又臟又累”且沒有社會地位的工人,對工匠精神的理解自然是一知半解?,F(xiàn)階段,我國雖已逐漸重視職業(yè)教育的發(fā)展,但工匠精神的培養(yǎng)在我國中高職院校中仍處于初期發(fā)展階段,對工匠精神培養(yǎng)的內(nèi)涵存在偏差,尚未形成統(tǒng)一的理論和模式。因此,未來職業(yè)教育的發(fā)展和工匠精神的塑造需要突破社會偏見,迎接新的際遇。

    (二)部分中職學(xué)校責(zé)任感不足

    當(dāng)前,很多中職院校還沒有充分認(rèn)識到“打造大國工匠精神”的歷史意義和責(zé)任擔(dān)當(dāng),還未形成核心有力的培養(yǎng)力量。一方面,受現(xiàn)代教育體制影響,一些院校辦學(xué)定位模糊甚至更改辦學(xué)定位,急于晉升為???、本科院校,或轉(zhuǎn)型為綜合性大學(xué),拋棄了原來的教育理念和辦學(xué)特色;另一方面,還有部分職業(yè)院校倚重“快捷培訓(xùn)”,只看重眼前利益,不重視辦學(xué)質(zhì)量和提升學(xué)生專業(yè)素養(yǎng),更不用說工匠精神的培養(yǎng)。由此,學(xué)校浮躁的辦學(xué)風(fēng)氣將對技術(shù)的精益求精和對知識的沉淀與創(chuàng)新拋之腦后,令人憂心。

    (三)“工匠型”教師的缺失

    近年來,隨著職業(yè)技術(shù)院校招生人數(shù)的擴(kuò)增,師資力量出現(xiàn)短缺。校方急于補齊人力不足的短板,對專任教師多聘用一些年輕的高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。這些新晉教師因一畢業(yè)即踏入工作崗位,通常缺乏實際教學(xué)經(jīng)驗。以衛(wèi)生職業(yè)院校護(hù)理專業(yè)而言,年輕教師即使參加過醫(yī)院實習(xí)、臨床護(hù)理,但實踐經(jīng)驗仍是不足,缺少“工匠基因”,難以在教學(xué)中扮演好工匠精神引路人角色。

    (四)培養(yǎng)工匠精神教育方法的缺失

    目前,中職職業(yè)院校針對工匠精神的培養(yǎng)仍處于不斷探索階段。一方面,就學(xué)校而言,培養(yǎng)和教育模式未得到統(tǒng)一,缺乏整體性和系統(tǒng)性規(guī)劃。有時只是從校外聘請幾位“工匠大師”舉辦幾場講座、講授幾門課程,教學(xué)過程如蜻蜓點水般未深入核心,實質(zhì)作用不大;另一方面,就教師而言,在教學(xué)活動中更易將關(guān)注點放在理論知識和技術(shù)技能的培養(yǎng)上,未能與工匠精神的核心要義與課程內(nèi)容有機結(jié)合,其獨白式、灌輸式的教育方式無法使學(xué)生感同身受,也難以構(gòu)建正確認(rèn)知。

    三、工匠精神弘揚策略

    (一)轉(zhuǎn)變學(xué)生傳統(tǒng)觀念

    當(dāng)前,我國科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)逐漸應(yīng)用于人們的生活中,人們的物質(zhì)生活更加豐富,導(dǎo)致個別中職學(xué)生存在享樂主義、心浮氣躁、急功近利等現(xiàn)象,且由于其心智尚不健全,渴望走捷徑成才,同時部分學(xué)生對自己接受職業(yè)教育感到“低人一等”,對未來的職業(yè)抱有偏見,并不想成為“工匠”,而這種觀念對學(xué)生鉆研技能、安心學(xué)習(xí)產(chǎn)生消極影響。中職院校在開展教學(xué)過程中,需積極宣傳工匠精神,以轉(zhuǎn)變學(xué)生傳統(tǒng)觀念,使其意識到工匠精神對以成才十分重要,并樹立創(chuàng)造偉大、技能寶貴、勞動光榮思想,內(nèi)化成學(xué)習(xí)動力。因此,中職學(xué)生應(yīng)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺學(xué)習(xí),通過樹立工匠精神,監(jiān)督自我學(xué)習(xí),改善學(xué)習(xí)效果。

    (二)增加工匠型教師的配備

    在中職院校中,教師是培養(yǎng)社會主義事業(yè)接班人的主力軍。為了培養(yǎng)學(xué)生的工匠精神,教師須具備匠人精神,在管理與教學(xué)中,保持認(rèn)真、嚴(yán)肅的工作態(tài)度,以及精益求精的治學(xué)精神,帶動與影響學(xué)生觀念。學(xué)校應(yīng)多外聘崗位優(yōu)秀工作者,真正實現(xiàn)“廠校結(jié)合”。教師在教學(xué)中要精進(jìn)教學(xué)設(shè)計,將工匠精神與課堂內(nèi)容有機結(jié)合,注重精神教育方法和路徑的研究與實踐;要采用多維度評價,從工作態(tài)度、工作方法、工作成果等多角度評價學(xué)習(xí)活動,肯定認(rèn)真敬業(yè)的工作態(tài)度和創(chuàng)新嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒?,做好學(xué)生的引路人。同時,教師還應(yīng)當(dāng)具備雙師型素質(zhì),具有與企業(yè)溝通聯(lián)系的能力。在新冠肺炎疫情爆發(fā)以后,校園招聘、學(xué)生求職等工作須通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,教師更應(yīng)當(dāng)弘揚工匠精神,與企業(yè)做好聯(lián)系,認(rèn)真負(fù)責(zé),更好服務(wù)于學(xué)生,以便使學(xué)生能夠更好就業(yè)。

    (三)打造工匠精神校園文化

    校園文化對學(xué)生的思想教育和行為培養(yǎng)有著潛移默化的影響,良好的校園文化是中職學(xué)生工匠精神弘揚與傳播的有效途徑。中職院校應(yīng)大力推進(jìn)具有時代特色、融合工匠精神、符合中職學(xué)生身心發(fā)展和職業(yè)要求的校園文化,從而有助于升華校園文化品質(zhì),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。在學(xué)校文化活動中,通過開展“工匠精神”現(xiàn)場報告會、名言警句、宣傳展板、校園廣播、每周誦讀校訓(xùn)、繪制疫情防控手抄報,以及參加技能展示、技能大賽等多種活動,幫助學(xué)生提升認(rèn)識、發(fā)展自我。通過這一系列校園文化活動,營造踏實敬業(yè)、精益求精、尊重技術(shù)和人才的校園文化,烘托技能寶貴、勞動光榮的教育氛圍,提高學(xué)生的社會責(zé)任感和使命感。工匠精神依托校園文化,與校園文化相互影響、相互滲透。在這兩者共同影響下,相信學(xué)生能夠克服困難,沉淀工匠精神,獲得穩(wěn)定長久的發(fā)展。

    (四)加強工匠精神課程設(shè)置

    在新冠疫情期間,將與工匠精神教育有關(guān)內(nèi)容融入網(wǎng)絡(luò)課程。在教學(xué)過程中,對課程模式不斷改革,培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考能力,促進(jìn)學(xué)生責(zé)任感、自信心不斷提升。另外,采用校企合作形式開發(fā)課程,與專業(yè)特點、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合,系統(tǒng)構(gòu)建課程內(nèi)容,以培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能和不斷精益求精的追求。學(xué)生通過了解校企合作企業(yè),能夠感受企業(yè)文化,以及員工對于崗位、工作的執(zhí)著追求精神。

    (五)開展與培養(yǎng)創(chuàng)新精神

    工匠精神包括創(chuàng)新精神,學(xué)校應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位需求開展調(diào)研分析,為使教材與技能對接、課程與崗位對接、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接、培養(yǎng)與用人需求對接,校企應(yīng)合作開發(fā)教材、制訂人才培養(yǎng)方案,確保學(xué)生能夠與企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)更加貼近,更加符合人才市場需求。另外,學(xué)??赏ㄟ^與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)新產(chǎn)品、自己研制產(chǎn)品等多種形式,將師生的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新活力激發(fā)出來,以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神人才。

    (六)發(fā)揮榜樣的力量

    榜樣是成長道路上的指路明燈,在對學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)中,要充分發(fā)揮榜樣的激勵引導(dǎo)作用。首先,從同學(xué)、校友中發(fā)掘優(yōu)秀代表。在中職生的同學(xué)及往屆校友中不乏有品學(xué)兼優(yōu)、認(rèn)真敬業(yè)的佼佼者,可以把這些人打造成學(xué)習(xí)的優(yōu)秀榜樣,宣傳他們的先進(jìn)事跡,引導(dǎo)中職醫(yī)學(xué)生向身邊榜樣學(xué)習(xí)。作為同齡人或校友,中職生更易接受學(xué)習(xí)他們的榜樣,更能切實感受到榜樣就在身邊并不遙遠(yuǎn),從而不知不覺向榜樣看齊。其次,通過社會榜樣來塑造工匠精神。邀請已經(jīng)參加工作的優(yōu)秀崗位人才來學(xué)校宣教,講述工作經(jīng)歷與感悟,傳達(dá)高尚職業(yè)情操與積極向上的職業(yè)態(tài)度。同時,可以開展主題班會,讓學(xué)生主動參與發(fā)言、討論及總結(jié),從這些優(yōu)秀的職業(yè)代表人物身上汲取力量。此外,還要充分發(fā)揮德育課堂的教育作用,通過觀看大國工匠紀(jì)錄片,利用名人效應(yīng)開展工匠精神的培養(yǎng);通過講述大國工匠事跡,如學(xué)習(xí)耿家盛、顧秋亮等優(yōu)秀工匠的愛崗敬業(yè)、踏實鉆研、精益求精境界,使學(xué)生深受感染和啟示,讓中職醫(yī)學(xué)學(xué)生充分理解和踐行工匠精神。通過以上措施,較好地利用青少年心理,引導(dǎo)中職醫(yī)學(xué)學(xué)生樹立良好職業(yè)道德行為規(guī)范和職業(yè)愿景,以榜樣的力量讓工匠精神在學(xué)生心中發(fā)芽、生長,直至開花、結(jié)果。

    結(jié)語

    職業(yè)教育以培養(yǎng)學(xué)生為目的,培養(yǎng)學(xué)生的精益求精、恪盡職守、追求完美、質(zhì)量之魂存于心的工匠精神。中職學(xué)校與教師應(yīng)當(dāng)勇?lián)鷷r代賦予的新使命和新任務(wù),弘揚工匠精神,培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才。在疫情期間,學(xué)生的工匠精神培養(yǎng)更不能忽視,更要加強學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生管理,激勵學(xué)生嚴(yán)格要求自我,更好地學(xué)習(xí)與就業(yè),服務(wù)于社會,實現(xiàn)人生自我價值。

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