礦山企業(yè)會計核算存在的問題及應(yīng)對策略研究

張彥鋒

（商洛西北有色七一三總隊有限公司，陜西 商洛 726000）

礦山企業(yè)在運營的過程中要做好會計核算工作，這是成本控制的基本前提，將使企業(yè)資金的利用率得到大大提高，保證資金的合理配置，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益提高。當(dāng)前的礦山企業(yè)在會計核算中依然存在一些問題，需要采取有效的解決措施，以對成本合理控制，嚴(yán)格按照具體項目的需求實施管理，確保項目會計核算科學(xué)化，避免產(chǎn)生資金浪費的問題。

一、企業(yè)實施會計核算的必要性

（一）及時反映企業(yè)成本管理情況

在礦山企業(yè)成本管理中，實施會計核算能夠?qū)⑵髽I(yè)的成本管理情況反映出來。

在日常企業(yè)財務(wù)管理中，會計核算最基本的一項工作就是整理和匯總各個生產(chǎn)經(jīng)營階段的成本支出數(shù)據(jù)，而關(guān)于企業(yè)成本的評價、預(yù)測和計劃等就是建立在對這些數(shù)據(jù)之上的，會計核算為企業(yè)進(jìn)行成本管理提供決策依據(jù)，也為企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供重要依據(jù)。通過正確運用核算方法，以數(shù)據(jù)的形式統(tǒng)計、計算和處理企業(yè)經(jīng)營相關(guān)信息，保證核算信息真實有效，為企業(yè)進(jìn)行成本控制提供數(shù)據(jù)支持，進(jìn)而保證成本管理質(zhì)量。

（二）保證預(yù)算方案的合理性

在預(yù)算的設(shè)計和實施過程中，必然會影響到會計核算，也會影響到企業(yè)的成本。從當(dāng)前礦山企業(yè)成本預(yù)算情況來看，雖然不斷深入，但是對于礦藏的每一層的利益往往不注意，這不利于更好地協(xié)調(diào)成本預(yù)算管理。企業(yè)在運營的過程中會存在各種不確定因素，資金使用的過程中產(chǎn)生超出預(yù)算現(xiàn)象時有發(fā)生。只有在詳細(xì)的分析和了解原因的情況下，在對資金進(jìn)行嚴(yán)格控制的情況下，才能及時發(fā)現(xiàn)，及時改進(jìn)預(yù)算設(shè)計中所存在的問題，為礦山企業(yè)的良性運行打下基礎(chǔ)。礦山項目的各項資金有很大的流動性，資本結(jié)構(gòu)特征復(fù)雜，資金管理的執(zhí)行過程中如果沒有全面研究相關(guān)因素，對于勘探環(huán)節(jié)沒有詳細(xì)分析，進(jìn)行預(yù)算編制的時候，資金方面的安排很有可能不符合實際，會計核算以及成本預(yù)算管理就會存在質(zhì)量問題。強化核算工作，對于預(yù)算所存在的問題能夠及時發(fā)現(xiàn)，為預(yù)算編制提供準(zhǔn)確的信息，保證預(yù)算的合理性。

二、企業(yè)會計核算以及財務(wù)管理存在的不足

（一）會計核算制度不完善

礦山企業(yè)在實施核算的時候不能按照相關(guān)規(guī)范對有關(guān)人員實施管理，導(dǎo)致管理缺乏規(guī)范性。對會計行為起到重要指導(dǎo)和控制作用的是制度，企業(yè)在制定會計制度的時候如果不按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，出現(xiàn)制度不完善的問題，就不能合理約束會計人員的行為，會計操作中存在不當(dāng)行為，導(dǎo)致會計核算工作不能穩(wěn)定有序地進(jìn)行。

（二）會計監(jiān)督力度不足

要有序地開展會計工作，就必須對會計工作進(jìn)行監(jiān)督。所謂“監(jiān)督”，就是對會計活動按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求發(fā)揮引導(dǎo)作用，控制會計行為，做好調(diào)整工作。在開展監(jiān)督工作中，主要作用是會計工作所產(chǎn)生的各種信息，這些信息直接關(guān)系企業(yè)的經(jīng)濟活動，需要高度重視，才能獲得預(yù)期的效果。在實施會計監(jiān)督的過程中，不僅要做好內(nèi)部會計監(jiān)督，還要加強外部會計監(jiān)督，避免造成會計監(jiān)督嚴(yán)重缺失。

（三）會計信息化水平不高

企業(yè)要強化會計核算人員的管理，不僅要求工作人員有豐富的經(jīng)驗，還要有較高的財務(wù)管理能力，合理運用信息技術(shù)進(jìn)行會計核算，這就要求會計人員具有較高的職業(yè)綜合能力，對于各種信息設(shè)備熟練操作。由于很多企業(yè)的會計工作不能得到重視，所以會計人員在進(jìn)行核算的過程中依然使用傳統(tǒng)技術(shù)，沒有合理應(yīng)用先進(jìn)的信息設(shè)備和軟件系統(tǒng)，缺乏會計信息意識。即使企業(yè)引進(jìn)會計管理信息軟件，由于沒有定期組織會計人員學(xué)習(xí)，會計人員的信息技術(shù)水平不高，在工作中也不能合理使用各種信息設(shè)備。

（四）會計人員專業(yè)素養(yǎng)不強

企業(yè)都設(shè)置有財務(wù)管理會計部門，但是，在會計人員的任用上不能嚴(yán)格按照相關(guān)會計法律法規(guī)執(zhí)行。一些會計人員的核算技術(shù)水平不是很高，雖然有一定的專業(yè)水平，但接受新知識的能力不夠.特別是一些中專畢業(yè)的會計人員，所擁有的專業(yè)知識非常狹隘，不能根據(jù)實際工作需要擴展，缺乏工作經(jīng)驗，會計專業(yè)素養(yǎng)不強，影響其工作質(zhì)量的提高。

三、礦山企業(yè)會計核算問題的解決策略

（一）完善企業(yè)會計核算制度

如果在會計核算過程中出現(xiàn)漏洞或缺陷，財務(wù)管理控制力度必然會受到影響。會計核算人員的專業(yè)程度較高，但其工作涉及的領(lǐng)域廣泛，涵蓋企業(yè)運營過程中的各個職能部門，與企業(yè)的各項工作密不可分。因此，不斷完善會計核算制度是十分必要的。企業(yè)管理人員應(yīng)高度重視會計核算工作，不斷更新管理意識，充分認(rèn)識到企業(yè)會計管理體系建設(shè)對更好開展工作的重要性。從長遠(yuǎn)角度而言，如果企業(yè)要想取得更好的發(fā)展，有必要實施會計管理體系建設(shè)工作，實施多層次、多角度宣傳，有效地發(fā)揮管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用，創(chuàng)建一個良好的會計環(huán)境，對提高會計核算質(zhì)量非常有幫助。

在實施會計核算制度建設(shè)的過程中，管理人員需要加強與會計人員的溝通，以便對企業(yè)會計核算制度不合理的內(nèi)容提出改進(jìn)意見。會計核算人員是會計核算制度的重要執(zhí)行者，他們長期工作在第一線，能夠深刻理解會計核算制度的科學(xué)合理性。管理人員需要向會計核算人員咨詢意見，激發(fā)會計核算人員的主觀能動性，使其積極投入到本職工作中，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和缺陷并予以有效彌補，不斷完善現(xiàn)行會計制度。在會計核算制度建設(shè)過程中，企業(yè)也可以借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，與本單位的會計核算制度優(yōu)勢互補，對于自身的不足予以彌補，以便更好地發(fā)揮制度的指導(dǎo)和控制的作用。

（二）加強會計核算監(jiān)督管理

要加強和完善企業(yè)會計準(zhǔn)則，嚴(yán)格控制安全風(fēng)險，降低其發(fā)生率，就必須做好會計監(jiān)督管理工作。在具體實施中，要落實會計核算責(zé)任制，所有的會計核算工作由企業(yè)會計組負(fù)責(zé)，管理責(zé)任由會計組組長承擔(dān)。在會計核算小組中，組長應(yīng)根據(jù)項目類別或業(yè)務(wù)類別，將會計工作分配給各會計核算人員。統(tǒng)一權(quán)利、項目和責(zé)任，并為每一項負(fù)責(zé)。當(dāng)會計核算過程中出現(xiàn)問題時，管理人員可以很容易地找到該工作的負(fù)責(zé)人。在企業(yè)的管理中，為了避免員工與會計人員相互包庇的現(xiàn)象，有必要定期抽查會計工作。如果存在安全隱患，可以及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施解決，從而杜絕不良后果的發(fā)生。加強會計核算監(jiān)督管理，在實行責(zé)任制的同時，要發(fā)展多種渠道實施監(jiān)督管理。內(nèi)部會計集團組在相互合作的過程中也應(yīng)該做到相互監(jiān)督，使監(jiān)督功能充分發(fā)揮。實現(xiàn)自我監(jiān)督，在監(jiān)督他人的同時也接受被監(jiān)督。會計核算工作的規(guī)范運行需要保證會計信息的完整性、信息的真實性和有效性。同時，管理人員應(yīng)注重對會計人員的引導(dǎo)，從而擴大會計信息的來源，確保會計信息的真實性和完整性。

企業(yè)內(nèi)部自我監(jiān)督，建立監(jiān)督機構(gòu)是非常必要的，管理人員承擔(dān)責(zé)任，以確保會計核算工作的規(guī)范化，會計核算的準(zhǔn)確。隨著企業(yè)的動態(tài)發(fā)展，會計工作也要及時更新，并根據(jù)具體需要進(jìn)行調(diào)整。在監(jiān)理工作中，要不斷對工作過程進(jìn)行優(yōu)化和適當(dāng)調(diào)整，以簡化復(fù)雜的工作，避免工作量過大，影響工作效率。會計核算工作不合理現(xiàn)象需要及時消除，才能保證會計核算工作的效率和質(zhì)量。管理人員要鼓勵會計人員在會計工作中積極創(chuàng)新，并對所采用的會計模式、會計手段和會計方法提出合理建議。對于會計核算人員提出的建議要予以尊重，從實際工作中反復(fù)思考，將合理化的建議應(yīng)用到具體工作中，有助于促進(jìn)會計核算工作的良性發(fā)展。

（三）應(yīng)用信息技術(shù)實施會計核算

我國企業(yè)應(yīng)高度重視會計信息化，尤其是當(dāng)前信息技術(shù)在各個領(lǐng)域的普及。企業(yè)在積極引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備的同時，也對會計核算人員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn)。運行運用ERP系統(tǒng)，但效果并不理想，這說明要想提高信息化水平，必須充分考慮企業(yè)的實際情況，合理選擇信息化技術(shù)。從微觀上看，在會計管理信息化的過程中，需要建立科學(xué)有效的會計信息系統(tǒng)，滿足不同會計信息使用者的需求，保證系統(tǒng)的有效運行。建立健全內(nèi)部控制制度，落實審計工作到位。從宏觀上看，要提高會計管理信息化的效率，就要建立信息化的經(jīng)濟環(huán)境、法制環(huán)境和道德環(huán)境，加強對會計核算人員的管理，使所有會計電算化數(shù)據(jù)符合相關(guān)法律規(guī)定。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要高度重視和支持會計信息化，購買先進(jìn)的信息設(shè)備系統(tǒng)，這是保證會計核算工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。

（四）應(yīng)用激勵機制實施會計核算人員管理

為了調(diào)動會計核算人員的積極意識，還要運行激勵機制，激發(fā)他們積極的工作意識，不斷提高他們的業(yè)務(wù)水平，確保會計核算工作更加準(zhǔn)確、規(guī)范，使會計核算人員的工作質(zhì)量與績效考核建立相關(guān)性。對業(yè)績優(yōu)秀的會計核算人員給予獎勵，對工作質(zhì)量差的會計人員按照規(guī)定接受予以處罰，防止虛擬賬戶等違反規(guī)定的行為。會計工作要不斷拓展，并與礦山企業(yè)的實際工作聯(lián)系起來，會計核算人員不僅要與企業(yè)各職能部門密切溝通，尤其是采礦車間、選礦車間等一線生產(chǎn)車間，還要與全體員工密切配合，才能使會計核算工作順利開展，以保證財務(wù)管理質(zhì)量。

四、結(jié)語

在礦山企業(yè)的運營過程中，會計核算是重要的組成部分，如果沒有合理控制成本，所投入的資金流量就會超過預(yù)算，這必然會造成成本提高而出現(xiàn)資金浪費的現(xiàn)象。為了避免如此，就要做好會計核算工作，發(fā)揮其指導(dǎo)作用。處于市場經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境下，礦山企業(yè)的資金管理也更加復(fù)雜化，這就更需要將科學(xué)合理的會計核算制度制定出來，發(fā)揮其指導(dǎo)作用，保證預(yù)算的準(zhǔn)確性，同時還要與會計核算做好協(xié)調(diào)工作，使得資金控制作用得以充分發(fā)揮，如此才能使得礦山企業(yè)的運營成本得到有效控制。落實到具體的實施中，還要礦山從企業(yè)運行的實際情況出發(fā)，明確行業(yè)變化情況，對成本管理制度做出適當(dāng)調(diào)整，還要對會計制度科目實施創(chuàng)新，使得礦山企業(yè)的綜合性發(fā)展水平大大提升，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。