• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    依托企業(yè)研究生工作站構(gòu)建材料工程專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)新模式

    2022-09-28 11:17:25東為富劉曉亞陳明清
    大學(xué)教育 2022年6期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)學(xué)位工作站導(dǎo)師

    羅 靜 劉 仁 東為富 劉曉亞 陳明清

    江南大學(xué)化學(xué)與材料工程學(xué)院,江蘇 無錫 214122

    當(dāng)前,新材料是“十三五”國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要領(lǐng)域,被列為《中國(guó)制造2025》的核心基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。可見,新材料產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對(duì)中國(guó)成為世界制造強(qiáng)國(guó)至關(guān)重要。材料工程是材料的制備、加工成型等工程技術(shù)領(lǐng)域的總稱,是材料生產(chǎn)工藝和設(shè)備的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)。目前,我國(guó)新材料產(chǎn)業(yè)處于快速發(fā)展階段,對(duì)材料工程專業(yè)人才的需求越來越大,要求也越來越高。該領(lǐng)域的高層次應(yīng)用型人才受到社會(huì)的廣泛青睞,而專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)是滿足這一需求的重要途徑。專業(yè)學(xué)位研究生是我國(guó)教育部于2009 年提出的另一種研究生教育形式,專門為培養(yǎng)特定職業(yè)的高層次專業(yè)人才而設(shè)置,與學(xué)術(shù)型學(xué)位研究生并列。學(xué)術(shù)型學(xué)位研究生教育主要是以培養(yǎng)教學(xué)和科研人才為主,以學(xué)術(shù)研究為導(dǎo)向,注重理論研究;而專業(yè)學(xué)位研究生教育主要是培養(yǎng)能夠承擔(dān)專業(yè)技術(shù)或管理工作,具有較強(qiáng)的解決實(shí)際問題能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型人才,其培養(yǎng)過程以專業(yè)實(shí)踐為導(dǎo)向,重視實(shí)踐和應(yīng)用。

    一、專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)目前存在的主要問題

    第一,由于設(shè)置時(shí)間相對(duì)較短,專業(yè)學(xué)位研究生遠(yuǎn)不及學(xué)術(shù)型學(xué)位研究生的培養(yǎng)體制成熟。因此,很多高校的專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)模式大多參考學(xué)術(shù)型研究生的培養(yǎng)模式,無論是在論文選題還是在課程設(shè)置方面,都比較重視對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。而作為專業(yè)學(xué)位研究生,最重要的工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)卻沒有得到重視,其大多沒有企業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié),就算有也往往流于形式。尤其是在論文選題上,部分指導(dǎo)教師受自身的學(xué)術(shù)背景和經(jīng)歷的限制,沒有根據(jù)材料工程專業(yè)學(xué)位教育的實(shí)踐能力導(dǎo)向設(shè)置合適的題目,出現(xiàn)專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位論文選題不加以區(qū)分的“混養(yǎng)”現(xiàn)象,論文題目與內(nèi)容脫離材料企業(yè)實(shí)際的問題比較突出。

    第二,受現(xiàn)有高??荚u(píng)體系的影響,部分高校的師資隊(duì)伍還是以學(xué)術(shù)型教師為主要教學(xué)力量,且高校教師大多是博士畢業(yè)后直接進(jìn)入高校任教,相當(dāng)于是從高校到高校,其長(zhǎng)期沉浸在學(xué)術(shù)型的培養(yǎng)模式中,缺乏企業(yè)經(jīng)驗(yàn),工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和產(chǎn)業(yè)背景相對(duì)不足,不利于專業(yè)學(xué)位研究生知識(shí)應(yīng)用和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。而企業(yè)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程師、高級(jí)技術(shù)人員往往受學(xué)校體制等方面的限制,難以進(jìn)入高校任教。

    第三,缺乏專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和相應(yīng)的管理制度,急需探索一種適合專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的新模式。企業(yè)研究生工作站是企業(yè)與高校產(chǎn)學(xué)研合作的重要平臺(tái),也是研究生培養(yǎng)的重要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐基地。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,研究生進(jìn)入企業(yè)工作站開展技術(shù)創(chuàng)新和工程實(shí)踐,這不僅能加強(qiáng)研究生解決實(shí)際問題的能力和實(shí)踐能力,還可以提高其職業(yè)素養(yǎng),達(dá)到專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)目標(biāo),提高專業(yè)學(xué)位研究生的教育質(zhì)量,使研究生教育能更好地促進(jìn)科技進(jìn)步,服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。

    為了解決上述材料工程專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)問題,進(jìn)一步發(fā)揮研究生工作站作為創(chuàng)新實(shí)踐基地的功能,我們提出將企業(yè)研究生工作站的建設(shè)與材料工程專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)結(jié)合起來,打造以企業(yè)研究生工作站為依托,以專業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐能力培養(yǎng)為根本目標(biāo),促進(jìn)高校與企業(yè)聯(lián)合開展科研工作和高層次應(yīng)用型人才培養(yǎng),建立校企聯(lián)合培養(yǎng)材料工程專業(yè)學(xué)位研究生的最佳模式和有效途徑。

    二、主要舉措

    (一)結(jié)合課程學(xué)習(xí)、專業(yè)實(shí)踐和學(xué)位論文,建立材料工程專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)新模式

    1.項(xiàng)目組圍繞國(guó)家對(duì)材料工程人才的需求,結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,兼顧專業(yè)基礎(chǔ)和工程應(yīng)用,對(duì)研究生課程體系進(jìn)行優(yōu)化。在專業(yè)學(xué)位課程方面,開設(shè)高聚物結(jié)構(gòu)與性能、試驗(yàn)設(shè)計(jì)與數(shù)據(jù)處理、功能高分子材料、聚合物研究方法等核心課程,注重夯實(shí)學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)際應(yīng)用,讓他們?nèi)媪私鈱W(xué)科和行業(yè)的發(fā)展動(dòng)向,并定期邀請(qǐng)研究生工作站的工程管理技術(shù)專家到校授課。

    2.在課程學(xué)分的分配上,設(shè)置專門的生產(chǎn)實(shí)踐課程學(xué)分,加強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)。工程碩士研究生與校內(nèi)、校外導(dǎo)師共同制訂《全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生專業(yè)實(shí)踐計(jì)劃》,且規(guī)定實(shí)踐環(huán)節(jié)的累計(jì)實(shí)踐時(shí)間不得少于6 個(gè)月。在專業(yè)實(shí)踐結(jié)束后,研究生可在研究生管理信息系統(tǒng)中提交考核表,經(jīng)實(shí)踐單位、導(dǎo)師、學(xué)院審核即可獲得6 個(gè)學(xué)分。未參加專業(yè)實(shí)踐或?qū)嵺`考核未通過的學(xué)生,不得申請(qǐng)畢業(yè)和學(xué)位論文答辯。

    3.邀請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師和研究生工作站的工程管理技術(shù)專家為專業(yè)學(xué)位研究生開設(shè)課程。在課程階段就讓企業(yè)導(dǎo)師介入研究生的培養(yǎng),將其豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和復(fù)雜工程問題案例融入課堂教學(xué),開闊學(xué)生的視野。同時(shí),加強(qiáng)理論與工程實(shí)際的聯(lián)系,培養(yǎng)學(xué)生的工程思維,提升學(xué)生的工程素養(yǎng),增加學(xué)生的工程經(jīng)驗(yàn),讓學(xué)生了解行業(yè)現(xiàn)狀,培養(yǎng)學(xué)生的“工匠”精神,加強(qiáng)工程師的工程倫理教育。

    4.明確規(guī)定專業(yè)學(xué)位研究生學(xué)位論文的選題范圍。學(xué)生應(yīng)緊密結(jié)合所在企業(yè)研究生工作站的具體情況,注重選題的工程性和應(yīng)用性,并重點(diǎn)解決生產(chǎn)實(shí)踐過程中的關(guān)鍵科研難題。指導(dǎo)教師應(yīng)對(duì)論文的選題、研究?jī)?nèi)容、可行性、應(yīng)用價(jià)值嚴(yán)格把關(guān),并且由不少于3 位碩士生導(dǎo)師和1 位企業(yè)專家對(duì)其論文選題進(jìn)行充分論證和評(píng)審。

    (二)切實(shí)加強(qiáng)校內(nèi)和企業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍的建設(shè),構(gòu)建“雙導(dǎo)師”制

    導(dǎo)師在研究生的培養(yǎng)中起著至關(guān)重要的作用,而對(duì)于專業(yè)學(xué)位研究生來說,校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師的作用同樣重要。校內(nèi)、企業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)水平以及兩者相互配合的程度直接決定了專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。高校一方面要鼓勵(lì)校內(nèi)導(dǎo)師以多種形式和渠道參與行業(yè)企業(yè)實(shí)踐(如掛職鍛煉、擔(dān)任科技顧問、進(jìn)入研究生工作站指導(dǎo)等),承擔(dān)企業(yè)項(xiàng)目,與企業(yè)開展合作,以此提高教師的工程實(shí)踐能力,提升校內(nèi)導(dǎo)師的指導(dǎo)水平。另一方面,可依托企業(yè)研究生工作站,鼓勵(lì)校內(nèi)、企業(yè)導(dǎo)師聯(lián)合申報(bào)科技攻關(guān)、產(chǎn)學(xué)研、成果轉(zhuǎn)化等各級(jí)科研項(xiàng)目,通過共同參與新產(chǎn)品的研發(fā)以及企業(yè)生產(chǎn)難題的公關(guān)、技術(shù)的升級(jí)改造等,加強(qiáng)雙方的交流與合作,在專業(yè)學(xué)位研究生的指導(dǎo)過程中進(jìn)行有效的配合,各司其職,發(fā)揮雙導(dǎo)師各自的優(yōu)勢(shì),共同培養(yǎng)高質(zhì)量的專業(yè)學(xué)位研究生。

    (三)完善企業(yè)研究生工作站管理制度,提高企業(yè)研究生工作站管理水平

    企業(yè)研究生工作站無論是人員構(gòu)成還是運(yùn)行機(jī)制都異于高校,因此須建立合理有效的管理機(jī)制。可由高校和設(shè)站企業(yè)共同組建企業(yè)研究生工作站管理委員會(huì),對(duì)企業(yè)研究生工作站的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督和管理,規(guī)范研究生進(jìn)站、出站程序,并在人員與設(shè)備管理、教學(xué)實(shí)訓(xùn)、安全保障等環(huán)節(jié)制訂一系列詳細(xì)的管理制度,從而更好地規(guī)范在站人員的教學(xué)實(shí)踐和科研,確保進(jìn)站專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。由學(xué)校導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師共同制訂進(jìn)站研究生的研究課題工作計(jì)劃,提交工作站管理委員會(huì)。研究生在站工作期間,企業(yè)導(dǎo)師要切實(shí)履行對(duì)研究生的指導(dǎo)職責(zé),校內(nèi)導(dǎo)師也要保證每月不少于1 次到站指導(dǎo)學(xué)生。工作站管理委員會(huì)要定期對(duì)進(jìn)站研究生的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括研究生的工作表現(xiàn)和課題研究的完成情況,考核結(jié)果存入學(xué)生在站檔案,并報(bào)學(xué)校研究生教育管理部門備案。

    (四)建立健全專業(yè)學(xué)位研究生考核制度和論文管理辦法

    研究生進(jìn)入企業(yè)研究生工作站后,主要由工作站負(fù)責(zé)管理和考核,由校內(nèi)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師及工作站相關(guān)管理人員組成考評(píng)小組,督促學(xué)生認(rèn)真完成實(shí)踐和課題研究任務(wù),對(duì)進(jìn)站研究生在站期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度以及課題的進(jìn)展和完成情況進(jìn)行考核評(píng)估,并形成考核報(bào)告。高校組織專業(yè)學(xué)位研究生的論文評(píng)審和畢業(yè)答辯時(shí),應(yīng)充分考慮研究生工作站的考核報(bào)告,且在論文評(píng)審專家和答辯委員會(huì)成員中,至少要有1 名具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的企業(yè)人員。

    三、改革成效

    江南大學(xué)化學(xué)與材料工程學(xué)院材料工程專業(yè)碩士學(xué)位點(diǎn)源于無錫輕工業(yè)學(xué)院(江南大學(xué)前身)的膠體與界面化學(xué)、塑料成型加工和包裝工程等學(xué)科,于2011 年起開始招收研究生,每年招收人數(shù)為30~50 名,培養(yǎng)方向包括涂料科學(xué)與技術(shù)、高分子材料加工、功能材料、納米材料等。近年來,為了更好地培養(yǎng)材料工程專業(yè)學(xué)位研究生,學(xué)院有針對(duì)性地結(jié)合了三角材料產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),與省內(nèi)多家大型橡膠、塑料、涂料、微電子材料、包裝材料企業(yè)開展廣泛合作,與企業(yè)共建了“江蘇省多功能共擠薄膜材料工程技術(shù)研究中心”“江蘇省高分子復(fù)合包裝材料工程技術(shù)研究中心”“江蘇省合成樹脂工程技術(shù)研究中心”等多個(gè)研發(fā)中心。與此同時(shí),還共建了15 個(gè)江蘇省企業(yè)研究生工作站,其中設(shè)在江蘇廣信感光新材料股份有限公司、江陰升輝包裝材料有限公司、江陰寶柏包裝有限公司的3個(gè)企業(yè)研究生工作站被評(píng)為江蘇省優(yōu)秀企業(yè)研究生工作站。

    以企業(yè)研究生工作站為依托,培養(yǎng)材料工程專業(yè)學(xué)位研究生,一方面發(fā)揮了企業(yè)研究生工作站的優(yōu)勢(shì),有效利用了企業(yè)資源,能加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位研究生的應(yīng)用導(dǎo)向性,提高培養(yǎng)質(zhì)量;另一方面也可為企業(yè)選拔和儲(chǔ)備人才,對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果儲(chǔ)備起到極大的促進(jìn)作用,從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的雙贏局面。

    第一,提高了專業(yè)學(xué)位研究生的實(shí)踐能力和培養(yǎng)質(zhì)量。企業(yè)研究生工作站是一種“教學(xué)—科研—生產(chǎn)”協(xié)作式模式,在研究生培養(yǎng)過程中實(shí)現(xiàn)了教學(xué)、科研與生產(chǎn)的統(tǒng)一。對(duì)研究生來說,企業(yè)研究生工作站為他們提供了寶貴的實(shí)習(xí)平臺(tái),讓他們學(xué)以致用,更腳踏實(shí)地,增強(qiáng)了他們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和科研工作的深度了解,讓他們更早地融入社會(huì),也為他們將來走上實(shí)際工作崗位奠定了基礎(chǔ)。近5 年來,我們與企業(yè)研究生工作站聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位碩士研究生近50 人,在站的這段經(jīng)歷,也為他們的求職履歷增添了“濃墨重彩”的一筆。近幾年學(xué)院培養(yǎng)的專業(yè)學(xué)位碩士研究生的就業(yè)狀況良好,其中80%的研究生進(jìn)入巴斯夫、科思創(chuàng)、德國(guó)漢高、陶氏化學(xué)、東麗纖維、煙臺(tái)萬(wàn)華、中石化、金發(fā)科技、江蘇三木集團(tuán)、三棵樹、深南電路等著名企業(yè)工作。

    第二,擴(kuò)大了教學(xué)科研資源,強(qiáng)化了教師的工程實(shí)踐背景。傳統(tǒng)的教學(xué)資源大多是基于教師、教室和文獻(xiàn),而依托企業(yè)研究生工作站,教學(xué)資源得到了極大的拓展,不再局限于學(xué)校內(nèi)部。這為專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)提供了穩(wěn)定的校外實(shí)踐平臺(tái),為理論聯(lián)系實(shí)際提供了良好環(huán)境,實(shí)現(xiàn)了校企資源共享,減少了學(xué)校的資源投入。此外,這加強(qiáng)了教師與企業(yè)的溝通與交流,高校導(dǎo)師和企業(yè)技術(shù)人員形成了密切合作關(guān)系,豐富了教師的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本專業(yè)近3年來有5名青年教師榮獲江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”科技副總的稱號(hào)。

    第三,提升了企業(yè)的研發(fā)力量和水平。一方面,一些優(yōu)秀的進(jìn)站研究生畢業(yè)后會(huì)留在企業(yè)工作,這成為人才輸送的一條捷徑,有效地解決了企業(yè)“引才難、留才難”的問題。特別是這些研究生實(shí)習(xí)期間已熟悉企業(yè),無須再上崗培訓(xùn)和磨合,往往能成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。近5年來,本專業(yè)已有近30名材料工程專業(yè)的研究生畢業(yè)后進(jìn)入上述15家設(shè)有企業(yè)研究生工作站的企業(yè)工作,他們的加入提高了企業(yè)的創(chuàng)新能力,得到了企業(yè)的廣泛贊譽(yù)。另一方面,企業(yè)可以借助校企合作平臺(tái)解決企業(yè)基礎(chǔ)研發(fā)能力欠缺、自主創(chuàng)新能力不足的問題。

    四、結(jié)語(yǔ)

    企業(yè)研究生工作站不僅是高校與企事業(yè)單位進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作的基地,也是共同培養(yǎng)材料工程專業(yè)學(xué)位研究生的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)。依托企業(yè)研究生工作站培養(yǎng)材料工程專業(yè)學(xué)位研究生,可加強(qiáng)專業(yè)學(xué)位研究生的實(shí)踐導(dǎo)向性,提高專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和高校的雙贏,這是值得探索的材料工程專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)新模式。

    猜你喜歡
    專業(yè)學(xué)位工作站導(dǎo)師
    左權(quán)浙理大 共建工作站
    執(zhí)著創(chuàng)新 堅(jiān)毅豁達(dá)——追憶我的導(dǎo)師郭景坤先生
    臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生醫(yī)患溝通的認(rèn)知及培養(yǎng)需求研究
    戴爾Precision 5750移動(dòng)工作站
    V eraW an g
    導(dǎo)師榜
    土木專業(yè)學(xué)位碩士培養(yǎng)現(xiàn)狀與對(duì)策——以廣大為例
    中外專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式比較與啟示
    愛情導(dǎo)師
    小說月刊(2015年12期)2015-04-23 08:50:56
    全日制專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的探索
    久久国产精品人妻蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄片大片在线免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 99国产精品一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 99精品欧美一区二区三区四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 成年女人毛片免费观看观看9| netflix在线观看网站| 亚洲精品国产区一区二| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 乱人伦中国视频| 91精品三级在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美一区二区三区久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成年人精品一区二区 | 18禁观看日本| 久久久久久大精品| 超色免费av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品国产高清国产av| 无遮挡黄片免费观看| 午夜福利免费观看在线| 一级作爱视频免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品熟女少妇八av免费久了| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲男人天堂网一区| 久久精品成人免费网站| 黄色丝袜av网址大全| av免费在线观看网站| 99re在线观看精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| 搡老乐熟女国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久热这里只有精品99| 久久99一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产乱人伦免费视频| 午夜福利欧美成人| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕色久视频| 黄色a级毛片大全视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲欧美在线一区二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日本黄色日本黄色录像| 久久中文看片网| 国产亚洲欧美在线一区二区| 大陆偷拍与自拍| 国产伦人伦偷精品视频| 最近最新免费中文字幕在线| av福利片在线| 最新在线观看一区二区三区| www.熟女人妻精品国产| 一级毛片女人18水好多| 国产熟女xx| 欧美日韩av久久| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 久久中文字幕一级| 高清毛片免费观看视频网站 | 国产av在哪里看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 精品久久久久久成人av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 久久久国产一区二区| 9热在线视频观看99| 日本 av在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲,欧美精品.| 在线观看免费日韩欧美大片| 9色porny在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av | 老司机深夜福利视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| а√天堂www在线а√下载| 欧美成人免费av一区二区三区| www日本在线高清视频| 午夜福利欧美成人| 午夜精品在线福利| netflix在线观看网站| 波多野结衣av一区二区av| 在线看a的网站| 日韩欧美在线二视频| 九色亚洲精品在线播放| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕高清在线视频| 免费看a级黄色片| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区二区在线不卡| 精品电影一区二区在线| 亚洲av熟女| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲五月色婷婷综合| 深夜精品福利| 最新在线观看一区二区三区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产午夜精品久久久久久| x7x7x7水蜜桃| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区在线观看成人免费| 久9热在线精品视频| 麻豆一二三区av精品| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成人免费av在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲全国av大片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品国产一区二区精华液| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久 成人 亚洲| 女性被躁到高潮视频| 欧美日韩亚洲高清精品| avwww免费| 国产免费现黄频在线看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产国语露脸激情在线看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产真人三级小视频在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲av熟女| 99精品久久久久人妻精品| 中文字幕av电影在线播放| 嫩草影视91久久| 欧美日韩乱码在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 色哟哟哟哟哟哟| 嫩草影院精品99| 久久久国产成人精品二区 | 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美激情极品国产一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 99riav亚洲国产免费| 欧美最黄视频在线播放免费 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色播在线永久视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久香蕉激情| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久久精品吃奶| 日韩av在线大香蕉| 大香蕉久久成人网| 国产国语露脸激情在线看| 欧美中文综合在线视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人精品一区二区免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成人国产一区最新在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线看a的网站| 亚洲成国产人片在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 妹子高潮喷水视频| 国产成年人精品一区二区 | 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩av在线大香蕉| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久9热在线精品视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 99热只有精品国产| 中文字幕色久视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 大香蕉久久成人网| 精品久久久精品久久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆成人av在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜免费鲁丝| 午夜激情av网站| 欧美成人午夜精品| 超色免费av| 日韩免费av在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产精品九九99| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 9色porny在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91国产中文字幕| 黄片播放在线免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩欧美三级三区| 99在线视频只有这里精品首页| 国产99久久九九免费精品| 丝袜在线中文字幕| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99热国产这里只有精品6| 色婷婷久久久亚洲欧美| 露出奶头的视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男人舔女人的私密视频| 黄片大片在线免费观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 99国产精品免费福利视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 麻豆久久精品国产亚洲av | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久蜜臀av无| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 怎么达到女性高潮| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 中文字幕色久视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产三级在线视频| 一区福利在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 热re99久久国产66热| 最好的美女福利视频网| 天堂中文最新版在线下载| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲视频免费观看视频| 青草久久国产| 脱女人内裤的视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久这里只有精品19| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成电影观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品电影一区二区在线| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩精品网址| 一夜夜www| 亚洲色图综合在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费高清视频大片| 制服人妻中文乱码| 神马国产精品三级电影在线观看 | 一级黄色大片毛片| 久久亚洲真实| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人精品久久二区二区91| 中文字幕高清在线视频| 五月开心婷婷网| 搡老乐熟女国产| av在线播放免费不卡| 亚洲人成伊人成综合网2020| ponron亚洲| 在线观看午夜福利视频| 手机成人av网站| 亚洲九九香蕉| 咕卡用的链子| 99精国产麻豆久久婷婷| 热re99久久国产66热| 天堂动漫精品| 91老司机精品| 天堂动漫精品| 日韩大尺度精品在线看网址 | 超色免费av| 老司机在亚洲福利影院| av网站免费在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产在线观看jvid| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久久午夜电影 | 天堂俺去俺来也www色官网| 免费高清视频大片| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成年人精品一区二区 | 悠悠久久av| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美中文日本在线观看视频| 久久国产精品影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 两人在一起打扑克的视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 男女床上黄色一级片免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 午夜福利,免费看| 老鸭窝网址在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲全国av大片| 日韩欧美免费精品| 搡老乐熟女国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 看黄色毛片网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品高清国产在线一区| 亚洲片人在线观看| 一级作爱视频免费观看| 女性被躁到高潮视频| 一二三四社区在线视频社区8| 少妇的丰满在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久精品欧美日韩精品| www.精华液| 自线自在国产av| 亚洲精华国产精华精| 91老司机精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 怎么达到女性高潮| 国产高清视频在线播放一区| 在线看a的网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 大型黄色视频在线免费观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久精品91蜜桃| 超色免费av| 亚洲欧美激情在线| 欧美精品一区二区免费开放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 一进一出抽搐动态| 国产av在哪里看| aaaaa片日本免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 操出白浆在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲成国产人片在线观看| 精品久久久久久,| 最新在线观看一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利欧美成人| 男女高潮啪啪啪动态图| 1024香蕉在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 免费高清视频大片| 日本三级黄在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色怎么调成土黄色| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 在线观看日韩欧美| 国产激情欧美一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美中文综合在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲中文av在线| 丁香六月欧美| 亚洲九九香蕉| 曰老女人黄片| 久久久久九九精品影院| 伦理电影免费视频| 亚洲第一青青草原| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美乱码精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美成人午夜精品| 99香蕉大伊视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久亚洲av毛片大全| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看一区二区三区激情| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品一区二区三区四区久久 | 夜夜爽天天搞| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久性视频一级片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美激情极品国产一区二区三区| 美国免费a级毛片| 久久人妻熟女aⅴ| 老司机在亚洲福利影院| 香蕉国产在线看| 91字幕亚洲| 国产97色在线日韩免费| 久热这里只有精品99| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 长腿黑丝高跟| 国产亚洲精品一区二区www| 国产成人精品久久二区二区91| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜精品在线福利| 精品人妻1区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产有黄有色有爽视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品国产国语对白av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美日韩乱码在线| 久热爱精品视频在线9| 欧美日韩视频精品一区| 国产男靠女视频免费网站| 一级片'在线观看视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 99国产精品99久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜免费鲁丝| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久久国产成人免费| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 午夜激情av网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 91在线观看av| 国产免费现黄频在线看| 亚洲色图综合在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产高清激情床上av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 欧美日本亚洲视频在线播放| 女警被强在线播放| 国产成人欧美| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日韩人妻精品一区2区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 美女午夜性视频免费| 精品第一国产精品| 黑丝袜美女国产一区| 午夜激情av网站| 波多野结衣一区麻豆| 村上凉子中文字幕在线| 欧美大码av| 午夜福利免费观看在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 操出白浆在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 免费观看精品视频网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩精品免费视频一区二区三区| 看免费av毛片| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产视频一区二区在线看| 午夜老司机福利片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产激情欧美一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 999精品在线视频| www国产在线视频色| 99热只有精品国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲伊人色综图| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 他把我摸到了高潮在线观看| 正在播放国产对白刺激| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲国产精品999在线| 亚洲欧美激情综合另类| 韩国精品一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 99久久综合精品五月天人人| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲一区中文字幕在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费观看精品视频网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| ponron亚洲| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利免费观看在线| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女 人体艺术 gogo| 丰满的人妻完整版| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产野战对白在线观看| 91老司机精品| 亚洲av熟女| 三上悠亚av全集在线观看| 午夜久久久在线观看| 国产免费现黄频在线看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲成a人片在线一区二区| 黄片小视频在线播放| 高清欧美精品videossex| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品久久久av美女十八| 99精品在免费线老司机午夜| 老鸭窝网址在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜免费观看网址| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜精品在线福利| 亚洲全国av大片| 制服诱惑二区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av天堂在线播放| 性少妇av在线| 99re在线观看精品视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 午夜成年电影在线免费观看| 精品久久久久久,| 久久久国产成人精品二区 | 人人妻人人澡人人看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美久久黑人一区二区| 满18在线观看网站| 91字幕亚洲| 制服人妻中文乱码| 男女之事视频高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 伦理电影免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品偷伦视频观看了| 国产成人系列免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| ponron亚洲| 国产av一区在线观看免费| 嫩草影院精品99| 999久久久精品免费观看国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 天天添夜夜摸| 久久婷婷成人综合色麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品av久久久久免费| 色哟哟哟哟哟哟| 成年女人毛片免费观看观看9| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久国产成人精品二区 | 女性被躁到高潮视频| 精品国产一区二区久久| 国产成年人精品一区二区 | 99精品久久久久人妻精品| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美乱色亚洲激情| 99热国产这里只有精品6| 18禁国产床啪视频网站| 欧美激情久久久久久爽电影 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久9热在线精品视频| 丰满的人妻完整版| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 三级毛片av免费| 国产免费av片在线观看野外av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满|