• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新工科背景下軟件工程專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索

    2022-09-22 07:48:12張亞軍錢育蓉馬沖劉慧選
    電腦知識(shí)與技術(shù) 2022年23期
    關(guān)鍵詞:工科課堂發(fā)展

    張亞軍,錢育蓉,馬沖,劉慧選

    (新疆大學(xué)軟件學(xué)院,新疆烏魯木齊 830091)

    1 引言

    人才培養(yǎng)是高校的根本任務(wù),培養(yǎng)質(zhì)量是學(xué)校綜合能力的具體表現(xiàn)。創(chuàng)新人才是具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才,創(chuàng)新是新工科工程科技人才的首要能力要求[1]。新工科的建設(shè)不僅決定我國未來的教育發(fā)展方向、人才培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)性,同時(shí)還關(guān)系到我國未來的發(fā)展建設(shè)和民族自信心的建立,因此新工科的建設(shè)是我國當(dāng)下教育改革中的重要內(nèi)容之一。面對(duì)第四次工業(yè)革命即“智能時(shí)代”的到來,我國政府準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變,果斷提中國制造2025戰(zhàn)略,先后出臺(tái)《中國制造2025》等一系列配藥政策,并且明確提出,“中國制造2025”突破的重點(diǎn)在信息技術(shù)和制造技深度融合發(fā)展的“互聯(lián)網(wǎng)+”上[2],因此不斷培養(yǎng)創(chuàng)新型、復(fù)合型人才,才能為社會(huì)發(fā)展源源不斷地提供動(dòng)力和支撐。

    現(xiàn)如今計(jì)算機(jī)對(duì)社會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)都有著重要的影響,其應(yīng)用范圍也在不斷地?cái)U(kuò)大。從剛開始的軍事領(lǐng)域發(fā)展到如今社會(huì)的各行各業(yè),逐漸建立了規(guī)?;挠?jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè),帶動(dòng)社會(huì)各行各業(yè)的不斷發(fā)展前行,社會(huì)也因此產(chǎn)生了重要的變革[3]。在新時(shí)期下計(jì)算機(jī)已經(jīng)成為人們?nèi)粘I钪嘘P(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié),其在很大程度上方便了人們生活,同時(shí)在各個(gè)行業(yè)發(fā)展中,計(jì)算機(jī)也發(fā)揮著十分重要的作用,其可以有效減輕人們的工作強(qiáng)度,提高人們工作質(zhì)量,有助于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展[4]。尤其是2021年中央網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)印發(fā)的《“十四五”國家信息化規(guī)劃》提出:到2025年,數(shù)字中國建設(shè)取得決定性進(jìn)展,信息化發(fā)展水平大幅躍升。因此在新工科背景下對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)模式的完善和探索是當(dāng)下教學(xué)模式研究的重點(diǎn)內(nèi)容之一。

    目前小學(xué)期實(shí)踐教學(xué)已經(jīng)在我國很多高校廣泛推廣,在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)方面具有很大的作用[5]。在教學(xué)中引入小學(xué)期模式很大程度上對(duì)培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力、創(chuàng)新意識(shí)、理解能力和拓展知識(shí)脈絡(luò)起到了重要作用,但在當(dāng)下教學(xué)環(huán)境下,傳統(tǒng)的小學(xué)期模式在推廣和應(yīng)用過程中存在不足,主要表現(xiàn)在以下幾方面:

    1)課程體系陳舊。同當(dāng)下新技術(shù)、新知識(shí)脫節(jié),學(xué)生對(duì)小學(xué)期所學(xué)內(nèi)容感到茫然,出現(xiàn)學(xué)無以致用的現(xiàn)象;

    2)學(xué)生重視度不高。教師無法將最新技術(shù)的發(fā)展帶到課堂中,學(xué)生對(duì)舊知識(shí)、舊軟件感到疲軟,學(xué)習(xí)積極性不高;

    3)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)較差。通過小學(xué)期僅能讓學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行鞏固,但無法發(fā)散學(xué)生思維,學(xué)生主動(dòng)性較差,創(chuàng)新意識(shí)不夠。

    本文以新疆大學(xué)軟件學(xué)院小學(xué)期為例,首先分析傳統(tǒng)小學(xué)期的不足之處,根據(jù)當(dāng)下發(fā)展的趨勢,在傳統(tǒng)小學(xué)期的基礎(chǔ)上提出改進(jìn),指出如何通過“邊學(xué)邊用邊做”的方法將新技術(shù)、新知識(shí)、新發(fā)展帶入課堂。

    2 傳統(tǒng)小學(xué)期模式現(xiàn)狀分析

    隨著時(shí)間的不同,小學(xué)期的在不同的年代內(nèi)的作用也不盡相同,但其根本是為了解決社會(huì)當(dāng)下技術(shù)型人才短缺的問題,以下分別介紹小學(xué)期的發(fā)展歷程和傳統(tǒng)小學(xué)期模式在當(dāng)下的不足之處。

    2.1 小學(xué)期模式發(fā)展歷程

    1736年,威廉瑪麗學(xué)院首次實(shí)行暑期小學(xué)期制,既是為滿足當(dāng)時(shí)工人對(duì)于新技能培訓(xùn)的需求,也是適應(yīng)社會(huì)變革的學(xué)制創(chuàng)新,1918年,康奈爾大學(xué)率先實(shí)施暑期小學(xué)期制度,以配合當(dāng)時(shí)戰(zhàn)爭環(huán)境的需要,使學(xué)生受教育時(shí)間和參加軍事訓(xùn)練時(shí)間得到協(xié)調(diào)[6]。20世紀(jì)80年代之前,我國高校均沿用傳統(tǒng)的兩學(xué)期制,即把一個(gè)學(xué)年分成時(shí)間大體相等的春秋兩個(gè)學(xué)期,中間由寒暑假隔開,每個(gè)學(xué)期平均20周[7]。小學(xué)期模式的引入對(duì)培養(yǎng)學(xué)生技能,提高教師素質(zhì),提升教學(xué)質(zhì)量等具有重要作用,同時(shí)也有利于學(xué)校的教學(xué)和科研質(zhì)量,還能間接擴(kuò)大學(xué)校的影響力,提高國際競爭力。

    從小學(xué)期制度發(fā)展的階段來看,小學(xué)期模式是為了適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展需求,不同的社會(huì)環(huán)境下,小學(xué)期模式的作用也不盡相同。因此需要分析傳統(tǒng)小學(xué)期的特點(diǎn)和當(dāng)下社會(huì)的發(fā)展趨勢,在傳統(tǒng)小學(xué)期模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn),才能制定出更加適用于當(dāng)下的小學(xué)期模式。

    2.2 傳統(tǒng)小學(xué)期模式不足之處

    隨著科技發(fā)展的突飛猛進(jìn),傳統(tǒng)小學(xué)期模式存在很多需要改進(jìn)的地方,主要有以下幾個(gè)方面:

    1)學(xué)生興趣不高,學(xué)習(xí)被動(dòng)。通過在授課中發(fā)現(xiàn),學(xué)生對(duì)新知識(shí)接納程度較低,同時(shí)學(xué)習(xí)積極性差,對(duì)所學(xué)知識(shí)興趣不高,往往是課上不預(yù)習(xí)不提問,課下不復(fù)習(xí)不練習(xí),對(duì)新知識(shí)的接受是被動(dòng)的。

    2)知識(shí)體系脫節(jié)。教師在授課時(shí)沒有將該門課程當(dāng)下最新發(fā)展技術(shù)帶入課堂中,出現(xiàn)對(duì)舊知識(shí)反復(fù)講新知識(shí)講解較少的現(xiàn)象,由于計(jì)算機(jī)技術(shù)和軟件技術(shù)發(fā)展迅速,教師若無法將新知識(shí)、新技術(shù)、新發(fā)展及時(shí)帶入課堂,則學(xué)生所學(xué)無法適用于當(dāng)下,學(xué)生對(duì)當(dāng)下新技術(shù)的應(yīng)用無從下手,出現(xiàn)應(yīng)用性較差的現(xiàn)象。

    3)知識(shí)脈絡(luò)梳理不清晰。由于現(xiàn)在學(xué)生所學(xué)知識(shí)點(diǎn)多,在學(xué)習(xí)一門新課程時(shí)還需要掌握關(guān)聯(lián)課程,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)龐大的知識(shí)量理解不透徹,梳理不清晰,無法理清重點(diǎn),出現(xiàn)越學(xué)越混亂的問題。

    4)校企分離,適用性差。有些學(xué)校在制定小學(xué)期制度時(shí)往往沒有同相關(guān)企業(yè)溝通交流,小學(xué)期制度就是為了培養(yǎng)更加適合于當(dāng)下社會(huì)發(fā)展的新型人才,小學(xué)期模式的建設(shè)應(yīng)用相關(guān)企業(yè)合作才能達(dá)到更佳的效果。

    3 新工科背景下教育教學(xué)發(fā)展思想

    “新工科”旨在推動(dòng)現(xiàn)有工科轉(zhuǎn)型、改造和升級(jí),或通過現(xiàn)有不同工程學(xué)科的交叉復(fù)合、工程學(xué)科與其他學(xué)科的交叉融合等產(chǎn)生新學(xué)科,是基于國家戰(zhàn)略發(fā)展新需求、國際競爭新形勢、立德樹人新要求而提出的我國工程教育改革方[8]。在確定新工科發(fā)展目標(biāo),同時(shí)結(jié)合當(dāng)下社會(huì)發(fā)展需要,制定出符合當(dāng)下教學(xué)模式的新型小學(xué)期制度,才是小學(xué)期模式建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

    3.1 新工科教育教學(xué)理念

    新工科的人才培養(yǎng)目標(biāo)就是要培養(yǎng)具有可持續(xù)競爭力的創(chuàng)新人才,應(yīng)該具備“?!迸c“通”兩方面的能力[9]。其中“?!笔菍W(xué)生需要掌握專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,能夠歸納出本專業(yè)所學(xué)知識(shí)體系脈絡(luò),能夠?qū)Ρ緦I(yè)的發(fā)展有一個(gè)清晰的認(rèn)知。“通”則是對(duì)本專業(yè)所涉及的交叉學(xué)科能有基本的了解,了解相關(guān)軟件和技術(shù),了解交叉學(xué)科的基本概念原理。為了滿足新工科人才培養(yǎng)目標(biāo),高校需對(duì)教學(xué)理念進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,以適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展趨勢。

    3.2 新工科背景下的教育教學(xué)轉(zhuǎn)型

    隨著新工科部署工作的推進(jìn),教育教學(xué)模式需要做出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn),以適應(yīng)新工科背景下人才培養(yǎng)目標(biāo)。新工科建設(shè)的“新”主要體現(xiàn)在工程教育的新理念、學(xué)科專業(yè)的新結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)的新模式、教育教學(xué)的新質(zhì)量和分類發(fā)展的新體系等方面[10]。例如,在教育理念方面,新工科強(qiáng)調(diào)主動(dòng)適應(yīng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新經(jīng)濟(jì)發(fā)展;在學(xué)科結(jié)構(gòu)方面,新工科呼吁主動(dòng)布局、積極設(shè)置前沿和緊缺學(xué)科專業(yè);在人才培養(yǎng)模式方面,新工科強(qiáng)調(diào)面向行業(yè)產(chǎn)業(yè)的開放融合等。因此,在新工科背景下教育教學(xué)模式轉(zhuǎn)型主要問題是怎樣將新知識(shí)、新技術(shù)、新發(fā)展融入教學(xué)中,同時(shí)積極與相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)進(jìn)行合作交流,進(jìn)而培養(yǎng)出富有競爭力的創(chuàng)新型人才。

    新工科的目標(biāo)是為了培養(yǎng)富有競爭性的創(chuàng)新型人才,以適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展需要,因此人才的培養(yǎng)離不開社會(huì)的實(shí)踐,高校和企業(yè)的合作不僅能為企業(yè)源源不斷地提供優(yōu)質(zhì)人才,同時(shí)企業(yè)還能將新技術(shù)的應(yīng)用和新發(fā)展的現(xiàn)狀帶入校園,以此達(dá)到雙贏的結(jié)果。目前,在教育教學(xué)中越來越多的高校與相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)合作,通過聯(lián)合辦學(xué)、協(xié)同育人等方式將行業(yè)的新技術(shù)、新發(fā)展帶入了校園,同時(shí)還能更好地培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能,豐富學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。因此,良好的校企合作方式,暢通的校企交流機(jī)制是提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要前提。

    4 新工科背景下小學(xué)期發(fā)展模式探索

    為了滿足新工科背景下人才培養(yǎng)目標(biāo),傳統(tǒng)的小學(xué)期模式已顯現(xiàn)出不足之處,因此,需要對(duì)傳統(tǒng)小學(xué)期模式進(jìn)行優(yōu)化,以此來滿足現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式。本文從教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容上進(jìn)行討論,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

    4.1 新知識(shí)、新技術(shù)、新發(fā)展與小學(xué)期模式的融合方式

    1)新知識(shí)的融入。隨著技術(shù)的發(fā)展,現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備的更新,使得教師在授課中更加便捷,呈現(xiàn)出授課方式多樣化的特點(diǎn)。例如,線上線下相結(jié)合的授課方式,通過網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)教學(xué)平臺(tái),學(xué)生可以更加方便地將知識(shí)傳授給學(xué)生,同時(shí)還能搜集相關(guān)資料,將最新知識(shí)融入課堂,此外還能通過后臺(tái)數(shù)據(jù)分析學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài),對(duì)授課方式做出調(diào)整。高校通過協(xié)同育人與企業(yè)進(jìn)行合作交流,高校教師與企業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行溝通交流,不僅能提升教師素質(zhì),提高教學(xué)質(zhì)量,還能使學(xué)校和企業(yè)之間不脫節(jié),這種方式對(duì)新知識(shí)的融入也帶來了便利。通過線上線下教學(xué),學(xué)生能夠更好地參與到課堂中,使被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng),同時(shí)教師還能利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢,將新知識(shí)融入課堂,利用后臺(tái)教學(xué)數(shù)據(jù),還能及時(shí)對(duì)教學(xué)方式做出改進(jìn);通過與相關(guān)企業(yè)產(chǎn)業(yè)的交流融通,對(duì)提升教師素質(zhì),提高教學(xué)質(zhì)量都有很大的幫助。此環(huán)節(jié)需要教師和企業(yè)相關(guān)人員的共同努力去實(shí)現(xiàn)。小學(xué)期中新知識(shí)融入方式如圖1所示。

    圖1 小學(xué)期中新知識(shí)融入方式

    2)新技術(shù)的融入。傳統(tǒng)教學(xué)重理論輕實(shí)踐,難以培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力,而計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生需要通過大量的練習(xí)才能具備一定的編程能力,教師在小學(xué)期過程中多加入實(shí)踐環(huán)節(jié),根據(jù)新技術(shù)的發(fā)展,對(duì)實(shí)踐內(nèi)容做出相應(yīng)的調(diào)整,以適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展趨勢,同時(shí)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中也不會(huì)感到迷惑,不會(huì)出現(xiàn)所學(xué)不知所用的現(xiàn)象。此外,將新技術(shù)融入課堂還能活躍課堂氛圍,提高學(xué)生的參與度,對(duì)梳理知識(shí)脈絡(luò),培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力帶了益處。由于企業(yè)對(duì)新技術(shù)的運(yùn)用具有代表性,了解在運(yùn)用新技術(shù)后的優(yōu)劣性,因此,通過企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員能將新技術(shù)更好地融入課堂。小學(xué)期中新技術(shù)的融入方式如圖2所示。

    圖2 小學(xué)期中新技術(shù)融入方式

    3)新發(fā)展的融入。評(píng)價(jià)學(xué)生對(duì)一門課程的學(xué)習(xí)情況,不僅需要考查學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的掌握程度、動(dòng)手能力、邏輯思維能力,還需要將學(xué)生對(duì)本門課程的未來發(fā)展想法納入其中,而創(chuàng)新性則能夠很好地體現(xiàn)出學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的想法。利用小學(xué)期將大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相關(guān)比賽引入課堂,通過經(jīng)典比賽案例,發(fā)散學(xué)生思維,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),通過“邊學(xué)邊做邊用”的方法,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中掌握知識(shí),掌握知識(shí)的同時(shí)運(yùn)用技術(shù),運(yùn)用技術(shù)的同時(shí)形成創(chuàng)新意識(shí)。此外,將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引入課堂,不僅能培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,還能提高學(xué)校自身影響力,從而全面提升國際性。小學(xué)期中新發(fā)展的融入方式如圖3所示。

    圖3 小學(xué)期中新發(fā)展融入方式

    4.2 實(shí)時(shí)過程和優(yōu)化方案

    在新工科背景下小學(xué)期優(yōu)化方案的執(zhí)行過程中,教師通過相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行授課,方便教師將相關(guān)參考資料共享給學(xué)生,方便加入新知識(shí),同時(shí)教師還能通過后臺(tái)數(shù)據(jù)來及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法;企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)能方便地與教師和學(xué)生分享當(dāng)下的新知識(shí)、新技術(shù)和新發(fā)展,同時(shí)還能提升教師素質(zhì),提高教學(xué)質(zhì)量,豐富學(xué)生知識(shí)體系,拓寬學(xué)生視野;學(xué)校將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等項(xiàng)目融入小學(xué)期教學(xué)中,在學(xué)生鞏固知識(shí)的同時(shí),還能培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),通過所學(xué)以達(dá)到所用,在此期間,教師和企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員有更多的時(shí)間指導(dǎo)學(xué)生,同學(xué)生一起分析問題、討論問題,不僅能活躍課堂氛圍,讓學(xué)生被動(dòng)變主動(dòng),發(fā)散學(xué)生思維,同時(shí)還能培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。教師在授課后還能借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整理到的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù),來及時(shí)更新授課方法,從而制定出更加符合學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)方案。新工科背景下小學(xué)期優(yōu)化實(shí)施方案如圖4所示。

    圖4 新工科背景下小學(xué)期優(yōu)化實(shí)施方案

    新工科背景下小學(xué)期優(yōu)化方案與傳統(tǒng)小學(xué)期教學(xué)方案相比其優(yōu)勢如表1所示。

    表1 傳統(tǒng)小學(xué)期與優(yōu)化后小學(xué)期對(duì)比

    5 結(jié)束語

    在新工科背景下若繼續(xù)實(shí)行傳統(tǒng)小學(xué)期教學(xué)模式,則無法滿足人才培養(yǎng)目標(biāo),為此需要在傳統(tǒng)小學(xué)期的基礎(chǔ)之上,利用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和高校平臺(tái)優(yōu)勢,制定出符合新工科教學(xué)理念的小學(xué)期培養(yǎng)方案,改進(jìn)后的小學(xué)期方案實(shí)施過程中可根據(jù)學(xué)生反饋進(jìn)而做出及時(shí)調(diào)整,因此,改進(jìn)后的小學(xué)期培養(yǎng)方案更加適應(yīng)當(dāng)下社會(huì)發(fā)展趨勢和軟件工程人才培養(yǎng)目標(biāo)。

    猜你喜歡
    工科課堂發(fā)展
    87年工科“學(xué)霸”成都追夢記
    先鋒(2022年9期)2022-05-30 10:48:04
    甜蜜的烘焙課堂
    美食(2022年2期)2022-04-19 12:56:24
    美在課堂花開
    新工科下創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的探索
    中國市場(2021年34期)2021-08-29 03:25:40
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
    新工科背景下項(xiàng)目推動(dòng)式教學(xué)模式的探索
    翻轉(zhuǎn)課堂的作用及實(shí)踐應(yīng)用
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:24:48
    最好的課堂在路上
    砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
    极品人妻少妇av视频| 久久 成人 亚洲| netflix在线观看网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产欧美日韩一区二区三| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲人成电影免费在线| 夫妻午夜视频| 久久国产精品影院| 在线永久观看黄色视频| 最近最新免费中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 午夜激情av网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 一夜夜www| 真人一进一出gif抽搐免费| 高清在线国产一区| 精品国产亚洲在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 制服诱惑二区| 亚洲情色 制服丝袜| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人精品在线电影| 成人黄色视频免费在线看| 搡老乐熟女国产| 色老头精品视频在线观看| 91成人精品电影| 一个人免费在线观看的高清视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲中文字幕日韩| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲三区欧美一区| 深夜精品福利| 国产熟女午夜一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 久久香蕉精品热| 免费少妇av软件| 亚洲免费av在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产野战对白在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲免费av在线视频| 9191精品国产免费久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久大精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人18禁在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 午夜福利在线免费观看网站| 99国产综合亚洲精品| 满18在线观看网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一边摸一边抽搐一进一小说| 在线观看午夜福利视频| 男人操女人黄网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲精品在线美女| 久久久国产精品麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 丰满饥渴人妻一区二区三| 丰满的人妻完整版| 两性夫妻黄色片| 国产人伦9x9x在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 99国产精品一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 69av精品久久久久久| 久久草成人影院| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美国产一区二区入口| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两性夫妻黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色 视频免费看| 天堂动漫精品| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产欧美网| 嫩草影视91久久| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久热爱精品视频在线9| 国产一卡二卡三卡精品| 日韩有码中文字幕| 黑人操中国人逼视频| 国产野战对白在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 水蜜桃什么品种好| 国产欧美日韩一区二区三| 一区二区三区精品91| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 长腿黑丝高跟| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品久久久精品久久久| 两个人免费观看高清视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜日韩欧美国产| 97碰自拍视频| 国产av精品麻豆| 亚洲av熟女| 色尼玛亚洲综合影院| 麻豆成人av在线观看| 国产成年人精品一区二区 | 国产真人三级小视频在线观看| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩视频一区二区在线观看| 午夜久久久在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品影院6| 国产色视频综合| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 热re99久久国产66热| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 天天影视国产精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国产国语对白av| 亚洲第一av免费看| 久久精品91无色码中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 日本五十路高清| 精品免费久久久久久久清纯| 91老司机精品| 老司机靠b影院| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 婷婷丁香在线五月| 日本黄色视频三级网站网址| 成在线人永久免费视频| 国产亚洲欧美精品永久| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩精品网址| 宅男免费午夜| 女警被强在线播放| netflix在线观看网站| 久久狼人影院| 亚洲九九香蕉| 精品无人区乱码1区二区| 久久青草综合色| 久久人妻av系列| 精品电影一区二区在线| 视频区欧美日本亚洲| 视频区图区小说| 欧美另类亚洲清纯唯美| 岛国在线观看网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 色综合婷婷激情| 国产av在哪里看| 大陆偷拍与自拍| 亚洲免费av在线视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 免费观看人在逋| 成年女人毛片免费观看观看9| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲全国av大片| 国产精品爽爽va在线观看网站 | av欧美777| 人成视频在线观看免费观看| 日韩欧美在线二视频| 亚洲av五月六月丁香网| 午夜免费成人在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 热re99久久国产66热| ponron亚洲| 国产成人精品在线电影| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美三级三区| 日本wwww免费看| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看66精品国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色片一级片一级黄色片| 咕卡用的链子| 搡老岳熟女国产| 极品教师在线免费播放| bbb黄色大片| 国产成+人综合+亚洲专区| 搡老岳熟女国产| 中亚洲国语对白在线视频| 精品第一国产精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 五月开心婷婷网| 热99re8久久精品国产| 免费在线观看日本一区| 久久久久亚洲av毛片大全| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩欧美在线二视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一二三四社区在线视频社区8| 99香蕉大伊视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲美女黄片视频| 精品福利永久在线观看| 人人澡人人妻人| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线播放国产精品三级| 自线自在国产av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机福利观看| 少妇 在线观看| 91精品三级在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 激情在线观看视频在线高清| 精品国产美女av久久久久小说| 大香蕉久久成人网| 欧美最黄视频在线播放免费 | 日韩精品青青久久久久久| 国产高清激情床上av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av福利片在线| 黑人操中国人逼视频| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产精品电影一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产一区在线观看成人免费| 女警被强在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色视频不卡| 中文字幕色久视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 中文亚洲av片在线观看爽| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人精品在线电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美在线一区亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品一品国产午夜福利视频| 国产成人av教育| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品久久久久久电影网| 一级a爱视频在线免费观看| 丰满的人妻完整版| 国产成人欧美在线观看| 在线观看66精品国产| 长腿黑丝高跟| 久久久久精品国产欧美久久久| 999久久久精品免费观看国产| 国产成人精品久久二区二区91| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲精品在线观看二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 一本综合久久免费| 精品乱码久久久久久99久播| 精品久久久久久电影网| 国产99白浆流出| 男女之事视频高清在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲avbb在线观看| 精品国产亚洲在线| 日本a在线网址| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩一级在线毛片| 色老头精品视频在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 欧美中文日本在线观看视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 在线观看午夜福利视频| 咕卡用的链子| 亚洲熟妇熟女久久| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品久久久久久,| 精品一区二区三区四区五区乱码| 精品国产一区二区久久| 黄色 视频免费看| 69av精品久久久久久| 一级毛片女人18水好多| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久国产成人精品二区 | 国产精品 国内视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 久久九九热精品免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 成人精品一区二区免费| 日本五十路高清| 99热国产这里只有精品6| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 在线观看一区二区三区| 桃色一区二区三区在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久久久免费视频了| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人欧美在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 一级a爱视频在线免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费少妇av软件| 在线av久久热| 91成人精品电影| 极品人妻少妇av视频| 999久久久国产精品视频| 99riav亚洲国产免费| 九色亚洲精品在线播放| 久久中文字幕一级| 亚洲在线自拍视频| 悠悠久久av| 大陆偷拍与自拍| 两个人看的免费小视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成人系列免费观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲全国av大片| 成人手机av| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久久久久久中文| 欧美日本中文国产一区发布| 久久影院123| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美一级毛片孕妇| 一区福利在线观看| 亚洲avbb在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 51午夜福利影视在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 99香蕉大伊视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| a级毛片在线看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精华一区二区三区| 手机成人av网站| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 99久久人妻综合| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av福利片在线| 国产高清视频在线播放一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人黄色视频免费在线看| 精品福利观看| 麻豆av在线久日| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜日韩欧美国产| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美成人午夜精品| 日本精品一区二区三区蜜桃| x7x7x7水蜜桃| 国产高清国产精品国产三级| 嫩草影视91久久| 大型av网站在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老汉色∧v一级毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产高清videossex| 在线观看www视频免费| av在线天堂中文字幕 | 国产99久久九九免费精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 日韩av在线大香蕉| 韩国av一区二区三区四区| 91成年电影在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美网| 成人免费观看视频高清| 黑人操中国人逼视频| 淫秽高清视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲中文字幕日韩| 电影成人av| 国产成+人综合+亚洲专区| 视频区欧美日本亚洲| 午夜免费鲁丝| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 热99re8久久精品国产| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产区一区二久久| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 激情在线观看视频在线高清| 国产精品av久久久久免费| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| а√天堂www在线а√下载| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆久久精品国产亚洲av | 自线自在国产av| 一级作爱视频免费观看| 午夜影院日韩av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产在线观看jvid| 一级片'在线观看视频| 免费av毛片视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 色综合站精品国产| 看黄色毛片网站| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲精品一区二区www| 性色av乱码一区二区三区2| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品无人区| 国产欧美日韩一区二区三| 免费av中文字幕在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜美足系列| 欧美在线一区亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 久久久久九九精品影院| 久久人人97超碰香蕉20202| 操出白浆在线播放| 99国产极品粉嫩在线观看| 操美女的视频在线观看| 乱人伦中国视频| 国产国语露脸激情在线看| 波多野结衣av一区二区av| 国产麻豆69| 最好的美女福利视频网| 国产麻豆69| av在线播放免费不卡| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜福利,免费看| 久久人妻av系列| 色综合站精品国产| 成人永久免费在线观看视频| 日韩视频一区二区在线观看| 不卡av一区二区三区| 麻豆av在线久日| 成人特级黄色片久久久久久久| 日本一区二区免费在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产av一区在线观看免费| 亚洲激情在线av| 久久久国产一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久九九热精品免费| 成人精品一区二区免费| 午夜a级毛片| 视频区图区小说| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 怎么达到女性高潮| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲av成人一区二区三| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜精品在线福利| 黄色成人免费大全| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久青草综合色| 国产精品国产av在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产精品野战在线观看 | 国产熟女xx| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁人妻一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 久99久视频精品免费| 国产成人系列免费观看| 大码成人一级视频| 美女午夜性视频免费| 久久影院123| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩精品中文字幕看吧| 高清毛片免费观看视频网站 | 另类亚洲欧美激情| 亚洲av片天天在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 麻豆久久精品国产亚洲av | av中文乱码字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久国产精品麻豆| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄色免费在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| aaaaa片日本免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产成人av激情在线播放| 在线天堂中文资源库| 美女福利国产在线| 电影成人av| 999精品在线视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品999在线| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久大精品| 美女国产高潮福利片在线看| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 后天国语完整版免费观看| 久久久久久人人人人人| 精品欧美一区二区三区在线| 啦啦啦 在线观看视频| 国产免费男女视频| 在线看a的网站| 精品国产亚洲在线| 欧美一级毛片孕妇| 99热只有精品国产| 老司机亚洲免费影院| 99riav亚洲国产免费| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品av久久久久免费| 国产精品免费视频内射| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久久精品久久久| tocl精华| 精品人妻1区二区| 欧美大码av| 国产一卡二卡三卡精品| 高清欧美精品videossex| 大型av网站在线播放| 免费在线观看影片大全网站| 日韩欧美在线二视频| 啦啦啦 在线观看视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久久久九九精品影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 91大片在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲欧美激情在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 日韩人妻精品一区2区三区| av中文乱码字幕在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大码成人一级视频| 色综合站精品国产| 黄色成人免费大全| 欧美丝袜亚洲另类 | 男男h啪啪无遮挡| 中亚洲国语对白在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 91大片在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 12—13女人毛片做爰片一| 成人18禁在线播放| 午夜福利免费观看在线| 亚洲三区欧美一区| 操出白浆在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 一级片免费观看大全|