• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式現(xiàn)狀調(diào)查研究

    2022-09-19 09:10:10劉镕閣高冠英吳睿麒董寒梅張思齊
    高教學(xué)刊 2022年26期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)工碩士交叉

    劉镕閣,高冠英,吳睿麒,董寒梅,張思齊,徐 雁*

    (1.北京大學(xué)第三醫(yī)院 運動醫(yī)學(xué)科,北京 100191;2.北京大學(xué)第三醫(yī)院 超聲診斷科,北京 100191)

    隨著經(jīng)濟社會的飛速發(fā)展和生活水平的不斷提高,人民群眾對于醫(yī)療健康服務(wù)的需求也不斷增加。同時,技術(shù)的進步和科學(xué)的發(fā)展帶來了諸多前所未有的技術(shù),如人工智能技術(shù)(Artificial Intelligence,AI)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)(Virtual Reality,VR)和機器人技術(shù)等??茖W(xué)技術(shù)的爆炸帶來了許多新興的學(xué)科,不同學(xué)科間的交叉重疊使得交叉學(xué)科的出現(xiàn)成為了可能。在20 世紀(jì)中的466 位諾貝爾自然科學(xué)獎獲得者中,交叉學(xué)科人才占據(jù)了41.63%,尤其是在最后的25 年中,擁有學(xué)科交叉背景的人才占據(jù)了獲獎?wù)叩?9.07%。這表明擁有復(fù)合學(xué)科知識技能的人才更加能夠適應(yīng)當(dāng)下學(xué)科迅速發(fā)展的潮流與趨勢,是培養(yǎng)優(yōu)秀人才的關(guān)鍵因素。

    人民群眾對復(fù)合創(chuàng)新性醫(yī)學(xué)人才提出了越來越高的要求,醫(yī)學(xué)與其他學(xué)科的交叉復(fù)合人才教育的需求逐步增強,“新醫(yī)科“概念應(yīng)運而生。目前的生命科學(xué)發(fā)展勢頭強勁,已經(jīng)成為了一門十分復(fù)雜的學(xué)科,改善人類的健康狀況也需要越來越多的學(xué)科門類參與進來。如當(dāng)下的新型冠狀病毒肺炎疫情,若要有效地應(yīng)對新冠肺炎疫情的爆發(fā),我們需要臨床醫(yī)師來處理臨床患者的收治,需要臨床護理人員對患者進行高效細致的護理,需要藥物開發(fā)專業(yè)人員針對新冠肺炎研發(fā)相應(yīng)的藥物,需要微生物專業(yè)人員對病毒的結(jié)構(gòu)、功能進行全方位的解析,需要公共衛(wèi)生人員進行流行病學(xué)調(diào)查與防控,需要機械專業(yè)或電氣專業(yè)人員進行醫(yī)療設(shè)備的研發(fā),需要計算機科學(xué)人員進行電子化疫情防控措施的研制,需要材料科學(xué)人員進行高效耐用的口罩材料的研制。由此可見,目前的生命科學(xué)問題需要多學(xué)科、多領(lǐng)域和多專業(yè)的人才進行參與,已經(jīng)遠遠超出臨床醫(yī)學(xué)本身的范疇,這使得社會對交叉學(xué)科背景的醫(yī)學(xué)人才有了越來越強烈的需求,需要這些人才具備學(xué)科深度,并具有跨學(xué)科的知識背景和研究能力。

    目前,國內(nèi)的醫(yī)學(xué)教育模式由傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)課堂加臨床實踐的模式向“醫(yī)學(xué)+文學(xué)”“醫(yī)學(xué)+理學(xué)”“醫(yī)學(xué)+工學(xué)”等方向轉(zhuǎn)化。在醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式中,國內(nèi)目前的醫(yī)工交叉研究生,主要由臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)學(xué)學(xué)位研究生、生物類的理學(xué)學(xué)位研究生及生物醫(yī)學(xué)工程類的工學(xué)學(xué)位研究生等組成,其培養(yǎng)模式各有側(cè)重,人才培養(yǎng)目標(biāo)、預(yù)期和成果各有不同。作為醫(yī)學(xué)背景人才的主力,碩士研究生的培養(yǎng),尤其是對臨床醫(yī)學(xué)出身的碩士研究生的培養(yǎng)是不可忽視的。其中部分學(xué)者對臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)工交叉研究生培養(yǎng)模式的可行性做出了初步的討論與探索。有學(xué)者認為,當(dāng)前的學(xué)術(shù)界的行政結(jié)構(gòu)是跨學(xué)科協(xié)作與學(xué)科交叉人才培養(yǎng)的主要阻力。目前的高校、科研院所等專業(yè)劃分較細,培養(yǎng)的醫(yī)工交叉人才仍是以本專業(yè)為主,各個專業(yè)的人才出于不同的框架中,存在著難以打破的壁壘。許多學(xué)院的學(xué)科設(shè)置與培養(yǎng)方向仍有相當(dāng)部分的不合理因素,不同方向之間的指導(dǎo)老師的合作也存在問題,如何進行合理、高效的醫(yī)工交叉研究生的培養(yǎng),成了當(dāng)前階段臨床醫(yī)學(xué)研究生教育亟待解決的問題之一。

    本文聚焦臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生的醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式,就前期問卷調(diào)查結(jié)果進行總結(jié)歸納,并對其中反映出來的相關(guān)問題進行初步探討。

    一、調(diào)查結(jié)果及分析

    (一)資料與方法

    1.調(diào)查方法

    2020 年8 月1 日至2020 年9 月20 日,選取臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生群體進行問卷調(diào)查分析。為提高受調(diào)查者的依從性、提升問卷調(diào)查質(zhì)量與效果,我們采取線上發(fā)放網(wǎng)絡(luò)問卷的形式進行調(diào)查。受調(diào)查人群涵蓋專業(yè)學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生和學(xué)術(shù)學(xué)位臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生,調(diào)查方面包括一般信息、醫(yī)工交叉培養(yǎng)需求及醫(yī)工交叉培養(yǎng)現(xiàn)狀等。

    2.數(shù)據(jù)處理

    使用Microsoft Office Excel 進行數(shù)據(jù)記錄,使用SPSS 12.0 進行數(shù)據(jù)分析,計數(shù)資料采?。╪,%)形式統(tǒng)計分析。

    (二)結(jié)果

    1.一般信息

    對調(diào)查群體進行網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查,共收集調(diào)查問卷68 份,經(jīng)人工復(fù)核后,其中有效問卷60 份。調(diào)查人群學(xué)校來源涵蓋北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院、北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部、華南理工大學(xué)和浙江大學(xué)等開設(shè)臨床醫(yī)學(xué)碩士招生的高校,所涵蓋高校均為“雙一流”建設(shè)高校。其中,男性20 人,占比33.33%,女性40 人,占比66.67%。所納入樣本中的,專業(yè)學(xué)位碩士研究生22 人,占比36.67%,學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生38 人,占比63.33%。

    2.培養(yǎng)現(xiàn)狀

    (1)醫(yī)工交叉普及現(xiàn)狀

    調(diào)查群體中,大多數(shù)人表示對醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式“一般”了解(26 人,43.33%),遠高于表示“較為了解”的人(6 人,10%)和“較為不了解”的人(17 人,28.33%)。特別的,表示“非常了解”的只有1 人(1.67%),而表示“非常不了解”的有10 人(16.67%),如圖1 所示。由此結(jié)果顯示,大多數(shù)臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生群體對醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式了解欠佳。受調(diào)查群體中,有20 人(33.33%)的當(dāng)前在研課題或當(dāng)前學(xué)習(xí)課程涉及醫(yī)工交叉,而有40 人(66.67%)的當(dāng)前在研課題或當(dāng)前學(xué)習(xí)課程并不涉及醫(yī)工交叉。這提示我們,需求驅(qū)動不足可能是醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式受了解程度欠佳的原因之一。調(diào)查群體中,14 人(23.33%)接觸過專門的醫(yī)工交叉課程,占比遠小于未接觸過專門醫(yī)工交叉課程的46 人(76.67%)。與上一條問題結(jié)果相對應(yīng)的是,有12 人(20%)接受過專門的醫(yī)工交叉訓(xùn)練,占比遠小于未接受過專門的醫(yī)工交叉訓(xùn)練的48 人(80%)。這提示我們必要的訓(xùn)練和課程是目前醫(yī)工交叉培養(yǎng)的欠缺點。有27 人(45%)表示,其所在高校存在專門的醫(yī)工交叉研究院,有33 人(55%)表示其所在高校無專門的醫(yī)工交叉研究院。這提示我們,盡管有專門的醫(yī)工交叉研究院,臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生所接受的醫(yī)工交叉培養(yǎng)也有所欠缺。

    圖1 顯示受調(diào)查人群對醫(yī)工交叉培養(yǎng)的了解程度

    (2)醫(yī)工交叉培養(yǎng)需求

    針對醫(yī)工交叉的培養(yǎng)需求進行調(diào)研,在問題“您認為哪些因素對醫(yī)工交叉培養(yǎng)最重要?”中,“科研訓(xùn)練”和“科研需求”選項的“很重要”計數(shù)較高,均為22 人(36.67%)。其中,“科研訓(xùn)練”選項的“很重要”和“重要”合計數(shù)目較其他選項多,為50 人(83.33%),其次的是“師資力量”和“政策支持”,均為49 人(81.67%)。其中,“很重要”占比最低的為“課堂課程”選項,有18 人(30%)認為該項目重要性為“一般”,1 人(1.67%)認為“不重要”,1 人(1.67%)認為“很不重要”。具體的數(shù)據(jù)結(jié)果如圖2 所示。

    圖2 調(diào)查人群對于醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式的重要性評價

    在受調(diào)查人群中,問題“關(guān)于醫(yī)工交叉,您認為您所處的環(huán)境中缺乏哪些因素?”之中,“課堂課程”和“科研訓(xùn)練”被認為是很缺乏的因素,均有15 人(25%)選擇了這兩個選項。其中,“課堂課程”選項中,有42 人(70%)選擇了“很缺乏”和“缺乏”選項,該選項的“很缺乏”和“缺乏”的總計數(shù)高于其他選項。在“科研訓(xùn)練”選項中,“很缺乏”和“缺乏”的總計數(shù)為40 人(66.67%),僅次于“課堂課程”選項。而“生源多樣性”和“科研需求”的“很缺乏”和“缺乏”的總計數(shù)較低。其中“生源多樣性”的“很缺乏”和“缺乏”的總計數(shù)最低,僅有27 人(45%),緊跟其后的為“科研需求”,為29 人(48.33%)。具體的數(shù)據(jù)結(jié)果如圖3 所示。

    圖3 調(diào)查人群對所處環(huán)境中關(guān)于醫(yī)工交叉培養(yǎng)的各因素欠缺性評估

    (3)醫(yī)工交叉前景展望

    在受調(diào)查人群的投票(多選)中,心血管內(nèi)科(42票,70%)、骨科(35 票,58.33%)被認為是醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式最具有前景的學(xué)科。緊跟其后的是心臟外科和影像與核醫(yī)學(xué)科,均為25 票(41.67%)。此外投票超過20 票(包括20 票)的科室還有消化內(nèi)科(21 票,35%)和普通外科(20 票,33.33%)。在受調(diào)查人群的投票中,3D 打印輔助手術(shù)、人工智能(AI)輔助檢驗技術(shù)和智能手術(shù)機器人的投票均超過30 票(包括30 票),其中3D 打印輔助手術(shù)和人工智能(AI)輔助檢驗技術(shù)的票數(shù)最高且相等,為33 票(55%),智能手術(shù)機器人緊隨其后,為30 票(50%)。票數(shù)最低的兩個選項分別為可穿戴設(shè)備輔助慢病管理和智能感知與交互式康復(fù)系統(tǒng),均為17 票(28.33%)。具體的選項數(shù)據(jù)分布如圖4 和圖5 所示。

    圖4 醫(yī)工交叉培養(yǎng)最具有潛力的臨床學(xué)科調(diào)查結(jié)果

    圖5 醫(yī)工交叉培養(yǎng)最具有潛力的科研領(lǐng)域調(diào)查結(jié)果

    二、討論

    隨著人民生活水平的不斷提升、人口老齡化的不斷進展,人民群眾對于衛(wèi)生健康領(lǐng)域的需求也日益攀升。隨著“健康中國”戰(zhàn)略的實施,國家對于醫(yī)學(xué)人才,尤其是高水平復(fù)合型創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才的需求也日益提升。醫(yī)工交叉作為醫(yī)學(xué)復(fù)合型人才培養(yǎng)模式的一種,可以培養(yǎng)出順應(yīng)時代潮流的,符合時代要求的相應(yīng)醫(yī)學(xué)人才。本調(diào)查聚焦的臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生,是醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式的主要目標(biāo)群體之一。

    調(diào)查顯示,較多的受調(diào)查者的學(xué)校中存在專門的醫(yī)工交叉研究院,但是在環(huán)境中接觸的醫(yī)工交叉科研訓(xùn)練和課堂課程較少,所展現(xiàn)出來的差異提示,高校中的醫(yī)工交叉研究院并沒有使得臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的碩士研究生接觸更多的醫(yī)工交叉培養(yǎng)。這可能與臨床醫(yī)學(xué)研究生就讀于臨床醫(yī)學(xué)院,多在醫(yī)學(xué)背景的人組成的醫(yī)院或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)實驗室中進行學(xué)習(xí)、科研,與專門的醫(yī)工交叉研究院的人群接觸較少有關(guān)系。此外,多數(shù)受調(diào)研人群的目前課題并不涉及醫(yī)工交叉內(nèi)容,科研的需求驅(qū)動不足,故無內(nèi)在動力接觸醫(yī)工交叉相關(guān)內(nèi)容。由此可見,相關(guān)科研項目的設(shè)立,尤其是臨床醫(yī)學(xué)研究群體中的相關(guān)課題的設(shè)置對醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式的推動有著重要意義。這一點,在國外的醫(yī)工交叉項目中得到了證實。杜克大學(xué)-新加坡國立大學(xué)醫(yī)學(xué)院的創(chuàng)新與設(shè)計項目(Innovation and Design Program,IDP)是非常成功的以課題和結(jié)果為導(dǎo)向的醫(yī)工交叉培養(yǎng)項目。在該項目中,學(xué)生的培養(yǎng)是基于課題的,通常由來自不同學(xué)科的同齡人組成一組(通常為3~5 人)進行課題的攻關(guān)。

    在重要性評估中,科研訓(xùn)練和科研需求選項人數(shù)較高。這揭示了碩士研究生的科研課題內(nèi)容成為了阻礙醫(yī)工交叉培養(yǎng)模式推動的重要因素之一。這提示我們應(yīng)該加強相關(guān)的課題設(shè)置和訓(xùn)練,提供專門的科研訓(xùn)練環(huán)境,教授研究生們醫(yī)工交叉的相關(guān)實驗技術(shù)和方法,相關(guān)實驗思路,以推動醫(yī)工交叉的培養(yǎng)模式。在欠缺性評估中,課堂課程的欠缺性最強,相關(guān)理論課程應(yīng)該成為教學(xué)資源呈現(xiàn)給碩士研究生們。由于課堂課程的重要性較其他因素低,所以可以將課堂課程設(shè)置為“字典”式資源,而非必修課程,以防相關(guān)需求的碩士研究生在尋找資源時出現(xiàn)“卡脖子”現(xiàn)象。在日本東北大學(xué)醫(yī)學(xué)工程研究生的培養(yǎng)模式中,可以看到這一點。該項目的研究生項目年限為5 年,分別為2 年制的碩士課程和3 年制的博士課程,課程內(nèi)容分為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)工程、應(yīng)用醫(yī)學(xué)工程和醫(yī)療器械制造課程。在前期的課程中,學(xué)生應(yīng)當(dāng)至少完成30 學(xué)分的課程,其中包括10 學(xué)分的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)課程和20 學(xué)分的醫(yī)工交叉課程;在后期的課程中,學(xué)生應(yīng)完成16 學(xué)分的選修課程、2 學(xué)分的醫(yī)工交叉培訓(xùn)和8 學(xué)分的博士培訓(xùn)。其選修課程內(nèi)容眾多,學(xué)生按需選擇,有效地涵蓋了在職業(yè)生涯中可能會遇到的各個領(lǐng)域。

    在前景展望中,心血管內(nèi)科、骨科被認為是最具有潛力的學(xué)科。正如調(diào)研結(jié)果體現(xiàn)出來的,數(shù)字化心血管病學(xué)和數(shù)字化骨科相關(guān)技術(shù),如3D 打印技術(shù)、智能手術(shù)機器人技術(shù)等相關(guān)的科研正飛速發(fā)展。目前很多技術(shù)已經(jīng)走入臨床實踐,在臨床應(yīng)用中,3D 打印的人體植入物,3D 打印模型輔助手術(shù)設(shè)計,達芬奇手術(shù)機器人等技術(shù)已經(jīng)不再只存在“新聞”里,而是切切實實地走入了諸多醫(yī)院的治療環(huán)節(jié)中,成為了臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生觸手可及的事物。由此可見,在以上學(xué)科門類中開展課題需求導(dǎo)向的醫(yī)工交叉培養(yǎng),對在臨床實踐中接觸新型數(shù)字醫(yī)學(xué)技術(shù)的研究生進行醫(yī)工交叉的科研訓(xùn)練,更能夠有助于醫(yī)工交叉技術(shù)的發(fā)展貼合臨床實際,更有效地實現(xiàn)“產(chǎn)—學(xué)—研”的三者統(tǒng)一,為醫(yī)工交叉人才培養(yǎng)模式的探索提供強大的驅(qū)動力。

    猜你喜歡
    醫(yī)工碩士交叉
    昆明理工大學(xué)工商管理碩士(MBA)簡介
    《實用臨床醫(yī)藥雜志》關(guān)于醫(yī)工結(jié)合論文的中圖分類號標(biāo)注要求
    《實用臨床醫(yī)藥雜志》關(guān)于醫(yī)工結(jié)合論文的中圖分類號標(biāo)注要求
    “六法”巧解分式方程
    如何寫好碩士博士學(xué)位論文
    新環(huán)境下醫(yī)工教研室構(gòu)建的設(shè)想
    連一連
    基于Fast-ICA的Wigner-Ville分布交叉項消除方法
    計算機工程(2015年8期)2015-07-03 12:19:54
    醫(yī)院醫(yī)工對醫(yī)學(xué)裝備的自修難點與破解途徑初探
    雙線性時頻分布交叉項提取及損傷識別應(yīng)用
    国产精品免费视频内射| 欧美日韩精品网址| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲中文日韩欧美视频| netflix在线观看网站| 日日爽夜夜爽网站| 9191精品国产免费久久| 丰满少妇做爰视频| netflix在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 一级毛片精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品免费视频内射| 国产亚洲一区二区精品| 18禁观看日本| 色在线成人网| av在线播放免费不卡| 国产精品免费一区二区三区在线 | 国产精品免费视频内射| 国产精品久久久久久精品古装| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久精品国产a三级三级三级| 妹子高潮喷水视频| 成人av一区二区三区在线看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品在线观看二区| av在线播放免费不卡| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产在线免费精品| 免费观看av网站的网址| 中文字幕人妻丝袜制服| 人成视频在线观看免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 日本一区二区免费在线视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久影院123| 一区二区三区国产精品乱码| 一本大道久久a久久精品| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩黄片免| 亚洲少妇的诱惑av| 男女无遮挡免费网站观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费日韩欧美在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 婷婷成人精品国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 五月开心婷婷网| 亚洲av第一区精品v没综合| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 18在线观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久国内视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品免费大片| 国产一区二区 视频在线| 亚洲专区字幕在线| 国产在线观看jvid| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产福利在线免费观看视频| 中亚洲国语对白在线视频| 精品福利永久在线观看| 国产精品成人在线| 精品国产一区二区久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 一本久久精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99国产综合亚洲精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 美国免费a级毛片| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av电影在线进入| 亚洲国产av新网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 色在线成人网| 色精品久久人妻99蜜桃| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看免费高清a一片| 中文字幕高清在线视频| 不卡av一区二区三区| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 欧美日韩黄片免| 丁香六月天网| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美精品亚洲一区二区| 黄色 视频免费看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久天堂一区二区三区四区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品成人在线| 少妇的丰满在线观看| 人人澡人人妻人| 无限看片的www在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产淫语在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| 最黄视频免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产精品国产高清国产av | 嫩草影视91久久| 美女午夜性视频免费| 久久中文看片网| 香蕉丝袜av| 成年人黄色毛片网站| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产精品一区二区三区| 999精品在线视频| 国产不卡一卡二| 国产免费现黄频在线看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲免费av在线视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 我要看黄色一级片免费的| 麻豆乱淫一区二区| av线在线观看网站| 久久久欧美国产精品| 亚洲人成77777在线视频| 中国美女看黄片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 最近最新免费中文字幕在线| av福利片在线| 伦理电影免费视频| 日韩免费高清中文字幕av| 飞空精品影院首页| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久久久国产电影| 在线观看免费视频网站a站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲av国产av综合av卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 成人三级做爰电影| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产在视频线精品| 亚洲精品国产区一区二| 国产不卡一卡二| 极品教师在线免费播放| 成人手机av| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 9热在线视频观看99| 精品人妻1区二区| 免费在线观看完整版高清| 欧美精品一区二区大全| 三级毛片av免费| 91老司机精品| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩视频在线欧美| 国产av精品麻豆| 亚洲熟女精品中文字幕| √禁漫天堂资源中文www| www.999成人在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲avbb在线观看| netflix在线观看网站| 老司机靠b影院| 国产真人三级小视频在线观看| 成人免费观看视频高清| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲伊人久久精品综合| 黄片播放在线免费| 国产精品免费视频内射| av欧美777| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看免费午夜福利视频| 久久ye,这里只有精品| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久国产电影| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精华国产精华精| 国产成人欧美在线观看 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲全国av大片| 男女床上黄色一级片免费看| 又大又爽又粗| 精品欧美一区二区三区在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品.久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产三级黄色录像| 亚洲人成电影观看| 2018国产大陆天天弄谢| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品一二三| a级毛片在线看网站| √禁漫天堂资源中文www| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲少妇的诱惑av| 黑丝袜美女国产一区| 久久这里只有精品19| 国产成人精品久久二区二区免费| 大型黄色视频在线免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 色视频在线一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产精品一区二区精品视频观看| 国产淫语在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 咕卡用的链子| 一个人免费看片子| 91av网站免费观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 男男h啪啪无遮挡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲男人天堂网一区| 1024视频免费在线观看| 亚洲avbb在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 精品国产一区二区久久| 美女福利国产在线| 自线自在国产av| 午夜福利免费观看在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国精品久久久久久国模美| 日韩一区二区三区影片| 午夜福利欧美成人| 日本a在线网址| 69精品国产乱码久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| av片东京热男人的天堂| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲中文日韩欧美视频| 韩国精品一区二区三区| 国产精品影院久久| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 老司机福利观看| 国产1区2区3区精品| 在线 av 中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 蜜桃在线观看..| 欧美激情高清一区二区三区| 18在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲专区字幕在线| 婷婷成人精品国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 18禁美女被吸乳视频| 极品人妻少妇av视频| 久久影院123| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 少妇精品久久久久久久| 男女之事视频高清在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产日韩欧美在线精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美在线一区亚洲| 欧美黄色淫秽网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产高清激情床上av| 久久99一区二区三区| 在线av久久热| 国产精品免费视频内射| 宅男免费午夜| 青草久久国产| 免费av中文字幕在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成年人黄色毛片网站| 一区二区三区国产精品乱码| 自线自在国产av| 国产精品.久久久| 人妻久久中文字幕网| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品久久久av美女十八| 国产成人系列免费观看| 少妇精品久久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 黄网站色视频无遮挡免费观看| h视频一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| bbb黄色大片| 国产99久久九九免费精品| 国产精品影院久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 不卡一级毛片| 99国产精品免费福利视频| 国产精品偷伦视频观看了| 丁香六月欧美| 亚洲国产成人一精品久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 女警被强在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品电影一区二区三区 | 不卡av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| av网站在线播放免费| www日本在线高清视频| 国产xxxxx性猛交| 又大又爽又粗| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄色成人免费大全| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品 欧美亚洲| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 一边摸一边做爽爽视频免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| avwww免费| 无人区码免费观看不卡 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲精品成人av观看孕妇| 91av网站免费观看| 又黄又粗又硬又大视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| www.精华液| 精品一区二区三卡| 99热网站在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 不卡一级毛片| 成年人黄色毛片网站| 午夜激情av网站| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人永久免费在线观看视频 | 久久青草综合色| 国产日韩欧美亚洲二区| 一本色道久久久久久精品综合| 12—13女人毛片做爰片一| 国产av又大| 757午夜福利合集在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 99久久国产精品久久久| 美女视频免费永久观看网站| 99热国产这里只有精品6| 黄色成人免费大全| 大香蕉久久成人网| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美精品一区二区大全| 日韩免费高清中文字幕av| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 日日爽夜夜爽网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 桃花免费在线播放| 欧美日韩黄片免| 日韩三级视频一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 精品少妇内射三级| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品国产亚洲在线| 十八禁网站免费在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产av国产精品国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲九九香蕉| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品一二三| 国产欧美日韩一区二区精品| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品在线观看二区| 在线天堂中文资源库| aaaaa片日本免费| 亚洲午夜理论影院| 丁香欧美五月| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜精品久久久久久毛片777| 一级毛片精品| 久久久久久人人人人人| 丝袜美腿诱惑在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 我的亚洲天堂| 欧美乱妇无乱码| 欧美乱码精品一区二区三区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产高清视频在线播放一区| 露出奶头的视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 丝袜美腿诱惑在线| 国产男女内射视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av线在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 最近最新中文字幕大全电影3 | 蜜桃在线观看..| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老司机福利观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 五月开心婷婷网| av天堂久久9| 悠悠久久av| 男女免费视频国产| 一级毛片精品| 天天影视国产精品| 国产av又大| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产三级黄色录像| 国产片内射在线| 91字幕亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 午夜91福利影院| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 香蕉国产在线看| 下体分泌物呈黄色| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 999久久久精品免费观看国产| 久久久久久久久久久久大奶| 一级毛片精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本a在线网址| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日本wwww免费看| 黄色 视频免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 两个人免费观看高清视频| 亚洲人成电影免费在线| 无限看片的www在线观看| 人妻 亚洲 视频| 国产精品成人在线| 日韩免费高清中文字幕av| videosex国产| 黑人猛操日本美女一级片| 老汉色∧v一级毛片| 十八禁人妻一区二区| 热re99久久国产66热| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区三区乱码不卡18| 久久中文字幕一级| 麻豆成人av在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 99香蕉大伊视频| 亚洲熟女毛片儿| 热99re8久久精品国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久狼人影院| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产亚洲欧美在线一区二区| 岛国在线观看网站| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品久久久av美女十八| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲男人天堂网一区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久人人97超碰香蕉20202| 夜夜爽天天搞| 脱女人内裤的视频| 老司机在亚洲福利影院| 国产一区二区三区视频了| 日本a在线网址| 日日夜夜操网爽| 亚洲精品美女久久av网站| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人特级黄色片久久久久久久 | 国产精品九九99| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 蜜桃国产av成人99| 无人区码免费观看不卡 | 大码成人一级视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产三级黄色录像| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久水蜜桃国产精品网| 啦啦啦在线免费观看视频4| 黄片小视频在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 悠悠久久av| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久精品区二区三区| 亚洲黑人精品在线| a级毛片黄视频| 日韩欧美免费精品| 99国产精品一区二区蜜桃av | 一本色道久久久久久精品综合| 飞空精品影院首页| 久久精品91无色码中文字幕| 一二三四在线观看免费中文在| 99精国产麻豆久久婷婷| 怎么达到女性高潮| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人欧美在线观看 | 少妇 在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 最近最新中文字幕大全电影3 | 蜜桃国产av成人99| 日韩欧美免费精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄片小视频在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 美女视频免费永久观看网站| 中国美女看黄片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美激情 高清一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 天天影视国产精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 丝袜喷水一区| 国产麻豆69| 国产男靠女视频免费网站| 无人区码免费观看不卡 | 制服诱惑二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人影院久久av| 不卡一级毛片| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美激情在线| 欧美精品一区二区大全| 日韩免费高清中文字幕av| 国产福利在线免费观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 久久中文看片网| 国产99久久九九免费精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品电影一区二区三区 | 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久视频综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本欧美视频一区| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久热在线av| av视频免费观看在线观看| 黄片播放在线免费| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美国产精品一级二级三级| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品二区激情视频| 久久影院123| 大香蕉久久网| 精品高清国产在线一区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| av电影中文网址| 久久亚洲真实| 国产老妇伦熟女老妇高清| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产av新网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲综合色网址| tube8黄色片| 亚洲精品乱久久久久久| 国产av一区二区精品久久| 国产精品免费大片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人免费观看视频高清| 国产1区2区3区精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 手机成人av网站| 香蕉国产在线看|