洛陽鉬業(yè)“清廉+” 助力清朗社會建設(shè)

近年來，洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“洛陽鉬業(yè)”）堅持把建設(shè)清廉企業(yè)作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，讓清廉之風(fēng)融入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，通過抓學(xué)習(xí)、抓紀律、抓作風(fēng)、抓責(zé)任，實現(xiàn)了企業(yè)政治生態(tài)良性循環(huán)，干部隊伍清正廉潔，文化氛圍崇清尚廉，各項管理有法有章，有力地促進了企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展和企業(yè)駐地清廉城市、清朗社會建設(shè)。

強化廉潔教育打好辨別是非“預(yù)防針”

為了進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強干部職工拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，提高自我思想境界，洛陽鉬業(yè)中國區(qū)把廣大黨員干部廉潔自律作為思想作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容。一是充分發(fā)揮黨委中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，建立健全黨史學(xué)習(xí)教育長效機制，明辨政治是非，增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力。二是把近年來各類廉潔從業(yè)管理制度和相關(guān)案例印刷成冊，組織廣大黨員干部和全體員工認真學(xué)習(xí)，要求學(xué)以致用，內(nèi)化于心，外化于行，真正發(fā)揮以案促改、以案為鑒、以案明紀、以案示警作用，并全員簽訂《廉潔承諾書》，始終做到慎獨、慎欲、慎權(quán)、慎微。廉潔教育極大地增強了廣大中層管理人員和重點崗位人員的責(zé)任意識和大局意識，牢固樹立起拒腐防變意識和廉潔從業(yè)意識，進一步提高了貫徹執(zhí)行洛陽鉬業(yè)重大決策的自覺性。

暢通舉報渠道筑牢反腐倡廉“防火墻”

為切實加強企業(yè)廉政建設(shè)，明確各項“零容忍”高壓線行為及處罰追責(zé)程序，規(guī)范全體員工在經(jīng)營管理活動中的行為，營造廉潔自律、忠于職守的企業(yè)氛圍，根據(jù)中國及各海外核心業(yè)務(wù)單元所在國反腐敗法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部相關(guān)反腐敗制度規(guī)定，洛陽鉬業(yè)建立了全球舉報平臺，出臺了《洛陽欒川鉬業(yè)集團股份有限公司高壓線管理制度》，要求所有員工有義務(wù)和權(quán)利規(guī)勸并制止違反本制度的行為，鼓勵以實名或匿名的形式向洛陽鉬業(yè)廉政稽核部反映。

另據(jù)《洛鉬集團關(guān)于給予案件舉報、案件查辦有功人員實施獎勵的辦法》規(guī)定，知情者或間接知情者，對違紀違法行為人的錯誤事實可選擇采用書信、電話、短信、電子郵件、單獨約談等多種方式舉報。經(jīng)濟類案件以結(jié)案收回違紀資金總額的15%～20%提取獎勵，收回實物的按折價同比例提取獎勵。舉報平臺和渠道的暢通，推動了廉潔從業(yè)向縱深發(fā)展。

堅持嚴管厚愛架設(shè)廉潔自律“高壓線”

堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，是黨的十九大提出的一條重要原則。洛陽鉬業(yè)切實加強紀律建設(shè)，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性傾向性問題，及時抓早抓小、防微杜漸。

洛陽鉬業(yè)把嚴管和厚愛落實到監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)的每一個環(huán)節(jié)，通過政策合理運用、方法恰當把握和誠懇關(guān)心關(guān)懷，引導(dǎo)犯錯誤同志充分相信組織、依賴組織，誠懇認錯悔過。對主動配合、主動說清問題的同志，給機會、給出路，幫助誠心改正錯誤，使黨員干部放下包袱、輕裝上陣、積極擔(dān)當作為，真正做到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)懷有溫度，極大地增強廣大黨員干部的歸屬感、榮譽感、使命感，確保其想干事、敢干事，干成事、不出事。

電解質(zhì)失調(diào)、呼吸道堵塞、舌咬傷等不良事件發(fā)生率方面，研究組顯著低于對照組，組間對比；差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。見表1。

（2）考核內(nèi)容。一是服務(wù)量考核。主要分為考核門診診療人次、收治病人人數(shù)，出院人次、手術(shù)臺次、床位使用率，醫(yī)技科室按照計件服務(wù)數(shù)量考核。二是服務(wù)效率考核。主要考核藥占比、次均費用、次均藥費、醫(yī)保按類別（省、市醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民、異地醫(yī)保、新農(nóng)合）總費用控比、醫(yī)保拒付比率。三是服務(wù)質(zhì)量考核。包括醫(yī)療文書合格率，病案甲級率、科主任查房率、臨床路徑使用率、病種收費率，醫(yī)療安全事故率，感染發(fā)生率，基礎(chǔ)護理合格率。四是服務(wù)行為考核。醫(yī)院規(guī)章制度的遵守、藥比、醫(yī)療核心制度執(zhí)行、醫(yī)療收費與藥品價格物價政策的執(zhí)行、廉潔行醫(yī)和病人滿意度。

緊盯敏感事項擰緊過程監(jiān)督“總開關(guān)”

針對各類工程項目、設(shè)備、物資以及各類招標、比價、競爭性談判，各類合同評審與簽訂、工程項目竣工驗收，管理人員選拔任用考評等重點敏感事項，突出監(jiān)督重點，聚焦重點領(lǐng)域，嚴格工作要求，對監(jiān)督方式、監(jiān)督重點、監(jiān)督程序、責(zé)任追究等內(nèi)容進行細化，凡在監(jiān)督范圍以內(nèi)的，監(jiān)督部門可采用事前介入監(jiān)督、事中現(xiàn)場監(jiān)督、臨時檢查監(jiān)督、事后結(jié)果落實監(jiān)督等不同監(jiān)督形式，切實把好事前、事中、事后的審核關(guān)、監(jiān)督關(guān)、執(zhí)行關(guān)，確保監(jiān)督程序不走過場。此外，把“三重一大”事項監(jiān)督作為履行監(jiān)督責(zé)任的一項重要內(nèi)容，通過明確責(zé)任、抓住重點、細化制度、強化檢查、建立臺賬等方式，進一步增強執(zhí)行制度的自覺性，從源頭上確保規(guī)范用權(quán)、廉潔從業(yè)，真正發(fā)揮好監(jiān)督效能。

北京市已完成《關(guān)于規(guī)范提升郵政報刊亭的工作方案》，并提請市政府審議。方案提出了規(guī)范提升報刊亭的一攬子任務(wù)、措施，旨在將報刊亭打造成精致的城市家具、新型的閱讀空間、便捷的服務(wù)載體。（據(jù)《北京青年報》11月4日報道）

企地廉政共融打造清廉“社會+”

為助推清廉企業(yè)和清廉社區(qū)融合創(chuàng)建，駐地紀委結(jié)合“萬人助萬企”工作安排，開展廉政進企業(yè)活動，在洛陽鉬業(yè)中國區(qū)設(shè)立首席服務(wù)官，幫助企業(yè)紓困解難，夯實發(fā)展“底盤”，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。洛陽鉬業(yè)中國區(qū)紀委積極履行社會責(zé)任，從各分子公司中精選100名政治素質(zhì)高、綜合能力強的工作人員作為廉情監(jiān)督員，分布到單位職工所在的10余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、近百個社區(qū)協(xié)助開展廉情監(jiān)督工作，及時收集問題線索和意見建議，做好社區(qū)居民的黨風(fēng)廉政教育，協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛、化解信訪苗頭，解決群眾急難愁盼問題，提升社區(qū)服務(wù)能力與水平，為創(chuàng)建清朗社會發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

強化警企合作鞏固生產(chǎn)經(jīng)營“主陣地”

為推動聯(lián)防聯(lián)控工作走深走實，洛陽鉬業(yè)中國區(qū)上房溝礦區(qū)與駐地派出所聯(lián)合開展“紅袖標”警企聯(lián)防聯(lián)控活動，由轄區(qū)派出所民警、企業(yè)保衛(wèi)人員共同組建“紅袖標”巡邏隊?；顒娱_展以來，礦區(qū)立足實際，站位全局，主動作為，不斷探索破解礦區(qū)發(fā)展難題，取得了階段性成效，企業(yè)駐地可防性案件發(fā)案的勢頭得到有效遏制，群眾的遵紀守法意識、安全感明顯提高，凈化了企業(yè)發(fā)展環(huán)境，贏得了當?shù)厝罕姷钠毡橘澴u。下一步，洛陽鉬業(yè)中國區(qū)各片區(qū)將立足警企聯(lián)防試點實踐，不斷鞏固拓展聯(lián)防聯(lián)控成果，推動“紅袖標”行動走深走實，持續(xù)為礦區(qū)和企業(yè)駐地的安全穩(wěn)定、和諧安寧貢獻積極力量，企地共融打造平安礦區(qū)。

洛陽鉬業(yè)始終堅持紀嚴于法，紀在法前，紀法貫通，將嚴肅執(zhí)紀與嚴格執(zhí)行公司各項制度相銜接，一體化推進“清廉+”創(chuàng)建工作，確保了公司的政治生態(tài)和風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，不僅為建設(shè)國際化資源公司提供了強大的制度約束和紀律保障，而且把清廉之風(fēng)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的持久動力，為譜寫新時代中原地區(qū)更加出彩的絢麗篇章提供堅強保障。