培育文化“助力器” 打造站庫(kù)“五星級(jí)”
——河南油田采油二廠稠油聯(lián)合站基層文化建設(shè)紀(jì)略

通訊員 喬慶芳 單朝玉

來(lái)到河南油田采油二廠稠油聯(lián)合站，首先映入眼簾的是大門(mén)外豎立著的幾塊宣傳欄，里面書(shū)寫(xiě)的“養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣”“形成一個(gè)好氛圍” “安全生產(chǎn)五步法和安全生產(chǎn)十個(gè)關(guān)鍵”等字樣，顯得格外醒目。

大門(mén)外右側(cè)的文化墻上，“保護(hù)碧水藍(lán)天，創(chuàng)建綠色石化?！薄鞍踩菃T工的生命線，員工是安全的負(fù)責(zé)人?！弊掷镄虚g看得出這里對(duì)安全環(huán)保工作的重視程度。

采油二廠稠油聯(lián)合站是一座集原油脫水、凈化油外輸、污水處理等功能于一體的大型稠油處理站庫(kù)，是油田“甲級(jí)防火，一級(jí)防爆”重點(diǎn)要害部位。1987年建站以來(lái)，該站始終把基層文化建設(shè)作為推動(dòng)健康發(fā)展的“助力器”，聚焦安全、精益、家園3個(gè)方面的文化建設(shè)，不斷夯實(shí)企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，打造“五星級(jí)”站庫(kù)名片。

該站先后被評(píng)為共青團(tuán)中央“全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗”，中石化“先進(jìn)集體”、“五星級(jí)站庫(kù)”，油田“基層黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”“模范集體”“HSE示范基層單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

今年，該站被河南油田命名為第二批企業(yè)文化建設(shè)示范基層單位。

培育“安全”文化，助力打造安全生產(chǎn)示范班站

“幸福是棵樹(shù)，安全是沃土。”

“安全一萬(wàn)天，事故一瞬間?！?/p>

“人人講安全，安全為人人?！?/p>

……

稠油聯(lián)合站的干部員工都有一頂富有個(gè)性的安全帽，安全帽沿側(cè)面都粘貼著一條安全警示語(yǔ)，下面是自己的名字。

這是該站在安全活動(dòng)中征集的安全格言，把這些承諾格言貼粘到自己的安全帽上，就是提醒員工在工作崗位上不忘安全，規(guī)范有序操作。

“文化是一種精神力量，是站庫(kù)生命力之源。安全文化是實(shí)現(xiàn)安全管理的靈魂。培育安全文化，就是讓職工在潛移默化中增強(qiáng)安全意識(shí)，接受安全教育，不斷提升安全管理水平?！背碛吐?lián)合站站長(zhǎng)、黨支部書(shū)記劉運(yùn)波說(shuō)。

稠油聯(lián)合站從安全生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，以安全理念熏陶、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和綠色文化建設(shè)為著力點(diǎn)，持續(xù)提升全員安全意識(shí)和本質(zhì)安全水平，推動(dòng)綠色低碳發(fā)展，打造安全生產(chǎn)示范班站。

該站通過(guò)開(kāi)展“安全格言”征集活動(dòng)、“我要安全”演講比賽、安全大討論活動(dòng)和“漫畫(huà)說(shuō)安全”警示微漫畫(huà)比賽等小型多樣的活動(dòng)，在深入討論中，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)到“安全是員工最大的福利，是企業(yè)最大的效益”。

該站通過(guò)設(shè)置綠色生產(chǎn)文化牌、宣傳欄，開(kāi)展“我為綠色發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，增強(qiáng)干部員工綠色生產(chǎn)和技能環(huán)保意識(shí)。改進(jìn)綠色環(huán)保工藝，實(shí)施“蒸汽余熱再利用”、“鍋爐回用污水”、“環(huán)保注水”等工程，達(dá)到密閉處理、密閉輸送，真正實(shí)現(xiàn)了“零外排、零污染”的目標(biāo)。

培育“精益”文化，助力錘煉攻堅(jiān)克難人才隊(duì)伍

7月7日，在廠“手指口述”培訓(xùn)工作檢查中，隨機(jī)挑選運(yùn)行班員工梁瀟瀟、牛雅真進(jìn)行驗(yàn)證，倆人應(yīng)答如流，分別通過(guò)“手指口述”方式進(jìn)行了4個(gè)操作項(xiàng)目的操作解答，檢查團(tuán)贊不絕口。

該站針對(duì)生產(chǎn)流程復(fù)雜、安全風(fēng)險(xiǎn)大等實(shí)際情況，努力打造“精益”文化，編制“明白書(shū)”，使操作更精益；磨礪“金剛鉆”，讓技能得提升；用好“金點(diǎn)子”，促工作上水平，持續(xù)提升員工技能素質(zhì)，打造攻堅(jiān)克難的人才隊(duì)伍。

“今年30歲的集輸女工夏甜甜，勤奮好學(xué)，在2020年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得了集輸工競(jìng)賽銅牌的好成績(jī)，目前已成長(zhǎng)為一名高級(jí)技師?！毙び窠榻B。

該站采取“線上+線下”“3個(gè)1”“手指口述”驗(yàn)證等方式開(kāi)展“人人達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了由“上大課”改為“開(kāi)小灶”，讓職工從“一崗專(zhuān)”到“多崗?fù)ā钡霓D(zhuǎn)變。

2021年，該站有5名員工成長(zhǎng)為技師，1人成長(zhǎng)為高級(jí)技師。職工隊(duì)伍中高技能人才的占比不斷提高，為集輸系統(tǒng)安全平穩(wěn)生產(chǎn)提供了技術(shù)保障。

“現(xiàn)在全站每天蒸汽消耗比去年下降186噸，降幅達(dá)47%。” 7月6日在稠油聯(lián)合站《指標(biāo)提升管理》公示欄前，該站副站長(zhǎng)羅虎成和員工晏磊對(duì)上半年經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析并完善數(shù)據(jù)。

該站引導(dǎo)干部員工充分發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難精神，針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，成立“金點(diǎn)子”工作室，開(kāi)展項(xiàng)目立項(xiàng)攻關(guān)活動(dòng)，通過(guò)分析討論，群策群力制定措施予以解決。2021年節(jié)約蒸汽費(fèi)用900多萬(wàn)元，破乳劑用量下降5%。

培育“家園”文化，助力形成團(tuán)結(jié)向上良好氛圍

走進(jìn)河南油田采油二廠稠油聯(lián)合站，大路兩旁樹(shù)立著一個(gè)個(gè)文化櫥窗，展示出該站濃厚的文化氛圍和員工積極向上的工作狀態(tài)。

“建站歷程版面見(jiàn)證著我站30年歷程的發(fā)展變遷，模范之星版面是我站涌現(xiàn)出的各級(jí)勞動(dòng)模范和技術(shù)標(biāo)兵，技術(shù)創(chuàng)新版面凝聚了干班員工的智慧結(jié)晶……”劉運(yùn)波介紹道。

該站堅(jiān)持“稠聯(lián)是我家，榮興靠大家”的“建家”理念，在制度規(guī)范、教育引導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛(ài)3個(gè)方面同向發(fā)力，努力構(gòu)建制度規(guī)范的秩序家園、以文化人的實(shí)體家園和團(tuán)結(jié)和諧的情感家園。

該站建設(shè)文化長(zhǎng)廊，在會(huì)議室、職工之家、黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所制作文化墻、榮譽(yù)墻、光榮榜，教育引導(dǎo)干部職工傳承石油精神弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)。以“我為群眾辦實(shí)事”為抓手，建立“健康小屋”，搭建“圖書(shū)角”，購(gòu)置活動(dòng)器材，更換太陽(yáng)能熱水器，加裝凈水飲水機(jī)，持續(xù)改善職工的工作生活環(huán)境。

近年來(lái)，該站創(chuàng)新運(yùn)用各種載體推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的作用，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)。