社會支持影響生計(jì)資本視域下中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持優(yōu)化建議

高天野，劉 建

當(dāng)前，解決中國退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)問題的關(guān)鍵仍然是如何進(jìn)行就業(yè)安置或由其自主創(chuàng)業(yè)，而無論是前者還是后者都需要社會支持。中國和西方發(fā)達(dá)資本主義國家有關(guān)弱勢群體問題的解決經(jīng)驗(yàn)表明，社會支持可以增加弱勢群體的生計(jì)資本存量，可以改善弱勢群體的生活狀況，這對解決中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)問題具有可借鑒意義。因此，本文圍繞社會支持與生計(jì)資本的相關(guān)關(guān)系，對中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本現(xiàn)狀與社會支持現(xiàn)狀進(jìn)行評價(jià)，為促進(jìn)中國退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)和解決中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)問題提供理論參考。

1 理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)

1.1 可持續(xù)生計(jì)理論

Chamber等在20世紀(jì)80年代中期首次提出“生計(jì)”這一概念，認(rèn)為生計(jì)是一種謀生的方式，是建立在個(gè)人能力、有一定的經(jīng)濟(jì)和社會資源基礎(chǔ)上的［1］。世界環(huán)境和發(fā)展委員會在20世紀(jì)80年代末發(fā)布的相關(guān)報(bào)道中首次提出“可持續(xù)生計(jì)”這一概念［2］，之后又有多位學(xué)者［3-4］對“可持續(xù)生計(jì)”這一概念的內(nèi)涵進(jìn)行了界定，同時(shí)還針對當(dāng)時(shí)的鄉(xiāng)村貧困人口建立了多個(gè)可持續(xù)生計(jì)分析框架。其中：英國國際發(fā)展署于2000年提出的可持續(xù)生計(jì)分析框架（SLA框架）［5］被眾多社會組織和學(xué)者所采納。SLA框架為研究貧困人口如何利用政策、如何實(shí)施有效的生計(jì)策略、如何提高生計(jì)資本存量等提供了思路和手段。SLA框架在中國被廣泛用于分析失地農(nóng)民和失海漁民的生計(jì)問題，并且形成了一系列理論研究成果。運(yùn)動(dòng)員退役與農(nóng)民失去土地相似，都需要通過重新?lián)駱I(yè)維持日常生活，兩者性質(zhì)相同。因此，可持續(xù)生計(jì)理論和SLA框架可以用來分析中國退役運(yùn)動(dòng)員的可持續(xù)生計(jì)問題。本研究依據(jù)SLA框架構(gòu)建了中國退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本分析框架（見圖1）［6］。

圖1 中國退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本分析框架［6］

1.2 社會支持理論

關(guān)于社會支持的研究性文獻(xiàn)最早出現(xiàn)于20世紀(jì)60年代后期。近70年來，不同學(xué)科的學(xué)者從不同理論視角界定的“社會支持”的定義有所不同，具有代表性的定義有：1）社會支持是一種主體與客體之間有益的互動(dòng)交流與交換活動(dòng)［7-10］；2）社會支持是一種幫扶活動(dòng)和幫助行為［11-12］；3）社會支持是一種來自他人的贈予和幫助［13-15］。概括而言，社會支持是指一定范圍的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用一定的物質(zhì)手段或精神手段對弱勢群體進(jìn)行無償幫助的行為的總和。一般是指來自個(gè)人自身以外的各種支持的總和，是與弱勢群體生存相伴隨的社會行為［16］。本研究將社會支持定義為：弱勢群體中的個(gè)人得到政府、社會組織和其他人的幫助和利用幫助的過程。

社會支持體系是一個(gè)復(fù)雜的多維度體系，社會支持體系由支持主體、支持客體、支持類型、支持手段構(gòu)成［17］。支持主體包括政府、企業(yè)、社團(tuán)、個(gè)人，社會支持客體主要是弱勢群體［18］。支持類型取決于支持主體擁有的資源狀況，不同的支持主體提供不同類型的支持，同時(shí)支持類型對支持手段起決定作用。目前，一部分學(xué)者將社會支持的類型分為：情感性支持、工具性支持、信息性支持、評價(jià)性支持、物質(zhì)性支持、經(jīng)濟(jì)性支持、陪伴性支持、行為性支持、撫育性支持［19-21］。綜觀不同學(xué)者對社會支持的分類，由于研究視角不同存在不同支持類型相互包含的現(xiàn)象。而中國大部分學(xué)者比較認(rèn)同肖水源關(guān)于社會支持的分類，即將社會支持分為客觀支持、主觀支持、支持利用度［22］。具體而言，客觀支持也稱支持客體獲得的實(shí)質(zhì)性支持，包括物質(zhì)、資金、信息、技術(shù)、教育、平臺等方面的直接援助；主觀支持也稱領(lǐng)悟性支持，包括支持客體在情感和態(tài)度方面感受到的支持；社會支持利用度是支持主體對支持客體提供的支持的利用情況。

1.3 研究假設(shè)

1.3.1 生計(jì)資本與社會支持的構(gòu)成

本文運(yùn)用德爾菲法構(gòu)建了退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)指標(biāo)體系和社會支持評定指標(biāo)體系，并運(yùn)用層次分析法確定了各級評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重（見表1）［23］。在本研究中，中國退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本由社會資本、資金資本、人力資本、運(yùn)動(dòng)技能資本和物質(zhì)資本構(gòu)成。由表1可知，退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本按照一級指標(biāo)權(quán)重系數(shù)由大到小排序依次為人力資本、運(yùn)動(dòng)技能資本、資金資本、社會資本和物質(zhì)資本。中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持由主觀支持、客觀支持和社會支持利用度構(gòu)成，按照一級指標(biāo)權(quán)重系數(shù)由大到小排序依次為客觀支持、主觀支持和社會支持利用度。從社會支持能增加退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本的角度來看，雖然運(yùn)動(dòng)技能資本（也稱競技能力資本）的權(quán)重系數(shù)較大，但是由于運(yùn)動(dòng)技能資本主要是在役期間通過訓(xùn)練和比賽形成的，不可能通過社會支持增加運(yùn)動(dòng)技能資本存量，因此，其不是社會支持的重點(diǎn)。此外，由于物質(zhì)資本的權(quán)重系數(shù)僅為0.075，所以也不是社會支持的重點(diǎn)。因此，提高人力資本水平、拓寬獲得社會資本的渠道、增加資金資本是中國運(yùn)動(dòng)員退役后需要的主要社會支持。對于中國退役運(yùn)動(dòng)員獲得的社會支持而言，客觀支持的作用最大，權(quán)重系數(shù)為0.506，主觀支持和社會支持利用度次之，權(quán)重系數(shù)分別為0.274和0.220?；谝陨?，中國退役運(yùn)動(dòng)員需要的社會支持應(yīng)該以人力資本、社會資本和資金資本為主，提供的社會支持要以客觀支持為主、主觀支持為輔，同時(shí)提高中國退役運(yùn)動(dòng)員對社會支持的利用度是解決其生計(jì)問題的基本思路。

表1 中國退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本和社會支持的一級評價(jià)指標(biāo)權(quán)重系數(shù)

1.3.2 研究假設(shè)與結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建

基于以上，本文提出假設(shè)：社會支持正向影響中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本。根據(jù)該假設(shè)建立了社會支持影響生計(jì)資本的結(jié)構(gòu)模型（見圖2）。在該模型中，“社會支持”“生計(jì)資本”為潛在外生變量，“主觀支持”“客觀支持”“社會支持利用度”“人力資本”“社會資本”“資金資本”為潛在內(nèi)生變量。

圖2 社會支持影響生計(jì)資本的結(jié)構(gòu)模型

2 結(jié)構(gòu)模型的檢驗(yàn)

2.1 獲取相關(guān)數(shù)據(jù)

本研究的相關(guān)數(shù)據(jù)主要采用問卷調(diào)查法獲取，由預(yù)調(diào)查數(shù)據(jù)和正式調(diào)查數(shù)據(jù)2部分構(gòu)成。預(yù)調(diào)查和正式調(diào)查均在2015—2018年之間進(jìn)行。調(diào)查對象為6個(gè)省份的退役運(yùn)動(dòng)員（內(nèi)蒙古自治區(qū)、遼寧省、吉林省、江蘇省、福建省、重慶市）。問卷發(fā)放有2種方式，一種方式是在6個(gè)省份的退役運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)型培訓(xùn)會現(xiàn)場發(fā)放紙質(zhì)問卷；另一種方式是由參加培訓(xùn)的退役運(yùn)動(dòng)員向其熟悉的退役運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)發(fā)電子問卷。其中：預(yù)調(diào)查時(shí)共計(jì)發(fā)放問卷232份，回收有效問卷為208份，有效問卷占比為89.7%；正式調(diào)查時(shí)共計(jì)發(fā)放問卷612份，回收有效問卷為548份，有效問卷占比為89.5%。

2.2 構(gòu)建模型

為了揭示潛在變量之間的相互關(guān)系，本文采用結(jié)構(gòu)方程模型對中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持（自變量）和生計(jì)資本（因變量）之間的關(guān)系進(jìn)行分析。該模型包括測量模型和結(jié)構(gòu)模型，測量模型為公式（1）和公式（2），結(jié)構(gòu)模型為公式（3）。

式中：X為可觀測外生變量，Λx為潛在外生變量，ξ為潛在外生變量載荷矩陣，δ為外生變量的誤差。

式中：Y為可觀測內(nèi)生變量，Λy為潛在內(nèi)生變量，η為潛在內(nèi)生變量的載荷矩陣，ε為內(nèi)生變量和外生變量變動(dòng)的誤差。

式中：Β為潛在內(nèi)生變量，Γ為潛在外生變量的路徑系數(shù)矩陣，ζ為η的殘差。

2.3 測量工具

2.3.1 《退役運(yùn)動(dòng)員社會支持評定量表》

肖水源在1986年編制了《社會支持評定量表（SSRS）》。該量表經(jīng)過長期應(yīng)用,重測信度為0.920,其中的各條目一致性在0.890～0.940之間，信效度較高，適合中國退役運(yùn)動(dòng)員使用。本文使用的《退役運(yùn)動(dòng)員社會支持評定量表》是筆者在參考《社會支持評定量表（SSRS）》的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國退役運(yùn)動(dòng)員的日常生活、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的特點(diǎn)以及中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)問題主要依靠就業(yè)或創(chuàng)業(yè)來解決的實(shí)際修訂而成，具體修訂過程為：1）篩選量表題項(xiàng)。采用項(xiàng)目分析法和評判標(biāo)準(zhǔn)對《社會支持評定量表（SSRS）》進(jìn)行修訂。除了退役運(yùn)動(dòng)員對“當(dāng)前日常生活的滿意度”（第5個(gè)題項(xiàng)）和“對退役補(bǔ)償金是否滿意”（第9個(gè)題項(xiàng)）2個(gè)題項(xiàng)刪除外，其他題項(xiàng)均保留。2）檢驗(yàn)量表的信度。采用克隆巴赫系數(shù)（也稱為α系數(shù)）進(jìn)行信度檢驗(yàn)。運(yùn)用軟件“SPSS20.0”對預(yù)調(diào)查問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果顯示，《退役運(yùn)動(dòng)員社會支持評定量表》的α系數(shù)為0.803，其中：主觀支持的α系數(shù)為0.843、客觀支持的α系數(shù)為0.796、社會支持利用度的α系數(shù)為0.861，均大于0.650，說明該量表信度較高。3）檢驗(yàn)量表的效度。采用探索性因子分析法進(jìn)行效度檢驗(yàn)。首先，檢驗(yàn)KMO值和Bartlett球形檢驗(yàn)值是否符合研究要求。退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持的KMO值為0.781（＞0.600），Bartlett球形檢驗(yàn)值為908.174，自由度為45，顯著性檢驗(yàn)結(jié)果為0.000（p＜0.050），說明該量表符合探索性因子分析條件。其次，對《退役運(yùn)動(dòng)員社會支持評定量表》進(jìn)行探索性因子分析的結(jié)果顯示，前3個(gè)因子特征根值均大于1，且累計(jì)貢獻(xiàn)率約為72.39%（＞50%）。最后，使用正交旋轉(zhuǎn)法中的最大變異法進(jìn)行因子旋轉(zhuǎn)（見表2），結(jié)果顯示，3個(gè)公共因子的載荷值均大于0.500。以上說明《退役運(yùn)動(dòng)員社會支持評定量表》的結(jié)構(gòu)效度良好。4）檢驗(yàn)量表與模型的擬合度。對《退役運(yùn)動(dòng)員社會支持評定量表》中的3個(gè)公共因子進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析的結(jié)果表明，模型各個(gè)擬合指標(biāo)均達(dá)到適配標(biāo)準(zhǔn)值（見圖3），擬合指標(biāo)值分別為：χ2=52.548、χ2/df=1.642、GFI=0.981、AGFI=0.967、RMSEA=0.034。

圖3 退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持模型路徑系數(shù)

表2 《退役運(yùn)動(dòng)員社會支持評定量表》的因子正交旋轉(zhuǎn)結(jié)果

2.3.2 《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》

本文使用的《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》是依據(jù)可持續(xù)生計(jì)理論結(jié)合本研究前期構(gòu)建的“退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)指標(biāo)體系”修訂而成的。初始量表由人力資本、資金資本和社會資本3個(gè)維度13個(gè)題項(xiàng)構(gòu)成。筆者對初始量表的修訂過程為：1）篩選量表題項(xiàng)。除了將前期構(gòu)建的“退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)指標(biāo)體系”中的“當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)支持度”（第4個(gè)題項(xiàng)）“社會捐助”（第7個(gè)題項(xiàng)）“退役補(bǔ)償”（第8個(gè)題項(xiàng)）3個(gè)題項(xiàng)刪除以外，其他題項(xiàng)均保留。2）檢驗(yàn)量表的信度。運(yùn)用軟件“SPSS20.0”對預(yù)調(diào)查問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果顯示，《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》的α系數(shù)為0.786，其中：社會資本的α系數(shù)為0.881、資金資本的α系數(shù)為0.811、人力資本的α系數(shù)為0.854，以上各變量的α系數(shù)均大于0.650，說明《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》信度較高。3）檢驗(yàn)量表的效度。首先，檢驗(yàn)量表的KMO值和Bartlett球形檢驗(yàn)值是否符合研究要求。分析結(jié)果顯示，《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》的KMO值為0.730(＞0.600)，Bartlett球形檢驗(yàn)值為1 151.202，自由度為45，顯著性檢驗(yàn)結(jié)果為0.000（p＜0.050），說明該量表適合做探索性因子分析。其次，對《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》進(jìn)行探索性因子分析的結(jié)果顯示：前3個(gè)公共因子特征根值均大于1，且累計(jì)貢獻(xiàn)率約為74.42%（＞50%）。最后，使用正交旋轉(zhuǎn)法中的最大變異法進(jìn)行因子旋轉(zhuǎn)（見表3），結(jié)果顯示：3個(gè)公共因子的載荷值均大于0.500。以上表明，《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》的結(jié)構(gòu)效度良好。4）檢驗(yàn)量表與模型的擬合度。對《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析的結(jié)果表明，模型各個(gè)擬合指標(biāo)均達(dá)到適配標(biāo)準(zhǔn)值（見圖4），擬合指標(biāo)值分別為：χ2=35.958、χ2/df=1.240、GFI=0.987、AGFI=0.975、RMSEA=0.021。

圖4 退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本模型路徑系數(shù)

表3 《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》的因子正交旋轉(zhuǎn)結(jié)果

2.4 退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本與社會支持的關(guān)系模型構(gòu)建與研究假設(shè)驗(yàn)證

運(yùn)用軟件“AMOS21.0”計(jì)算社會支持影響退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本的初始模型擬合指數(shù)，計(jì)算得出初始模型擬合指標(biāo)值分別為：χ2=0.245、χ2/df=1.286、GFI=0.894、AGFI=0.984、RMSEA=0.023。χ2、χ2/df、AGFI和RMSEA均達(dá)到適配標(biāo)準(zhǔn)，只有GFI擬合指標(biāo)值未達(dá)到理想適配標(biāo)準(zhǔn)，由此對模型進(jìn)行了修正。修正后的結(jié)構(gòu)模型擬合指標(biāo)達(dá)到適配標(biāo)準(zhǔn)，模型擬合指標(biāo)值分別為：χ2=0.535、χ2/df=0.820、GFI=0.997、AGFI=0.989、RMSEA=0.000。修正后的結(jié)構(gòu)模型表明，社會支持對退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本具有顯著的正向影響，本研究的假設(shè)成立。

3 中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本與社會支持現(xiàn)狀評價(jià)

3.1 中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本現(xiàn)狀評價(jià)

使用《退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本評價(jià)量表》對548名中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本進(jìn)行評價(jià)（見表4）。由表4可知，548名中國退役運(yùn)動(dòng)員生計(jì)資本平均得分為19.97，不同類型生計(jì)資本得分分別為：人力資本平均得分為8.38，社會資本平均得分為5.38，資金資本平均得分為6.21?？梢?，548名中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本較少，而且其中的人力資本、社會資本、資金資本也均較少。

表4 中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本評價(jià)結(jié)果（n=548）

3.2 中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持現(xiàn)狀評價(jià)

使用《退役運(yùn)動(dòng)員社會支持評定量表》對548名中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持進(jìn)行評價(jià)（見表5）。由表5可知，548名中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持平均得分為19.86，不同類型的社會支持得分分別為：主觀支持平均得分為12.12，客觀支持平均得分為4.36，社會支持利用度得分為3.38?？梢姡?48名中國退役運(yùn)動(dòng)員得到的社會支持較少，并且不同類型的社會支持均較少，說明548名中國退役運(yùn)動(dòng)員可獲得的社會支持有待改善。

表5 中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持評定結(jié)果（n=548）

4 中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持優(yōu)化建議

4.1 加強(qiáng)社會支持體系建設(shè)，建立系統(tǒng)性的社會支持協(xié)同機(jī)制

本研究發(fā)現(xiàn)，對于中國退役運(yùn)動(dòng)員而言，社會支持對生計(jì)資本具有顯著的正向影響，其影響程度取決于社會支持體系的完善程度。目前，中國退役運(yùn)動(dòng)員得到的社會支持較少，當(dāng)務(wù)之急是要加強(qiáng)社會支持體系建設(shè)，加大社會支持力度。社會支持體系建設(shè)主要有支持主體、重點(diǎn)支持對象、支持方式和支持內(nèi)容幾個(gè)方面。支持主體要盡可能多元化，社會支持體系運(yùn)行機(jī)制完善的重點(diǎn)是明晰社會支持的各個(gè)系統(tǒng)的層級結(jié)構(gòu)、理順層級結(jié)構(gòu)之間的相互關(guān)系、明確支持主體的職能以及建立協(xié)同支持機(jī)制等。如果要建立一個(gè)主體多元、職責(zé)分工明確、層級銜接順暢的退役運(yùn)動(dòng)員社會支持體系。首先，要進(jìn)一步強(qiáng)化我國地方政府對退役運(yùn)動(dòng)員自主擇業(yè)的主導(dǎo)性作用，進(jìn)一步完善各級運(yùn)動(dòng)員的退役保障政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)多方面支持主體積極支持退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。其次，要進(jìn)一步發(fā)揮社會組織和基層政府部門的支柱性作用，在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息、就業(yè)崗位、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)平臺、物資捐贈等方面向退役運(yùn)動(dòng)員提供支持。最后，要進(jìn)一步使每一名退役運(yùn)動(dòng)員的社會關(guān)系發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，在情感支持、物資捐贈、相關(guān)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息等方面向退役運(yùn)動(dòng)員提供支持。

4.2 提供精準(zhǔn)有效的社會支持，補(bǔ)齊中國退役運(yùn)動(dòng)員自主擇業(yè)的短板

在2003年以前，中國退役運(yùn)動(dòng)員再就業(yè)的形式主要以政府安置為主。自2003年我國政府相關(guān)部門發(fā)布《自主擇業(yè)退役運(yùn)動(dòng)員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》之后，退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)形勢發(fā)生了根本性變化，以往的以政府安置為主逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲹駱I(yè)（包括自主就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)），所以退役運(yùn)動(dòng)員只有自主擇業(yè)成功才能在社會立足，從而才能謀生。因此，對退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持要立足于改善退役運(yùn)動(dòng)員的生活狀況，補(bǔ)齊退役運(yùn)動(dòng)員在不同階段自主擇業(yè)的短板，找準(zhǔn)影響退役運(yùn)動(dòng)員自主擇業(yè)的突出問題，提供精準(zhǔn)支持。本研究的分析結(jié)果表明：548名中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本較少，其中的人力資本、社會資本和資金資本也均較少。而社會支持會影響退役運(yùn)動(dòng)員的人力資本、社會資本和資金資本，社會支持尤其對退役運(yùn)動(dòng)員的人力資本和社會資本的影響較為明顯。因此，應(yīng)重點(diǎn)向退役運(yùn)動(dòng)員提供的社會支持是，提高人力資本水平和增加社會資本。而要提高退役運(yùn)動(dòng)員的人力資本和增加社會資本，就要發(fā)揮專業(yè)性體育院校的教育培訓(xùn)資源優(yōu)勢，成立由我國地方政府部門牽頭、專業(yè)性體育院校和相關(guān)企業(yè)共同參與的“退役運(yùn)動(dòng)員自主擇業(yè)促進(jìn)聯(lián)盟”，形成我國地方政府提供政策保障、專業(yè)性體育院校進(jìn)行就業(yè)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、相關(guān)單位提供就業(yè)崗位或?yàn)橥艘圻\(yùn)動(dòng)員自主創(chuàng)業(yè)提供條件的全鏈條支持體系，補(bǔ)齊退役運(yùn)動(dòng)員的人力資本和社會資本的短板，進(jìn)一步促進(jìn)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

4.3 不同的支持主體應(yīng)提供精準(zhǔn)的支持，退役運(yùn)動(dòng)員要會有效地利用社會支持

本研究表明，社會支持對中國退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本產(chǎn)生正向影響作用。這說明社會支持越多，退役運(yùn)動(dòng)員可利用的社會支持就越多，退役運(yùn)動(dòng)員的生計(jì)資本存量也就會越多。從不同的支持主體而言，由于不同的支持主體擁有的資源不同，所以社會支持的類型會有較大的差異。具體而言，我國各級體育局、教育局、民政局、人力資源與社會保障局、工商局等職能部門對退役運(yùn)動(dòng)員的支持應(yīng)以制定相關(guān)政策、提供教育培訓(xùn)、引導(dǎo)輿論和資金資助為主；街道與社區(qū)居委會對退役運(yùn)動(dòng)員的支持應(yīng)以就業(yè)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息為主；非政府組織（民營性的各類基金會、各類民辦社團(tuán)，各類企業(yè)等）對退役運(yùn)動(dòng)員的支持應(yīng)以資金資助、物資捐贈、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息提供、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)平臺搭建為主；退役運(yùn)動(dòng)員的社會關(guān)系中的個(gè)人（家庭成員、教練、隊(duì)友、親戚、朋友等）對退役運(yùn)動(dòng)員的支持應(yīng)以就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息分享、情感陪伴為主。對于退役運(yùn)動(dòng)員自身而言，無論支持主體提供哪類支持，都需要退役運(yùn)動(dòng)員自身具有利用社會支持的能力，通過提高社會支持利用度來提升自身的生計(jì)資本存量，在運(yùn)用政策、參加培訓(xùn)、使用資金、利用信息、把握機(jī)會等方面要有主動(dòng)爭取、主動(dòng)求變、主動(dòng)應(yīng)變的意識。

5 結(jié)束語

一些發(fā)達(dá)資本主義國家的經(jīng)驗(yàn)表明，社會支持已經(jīng)成為解決弱勢群體、貧困人口生計(jì)的有效途徑，有些經(jīng)驗(yàn)有一定的借鑒意義。但是對于中國退役運(yùn)動(dòng)員而言，人力資本存量少（基礎(chǔ)性知識資本）和人力資本功能缺少（專業(yè)性知識資本）、運(yùn)動(dòng)技能資本應(yīng)用領(lǐng)域有限、社會資本和資金資本匱乏等現(xiàn)象普遍存在。尤其在我國三級訓(xùn)練網(wǎng)中的“塔基”運(yùn)動(dòng)員和“塔腰”運(yùn)動(dòng)員中以上現(xiàn)象更為多見。對此，我國政府相關(guān)部門要給予高度重視。2003年以來，自主擇業(yè)正在成為中國退役運(yùn)動(dòng)員的主要謀生途徑，但是自主擇業(yè)要求退役運(yùn)動(dòng)員具有相應(yīng)的就業(yè)或創(chuàng)業(yè)條件。而就業(yè)或創(chuàng)業(yè)條件的具備要有一定的社會支持，因此，完善中國退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持體系至關(guān)重要，但是對退役運(yùn)動(dòng)員的社會支持又是一項(xiàng)具有長期性的系統(tǒng)性工程，要求既要將運(yùn)動(dòng)員從在役訓(xùn)練到退役擇業(yè)整個(gè)職業(yè)生涯全鏈條地納入到社會支持體系中，又要針對不同個(gè)體、不同體育項(xiàng)目、不同地區(qū)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，還要有政府相關(guān)部門、高校、社會團(tuán)體、個(gè)人等多元支持主體的協(xié)同參與，所以，以上各個(gè)方面在實(shí)踐中還有待于進(jìn)一步推進(jìn)。