襄陽 聚焦需求，全面發(fā)力

文_王星懿

“我志愿加入中華全國總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議……”5月11日，建華路“騎手之家”旗艦店，在莊嚴(yán)的入會(huì)宣誓聲中，襄陽市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中入會(huì)暨戶外職工愛心驛站揭牌儀式舉行。

近年來，襄陽市新業(yè)態(tài)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，市總工會(huì)以新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者需求為導(dǎo)向，在推動(dòng)入會(huì)、陣地建設(shè)、維權(quán)服務(wù)等方面下工夫，切實(shí)維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)職工權(quán)益。

探索建會(huì)模式

“終于找到‘家’了，今后有事可以向‘娘家人’尋求幫助，還能享受工會(huì)會(huì)員福利?！表権S快遞小哥劉力在參加襄陽市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中入會(huì)儀式時(shí)感慨道。今年以來，這樣的集中入會(huì)儀式在快遞、貨運(yùn)、外賣、網(wǎng)約車等行業(yè)舉辦了20多場(chǎng)，一批又一批的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者加入了工會(huì)組織。

針對(duì)這類群體就業(yè)靈活、組織形式多樣等特點(diǎn)，襄陽市各級(jí)工會(huì)因地制宜探索建會(huì)模式。支持貨運(yùn)企業(yè)“單獨(dú)建”，依托傳統(tǒng)運(yùn)輸企業(yè)或有運(yùn)輸業(yè)務(wù)的企業(yè)單獨(dú)建會(huì)，最大限度吸納貨運(yùn)司機(jī)加入企業(yè)工會(huì)。依托物流園“聯(lián)合建”，將零散和掛靠的貨運(yùn)司機(jī)吸納到聯(lián)合基層工會(huì)中。在主城區(qū)推行龍頭平臺(tái)企業(yè)“牽頭建”，依托送餐平臺(tái)企業(yè)和網(wǎng)約車服務(wù)平臺(tái)企業(yè)的服務(wù)中心（站點(diǎn)）先組建工會(huì)。借助主管部門“督促建”，通過交通部門和物流協(xié)會(huì)強(qiáng)化物流工會(huì)聯(lián)合會(huì)組建工作，進(jìn)一步加強(qiáng)“司機(jī)之家”建設(shè)，吸引更多貨運(yùn)司機(jī)入會(huì)。

據(jù)悉，襄陽市總工會(huì)投入資金 68.3萬元，推動(dòng)各地開展集中入會(huì)、送溫暖活動(dòng) 21 場(chǎng)次，服務(wù)新就業(yè)群體勞動(dòng)者 6126 人次。截至目前，全市已建新就業(yè)形態(tài)工會(huì)組織377家，發(fā)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者會(huì)員47276人。

服務(wù)齊頭并進(jìn)

為了讓更多新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者成為工會(huì)“粉絲”，襄陽市總工會(huì)在法律維權(quán)、集體協(xié)商、關(guān)心關(guān)愛等方面全面發(fā)力，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。

搭建“法院+工會(huì)+N”線上調(diào)解信息化平臺(tái)（即襄陽市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作信息平臺(tái)），延伸服務(wù)鏈條到最基層單元，實(shí)現(xiàn)基層勞動(dòng)糾紛調(diào)解零距離。疫情期間，襄陽某電子購物平臺(tái)存在違法裁員、不發(fā)放工資的情況，職員栢某某等5人通過線上平臺(tái)向市總工會(huì)申請(qǐng)法律援助。市總工會(huì)職工服務(wù)中心調(diào)解員李蕊，通過電話及視頻會(huì)議方式，與職工和人力資源公司進(jìn)行多輪溝通，雙方終于達(dá)成初步調(diào)解意見，公司同意支付實(shí)際工作天數(shù)的基本工資和績效工資，另外補(bǔ)償每位職工1000元。

據(jù)了解，襄陽市總工會(huì)在退休法官、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁員、人民調(diào)解員、專業(yè)律師等人員中，選聘了62名辦案能力強(qiáng)、熱愛調(diào)解的工作人員組成勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍。目前已調(diào)處35起新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為126名職工挽回經(jīng)濟(jì)損失92.5萬元。

在襄陽市快遞行業(yè)集體協(xié)商合同暨新就業(yè)形態(tài)電子勞動(dòng)合同、不完全勞動(dòng)關(guān)系書面協(xié)議集中簽署儀式上，快遞員張濤表示：“每月最低工資不能低于3000元，工齡每增加一年月薪增加40元，患病期間工資不低于襄陽最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%……有了這些規(guī)定，我們干活兒心里更踏實(shí)了。”

集體合同的順利簽訂，得益于襄陽市總工會(huì)、市人社局、市郵政管理局、市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)制定的《關(guān)于開展快遞行業(yè)集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見（試行）》。通過規(guī)范集體合同文本，開展快遞行業(yè)集體協(xié)商，對(duì)涉及從業(yè)人員的用工管理、合理收入、休息休假、工作環(huán)境、工傷保險(xiǎn)等方面提出了明確意見。目前，襄陽已在貨運(yùn)物流、快遞行業(yè)、電商園區(qū)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、勞務(wù)派遣、商超、網(wǎng)約司機(jī)等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域的139 家企業(yè)探索開展新就業(yè)形態(tài)集體協(xié)商，7941名新業(yè)態(tài)職工受益。

襄陽市總工會(huì)還在全市搭建職工服務(wù)陣地網(wǎng)絡(luò)布局，開展服務(wù)戶外職工“百千萬”（鞏固百家愛心驛站，建設(shè)千個(gè)愛心窗口，服務(wù)萬名戶外職工）行動(dòng)。目前，全市已建成戶外職工愛心驛站153家，籌建愛心窗口近千家，已服務(wù)戶外勞動(dòng)者20.7萬人次。