以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司全面發(fā)展

付海燕

摘要：伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，企業(yè)作為黨中央促進(jìn)國(guó)家建設(shè)的重要支柱，作為社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)提供了非常大的幫助。然而受到多方面因素的影響，企業(yè)在黨建工作之中還有很大的進(jìn)步空間，對(duì)于黨建創(chuàng)新和強(qiáng)化黨領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)作用產(chǎn)生了一定的阻礙。本文針對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了綜合性的討論與分析，首先闡述了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司全面發(fā)展的意義，其次列舉了以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司全面發(fā)展的策略。希望針對(duì)有關(guān)內(nèi)容的探討，能夠利用高質(zhì)量黨建，促進(jìn)公司的全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量黨建;公司;全面發(fā)展

前言：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建工作，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，也是企業(yè)建設(shè)的重要優(yōu)勢(shì)，必須在這一基礎(chǔ)上，才能夠適應(yīng)企業(yè)黨建的新格局。從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況可知，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)改革發(fā)展不斷建設(shè)，獲得了非常高的成就，在企業(yè)發(fā)展的過程之中，全面加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)黨建工作的整體水平，深入與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合，其已經(jīng)成為黨建工作的重要發(fā)展方向。所以建設(shè)高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)公司改革發(fā)展，就成為當(dāng)前的重點(diǎn)，需要通過這一方式，使其能夠獲得更好的效果。

一、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司全面發(fā)展的意義

（一）把控高質(zhì)量發(fā)展與黨建的辯證關(guān)系

準(zhǔn)確把握黨建高質(zhì)量發(fā)展與提高黨建質(zhì)量的辯證關(guān)系，是黨建工作帶領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展的重要方向。高質(zhì)量的黨建在經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供強(qiáng)力的政治思想與紀(jì)律作風(fēng)，保證其可以有效凝聚企業(yè)員工的思想，提高員工的斗志，進(jìn)而形成更強(qiáng)的主動(dòng)性與積極性，帶領(lǐng)員工有效促進(jìn)資金建設(shè)，朝向正確的方向不斷向前發(fā)展[1]。與之相對(duì)，高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)為黨建工作提供物質(zhì)保障，借此促進(jìn)黨建工作能夠獲得全面建設(shè)。擁有充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨建工作已經(jīng)是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)或質(zhì)量發(fā)展的重要要求，需要在這一基礎(chǔ)上，使其能夠滿足發(fā)展需要。

（二）是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇

在企業(yè)建設(shè)與發(fā)展之中，會(huì)有效體現(xiàn)出黨的領(lǐng)導(dǎo)的作用，從企業(yè)建設(shè)的實(shí)際情況可知，無論是在頂峰期還是在低谷期，黨的領(lǐng)導(dǎo)都能發(fā)揮出根本性的促進(jìn)效果，特別是當(dāng)前很多企業(yè)本身承擔(dān)的改革發(fā)展的重要意義，只有進(jìn)一步提高黨建工作的整體水平，才能夠使黨建工作帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮出實(shí)際效果，進(jìn)一步體現(xiàn)出整體建設(shè)水平。

（三）是滿足廣大職工切身利益必然要求

通過黨建工作的帶動(dòng)作用，可以加強(qiáng)員工的思想，使其承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與使命，對(duì)于企業(yè)的實(shí)際建設(shè)來講，具有非常重要的意義。伴隨著企業(yè)的不斷優(yōu)化，有關(guān)工作人員的責(zé)任感也能夠明顯提高，在這一基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步保證職工利益，使其在日常工作之中，更好的融入各項(xiàng)工作，對(duì)于整體性發(fā)展來講，具有非常大的幫助[2]。

二、以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司全面發(fā)展的策略

（一）發(fā)揮教育作用提高職工主體意識(shí)

在實(shí)際進(jìn)行黨建工作制中，需要借助科學(xué)培的訓(xùn)提高黨建質(zhì)量，使有關(guān)工作人員能夠關(guān)注企業(yè)的發(fā)展情況，在這一基礎(chǔ)上，使其發(fā)揮出自身的主體意識(shí)。企業(yè)在促進(jìn)黨建工作過程之中，需要將提高企業(yè)員工主體意識(shí)作為重要思想，促進(jìn)黨建工作的整體建設(shè)效果。企業(yè)需要加強(qiáng)教育引導(dǎo)作用，組織多元化的教育活動(dòng)，幫助企業(yè)員工積極的學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作[3]。例如組織技術(shù)比賽等等，形成中堅(jiān)力量。而且通過這一方式，也能夠解決企業(yè)之中存在的問題。更重要的是，其可以為表現(xiàn)較好的員工提供更高的獎(jiǎng)勵(lì)，使其在工作之中，能夠更加積極的參與。這一方式也可以對(duì)其他員工產(chǎn)生促進(jìn)效果，使其在工作之中更加認(rèn)真與努力，積極的參與到各項(xiàng)活動(dòng)之中，為企業(yè)整體發(fā)展提供動(dòng)力。

（二）企業(yè)發(fā)展文化有機(jī)融合黨建文化

從黨建文化的角度來講，是在黨的長(zhǎng)期建設(shè)之中形成的新概念，最早能夠追溯到延安時(shí)期。黨建文化從這一方面可知是黨的建設(shè)中形成的理念，也是思想建設(shè)與組織活動(dòng)的外在表現(xiàn)，不僅是共產(chǎn)黨員需要實(shí)行的文化，也是企業(yè)職工高度認(rèn)可的思想總和。如果從基本概念的角度進(jìn)行分析，企業(yè)文化和黨建文化之間存在明顯的差別。然而，在落實(shí)到企業(yè)改革工作之中，二者之間卻存在非常明顯的聯(lián)系。黨建也是建設(shè)企業(yè)精神文明，促進(jìn)企業(yè)運(yùn)作的重點(diǎn)，主要是從實(shí)際情況出發(fā)，形成創(chuàng)新精神，二者之間的聯(lián)系在于實(shí)踐性。企業(yè)在深化改革與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程之中，如果能夠使黨建文化與企業(yè)文化有效融合，則可以更加積極的面對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題。

（三）打造完善高質(zhì)量的黨建人才團(tuán)隊(duì)

職業(yè)黨組織和其他基層黨組織需要進(jìn)行深入的溝通和交流，共同培養(yǎng)用許多人才，并完善黨建團(tuán)隊(duì)。要想進(jìn)一步培養(yǎng)黨建人才，則需要從實(shí)際情況出發(fā)，針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行深入分析，打造的人才隊(duì)伍。年輕黨員和基層員工是培養(yǎng)黨建人才的重要群體，需要針對(duì)年輕黨建人才進(jìn)行深入分析，使其跟隨具有經(jīng)驗(yàn)的黨員進(jìn)行黨務(wù)工作[4]。而有經(jīng)驗(yàn)的員工則需要積極的與年輕黨員學(xué)習(xí)現(xiàn)代技術(shù)，豐富自身?？偨Y(jié)來講，二者之間需要共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)，在長(zhǎng)期交流之中，使企業(yè)能夠擁有更加堅(jiān)實(shí)才團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而促進(jìn)黨建工作的整體發(fā)展。除此外，黨建人才團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該進(jìn)入到企業(yè)基層工作之中，針對(duì)日常工作進(jìn)行分析，確定企業(yè)改革的重點(diǎn)，將有關(guān)工作和黨建工作相結(jié)合，在強(qiáng)化黨建的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久建設(shè)與發(fā)展。

（四）堅(jiān)持當(dāng)講工作績(jī)效化的建設(shè)水平

如果想要促進(jìn)黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展，就需要按照建設(shè)目標(biāo)要求，形成完善的考核體系，從現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的角度出發(fā)，尋找更加全面的績(jī)效管理方式，促進(jìn)管理方式，加強(qiáng)工作的建設(shè)，形成科學(xué)有效的目標(biāo)體系。首先是需要保證考核指標(biāo)更加清晰，按照實(shí)際要求劃分考核內(nèi)容，考核內(nèi)容需要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化設(shè)計(jì)，進(jìn)而形成職責(zé)，明確任務(wù)具體的方向，進(jìn)一步加強(qiáng)考核工作。黨風(fēng)廉政工作需要與領(lǐng)導(dǎo)層面的績(jī)效考核共同落實(shí)，保證各項(xiàng)考核工作的有效實(shí)施，精準(zhǔn)考核基層黨建工作的實(shí)際情況。

（五）重視黨風(fēng)建設(shè)提供職工利益保障

首先是職工群體需要積極主動(dòng)的參與到組織建設(shè)之中，借助問卷調(diào)查或者是員工大會(huì)等形式，引導(dǎo)員工參與其中，有效處理各項(xiàng)問題，聽取職工意見與基層黨員的思想。其次是需要保證員工擁有更強(qiáng)的執(zhí)行能力，要保證整個(gè)過程透明化處理，而且還要征求職工意見，通過民主的方式，了解相關(guān)工作的情況，借助主動(dòng)參與，調(diào)動(dòng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的積極性。最后是企業(yè)黨組織需要接受職工群體的監(jiān)督。在具體工作之中，更加有效的了解職工[5]。在面對(duì)上級(jí)與各級(jí)組織的意見和建議同時(shí)，邀請(qǐng)基層職工，針對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，掌握員工的滿意度情況。借助這一方式，有效感知基層民的思想，并了解民眾意見。借助這一方式，使員工智慧能夠有效發(fā)揮，促進(jìn)職工思想的有效落實(shí)，為日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)深化改革提供幫助，促進(jìn)各項(xiàng)工作能夠更加積極的展開，為后續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。

結(jié)論：綜上所述，企業(yè)黨建工作需要在黨建工作總要求的基礎(chǔ)上，按照實(shí)際情況進(jìn)行管理體系構(gòu)建，制定任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)上，朝向高質(zhì)量黨建不斷建設(shè)與發(fā)展，有效解決黨建工作中存在的問題，合理布置周密計(jì)劃，強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)效果，保證各項(xiàng)工作能夠執(zhí)行到位，借助豐富的載體與課題，加深黨建工作的研究，促進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)管理之間的有效融合，才能夠使高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，在這一基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化黨建工作的整體水平，促進(jìn)黨建工作的不斷建設(shè)與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]黨建引領(lǐng)促發(fā)展 凝心聚力譜新篇--河南聯(lián)合化工能源集團(tuán)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展[J].黨的生活（河南），2021，19（8）：F0002.

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[5]李嘉吟.創(chuàng)新載體 提升黨建水平——湖南郴州供電公司全面抓基層黨建促企業(yè)發(fā)展[J].國(guó)家電網(wǎng)，2021，11（6）：74-75.