• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    從“經(jīng)驗(yàn)”走向“循證”:中小學(xué)教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的“縱向伴隨式”研修樣態(tài)

    2022-06-30 19:59:06劉帥
    關(guān)鍵詞:研修經(jīng)驗(yàn)

    劉帥

    摘? ? 要:教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)是指教師有意識(shí)地使用數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析、表達(dá)和交流的能力與品質(zhì),包含數(shù)據(jù)觀念、工具研發(fā)力、教情研判力、學(xué)情研判力、學(xué)導(dǎo)改進(jìn)力五個(gè)維度。教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的“縱向伴隨式”研修樣態(tài),使教師的教學(xué)和教研從“經(jīng)驗(yàn)”走向“循證”,其在實(shí)施中可采用以體驗(yàn)式教研、教改效果觸動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變,以導(dǎo)航式教研、縱向續(xù)航引領(lǐng)能力提升,以合作式說(shuō)課、團(tuán)隊(duì)共研帶動(dòng)全域教師素養(yǎng)提升等策略。

    關(guān)鍵詞:循證教研;“縱向伴隨式”研修;教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)

    當(dāng)今世界瞬息萬(wàn)變,師生的生活環(huán)境也隨之變化,教師已有的“經(jīng)驗(yàn)”無(wú)法精準(zhǔn)診斷學(xué)生的實(shí)際情況,而數(shù)據(jù)為教育帶來(lái)了新的契機(jī),讓因材施教成為可能,教師從“經(jīng)驗(yàn)”教研走向“循證”教研成為趨勢(shì)。循證教研意為遵循證據(jù)的教研,教師在教研活動(dòng)中“讓數(shù)據(jù)說(shuō)話”,并通過(guò)駕馭數(shù)據(jù)實(shí)施“精準(zhǔn)教學(xué)”,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。2019年3月,教育部發(fā)布《教育部教師工作司2019年工作要點(diǎn)》,明確提出要“舉辦全國(guó)教師大數(shù)據(jù)高級(jí)研修班”[1],以提升教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。本文重點(diǎn)研究教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的職后培養(yǎng)策略。

    一、概念界定

    (一)教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)

    當(dāng)前,學(xué)術(shù)界對(duì)于教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的概念并沒(méi)有明確的定義。通過(guò)梳理目前學(xué)界對(duì)教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的界定,我們可將教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的定義大致分為兩種。一種是能力觀,如阮士桂等學(xué)者認(rèn)為,教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)是指教師能夠分析、收集、解釋各種類型的數(shù)據(jù),并能與學(xué)科知識(shí)、教學(xué)活動(dòng)相結(jié)合,用于優(yōu)化教學(xué)、提升學(xué)生學(xué)習(xí)效果[2]。另一種是綜合觀,如李青、劉雅馨、林秀清等學(xué)者認(rèn)為,教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)不僅是指教師將教育數(shù)據(jù)應(yīng)用于教學(xué)這一過(guò)程所應(yīng)具備的能力,還包含了使用數(shù)據(jù)的意識(shí)與態(tài)度、數(shù)據(jù)思維方法等[3-5]。

    結(jié)合教育實(shí)踐觀察與評(píng)價(jià)改革嘗試,本文的研究基于教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的能力觀,認(rèn)同教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)是指教師有意識(shí)地使用數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、分析、表達(dá)和交流的能力與品質(zhì) [6],認(rèn)為教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)包含數(shù)據(jù)觀念、工具研發(fā)力、教情研判力、學(xué)情研判力、學(xué)導(dǎo)改進(jìn)力五個(gè)維度。

    (二)“縱向伴隨式”研修樣態(tài)

    “縱向伴隨式”研修樣態(tài),是指伴隨教師教育評(píng)價(jià)的縱向?qū)嵤┬蛄小乒ぞ?、?shí)施檢測(cè)、診斷學(xué)情、學(xué)習(xí)改進(jìn),以教改效果促動(dòng)數(shù)據(jù)觀念轉(zhuǎn)變,并開(kāi)展具有針對(duì)性的研修活動(dòng),開(kāi)發(fā)與縱向?qū)嵤┬蛄邢嗯涮椎难行藁顒?dòng),引領(lǐng)教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)提升?!翱v向伴隨式”研修樣態(tài)使教師從“經(jīng)驗(yàn)教研”走向“循證教研”,使“精準(zhǔn)教學(xué)”外化于“形”、內(nèi)化于“心”。

    二、教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)“1觀+4力”培養(yǎng)模型

    教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng)是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)教育教學(xué)改進(jìn)的關(guān)鍵,是核心生產(chǎn)力。結(jié)合對(duì)教師工作特性和工作內(nèi)容的分析,筆者開(kāi)發(fā)了教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)“1觀+4力”培養(yǎng)模型(見(jiàn)圖1):首先,由數(shù)據(jù)意識(shí)驅(qū)動(dòng)教師的學(xué)習(xí)欲望;然后,通過(guò)系列教研活動(dòng)培養(yǎng)教師的工具研發(fā)力、教情研判力、學(xué)情研判力和學(xué)導(dǎo)改進(jìn)力。

    (一)數(shù)據(jù)觀念:從“經(jīng)驗(yàn)教研”走向“循證教研”

    數(shù)據(jù)觀念是指在教育教學(xué)實(shí)踐中能有意識(shí)地利用數(shù)據(jù)進(jìn)行“循證教研”:基于問(wèn)題,設(shè)計(jì)檢測(cè)工具,以合適的方式實(shí)施檢測(cè),確定改進(jìn)點(diǎn),制訂改進(jìn)計(jì)劃。它是教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的出發(fā)點(diǎn)和撬動(dòng)教師“循證教研”的動(dòng)力點(diǎn),只有先形成數(shù)據(jù)意識(shí),才會(huì)通過(guò)工具研發(fā)、學(xué)情研判、教情研判制訂改進(jìn)計(jì)劃,并通過(guò)“學(xué)導(dǎo)課堂”改進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我縱向發(fā)展。

    (二)工具研發(fā)力:從“知識(shí)技能”走向“能力素養(yǎng)”

    數(shù)據(jù)的產(chǎn)生來(lái)源于信度、效度良好的檢測(cè)工具,故工具研發(fā)力是教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)。工具研發(fā)力是指教師聚焦檢測(cè)目標(biāo)研發(fā)相應(yīng)檢測(cè)工具的能力,包括檢測(cè)形式的選擇、檢測(cè)試題的命制和評(píng)價(jià)量規(guī)的制訂。教師的工具研發(fā)力培訓(xùn)目標(biāo):使教師會(huì)研發(fā)工具、研發(fā)好的工具,并能從全面的“知識(shí)技能”檢測(cè)走向?qū)m?xiàng)“能力素養(yǎng)”檢測(cè),從而促進(jìn)學(xué)生的能力素養(yǎng)提升。

    (三)教情研判力:從“宏觀評(píng)判”走向“微觀改進(jìn)”

    在傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)中,學(xué)校往往以教師任教班級(jí)的平均分、最高分、最低分、優(yōu)秀率、及格率等來(lái)宏觀評(píng)判教師的教學(xué)水平,而對(duì)于教師的“教學(xué)優(yōu)勢(shì)點(diǎn)”和“教學(xué)改進(jìn)點(diǎn)”不予研究。這樣,評(píng)價(jià)發(fā)揮的是“甄別”功能,而非“促進(jìn)”功能。教情研判力是指管理者和教師基于檢測(cè)數(shù)據(jù)并通過(guò)數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)分析、了解教師的教學(xué)情況,確定教學(xué)優(yōu)勢(shì)點(diǎn)和教學(xué)改進(jìn)點(diǎn),推廣優(yōu)勢(shì),改進(jìn)不足,以通過(guò)提升教情研判力使評(píng)價(jià)從“宏觀評(píng)判”走向“微觀改進(jìn)”。

    (四)學(xué)情研判力:從“關(guān)注分?jǐn)?shù)”走向“精準(zhǔn)提能”

    傳統(tǒng)評(píng)價(jià)中,教師的數(shù)據(jù)關(guān)注點(diǎn)是由“分?jǐn)?shù)”衍生的系列量性數(shù)據(jù),其本質(zhì)是關(guān)注階段學(xué)習(xí)的成果。教師的學(xué)情研判力是指從量性數(shù)據(jù)和質(zhì)性數(shù)據(jù)(在評(píng)價(jià)過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生質(zhì)性數(shù)據(jù),例如紙筆測(cè)試中的學(xué)生解答過(guò)程、表現(xiàn)性評(píng)價(jià)中的學(xué)生作品)中分析學(xué)生的思維過(guò)程,診斷學(xué)生的思維薄弱點(diǎn),并通過(guò)追蹤訪談等方式了解成因,確定因材施教的個(gè)性化方案。教師的學(xué)情研判力是教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng)培養(yǎng)從“關(guān)注分?jǐn)?shù)”走向“精準(zhǔn)提能”的關(guān)鍵。

    (五)學(xué)導(dǎo)改進(jìn)力:從“教師立場(chǎng)”走向“學(xué)生立場(chǎng)”

    課堂是師生的雙邊活動(dòng),教師的導(dǎo)和學(xué)生的學(xué)同時(shí)發(fā)生,其理想狀態(tài)是“以學(xué)定導(dǎo)”,但實(shí)際往往是“導(dǎo)為中心”——教師會(huì)把準(zhǔn)備的都講完。學(xué)導(dǎo)改進(jìn)力有助于實(shí)現(xiàn)從“教師立場(chǎng)”走向“學(xué)生立場(chǎng)”,它指的是通過(guò)基于檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行教情研判和學(xué)情研判,診斷出學(xué)生學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)和不足,并通過(guò)系列學(xué)導(dǎo)活動(dòng),在教育教學(xué)中推廣學(xué)生的優(yōu)勢(shì)學(xué)法,改進(jìn)學(xué)生的思維薄弱點(diǎn),提升學(xué)生的能力。

    三、教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的職后培養(yǎng)策略

    職后培養(yǎng)與職前培養(yǎng)有一定差別:職前培養(yǎng)沒(méi)有工學(xué)矛盾,學(xué)員可以有充足的時(shí)間和空間接受培養(yǎng);在職教師需要處理好正常的教學(xué)工作和參加培訓(xùn)的關(guān)系。同時(shí),在職教師對(duì)教育有自己的理解,也有了自己的教學(xué)風(fēng)格。如何使教師具有數(shù)據(jù)意識(shí),提升工具研發(fā)力、教情研判力、學(xué)情研判力并進(jìn)行教學(xué)改進(jìn)?本文結(jié)合研修活動(dòng)的轉(zhuǎn)型,闡述以“縱向伴隨式”研訓(xùn)提升中小學(xué)教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的策略。4D1506B2-7636-4790-AB09-DA727795A499

    (一)“縱向伴隨式”研修的起點(diǎn):體驗(yàn)式教研以教改效果促動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變

    理念是行動(dòng)改變的本源。在職教師已經(jīng)有了實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),有自己的教育智慧。如何結(jié)合原有的教育智慧提升數(shù)據(jù)素養(yǎng)并借助數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)教育教學(xué)改進(jìn)?

    評(píng)價(jià)理念的培訓(xùn)可以采取體驗(yàn)式教研的方式:首先,全體參訓(xùn)教師同備一節(jié)課,預(yù)估自己的上課成效;然后,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行同課異構(gòu)教學(xué),對(duì)比“數(shù)據(jù)”支持的課堂和常規(guī)課堂的成效,并現(xiàn)場(chǎng)評(píng)課議課,使大家在頭腦風(fēng)暴中進(jìn)行理念的碰撞,在理念的碰撞和效果的對(duì)比中提升數(shù)據(jù)觀念,以理念轉(zhuǎn)變撬動(dòng)行為轉(zhuǎn)變。這也是用生動(dòng)的課堂教學(xué)效果促動(dòng)教師的行為改進(jìn)。

    (二)“縱向伴隨式”研修的重點(diǎn):導(dǎo)航式教研以縱向續(xù)航引領(lǐng)能力提升

    為了提升教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng),嘉興市南湖區(qū)基于實(shí)踐中的不同教育角色、不同階段使用的數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用模板,通過(guò)區(qū)域共享開(kāi)展導(dǎo)航式教研,以提升全區(qū)教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

    1.自研模板:取之于“民”,用之于“民”

    教無(wú)定法,貴在得法。不同的教師面對(duì)不同的學(xué)生會(huì)有不一樣的教學(xué)方法?;跀?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)教育教學(xué)變革,沒(méi)有現(xiàn)成的模板。教師雖“心領(lǐng)神會(huì)”但“無(wú)從下手”,會(huì)出現(xiàn)培訓(xùn)時(shí)很心動(dòng)、回到學(xué)校一動(dòng)也不動(dòng)的情況。所以,組織教師開(kāi)發(fā)多元的、適合教育實(shí)踐的培訓(xùn)模板,以提升教師的工具研發(fā)力、教情研判力、學(xué)情研判力和學(xué)導(dǎo)改進(jìn)力(具體的操作流程見(jiàn)圖2)。

    研訓(xùn)員聚焦不同的改進(jìn)目標(biāo),提前布置不同的任務(wù)驅(qū)動(dòng)教師思考。教師先提前研發(fā),在培訓(xùn)當(dāng)日進(jìn)行匯報(bào)。然后全體學(xué)員基于模板進(jìn)行集體論證。討論定稿后,全體學(xué)員依據(jù)模板導(dǎo)航前行。例如,2021年5月21日,南湖區(qū)“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)教育教學(xué)改進(jìn)”能力提升班的50位學(xué)員,聚焦“教育教學(xué)質(zhì)量分析與改進(jìn)報(bào)告”這一任務(wù),經(jīng)過(guò)“培訓(xùn)前任務(wù)驅(qū)動(dòng),分角色個(gè)體研發(fā),分小組集體論證,依模板繼續(xù)航行”的過(guò)程,形成了適合教學(xué)分管校長(zhǎng)、教務(wù)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任、理科教師、文科教師使用的8份教育教學(xué)質(zhì)量分析與改進(jìn)報(bào)告模板(詳見(jiàn)圖3),并在全區(qū)發(fā)布,供全區(qū)教師依據(jù)模板繼續(xù)實(shí)施精準(zhǔn)教學(xué),以提升全區(qū)域中小學(xué)教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

    2.依模板續(xù)航:外化于“形”,內(nèi)化于“心”

    數(shù)據(jù)素養(yǎng)具化為數(shù)據(jù)觀念、工具研發(fā)力、教情研判力、學(xué)情研判力、學(xué)導(dǎo)改進(jìn)力。教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的提升需要借助教學(xué)實(shí)踐,需要采用“集中培訓(xùn)研‘術(shù)+分散實(shí)踐悟‘道”的方法,并借助自研模板外化于“形”,通過(guò)不斷的教育實(shí)踐內(nèi)化于“心”。目前,南湖區(qū)已開(kāi)發(fā)成熟的模板有“研題導(dǎo)學(xué)”“學(xué)校各角色質(zhì)量分析”和“循證改進(jìn)課”。全區(qū)教師的模板使用分以下三階段(詳見(jiàn)圖4)。

    (1)指向“學(xué)情研判力”提升的“研題導(dǎo)學(xué)”

    在評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用上,南湖區(qū)深入研究學(xué)情,從“甄別”學(xué)生的等級(jí)走向“促進(jìn)”學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展。“研題導(dǎo)學(xué)”聚焦質(zhì)量檢測(cè)中發(fā)現(xiàn)的薄弱點(diǎn),引導(dǎo)教師以評(píng)價(jià)結(jié)果為載體,研究學(xué)生的“學(xué)”,并通過(guò)分析答題情況、追蹤訪談等方法分析不同類型的錯(cuò)誤原因,以精準(zhǔn)展開(kāi)針對(duì)性助學(xué)?!把蓄}導(dǎo)學(xué)”是校本研修的重要形式,是教師專業(yè)成長(zhǎng)的重要路徑,其實(shí)施流程和模塊功能詳見(jiàn)圖5。

    (2)指向“教情研判力”提升的“學(xué)校各角色質(zhì)量分析”

    檢測(cè)后的教育教學(xué)質(zhì)量分析與改進(jìn)報(bào)告,是提升教師教情研判力的有效載體。然而,在實(shí)踐中,教師不知應(yīng)該如何根據(jù)自身特定角色,撰寫相關(guān)的教育教學(xué)質(zhì)量分析與改進(jìn)報(bào)告。在實(shí)際培訓(xùn)中,南湖區(qū)從以下三步引導(dǎo)教師研發(fā)“分析模板”,提升教情研判力。

    ①定位角色,厘清需求。采用參與式培訓(xùn),將具有相同角色的學(xué)員分配在同一小組內(nèi),并根據(jù)教學(xué)分管校長(zhǎng)、教務(wù)主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任、學(xué)科教師等不同角色的定位,厘清教育功能,明確數(shù)據(jù)需求。

    ②頭腦風(fēng)暴,研發(fā)模板。根據(jù)不同角色的教育功能,小組研發(fā)教育教學(xué)分析模板。

    ③實(shí)踐應(yīng)用,持續(xù)提升。研發(fā)的模板供全區(qū)共享,并通過(guò)校本教研活動(dòng)引導(dǎo)全區(qū)教師撰寫各個(gè)角色的教育教學(xué)質(zhì)量分析報(bào)告,再根據(jù)問(wèn)題歸因分析,思考改進(jìn)策略,提升教學(xué)研判力。

    (3)指向“學(xué)導(dǎo)改進(jìn)力”提升的“循證改進(jìn)課”

    “循證改進(jìn)課”采用“循證·復(fù)診”學(xué)教模式?!把C·復(fù)診”是指通過(guò)遵循證據(jù)的迭代“復(fù)診”和“護(hù)理”,轉(zhuǎn)變學(xué)教方式,使學(xué)生學(xué)習(xí)改進(jìn)真實(shí)發(fā)生,包含“集體首診”“共性護(hù)理”“個(gè)性復(fù)診”“個(gè)性護(hù)理”“分區(qū)訂正”5個(gè)環(huán)節(jié)。其中,“集體首診”引導(dǎo)教師循“數(shù)據(jù)”析“學(xué)”,確定學(xué)習(xí)改進(jìn)起點(diǎn);“共性護(hù)理”引導(dǎo)教師循“錯(cuò)因”助“學(xué)”,提供學(xué)習(xí)改進(jìn)策略;“個(gè)體復(fù)診”引導(dǎo)教師循“弱點(diǎn)”導(dǎo)“學(xué)”,診斷學(xué)習(xí)改進(jìn)“弱點(diǎn)”;“個(gè)性護(hù)理”引導(dǎo)教師循“個(gè)性”輔“學(xué)”,突破弱點(diǎn)改進(jìn)學(xué)習(xí);“分區(qū)訂正”引導(dǎo)教師循“反思”固“學(xué)”,具化學(xué)習(xí)改進(jìn)成果。

    (三)“縱向伴隨式”研修的亮點(diǎn):合作式說(shuō)課以團(tuán)隊(duì)共研帶動(dòng)全域教師素養(yǎng)提升

    為了提升全域教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng),讓更多的教師卷入數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的教育教學(xué)改進(jìn)中,在評(píng)價(jià)成果的推廣中,依托合作式說(shuō)課、以團(tuán)隊(duì)共研帶動(dòng)全域教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的提升。合作式說(shuō)課有兩種:一種是班組合作式說(shuō)課,另一種是學(xué)科合作式說(shuō)課。班組合作式說(shuō)課聚焦學(xué)生全面發(fā)展,以學(xué)生為中心,教師整體分析學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展;學(xué)科合作式說(shuō)課聚焦學(xué)科關(guān)鍵能力,教師從關(guān)注“知識(shí)點(diǎn)”走向關(guān)注“能力點(diǎn)”,最后達(dá)到關(guān)注“素養(yǎng)點(diǎn)”,實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、評(píng)、改”一體化發(fā)展。

    評(píng)價(jià)功能從“甄別”走向“促進(jìn)”的關(guān)鍵是教師行為的改進(jìn)。教師的教育教學(xué)行為從“經(jīng)驗(yàn)”走向“教學(xué)”,其關(guān)鍵是提升教師的數(shù)據(jù)素養(yǎng),“掌握‘?dāng)?shù)據(jù)的話語(yǔ)權(quán)”是新時(shí)代教師應(yīng)該具備的關(guān)鍵能力[7]?!翱v向伴隨式”研修使教師從“經(jīng)驗(yàn)”走向“循證”,使“精準(zhǔn)教學(xué)”外化于“形”、內(nèi)化于“心”。[□][◢]

    參考文獻(xiàn):

    [1]中共中央? ?國(guó)務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》[EB/OL].(2020-10-13)[2021-5-16].http://www.gov.cn/zhengce/2020-10/13/content_5551032.htm.

    [2]阮士桂,鄭燕林.教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的構(gòu)成、功用與發(fā)展策略[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育,2016(1):60-65.

    [3]李青,任一姝.國(guó)外教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)教育研究與實(shí)踐現(xiàn)狀述評(píng)[J].電化教育研究,2016(5):120-128.

    [4]劉雅馨,楊現(xiàn)民,李新,田雪松.大數(shù)據(jù)時(shí)代教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)模型構(gòu)建[J].電化教育研究,2018(2):109-116.

    [5]林秀清,楊現(xiàn)民,李新.中小學(xué)教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的發(fā)展路徑與培養(yǎng)策略[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2020(1):59-65.

    [6]王樹(shù)生,曹楊璐,劉林青.2—5年期青年教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)構(gòu)成的研究[J].上海課程教學(xué)研究,2020(12):59-65.

    [7]劉革平,陳瑩,秦渝超.教師數(shù)據(jù)素養(yǎng)的培養(yǎng)模式與策略[J].教師教育學(xué)報(bào),2021(3):21-30.4D1506B2-7636-4790-AB09-DA727795A499

    猜你喜歡
    研修經(jīng)驗(yàn)
    中小學(xué)骨干教師“雙減”項(xiàng)目式研修模式探索
    一主六維:深度卷入的研修模式
    2021年第20期“最值得推廣的經(jīng)驗(yàn)”評(píng)選
    黨課參考(2021年20期)2021-11-04 09:39:46
    不謀全書者不足以謀一課——“整本書閱讀導(dǎo)讀課”研修心得
    “研訓(xùn)導(dǎo)一體化”教師研修方式的實(shí)踐與探索
    經(jīng)驗(yàn)
    2018年第20期“最值得推廣的經(jīng)驗(yàn)”評(píng)選
    黨課參考(2018年20期)2018-11-09 08:52:36
    小經(jīng)驗(yàn)試試看
    加強(qiáng)校本研修 創(chuàng)建學(xué)校特色
    新課程研究(2016年4期)2016-12-01 05:54:58
    當(dāng)你遇見(jiàn)了“零經(jīng)驗(yàn)”的他
    都市麗人(2015年4期)2015-03-20 13:33:22
    大型黄色视频在线免费观看| 成年人黄色毛片网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品久久久久久,| 国产欧美日韩一区二区三| 男女床上黄色一级片免费看| 国产成年人精品一区二区| videosex国产| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲激情在线av| 深夜精品福利| 两个人免费观看高清视频| 成人三级黄色视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | tocl精华| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 在线观看日韩欧美| 亚洲欧美激情综合另类| 成人国语在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| √禁漫天堂资源中文www| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品av麻豆狂野| 女性被躁到高潮视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲成国产人片在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 一级作爱视频免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久国产精品麻豆| 午夜亚洲福利在线播放| 中亚洲国语对白在线视频| tocl精华| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 色尼玛亚洲综合影院| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜两性在线视频| 好男人电影高清在线观看| av视频免费观看在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲人成电影观看| 午夜成年电影在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产熟女xx| 亚洲中文字幕日韩| 人人妻人人澡欧美一区二区 | av视频在线观看入口| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久九九热精品免费| 亚洲人成电影免费在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 天堂影院成人在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 天堂√8在线中文| 天堂动漫精品| 美女高潮到喷水免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 两个人看的免费小视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆成人av在线观看| ponron亚洲| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久九九热精品免费| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产在线精品亚洲第一网站| 午夜久久久久精精品| 日日爽夜夜爽网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品不卡国产一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品 国内视频| a级毛片在线看网站| 国产精华一区二区三区| 性少妇av在线| www.熟女人妻精品国产| 在线国产一区二区在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人av一区二区三区在线看| 在线观看一区二区三区| av欧美777| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 少妇粗大呻吟视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 老司机午夜福利在线观看视频| 国产高清videossex| 亚洲国产欧美网| 亚洲 欧美一区二区三区| av免费在线观看网站| 一区二区三区激情视频| av中文乱码字幕在线| 精品人妻在线不人妻| 一区二区三区国产精品乱码| 操美女的视频在线观看| a在线观看视频网站| 在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| 91精品三级在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜老司机福利片| 黄色毛片三级朝国网站| 色哟哟哟哟哟哟| 黄片小视频在线播放| 日韩大码丰满熟妇| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利欧美成人| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 青草久久国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲国产精品合色在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久香蕉激情| 黄色丝袜av网址大全| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 成人三级黄色视频| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品国产亚洲av高清一级| 电影成人av| 免费在线观看亚洲国产| 十分钟在线观看高清视频www| 日本在线视频免费播放| 国产熟女xx| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 天堂影院成人在线观看| 日韩国内少妇激情av| 日本五十路高清| 乱人伦中国视频| 亚洲av美国av| 69精品国产乱码久久久| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 免费看a级黄色片| 亚洲男人天堂网一区| 制服丝袜大香蕉在线| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品国产国语对白av| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲男人天堂网一区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲专区国产一区二区| 在线观看免费视频日本深夜| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品二区激情视频| av视频在线观看入口| 国产亚洲欧美98| 久久影院123| 9热在线视频观看99| 国产野战对白在线观看| 国产精品av久久久久免费| 一区在线观看完整版| 日韩大尺度精品在线看网址 | 两个人视频免费观看高清| 久久这里只有精品19| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成人av一区二区三区在线看| 久久久国产精品麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 色av中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产成人影院久久av| 免费在线观看黄色视频的| 精品欧美一区二区三区在线| 91在线观看av| 亚洲专区中文字幕在线| 久久精品影院6| 视频在线观看一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲欧美在线一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 91大片在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久人人精品亚洲av| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看日韩欧美| 中文字幕最新亚洲高清| 女性被躁到高潮视频| 天堂动漫精品| 欧美黄色淫秽网站| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一a级毛片在线观看| www.www免费av| 国产99久久九九免费精品| 国产精品久久久av美女十八| 久久亚洲真实| 国产亚洲欧美98| av电影中文网址| 香蕉久久夜色| 妹子高潮喷水视频| 搡老岳熟女国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜激情av网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一本久久中文字幕| 怎么达到女性高潮| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91av网站免费观看| 精品久久蜜臀av无| 国产精品亚洲美女久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品国产美女av久久久久小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品精品国产色婷婷| 校园春色视频在线观看| 国产精品国产高清国产av| 日本欧美视频一区| 国产成人精品在线电影| 后天国语完整版免费观看| 久久影院123| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 一本久久中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99精品在免费线老司机午夜| 91在线观看av| 丁香欧美五月| 国产精品av久久久久免费| 成人三级做爰电影| 在线观看午夜福利视频| 中出人妻视频一区二区| 中文字幕高清在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 757午夜福利合集在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 日韩欧美在线二视频| 岛国在线观看网站| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久精品吃奶| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看66精品国产| 他把我摸到了高潮在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲片人在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久精品影院6| 久久香蕉激情| 可以在线观看毛片的网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲精品美女久久av网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一级毛片精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久香蕉国产精品| 国产国语露脸激情在线看| 国产1区2区3区精品| 日本五十路高清| 满18在线观看网站| 欧美中文日本在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 免费在线观看亚洲国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 1024视频免费在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩视频一区二区在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美日韩精品网址| 99热只有精品国产| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久热在线av| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日本三级黄在线观看| 9色porny在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久中文看片网| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲情色 制服丝袜| 99久久国产精品久久久| 人人澡人人妻人| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产看品久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲avbb在线观看| 国产视频一区二区在线看| 国产三级黄色录像| 老司机福利观看| 国产午夜福利久久久久久| videosex国产| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品九九99| 91麻豆av在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 黑丝袜美女国产一区| 色尼玛亚洲综合影院| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品免费久久久久久久清纯| 91大片在线观看| 91成人精品电影| tocl精华| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美一级a爱片免费观看看 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久香蕉精品热| 久久人妻熟女aⅴ| 黄色a级毛片大全视频| 久久人人精品亚洲av| 久久亚洲真实| 精品国产国语对白av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 人妻久久中文字幕网| 国产成人欧美| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99久久精品国产亚洲精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 999久久久国产精品视频| 日本a在线网址| 国产激情久久老熟女| 国产精品1区2区在线观看.| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕高清在线视频| 色老头精品视频在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩精品中文字幕看吧| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 一本综合久久免费| 精品乱码久久久久久99久播| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 一二三四社区在线视频社区8| 欧美中文日本在线观看视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲九九香蕉| 最新美女视频免费是黄的| 色在线成人网| tocl精华| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 90打野战视频偷拍视频| 伦理电影免费视频| 久久久国产欧美日韩av| 香蕉国产在线看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产成人av教育| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产av精品麻豆| 欧美最黄视频在线播放免费| 日韩免费av在线播放| 亚洲av五月六月丁香网| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜福利在线观看吧| 长腿黑丝高跟| 性少妇av在线| 国产麻豆69| 欧美日本视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 99国产精品免费福利视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美一区二区精品小视频在线| 麻豆av在线久日| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成人永久免费在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成在线人永久免费视频| 我的亚洲天堂| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产国语对白av| 久久天堂一区二区三区四区| 热99re8久久精品国产| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 波多野结衣巨乳人妻| 国产一卡二卡三卡精品| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲中文字幕日韩| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲电影在线观看av| 欧美激情高清一区二区三区| 久久青草综合色| 国产xxxxx性猛交| 午夜精品久久久久久毛片777| 免费无遮挡裸体视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美大码av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 女警被强在线播放| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲 欧美一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 免费看a级黄色片| 久99久视频精品免费| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产精品一区二区免费欧美| avwww免费| 国产单亲对白刺激| 此物有八面人人有两片| av福利片在线| 国产一区二区三区视频了| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品永久免费网站| 国产野战对白在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 天堂√8在线中文| 极品人妻少妇av视频| 亚洲中文字幕日韩| av视频在线观看入口| 欧美大码av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 操出白浆在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美日韩黄片免| 一本久久中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕最新亚洲高清| 一a级毛片在线观看| 亚洲第一电影网av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本vs欧美在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲人成电影观看| 精品福利观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 香蕉久久夜色| 久久久久久大精品| 国产精品野战在线观看| 国产一区二区激情短视频| 亚洲在线自拍视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 正在播放国产对白刺激| 在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av网站免费在线观看视频| 成人永久免费在线观看视频| 久久久精品欧美日韩精品| 99国产精品99久久久久| 黄色视频不卡| 亚洲色图综合在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲avbb在线观看| 久久狼人影院| 亚洲avbb在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 97碰自拍视频| 国产成人av教育| 自线自在国产av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 身体一侧抽搐| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产av又大| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 色综合欧美亚洲国产小说| 色在线成人网| 亚洲成a人片在线一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 三级毛片av免费| www.自偷自拍.com| 国产麻豆69| 亚洲精品在线观看二区| e午夜精品久久久久久久| 色在线成人网| 99久久综合精品五月天人人| 搡老岳熟女国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 男女下面进入的视频免费午夜 | 制服诱惑二区| 午夜视频精品福利| 女警被强在线播放| 亚洲精品在线观看二区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产高清激情床上av| 午夜久久久久精精品| 免费在线观看完整版高清| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产91精品成人一区二区三区| 日本在线视频免费播放| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜福利一区二区在线看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久热在线av| 天堂√8在线中文| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久精品欧美日韩精品| 搞女人的毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品无人区乱码1区二区| 午夜影院日韩av| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美国产日韩亚洲一区| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产免费男女视频| 色播亚洲综合网| 亚洲五月色婷婷综合| 色在线成人网| 99riav亚洲国产免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看www视频免费| 国产午夜精品久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 好男人电影高清在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利欧美成人| 精品日产1卡2卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲全国av大片| 国产区一区二久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 两个人看的免费小视频| 色综合站精品国产| 超碰成人久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 麻豆国产av国片精品| 国产三级在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 91精品三级在线观看| 亚洲午夜理论影院| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成人免费电影在线观看|