■中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司江西分公司 唐萍
江西是一片充滿紅色記憶的土地,紅色基因在這里永續(xù)流傳。怎樣將江西這些寶貴的紅色資源運(yùn)用好,怎樣把傳承“紅色基因”轉(zhuǎn)化為黨建品牌創(chuàng)建的驅(qū)動(dòng)力,之后又怎樣讓驅(qū)動(dòng)力持久高效,引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?
近年來(lái),中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司江西分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)大唐江西分公司)黨委緊密結(jié)合企業(yè)中心工作,充分利用江西紅色傳統(tǒng)和優(yōu)勢(shì)資源,探索將“紅色基因”融入“立心鑄魂”黨建品牌建設(shè)。通過(guò)升級(jí)紅色引擎,實(shí)行外驅(qū)內(nèi)驅(qū)聯(lián)動(dòng)、知行學(xué)用多向互濟(jì)的方法,真正實(shí)現(xiàn)“紅色基因”對(duì)黨建品牌創(chuàng)建的驅(qū)動(dòng)力,全面提升黨對(duì)企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)能力、組織保障能力、服務(wù)引領(lǐng)能力,公司系統(tǒng)各級(jí)黨組織和廣大黨員自覺(jué)融入中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程,促進(jìn)大唐在贛企業(yè)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展、深入拓展,努力建設(shè)發(fā)展最快、效益最好、安全最穩(wěn)、結(jié)構(gòu)最優(yōu)的一流區(qū)域公司。
紅色是黨建工作的底色,也是大唐江西分公司的亮色。該公司充分利用江西得天獨(dú)厚的紅色資源優(yōu)勢(shì),形成“紅色基因+”特色做法,從紅色傳統(tǒng)中汲取強(qiáng)大信仰力量,在傳承紅色基因中凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奮進(jìn)力量。
該公司各級(jí)黨委綜合運(yùn)用講座式、訪談式、情景式等形式,把黨史講出共鳴,傳遞黨的好聲音。利用井岡山革命舊址群、方志敏烈士紀(jì)念園等紅色資源,開(kāi)展“紅色走讀”,開(kāi)展黨史結(jié)構(gòu)式分享互動(dòng)直播,堅(jiān)定干部職工堅(jiān)定執(zhí)著追求理想的信心。搭建“紅色學(xué)習(xí)”資源庫(kù),形成井岡山精神、蘇區(qū)精神、蘇區(qū)干部好作風(fēng)等黨史資源鏈。以“黨課開(kāi)講了”、知識(shí)競(jìng)答、紅歌會(huì)等形式,展現(xiàn)紅色學(xué)習(xí)成果。在辦公、生產(chǎn)場(chǎng)所及職工食堂內(nèi)嵌“紅色基因+”空間,設(shè)置“紅色讀書(shū)角”,打造“紅色餐廳”。以支部共建的方式,分別與政府機(jī)關(guān)、各類(lèi)企業(yè)等相關(guān)黨支部開(kāi)展主題活動(dòng),營(yíng)造良好的共建發(fā)展環(huán)境。堅(jiān)持效果導(dǎo)向,聚焦發(fā)展和惠民兩大主題辦實(shí)事,助力鄉(xiāng)村振興和生態(tài)文明建設(shè),匯聚起干事創(chuàng)業(yè)的不竭動(dòng)力。
“將黨的建設(shè)工作內(nèi)化為企業(yè)發(fā)展的必然要求,與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合,緊貼企業(yè)和職工的實(shí)際需求,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)。”大唐江西分公司積極尋求企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)。
該公司利用黨建工作的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì),整合資源構(gòu)建共享機(jī)制。以廣闊舞臺(tái)發(fā)展職工,以入微關(guān)懷凝聚職工,不斷滿足企業(yè)職工群眾“對(duì)美好生活的向往”。不斷加快年輕干部培養(yǎng),健全職工職業(yè)發(fā)展“多通道”成長(zhǎng)機(jī)制,組建以專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人物為主的專(zhuān)業(yè)科研團(tuán)隊(duì)。黨組織當(dāng)好火車(chē)頭,從黨員先鋒崗創(chuàng)立到黨支部責(zé)任區(qū)建設(shè),從黨員、入黨積極分子重點(diǎn)課題攻關(guān)到提質(zhì)增效、精益管理,使黨建文化深度融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全鏈條。推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)建自身的文化,提升企業(yè)凝聚力,增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感和自覺(jué)認(rèn)同感,讓企業(yè)職工感受到黨的關(guān)懷。
大唐江西分公司黨建品牌突出“立心鑄魂”主題,通過(guò)持續(xù)深化紅色基因驅(qū)動(dòng)黨建品牌創(chuàng)建,以“鑄魂、強(qiáng)基、亮旗、聚力”為關(guān)鍵抓手,實(shí)行知行學(xué)用多向互濟(jì),構(gòu)建紅色基因驅(qū)動(dòng)黨建品牌建設(shè)新模式。
該公司把黨的政治建設(shè)擺在首位,認(rèn)真貫徹落實(shí)“第一議題”制度,做到理論學(xué)習(xí)全覆蓋。廣泛開(kāi)展主題黨日活動(dòng),充分運(yùn)用“微黨課、微故事、微朗讀、微分享”四微方式深化黨史學(xué)習(xí)教育,營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍,堅(jiān)定跟黨走的信念。認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理,助推企業(yè)改革發(fā)展高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)。
同時(shí),該公司全面貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,完善領(lǐng)導(dǎo)、組織、工作、制度“四個(gè)體系”建設(shè),建立黨建工作雙月例會(huì)、黨支部書(shū)記月度工作例會(huì)制度,壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任制。推進(jìn)黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化”建設(shè),加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè)。
另外,該公司廣泛開(kāi)展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”傳承紅色基因活動(dòng),以黨組織和黨員“揭榜攻關(guān)”為載體,“崗區(qū)隊(duì)日網(wǎng)”聯(lián)動(dòng)聯(lián)創(chuàng),在創(chuàng)新創(chuàng)效、疫情防控、基建工程等重要節(jié)點(diǎn)難點(diǎn),做到黨員沖鋒在前,成效顯著。
近年來(lái),大唐江西分公司以“立心鑄魂”黨建品牌創(chuàng)建,推動(dòng)了大唐在贛企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
該公司嚴(yán)格落實(shí)第一議題和“三重一大”決策制度,堅(jiān)持黨委重大事項(xiàng)前置把關(guān)。系統(tǒng)企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)“雙向進(jìn)入、交叉任職”、黨建進(jìn)章程、黨組織覆蓋率“3個(gè)100%”,持續(xù)保持無(wú)黨員空白班組零紀(jì)錄。用好黨建考核“指揮棒”,將黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)結(jié)果與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核結(jié)果“連乘”,壓緊壓實(shí)黨建工作責(zé)任制。面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,大唐江西分公司不斷刷新利潤(rùn)新記錄,企業(yè)綜合實(shí)力邁上了一個(gè)新的臺(tái)階,在役總裝機(jī)容量擴(kuò)增至公司成立時(shí)的8.3倍。
該公司干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍敢于擔(dān)當(dāng)作為,干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力足。加快推進(jìn)高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化、年輕化人才隊(duì)伍建設(shè),近年來(lái)提拔副經(jīng)理級(jí)及以上干部16人。該公司黨委管理的干部平均年齡較上年度末下降2.61歲,隊(duì)伍年輕化成效初顯。選拔任用長(zhǎng)期在一線歷練成長(zhǎng)以及在領(lǐng)導(dǎo)崗位長(zhǎng)期培養(yǎng)鍛煉的優(yōu)秀年輕干部,占提職比例56.25%。
該公司落實(shí)將“紅色基因”融入實(shí)踐活動(dòng)。將“為老廠謀轉(zhuǎn)型、為職工謀出路”項(xiàng)目列為首批首個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目重點(diǎn)攻關(guān),大力推進(jìn)老廠由火電企業(yè)向光伏新能源企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新余二期兩臺(tái)100 萬(wàn)千瓦超超臨界二次再熱燃煤發(fā)電機(jī)組建設(shè)。2021年12月,該項(xiàng)目開(kāi)工。同時(shí),由新余公司負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理的江西省最大容量地面光伏電站——大唐新余馬洪25萬(wàn)千瓦光伏項(xiàng)目等兩個(gè)光伏項(xiàng)目投產(chǎn)發(fā)電,有效解決了老廠生存發(fā)展問(wèn)題?!?/p>