• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑業(yè)知識管理研究熱點主題
    ——基于2000—2021年CNKI數(shù)據(jù)庫的知識圖譜分析

    2022-06-15 05:03:36杜小武張辛辛董仲慧
    關(guān)鍵詞:圖譜聚類矩陣

    杜小武 張辛辛 董仲慧

    (西安石油大學(xué) 經(jīng)濟管理學(xué)院,陜西 西安 710065)

    0 引 言

    進入知識經(jīng)濟時代,以信息技術(shù)為代表的高新技術(shù)迅猛發(fā)展縮短了知識主體之間的距離,促進了以知識為核心的管理學(xué)科的快速發(fā)展。知識管理能力作為組織借助信息系統(tǒng)整合、分配、創(chuàng)造并轉(zhuǎn)移知識資源的能力,已成為企業(yè)保持和提高核心競爭力的關(guān)鍵。[1]484-488近年來,我國建筑行業(yè)的信息化應(yīng)用水平發(fā)展迅速,BIM技術(shù)的推廣應(yīng)用將建筑行業(yè)帶入了大數(shù)據(jù)時代。作為典型的知識密集型行業(yè),建筑工程項目集設(shè)計、勘察和監(jiān)理等眾多參與方于一體,項目實施的過程也是知識創(chuàng)造的過程。在此背景下,國內(nèi)學(xué)者對于建筑行業(yè)的知識管理問題愈發(fā)關(guān)注,分別從知識管理過程、知識共享、知識轉(zhuǎn)移及知識管理框架構(gòu)建等不同維度研究了知識管理在項目運作或企業(yè)內(nèi)部發(fā)展進程中發(fā)揮的效用,取得了較多極具借鑒意義的研究成果。

    目前,國內(nèi)學(xué)者在分析某學(xué)科領(lǐng)域的研究進展及脈絡(luò)時,主要以各類學(xué)術(shù)期刊及網(wǎng)站上公開發(fā)表的文獻資料為依據(jù),采用文獻計量學(xué)方法、借助各類統(tǒng)計分析軟件對已有文獻進行全面剖析,目的在于實現(xiàn)文獻分析過程定量化、科學(xué)化。如林春培、趙冠希等[2]105-109采用共詞分析法對“一帶一路”的核心文獻進行了可視化分析。袁寧、胡慶國等[3]72-78選取了CNKI數(shù)據(jù)庫中2008—2017年的文獻,運用Ucinet軟件分析了我國工程項目管理領(lǐng)域BIM研究四大熱點問題。董蕓、邱小健[4]58-63通過共詞分析法和社會網(wǎng)絡(luò)分析法挖掘了我國勞動教育研究領(lǐng)域的六大熱點主題。因此,本文擬采用定性與定量相結(jié)合的共詞分析法,通過知識圖譜將國內(nèi)建筑行業(yè)知識管理的研究熱點內(nèi)容進行可視化展現(xiàn),最終結(jié)合圖譜特征及相關(guān)分析結(jié)果總結(jié)研究現(xiàn)狀,剖析該領(lǐng)域知識管理研究的熱點主題,為后續(xù)相應(yīng)理論及實踐探析提供借鑒。

    1 研究過程與文獻處理

    1.1 研究對象的選取

    本文所統(tǒng)計文獻來自中國知網(wǎng)(CNKI),檢索時間為2000—2021年,對文獻進行關(guān)鍵詞及摘要檢索,關(guān)鍵字為“知識管理”,分別與“建筑工程”“建筑項目”“建筑企業(yè)”“工程項目”進行組合檢索,為保證文獻計量分析的可信度,人工剔除部分建筑業(yè)信息發(fā)展綱要、報道及其他專業(yè)領(lǐng)域文獻,最終保留474篇文獻作為樣本。

    1.2 研究步驟

    本文文獻處理過程包含以下幾個步驟:首先,將最終保留的474篇文獻以“EndNote”的格式導(dǎo)入Bicomb2.0軟件,提取文獻中的高頻關(guān)鍵詞,分析該領(lǐng)域研究熱點內(nèi)容;其次,利用Bicomb2.0軟件生成關(guān)鍵詞詞篇矩陣和共現(xiàn)矩陣,再將關(guān)鍵詞詞篇矩陣導(dǎo)入SPSS26.0軟件,將其轉(zhuǎn)化為相似矩陣,同時通過系統(tǒng)聚類生成高頻關(guān)鍵詞聚類樹狀圖,初步劃分研究主題;再次,將生成的相似矩陣導(dǎo)入SPSS26.0軟件中進行多維尺度分析,選取Euclide-an距離模型為工具,采用z得分的標(biāo)準(zhǔn)化方法,生成二維尺度分析知識圖譜,得到更明晰的聚類結(jié)果;最后,將txt格式的高頻詞共現(xiàn)矩陣通過Excel轉(zhuǎn)換為xls格式,導(dǎo)入Ucinet6.0軟件中進行分析后生成社會網(wǎng)絡(luò)分析圖譜,更為具體地展示建筑業(yè)知識管理研究脈絡(luò)。

    1.3 樣本文獻統(tǒng)計

    對2000—2021年公開發(fā)表在期刊上的474篇樣本文獻發(fā)布時間及發(fā)文量進行統(tǒng)計,2000—2021年發(fā)文量統(tǒng)計如圖1所示。

    從整體趨勢來看,2000年至2010年,文獻數(shù)量呈整體上升的態(tài)勢,在2010年達到頂峰,總發(fā)文量38篇。2010年至今,相關(guān)文獻數(shù)量有所減少,但仍相對穩(wěn)定,說明該問題具有一定的研究價值。

    圖1 2000—2021年發(fā)文量統(tǒng)計

    2 計量結(jié)果及分析

    2.1 高頻關(guān)鍵詞統(tǒng)計

    表1中,“知識管理”出現(xiàn)的頻次遠高于其他關(guān)鍵詞,此外,也可看出“知識共享”和“項目管理”是建筑工程領(lǐng)域知識管理研究的熱點內(nèi)容。

    2.2 矩陣構(gòu)造

    為滿足后續(xù)計量分析的要求,需構(gòu)建關(guān)鍵詞共詞矩陣、相似矩陣及相異矩陣。首先,將樣本文獻導(dǎo)入Bicomb2.0軟件,依據(jù)上文確定的高頻關(guān)鍵詞詞頻,設(shè)置頻次閾值大于等于5,小于等于129,生成詞篇矩陣及共現(xiàn)矩陣。得到29×29的共詞矩陣,高頻關(guān)鍵詞共詞矩陣(部分)見表2。

    表1 高頻關(guān)鍵詞統(tǒng)計

    表2 高頻關(guān)鍵詞共詞矩陣(部分)

    關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻次越高,共現(xiàn)在同篇文章中的概率越大。當(dāng)構(gòu)建相似矩陣時,需將Bicomb軟件中生成的詞篇矩陣編碼格式轉(zhuǎn)換為“UTF-8”后再導(dǎo)入SPSS軟件,在系統(tǒng)聚類中利用Ochiai系數(shù)將原始詞篇矩陣轉(zhuǎn)換為相似矩陣,其高頻關(guān)鍵詞相似矩陣(部分)見表3。其數(shù)值越接近1,表明各關(guān)鍵詞的相似性越高,由表3可以看出,各關(guān)鍵詞與知識轉(zhuǎn)移的相似度較低,表示關(guān)系較為疏遠,出現(xiàn)在同一篇文章的概率較低。

    表3 高頻關(guān)鍵詞相似矩陣(部分)

    2.3 可視化分析

    2.3.1 聚類分析

    本文通過SPSS軟件中的系統(tǒng)聚類進行高頻關(guān)鍵詞聚類分析,最終結(jié)果以樹狀圖的形式呈現(xiàn),高頻關(guān)鍵詞聚類分析圖譜見圖2。依據(jù)該聚類樹狀圖,可將建筑工程領(lǐng)域知識管理研究熱點內(nèi)容劃分為5類:工程咨詢企業(yè)內(nèi)部知識管理流程及效應(yīng)、專家系統(tǒng)在知識獲取中的應(yīng)用、建筑企業(yè)項目層面知識管理過程影響因素研究、BIM技術(shù)與知識集成、知識經(jīng)濟時代企業(yè)知識庫的建立研究。其中,項目知識管理及建設(shè)項目與其他關(guān)鍵詞距離較大,因而不納入任何類別之中。此外,第一大類與第三大類之中存在幾個頗具規(guī)模的小分支,而第二、四類關(guān)鍵詞數(shù)量僅有兩個,說明此次聚類結(jié)果仍不夠完善,未能體現(xiàn)各大類之中關(guān)鍵詞的相對重要程度及熱點類團,需進一步進行多維尺度分析。

    圖2 高頻關(guān)鍵詞聚類分析圖譜

    2.3.2 多維尺度分析

    在進行多維尺度分析時,首先將上文構(gòu)造的相似矩陣轉(zhuǎn)化為相異矩陣后導(dǎo)入SPSS軟件中,采用歐式距離模型,選項中勾選組圖,并采取z分數(shù)進行標(biāo)準(zhǔn)化、可視化分析,高頻關(guān)鍵詞多維尺度分析圖譜結(jié)果如圖3所示。此次分析中,Stress指數(shù)為0.264,RSQ指數(shù)為0.603,表明擬合結(jié)果可以接受,可呈現(xiàn)出各研究方向之間的關(guān)聯(lián)。從圖3中可以看出,各象限的關(guān)鍵詞較為分散,說明研究成果不集中,依據(jù)各關(guān)鍵詞的二維相對距離可劃分為4個區(qū)域,從左上方逆時針順序開始,領(lǐng)域1包括4個關(guān)鍵詞,命名其為工程管理中的知識類型與知識轉(zhuǎn)移研究;領(lǐng)域2也包括4個關(guān)鍵詞,其中,“工程咨詢企業(yè)”與“工程咨詢”因詞意重復(fù)故僅保留其中之一,命名其為工程咨詢企業(yè)的知識管理研究;領(lǐng)域3包括8個關(guān)鍵詞,命名其為BIM技術(shù)在工程項目知識管理中的應(yīng)用研究;領(lǐng)域4包括12個關(guān)鍵詞,命名其為企業(yè)及項目層面知識共享影響因素研究。圖譜中處于第一象限的關(guān)鍵詞表明其屬于研究熱點內(nèi)容且與研究主題聯(lián)系較為緊密,第二象限的關(guān)鍵詞表明其研究深度有待加強,處于第三象限表明該主題下的研究內(nèi)容聯(lián)系較為緊密,第四象限的關(guān)鍵詞表明其處于整體研究網(wǎng)絡(luò)的邊界,不是主題研究內(nèi)容。

    圖3 高頻關(guān)鍵詞多維尺度分析圖譜

    2.3.3 社會網(wǎng)絡(luò)分析

    本文在分析高頻關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)知識圖譜時,主要關(guān)注3個指標(biāo),一是點度中心度,度數(shù)越高,代表該關(guān)鍵詞位于網(wǎng)絡(luò)圖中心位置,屬于熱點研究內(nèi)容;二是接近中心度,體現(xiàn)各節(jié)點與其他節(jié)點之間的最短距離;三是中間中心度,反映一個節(jié)點在多大程度上居于其他兩個節(jié)點之間,是一種控制能力指數(shù)。[7]23-27由于社會網(wǎng)絡(luò)分析主要研究對象與對象之間的關(guān)系,某些程序只針對二值數(shù)據(jù)進行分析,為確保分析結(jié)果的可靠性,將上文生成的多值共現(xiàn)矩陣導(dǎo)入Ucinet6.0軟件中轉(zhuǎn)換為二值矩陣,后續(xù)分析都依據(jù)該二值矩陣進行。測算得到整體網(wǎng)絡(luò)密度為0.234 5,其結(jié)構(gòu)較為松散,表明各節(jié)點之間聯(lián)系并不緊密。高頻關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)中心度情況(前10)見表4。其中,知識管理、知識共享、工程項目、知識轉(zhuǎn)移、建筑企業(yè)、隱性知識等關(guān)鍵詞的點度中心度均位于前列,表示其屬于研究領(lǐng)域重點內(nèi)容。知識管理、知識共享、知識獲取、工程項目、知識轉(zhuǎn)移等中間中心度較高,表明其處于網(wǎng)絡(luò)的核心位置。同時,它們的接近中心度數(shù)值普遍較低,說明該節(jié)點到其他節(jié)點距離之和較短,進一步印證其核心地位。

    為更直觀、明晰地觀測樣本文獻庫中各關(guān)鍵詞在整體研究網(wǎng)絡(luò)里的位置及重要程度,利用Ucinet6.0軟件中的Netdrawl工具對共現(xiàn)二值矩陣進行可視化分析,并繪制高頻關(guān)鍵詞的共現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)知識圖譜,高頻關(guān)鍵詞共詞網(wǎng)絡(luò)知識圖譜見圖4。將關(guān)鍵詞節(jié)點的點度中心度數(shù)可視化,節(jié)點大小反映其是否為研究熱點,面積越大表示越屬于核心研究內(nèi)容。圖4中,以“知識管理”為核心,主要研究內(nèi)容包括:知識共享、工程管理、知識轉(zhuǎn)移、建筑企業(yè)、隱性知識等,而“專家系統(tǒng)”與其他關(guān)鍵詞聯(lián)結(jié)較少,處于整體網(wǎng)絡(luò)的邊緣,形成了孤點節(jié)點。網(wǎng)絡(luò)圖譜整體結(jié)構(gòu)較為松散,與前文得到的網(wǎng)絡(luò)密度值保持一致。

    表4 高頻關(guān)鍵詞網(wǎng)絡(luò)中心度情況(前10)

    圖4 高頻關(guān)鍵詞共詞網(wǎng)絡(luò)知識圖譜

    3 研究熱點及主題分析

    高頻關(guān)鍵詞詞頻統(tǒng)計與社會網(wǎng)絡(luò)分析結(jié)果主要反映研究熱點內(nèi)容。綜合以上兩種分析結(jié)果,排除“知識管理”這一中心詞之后,整體研究文獻聚焦于知識共享、知識轉(zhuǎn)移、工程項目、項目管理及隱性知識5方面。表明建筑工程領(lǐng)域內(nèi)關(guān)于知識管理流程的研究主要分布在知識共享與轉(zhuǎn)移方面,對于知識獲取、儲存及創(chuàng)新則少有涉及,知識管理理念在項目管理領(lǐng)域?qū)儆跓狳c內(nèi)容。此外,研究者對項目過程中產(chǎn)生的隱性知識也愈發(fā)重視。系統(tǒng)聚類與多維尺度分析結(jié)果則反映研究主題的劃分,系統(tǒng)聚類初步將研究內(nèi)容劃分為5大類,多維度分析在聚類的同時也展現(xiàn)了各類團在整個研究領(lǐng)域當(dāng)中所處的地位,與系統(tǒng)聚類結(jié)果有一定相似性,也呈現(xiàn)出了一些新特征,最大改進之處在于將系統(tǒng)聚類中的獨立關(guān)鍵詞劃分到了類團之中,且將大類之中聚集的小團體獨立了出來,使聚類主題劃分更加科學(xué)完善。綜合兩種分析結(jié)果,發(fā)現(xiàn)整體研究內(nèi)容可概括為4大主題,分別為建筑企業(yè)及項目層面知識共享、知識類型與知識轉(zhuǎn)移、工程咨詢企業(yè)內(nèi)部知識管理、BIM技術(shù)在工程項目知識管理中的應(yīng)用。本節(jié)分析主要圍繞4大主題中的熱點內(nèi)容進行討論。

    3.1 建筑企業(yè)及項目層面知識共享

    知識共享是指組織的成員或團體在組織內(nèi)部或跨組織之間通過各種方式進行知識交流與分享,進而實現(xiàn)知識增值的過程。文獻資料顯示,建筑工程項目組織之間的知識共享建設(shè)并未得到管理層的重視,其中可起到推動和協(xié)調(diào)作用的各利益相關(guān)部門還沒有形成統(tǒng)一的互惠互利合作觀念,不存在正式的共享關(guān)系。改善知識共享現(xiàn)狀的前提,是要建立易于知識流通的共享機制,立足于項目特征,通過網(wǎng)絡(luò)信息、激勵模式及決策權(quán)分配等手段,重整組織建構(gòu)、文化建構(gòu)、人力資源建構(gòu)及技術(shù)建構(gòu)。[8]167-170+176

    關(guān)于影響項目知識共享績效的因素,主要從三個角度探討,即主體因素、客體因素及環(huán)境因素。(1)主體因素。主體因素即通過知識主體對組織知識共享水平產(chǎn)生影響,早期研究基本立足于理論分析,從心理主觀層面出發(fā),認為主體因素包括成員的內(nèi)外在報酬預(yù)期及利他主義。[9]79-83在有了全新調(diào)研方法及研究手段的加持之后,更多的主體因素被挖掘了出來,包括:共享成本、動機、意愿、能力、成員間差距與信任等。[10]96-100此外,擴大研究視角后,項目各利益相關(guān)方也被認為是影響知識共享水平的主體因素。(2)客體因素??腕w因素即知識本身,較之隱性知識,顯性知識更能促進知識共享行為的進行。同時,知識的復(fù)雜性、嵌入性與更新速度也影響著知識共享的效率。(3)環(huán)境因素。組織的結(jié)構(gòu)、氛圍、文化以及領(lǐng)導(dǎo)特性與薪酬機制,都在不同程度上對共享績效產(chǎn)生著影響。[11]56-60

    目前學(xué)者們在探討建筑業(yè)知識管理時主要側(cè)重于知識共享方面,大部分研究集中于如何改善業(yè)內(nèi)知識共享現(xiàn)狀及影響知識共享績效的因素等方面,且立足于不同角度給出了系統(tǒng)完善的理論分析及建議。但關(guān)于在實際項目中開展知識共享工作的詳細流程研究則少有涉及。此外,對于不同陣營的項目參與方來說,進行組織間知識共享工作時,是否存在不同的側(cè)重點也少有探討。因而,后續(xù)的研究可聚焦于對此問題的探討,進一步細化研究內(nèi)容,讓眾多極具價值的學(xué)術(shù)成果能夠應(yīng)用于實踐之中。

    3.2 知識類型與知識轉(zhuǎn)移

    依據(jù)知識是否易于表達及傳遞將其分為顯性知識與隱性知識兩類。工程建設(shè)中的隱性知識根植于特定人員的行為、經(jīng)驗之中,要將這部分知識共享至項目團隊中,則高度依賴成員之間的私人關(guān)系及組織文化氛圍。要提高知識主體共享動機及完成隱性知識顯性化過程,其最有效的途徑即為營造成員之間樂于溝通的組織氛圍,則可以通過設(shè)立共享激勵獎金或促成非正式組織形成等手段來實現(xiàn)。此外,建立項目知識庫對于隱性知識的儲存也極為有益。[12]108-112通過以上文獻資料可知,隱性知識在工程項目進程中普遍未得到充分利用,而實現(xiàn)隱性知識轉(zhuǎn)化為顯性知識的關(guān)鍵之處在于組織中掌握知識的人員。因而,為挖掘不同組織中的隱性知識,最大限度調(diào)用被組織或個人忽略乃至遺忘的知識資源,應(yīng)從組織軟文化建設(shè)方面入手。

    知識轉(zhuǎn)移與知識共享含義相似但稍有差別,前者屬于無目的無對象的自由共享,而后者屬于有計劃地正式組織知識進行轉(zhuǎn)移。關(guān)于影響知識轉(zhuǎn)移效果的因素,筆者歸納為主體、知識及情境3個層面。(1)主體。主體層面主要與知識轉(zhuǎn)移主體相關(guān),成員的自我效能感、連接強度、主體及受體的轉(zhuǎn)移意愿和能力等都會對知識轉(zhuǎn)移效果產(chǎn)生影響,轉(zhuǎn)移者對自我能力越認可、轉(zhuǎn)移意愿越強烈,則轉(zhuǎn)移效果越明顯。[13]177-184+215需要注意的是,雙方的知識儲備差距不宜過大,否則不利于知識流轉(zhuǎn)。(2)知識。知識層面的高編碼化程度,能夠推動高效率的知識轉(zhuǎn)移。(3)情境。情境層面包含因素眾多,其中團隊互動、組織支持、社會資本及信息技術(shù)平臺對轉(zhuǎn)移效率均存在正向激勵作用,而項目緊迫性、知識轉(zhuǎn)移風(fēng)險及情感沖突則會對其產(chǎn)生負面影響。目前關(guān)于知識轉(zhuǎn)移的研究較為豐富,主體研究集中于知識轉(zhuǎn)移流轉(zhuǎn)路徑過程及影響轉(zhuǎn)移效果的因素方面。在國家著力提升建筑業(yè)信息化水平的趨勢下,如何將飛速發(fā)展的IT信息技術(shù)引入建筑業(yè)業(yè)務(wù)之中顯得尤為重要,而這一變革對于提升知識轉(zhuǎn)移效率來說也大有裨益。在此情境下,如何將計算機信息技術(shù)運用至知識轉(zhuǎn)移過程中,可能將成為未來的研究熱點。

    3.3 工程咨詢企業(yè)內(nèi)部知識管理

    工程咨詢企業(yè)是較為典型的知識密集型企業(yè)。有學(xué)者提出這類企業(yè)實施知識管理的重點在于實現(xiàn)個人顯性知識組織化、組織顯性知識結(jié)構(gòu)化和組織隱性知識共享化,最終達到使內(nèi)部知識資產(chǎn)充分擴散利用的目的。

    由于咨詢企業(yè)涉及各專業(yè)領(lǐng)域知識密度較大,且知識供需雙方的知識異質(zhì)性與互補性增加,不易察覺知識隱藏。因此一定要著力提高企業(yè)內(nèi)部知識收集、整合能力。同時,消除咨詢服務(wù)供需雙方之間的“知識壁壘”也極為重要。其知識管理戰(zhàn)略主要包含3部分內(nèi)容。第一,社會化戰(zhàn)略。主要通過建立專家網(wǎng)絡(luò)及人才庫,提高知識儲備。第二,市場化戰(zhàn)略。咨詢企業(yè)作為服務(wù)型企業(yè),客戶資源是重中之重,建立客戶管理庫對客戶資源進行系統(tǒng)管理極為必要。第三,系統(tǒng)化戰(zhàn)略。是實施知識管理的重點內(nèi)容,即企業(yè)知識管理平臺的搭建。咨詢企業(yè)組織知識管理流程主要為知識獲取、知識整合及知識資源的再利用,建立的知識平臺應(yīng)使員工實現(xiàn)多維度知識分類搜尋,達到知識樞紐的功能。除工程項目本身知識外,也要對各參與方的信息進行收集。此外,要具備知識生長與更新的能力,知識應(yīng)當(dāng)形成脈絡(luò)關(guān)聯(lián),具備延續(xù)、發(fā)展、生長、變化的能力,讓知識資源為企業(yè)提供更長遠的發(fā)展可能。[14]20-23綜上,工程咨詢企業(yè)屬于知識服務(wù)型組織,其優(yōu)秀人才與知識資源是此類知識密集型企業(yè)保持核心競爭力的重要基礎(chǔ)。要在此類企業(yè)中實施有效的知識管理,應(yīng)在組織內(nèi)部建立系統(tǒng)的知識流轉(zhuǎn)網(wǎng)絡(luò),以消除知識共享障礙,從而最大程度地利用組織內(nèi)部的知識資源。另外,還可著力于提升員工的知識水平及團隊創(chuàng)新能力,從根源創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織文化,以提高企業(yè)變革能力。

    3.4 BIM技術(shù)的應(yīng)用

    BIM(建筑信息模型)是通過3D模型將收集到的各項建筑物信息數(shù)據(jù)可視化展現(xiàn)的工具,所生成的建筑模型支持項目信息的持續(xù)更新,收集的信息來源可靠、集成性較高。作為建筑業(yè)炙手可熱的信息化技術(shù),BIM對于解決建筑工程項目中信息傳遞效率低、信息協(xié)同和共享性差、信息利用價值低等問題大有裨益。[15]143-148+155在前文的多維統(tǒng)計分析結(jié)果中,BIM與知識庫、知識管理系統(tǒng)及知識集成等關(guān)鍵詞距離較短,聯(lián)系較為緊密。目前,BIM在建筑工程領(lǐng)域知識管理中的應(yīng)用主要集中于各類型知識庫及知識管理系統(tǒng)的建立,包括實現(xiàn)智能施工進度計劃自動編排、構(gòu)建施工階段安全風(fēng)險因素知識庫、建設(shè)基于BIM的成本管理系統(tǒng)。[16]146-151由此可見,BIM在建筑企業(yè)的知識管理工作中發(fā)揮著巨大效用,其對于項目信息的強包容性可有效規(guī)避項目進程中出現(xiàn)的誤差問題,提高工程質(zhì)量及效率。[17]42-50此外,依靠BIM建立的信息管理系統(tǒng),對于項目的成本優(yōu)化及后期運營維護也有重要作用。住建部于2016年在我國建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要中提出,要加快BIM普及與應(yīng)用,塑造建筑業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)。由此,在國家政策的指引下,關(guān)于BIM技術(shù)在建筑工程領(lǐng)域知識管理中的應(yīng)用研究將極具現(xiàn)實意義。

    4 結(jié) 語

    本文運用共詞分析法、聚類分析法及社會網(wǎng)絡(luò)分析,對中國知網(wǎng)2000—2021年收錄的474篇關(guān)于建筑行業(yè)知識管理研究的文獻進行了定性與定量相結(jié)合的文獻計量分析。依據(jù)可視化知識圖譜及相關(guān)分析結(jié)果,國內(nèi)學(xué)者在該領(lǐng)域內(nèi)的研究成果可劃分為4大主題,分別為:建筑企業(yè)及項目層面的知識共享研究、知識類型與知識轉(zhuǎn)移研究、工程咨詢企業(yè)內(nèi)部知識管理研究以及BIM技術(shù)的應(yīng)用研究。其中,知識共享與轉(zhuǎn)移在每個主題中都屬于熱點研究內(nèi)容,學(xué)者們關(guān)于知識共享對于項目績效的作用機理以及影響知識共享和轉(zhuǎn)移的因素進行了充分的研究。在信息科技如此發(fā)達的今天,將IT技術(shù)融入建筑工程項目知識管理過程勢必成為未來研究的主要趨勢。

    猜你喜歡
    圖譜聚類矩陣
    繪一張成長圖譜
    基于DBSACN聚類算法的XML文檔聚類
    電子測試(2017年15期)2017-12-18 07:19:27
    補腎強身片UPLC指紋圖譜
    中成藥(2017年3期)2017-05-17 06:09:01
    初等行變換與初等列變換并用求逆矩陣
    主動對接你思維的知識圖譜
    基于改進的遺傳算法的模糊聚類算法
    矩陣
    南都周刊(2015年4期)2015-09-10 07:22:44
    矩陣
    南都周刊(2015年3期)2015-09-10 07:22:44
    矩陣
    南都周刊(2015年1期)2015-09-10 07:22:44
    一種層次初始的聚類個數(shù)自適應(yīng)的聚類方法研究
    美女cb高潮喷水在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 精品久久久久久久久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 天天躁日日操中文字幕| а√天堂www在线а√下载| 午夜福利免费观看在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 美女黄网站色视频| 亚洲av免费在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 一二三四社区在线视频社区8| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 久久久久久国产a免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜福利在线在线| 成人av一区二区三区在线看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产毛片a区久久久久| 国产伦在线观看视频一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 两个人看的免费小视频| xxx96com| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 小说图片视频综合网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一本综合久久免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美日本视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜亚洲福利在线播放| 色播亚洲综合网| 久久久久久国产a免费观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲性夜色夜夜综合| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 嫩草影院入口| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久精品欧美日韩精品| 天堂√8在线中文| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲无线观看免费| 色尼玛亚洲综合影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品久久久久久久久久久久久| 在线播放国产精品三级| 欧美黄色淫秽网站| 日本三级黄在线观看| 日本黄色片子视频| 在线观看午夜福利视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲五月天丁香| 88av欧美| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 精品电影一区二区在线| ponron亚洲| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利在线在线| 波多野结衣高清无吗| 日韩欧美国产一区二区入口| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女大奶头视频| 国产主播在线观看一区二区| www.色视频.com| 少妇的逼好多水| 一个人免费在线观看的高清视频| 综合色av麻豆| 久久久精品欧美日韩精品| 香蕉丝袜av| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久九九热精品免费| 十八禁人妻一区二区| 久9热在线精品视频| 女警被强在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| svipshipincom国产片| 脱女人内裤的视频| 看黄色毛片网站| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲无线观看免费| 网址你懂的国产日韩在线| 麻豆成人av在线观看| 91久久精品电影网| 村上凉子中文字幕在线| 国产精品av视频在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久久久久黄片| 九色成人免费人妻av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久色成人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久伊人香网站| 看片在线看免费视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 免费观看精品视频网站| 18+在线观看网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品人妻1区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲自拍偷在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 在线天堂最新版资源| 两个人的视频大全免费| 国产成人系列免费观看| 欧美在线黄色| 99国产极品粉嫩在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产伦人伦偷精品视频| 国模一区二区三区四区视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 无人区码免费观看不卡| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 真实男女啪啪啪动态图| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产熟女xx| 在线天堂最新版资源| 久久久久久人人人人人| 午夜福利18| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 88av欧美| 天天添夜夜摸| 成人午夜高清在线视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 女警被强在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 少妇高潮的动态图| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av福利片在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 美女免费视频网站| 亚洲av免费在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 欧美zozozo另类| 一边摸一边抽搐一进一小说| 午夜精品在线福利| 性欧美人与动物交配| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久久久久大精品| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲人成网站在线播| 成人一区二区视频在线观看| 特级一级黄色大片| 午夜两性在线视频| 亚洲精品在线观看二区| 久久中文看片网| 亚洲av一区综合| 午夜精品在线福利| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产午夜精品论理片| 757午夜福利合集在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 精品国产三级普通话版| 亚洲国产欧美人成| 欧美黑人巨大hd| 一级黄片播放器| 天堂影院成人在线观看| 91在线观看av| 国产精品久久久久久久电影 | 在线看三级毛片| 国产 一区 欧美 日韩| 一本综合久久免费| 久久久久久人人人人人| 成人三级黄色视频| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99久久精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久这里只有精品中国| 亚洲av成人av| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产色片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成人精品一区二区免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产不卡一卡二| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久国产精品麻豆| 毛片女人毛片| 成人av在线播放网站| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线观看舔阴道视频| 日韩欧美 国产精品| 91av网一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| a在线观看视频网站| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲激情在线av| 男女之事视频高清在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本一本二区三区精品| 一个人看视频在线观看www免费 | 真人一进一出gif抽搐免费| www国产在线视频色| 18+在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av熟女| 女人被狂操c到高潮| 91九色精品人成在线观看| 日本黄大片高清| 一a级毛片在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 99riav亚洲国产免费| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产不卡一卡二| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久九九热精品免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 两个人的视频大全免费| 亚洲av美国av| 青草久久国产| 亚洲第一电影网av| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美高清成人免费视频www| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日本五十路高清| 九色成人免费人妻av| 亚洲成av人片免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美黑人巨大hd| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 变态另类丝袜制服| 久久香蕉国产精品| 一本一本综合久久| 天堂影院成人在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 久久精品国产自在天天线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 午夜精品久久久久久毛片777| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆成人av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| www国产在线视频色| 99国产精品一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 18禁国产床啪视频网站| a在线观看视频网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品久久久久久久电影 | 99热这里只有精品一区| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 九九热线精品视视频播放| 久9热在线精品视频| 成人欧美大片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费电影在线观看免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本熟妇午夜| 国产不卡一卡二| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费看日本二区| 免费av观看视频| 午夜福利18| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品久久电影中文字幕| h日本视频在线播放| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| av视频在线观看入口| 亚洲精品456在线播放app | 国产成人影院久久av| 天堂网av新在线| 两个人的视频大全免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人亚洲精品av一区二区| 少妇高潮的动态图| 午夜福利欧美成人| 母亲3免费完整高清在线观看| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲精品在线美女| 国产精品三级大全| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲国产欧美网| 精华霜和精华液先用哪个| 超碰av人人做人人爽久久 | 91在线观看av| 91字幕亚洲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲午夜理论影院| 日本五十路高清| 亚洲av熟女| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 小说图片视频综合网站| 久久精品影院6| 亚洲成人久久爱视频| 国产亚洲精品av在线| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 天天躁日日操中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲专区中文字幕在线| 一个人免费在线观看电影| 日本在线视频免费播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产一区二区激情短视频| 少妇的丰满在线观看| 成年版毛片免费区| 婷婷六月久久综合丁香| 一本一本综合久久| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 91字幕亚洲| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 91在线精品国自产拍蜜月 | 草草在线视频免费看| 久久久久国内视频| 99久久综合精品五月天人人| 国内精品一区二区在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 国产亚洲精品一区二区www| 少妇丰满av| 麻豆成人午夜福利视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品在线观看二区| 欧美zozozo另类| 久久久精品大字幕| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品 欧美亚洲| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产成人av教育| 成人永久免费在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产美女午夜福利| 91在线观看av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久9热在线精品视频| 欧美日本视频| 少妇丰满av| 嫁个100分男人电影在线观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲在线观看片| 一区二区三区高清视频在线| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜福利在线在线| 69av精品久久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 日本成人三级电影网站| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美一级毛片孕妇| 欧美区成人在线视频| 久久香蕉国产精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 淫秽高清视频在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品,欧美在线| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲av二区三区四区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久久久久精品吃奶| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费看a级黄色片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲国产欧美网| 91麻豆精品激情在线观看国产| 无人区码免费观看不卡| 在线a可以看的网站| 综合色av麻豆| 精品久久久久久久久久久久久| 精品人妻1区二区| 一本久久中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 老司机福利观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 日韩欧美精品免费久久 | 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人一区二区视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品成人久久久久久| 久久久久九九精品影院| 日韩国内少妇激情av| 亚洲,欧美精品.| 国产精品久久久久久久久免 | 欧美高清成人免费视频www| 丰满的人妻完整版| 欧美色欧美亚洲另类二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 天美传媒精品一区二区| 日日夜夜操网爽| avwww免费| 午夜激情欧美在线| 搞女人的毛片| 国产成人福利小说| 日本在线视频免费播放| 人人妻人人澡欧美一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 日本黄色片子视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美高清成人免费视频www| 欧美黄色片欧美黄色片| 成熟少妇高潮喷水视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 色播亚洲综合网| 一本综合久久免费| 深夜精品福利| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人久久性| 久久久久九九精品影院| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩免费av在线播放| 99久久精品热视频| 欧美日韩一级在线毛片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 观看美女的网站| 可以在线观看毛片的网站| 精品国产美女av久久久久小说| 性欧美人与动物交配| 亚洲专区中文字幕在线| 禁无遮挡网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 九色国产91popny在线| 亚洲国产精品999在线| 午夜激情欧美在线| 亚洲精品在线美女| 色播亚洲综合网| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品三级大全| 制服人妻中文乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精华国产精华精| 国产精品亚洲美女久久久| 床上黄色一级片| www.熟女人妻精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩欧美免费精品| 午夜视频国产福利| 波多野结衣高清作品| 国产在视频线在精品| 国产成人系列免费观看| 很黄的视频免费| 在线观看av片永久免费下载| 久久久色成人| 熟女电影av网| 亚洲最大成人中文| 久久精品影院6| 九色国产91popny在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利在线在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 综合色av麻豆| 窝窝影院91人妻| 亚洲av免费在线观看| svipshipincom国产片| 午夜a级毛片| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人aa在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 男人的好看免费观看在线视频| 色老头精品视频在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产成年人精品一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲av免费在线观看| 亚洲人成网站高清观看| eeuss影院久久| 欧美黄色淫秽网站| av中文乱码字幕在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 好男人电影高清在线观看| 丁香欧美五月| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品人妻少妇| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 人人妻,人人澡人人爽秒播| aaaaa片日本免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲欧美日韩高清专用| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 夜夜爽天天搞| 久久国产精品影院| 18禁美女被吸乳视频| 色老头精品视频在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 欧美激情久久久久久爽电影| 91在线精品国自产拍蜜月 | 综合色av麻豆| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 极品教师在线免费播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 长腿黑丝高跟| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 午夜视频国产福利| 久久精品综合一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 麻豆国产97在线/欧美| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲av美国av| 免费在线观看日本一区| 变态另类丝袜制服| 真人做人爱边吃奶动态| 成人特级av手机在线观看| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲在线观看片| 长腿黑丝高跟| 一区二区三区国产精品乱码| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 9191精品国产免费久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 特级一级黄色大片| 69av精品久久久久久| 成年版毛片免费区| 国产精品久久视频播放| av天堂中文字幕网| 久久久久九九精品影院| 国产一区二区三区视频了| 成人av在线播放网站| 国产高潮美女av| 午夜激情福利司机影院| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机午夜福利在线观看视频| av国产免费在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久久久久黄片| 国产激情欧美一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 99久久99久久久精品蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 精品福利观看| 久久久久九九精品影院| 身体一侧抽搐| 很黄的视频免费| www日本黄色视频网| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产久久久一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 怎么达到女性高潮| 90打野战视频偷拍视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在线观看免费视频日本深夜| 久9热在线精品视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 啦啦啦免费观看视频1| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 少妇的逼水好多| 深夜精品福利| 免费av观看视频| 亚洲av熟女|