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    縣級局專賣執(zhí)法人員卷煙真?zhèn)舞b別能力的探索和實踐

    2016-01-27 11:36:28吳昊宇鄒海莉
    消費導刊 2016年10期
    關(guān)鍵詞:鑒別能力煙草專賣局撫州市

    吳昊宇 鄒海莉

    江西省撫州市煙草專賣局

    縣級局專賣執(zhí)法人員卷煙真?zhèn)舞b別能力的探索和實踐

    吳昊宇 鄒海莉

    江西省撫州市煙草專賣局

    卷煙打假始終是煙草專賣管理的一項重要任務(wù),也是維護國家利益、消費者利益的職責所在。近年來,卷煙行業(yè)中的假冒偽劣現(xiàn)象比較普遍,大量假冒偽劣卷煙在市場上流通,對卷煙市場秩序造成了嚴重的影響,卷煙真?zhèn)舞b別也成為社會大眾比較關(guān)注的問題。在打擊制售假冒卷煙違法活動中,卷煙鑒別檢驗是很重要的一個環(huán)節(jié),承擔著為執(zhí)法人員處理案件提供法律依據(jù)的任務(wù)。因此,卷煙真?zhèn)舞b別作為專賣執(zhí)法人員必須掌握的一項基本技能勢必在專賣管理基礎(chǔ)工作中占據(jù)著重要位置,提高專賣執(zhí)法人員卷煙真?zhèn)舞b別能力勢在必行。

    卷煙 真?zhèn)舞b別

    一、卷煙真?zhèn)舞b別水平現(xiàn)狀及存在問題的原因分析

    一直以來,專賣人員卷煙真?zhèn)舞b別能力水平是專賣工作中比較受關(guān)注的一項基礎(chǔ)工作。但是從目前情況來看,筆者所在單位同全省其他兄弟單位相比還是存在一定的差距。人員水平參差不齊這也成為影響專賣執(zhí)法工作的“軟肋”,成為提高隊伍素質(zhì)的“短腿”。具體情況表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.思想上重視不夠。相當部分專賣執(zhí)法人員對市場檢查作用的認識不夠全面,認為市場檢查就是為了監(jiān)督卷煙零售戶守法經(jīng)營,了解卷煙市場經(jīng)營狀況,只要市場凈化率達到要求,就萬事大吉。而縣級局不具備卷煙真?zhèn)舞b別的資格,在日常市場檢查中查獲卷煙都送省質(zhì)檢站或市檢驗小組來檢測,因此造成基層專賣執(zhí)法人員沒有充分認識到提高卷煙真?zhèn)舞b別能力的重要性,只是簡單考慮到質(zhì)檢工作是為完成查獲卷煙服務(wù),是上級職能部門的事情,從而造成卷煙真?zhèn)舞b別整體水平不高、停滯不前。

    2.人員水平參差不齊。由于受歷史原因的影響,專賣隊伍的整體水平不高,人員綜合素質(zhì)參差不齊。基層專賣執(zhí)法人員專業(yè)人才較少,目前全市系統(tǒng)取得國家卷煙真假鑒別資格人員共九人,其中有三人因工作原因調(diào)離專賣隊伍,還有六人在從事專賣工作,但是現(xiàn)有通過鑒別資格人員也沒有很好發(fā)揮以點帶面,以老帶新,以好帶差的“傳、幫、帶”的作用,其余人員也缺乏那種虛心求學、不恥下問的精神,從而導致人員水平參差不齊。

    3.培訓考核機制不完善。在實際培訓過程中,由于缺乏有效的考核、獎懲、激勵機制,導致專賣執(zhí)法人員的學習主動性不夠,卷煙真?zhèn)舞b別教育培訓工作也往往流于形式。

    二、提高專賣執(zhí)法人員卷煙真?zhèn)舞b別水平的措施

    (一)完善培訓方式方法

    1.通過多種途徑和有效方式,組織專賣人員開展各類真?zhèn)尉頍熻b別方面的業(yè)務(wù)培訓活動。針對當前新卷煙品牌上市較多、品牌比較繁雜等形勢變化,因此要有針對性地以現(xiàn)場授課、實物對比、現(xiàn)場提問、交流經(jīng)驗等方式,著重從條包特點、防偽標志、生產(chǎn)工藝、卷煙包裝機械的生產(chǎn)工藝特征等方面進行系統(tǒng)分析,讓參訓人員直觀的了解真假煙的不同,積極引導其能夠切實了解和掌握識別真?zhèn)尉頍煹募寄芘c方法。

    2.鑒于目前縣級局卷煙真?zhèn)舞b別現(xiàn)狀,市級局應(yīng)該多通過培訓、測試、競賽的方式選拔鑒別“能手”“骨干”進行重點培養(yǎng),積極為專賣打假活動的深入開展增加和儲備重要后備力量。

    3.各縣級局可以采取典型帶動、傳幫結(jié)合等措施,大力培育卷煙真?zhèn)舞b別先進和典型,使其在專賣執(zhí)法與市場監(jiān)管崗位發(fā)揮重要作用的同時,能夠引導和帶動其他專賣執(zhí)法人員切實轉(zhuǎn)變思想和執(zhí)法意識,不斷增強自身的卷煙真?zhèn)舞b別能力和水平。

    (二)完善實踐操作

    實踐操作是增強煙草專賣執(zhí)法人員卷煙真?zhèn)舞b別能力最為有效的途徑和重要措施之一。在日常市場檢查過程中,專賣執(zhí)法人員要善于發(fā)現(xiàn),善于學習,善于歸納、總結(jié),在查獲假冒卷煙時,不能查完就了事,除了要深挖案源,查清卷煙來源和去向外,做好真?zhèn)舞b別工作不容忽視,可將同一規(guī)格的不同機型包裝特點進行對比,將同一機型包裝的不同卷煙廠的產(chǎn)品進行對比,將同一卷煙廠生產(chǎn)的不同品牌產(chǎn)品進行對比,將同一品牌的不同品種規(guī)格卷煙進行對比、梳理和總結(jié),從而找出各包裝機型的包裝特點,各卷煙廠的生產(chǎn)特點,各品牌卷煙的特點,做好歸納匯總,日常多看看,多練練手,理論結(jié)合實際,日積月累執(zhí)法人員的真?zhèn)舞b別水平就一定能有質(zhì)的提高和進步。

    (三)完善考核機制

    考核是保障執(zhí)法部門及其執(zhí)法人員依法行政,提高執(zhí)法效率和水平的最有效途徑之一??己说哪康氖谴龠M管理目標的實現(xiàn),但是切實可行有效的考核只有與薪酬、績效相掛鉤,才能引起大家足夠的重視,從而才能真正發(fā)揮考核的作用。因此必須將縣級局專賣執(zhí)法人員的卷煙真?zhèn)舞b別水平和日常工作一樣一并納入考核范疇,將該項考核工作常態(tài)化,才能更好地挖掘和提升專賣人員卷煙真?zhèn)舞b別的能力和水平。

    1.完善制度。市局專賣科每年制定相關(guān)考核制度,定期不定期對縣級局專賣執(zhí)法人員就卷煙真?zhèn)舞b別工作進行理論和實物操作的考核。2.及時反饋,注重考核結(jié)果的運用。如何運用考核結(jié)果會直接影響考核的激勵作用。因此要強化考核結(jié)果的運用,解決好“考而不究”、“考用兩張皮”的問題。同時應(yīng)將考核結(jié)果通報,這樣不但可以讓被考核者了解自已的實際情況,而且能夠激勵大家不斷上進,讓差的向好的看齊,讓好的變得更好。3.獎懲結(jié)合的制度。充分發(fā)揮考核激勵獎懲作用,堅持真考真用,把考核結(jié)果同單位和個人績效掛鉤,獎懲分明,從精神到物質(zhì)實施獎懲,體現(xiàn)考核的真正目的。對考核成績突出的人員除內(nèi)部獎勵外,還因創(chuàng)造條件和機會讓其參加省局乃至國家局組織的更高層級的培訓。

    卷煙真?zhèn)舞b別檢驗技能的提升不是一蹴而就的,需要長期的學習和積累。只有打牢基礎(chǔ),全面了解卷煙產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)和流程,通過多種渠道搜集和學習卷煙真?zhèn)舞b別檢驗相關(guān)知識,并及時更新自身知識儲備,才能不斷提升卷煙真?zhèn)舞b別檢驗技能。

    [1]《卷煙真?zhèn)舞b別的相關(guān)技術(shù)研究》,《中國科技信息》2013年第10期。

    [2]《在日常工作中 提高卷煙鑒別能力》,《新煙草·旺鋪》2007年第11期。

    吳昊宇(1978-),男,本科學歷,二級專賣管理師,工作單位:江西省撫州市煙草專賣局;鄒海莉(1978-),女,本科學歷,法學學士,中級企業(yè)培訓師,高級卷煙商品營銷員、高級專賣管理員,工作單位:江西省撫州市宜黃縣煙草專賣局。

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