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    航空旅游服務(wù)能力人才培養(yǎng)模式探究

    2022-06-11 16:00:16王家媛
    江蘇廣播電視報·新教育 2022年7期
    關(guān)鍵詞:模式探索人才培養(yǎng)

    摘要:隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,旅游發(fā)展也十分繁榮,對于航空服務(wù)來說,航空運輸每年增長率大幅提升,機場數(shù)量大幅增加,民航業(yè)的高速發(fā)展,為航空旅游服務(wù)專業(yè)帶來大量就業(yè)需求,同時也對航空旅游服務(wù)人才的培養(yǎng)提出了新的探索。航空事業(yè)的急速發(fā)展,為航空旅游服務(wù)業(yè)創(chuàng)造了大量缺口,這方面的人才需求劇增,如何培養(yǎng)出適應(yīng)民航服務(wù)需求的人才成為了航空旅游服務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵。

    關(guān)鍵詞:航空旅游服務(wù);人才培養(yǎng);模式探索

    引言:隨著人們的生活水平上漲,當前我國旅游業(yè)發(fā)展趨勢旺盛,因此,對航空旅游業(yè)的人才需求和標準逐步提升,各地航空旅游院校也在積極培養(yǎng)符合社會需求的專業(yè)人才,為國家輸送具備航空服務(wù)和旅游服務(wù)能力的高素質(zhì)全面型人才。航空院校應(yīng)緊跟時代潮流,制定適應(yīng)民航服務(wù)需求的教育方針,以人為本進行航空旅游服務(wù)人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè),同時,航空旅游服務(wù)業(yè)的就業(yè)人員也應(yīng)積極提升自身專業(yè)素養(yǎng),做好服務(wù)工作,成為行業(yè)內(nèi)不可或缺的優(yōu)秀人才。

    一、航空旅游服務(wù)行業(yè)的人才培養(yǎng)目標

    航空旅游服務(wù)行業(yè)的人才培養(yǎng)應(yīng)遵循社會主義核心價值觀理念,培養(yǎng)政治正確、素質(zhì)良好、專業(yè)能力強的復(fù)合型人才,人才培養(yǎng)要熱愛祖國,具有航天服務(wù)精神,養(yǎng)成能吃苦、能奮斗的品格。校方培養(yǎng)時,應(yīng)注重培養(yǎng)學生的管理能力,具備相應(yīng)的崗位職業(yè)素養(yǎng),對于旅客問題和突發(fā)事故可以從容面對。航空旅游服務(wù)專業(yè)學習內(nèi)容多,學生不僅要學習運營流程、英語溝通、安全檢查、旅客服務(wù)、空乘服務(wù)等職業(yè)技能,還應(yīng)具備良好的形象氣質(zhì)、微笑服務(wù)、良好的心理素質(zhì)等。這對不少行業(yè)學生來說是極大的挑戰(zhàn),學校應(yīng)針對學生個人情況和市場需求做出分析,創(chuàng)新航空服務(wù)教育模式,將人才培養(yǎng)目標貫穿于教學中。

    二、航空旅游服務(wù)行業(yè)的人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

    在教學方面,要加強航空操作應(yīng)用性,突破傳統(tǒng)的理論知識教學模式,將被動灌輸式教育改變?yōu)橹鲃咏邮帐降慕虒W模式,讓航空旅游業(yè)專業(yè)學生主動積極地學習行業(yè)應(yīng)用知識,保障以學生為主體的教學方式,要注重創(chuàng)新模式,讓學生充分展現(xiàn)學習成果。通過校企合作,加強學生實踐學習能力,設(shè)立學生實習模式,讓學生通過在航空基地學習的知識運用到生活實踐中,加強學生的專業(yè)基礎(chǔ)。此外,在學習空乘專業(yè)課外,學校還應(yīng)增加旅游管理專業(yè)的課程,讓學生學習了解旅游管理,熟悉導(dǎo)游基礎(chǔ)知識。教師可以帶領(lǐng)學生進入各地著名景區(qū)進行學習,讓學生一畢業(yè)就可以上崗,擁有專業(yè)航空知識和旅游服務(wù)水平。

    三、航空旅游服務(wù)人才培養(yǎng)面臨的問題

    隨著旅游趨勢的發(fā)展,航空業(yè)和旅游業(yè)慢慢融合發(fā)展,形成了航空旅游服務(wù)業(yè),兩者概念雖不同,卻有相似之處??梢钥吹?,民航業(yè)和旅游服務(wù)業(yè)的融合發(fā)展,超過了單個行業(yè)發(fā)展,空中聯(lián)通對旅游業(yè)有著促進作用,在中國旅游發(fā)展進入新模式后,民航業(yè)和旅游業(yè)融合發(fā)展是必然趨勢。因此,我們要針對航空旅游業(yè)的人才培養(yǎng)模式來進行探討。

    (一)行業(yè)競爭激烈,人才匱乏

    中國民航行業(yè)發(fā)展迅速,行業(yè)市場缺口大,使得民航運輸市場發(fā)展態(tài)勢好,推動了大批航空公司的發(fā)展運營,導(dǎo)致各航空公司競爭激烈。但由于全球一體化的發(fā)展形勢,各航空公司的硬件設(shè)施差別不大,有效的競爭則比的是服務(wù),誰的服務(wù)好,便可以獲得顧客的青睞,為企業(yè)獲得利潤。因此,航空服務(wù)人才的綜合素質(zhì)決定了航空旅游業(yè)的發(fā)展道路是否長遠。行業(yè)內(nèi)對高素質(zhì)、綜合性航空服務(wù)人才的需求量劇增,但從目前市場來看,空乘人才缺乏,高素質(zhì)復(fù)合型旅游業(yè)與空乘業(yè)相結(jié)合的人才更是缺乏,這也影響著民航企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

    (二)行業(yè)素質(zhì)教育欠缺,人才培養(yǎng)不足

    國內(nèi)航空公司對高素質(zhì)空乘服務(wù)人才需求大,要求人才具有豐富的知識結(jié)構(gòu)和全面的能力素養(yǎng),但通過調(diào)查可以發(fā)展,我國目前的航空服務(wù)和旅游服務(wù)遠不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求,面對旺盛的人才需求,行業(yè)內(nèi)就業(yè)率不高,專業(yè)發(fā)展面臨困境。一方面,是因為學校的人才培養(yǎng)缺乏明確定位,沒有根據(jù)行業(yè)需求制定特色培養(yǎng)模式,使得學生缺少理應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu),無法從容熟練操作航空貨運服務(wù);另一方面,學校忽視對學生的素質(zhì)教育和心理培訓(xùn),學生們的心理素質(zhì)差,在服務(wù)業(yè)內(nèi)缺乏綜合素質(zhì)結(jié)構(gòu),心理承受能力弱[1]。

    (三)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量下降,校企合作方式單一

    航空服務(wù)專業(yè)學生一般通過在校準培訓(xùn),系統(tǒng)性的學生職業(yè)知識來進行學習與訓(xùn)練,高職院校教育具有上手快、技能操作熟悉的特點,但通過當前的旅游類院校空乘專業(yè)人才模式培養(yǎng)來看,文化基礎(chǔ)薄弱、多語種溝通能力較差、職業(yè)認知不足成為了培養(yǎng)缺陷,導(dǎo)致旅游類空乘人才的流失。此外,旅游高職院校的校企合作方式單一,企業(yè)積極性不高,航空服務(wù)的學生機械操作空間小,缺少課外實踐。人才培育是校方和企業(yè)合作的關(guān)鍵,雙方基于此缺少人才培養(yǎng)計劃,導(dǎo)致校企合作效率低下。

    四、航空旅游服務(wù)人才培養(yǎng)的策略

    (一)創(chuàng)新教學模式

    教師要改善以往低效的教學模式,在人才培養(yǎng)中,要加強培養(yǎng)學生在課堂中的中東性和積極性,讓學生對航空旅游服務(wù)業(yè)提出問題和想法,才能提高學生學習效率成果。專業(yè)學生主動思考,積極參與,是掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識的方式之一,同時,教學在教學中還應(yīng)利用情景,結(jié)合航空服務(wù)特點和旅游管理特點進行教學融合,通過多媒體信息展示生活實際案例,善于運用情景可以激發(fā)學生的參與度,老師可以將學生分為小組,進行模擬互動,學生們在交流中相互學習對方思路,融入情境之中,激活思維,深入思考面臨問題是該如何獨立分析解決問題。

    (二)合理調(diào)整培養(yǎng)方案

    航空學校開設(shè)具有旅游管理的專業(yè)課程,以培養(yǎng)學生實踐應(yīng)用能力為目標,優(yōu)化培養(yǎng)方案,堅持以人為本,根據(jù)學生的偏好劃分到不同職業(yè)崗位,讓學生就業(yè)方向清晰,有目標、有規(guī)劃的學習。校方要基于航空服務(wù)特點來進行旅游業(yè)課程體系調(diào)整,綜合兩個行業(yè)的服務(wù)模式,培養(yǎng)復(fù)合型、綜合素養(yǎng)高的專業(yè)人才,讓學生在掌握航空職業(yè)技能的同時熟練運用旅游管理知識,為顧客帶來良好的旅游體驗[2]。

    (三)優(yōu)化評價反饋機制

    服務(wù)業(yè)的人才培養(yǎng)目標是培養(yǎng)綜合素質(zhì)素養(yǎng)高、服務(wù)能力好、專業(yè)技能熟練的空中服務(wù)專業(yè)人才。目前看來,很多旅游類院校在航空服務(wù)專業(yè)中的人才培養(yǎng)缺少素質(zhì)培養(yǎng),院校大多注重課堂教學質(zhì)量和專業(yè)技能知識,忽略了對學生的素質(zhì)培養(yǎng),缺少綜合素質(zhì)的考評機制的制定。對此,院校要優(yōu)化評價機制,通過校企合作的方式,加強教學質(zhì)量的監(jiān)控評價體系,學生通過在企業(yè)實習來實踐操作所學內(nèi)容,校方提供考評機制,企業(yè)監(jiān)督,這樣有利于及時發(fā)現(xiàn)問題,查漏補缺,針對性調(diào)整培養(yǎng)要求,以此提高航空旅游服務(wù)質(zhì)量,提升人才就業(yè)競爭力,以便更好地服務(wù)市場。

    結(jié)束語:

    綜上所述,航空旅游服務(wù)行業(yè)對人才的要求高,學校在培養(yǎng)專業(yè)人才時應(yīng)進行市場調(diào)查,培養(yǎng)符合市場要求的復(fù)合型人才,要注重多人才的素質(zhì)培養(yǎng),為航空旅游業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

    參考文獻:

    [1]李筱洢.具有航空服務(wù)和旅游服務(wù)能力的復(fù)合型高素質(zhì)人才培養(yǎng)模式探究[J].旅游縱覽(下半月),2020, No.315(03):201-202.

    [2]劉娟.基于能力本位的航空服務(wù)人才培養(yǎng)初探[J].商業(yè)文化:學術(shù)版,2012,000(002):P.305-306.

    作者簡介:王家媛,1985.8,女,漢,山東日照人,本科,講師,研究方向:教育原理、旅游,工作單位:四川科技職業(yè)學院。

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