著力“三個轉(zhuǎn)化” 夯實戰(zhàn)斗堡壘推動國企黨建高質(zhì)量發(fā)展

摘要：習(xí)近平總書記強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。只有牢牢把握黨支部建設(shè)這個根本和關(guān)鍵，黨的一切工作才能在基層落地、生根、見效，“最后一公里”才能走深走穩(wěn)走實。本文通過系統(tǒng)化思維、工程化理念，圍繞國企黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀分析、對策研究，著力通過“三個轉(zhuǎn)化”，把黨組織建設(shè)貫穿到底、抓到基層，增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量黨建;黨支部建設(shè)

黨的十九大報告指出，加強基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能。這為新時代國企黨的建設(shè)指明了方向。筆者認(rèn)為，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，從聚焦提升組織力加強組織體系建設(shè)出發(fā)，從黨的組織優(yōu)勢、組織資源、組織活力方面著力，通過“三個轉(zhuǎn)化”，對于新形勢下推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程、推進(jìn)國企黨建高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

一、加強政治建設(shè)，是推進(jìn)黨的組織優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵

1.加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，突出政治引領(lǐng)。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，作為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，必須旗幟鮮明地加強黨的政治建設(shè)，堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。要準(zhǔn)確認(rèn)識和把握黨的政治建設(shè)主要內(nèi)容，需找準(zhǔn)黨的政治建設(shè)切入點、發(fā)力點，不斷增強政治功能，提高政治建設(shè)能力與水平。要注重凸顯基層黨組織的政治屬性，基層黨組織是黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，不能等同于一般組織。基層黨組織的政治引領(lǐng)能力，是其政治功能的集中體現(xiàn)，要通過政治引領(lǐng)煥發(fā)強大的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，堅決把黨的主張和決定傳達(dá)到基層、落實到一線。

2.強化責(zé)任落實，突出目標(biāo)導(dǎo)向。在重大項目的推進(jìn)上、在重大任務(wù)的落實上、在重要目標(biāo)的達(dá)成上，黨建牽引作用的發(fā)揮都至關(guān)重要。面對急、難、險、重任務(wù)，基層黨組織要注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，圍繞服務(wù)、保障中心工作大局，牢牢牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”。不斷優(yōu)化目標(biāo)考評機制，根據(jù)基層黨組織建設(shè)任務(wù)，著力推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、流程化、制度化、信息化“五化”建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，合理確定工作目標(biāo)，推行目標(biāo)管理，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。在考評過程中，堅持定性與定量相結(jié)合的原則，使考核成為指導(dǎo)和監(jiān)督基層黨組織各項工作任務(wù)落實的基本工作方法。

3.完善組織建設(shè)，搭建融合平臺。沒有脫離黨建的業(yè)務(wù)，也沒有脫離業(yè)務(wù)的黨建。保障正確的政治方向和有效的價值創(chuàng)造是國有企業(yè)發(fā)展的兩個重要評價方面，兩個方面在一定程度上是辯證統(tǒng)一的，保障正確的政治方向是進(jìn)行有效價值創(chuàng)造的前提，有效的價值創(chuàng)造是保障正確的政治方向的基礎(chǔ)。一個有效的也是必要的路徑就是堅持“四同步”、“四對接”，在企業(yè)改革謀劃、機構(gòu)設(shè)置、人員配備、黨的工作方面，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，在業(yè)務(wù)、機構(gòu)、人員、職責(zé)上有效融合，同頻共振、互為促進(jìn)，提升工作大局貢獻(xiàn)度。

二、堅持思想引領(lǐng)，是推進(jìn)黨的組織資源向發(fā)展資源轉(zhuǎn)化的前提

1.堅持理論武裝，強化理想信念。理論是實踐的先導(dǎo)，思想是行動的指南。新時代推進(jìn)國企改革發(fā)展各項工作，必須堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)引領(lǐng)。強化理論武裝是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，我們黨歷來就堅持用馬克思主義理論武裝全黨，無論是順境還是逆境，從未動搖對馬克思主義的堅定信仰。一百年來，我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強，戰(zhàn)勝各種艱難險阻，從一個勝利走向又一個勝利，就是始終把馬克思主義這一科學(xué)理論作為自己的行動指南，堅持不懈強化理論武裝。運用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”及“學(xué)習(xí)強國”APP等載體廣泛、深入開展學(xué)習(xí)，著力強化黨員的理想信念。

2.堅持學(xué)用結(jié)合，強化新形勢下黨建理論研究。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際形勢復(fù)雜多變，應(yīng)對風(fēng)險與挑戰(zhàn)需要我們保持政治定力，持續(xù)發(fā)揚斗爭精神，提高化解風(fēng)險的能力和本領(lǐng)。實踐證明，只有結(jié)合新形勢新要求，因地制宜、因時制宜，注重消化吸收上級宣貫的精神、方針、政策，結(jié)合實際轉(zhuǎn)化成指導(dǎo)基層工作的方向、轉(zhuǎn)化成推動自身工作發(fā)展的動力，積極開展理論研究，提升理論的科學(xué)性時代性，持續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)干部運用理論指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作的能力，進(jìn)一步提高理論指導(dǎo)實踐的效能，才能戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種困難險阻，有效防范化解重大風(fēng)險挑戰(zhàn)。

3.堅持以人為本，強化思想政治工作。思想政治工作是一切工作的生命線，是解決人的思想、立場、觀點，實現(xiàn)人的思想進(jìn)步和認(rèn)識提高。思想政治工作的對象是人，堅持以人為本是開展思想政治工作最基本原則。加強思想政治工作，必須要貫徹以人為本的理念，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵斗志的作用，著眼于人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，從人的需要出發(fā)，圍繞人在思想上的困惑、在工作上的困擾、在生活上的困難，情理并重，突出人文關(guān)懷，才能提高思想政治工作的針對性和時效性，從而凝聚隊伍、提高員工素質(zhì)、增強奮發(fā)向上的集體榮譽感和向心力，為企業(yè)各項工作開展提供廣泛的堅實的群眾基礎(chǔ)。

（三）完善工作機制，將黨的組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力的有效途徑

1.拓展形式載體，搭建平臺抓手。善于處理好黨建工作與科研生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，創(chuàng)新工作思路，做到企業(yè)發(fā)展與黨建工作兩不誤、兩促進(jìn)。在黨內(nèi)活動的內(nèi)容上和安排上要堅持創(chuàng)新方式方法，讓黨的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，讓黨建工作與中心工作相促進(jìn)。黨建工作要以主動姿態(tài)服務(wù)于企業(yè)的科研生產(chǎn)和改革發(fā)展，創(chuàng)造性地融入中心工作，掌握為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的主動權(quán)?；鶎狱h組織要做到為企業(yè)所需要、為黨員所擁護(hù)、為員工所支持，做到黨組織的活動貼近基層、貼近一線、貼近職工。具體操作層面可將黨建工作項目化，黨建工作參考項目管理的方法和手段，完善工作標(biāo)準(zhǔn)、制度流程。

2.注重典型選樹，強化示范引領(lǐng)。注重將培育先進(jìn)典型作為基層黨組織的重要任務(wù)來抓，立足當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)，按照一個典型就是一面旗幟的原則，加強典型選樹力度，完善典型培養(yǎng)機制，著力形成常態(tài)化、多樣化、體系化的典型選樹體系。注重全面盤點、分類培養(yǎng)，建立典型選樹人才庫，注重從基層一線事跡突出的人員著手，制定有針對性的培育方案。堅持定期梳理分析、及時更新補充、動態(tài)調(diào)整，分類別從不同層面維度發(fā)掘“好苗子”。注重搭好平臺、壓實擔(dān)子，堅持有為才有位，通過加強崗位學(xué)習(xí)、開展崗位實踐等，錘煉業(yè)務(wù)過硬、群眾認(rèn)可的能力和素養(yǎng)。注重氛圍營造、比學(xué)趕超，善于從先進(jìn)典型的事跡中發(fā)掘新的精神元素，找準(zhǔn)宣傳結(jié)合點，營造好學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。

3.激發(fā)全員活力，強化隊伍建設(shè)。注重激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效內(nèi)生動力，充分挖掘基層創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。建立健全企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新基金，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情，開展“合理化建議”和“金點子”活動，鼓勵職工在技術(shù)、管理、文化、質(zhì)量、服務(wù)等方面開展創(chuàng)新。圍繞重點、難點問題，梳理關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān)清單，實行“揭榜掛帥”機制。善于激發(fā)職工創(chuàng)造力，圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展需要，大力開展創(chuàng)新工作室、勞模工作室、青年工作室創(chuàng)建工作，發(fā)揮創(chuàng)新集成優(yōu)勢，深化創(chuàng)新成果的推廣轉(zhuǎn)化。

參考文獻(xiàn)：

[1]古連喜.全面加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)為“十四五”開局起步提供堅強的組織保障[J].國企黨建，2021，08：21-25.

[2]馬建國王雪嬌.提升國企基層黨支部組織力的路徑探索[J].國企黨建，2021，10：34-37.

作者簡介：

牛永田，1987年7月，男，漢，河南安陽人，本科，政工師，就職于中國航發(fā)成都發(fā)動機有限公司，方向為思想政治類。