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    中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)的培養(yǎng)策略研究

    2022-06-09 04:28:14湯玲靜覃建琪
    職業(yè) 2022年9期
    關鍵詞:中職學生策略

    湯玲靜 覃建琪

    摘 要:職業(yè)心理素養(yǎng)是中職學生職業(yè)素質(zhì)教育的重要內(nèi)容。本文分析了當前中職學生的職業(yè)心理素養(yǎng)現(xiàn)狀和企業(yè)調(diào)研情況,并提出了培養(yǎng)中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)的具體策略,即從中職學生在校的三年課程滲透、實習時的側(cè)重教育以及深化校企合作培養(yǎng)方面著手,以提高中職學生的職業(yè)心理素養(yǎng)。

    關鍵詞:中職學生 職業(yè)心理素養(yǎng) 策略

    課 題:本文系廣西技工教育“十三五”期間第二批立項課題“校企合作背景下中職學校頂崗實習學生職業(yè)心理素養(yǎng)培養(yǎng)模式研究——以廣西工業(yè)技師學院為例”(課題編號:2019JGY16)的階段研究成果。

    目前,技術(shù)工人已經(jīng)成為支撐中國制造和中國創(chuàng)造的重要力量,對推動我國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展起著重要作用。中職學校有責任培養(yǎng)技術(shù)人才,大力發(fā)展職業(yè)教育,著力培養(yǎng)學生的職業(yè)素養(yǎng)。

    職業(yè)心理素養(yǎng)是職業(yè)素養(yǎng)的重要內(nèi)容,是指與人所從事的職業(yè)匹配的心理素養(yǎng)的總和,包括職業(yè)認知、職業(yè)性格、職業(yè)道德、職業(yè)價值觀、職業(yè)能力五個方面內(nèi)容?!吨行W心理健康教育指導綱要(2012年修訂)》提出,心理健康教育的總目標是:提高全體學生的心理素質(zhì),充分開發(fā)他們的心理潛能,促進學生身心和諧可持續(xù)發(fā)展。因此,培養(yǎng)中職學生的職業(yè)心理素養(yǎng),有利于學生人格發(fā)展,讓中職學生更好地適應社會發(fā)展。

    一、中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)的現(xiàn)狀調(diào)查與分析

    (一)中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)問卷調(diào)查分析

    為全面了解中職學生的職業(yè)心理素養(yǎng)現(xiàn)狀,筆者利用問卷對1 968名不同年級、不同專業(yè)的中職學生開展了《職業(yè)心理素養(yǎng)問卷》調(diào)查,收回有效問卷1 913份,其中,男生1 379人,女生534人。通過對《職業(yè)心理素養(yǎng)問卷》調(diào)查結(jié)果分析,發(fā)現(xiàn)男生各項因子得分均高于女生,在職業(yè)性格、職業(yè)道德、職業(yè)價值觀等方面得分較高。

    在問卷“做一項決定時,態(tài)度很堅決”題目中,有58.7%的中職學生選擇了符合。說明中職學生對職業(yè)目標較為清晰,并具有較強的職業(yè)認同感。從問卷調(diào)查結(jié)果看,中職學生在職業(yè)認知和職業(yè)能力上低于平均分,對“如果加班,有可觀的加班費或其他補助”的問題有65.8%的中職學生選擇了符合,這表明中職學生對職業(yè)待遇以及發(fā)展問題認識不足。

    (二)企業(yè)調(diào)研情況分析

    我們對11家與中職學校有合作的企業(yè)進行了調(diào)研,采用結(jié)構(gòu)式訪談,盡量減少調(diào)研結(jié)果的主觀性和隨意性,從企業(yè)員工、頂崗實習學生以及帶隊教師等角度對中職學生心理狀態(tài)進行了較為全面的評價。

    在訪談中發(fā)現(xiàn),在信息網(wǎng)絡背景下成長的中職學生具有一定的創(chuàng)造性,自我意識很強。同時,問題也很明顯,就是自卑與抑郁情緒明顯,適應新環(huán)境的能力較差。很多企業(yè)管理人員認為,部分中職學生缺乏人際溝通能力、主動學習能力、團隊合作能力、抗挫折能力,對自我角色的轉(zhuǎn)換缺乏正確的認知。

    (三)中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)存在的主要問題

    從上述可知,中職學生的職業(yè)認知、職業(yè)道德、職業(yè)能力較差,對所從事的職業(yè)環(huán)境和待遇等方面認識不足,還抱有較高的期望;人際溝通能力、注意力水平較差。在企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn),中職學生的職業(yè)忠誠感較差,換崗頻率較高。

    二、影響中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)養(yǎng)成的主要因素

    一是中職學生長期生活在學校中,年齡較小,心態(tài)不成熟,對未來的職場抱有較高期待,職業(yè)認知水平較差。

    二是部分中職學生存在依賴心理、自卑心理等,同時缺乏職業(yè)忠誠感。

    三是部分中職學生存在一定的厭學情緒。部分中職學生學習基礎較差,在學習中受挫,導致存在一定的厭學情緒,遇到困難容易回避、退縮,職業(yè)能力發(fā)展也較差。

    三、中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)的培養(yǎng)策略

    目前,由于大多數(shù)中職學校未設置專門的職業(yè)心理素養(yǎng)課程,需要通過心理健康教育來實現(xiàn)對學生職業(yè)心理素養(yǎng)的培養(yǎng),幫助中職學生樹立自己的職業(yè)理想。提高職業(yè)認知水平,從而提高中職學校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (一)循序漸進地做好中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)培養(yǎng)規(guī)劃

    根據(jù)企業(yè)的需求和中職學生的特點,在心理健康課程中增加職業(yè)心理素養(yǎng)訓練內(nèi)容,并對不同年級的學生有所側(cè)重、區(qū)分地開展職業(yè)心理素養(yǎng)模塊課程教學。

    1.一年級做好職業(yè)生涯探索

    以“認識自我,探索自我”與“認識職業(yè),樹立職業(yè)理想”相結(jié)合的主題,讓中職學生實現(xiàn)由“個體我”到“社會我”的發(fā)展。

    通過氣質(zhì)類型測驗、學生自評、他人評價等方式讓學生全面了解自己的性格特點。通過霍蘭德職業(yè)興趣測驗讓學生了解自己的職業(yè)傾向。在教學過程中,利用情景劇和案例的方式創(chuàng)設職場情境,讓學生了解自己的職業(yè)心理特點,探索職業(yè)發(fā)展。

    2.二年級做好職業(yè)生涯定向

    以“和諧人際,成就你我”與“立足專業(yè),提高職業(yè)能力”相結(jié)合的主題,讓中職學生實現(xiàn)由“人際我”到“職業(yè)我”的轉(zhuǎn)變。

    二年級注重培養(yǎng)中職學生良好的人際關系,學會建立良好的親子關系、師生關系、同伴關系,掌握和諧相處的交往技巧。在親子關系、師生關系中增加感恩教育主題內(nèi)容,在同伴關系中增加抵制不良誘惑的主題內(nèi)容,避免校園欺凌和網(wǎng)絡成癮等問題的出現(xiàn)。在培養(yǎng)職業(yè)能力上要求中職學生立足于本專業(yè),了解所面對的群體,培養(yǎng)中職學生的工匠精神。

    3.三年級做好職業(yè)生涯準備

    以“直面挫折,從容發(fā)展”與“就業(yè)適應,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”相結(jié)合的主題,讓中職學生實現(xiàn)由“現(xiàn)實我”到“理想我”的成長。

    三年級注重培養(yǎng)中職學生的抗壓能力,分析就業(yè)創(chuàng)業(yè)中常見的心理困惑以及成因,正確地對待職業(yè)壓力和職業(yè)倦怠,提高就業(yè)適應能力,掌握各種應對職業(yè)心理困擾的方法,如自我暗示和放松訓練等。在教學中,可以嘗試利用角色扮演法和體驗學習等方式,通過具體的情景引發(fā)學生思考,從而緩解常見的職業(yè)心理壓力。

    (二)強化職業(yè)滲透,校企合力培養(yǎng)

    “校企協(xié)同,合作育人”推進了產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)改革。體現(xiàn)了當前市場形勢與教育改革的共識性需求,深入推進產(chǎn)教融合,強化中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)的培養(yǎng)。

    1.利用校園線上心理測評系統(tǒng)對頂崗實習生的心理狀況進行調(diào)查

    根據(jù)中職學生不同的實習節(jié)點,實習前、中、后期,利用線上測評讓實習學生填寫癥狀自評量表、人際關系狀況、社會支持系統(tǒng)等心理量表,了解中職學生各方面的心理情況。

    2.采用個體咨詢與團體咨詢相結(jié)合的心理咨詢方式

    根據(jù)心理測評數(shù)據(jù),按照嚴重水平和分類情況,對測評得分較高的中職學生開展微信、電話等線上個體心理輔導,還可以到實習單位開展團體咨詢活動,心理教師作為組織、協(xié)調(diào)者,引導整個同質(zhì)性團體的相互啟發(fā)、討論,共同分析問題,探討解決方法。心理教師還應完善校外心理咨詢預約程序,多方面了解實習學生的職業(yè)心理素養(yǎng)成長動態(tài)。

    3.拓展校企合作渠道,共同助力學生成長

    中職學校可以根據(jù)企業(yè)需求,定期到企業(yè)開展與職業(yè)有關的心理培訓、素質(zhì)拓展等心理服務工作,持續(xù)關注實習學生的職業(yè)心理素養(yǎng)的養(yǎng)成情況。企業(yè)也應利用工會、心理援助等機構(gòu),開展各種類型的職業(yè)心理素養(yǎng)的培養(yǎng)活動,增強實習學生的適應能力和歸屬感,提高實習學生的職業(yè)認同感,使得中職學生職業(yè)心理素養(yǎng)培養(yǎng)渠道多元化。

    (三)助力中職學生發(fā)展,拓寬職業(yè)心理素養(yǎng)培養(yǎng)渠道

    實踐證明,在中職學生實習實訓中滲透心理健康教育,了解職業(yè)的社會意義,培養(yǎng)職業(yè)興趣、愛崗敬業(yè)精神和良好的職業(yè)心理素質(zhì)非常重要。

    1.實習單位管理人員設計好企業(yè)文化教育活動

    在中職學生正式進入企業(yè)實習之前,企業(yè)管理人員應組織中職學生開展與實習行業(yè)有關的企業(yè)的參觀活動和企業(yè)文化的宣傳教育工作,應該讓中職學生提前了解企業(yè)的工作環(huán)境以及可能遇到的與職業(yè)相關問題處理方式。讓中職學生在頂崗實習前建立起心理上的保護屏障,做好校企聯(lián)動的銜接工作。

    2.開展優(yōu)秀實習學生榜樣激勵教育

    榜樣具有模仿性和激勵性。中職學校優(yōu)秀實習學生的經(jīng)驗分享,可以對中職學生后期的實習有一定的啟發(fā)和教育意義,引導中職學生思考自己的職業(yè)發(fā)展方向。

    3.中職學校心理教師做好環(huán)境適應和心理困擾的調(diào)節(jié)教育工作

    實習需要面臨新的環(huán)境,適應挑戰(zhàn)和工作中的人際關系變化。中職學生需要提前做好心理的預期,調(diào)整和了解適應環(huán)境的方法,從而提高中職學生的實習適應水平,順利度過實習階段。

    四、小結(jié)

    中職學校培養(yǎng)學生的職業(yè)心理素養(yǎng)是一項長期而系統(tǒng)的工作,需要多方力量的支持協(xié)作。要構(gòu)建科學有效的職業(yè)心理素養(yǎng)培養(yǎng)體系,需要多方的通力合作。中職學校要積極地拓寬職業(yè)心理素養(yǎng)的培養(yǎng)渠道,提高中職學生自身的求職和適應能力,從而更好地向“職業(yè)人”轉(zhuǎn)變。

    參考文獻:

    [1]吳曉慶.高職院校心理健康課程對學生職業(yè)心理素養(yǎng)的培養(yǎng):以寧夏職業(yè)技術(shù)學院為例[J].鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學院學報,2021(1).

    [2]李紅梅.談高職院校學生職業(yè)心理素養(yǎng)培養(yǎng)策略[J].遼寧師專學報(社會科學版),2018(1).

    [3]羅蘇.新時代高職學生職業(yè)心理素質(zhì)教育的對策探究[J].內(nèi)江科技,2020(11).

    (作者單位:湯玲靜,廣西輕工技師學院;覃建琪,廣西工業(yè)技師學院)

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